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サービスや調理はもちろん、仕入れや売り上げの数値管理、スタッフの指導・育成、メニュー開発、販促企画にいたるまで、店長としてマネジメント業務をお任せします。
チームワークよく、よりよい店作りを行なっていってください。
業務は多岐にわたりますが、だからこそ、どこに行っても通用するスキルを身に付けられる環境です。
ゆくゆくはエリア統括などのポジションをめざすことも可能です。キャリアアップのチャンスは大いにあります!
2番手で止まっている人や、店長で止まっている人で出世したいんだ!という方にはお勧めです。
新卒2年目で店長を任されているスタッフもいます!やればやるだけ評価される会社です。
店舗開発やメニュー開発も早い段階から携わることができます。
勤務先情報
|
兵庫県飾磨区清水51ベルトピア飾磨 803
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
その他
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
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月給:200,000~400,000円
◆ 賞与年2回(7、11月)
・一般/34歳/店長経験あり/33万スタート
・一般/21歳/飲食経験2年/20万スタート
※年齢やスキル、前職の給与などを考慮し、決定します
※試用期間3ヶ月あり(期間中は給与2-3万円程マイナス)
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サービスや調理はもちろん、仕入れや売り上げの数値管理、スタッフの指導・育成、メニュー開発、販促企画にいたるまで、店長としてマネジメント業務をお任せします。
チームワークよく、よりよい店作りを行なっていってください。
業務は多岐にわたりますが、だからこそ、どこに行っても通用するスキルを身に付けられる環境です。
ゆくゆくはエリア統括などのポジションをめざすことも可能です。キャリアアップのチャンスは大いにあります!
2番手で止まっている人や、店長で止まっている人で出世したいんだ!という方にはお勧めです。
新卒2年目で店長を任されているスタッフもいます!やればやるだけ評価される会社です。
店舗開発やメニュー開発も早い段階から携わることができます。
勤務先情報
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兵庫県飾磨区清水51ベルトピア飾磨 803
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
その他
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
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月給:200,000~400,000円
◆ 賞与年2回(7、11月)
・一般/34歳/店長経験あり/33万スタート
・一般/21歳/飲食経験2年/20万スタート
※年齢やスキル、前職の給与などを考慮し、決定します
※試用期間3ヶ月あり(期間中は給与2-3万円程マイナス)
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弊社が運営する天ぷら店舗の管理運営を担当します。
【具体的には】
入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
【入社後2週間】
本社近くの研修センターにて集合研修
その後、各地域の教育店舗にて3ヶ月間の研修
▼
【店長、エリアマネージャー】
研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。
その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、
エリアマネージャーを目指します。
▼
【拡がるキャリア】
入社3年でチーフマネージャーに登用された人や
入社1年で研修担当に抜擢された人も
商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
【社員の成長を応援する取り組み】
「営業部門」「海外部門」「本社部門」と進むキャリアを選択し
その道に進むための知識を習得できる研修プログラムです。
《なりたい自分を目指せる制度》
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し
キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。
★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も!
勤務先情報
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兵庫県三宮町1-9-1三宮センタープラザB1F
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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その他
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雇用形態
|
正社員
|
給与
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月給:241,000円
【年収例】
460万円/30歳・入社3年目/月給26万5000円+賞与70万+諸手当
410万円/25歳・入社1年目/月給24万8000円+賞与41万+諸手当
※別途、会社業績によりインセンティブ制度あり
年2回(3月・9月)
【試用期間】
3ヶ月(期間中、給与待遇変更なし)
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弊社が運営する天ぷら店舗の管理運営を担当します。
【具体的には】
入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
【入社後2週間】
本社近くの研修センターにて集合研修
その後、各地域の教育店舗にて3ヶ月間の研修
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【店長、エリアマネージャー】
研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。
その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、
エリアマネージャーを目指します。
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【拡がるキャリア】
入社3年でチーフマネージャーに登用された人や
入社1年で研修担当に抜擢された人も
商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
【社員の成長を応援する取り組み】
「営業部門」「海外部門」「本社部門」と進むキャリアを選択し
その道に進むための知識を習得できる研修プログラムです。
《なりたい自分を目指せる制度》
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し
キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。
★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も!
勤務先情報
|
兵庫県三宮町1-9-1三宮センタープラザB1F
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
その他
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
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月給:241,000円
【年収例】
460万円/30歳・入社3年目/月給26万5000円+賞与70万+諸手当
410万円/25歳・入社1年目/月給24万8000円+賞与41万+諸手当
※別途、会社業績によりインセンティブ制度あり
年2回(3月・9月)
【試用期間】
3ヶ月(期間中、給与待遇変更なし)
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弊社が運営する天ぷら店舗の管理運営を担当します。
【具体的には】
入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
【入社後2週間】
本社近くの研修センターにて集合研修
その後、各地域の教育店舗にて3ヶ月間の研修
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【店長、エリアマネージャー】
研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。
その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、
エリアマネージャーを目指します。
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【拡がるキャリア】
入社3年でチーフマネージャーに登用された人や
入社1年で研修担当に抜擢された人も
商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
【社員の成長を応援する取り組み】
「営業部門」「海外部門」「本社部門」と進むキャリアを選択し
その道に進むための知識を習得できる研修プログラムです。
《なりたい自分を目指せる制度》
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し
キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。
★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も!
勤務先情報
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兵庫県三宮町1-9-1三宮センタープラザB1F
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
その他
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:241,000円
【年収例】
460万円/30歳・入社3年目/月給26万5000円+賞与70万+諸手当
410万円/25歳・入社1年目/月給24万8000円+賞与41万+諸手当
※別途、会社業績によりインセンティブ制度あり
年2回(3月・9月)
【試用期間】
3ヶ月(期間中、給与待遇変更なし)
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チームワークよく、よりよい店作りを行なっていってください。
調理業務全般と多岐にわたりますが、だからこそ、どこに行っても通用するスキルを身に付けられる環境です。
ゆくゆくはエリア統括などのポジションをめざすことも可能です。キャリアアップのチャンスは大いにあります!
2番手で止まっている人や、店長で止まっている人で出世したいんだ!という方にはお勧めです。
新卒2年目で店長を任されているスタッフもいます!やればやるだけ評価される会社です。
店舗開発やメニュー開発も早い段階から携わることができます。
勤務先情報
|
兵庫県飾磨区清水51ベルトピア飾磨 803
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職種
|
調理・キッチンスタッフ
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施設形態
|
その他
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雇用形態
|
正社員
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給与
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月給:200,000~400,000円
◆ 賞与年2回(7、11月)
・一般/34歳/店長経験あり/33万スタート
・一般/21歳/飲食経験2年/20万スタート
※年齢やスキル、前職の給与などを考慮し、決定します
※試用期間3ヶ月あり(期間中は給与マイナス2万円・待遇変更はなし)
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チームワークよく、よりよい店作りを行なっていってください。
調理業務全般と多岐にわたりますが、だからこそ、どこに行っても通用するスキルを身に付けられる環境です。
ゆくゆくはエリア統括などのポジションをめざすことも可能です。キャリアアップのチャンスは大いにあります!
2番手で止まっている人や、店長で止まっている人で出世したいんだ!という方にはお勧めです。
新卒2年目で店長を任されているスタッフもいます!やればやるだけ評価される会社です。
店舗開発やメニュー開発も早い段階から携わることができます。
勤務先情報
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兵庫県飾磨区清水51ベルトピア飾磨 803
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職種
|
料理長・シェフ候補
|
施設形態
|
その他
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雇用形態
|
正社員
|
給与
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月給:200,000~400,000円
◆ 賞与年2回(7、11月)
・一般/34歳/店長経験あり/33万スタート
・一般/21歳/飲食経験2年/20万スタート
※年齢やスキル、前職の給与などを考慮し、決定します
※試用期間3ヶ月あり(期間中は給与マイナス2万円・待遇変更はなし)
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