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全国展開する当社串カツ店の直営店で、店舗スタッフ(店長候補)を募集します!
店舗に配属後、まずは業務の流れを覚えていきましょう。調理と接客どちらも習得することで現場の仕事をしっかり把握し、お店全体を見渡せるようになります。経験豊富な方には、スキルにあったお仕事をお任せ。最短2ヶ月で店長になったスタッフもいます!
店長になれば、調理・接客から、アルバイトの採用・教育、売上収支管理など、店舗全体のマネジメントなどを幅広くお任せ。広い視点から店舗運営をとらえ、売上・利益の向上を目指しましょう。スタッフとのチームワークも大切です。みんなで協力してお客様に喜んでいただけるお店作りを行なってください。
今後の新規出店も多数予定。新店オープンや立ち上げにかかわるチャンスもたくさんあります!
店長としてのキャリアを重ねた後は、複数の店舗を統括するエリアマネージャー、新規オープンサポート、本部で事業の企画・運営に携わるスタッフなどのポジションへ。完全実力主義なので、30代の店長も数多く活躍していますよ。
独立をめざしたい方も大歓迎。FC店のオーナーへの道もあります。
勤務先情報
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兵庫県布引町4-1-1
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職種
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ホール・サービス
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施設形態
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串カツ・串揚げ
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:225,000~320,704円
【初任給例】
月収 296,948円/年収 3,663,376円
※月収内訳
基本給 25,000円、残業手当 5,407円(残業40時間の場合)
深夜手当 6,541円(深夜20時間の場合)
【店長時の給与例】
月収 320,704円/年収 4,248,448円
※月収内訳
基本給 30,000円、評価手当5,000円
業績手当 8,000円(0~22,000円、担当店舗の業績に応じた金額を支給)
残業手当70,640円(残業40時間の場合)
【試用期間】
なし
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オープニングスタッフ募集!
有名シェフがプロデュースするイタリアン
【仕事内容】
キッチン全般のお仕事をおまかせします。
マニュアルに沿ったサービスでないからこそ、あなたらしく働ける。
個性&自分らしさをおもう存分発揮できます。
いずれは売上予測、人材の育成など、店舗経営に関わるすべての業務をまかせていきます。
次期料理長を目指してキャリアアップを図ってください。
スーパーバイザー/本部スタッフのポジションも目指せます。
■ココもポイント■
★多彩なジャンルを展開中!★
高級レストラン・本場ナポリの味をリーズナブルに提供するイタリアン、バーや本格和食など、さまざまなジャンルの飲食店を展開しています。
業態・コンセプトはさまざまなので、いろんな料理・サービスや経営が経験できます。
★福利厚生や待遇は充実!★
「楽しく、そして厳しく仕事をする」をモットーにスタッフ育成・キャリアアップを支援する『ワイズテーブルコーポレーション』。
充実した教育・スキルアップ制度、手当や支援制度など、バックアップ体制が整っています!
一緒にがんばる仲間に経験・年齢は問いません。
勤務先情報
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兵庫県三宮町
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職種
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料理長・シェフ候補
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施設形態
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ステーキ・鉄板焼
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:250,000~350,000円
※試用期間2か月(条件変動なし)
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オープニングスタッフ募集!
有名シェフがプロデュースするイタリアン
【仕事内容】
キッチン全般のお仕事をおまかせします。
マニュアルに沿ったサービスでないからこそ、あなたらしく働ける。
個性&自分らしさをおもう存分発揮できます。
いずれは売上予測、人材の育成など、店舗経営に関わるすべての業務をまかせていきます。
次期料理長を目指してキャリアアップを図ってください。
スーパーバイザー/本部スタッフのポジションも目指せます。
■ココもポイント■
★多彩なジャンルを展開中!★
高級レストラン・本場ナポリの味をリーズナブルに提供するイタリアン、バーや本格和食など、さまざまなジャンルの飲食店を展開しています。
業態・コンセプトはさまざまなので、いろんな料理・サービスや経営が経験できます。
★福利厚生や待遇は充実!★
「楽しく、そして厳しく仕事をする」をモットーにスタッフ育成・キャリアアップを支援する『ワイズテーブルコーポレーション』。
充実した教育・スキルアップ制度、手当や支援制度など、バックアップ体制が整っています!
一緒にがんばる仲間に経験・年齢は問いません。
勤務先情報
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兵庫県三宮町
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職種
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調理・キッチンスタッフ
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施設形態
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ステーキ・鉄板焼
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:250,000~350,000円
※試用期間2か月(条件変動なし)
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【ストアスタッフの仕事】
◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当
◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます
◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます
【多彩なキャリアアッププラン】
ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。
◎ストアスタッフ
↓
◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。
↓
◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。
↓
◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。
↓
◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。
エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。
本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。
入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。
勤務先情報
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兵庫県元町通2-8-14 オルタンシアビル1F
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職種
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調理・キッチンスタッフ
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施設形態
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和食全般
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:202,000~226,000円
◎賞与/年2回(6月・12月)年間5.4カ月分:組合員平均2012年実績
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします
※残業手当別途支給
※試用期間3カ月あり/期間中、給与など変動はありません
【年収イメージ】
◆店舗主任(入社1年目)/年収405万円~
◆店長就任後/年収480万円~589万円(賞与 年2回、役職手当を含む)
【給与テーブル】
◆月給19万7,000円/22歳
◆月給20万2,000円/23歳
◆月給20万7,000円/24~26歳
◆月給21万2,000円/27~28歳
◆月給22万1,000円/29歳
※いずれも初任給(手当は別途)
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【ストアスタッフの仕事】
◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当
◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます
◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます
【多彩なキャリアアッププラン】
ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。
◎ストアスタッフ
↓
◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。
↓
◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。
↓
◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。
↓
◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。
エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。
本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。
入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。
勤務先情報
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兵庫県元町通2-8-14 オルタンシアビル1F
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職種
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ホール・サービス
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施設形態
|
和食全般
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:202,000~226,000円
◎賞与/年2回(6月・12月)年間5.4カ月分:組合員平均2012年実績
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします
※残業手当別途支給
※試用期間3カ月あり/期間中、給与など変動はありません
【年収イメージ】
◆店舗主任(入社1年目)/年収405万円~
◆店長就任後/年収480万円~589万円(賞与 年2回、役職手当を含む)
【給与テーブル】
◆月給19万7,000円/22歳
◆月給20万2,000円/23歳
◆月給20万7,000円/24~26歳
◆月給21万2,000円/27~28歳
◆月給22万1,000円/29歳
※いずれも初任給(手当は別途)
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【ストアスタッフの仕事】
◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当
◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます
◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます
【多彩なキャリアアッププラン】
ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。
◎ストアスタッフ
↓
◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。
↓
◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。
↓
◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。
↓
◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。
エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。
本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。
入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。
勤務先情報
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兵庫県元町通2-8-14 オルタンシアビル1F
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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和食全般
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:202,000~226,000円
◎賞与/年2回(6月・12月)年間5.4カ月分:組合員平均2012年実績
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします
※残業手当別途支給
※試用期間3カ月あり/期間中、給与など変動はありません
【年収イメージ】
◆店舗主任(入社1年目)/年収405万円~
◆店長就任後/年収480万円~589万円(賞与 年2回、役職手当を含む)
【給与テーブル】
◆月給19万7,000円/22歳
◆月給20万2,000円/23歳
◆月給20万7,000円/24~26歳
◆月給21万2,000円/27~28歳
◆月給22万1,000円/29歳
※いずれも初任給(手当は別途)
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全国展開する当社串カツ店の直営店で、店舗スタッフ(店長候補)を募集します!
店舗に配属後、まずは業務の流れを覚えていきましょう。調理と接客どちらも習得することで現場の仕事をしっかり把握し、お店全体を見渡せるようになります。経験豊富な方には、スキルにあったお仕事をお任せ。最短2ヶ月で店長になったスタッフもいます!
店長になれば、調理・接客から、アルバイトの採用・教育、売上収支管理など、店舗全体のマネジメントなどを幅広くお任せ。広い視点から店舗運営をとらえ、売上・利益の向上を目指しましょう。スタッフとのチームワークも大切です。みんなで協力してお客様に喜んでいただけるお店作りを行なってください。
今後の新規出店も多数予定。新店オープンや立ち上げにかかわるチャンスもたくさんあります!
店長としてのキャリアを重ねた後は、複数の店舗を統括するエリアマネージャー、新規オープンサポート、本部で事業の企画・運営に携わるスタッフなどのポジションへ。完全実力主義なので、30代の店長も数多く活躍していますよ。
独立をめざしたい方も大歓迎。FC店のオーナーへの道もあります。
勤務先情報
|
兵庫県布引町4-1-1
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職種
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調理・キッチンスタッフ
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施設形態
|
串カツ・串揚げ
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雇用形態
|
正社員
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給与
|
月給:225,000~320,704円
【初任給例】
月収 296,948円/年収 3,663,376円
※月収内訳
基本給 25,000円、残業手当 5,407円(残業40時間の場合)
深夜手当 6,541円(深夜20時間の場合)
【店長時の給与例】
月収 320,704円/年収 4,248,448円
※月収内訳
基本給 30,000円、評価手当5,000円
業績手当 8,000円(0~22,000円、担当店舗の業績に応じた金額を支給)
残業手当70,640円(残業40時間の場合)
【試用期間】
なし
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