埼玉県串カツ・串揚げの飲食転職・求人情報

当店は、直営・FC合計280店舗以上を全国展開する、串カツチェーンです。大阪の伝統的なB級グルメ、串カツ。当店では、衣 ・ 油 ・ ソースすべてをオリジナルブレンドで仕上げ、全店、味のブレがなく、いつでもどこでも変わりない美味しさを提供しています。 今回、埼玉県内で新店オープンにつき、ゆくゆくは店長してご活躍いただける店舗スタッフを募集します。 入社後はまず、数か月間OJTにて現場研修を行なっていただきます。 オープンキッチンにて串カツをきれいに作ったり、常連さんが多いお客様の接客など、楽しみながら店舗業務を行なっていただければと思います。 その後は店長を目指して、売上管理、食材発注、アルバイトスタッフの育成・管理など、店舗運営全般をお願いいたします。 ●当店について● 2008年に東京・世田谷に1店舗目をオープンし、13年。現在は直営・FC合計280店舗以上を展開する企業に成長しました。今後も、当ブランドを日本中にそして世界中に広めていくため、成長スピードを加速させていきます。 ●こんな方を求めています● 「当店の串カツで一人でも多くの笑顔を生むことにより社会貢献する」この当社の理念に共感し、一緒にワクワクしながら働ける方を求めています。まだまだ成長過程にある当社は、働く一人ひとりにオーナーシップマインドをもって、事業成長の主役となって欲しいと願っています。

当店は、直営・FC合計280店舗以上を全国展開する、串カツチェーンです。大阪の伝統的なB級グルメ、串カツ。当店では、衣 ・ 油 ・ ソースすべてをオリジナルブレンドで仕上げ、全店、味のブレがなく、いつでもどこでも変わりない美味しさを提供しています。 今回、埼玉県内で新店オープンにつき、ゆくゆくは店長してご活躍いただける店舗スタッフを募集します。 入社後はまず、数か月間OJTにて現場研修を行なっていただきます。 オープンキッチンにて串カツをきれいに作ったり、常連さんが多いお客様の接客など、楽しみながら店舗業務を行なっていただければと思います。 その後は店長を目指して、売上管理、食材発注、アルバイトスタッフの育成・管理など、店舗運営全般をお願いいたします。 ●当店について● 2008年に東京・世田谷に1店舗目をオープンし、13年。現在は直営・FC合計280店舗以上を展開する企業に成長しました。今後も、当ブランドを日本中にそして世界中に広めていくため、成長スピードを加速させていきます。 ●こんな方を求めています● 「当店の串カツで一人でも多くの笑顔を生むことにより社会貢献する」この当社の理念に共感し、一緒にワクワクしながら働ける方を求めています。まだまだ成長過程にある当社は、働く一人ひとりにオーナーシップマインドをもって、事業成長の主役となって欲しいと願っています。

2008年10月、世田谷の街角にオープンしてから現在直営・FC合計150店舗超を運営するまでの企業に成長しました。 全国への更なる展開と世界進出を視野に、今後も活動していく予定です。 ホールや調理全般業務、スタッフのシフト勤怠・管理、接客ミーティング、朝礼の司会、新人の育成など、店舗運営全般をお任せします。 数ヶ月の現場研修が終わると、店長候補として店舗マネジメント業務もお願いします。売上管理、食材発注、アルバイトスタッフの育成・採用など、店舗運営に関わること全般をお任せしていく予定です。 「串カツで一人でも多くの笑顔を生むことにより社会貢献する」この当社の理念に共感し、一緒にワクワクしながら働ける方を求めています。まだまだ成長過程にある当社は、働く一人ひとりにオーナーシップマインドをもって、事業成長の主役となって欲しいと願っています。

2008年10月、世田谷の街角にオープンしてから現在直営・FC合計150店舗超を運営するまでの企業に成長しました。 全国への更なる展開と世界進出を視野に、今後も活動していく予定です。 ホールや調理全般業務、スタッフのシフト勤怠・管理、接客ミーティング、朝礼の司会、新人の育成など、店舗運営全般をお任せします。 数ヶ月の現場研修が終わると、店長候補として店舗マネジメント業務もお願いします。売上管理、食材発注、アルバイトスタッフの育成・採用など、店舗運営に関わること全般をお任せしていく予定です。 「串カツで一人でも多くの笑顔を生むことにより社会貢献する」この当社の理念に共感し、一緒にワクワクしながら働ける方を求めています。まだまだ成長過程にある当社は、働く一人ひとりにオーナーシップマインドをもって、事業成長の主役となって欲しいと願っています。

入社後、まずは既存事業・新規事業の店舗に入って、マネジメントを学んでください。 店舗の売上管理、スタッフの採用・育成・管理、仕入れや発注、販売促進企画など、店舗マネジメントは経営の縮図。 社歴や年齢に関係なく、早期から経営やマネジメントを学べます。 店舗経営を経験したら、次のキャリアへ。 創業したばかりの若い組織ですので、あなたの意思や適性に応じて、様々なステップを踏むことが可能です。 最短では、成果を挙げて1年以内に次のキャリアへ進んだ方、20代で執行役に就いたメンバーもいます。

入社後、まずは既存事業・新規事業の店舗に入って、マネジメントを学んでください。 店舗の売上管理、スタッフの採用・育成・管理、仕入れや発注、販売促進企画など、店舗マネジメントは経営の縮図。 社歴や年齢に関係なく、早期から経営やマネジメントを学べます。 店舗経営を経験したら、次のキャリアへ。 創業したばかりの若い組織ですので、あなたの意思や適性に応じて、様々なステップを踏むことが可能です。 最短では、成果を挙げて1年以内に次のキャリアへ進んだ方、20代で執行役に就いたメンバーもいます。

入社後、まずは既存事業・新規事業の店舗に入って、マネジメントを学んでください。 店舗の売上管理、スタッフの採用・育成・管理、仕入れや発注、販売促進企画など、店舗マネジメントは経営の縮図。 社歴や年齢に関係なく、早期から経営やマネジメントを学べます。 店舗経営を経験したら、次のキャリアへ。 創業したばかりの若い組織ですので、あなたの意思や適性に応じて、様々なステップを踏むことが可能です。 最短では、成果を挙げて1年以内に次のキャリアへ進んだ方、20代で執行役に就いたメンバーもいます。

人気の串揚げ店にて店舗運営全般をお任せいたします。 【業務内容】 ・接客全般 ・調理全般 ・アルバイトの管理・教育 慣れてきたら、発注やシフト管理など業務をお任せしていきます。

人気の串揚げ店にて店舗運営全般をお任せいたします。 【業務内容】 ・接客全般 ・調理全般 ・アルバイトの管理・教育 慣れてきたら、発注やシフト管理など業務をお任せしていきます。