岐阜県まかないありの飲食転職・求人情報

岐阜県内にある人気カフェ3店のいずれかでキッチンスタッフとしてご活躍ください。 ◆まず店内での調理・接客業務を身につけてください キッチンでの調理補助、またははホール業務からスタート。調理やドリンク作りは簡単なものなので、未経験者や経験の浅い方も、ご安心ください。先輩スタッフがていねいに指導しますので、きっちりと習得していただけます。ホール業務についてはオーダー受けやレジなどの接客業務が主な仕事。約1~3ヶ月でひと通り仕事の流れを覚えられるはずです。 ◆店舗運営に携わってください 調理と接客の基本を習得すれば、店長候補として料理・ドリンク・接客クオリティの向上や食材管理、スタッフの教育やシフト管理など店舗運営に携わっていただきます。新メニューの考案もお願いします。 ◎ゆくゆくは店長になってご活躍ください。店長になると月給25万円~30万円!未経験者でも、最短1年で店長をめざせます。

\月8日休みあり!岐阜で展開中の居酒屋チェーンで、店長候補を募集中/ 名古屋名物の旨辛鍋が人気のチェーン店をはじめ、居酒屋業態を中心に10店舗以上を経営しています。2016年の設立以降、続々と新店オープンを果たす当社で一緒に成長していきませんか 入社後まずは、料理のオーダー、提供、お会計やテーブルの片付けなどのホール・接客業務からスタート。 当社の理念である「おいしい食事と楽しい雰囲気の場の提供」を意識して、明るい接客でおもてなしをお願いいたします。 慣れないうちは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでください。入社後は3ヶ月間の研修期間を設けていますので、しっかりと仕事を覚えていきましょう。 その後はカンタンな調理業務やアルバイトスタッフの管理・教育などのマネジメント業務、売上管理などの数値管理にも携わりながら、マネジメントのスキルも磨いていてください。 新店オープンを続々と果たしていますので、あなたが店長として活躍できるチャンスも豊富にあります◎

オムライス専門店にて、まずはホールやキッチン業務をお任せします。徐々にステップアップしていってください。店舗間でのヘルプが活発なので、休日の急な呼び出しはありません。夏と冬には、それぞれ1週間近い長期のお休みも確保できます! ■ホール業務 ■キッチン業務(出来合いの商品ではなく、こだわりの手づくりオムライスをイチから作ります) (1)ライスを鍋で炒めます (2)味付けを施した後 (3)卵でライスをつつみます。 (4)最後に仕上げのソースをかけてドレスアップ! ※上記(1)~(4)をスピーディに行ないます。 ■売上チェック ■シフト管理、アルバイトの指導 ■キャンペーンや新商品の企画 ■店舗の開店、閉店時の掃除 ※客単価は950円程度です。 ※お店は平均30坪、50席程度でレストラン式の店舗になります。 ※最もにぎやかな時間帯はランチタイムの11:00~14:00、ディナータイムの18:00~20:00です。

\月8日休みあり!岐阜で展開中の居酒屋チェーンで、店長候補を募集中/ 名古屋名物の旨辛鍋が人気のチェーン店をはじめ、居酒屋業態を中心に10店舗以上を経営しています。2016年の設立以降、続々と新店オープンを果たす当社で一緒に成長していきませんか 入社後まずは、料理のオーダー、提供、お会計やテーブルの片付けなどのホール・接客業務からスタート。 当社の理念である「おいしい食事と楽しい雰囲気の場の提供」を意識して、明るい接客でおもてなしをお願いいたします。 慣れないうちは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでください。入社後は3ヶ月間の研修期間を設けていますので、しっかりと仕事を覚えていきましょう。 その後はカンタンな調理業務やアルバイトスタッフの管理・教育などのマネジメント業務、売上管理などの数値管理にも携わりながら、マネジメントのスキルも磨いていてください。 新店オープンを続々と果たしていますので、あなたが店長として活躍できるチャンスも豊富にあります◎

オムライス専門店にて、まずはホールやキッチン業務をお任せします。徐々にステップアップしていってください。店舗間でのヘルプが活発なので、休日の急な呼び出しはありません。夏と冬には、それぞれ1週間近い長期のお休みも確保できます! ■ホール業務 ■キッチン業務(出来合いの商品ではなく、こだわりの手づくりオムライスをイチから作ります) (1)ライスを鍋で炒めます (2)味付けを施した後 (3)卵でライスをつつみます。 (4)最後に仕上げのソースをかけてドレスアップ! ※上記(1)~(4)をスピーディに行ないます。 ■売上チェック ■シフト管理、アルバイトの指導 ■キャンペーンや新商品の企画 ■店舗の開店、閉店時の掃除 ※客単価は950円程度です。 ※お店は平均30坪、50席程度でレストラン式の店舗になります。 ※最もにぎやかな時間帯はランチタイムの11:00~14:00、ディナータイムの18:00~20:00です。

\月8日休みあり!岐阜で展開中の居酒屋チェーンで、店長候補を募集中/ 名古屋名物の旨辛鍋が人気のチェーン店をはじめ、居酒屋業態を中心に10店舗以上を経営しています。2016年の設立以降、続々と新店オープンを果たす当社で一緒に成長していきませんか 入社後まずは、料理のオーダー、提供、お会計やテーブルの片付けなどのホール・接客業務からスタート。 当社の理念である「おいしい食事と楽しい雰囲気の場の提供」を意識して、明るい接客でおもてなしをお願いいたします。 慣れないうちは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでください。入社後は3ヶ月間の研修期間を設けていますので、しっかりと仕事を覚えていきましょう。 その後はカンタンな調理業務やアルバイトスタッフの管理・教育などのマネジメント業務、売上管理などの数値管理にも携わりながら、マネジメントのスキルも磨いていてください。 新店オープンを続々と果たしていますので、あなたが店長として活躍できるチャンスも豊富にあります◎

オムライス専門店にて、まずはホールやキッチン業務をお任せします。徐々にステップアップしていってください。店舗間でのヘルプが活発なので、休日の急な呼び出しはありません。夏と冬には、それぞれ1週間近い長期のお休みも確保できます! ■ホール業務 ■キッチン業務(出来合いの商品ではなく、こだわりの手づくりオムライスをイチから作ります) (1)ライスを鍋で炒めます (2)味付けを施した後 (3)卵でライスをつつみます。 (4)最後に仕上げのソースをかけてドレスアップ! ※上記(1)~(4)をスピーディに行ないます。 ■売上チェック ■シフト管理、アルバイトの指導 ■キャンペーンや新商品の企画 ■店舗の開店、閉店時の掃除 ※客単価は950円程度です。 ※お店は平均30坪、50席程度でレストラン式の店舗になります。 ※最もにぎやかな時間帯はランチタイムの11:00~14:00、ディナータイムの18:00~20:00です。

本格中国料理店の調理人として、仕込み、前菜・板・鍋など 経験に応じた役割を担当していただきます。 技術継承のため、若いスタッフにも仕込みだけでなく鍋振り等 どんどん挑戦していただいています。

【国内1,000店舗。海外1,000店舗を目指しています】 目指すのは、ラーメンのインフラ企業!日本一、そして世界一のラーメン企業になることです。地元の人に愛され、地元に根付くお店でありたい。チャレンジが求められる状況の中で、当社は成功するまで挑戦し続けようと考えています。 あなたには店舗スタッフとして、忘れられない一杯と感じられるラーメン作りと提供をお任せします。具体的には、 ・ラーメンの仕込み ・麺あげ(麺ゆで)、盛り付け ・ホールでのお客さまへのラーメンの提供 ・ラーメンの丼、グラスなどの洗浄 ・アルバイト・パートさんのシフト管理 ・食材の発注業務など 当社では、ラーメンの命である麺 、タレ、スープを、すべて自社で開発・製造しています。長年培ってきたこだわりの味を守り、提供し続けるしくみがあります。その中であれば、店舗ごとのアイデアは大歓迎!それぞれ の地域の個性に合わせ、それぞれの店が個性を発揮し、個性的で魅力あふれたラーメン店づくりをお願いします。 \入社4年で店長昇進の実績も/ スキル次第では、未経験からでも店長候補への昇進も可能です。昇給は年4回。副店長以上は年4回インセンティブがあるなど、安定環境で腰を落ち着けながらご活躍ください。

【国内1,000店舗。海外1,000店舗を目指しています】 目指すのは、ラーメンのインフラ企業!日本一、そして世界一のラーメン企業になることです。地元の人に愛され、地元に根付くお店でありたい。チャレンジが求められる状況の中で、当社は成功するまで挑戦し続けようと考えています。 あなたには店舗スタッフとして、忘れられない一杯と感じられるラーメン作りと提供をお任せします。具体的には、 ・ラーメンの仕込み ・麺あげ(麺ゆで)、盛り付け ・ホールでのお客さまへのラーメンの提供 ・ラーメンの丼、グラスなどの洗浄 ・アルバイト・パートさんのシフト管理 ・食材の発注業務など 当社では、ラーメンの命である麺 、タレ、スープを、すべて自社で開発・製造しています。長年培ってきたこだわりの味を守り、提供し続けるしくみがあります。その中であれば、店舗ごとのアイデアは大歓迎!それぞれ の地域の個性に合わせ、それぞれの店が個性を発揮し、個性的で魅力あふれたラーメン店づくりをお願いします。 \入社4年で店長昇進の実績も/ スキル次第では、未経験からでも店長候補への昇進も可能です。昇給は年4回。副店長以上は年4回インセンティブがあるなど、安定環境で腰を落ち着けながらご活躍ください。

愛知を中心に関東から関西に多店舗展開する当社。お楽しみいただけるのは自慢の炭焼きステーキやハンバーグ。客層はファミリーがメイン。どの世代のお客さまにも楽しんでいただけるよう、美味しい料理の提供や居心地のいい接客をお任せします。 当社にはあなたのこれまでの経験を活かせる場所が多岐にわたりあります。 調理、接客はもちろんですが、マネジメントにも携わり店長として、活躍ください。 さらにSVなどへもキャリアアップをめざせます。

当社は1962年に製紙プラント・一般産業機械の設計施工をメイン事業として誕生しました。2000年から飲食事業に本格参入し、多くの業態で店舗を出店、おかげさまで順調に成長してきました。今後も新規出店をはじめ飲食部門の拡大に力を入れていきます。 地域に根ざした定食店をFCで運営。老若男女問わず、幅広い世代に愛されているお店です。地域の方に喜んでもらいながら、あなたの新たなキャリアの可能性を広げていきませんか 入社後2ヶ月は座学や現場でのOJTによる研修で、基本業務を覚えていただきます。その後は売上管理やスタッフの指導・教育、シフト管理などのマネジメントも学び、店長へとキャリアアップしていってください。 ◎社歴・年齢関係なく実力主義の当社。成長の度合いによっては最短6ヶ月で店長へ昇格することも可能! ◎店長昇格後は、加盟店の指導などを行なうトレーナー(エリアマネージャー)を目指すこともできます。 ◎カフェや串揚げ店など、さまざまなブランドをFCで展開する当社。店長として3年間経験を積んだ後は、別ブランドへチャレンジも可能!

当社は1962年に製紙プラント・一般産業機械の設計施工をメイン事業として誕生しました。2000年から飲食事業に本格参入し、多くの業態で店舗を出店、おかげさまで順調に成長してきました。今後も新規出店をはじめ飲食部門の拡大に力を入れていきます。 地域に根ざした定食店をFCで運営。老若男女問わず、幅広い世代に愛されているお店です。地域の方に喜んでもらいながら、あなたの新たなキャリアの可能性を広げていきませんか 入社後2ヶ月は座学や現場でのOJTによる研修で、基本業務を覚えていただきます。その後は売上管理やスタッフの指導・教育、シフト管理などのマネジメントも学び、店長へとキャリアアップしていってください。 ◎社歴・年齢関係なく実力主義の当社。成長の度合いによっては最短6ヶ月で店長へ昇格することも可能! ◎店長昇格後は、加盟店の指導などを行なうトレーナー(エリアマネージャー)を目指すこともできます。 ◎カフェや串揚げ店など、さまざまなブランドをFCで展開する当社。店長として3年間経験を積んだ後は、別ブランドへチャレンジも可能!

【具体的な仕事内容】 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。 一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 ・店長 ・・・発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指しスタッフの教育方針の策定なども行います。 ※最短2年で店長昇格が可能です! ・営業課長・・エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。 ★仕事のやりがい 頑張った分だけ、認められるのが当社の特徴。全社員の平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円。だからこそ高いモチベーションで働けます。 1店舗平均80名が在籍する当店では、それだけたくさんの仲間と信頼関係を築けたときは、とてもやりがいになります。

【具体的な仕事内容】 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。 一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 ・店長 ・・・発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指しスタッフの教育方針の策定なども行います。 ※最短2年で店長昇格が可能です! ・営業課長・・エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。 ★仕事のやりがい 頑張った分だけ、認められるのが当社の特徴。全社員の平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円。だからこそ高いモチベーションで働けます。 1店舗平均80名が在籍する当店では、それだけたくさんの仲間と信頼関係を築けたときは、とてもやりがいになります。

岐阜に展開する有名コーヒーショップFC1店舗で、店長候補としてご活躍ください。 経験・スキルにあわせて、ホールとキッチンいずれかの店舗業務からスタート。ホール業務は、お客さまのオーダー・ドリンクなどの提供・レジ打ちなど。キッチン業務は、コーヒーを淹れたり、パンの調理などをお願いします。むずかしい調理スキルはいりません。経験が浅い方もイチから教えますのでご安心ください。 慣れてきたら、棚卸し、発注作業、スタッフの指導・教育、シフト管理など、店長に必要なマネジメント業務を学んでいきましょう。最短1年で店長デビューしたスタッフもいますので、あなたもぜひチャレンジしてくださいね。さらに希望によりスーパーバイザーや事業本部へのステップアップも目指せます! 現場で接客・調理をおぼえる実地研修はじめ、全員で意見を出し合い、事業部の方向性を決める定例会議あり。また、外部講師を招いて接客、クレーム対応、お金に関する知識などを勉強する機会も充実。飲食のプロとして成長できる環境です。

当社は1962年に製紙プラント・一般産業機械の設計施工をメイン事業として誕生しました。2000年から飲食事業に本格参入し、多くの業態で店舗を出店、おかげさまで順調に成長してきました。今後も新規出店をはじめ飲食部門の拡大に力を入れていきます。 地域に根ざした定食店をFCで運営。老若男女問わず、幅広い世代に愛されているお店です。地域の方に喜んでもらいながら、あなたの新たなキャリアの可能性を広げていきませんか 入社後2ヶ月は座学や現場でのOJTによる研修で、基本業務を覚えていただきます。その後は売上管理やスタッフの指導・教育、シフト管理などのマネジメントも学び、店長へとキャリアアップしていってください。 ◎社歴・年齢関係なく実力主義の当社。成長の度合いによっては最短6ヶ月で店長へ昇格することも可能! ◎店長昇格後は、加盟店の指導などを行なうトレーナー(エリアマネージャー)を目指すこともできます。 ◎カフェや串揚げ店など、さまざまなブランドをFCで展開する当社。店長として3年間経験を積んだ後は、別ブランドへチャレンジも可能!

【具体的な仕事内容】 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。 一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 ・店長 ・・・発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指しスタッフの教育方針の策定なども行います。 ※最短2年で店長昇格が可能です! ・営業課長・・エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。 ★仕事のやりがい 頑張った分だけ、認められるのが当社の特徴。全社員の平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円。だからこそ高いモチベーションで働けます。 1店舗平均80名が在籍する当店では、それだけたくさんの仲間と信頼関係を築けたときは、とてもやりがいになります。

当社の運営する各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します。 ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

当社の運営する各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します。 ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

当社の運営する各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します。 ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

当社直営店舗にて、接客や調理を行って頂きます。「厳選素材」を「手づくり」で、こだわり料理と元気あふれるサービスを提供します。 接客や調理、仕入れ、仕込み、店舗運営など、一通りの業務を覚えたあとは、未来への目標を定め、その道を目指してください。将来的には、アナタの適正にあわせたキャリアプランがありますので、安心して長く勤められます。将来についても面接でぜひ聞かせてください。 ●アナタの得意なことを活かして!! 様々なキャリアプランがあります! 1.現場で接客・調理の職人・スペシャリストへ 調理、接客、教育指導、研修開発など専門職のスペシャリストへの道があります! 2.スキルを磨き、スーパーバイザーへ 本部では、店舗統括(SV)、商品開発、店舗開発、人材開発、広報宣伝、など様々な業務を行っています。複数の営業店を監督するスーパーバイザーへの道も! 3.のれん分け独立制度を利用しFCオーナーへ手厚いバックアップ制度のある当社独自ののれん分けシステムを利用して独立へ! 多数成功事例があるため、安心して独立できます! ●まずは、段階的にキャリアアップ 店舗運営の各ポジションを覚えながら「主任」⇒「店次長」⇒「店長」と昇格(昇給)を目指します。 当社の全ての昇格要件には、後輩指導の基準が設けられています。いずれは自身が後輩を育てていくことも求められます。

当社直営店舗にて、接客や調理を行って頂きます。「厳選素材」を「手づくり」で、こだわり料理と元気あふれるサービスを提供します。 接客や調理、仕入れ、仕込み、店舗運営など、一通りの業務を覚えたあとは、未来への目標を定め、その道を目指してください。将来的には、アナタの適正にあわせたキャリアプランがありますので、安心して長く勤められます。将来についても面接でぜひ聞かせてください。 ●アナタの得意なことを活かして!! 様々なキャリアプランがあります! 1.現場で接客・調理の職人・スペシャリストへ 調理、接客、教育指導、研修開発など専門職のスペシャリストへの道があります! 2.スキルを磨き、スーパーバイザーへ 本部では、店舗統括(SV)、商品開発、店舗開発、人材開発、広報宣伝、など様々な業務を行っています。複数の営業店を監督するスーパーバイザーへの道も! 3.のれん分け独立制度を利用しFCオーナーへ手厚いバックアップ制度のある当社独自ののれん分けシステムを利用して独立へ! 多数成功事例があるため、安心して独立できます! ●まずは、段階的にキャリアアップ 店舗運営の各ポジションを覚えながら「主任」⇒「店次長」⇒「店長」と昇格(昇給)を目指します。 当社の全ての昇格要件には、後輩指導の基準が設けられています。いずれは自身が後輩を育てていくことも求められます。

当社直営店舗にて、接客や調理を行って頂きます。「厳選素材」を「手づくり」で、こだわり料理と元気あふれるサービスを提供します。 接客や調理、仕入れ、仕込み、店舗運営など、一通りの業務を覚えたあとは、未来への目標を定め、その道を目指してください。将来的には、アナタの適正にあわせたキャリアプランがありますので、安心して長く勤められます。将来についても面接でぜひ聞かせてください。 ●アナタの得意なことを活かして!! 様々なキャリアプランがあります! 1.現場で接客・調理の職人・スペシャリストへ 調理、接客、教育指導、研修開発など専門職のスペシャリストへの道があります! 2.スキルを磨き、スーパーバイザーへ 本部では、店舗統括(SV)、商品開発、店舗開発、人材開発、広報宣伝、など様々な業務を行っています。複数の営業店を監督するスーパーバイザーへの道も! 3.のれん分け独立制度を利用しFCオーナーへ手厚いバックアップ制度のある当社独自ののれん分けシステムを利用して独立へ! 多数成功事例があるため、安心して独立できます! ●まずは、段階的にキャリアアップ 店舗運営の各ポジションを覚えながら「主任」⇒「店次長」⇒「店長」と昇格(昇給)を目指します。 当社の全ての昇格要件には、後輩指導の基準が設けられています。いずれは自身が後輩を育てていくことも求められます。