埼玉県ラーメンの飲食転職・求人情報

1・店舗オペレーションを身につける …接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください! 配属後、店舗営業に幅広く関われます。 2・役職ごとの研修で着実にステップアップ! …昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です!

1・店舗オペレーションを身につける …接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください! 配属後、店舗営業に幅広く関われます。 2・役職ごとの研修で着実にステップアップ! …昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です!

【具体的な仕事内容】 ~求めているのは、「職人」ではありません~ ラーメン業界は「気難しい先輩職人がいそう」「何年も修行や下積みが必要そう」と思われがちですが、弊社は違います。例えば…… ◎入社後3カ月でラーメンと焼きめしが作れるカリキュラムが準備されている! ◎店舗のタブレットで業務マニュアル(動画・写真)などを見て学べる!(もちろん先輩のサポートも!)など 未経験から入社された方でもすぐに馴染める環境があります。また店舗運営やマネジメントなども学ぶことで、世の中で活躍できる“ビジネスパーソン”としても成長できます。 株式上場を目指し、今後も毎年20店舗のペースで新規出店を計画中。更にラーメンを主軸に「から揚げとだし巻きたまごの持ち帰り専門店」「タンメンと餃子店」「月見ワンタンメン専門店」などをブランド展開し、今後も新ブランドを計画中です。ゆくゆくは海外出店も視野に入れています! 【チーム組織構成】 ・10~50代の幅広い年齢層の方が活躍中。 ・各店舗には正社員2~3名、アルバイトスタッフ15~20名が在籍しており、無理なくシフトが組めます。 ・飲食経験者はもちろん、元役者・トラックドライバーなど、異業種出身者の方が多く活躍しています。 ・20代店長、30代部長も多く活躍しています。

【具体的な仕事内容】 ~求めているのは、「職人」ではありません~ ラーメン業界は「気難しい先輩職人がいそう」「何年も修行や下積みが必要そう」と思われがちですが、弊社は違います。例えば…… ◎入社後3カ月でラーメンと焼きめしが作れるカリキュラムが準備されている! ◎店舗のタブレットで業務マニュアル(動画・写真)などを見て学べる!(もちろん先輩のサポートも!)など 未経験から入社された方でもすぐに馴染める環境があります。また店舗運営やマネジメントなども学ぶことで、世の中で活躍できる“ビジネスパーソン”としても成長できます。 株式上場を目指し、今後も毎年20店舗のペースで新規出店を計画中。更にラーメンを主軸に「から揚げとだし巻きたまごの持ち帰り専門店」「タンメンと餃子店」「月見ワンタンメン専門店」などをブランド展開し、今後も新ブランドを計画中です。ゆくゆくは海外出店も視野に入れています! 【チーム組織構成】 ・10~50代の幅広い年齢層の方が活躍中。 ・各店舗には正社員2~3名、アルバイトスタッフ15~20名が在籍しており、無理なくシフトが組めます。 ・飲食経験者はもちろん、元役者・トラックドライバーなど、異業種出身者の方が多く活躍しています。 ・20代店長、30代部長も多く活躍しています。

1・店舗オペレーションを身につける …接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください! 配属後、店舗営業に幅広く関われます。 2・役職ごとの研修で着実にステップアップ! …昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です!

日本全国で160店舗展開中。 濃厚な醤油とんこつラーメンで人気のラーメン店を経営する上場企業です。 なんと、店長昇格で月給36.5万円以上! 未経験からがんばり次第でどんどん上がめざせる店舗スタッフのお仕事です。 ★具体的な仕事内容 入社後まずは、料理提供などの接客業務および、調理業務からスタート。 OJTにて少しずつ基本業務に慣れて行ってください。 その後は、アルバイトスタッフの教育、売上管理などの店舗運営業務をおまかせしていきます。 経験がある方は、即戦力として、活気あふれるお店づくりに参加してくださいね。 ★働く環境について 日本全国の国道沿いを中心に店舗を展開。大型トラックもご利用可能な、広々とした駐車場完備で、24時間営業の店舗が中心です。 麺・スープ・タレの絶妙なバランスを追求したこだわりのラーメンで、創業から20年以上店舗数を伸ばし続けています。 券売機での食券購入、お水はセルフサービスとシンプルなサービスながら、ごまかしのない真剣勝負のラーメン作りで、お客様に喜んでいただきたいと考えています。 出店計画も多数。店長や複数店舗を統括するSVへキャリアアップできるチャンスも豊富です。

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日本全国で160店舗展開中。 濃厚な醤油とんこつラーメンで人気のラーメン店を経営する上場企業です。 なんと、店長昇格で月給36.5万円以上! 未経験からがんばり次第でどんどん上がめざせる店舗スタッフのお仕事です。 ★具体的な仕事内容 入社後まずは、料理提供などの接客業務および、調理業務からスタート。 OJTにて少しずつ基本業務に慣れて行ってください。 その後は、アルバイトスタッフの教育、売上管理などの店舗運営業務をおまかせしていきます。 経験がある方は、即戦力として、活気あふれるお店づくりに参加してくださいね。 ★働く環境について 日本全国の国道沿いを中心に店舗を展開。大型トラックもご利用可能な、広々とした駐車場完備で、24時間営業の店舗が中心です。 麺・スープ・タレの絶妙なバランスを追求したこだわりのラーメンで、創業から20年以上店舗数を伸ばし続けています。 券売機での食券購入、お水はセルフサービスとシンプルなサービスながら、ごまかしのない真剣勝負のラーメン作りで、お客様に喜んでいただきたいと考えています。 出店計画も多数。店長や複数店舗を統括するSVへキャリアアップできるチャンスも豊富です。

横浜市、さいたま市にて人気ラーメン店を経営している当社でご活躍を! 【お店について】 豚骨醤油をベースとしたスープに、太い麺。トッピングは海苔のほか、うずらや半熟味玉、ほうれん草、もやし、キャベツなどを用意しています。 【主な業務内容】 調理と接客などオペレーション全般をおまかせします。 >>調理 スープや麺、具材は本部から届きます。美味しく食べられるスープの温度や最適な麺の硬さにする茹で時間、食欲をそそる盛り付けなどは、マニュアル化済み。あなたも2週間ほど経験すれば、お客さまに満足してもらえるラーメンを提供できます。また、早番のシフトの場合は仕込みも担当。こちらも手順はマニュアルになっているため、早期に慣れることができます。 >>接客 券売機で購入された食券を受け取り、席へご案内。ラーメンの提供も担当します。接客の特徴は、お客様との会話を大切にしていること。「最近はどうなの 」「散髪した 」といった世間話が、店内のあちこちから聞こえてきます。ラーメン店だから美味しいのは当たり前、「楽しい時間を提供する」という付加価値も提供したい。それが当社の想いです。 店長昇格後は、売上・利益管理やスタッフのマネジメントも担当。期間限定の割引キャンペーン、といった販促も店長の権限で実施します。

横浜市、さいたま市にて人気ラーメン店を経営している当社でご活躍を! 【お店について】 豚骨醤油をベースとしたスープに、太い麺。トッピングは海苔のほか、うずらや半熟味玉、ほうれん草、もやし、キャベツなどを用意しています。 【主な業務内容】 調理と接客などオペレーション全般をおまかせします。 >>調理 スープや麺、具材は本部から届きます。美味しく食べられるスープの温度や最適な麺の硬さにする茹で時間、食欲をそそる盛り付けなどは、マニュアル化済み。あなたも2週間ほど経験すれば、お客さまに満足してもらえるラーメンを提供できます。また、早番のシフトの場合は仕込みも担当。こちらも手順はマニュアルになっているため、早期に慣れることができます。 >>接客 券売機で購入された食券を受け取り、席へご案内。ラーメンの提供も担当します。接客の特徴は、お客様との会話を大切にしていること。「最近はどうなの 」「散髪した 」といった世間話が、店内のあちこちから聞こえてきます。ラーメン店だから美味しいのは当たり前、「楽しい時間を提供する」という付加価値も提供したい。それが当社の想いです。 店長昇格後は、売上・利益管理やスタッフのマネジメントも担当。期間限定の割引キャンペーン、といった販促も店長の権限で実施します。

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中国ラーメンをはじめ、小籠包・炒飯など、本場「揚州」の中華が楽しめるお店。今回はさいたま市内の2店舗で店舗スタッフを募集します。 オーダー・お料理などのご提供、お会計、テーブルのセッティング・片付けなどのホール業務や、仕込み、各種メニューの調理、盛りつけ、洗い物などキッチンでの業務まで、幅広く担当していただきます。マニュアルを完備しており、社内研修や教育プログラムも充実!スキルや経験に合わせてお仕事をおまかせします。 ★入社半年~2年をで店長就任をめざそう★ 店舗内での各種業務に慣れてきたら、スタッフの管理・育成、売上管理、店舗運営などのマネジメントを学び、店長になるために必要な知識を身につけてください。入社半年から2年程度で、店長就任をめざしましょう。また、経験豊富な方なら、早期抜擢のチャンスも。「店長」はゴールではなく、「上級店長」「エリアマネージャー」「本部スタッフ」など、さらなるキャリアアップの可能性も!次世代の幹部をめざしませんか。 【「100店舗構想」を掲げ、さらなる成長をめざす安定企業】 1998年に創業した当社は30周年を迎えます。現在は、首都圏で34店舗のチェーン展開をしており、「100店舗構想」を掲げ、店舗拡大をめざしています。また、新事業も積極的に取り組んでいきますので、新たな役職ポストも続々と誕生予定。

≪こってり一筋の有名ラーメン店≫ 約4年におよぶ試行錯誤の末に誕生させたこってりスープが自慢のラーメン店。深い味わいの、どこにも真似のできないおいしいスープどこまでも守りぬくこと、これが当店のこだわりです。 現在はFC店を合わせて全国に展開しています。当社では、「中身のある300店舗」を目指しており、無理な拡大戦略ではなく、質を求めた戦略で1店舗1店舗確実に運営していく方針を取っています。 ≪教育担当者がしっかりとフォローしながらノウハウをお伝え≫ あなたには、ホール、キッチンなど店舗運営に関わる業務を担当お願いします。多種の研修にも参加できるフォローアップ体制も整えていますので、安心してチャレンジしてください。 ゆくゆくは店長候補として、収益管理やスタッフの育成・指導・管理などの店舗運営にまつわる業務もお任せします。 客様に満足してもらうことを考えているならば、何ごとにもチャレンジするのが当社の風土。スタッフ職でも商品開発など、新たな企画なども提案可能です!メニューやサービスなども店舗独自で企画・開発できますので、トライ&エラーを繰り返しながら、ぜひ様々なことに挑戦してください。 店長の先にも複数の直営店の管理をするエリアマネージャー(AM)や、AMよりさらに多くのFC店・直営店の店舗を担当するスーパーバイザー(SV)もめざせます!

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≪こってり一筋の有名ラーメン店≫ 約4年におよぶ試行錯誤の末に誕生させたこってりスープが自慢のラーメン店。深い味わいの、どこにも真似のできないおいしいスープどこまでも守りぬくこと、これが当店のこだわりです。 現在はFC店を合わせて全国に展開しています。当社では、「中身のある300店舗」を目指しており、無理な拡大戦略ではなく、質を求めた戦略で1店舗1店舗確実に運営していく方針を取っています。 ≪教育担当者がしっかりとフォローしながらノウハウをお伝え≫ あなたには、ホール、キッチンなど店舗運営に関わる業務を担当お願いします。多種の研修にも参加できるフォローアップ体制も整えていますので、安心してチャレンジしてください。 ゆくゆくは店長候補として、収益管理やスタッフの育成・指導・管理などの店舗運営にまつわる業務もお任せします。 客様に満足してもらうことを考えているならば、何ごとにもチャレンジするのが当社の風土。スタッフ職でも商品開発など、新たな企画なども提案可能です!メニューやサービスなども店舗独自で企画・開発できますので、トライ&エラーを繰り返しながら、ぜひ様々なことに挑戦してください。 店長の先にも複数の直営店の管理をするエリアマネージャー(AM)や、AMよりさらに多くのFC店・直営店の店舗を担当するスーパーバイザー(SV)もめざせます!

中国ラーメンをはじめ、小籠包・炒飯など、本場「揚州」の中華が楽しめるお店。今回はさいたま市内の2店舗で店舗スタッフを募集します。 オーダー・お料理などのご提供、お会計、テーブルのセッティング・片付けなどのホール業務や、仕込み、各種メニューの調理、盛りつけ、洗い物などキッチンでの業務まで、幅広く担当していただきます。マニュアルを完備しており、社内研修や教育プログラムも充実!スキルや経験に合わせてお仕事をおまかせします。 ★入社半年~2年をで店長就任をめざそう★ 店舗内での各種業務に慣れてきたら、スタッフの管理・育成、売上管理、店舗運営などのマネジメントを学び、店長になるために必要な知識を身につけてください。入社半年から2年程度で、店長就任をめざしましょう。また、経験豊富な方なら、早期抜擢のチャンスも。「店長」はゴールではなく、「上級店長」「エリアマネージャー」「本部スタッフ」など、さらなるキャリアアップの可能性も!次世代の幹部をめざしませんか。 【「100店舗構想」を掲げ、さらなる成長をめざす安定企業】 1998年に創業した当社は30周年を迎えます。現在は、首都圏で34店舗のチェーン展開をしており、「100店舗構想」を掲げ、店舗拡大をめざしています。また、新事業も積極的に取り組んでいきますので、新たな役職ポストも続々と誕生予定。

≪こってり一筋の有名ラーメン店≫ 約4年におよぶ試行錯誤の末に誕生させたこってりスープが自慢のラーメン店。深い味わいの、どこにも真似のできないおいしいスープどこまでも守りぬくこと、これが当店のこだわりです。 現在はFC店を合わせて全国に展開しています。当社では、「中身のある300店舗」を目指しており、無理な拡大戦略ではなく、質を求めた戦略で1店舗1店舗確実に運営していく方針を取っています。 ≪教育担当者がしっかりとフォローしながらノウハウをお伝え≫ あなたには、ホール、キッチンなど店舗運営に関わる業務を担当お願いします。多種の研修にも参加できるフォローアップ体制も整えていますので、安心してチャレンジしてください。 ゆくゆくは店長候補として、収益管理やスタッフの育成・指導・管理などの店舗運営にまつわる業務もお任せします。 客様に満足してもらうことを考えているならば、何ごとにもチャレンジするのが当社の風土。スタッフ職でも商品開発など、新たな企画なども提案可能です!メニューやサービスなども店舗独自で企画・開発できますので、トライ&エラーを繰り返しながら、ぜひ様々なことに挑戦してください。 店長の先にも複数の直営店の管理をするエリアマネージャー(AM)や、AMよりさらに多くのFC店・直営店の店舗を担当するスーパーバイザー(SV)もめざせます!

☆広島から世界へ☆ 広島から世界へ飛躍しようというチェーン本部ですので、そのフランチャイズチェーンを一緒に作り上げて行きたいという方を求めています! 全国~海外へ事業を拡大し知名度をあげるらーめんブランドです。 2026年度末に15以上の国・エリアに展開し、150店舗体制を目指す目標があります。 あなたの能力やアイディア、経験でさらに加速させていただきたいと考えています。 ☆独立支援制度☆ 夢の実現を目指す社員には、独立支援制度やキャリアアップ制度を用意してます☆ 【業務内容】 直営店舗の運営に関わる全てをマネジメントしていただきます。 直営店舗として新たな商品、機器、仕組みなどの検証を行ない、 直営店、FC店への支援方法の拡充に向けて業務していただきます。 【具体的には】 人、物、金を預かる店舗の責任者として、 大きな決裁権を持って店舗を運営します。 店で料理を作ることが主な仕事ではありません。 店舗勤務を通じて、対人コミュニケーション、チームワーク、チームビルディング、 リーダーシップ、ロジカルシンキングの原理原則を身に付けて頂きます。 将来は店舗経験を活かし、スーパーバイザーや店舗開発、 メニュー開発へのキャリアアップがありますが、 全ては店舗勤務での経験が礎になると考えております。

【「100店舗構想」を掲げ、さらなる成長をめざす企業】 1988年に創業した当社は首都圏で34店舗のチェーン展開をしており、「100店舗構想」を掲げ、今後さらなる店舗拡大をめざしています。 今回は埼玉県に展開する中国ラーメン・小籠包など、本場「揚州」の中華の味が楽しめるお店で、SV候補を募集しています! 【最短1年でSV昇格実績あり】 入社後まずは店長からスタートしていただきます。 ホール内での業務やキッチン内での業務まで幅広く担当し、当社のオペレーションに慣れていただいた時点で、スタッフの管理・育成、売上管理、店舗運営などのマネジメント業務全般をお任せしていきます。 最短1年でのSV昇格実績や、店長から即SVに昇格した実績もあり、スキルや実力はしっかりと評価いたしますのでご安心ください。 ・ステップアップ事例 店長(店舗全責任者)→上級店長(3~4店舗管理)→エリアマネージャー(5店舗以上管理)→部長(事業部の管理) 【新事業にも積極的に取り組んでいきます!】 100店舗展開に向けて1年で3店舗展開する計画や、新業態開発にも積極的チャレンジしていますので、今後のステージはどんどん広がっていきます。新たな役職やポストも続々と誕生しますので、会社と一緒に成長していきたい、という方には、実力を活かしていく最適な環境ですよ。

☆広島から世界へ☆ 広島から世界へ飛躍しようというチェーン本部ですので、そのフランチャイズチェーンを一緒に作り上げて行きたいという方を求めています! 全国~海外へ事業を拡大し知名度をあげるらーめんブランドです。 2026年度末に15以上の国・エリアに展開し、150店舗体制を目指す目標があります。 あなたの能力やアイディア、経験でさらに加速させていただきたいと考えています。 ☆独立支援制度☆ 夢の実現を目指す社員には、独立支援制度やキャリアアップ制度を用意してます☆ 【業務内容】 直営店舗の運営に関わる全てをマネジメントしていただきます。 直営店舗として新たな商品、機器、仕組みなどの検証を行ない、 直営店、FC店への支援方法の拡充に向けて業務していただきます。 【具体的には】 人、物、金を預かる店舗の責任者として、 大きな決裁権を持って店舗を運営します。 店で料理を作ることが主な仕事ではありません。 店舗勤務を通じて、対人コミュニケーション、チームワーク、チームビルディング、 リーダーシップ、ロジカルシンキングの原理原則を身に付けて頂きます。 将来は店舗経験を活かし、スーパーバイザーや店舗開発、 メニュー開発へのキャリアアップがありますが、 全ては店舗勤務での経験が礎になると考えております。

【「100店舗構想」を掲げ、さらなる成長をめざす企業】 1988年に創業した当社は首都圏で34店舗のチェーン展開をしており、「100店舗構想」を掲げ、今後さらなる店舗拡大をめざしています。 今回は埼玉県に展開する中国ラーメン・小籠包など、本場「揚州」の中華の味が楽しめるお店で、SV候補を募集しています! 【最短1年でSV昇格実績あり】 入社後まずは店長からスタートしていただきます。 ホール内での業務やキッチン内での業務まで幅広く担当し、当社のオペレーションに慣れていただいた時点で、スタッフの管理・育成、売上管理、店舗運営などのマネジメント業務全般をお任せしていきます。 最短1年でのSV昇格実績や、店長から即SVに昇格した実績もあり、スキルや実力はしっかりと評価いたしますのでご安心ください。 ・ステップアップ事例 店長(店舗全責任者)→上級店長(3~4店舗管理)→エリアマネージャー(5店舗以上管理)→部長(事業部の管理) 【新事業にも積極的に取り組んでいきます!】 100店舗展開に向けて1年で3店舗展開する計画や、新業態開発にも積極的チャレンジしていますので、今後のステージはどんどん広がっていきます。新たな役職やポストも続々と誕生しますので、会社と一緒に成長していきたい、という方には、実力を活かしていく最適な環境ですよ。

☆広島から世界へ☆ 広島から世界へ飛躍しようというチェーン本部ですので、そのフランチャイズチェーンを一緒に作り上げて行きたいという方を求めています! 全国~海外へ事業を拡大し知名度をあげるらーめんブランドです。 2026年度末に15以上の国・エリアに展開し、150店舗体制を目指す目標があります。 あなたの能力やアイディア、経験でさらに加速させていただきたいと考えています。 ☆独立支援制度☆ 夢の実現を目指す社員には、独立支援制度やキャリアアップ制度を用意してます☆ 【業務内容】 直営店舗の運営に関わる全てをマネジメントしていただきます。 直営店舗として新たな商品、機器、仕組みなどの検証を行ない、 直営店、FC店への支援方法の拡充に向けて業務していただきます。 【具体的には】 人、物、金を預かる店舗の責任者として、 大きな決裁権を持って店舗を運営します。 店で料理を作ることが主な仕事ではありません。 店舗勤務を通じて、対人コミュニケーション、チームワーク、チームビルディング、 リーダーシップ、ロジカルシンキングの原理原則を身に付けて頂きます。 将来は店舗経験を活かし、スーパーバイザーや店舗開発、 メニュー開発へのキャリアアップがありますが、 全ては店舗勤務での経験が礎になると考えております。

とんこつベースの人気ラーメン店! 埼玉県内で営業する2店舗で、店舗スタッフを募集します。 オーダー、ラーメンなどのご提供、お会計などの接客業務から、仕込み、ラーメンやサイドメニューの調理、盛り付けなどのキッチン業務まで、幅広く携わっていただきます。まずは、業務の流れやメニュー、地域の特性を覚えることから始めましょう。その後はスキルや経験に応じた業務をおまかせ。また、店舗研修、本部研修、社内合同研修制度も充実しています。 ★未来の店長になるため、マネジメント業務を学べます★ 店舗業務に慣れると、スタッフ管理、売上・原価管理などといったマネジメント業務に挑戦OK!副店長、店長など責任あるポジションで活躍もめざせます。 ★創業112年の製粉メーカーで、安定性抜群★ 1907年(明治40年)に創業した当社は、小麦粉などの粉製品の製造を手がける製粉メーカーです。当社では、外食事業部を立ち上げ、千葉県・埼玉県内でラーメン店のFC店の運営を行っています。 ◎外食事業部とともに成長できるチャンス◎ 当社では、外食事業部の拡大に向けて、新業態を含む新店舗の出店などもめざしています。店舗の立ち上げメンバーや責任者に抜擢される可能性もあります。また、新規事業担当など、新たな分野の業務にチャレンジすることできます。会社とともに大きく成長しませんか!

とんこつベースの人気ラーメン店! 埼玉県内で営業する2店舗で、店舗スタッフを募集します。 オーダー、ラーメンなどのご提供、お会計などの接客業務から、仕込み、ラーメンやサイドメニューの調理、盛り付けなどのキッチン業務まで、幅広く携わっていただきます。まずは、業務の流れやメニュー、地域の特性を覚えることから始めましょう。その後はスキルや経験に応じた業務をおまかせ。また、店舗研修、本部研修、社内合同研修制度も充実しています。 ★未来の店長になるため、マネジメント業務を学べます★ 店舗業務に慣れると、スタッフ管理、売上・原価管理などといったマネジメント業務に挑戦OK!副店長、店長など責任あるポジションで活躍もめざせます。 ★創業112年の製粉メーカーで、安定性抜群★ 1907年(明治40年)に創業した当社は、小麦粉などの粉製品の製造を手がける製粉メーカーです。当社では、外食事業部を立ち上げ、千葉県・埼玉県内でラーメン店のFC店の運営を行っています。 ◎外食事業部とともに成長できるチャンス◎ 当社では、外食事業部の拡大に向けて、新業態を含む新店舗の出店などもめざしています。店舗の立ち上げメンバーや責任者に抜擢される可能性もあります。また、新規事業担当など、新たな分野の業務にチャレンジすることできます。会社とともに大きく成長しませんか!

オーダー、料理・ドリンク類のご提供、お会計などのホール業務から、仕込み、各種メニューの調理、盛りつけなどのキッチン業務まで、幅広く携わっていただきます。まずは、配属先店舗での業務の流れを覚えていただくことからスタート!その後は、スキルや経験に応じた業務をおまかせします。 先輩スタッフのサポートを受けながら、スタッフの採用・教育、衛生管理、食材の発注・管理、店舗イベントの企画、月次予算の策定などのマネジメント業務を学び、店長就任をめざすことができます。出店計画もあるため、スキル次第では、スピーディな昇進も期待できます。 当社では、地域に根差した店舗運営をめざしています。地域ごとの特性に応じた、店舗運営に取り組んでいただけることを期待しています。 店長から事業部長や企画など、新たな領域の業務へチャレンジし、さらなるキャリアアップもめざせます。 【上場企業のグループで安定性抜群】 1977年に創業した当社は、全国で個性豊かなブランドの飲食店を74店舗展開しています。この先も新規出店を行い、事業拡大をめざしていきます。

とんこつベースの人気ラーメン店! 埼玉県内で営業する2店舗で、店舗スタッフを募集します。 オーダー、ラーメンなどのご提供、お会計などの接客業務から、仕込み、ラーメンやサイドメニューの調理、盛り付けなどのキッチン業務まで、幅広く携わっていただきます。まずは、業務の流れやメニュー、地域の特性を覚えることから始めましょう。その後はスキルや経験に応じた業務をおまかせ。また、店舗研修、本部研修、社内合同研修制度も充実しています。 ★未来の店長になるため、マネジメント業務を学べます★ 店舗業務に慣れると、スタッフ管理、売上・原価管理などといったマネジメント業務に挑戦OK!副店長、店長など責任あるポジションで活躍もめざせます。 ★創業112年の製粉メーカーで、安定性抜群★ 1907年(明治40年)に創業した当社は、小麦粉などの粉製品の製造を手がける製粉メーカーです。当社では、外食事業部を立ち上げ、千葉県・埼玉県内でラーメン店のFC店の運営を行っています。 ◎外食事業部とともに成長できるチャンス◎ 当社では、外食事業部の拡大に向けて、新業態を含む新店舗の出店などもめざしています。店舗の立ち上げメンバーや責任者に抜擢される可能性もあります。また、新規事業担当など、新たな分野の業務にチャレンジすることできます。会社とともに大きく成長しませんか!

オーダー、料理・ドリンク類のご提供、お会計などのホール業務から、仕込み、各種メニューの調理、盛りつけなどのキッチン業務まで、幅広く携わっていただきます。まずは、配属先店舗での業務の流れを覚えていただくことからスタート!その後は、スキルや経験に応じた業務をおまかせします。 先輩スタッフのサポートを受けながら、スタッフの採用・教育、衛生管理、食材の発注・管理、店舗イベントの企画、月次予算の策定などのマネジメント業務を学び、店長就任をめざすことができます。出店計画もあるため、スキル次第では、スピーディな昇進も期待できます。 当社では、地域に根差した店舗運営をめざしています。地域ごとの特性に応じた、店舗運営に取り組んでいただけることを期待しています。 店長から事業部長や企画など、新たな領域の業務へチャレンジし、さらなるキャリアアップもめざせます。 【上場企業のグループで安定性抜群】 1977年に創業した当社は、全国で個性豊かなブランドの飲食店を74店舗展開しています。この先も新規出店を行い、事業拡大をめざしていきます。

オーダー、料理・ドリンク類のご提供、お会計などのホール業務から、仕込み、各種メニューの調理、盛りつけなどのキッチン業務まで、幅広く携わっていただきます。まずは、配属先店舗での業務の流れを覚えていただくことからスタート!その後は、スキルや経験に応じた業務をおまかせします。 先輩スタッフのサポートを受けながら、スタッフの採用・教育、衛生管理、食材の発注・管理、店舗イベントの企画、月次予算の策定などのマネジメント業務を学び、店長就任をめざすことができます。出店計画もあるため、スキル次第では、スピーディな昇進も期待できます。 当社では、地域に根差した店舗運営をめざしています。地域ごとの特性に応じた、店舗運営に取り組んでいただけることを期待しています。 店長から事業部長や企画など、新たな領域の業務へチャレンジし、さらなるキャリアアップもめざせます。 【上場企業のグループで安定性抜群】 1977年に創業した当社は、全国で個性豊かなブランドの飲食店を74店舗展開しています。この先も新規出店を行い、事業拡大をめざしていきます。

ラーメン一筋!上場企業で大きく成長しませんか。コロナ禍など、不安定な社会情勢が続く中、安定して長くご勤務できます。 当社は、ロサンゼルス、ニューヨークへの出店を皮切りに海外にも展開。現在、直営店もプロデュース店も急速に拡大しています。今後、国内1,000店舗、海外1,000店舗を目指すためスタッフを募集します。今回は埼玉県下の横浜家系ラーメン店。未経験の方もぜひ。 (具体的な仕事内容) 深みとパンチのきいたスープに。ほどよくスープがからまる中太麺。当社では、麺、スープ、チャーシューなどは、全て自社もしくは委託工場で製造しています。 入社後は、仕込みや調理のほか、お客さまへのラーメンの提供もお任せ。経験のある方は、アルバイト・パートさんのシフト管理など。お店の運営に慣れていただいた後は、食材の発注業務などもお願いします。 ◆◇◆スピード昇進や独立の実績も!◆◇◆ 昇給は年4回。副店長以上は年4回インセンティブがあり、あなたのやる気次第で、キャリアが描けるのがメリットです。 スキル次第で、店長候補への昇進もOK!入社1年目で店長へと昇格した事例もあります。入社3年目でブロック長となり年収700万円のスタッフもいます。また将来、ラーメン店を開くのが夢という方もぜひ。独立実績もあり!面接でご相談ください。 (キャリアステップ) 一般⇒主任⇒副店長⇒店長⇒ブロック長

ラーメン一筋!上場企業で大きく成長しませんか。コロナ禍など、不安定な社会情勢が続く中、安定して長くご勤務できます。 当社は、ロサンゼルス、ニューヨークへの出店を皮切りに海外にも展開。現在、直営店もプロデュース店も急速に拡大しています。今後、国内1,000店舗、海外1,000店舗を目指すためスタッフを募集します。今回は埼玉県下の横浜家系ラーメン店。未経験の方もぜひ。 (具体的な仕事内容) 深みとパンチのきいたスープに。ほどよくスープがからまる中太麺。当社では、麺、スープ、チャーシューなどは、全て自社もしくは委託工場で製造しています。 入社後は、仕込みや調理のほか、お客さまへのラーメンの提供もお任せ。経験のある方は、アルバイト・パートさんのシフト管理など。お店の運営に慣れていただいた後は、食材の発注業務などもお願いします。 ◆◇◆スピード昇進や独立の実績も!◆◇◆ 昇給は年4回。副店長以上は年4回インセンティブがあり、あなたのやる気次第で、キャリアが描けるのがメリットです。 スキル次第で、店長候補への昇進もOK!入社1年目で店長へと昇格した事例もあります。入社3年目でブロック長となり年収700万円のスタッフもいます。また将来、ラーメン店を開くのが夢という方もぜひ。独立実績もあり!面接でご相談ください。 (キャリアステップ) 一般⇒主任⇒副店長⇒店長⇒ブロック長