三重県まかないありの飲食転職・求人情報

当社は日本一の立呑みブランドを目指しており、愛知県を中心に現在4ブランドを運営中。各ブランドごとに、100店舗の出店をめざしています。今回は、新店出店に向けての既存店での増員募集です! 〜〜入社後の流れ〜〜 ▼充実の研修~独自の教育システムあり! 入社後は、2週間の研修を受けていただきます。本社内にセントラルキッチンがあるので、まずそこで食材に実際に触れ、扱い方や目利き、鮮度について学びます。メニューやレシピに沿った調理研修もあり◎ていねいな指導と充実の教育システムにより、経験が浅くても安心してスタートできます。 ▼店舗へ配属~お任せしたいおしごと ・お客様のご案内 ・料理・ドリンクの提供 ・レジ対応などのホール業務や調理 ・ドリンクの作成 etc. 上記の業務をおまかせします。何よりも大切なのは、笑顔でお客様をおもてなしする!「経験が浅いしスキルはないけれど、笑顔には自信がある」という方はも、まずは元気に「いらっしゃいませ」が言えればOKです! ▼社員の成長を応援~資格取得も支援! 既存の仕事だけでなく「やりたい」と思ったことはどんどん言ってください。私たちが全面的にバックアップします。調理師免許など、資格取得も支援しますよ。 時間も短めで、服装も自由でライトな説明会を実施しています。 参加希望の方は詳しくはお気軽にお問合せを!

当社は日本一の立呑みブランドを目指しており、愛知県を中心に現在4ブランドを運営中。各ブランドごとに、100店舗の出店をめざしています。今回は、新店出店に向けての既存店での増員募集です! 〜〜入社後の流れ〜〜 ▼充実の研修~独自の教育システムあり! 入社後は、2週間の研修を受けていただきます。本社内にセントラルキッチンがあるので、まずそこで食材に実際に触れ、扱い方や目利き、鮮度について学びます。メニューやレシピに沿った調理研修もあり◎ていねいな指導と充実の教育システムにより、経験が浅くても安心してスタートできます。 ▼店舗へ配属~お任せしたいおしごと ・お客様のご案内 ・料理・ドリンクの提供 ・レジ対応などのホール業務や調理 ・ドリンクの作成 etc. 上記の業務をおまかせします。何よりも大切なのは、笑顔でお客様をおもてなしする!「経験が浅いしスキルはないけれど、笑顔には自信がある」という方はも、まずは元気に「いらっしゃいませ」が言えればOKです! ▼社員の成長を応援~資格取得も支援! 既存の仕事だけでなく「やりたい」と思ったことはどんどん言ってください。私たちが全面的にバックアップします。調理師免許など、資格取得も支援しますよ。 時間も短めで、服装も自由でライトな説明会を実施しています。 参加希望の方は詳しくはお気軽にお問合せを!

おかげさまで弊社は業績好調。ハイペースで出店が進んでいます。 今後も多数の出店計画があるため、将来を見据えて弊社のチカラとなってくださる方を募集しています。経験が浅い方も、意欲とスキル次第で、早期昇格・昇給が可能です! ◆なぜ働きがいがあるのか。 ・面接でやりたいことを聞かれ、できるかどうか会社が本気で検討する! ・できるとなれば、やりたいことをやらせてもらえる! ・実現できる場所も与えてもらえる! 弊社は、スタッフ1人1人のやりたいことを大切にしており、その夢を実現できるようなポジションを準備します。その方がやりたい業態への配属はもちろん、入社半年の社員が社長に直接プレゼンし、そのメニューが採用されたりします。「こういう業態で働きたい」「こんなお店にしたい」そんなあなたの夢は叶います。 ◆在籍年数に応じて必ず昇給!これが弊社の給与レンジです 4月から確定した給与レンジでは、1年在籍すると5000円UP!!さらに仕事が評価されると、1年でもっともっとあがります!仲間として一緒に働いてくれていることが「ありがとう」と想い合える、そんな風土です。 ※年間でフードコートやテイクアウト事業を中心に6店舗出店予定あり♪

勤務店舗にて、研修から始めていただきます。 研修、主任期間を経た後、店長として店舗運営をお任せします。経験にもよりますが、早い方なら1年ほどでなる方もいらっしゃいます。 キャリアプランと仕事内容については、下記を参照ください。 ◆研修(期間:3ヶ月~1年) 接客、調理、売上管理、日報等の作成、清掃など、この期間に集中的にマスターしていただきます。 ◆主任(期間1年~3年) 店長補佐、料理長補佐として、店舗運営全般に携わり店長業務・料理長業務を修得します。店長・料理長不在時には、店長代行・料理長代行として店舗運営を行います。 ◆店長・料理長 アルバイトの採用から人材教育・育成までの人事管理、販売促進の企画立案や店舗内外での営業活動、メニュー企画立案や調理技術指導、店舗設備の保全や更新など、店長・料理長の業務は高度かつ多岐にわたります。 ※キャリアアップや経験を積む過程で転勤になることがあります。 ※店長・料理長としての実績次第では、店舗を統括するエリアマネージャー職、営業部長職への昇進の可能性もあります。

おかげさまで弊社は業績好調。ハイペースで出店が進んでいます。 今後も多数の出店計画があるため、将来を見据えて弊社のチカラとなってくださる方を募集しています。経験が浅い方も、意欲とスキル次第で、早期昇格・昇給が可能です! ◆なぜ働きがいがあるのか。 ・面接でやりたいことを聞かれ、できるかどうか会社が本気で検討する! ・できるとなれば、やりたいことをやらせてもらえる! ・実現できる場所も与えてもらえる! 弊社は、スタッフ1人1人のやりたいことを大切にしており、その夢を実現できるようなポジションを準備します。その方がやりたい業態への配属はもちろん、入社半年の社員が社長に直接プレゼンし、そのメニューが採用されたりします。「こういう業態で働きたい」「こんなお店にしたい」そんなあなたの夢は叶います。 ◆在籍年数に応じて必ず昇給!これが弊社の給与レンジです 4月から確定した給与レンジでは、1年在籍すると5000円UP!!さらに仕事が評価されると、1年でもっともっとあがります!仲間として一緒に働いてくれていることが「ありがとう」と想い合える、そんな風土です。 ※年間でフードコートやテイクアウト事業を中心に6店舗出店予定あり♪

おかげさまで弊社は業績好調。ハイペースで出店が進んでいます。 今後も多数の出店計画があるため、将来を見据えて弊社のチカラとなってくださる方を募集しています。経験が浅い方も、意欲とスキル次第で、早期昇格・昇給が可能です! ◆なぜ働きがいがあるのか。 ・面接でやりたいことを聞かれ、できるかどうか会社が本気で検討する! ・できるとなれば、やりたいことをやらせてもらえる! ・実現できる場所も与えてもらえる! 弊社は、スタッフ1人1人のやりたいことを大切にしており、その夢を実現できるようなポジションを準備します。その方がやりたい業態への配属はもちろん、入社半年の社員が社長に直接プレゼンし、そのメニューが採用されたりします。「こういう業態で働きたい」「こんなお店にしたい」そんなあなたの夢は叶います。 ◆在籍年数に応じて必ず昇給!これが弊社の給与レンジです 4月から確定した給与レンジでは、1年在籍すると5000円UP!!さらに仕事が評価されると、1年でもっともっとあがります!仲間として一緒に働いてくれていることが「ありがとう」と想い合える、そんな風土です。 ※年間でフードコートやテイクアウト事業を中心に6店舗出店予定あり♪

まずはキッチンでピッツァやパスタの調理、ホールでのおもてなしを学び、職人を目指しましょう。入社後は店舗で実際に仕事を進めながら業務を覚えます。そのほか並行して、調理研修や、ピザアクロバットのためのアクロバット研修など、様々な研修を受けたり、メニュー開発のための試食会に参加することが可能です。 ◆隠れた才能を研修で発掘! 「研修」と聞いて、どんなことをイメージしますか 座学ばかりで眠たいとか、時間がたつのが遅いとか、ネガティブなことばかりでは。 でも、当社の研修は真逆です。新人研修、アクロバット研修、おもてなし研修、店舗研修など、頭や身体を使って学ぶ機会が多く、「好き」や「得意」を発見できると好評なんです。 ◆だから仕事がおもしろい 多彩な研修で学んだことは、さっそく店舗でも発揮できるはず。ホールでの接客、キッチンでは簡単な調理をお任せします。 個性豊かなスタッフがイキイキしている会社です。あなたも「あなたらしく」輝ける職場であることは間違いありません。

勤務店舗にて、研修から始めていただきます。 研修、主任期間を経た後、料理長となります。経験にもよりますが、早い方なら1年ほどで料理長になる方もいらっしゃいます。 キャリアプランと仕事内容については、下記を参照ください。 ◆研修(期間:3ヶ月~1年) 接客、調理、売上管理、日報等の作成、清掃など、この期間に集中的にマスターしていただきます。 ◆主任(期間1年~3年) 店長補佐、料理長補佐として、店舗運営全般に携わり店長業務・料理長業務を修得します。店長・料理長不在時には、店長代行・料理長代行として店舗運営を行います。 ◆店長・料理長 アルバイトの採用から人材教育・育成までの人事管理、販売促進の企画立案や店舗内外での営業活動、メニュー企画立案や調理技術指導、店舗設備の保全や更新など、店長・料理長の業務は高度かつ多岐にわたります。 ※キャリアアップや経験を積む過程で転勤になることがあります。 ※店長・料理長としての実績次第では、店舗を統括するエリアマネージャー職、総料理長職や営業部長職への昇進の可能性もあります。

まずはキッチンでピッツァやパスタの調理、ホールでのおもてなしを学び、職人を目指しましょう。入社後は店舗で実際に仕事を進めながら業務を覚えます。そのほか並行して、調理研修や、ピザアクロバットのためのアクロバット研修など、様々な研修を受けたり、メニュー開発のための試食会に参加することが可能です。 ◆隠れた才能を研修で発掘! 「研修」と聞いて、どんなことをイメージしますか 座学ばかりで眠たいとか、時間がたつのが遅いとか、ネガティブなことばかりでは。 でも、当社の研修は真逆です。新人研修、アクロバット研修、おもてなし研修、店舗研修など、頭や身体を使って学ぶ機会が多く、「好き」や「得意」を発見できると好評なんです。 ◆だから仕事がおもしろい 多彩な研修で学んだことは、さっそく店舗でも発揮できるはず。ホールでの接客、キッチンでは簡単な調理をお任せします。 個性豊かなスタッフがイキイキしている会社です。あなたも「あなたらしく」輝ける職場であることは間違いありません。

三重県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

当社の運営する食堂にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍ください! ◆働きやすさバツグン! 働くスタッフの生活の安定&充実がお客様への心配りに繋がると私たちは考えています。残業もほぼなくし、店舗に慣れるまでの一番大変なタイミングもしっかりサポート◎不安なく働ける環境を整えています。 入社後はまず、2ヶ月間の研修を受けていただきます。座学や現場でのOJTによる研修(基本業務・社会人としてのマナーなど)からスタートするので、経験が浅い方もご安心を。通常業務に慣れてきたら、売上管理やスタッフの指導・教育、シフト管理などを学び、店長としてご活躍ください! 実績を積んだ社員は、しっかりと評価するのが当社のスタイル。社歴や経験に関係なく、成長の度合いに応じて最短6ヶ月で店長へ昇格できます。 店長として活躍したあとは、加盟店の指導などを行なうトレーナー(エリアマネージャー)への道もご用意しています。 また、カフェや寿司店、レストランなどさまざまな業態を展開する当社。3年間店長として経験を積んだ後は、別業態にチャレンジすることも可能です。転職を繰り返すことなく、さまざまな業務やジャンルにチャレンジできる環境です◎

三重県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

当社の運営する食堂にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍ください! ◆働きやすさバツグン! 働くスタッフの生活の安定&充実がお客様への心配りに繋がると私たちは考えています。残業もほぼなくし、店舗に慣れるまでの一番大変なタイミングもしっかりサポート◎不安なく働ける環境を整えています。 入社後はまず、2ヶ月間の研修を受けていただきます。座学や現場でのOJTによる研修(基本業務・社会人としてのマナーなど)からスタートするので、経験が浅い方もご安心を。通常業務に慣れてきたら、売上管理やスタッフの指導・教育、シフト管理などを学び、店長としてご活躍ください! 実績を積んだ社員は、しっかりと評価するのが当社のスタイル。社歴や経験に関係なく、成長の度合いに応じて最短6ヶ月で店長へ昇格できます。 店長として活躍したあとは、加盟店の指導などを行なうトレーナー(エリアマネージャー)への道もご用意しています。 また、カフェや寿司店、レストランなどさまざまな業態を展開する当社。3年間店長として経験を積んだ後は、別業態にチャレンジすることも可能です。転職を繰り返すことなく、さまざまな業務やジャンルにチャレンジできる環境です◎

三重県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

●○●新しいハンバーグ専門店のカタチを生み出す企業●○● 元来のハンバーグは男性的といったイメージから、女性をターゲットに加えた斬新なコンセプトで世間を賑わす、大人気の和風ハンバーグ専門店があなたのステージとなります。 現在は東海エリアで6店舗を展開中。今後、名古屋方面にも新規出店を計画中など、さらなる成長のため、新しい風を吹かせていただく店長候補の方を大募集しています。 ●○●最短1年での店長昇格も見据えての募集です●○● 入社後まずは、接客・調理業務など店舗運営業務全般をご担当いただきます。今回当社が何より求めているのは、経験ではなく、意欲的に仕事へ取り組んでいただける方。店長・リーダー候補となることをキャリアプランに、着実な成長が見込める環境です。 店舗管理、スタッフ管理などの運営やマネジメントについても、先輩スタッフが一から丁寧にお教えいたします! もちろん、その中で気づいたことや改善点などがあれば、いつでも発信してくださいね。 ●○●みんなでお店を作り上げていくやりがい●○● お店づくりに関しては、スタッフ全員でアイデアを出し合うのが当店のスタイルです。トップダウンで成功することよりも、スタッフ一丸となって取り組んで成功を収めた方が、もっと大きなやりがいを感じていただけると思います。

当社の運営する食堂にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍ください! ◆働きやすさバツグン! 働くスタッフの生活の安定&充実がお客様への心配りに繋がると私たちは考えています。残業もほぼなくし、店舗に慣れるまでの一番大変なタイミングもしっかりサポート◎不安なく働ける環境を整えています。 入社後はまず、2ヶ月間の研修を受けていただきます。座学や現場でのOJTによる研修(基本業務・社会人としてのマナーなど)からスタートするので、経験が浅い方もご安心を。通常業務に慣れてきたら、売上管理やスタッフの指導・教育、シフト管理などを学び、店長としてご活躍ください! 実績を積んだ社員は、しっかりと評価するのが当社のスタイル。社歴や経験に関係なく、成長の度合いに応じて最短6ヶ月で店長へ昇格できます。 店長として活躍したあとは、加盟店の指導などを行なうトレーナー(エリアマネージャー)への道もご用意しています。 また、カフェや寿司店、レストランなどさまざまな業態を展開する当社。3年間店長として経験を積んだ後は、別業態にチャレンジすることも可能です。転職を繰り返すことなく、さまざまな業務やジャンルにチャレンジできる環境です◎

●○●新しいハンバーグ専門店のカタチを生み出す企業●○● 元来のハンバーグは男性的といったイメージから、女性をターゲットに加えた斬新なコンセプトで世間を賑わす、大人気の和風ハンバーグ専門店があなたのステージとなります。 現在は東海エリアで6店舗を展開中。今後、名古屋方面にも新規出店を計画中など、さらなる成長のため、新しい風を吹かせていただく店長候補の方を大募集しています。 ●○●最短1年での店長昇格も見据えての募集です●○● 入社後まずは、接客・調理業務など店舗運営業務全般をご担当いただきます。今回当社が何より求めているのは、経験ではなく、意欲的に仕事へ取り組んでいただける方。店長・リーダー候補となることをキャリアプランに、着実な成長が見込める環境です。 店舗管理、スタッフ管理などの運営やマネジメントについても、先輩スタッフが一から丁寧にお教えいたします! もちろん、その中で気づいたことや改善点などがあれば、いつでも発信してくださいね。 ●○●みんなでお店を作り上げていくやりがい●○● お店づくりに関しては、スタッフ全員でアイデアを出し合うのが当店のスタイルです。トップダウンで成功することよりも、スタッフ一丸となって取り組んで成功を収めた方が、もっと大きなやりがいを感じていただけると思います。

●○●新しいハンバーグ専門店のカタチを生み出す企業●○● 元来のハンバーグは男性的といったイメージから、女性をターゲットに加えた斬新なコンセプトで世間を賑わす、大人気の和風ハンバーグ専門店があなたのステージとなります。 現在は東海エリアで6店舗を展開中。今後、名古屋方面にも新規出店を計画中など、さらなる成長のため、新しい風を吹かせていただく店長候補の方を大募集しています。 ●○●最短1年での店長昇格も見据えての募集です●○● 入社後まずは、接客・調理業務など店舗運営業務全般をご担当いただきます。今回当社が何より求めているのは、経験ではなく、意欲的に仕事へ取り組んでいただける方。店長・リーダー候補となることをキャリアプランに、着実な成長が見込める環境です。 店舗管理、スタッフ管理などの運営やマネジメントについても、先輩スタッフが一から丁寧にお教えいたします! もちろん、その中で気づいたことや改善点などがあれば、いつでも発信してくださいね。 ●○●みんなでお店を作り上げていくやりがい●○● お店づくりに関しては、スタッフ全員でアイデアを出し合うのが当店のスタイルです。トップダウンで成功することよりも、スタッフ一丸となって取り組んで成功を収めた方が、もっと大きなやりがいを感じていただけると思います。

\目指すのは、ラーメンのインフラ企業!/ 国内1,000店舗。海外1,000店舗。 目指しているのは日本一、そして世界一のラーメン企業になることです。地元の人に愛され、地元に根付くお店でありたい。チャレンジが求められる状況の中で、当社は成功するまで挑戦し続けようと考えています。 あなたには店舗スタッフとして、忘れられない一杯と感じられるラーメン作りと提供をお任せします。具体的には、 ・ラーメンの仕込み ・麺あげ(麺ゆで)、盛り付け ・ホールでのお客さまへのラーメンの提供 ・ラーメンの丼、グラスなどの洗浄 ・アルバイト・パートさんのシフト管理 ・食材の発注業務など 当社では、ラーメンの命である麺 、タレ、スープを、すべて自社で開発・製造しています。長年培ってきたこだわりの味を守り、提供し続けるしくみがあります。その中であれば、店舗ごとのアイデアは大歓迎!それぞれ の地域の個性に合わせ、それぞれの店が個性を発揮し、個性的で魅力あふれたラーメン店づくりをお願いします。 \入社4年で店長昇進の実績も/ スキル次第では、未経験からでも店長候補への昇進も可能です。昇給は年4回。副店長以上は年4回インセンティブがあるなど、安定環境で腰を落ち着けながらご活躍ください。

\目指すのは、ラーメンのインフラ企業!/ 国内1,000店舗。海外1,000店舗。 目指しているのは日本一、そして世界一のラーメン企業になることです。地元の人に愛され、地元に根付くお店でありたい。チャレンジが求められる状況の中で、当社は成功するまで挑戦し続けようと考えています。 あなたには店舗スタッフとして、忘れられない一杯と感じられるラーメン作りと提供をお任せします。具体的には、 ・ラーメンの仕込み ・麺あげ(麺ゆで)、盛り付け ・ホールでのお客さまへのラーメンの提供 ・ラーメンの丼、グラスなどの洗浄 ・アルバイト・パートさんのシフト管理 ・食材の発注業務など 当社では、ラーメンの命である麺 、タレ、スープを、すべて自社で開発・製造しています。長年培ってきたこだわりの味を守り、提供し続けるしくみがあります。その中であれば、店舗ごとのアイデアは大歓迎!それぞれ の地域の個性に合わせ、それぞれの店が個性を発揮し、個性的で魅力あふれたラーメン店づくりをお願いします。 \入社4年で店長昇進の実績も/ スキル次第では、未経験からでも店長候補への昇進も可能です。昇給は年4回。副店長以上は年4回インセンティブがあるなど、安定環境で腰を落ち着けながらご活躍ください。

愛知を中心に関東から関西に多店舗展開する当社。お楽しみいただけるのは自慢の炭焼きステーキやハンバーグ。客層はファミリーがメイン。どの世代のお客さまにも楽しんでいただけるよう、美味しい料理の提供や居心地のいい接客をお任せします。 当社にはあなたのこれまでの経験を活かせる場所が多岐にわたりあります。 調理、接客はもちろんですが、マネジメントにも携わり店長として、活躍ください。 さらにSVなどへもキャリアアップをめざせます。

愛知を中心に関東から関西に多店舗展開する当社。お楽しみいただけるのは自慢の炭焼きステーキやハンバーグ。客層はファミリーがメイン。どの世代のお客さまにも楽しんでいただけるよう、美味しい料理の提供や居心地のいい接客をお任せします。 当社にはあなたのこれまでの経験を活かせる場所が多岐にわたりあります。 調理、接客はもちろんですが、マネジメントにも携わり店長として、活躍ください。 さらにSVなどへもキャリアアップをめざせます。

愛知を中心に関東から関西に多店舗展開する当社。お楽しみいただけるのは自慢の炭焼きステーキやハンバーグ。客層はファミリーがメイン。どの世代のお客さまにも楽しんでいただけるよう、美味しい料理の提供や居心地のいい接客をお任せします。 当社にはあなたのこれまでの経験を活かせる場所が多岐にわたりあります。 調理、接客はもちろんですが、マネジメントにも携わり店長として、活躍ください。 さらにSVなどへもキャリアアップをめざせます。

勤務店舗にて、研修から始めていただきます。 研修、主任期間を経た後、店長として店舗運営をお任せします。経験にもよりますが、早い方なら1年ほどでなる方もいらっしゃいます。 キャリアプランと仕事内容については、下記を参照ください。 ◆研修(期間:3ヶ月~1年) 接客、調理、売上管理、日報等の作成、清掃など、この期間に集中的にマスターしていただきます。 ◆主任(期間1年~3年) 店長補佐、料理長補佐として、店舗運営全般に携わり店長業務・料理長業務を修得します。店長・料理長不在時には、店長代行・料理長代行として店舗運営を行います。 ◆店長・料理長 アルバイトの採用から人材教育・育成までの人事管理、販売促進の企画立案や店舗内外での営業活動、メニュー企画立案や調理技術指導、店舗設備の保全や更新など、店長・料理長の業務は高度かつ多岐にわたります。 ※キャリアアップや経験を積む過程で転勤になることがあります。 ※店長・料理長としての実績次第では、店舗を統括するエリアマネージャー職、営業部長職への昇進の可能性もあります。

東京・日本橋の本店をはじめ、首都圏と大阪で店舗展開している天丼専門店です。 入社後は、店舗スタッフとしてホール・キッチン業務全般をおまかせします。 ホールではお客様のご案内・オーダー・商品の提供・片付け・レジなど。笑顔を大切に、お客様に明るい態度で接していただければ大丈夫です。 またキッチンでは、仕込みや調理をおねがいします。天ぷらの調理が未経験の方も、イチからていねいにお教えしますからご心配なく。 店舗スタッフとして実績をつんでいただければ、将来は店長をめざすことができます。 そのためには、食材の発注・管理、スタッフの育成・シフト管理、売上管理などマネジメント業務もおぼえてくださいね。 さらにその先のキャリアプランとしては、複数店舗を統括するエリアマネージャーや新店舗の開発担当、FCオーナー向けのトレーナー、本部職(人事、総務など) ほかさまざまなポストがあります。 あなたの実力と実績に応じたポジションで活躍していただけますから、ぜひ大きな目標と夢を持って頑張ってくださることを期待しています!

東京・日本橋の本店をはじめ、首都圏と大阪で店舗展開している天丼専門店です。 入社後は、店舗スタッフとしてホール・キッチン業務全般をおまかせします。 ホールではお客様のご案内・オーダー・商品の提供・片付け・レジなど。笑顔を大切に、お客様に明るい態度で接していただければ大丈夫です。 またキッチンでは、仕込みや調理をおねがいします。天ぷらの調理が未経験の方も、イチからていねいにお教えしますからご心配なく。 店舗スタッフとして実績をつんでいただければ、将来は店長をめざすことができます。 そのためには、食材の発注・管理、スタッフの育成・シフト管理、売上管理などマネジメント業務もおぼえてくださいね。 さらにその先のキャリアプランとしては、複数店舗を統括するエリアマネージャーや新店舗の開発担当、FCオーナー向けのトレーナー、本部職(人事、総務など) ほかさまざまなポストがあります。 あなたの実力と実績に応じたポジションで活躍していただけますから、ぜひ大きな目標と夢を持って頑張ってくださることを期待しています!

東京・日本橋の本店をはじめ、首都圏と大阪で店舗展開している天丼専門店です。 入社後は、店舗スタッフとしてホール・キッチン業務全般をおまかせします。 ホールではお客様のご案内・オーダー・商品の提供・片付け・レジなど。笑顔を大切に、お客様に明るい態度で接していただければ大丈夫です。 またキッチンでは、仕込みや調理をおねがいします。天ぷらの調理が未経験の方も、イチからていねいにお教えしますからご心配なく。 店舗スタッフとして実績をつんでいただければ、将来は店長をめざすことができます。 そのためには、食材の発注・管理、スタッフの育成・シフト管理、売上管理などマネジメント業務もおぼえてくださいね。 さらにその先のキャリアプランとしては、複数店舗を統括するエリアマネージャーや新店舗の開発担当、FCオーナー向けのトレーナー、本部職(人事、総務など) ほかさまざまなポストがあります。 あなたの実力と実績に応じたポジションで活躍していただけますから、ぜひ大きな目標と夢を持って頑張ってくださることを期待しています!