茨城県交通費支給の飲食転職・求人情報

来館されるお客様の接客業務が主です。 笑顔での出迎え、心のこもった料理の提供、片付けなどお客様と直接接する仕事になります。 そのための準備として、予約受付、会場のセッティング、スタッフコントロール 宴会備品管理、アルバイトへの業務指導を行います。 レストラン、宴会場の責任者として活躍したい人は特に歓迎します。

焼きたてパンや地元食材を使ったみずみずしいスイーツなどが楽しめる、カフェ&デリ。 茨城県水戸市の2店舗にて、基礎から独立まで学べるブーランジェを募集中です。 ★主な仕事内容 小麦粉の計量~成型~焼き上げまで、パンをイチから製造する「オールスクラッチ製法」でのパン作りをお願いいたします。 製パン未経験の方には、パン作りの基礎からしっかりと指導しますので、安心してご応募を。 経験豊富なベテランの方は、食パンや菓子パン、調理パン、サンドイッチなどのパン作りをしていただきながら、食材発注やマネジメント業務もおまかせいたします。 月に一度の専門講師による勉強会で、新メニュー開発などスキルアップも可能。 お客様の笑顔のためにがんばってくれる方でしたら、経験・年齢ともに不問です。キャリアアップ、さらには独立開業をめざしてがんばりましょう! ★会社について 「食を通して感動と興奮を提供します」という理念のもと、オールスクラッチ製法による釜焼きパンのお店や、地元食材を使ったイタリアン、フレンチなどのお店を8店舗経営する企業です。 お客様の目の前で調理する、手作りにこだわった様々な料理で、今後も新事業の立ち上げにも挑戦していきます!

茨城県内にある2店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

茨城県内にある2店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

茨城県内にある2店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

支配人は自らお客様やスタッフと接しながら、ホテルを運営・管理する責任者のお仕事です。ホテルやスタッフを育て、人気ホテルを作り上げていきませんか。 ◆スタッフの勤怠管理・採用・教育 ◆客室・建物の維持管理、対応 ◆売上管理・数値分析による収支管理 ◆集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 ◆お客さま対応 など ▼基礎研修(約2ヶ月間) 本社、近隣ホテルでのOJT研修を通じて、お客様対応、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。 ▼配属後は、近隣エリアの女性先輩支配人や本社スタッフがサポート。チームワークのある環境なので、困ったときは親身になって相談に乗っています。 国内など321ホテル、ビジネスホテルの先駆けとして知られる全国展開のホテルです。 全室ベッドメイキングはデュベスタイル、シングルルームはダブルベッド採用、WI-FI全室完備、会員専用セルフチェックイン、ユニバーサルデザインの導入、お子様の添い寝無料ほか、お客様にご満足いただける快適性を追求し、サービス、設備ともにきめ細かにアップデートしています。

支配人は自らお客様やスタッフと接しながら、ホテルを運営・管理する責任者のお仕事です。ホテルやスタッフを育て、人気ホテルを作り上げていきませんか。 ◆スタッフの勤怠管理・採用・教育 ◆客室・建物の維持管理、対応 ◆売上管理・数値分析による収支管理 ◆集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 ◆お客さま対応 など ▼基礎研修(約2ヶ月間) 本社、近隣ホテルでのOJT研修を通じて、お客様対応、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。 ▼配属後は、近隣エリアの女性先輩支配人や本社スタッフがサポート。チームワークのある環境なので、困ったときは親身になって相談に乗っています。 国内など321ホテル、ビジネスホテルの先駆けとして知られる全国展開のホテルです。 全室ベッドメイキングはデュベスタイル、シングルルームはダブルベッド採用、WI-FI全室完備、会員専用セルフチェックイン、ユニバーサルデザインの導入、お子様の添い寝無料ほか、お客様にご満足いただける快適性を追求し、サービス、設備ともにきめ細かにアップデートしています。

基礎から独立まで学べるイタリアンレストランで、キッチンスタッフとしてご活躍ください。 ◆主な仕事内容 自家製生パスタを使った豊富なパスタメニューをはじめ、お客様の目の前でフランベ調理するハンバーグステーキ、食べ放題サラダバー、ピッツァなど宴会メニューの調理全般をお願いいたします。 基礎からきちんと指導しますので、調理業務未経験の方も安心してご応募を。 経験豊富なベテランの方は、スキルに応じた調理業務を担当しながら、食材発注やマネジメント業務、新メニューの開発等もおまかせいたします。 ◆会社について 「食を通して感動と興奮を提供します」という理念のもと、水戸市内で飲食店を8店舗展開中。 オールスクラッチ製法によるパン、自家製生パスタなど、お客様の目の前で調理する手作り料理にこだわっています。 メニュー開発やスキルアップのため、月に1回専門講師による講習会を開いているので、自分のお店を持ちたいなどの夢をお持ちの方にもオススメの職場です。

支配人は自らお客様やスタッフと接しながら、ホテルを運営・管理する責任者のお仕事です。ホテルやスタッフを育て、人気ホテルを作り上げていきませんか。 ◆スタッフの勤怠管理・採用・教育 ◆客室・建物の維持管理、対応 ◆売上管理・数値分析による収支管理 ◆集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 ◆お客さま対応 など ▼基礎研修(約2ヶ月間) 本社、近隣ホテルでのOJT研修を通じて、お客様対応、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。 ▼配属後は、近隣エリアの女性先輩支配人や本社スタッフがサポート。チームワークのある環境なので、困ったときは親身になって相談に乗っています。 国内など321ホテル、ビジネスホテルの先駆けとして知られる全国展開のホテルです。 全室ベッドメイキングはデュベスタイル、シングルルームはダブルベッド採用、WI-FI全室完備、会員専用セルフチェックイン、ユニバーサルデザインの導入、お子様の添い寝無料ほか、お客様にご満足いただける快適性を追求し、サービス、設備ともにきめ細かにアップデートしています。

【本気で働き、遊んで、喜ばれる仕事!】 農林水産大臣賞を受賞したこともある茨城県のブランド豚「やまと豚を使用した、柔らかいとんかつの専門店で、サービススタッフとしてご活躍ください。 心のこもったおもてなしで、接客からホール業務全般をお願いいたします。 あなたの夢は何ですか ぜひお聞かせください。 「仕事も遊びも精いっぱいやろう!」 というのが理念のもと、月8日の休みなど充実待遇をご用意しています。 思いっきりプライベートの時間を楽しんで、あなたの世界観を広げてください。 そして多くの経験すれば、自分の夢を叶えるヒントが必ず学べると思います。 一緒に、夢を叶えましょう!

【具体的な仕事内容】 ~求めているのは、「職人」ではありません~ ラーメン業界は「気難しい先輩職人がいそう」「何年も修行や下積みが必要そう」と思われがちですが、弊社は違います。例えば…… ◎入社後3カ月でラーメンと焼きめしが作れるカリキュラムが準備されている! ◎店舗のタブレットで業務マニュアル(動画・写真)などを見て学べる!(もちろん先輩のサポートも!)など 未経験から入社された方でもすぐに馴染める環境があります。また店舗運営やマネジメントなども学ぶことで、世の中で活躍できる“ビジネスパーソン”としても成長できます。 株式上場を目指し、今後も毎年20店舗のペースで新規出店を計画中。更にラーメンを主軸に「から揚げとだし巻きたまごの持ち帰り専門店」「タンメンと餃子店」「月見ワンタンメン専門店」などをブランド展開し、今後も新ブランドを計画中です。ゆくゆくは海外出店も視野に入れています! 【チーム組織構成】 ・10~50代の幅広い年齢層の方が活躍中。 ・各店舗には正社員2~3名、アルバイトスタッフ15~20名が在籍しており、無理なくシフトが組めます。 ・飲食経験者はもちろん、元役者・トラックドライバーなど、異業種出身者の方が多く活躍しています。 ・20代店長、30代部長も多く活躍しています。

未経験の方は、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得。 経験者の方はまず当社のやり方に慣れて頂きます。 ■入社後の流れ 店長のもと、接客やキッチン業務全般を身に付けます。 仕事に慣れたら、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育もお任せしていきます。 ↓ 経験者は早い段階で副店長→店長へと昇格。 未経験入社の方は、1年~3年目をメドに、副店長→店長へと昇格。 ■主な業務 配膳や接客などのホール業務 スタッフ管理 スタッフ教育 売上管理 キッチン業務 ■入社後 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 店舗には先輩社員がいますので、わからないことは何でも聞いてください。 ■やりがい 将来の道として、ずっと外食の現場でキャリアアップの道もあれば、 店長をマネジメントするエリアマネジャー、オーナー様をサポートするSV職、 マーケティングや店舗開発など、幅広いステップアップが可能です。 さらに「自分でお店を持つ!」という思いを支援するための社員独立制度があります。 一定条件をクリアした場合、外食事業以外の本部や、 宅食・農業・環境・人材サービス事業などへの異動も可能です。 ■基本的な研修 ・入社時研修 ・基本技術研修 ・階層別研修会 ・新任エリアマネージャー研修 ・SV研修など ※住宅補助 ※U・Iターン歓迎!

関東や東海エリアにステーキ店を運営している当社。今回は茨城エリアの店舗にて店長候補として活躍してくださる方を募集します! ■□■入社後の流れ■□■ 研修店舗で2カ月間基礎を学んでいきましょう!料理の提供の仕方から言葉遣い、レジ、掃除の仕方まで基礎から学ぶことができます。マニュアルもあるので、経験が浅い方もご安心くださいね◎ その後、各店舗へ配属されOJTとなります。飲食未経験の方は、半年~1年程度で1人前になれる方が多いです! >>ホール業務 ▼接客/ご案内/料理やドリンクの提供 ▼レジ対応/レジ締め ▼店舗の清掃/サラダバーの準備 >>キッチン業務 ▼食材の調理/棚卸/発注/仕込み ▼キッチンの清掃など >>マネジメント業務 ▼メールチェック、本部との業務連絡 ▼担当店舗の売上や粗利の管理 ▼アルバイトスタッフの採用/育成/シフト管理 ▼担当店舗でのキャンペーンや新メニューの開発など 店舗に配属されたあとは、フロアー、キッチンオペレーションを学んでいただき、新人のスタッフ(アルバイト・パートさん)の育成などもおまかせ。 それらの業務を担当しながら店舗全体の運営をしっかり身につけていきましょう。 〜〜キャリアプラン〜〜 副店長⇒店長⇒エリアマネージャー・スペシャリスト(本部専門職)⇒幹部

【具体的な仕事内容】 ~求めているのは、「職人」ではありません~ ラーメン業界は「気難しい先輩職人がいそう」「何年も修行や下積みが必要そう」と思われがちですが、弊社は違います。例えば…… ◎入社後3カ月でラーメンと焼きめしが作れるカリキュラムが準備されている! ◎店舗のタブレットで業務マニュアル(動画・写真)などを見て学べる!(もちろん先輩のサポートも!)など 未経験から入社された方でもすぐに馴染める環境があります。また店舗運営やマネジメントなども学ぶことで、世の中で活躍できる“ビジネスパーソン”としても成長できます。 株式上場を目指し、今後も毎年20店舗のペースで新規出店を計画中。更にラーメンを主軸に「から揚げとだし巻きたまごの持ち帰り専門店」「タンメンと餃子店」「月見ワンタンメン専門店」などをブランド展開し、今後も新ブランドを計画中です。ゆくゆくは海外出店も視野に入れています! 【チーム組織構成】 ・10~50代の幅広い年齢層の方が活躍中。 ・各店舗には正社員2~3名、アルバイトスタッフ15~20名が在籍しており、無理なくシフトが組めます。 ・飲食経験者はもちろん、元役者・トラックドライバーなど、異業種出身者の方が多く活躍しています。 ・20代店長、30代部長も多く活躍しています。

未経験の方は、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得。 経験者の方はまず当社のやり方に慣れて頂きます。 ■入社後の流れ 店長のもと、接客やキッチン業務全般を身に付けます。 仕事に慣れたら、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育もお任せしていきます。 ↓ 経験者は早い段階で副店長→店長へと昇格。 未経験入社の方は、1年~3年目をメドに、副店長→店長へと昇格。 ■主な業務 配膳や接客などのホール業務 スタッフ管理 スタッフ教育 売上管理 キッチン業務 ■入社後 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 店舗には先輩社員がいますので、わからないことは何でも聞いてください。 ■やりがい 将来の道として、ずっと外食の現場でキャリアアップの道もあれば、 店長をマネジメントするエリアマネジャー、オーナー様をサポートするSV職、 マーケティングや店舗開発など、幅広いステップアップが可能です。 さらに「自分でお店を持つ!」という思いを支援するための社員独立制度があります。 一定条件をクリアした場合、外食事業以外の本部や、 宅食・農業・環境・人材サービス事業などへの異動も可能です。 ■基本的な研修 ・入社時研修 ・基本技術研修 ・階層別研修会 ・新任エリアマネージャー研修 ・SV研修など ※住宅補助 ※U・Iターン歓迎!

未経験の方は、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得。 経験者の方はまず当社のやり方に慣れて頂きます。 ■入社後の流れ 店長のもと、接客やキッチン業務全般を身に付けます。 仕事に慣れたら、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育もお任せしていきます。 ↓ 経験者は早い段階で副店長→店長へと昇格。 未経験入社の方は、1年~3年目をメドに、副店長→店長へと昇格。 ■主な業務 配膳や接客などのホール業務 スタッフ管理 スタッフ教育 売上管理 キッチン業務 ■入社後 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 店舗には先輩社員がいますので、わからないことは何でも聞いてください。 ■やりがい 将来の道として、ずっと外食の現場でキャリアアップの道もあれば、 店長をマネジメントするエリアマネジャー、オーナー様をサポートするSV職、 マーケティングや店舗開発など、幅広いステップアップが可能です。 さらに「自分でお店を持つ!」という思いを支援するための社員独立制度があります。 一定条件をクリアした場合、外食事業以外の本部や、 宅食・農業・環境・人材サービス事業などへの異動も可能です。 ■基本的な研修 ・入社時研修 ・基本技術研修 ・階層別研修会 ・新任エリアマネージャー研修 ・SV研修など ※住宅補助 ※U・Iターン歓迎!

関東や東海エリアにステーキ店を運営している当社。今回は茨城エリアの店舗にて店長候補として活躍してくださる方を募集します! ■□■入社後の流れ■□■ 研修店舗で2カ月間基礎を学んでいきましょう!料理の提供の仕方から言葉遣い、レジ、掃除の仕方まで基礎から学ぶことができます。マニュアルもあるので、経験が浅い方もご安心くださいね◎ その後、各店舗へ配属されOJTとなります。飲食未経験の方は、半年~1年程度で1人前になれる方が多いです! >>ホール業務 ▼接客/ご案内/料理やドリンクの提供 ▼レジ対応/レジ締め ▼店舗の清掃/サラダバーの準備 >>キッチン業務 ▼食材の調理/棚卸/発注/仕込み ▼キッチンの清掃など >>マネジメント業務 ▼メールチェック、本部との業務連絡 ▼担当店舗の売上や粗利の管理 ▼アルバイトスタッフの採用/育成/シフト管理 ▼担当店舗でのキャンペーンや新メニューの開発など 店舗に配属されたあとは、フロアー、キッチンオペレーションを学んでいただき、新人のスタッフ(アルバイト・パートさん)の育成などもおまかせ。 それらの業務を担当しながら店舗全体の運営をしっかり身につけていきましょう。 〜〜キャリアプラン〜〜 副店長⇒店長⇒エリアマネージャー・スペシャリスト(本部専門職)⇒幹部

【具体的な仕事内容】 ~求めているのは、「職人」ではありません~ ラーメン業界は「気難しい先輩職人がいそう」「何年も修行や下積みが必要そう」と思われがちですが、弊社は違います。例えば…… ◎入社後3カ月でラーメンと焼きめしが作れるカリキュラムが準備されている! ◎店舗のタブレットで業務マニュアル(動画・写真)などを見て学べる!(もちろん先輩のサポートも!)など 未経験から入社された方でもすぐに馴染める環境があります。また店舗運営やマネジメントなども学ぶことで、世の中で活躍できる“ビジネスパーソン”としても成長できます。 株式上場を目指し、今後も毎年20店舗のペースで新規出店を計画中。更にラーメンを主軸に「から揚げとだし巻きたまごの持ち帰り専門店」「タンメンと餃子店」「月見ワンタンメン専門店」などをブランド展開し、今後も新ブランドを計画中です。ゆくゆくは海外出店も視野に入れています! 【チーム組織構成】 ・10~50代の幅広い年齢層の方が活躍中。 ・各店舗には正社員2~3名、アルバイトスタッフ15~20名が在籍しており、無理なくシフトが組めます。 ・飲食経験者はもちろん、元役者・トラックドライバーなど、異業種出身者の方が多く活躍しています。 ・20代店長、30代部長も多く活躍しています。

関東や東海エリアにステーキ店を運営している当社。今回は茨城エリアの店舗にて店長候補として活躍してくださる方を募集します! ■□■入社後の流れ■□■ 研修店舗で2カ月間基礎を学んでいきましょう!料理の提供の仕方から言葉遣い、レジ、掃除の仕方まで基礎から学ぶことができます。マニュアルもあるので、経験が浅い方もご安心くださいね◎ その後、各店舗へ配属されOJTとなります。飲食未経験の方は、半年~1年程度で1人前になれる方が多いです! >>ホール業務 ▼接客/ご案内/料理やドリンクの提供 ▼レジ対応/レジ締め ▼店舗の清掃/サラダバーの準備 >>キッチン業務 ▼食材の調理/棚卸/発注/仕込み ▼キッチンの清掃など >>マネジメント業務 ▼メールチェック、本部との業務連絡 ▼担当店舗の売上や粗利の管理 ▼アルバイトスタッフの採用/育成/シフト管理 ▼担当店舗でのキャンペーンや新メニューの開発など 店舗に配属されたあとは、フロアー、キッチンオペレーションを学んでいただき、新人のスタッフ(アルバイト・パートさん)の育成などもおまかせ。 それらの業務を担当しながら店舗全体の運営をしっかり身につけていきましょう。 〜〜キャリアプラン〜〜 副店長⇒店長⇒エリアマネージャー・スペシャリスト(本部専門職)⇒幹部

ゲストの皆さんが幸せになるお料理を一皿一皿大切にデザインして創るお仕事 簡単な一週間の流れ 月・・週末に向けての仕込み(野菜などのカット)や発注業務 火・・定休日 水・・週末に向けての仕込み 木・・週末の結婚式に向けての数量合わせ(肉や魚の準備) 金・・生ものやハーブなどの下準備 ※平日はまかない作りや新メニューの勉強、お客様とのお打合せ、週末に向けてのミーティングなどもあります※ 土・日・祝・・結婚式での料理作り、提供 【この求人のポイント】 ・未経験~本格的なコース料理が約1年で作れるようになります☆ ・入社してからの研修も充実☆ ・フランス料理以外でも和食や中華も作る機会があります☆ ・コロナ禍でも安定の企業(コロナ禍での休業、給与カット一切なし、賞与実績もあり)☆ ★スタッフは家族 ヒトを大切にする企業★ 弊社は「人」で出来ています。というくらいに「人」の成長という所に力を入れている企業です。 料理のプロになるという部分での成長もありますが「人」として成長させていただける。

【地元食材にこだわる、とんかつ専門店でのお仕事です】 茨城県のブランド豚「やまと豚を使用した柔らかいとんかつが人気のお店で、キッチンスタッフとしてご活躍ください。 美味しいお米や新鮮な野菜など、食材にはとことんこだわった、定食やテイクアウトの商品の調理をお願いいたします。 地元の方、女性にも人気のとんかつで、たくさんの方を笑顔にしてくださいね。 【あなたの夢をお聞かせください!】 仕事も遊びもとことんやって、色んな経験を積んで欲しい! と考え、月8日の休みをしっかりと取っていただいております。 新しいアイディアや夢をカタチにしながら、キャリアアップも目指せる環境ですよ!

味濃厚な味の「豚骨醤油」と、クリーミーで臭みのない「とんこつ」が人気のラーメンチェーン。 一頭の豚からほんの少ししかとれない希少な国産豚の背脂を使用。他では類を見ない独自の「旨味」「甘味」を作りあげています。 店舗運営業務の全般をお任せ致します。 入社後は調理・接客を通して仕事を覚えてきただき、店長として、店舗運営業務の管理 シフト作成、アルバイト採用・育成、売上金の管理などをお任せしていきます。 マネジメント経験をお持ちの方は即店長としての入社も可能です。 店舗スタッフ→店長→MGR

結婚式場の調理師を募集しています。 調理補助はおりますが調理師は基本おひとりで調理をお願いしています。 メニューの作成・披露宴会食などの調理・原価計算・取引企業とのやりとり等

接客・調理などの店内業務からスタートし、段階的に売上管理やスタッフ育成などの業務をお任せします 具体的な仕事内容 未経験でも安心して働けるように、入社後は充実した研修でサポートします。 【入社後の研修について】 まずは、同期と一緒に研修からスタートです。 《座学研修》 ◎当社の歴史、展開する店舗の業態やメニュー ◎衛生管理の基礎知識 ◎ビジネスマナー ◎外食産業論など 《実務研修》 ◎接客マナー ◎調理実習など 約1週間、研修施設で基本の“キ”から学んでいただきます。 その後、配属店舗でも丁寧なOJTでサポートしますのでご安心ください。 ==【お任せする業務内容について】== 《研修後すぐの業務》 ◎ホールでの接客 ◎キッチンでの仕込みや調理 など、まずは店舗スタッフとして店内業務をお任せします。 《慣れてきてからの業務》 ◎スタッフ指導や育成 ◎シフト管理 ◎売上や利益管理 ◎衛生管理 ◎販促企画 ◎メニュー開発など 幅広く店舗運営に携わっていただきます。 少しずつできることを増やしていただければ大丈夫ですので、焦る必要はありません。 《キャリアアップの一例 ※未経験の場合》 一般社員 副店長(入社約半年) 店長(入社約2年強) SV(入社約4年) 《資格取得》 調理師免許 食品衛生責任者 防火管理責任者

味濃厚な味の「豚骨醤油」と、クリーミーで臭みのない「とんこつ」が人気のラーメンチェーン。 一頭の豚からほんの少ししかとれない希少な国産豚の背脂を使用。他では類を見ない独自の「旨味」「甘味」を作りあげています。 店舗運営業務の全般をお任せ致します。 入社後は調理・接客を通して仕事を覚えてきただき、店長として、店舗運営業務の管理 シフト作成、アルバイト採用・育成、売上金の管理などをお任せしていきます。 マネジメント経験をお持ちの方は即店長としての入社も可能です。 店舗スタッフ→店長→MGR

\キャリアアップで月給30万円~!茨城県内の焼肉店で、ホールスタッフ募集/ 茨城県つくば市を中心に、とんかつ専門店やイタリアンレストランを展開中の企業。今回は、常陸牛を中心とした厳選和牛の焼肉が楽しめる焼肉店での、ホールスタッフの募集です。 ★入社後まずは… つくば市、守谷市にあるいずれかの店舗で接客業務からスタート。 お客様のご案内、オーダー受付、料理提供、レジ会計などを担当しながら、お店での一日の流れをつかんでいきましょう。 ★ゆくゆくは… アルバイトスタッフの教育やシフト管理など、マネジメント業務もご担当ください。 これまでの経験やスキルを考慮し、売上管理などの管理業務やキャンペーン企画などをおまかせすることもあります。 こつこつと実力をつけて、店長や複数店舗を統括するSVへのキャリアアップもめざしていってくださいね。 ★会社&働く環境について 厳選食材を使った料理提供にこだわるフードビジネス企業です。焼肉店のほかにも、さまざまな飲食ブランドを展開中。お客様、そして社員への感謝を忘れず、すべての人が笑顔になれる空間づくりを心がけて運営を行なっています。 賞与年2回あり。ゴールデンウィーク、お盆、年末年始休暇でしっかりリフレッシュしながら働くことも可能です◎キャリアアップの道も開けているので、目標を持ちながら長く働けますよ!

結婚式場の調理師を募集しています。 調理補助はおりますが調理師は基本おひとりで調理をお願いしています。 メニューの作成・披露宴会食などの調理・原価計算・取引企業とのやりとり等

接客・調理などの店内業務からスタートし、段階的に売上管理やスタッフ育成などの業務をお任せします 具体的な仕事内容 未経験でも安心して働けるように、入社後は充実した研修でサポートします。 【入社後の研修について】 まずは、同期と一緒に研修からスタートです。 《座学研修》 ◎当社の歴史、展開する店舗の業態やメニュー ◎衛生管理の基礎知識 ◎ビジネスマナー ◎外食産業論など 《実務研修》 ◎接客マナー ◎調理実習など 約1週間、研修施設で基本の“キ”から学んでいただきます。 その後、配属店舗でも丁寧なOJTでサポートしますのでご安心ください。 ==【お任せする業務内容について】== 《研修後すぐの業務》 ◎ホールでの接客 ◎キッチンでの仕込みや調理 など、まずは店舗スタッフとして店内業務をお任せします。 《慣れてきてからの業務》 ◎スタッフ指導や育成 ◎シフト管理 ◎売上や利益管理 ◎衛生管理 ◎販促企画 ◎メニュー開発など 幅広く店舗運営に携わっていただきます。 少しずつできることを増やしていただければ大丈夫ですので、焦る必要はありません。 《キャリアアップの一例 ※未経験の場合》 一般社員 副店長(入社約半年) 店長(入社約2年強) SV(入社約4年) 《資格取得》 調理師免許 食品衛生責任者 防火管理責任者

味濃厚な味の「豚骨醤油」と、クリーミーで臭みのない「とんこつ」が人気のラーメンチェーン。 一頭の豚からほんの少ししかとれない希少な国産豚の背脂を使用。他では類を見ない独自の「旨味」「甘味」を作りあげています。 店舗運営業務の全般をお任せ致します。 入社後は調理・接客を通して仕事を覚えてきただき、店長として、店舗運営業務の管理 シフト作成、アルバイト採用・育成、売上金の管理などをお任せしていきます。 マネジメント経験をお持ちの方は即店長としての入社も可能です。 店舗スタッフ→店長→MGR

接客・調理などの店内業務からスタートし、段階的に売上管理やスタッフ育成などの業務をお任せします 具体的な仕事内容 未経験でも安心して働けるように、入社後は充実した研修でサポートします。 【入社後の研修について】 まずは、同期と一緒に研修からスタートです。 《座学研修》 ◎当社の歴史、展開する店舗の業態やメニュー ◎衛生管理の基礎知識 ◎ビジネスマナー ◎外食産業論など 《実務研修》 ◎接客マナー ◎調理実習など 約1週間、研修施設で基本の“キ”から学んでいただきます。 その後、配属店舗でも丁寧なOJTでサポートしますのでご安心ください。 ==【お任せする業務内容について】== 《研修後すぐの業務》 ◎ホールでの接客 ◎キッチンでの仕込みや調理 など、まずは店舗スタッフとして店内業務をお任せします。 《慣れてきてからの業務》 ◎スタッフ指導や育成 ◎シフト管理 ◎売上や利益管理 ◎衛生管理 ◎販促企画 ◎メニュー開発など 幅広く店舗運営に携わっていただきます。 少しずつできることを増やしていただければ大丈夫ですので、焦る必要はありません。 《キャリアアップの一例 ※未経験の場合》 一般社員 副店長(入社約半年) 店長(入社約2年強) SV(入社約4年) 《資格取得》 調理師免許 食品衛生責任者 防火管理責任者