福岡県店長・マネージャー候補の飲食転職・求人情報

当社が直営する台湾風レストランにて、ご活躍いただきます。 入社後はまず研修店舗で、接客・調理など店舗運営のキホンを学んでください。その後、各店舗への配属となります。 チェーン店の組織力と個店の柔軟性を組み合わせた、独自の経営スタイル。出店計画豊富で、キャリアアップの道も広がっています。 あなたのやりがいも保証します! ★家族も安心!月8日のお休みとしっかり待遇★ 基本的に、1店舗3名の正社員を配置。 ローテーションで月8日、しっかりお休みを取っています。 「休日は、家族サービスに費やしている」 そんな家族もちの社員がたくさんいます。 ★マニュアル通りではない!仕事のやりがいもキャリアアップもOK!★ 現場のアイデアを最大限取り入れる、店舗経営スタイルです。 ★天津師がいるため、丼・麵ものの鍋振りをお願いします。 ホール業務もおこなっていただくこともあります。

接客・調理などの店内業務からスタートし、段階的に売上管理やスタッフ育成などの業務をお任せします ・具体的な仕事内容 未経験でも安心して働けるように、入社後は充実した研修でサポートします。 【入社後の研修について】 まずは、同期と一緒に研修からスタートです。 《座学研修》 ◎当社の歴史、展開する店舗の業態やメニュー ◎衛生管理の基礎知識 ◎ビジネスマナー ◎外食産業論 など 《実務研修》 ◎接客マナー ◎調理実習 など 約1週間、研修施設で基本の“キ”から学んでいただきます。 その後、配属店舗でも丁寧なOJTでサポートしますのでご安心ください。 ==【お任せする業務内容について】== 《研修後すぐの業務》 ◎ホールでの接客 ◎キッチンでの仕込みや調理 など、まずは店舗スタッフとして店内業務をお任せします。 《慣れてきてからの業務》 ◎スタッフ指導や育成 ◎シフト管理 ◎売上や利益管理 ◎衛生管理 ◎販促企画 ◎メニュー開発など 幅広く店舗運営に携わっていただきます。 少しずつできることを増やしていただければ大丈夫ですので、焦る必要はありません。 《キャリアアップの一例 ※未経験の場合》 一般社員 副店長(入社約半年) 店長(入社約2年強) SV(入社約4年) 《資格取得》 調理師免許 食品衛生責任者 防火管理責任者

全国で約80店舗展開し、急速に成長している沖縄発の人気ステーキ専門店での店長候補として接客・調理をはじめ、売上管理・仕入管理、スタッフ教育などをお任せします。 正社員として沖縄の直営店での研修を約3週間受けて下記の仕事に取り組んでいただきます。 【主なお仕事内容】 ・店内でのホール接客業務 ・キッチンでの調理業務 ・勤務シフト作成・管理 ・スタッフ(アルバイト)の育成・管理 ・店舗資材の発注・在庫管理

「仲間と共に成長する!」という社風のもと、関東圏をはじめ福岡・大阪・名古屋・仙台に15業態32店舗を展開中の企業。 福岡市博多区にある洋食店、お好み焼き・鉄板焼き店のいずれかの店舗にて、ホールスタッフ(店長候補)としてご活躍ください。 ◆入社後まずは… オーダー取りや料理提供、レジ会計など、ホール業務や接客業務をお願いいたします。 いずれは売上管理やアルバイトスタッフの教育・管理、新規メニューの企画・立案にもかかわってくださいね。 ◆会社とともに成長してキャリアアップできる環境 経験より意欲やスキルを重視しています。中にはアルバイトから店長に昇格し、その後本部職となった社員も! 現場と本部、役員が意見交換できる機会も多く、風通しの良い職場です。

・店舗運営マネジメント (スタッフ教育、シフト作成、売上管理、仕入れなど) ・接客や簡単な調理 ・開店・閉店の仕込み ・清掃作業etc... お客様に味はもちろんのこと、それ以外の面でも満足していただくためには、どんな店)内装飾にしようか 案内をしようか また、従業員が「働いていて楽しい」と思ってもらうにはどうしたらいいか などを考えながら、お店を盛り上げて頂けたらと思っています! 〜店舗スペシャリストまでの道のり〜 Step1:まずは教育店舗にて基本的な料理と接客のオペレーションを身につけます Step2:毎月1回本部研修において店舗運営の為のスキルを身につけます Step3:新店及び既存店の応援等現場でのOJTトレーニングでマネジメントのセンスを磨きます Step4:外部に委託しているセミナー100講座の中から、専門的な知識とノウハウを取得して頂きます!

日本全国の駅前で、様々な業態の飲食店を展開しています。 有機農場で育てられた安心食材を使った、定番居酒屋メニューや炭火焼鳥をリーズナブルな価格でご提供。 地域のお客様に愛されているおなじみのお店で、店長候補としてご活躍ください。 【主な仕事内容】 入社後まずは、接客や調理補助をしながら、スタッフの育成やシフト管理、食材の仕入発注業務や在庫管理、売上管理など、店舗運営業務をお願いいたします。 店舗の平均年商は、1.2億円ほど。 スタッフの人数も20名~50名のにぎやかなお店ばかりです。 スタッフひとりひとりに合わせた対応で、みんなが意欲的に働ける環境づくりをしていただけると最高です。 店長候補とはいえ、ときには経営者のような視点を持つことも必要かもしれません。 将来、自分のお店を持ちたいとお考えの方や、店長以上のキャリアアップを目指す方にもやりがいのある職場ですよ。 【充実した待遇が自慢の安定企業です】 母体は全国で多業態の飲食店を展開中のグループ企業。 未経験から様々なビジョンを目指していいけるよう、充実した研修制度と独立支援制度をご用意しております。 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、私たちと一緒に様々な挑戦をしていきましょう。

● 仕事内容 【レストランマネージャー(責任者)候補】募集!通常の接客サービス業務に加え、スタッフのシフト管理・教育、売上・コスト管理等々レストラン運営業務全般をお任せします。ご経験者はもちろん、責任者としてキャリアアップを図りたい方など、高い意欲をお持ちの方のご応募もお待ちしています。 ●真のリーダー求む! 地元・県外・海外出身者など、10代後半から60代まで雇用形態問わず様々なスタッフが勤務するホテル。一人一人がイキイキと活躍し、お客様にご満足いただき、ホテルや地域が恩恵を受けることこそ、この仕事の醍醐味です。皆の力を結集させ、最高のパフォーマンス発揮へと導いてくださることを期待しています。 ●”働きやすさ”を追求 時間外業務の見直し、各種保険制度や手当の充実など、安心して働いていただける環境を整えています。その他、昇給・賞与・資格取得支援制度・表彰制度などモチベーションに繋がる制度もきちんと整えていますので、長く働き続けるにはピッタリの環境です。

まずは注文の受付、ピザの調理を覚えるところからスタート。マニュアルがあるので未経験の方も安心◎その後、ピザのデリバリーまで担当していただきます。 ひととおりできるようになったら店長へ! 店長としての仕事は、スタッフや食材の管理、販促企画など。少しずつお任せしていきますので、あなたのペースで仕事を覚えていってください◎ ●“ゲーム感覚”で売上をつくっていこう! 店長の最大のミッションは売上をつくっていくこと。そのため管理業務はもちろん、販促企画が大きなポイント。チラシ配布エリアを考えたり、クーポンの内容をチェックしたりイベントを企画してみたりetc… 「なんだか難しそう」と感じる方もご安心ください。どうすれば売上がUPするかをゲーム感覚で考え実行していただくイメージでOK!戦略が見事にハマった時の快感をぜひ体験してください。もちろん、サポート体制も整えお待ちしています◎ ●未経験から1年で店長へ! オーナーはもともと異業種で活躍してきました。だから未経験の方や、転職される方の気持ちがよくわかります。だから少しでも不安を抱えている方も安心してご応募ください。スタッフ全員でサポートしていきます。ちなみに、若宮店の店長は、未経験から1年で店長に!やる気があれば、経験を問わず活躍のチャンスがあります。 スタッフは10~20代が中心で和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。

骨付鶏・からあげ・ハイボールが三大名物の居酒屋。全国に多数出店している中で、当社がFCとして運営する天神店と今泉店にて店舗スタッフ(店長候補)の募集です。 【本部でのノウハウを学ぶ研修で成長できる】 入社後はオーダー確認や料理・ドリンク類のご提供、お会計などのホール業務と仕込み、各種メニューの調理、盛りつけなどのキッチン業務まで、幅広く担当していただきます。その後は、名古屋の本部で2週間程度の研修を受けていただきます。名古屋までの交通費は会社が全額負担&名古屋での滞在中の住居もご用意しますのでご安心を。 店舗業務に慣れると、スタッフの管理・育成、売上・原価管理などのマネジメント業務にチャレンジし、店長になるために必要な知識を身につけていきます。今回入社するあなたには、既存店舗または新店舗の店長としてご活躍いただきたいと思っています。 ≪体験勤務OK!実際に働くイメージをつかめます≫ お店の雰囲気や、仕事の流れをよく理解したうえで入社することができます。気に入っていただけたらぜひ当社の仲間へ! ◎天神店では、40代の店長と、大学生を中心としたアルバイトスタッフが活躍中!みんなで協力し合いながら、たくさんのお客様をお迎えしています。

☆博多とんこつラーメンを提供するお店の店舗スタッフ/店長候補を募集☆ まずは、接客の基本、調理の基本を一から丁寧に指導させて頂きます。仕事の流れを覚えたら、スープ作りに挑戦し、ラーメン作りを習得していってください。ゆくゆくは、スタッフの指導、店舗のマネージメントをお任せしたいと考えています。 弊社ブランドはこだわりのスープ作りから、目配り、気配り、心配りを基本として接客の基本を一から丁寧にご指導させて頂きます。 半年~1年で副店長を目指してください。その後は店舗マネージメントを学んで店長へ。平均年商1億円のお店の舵取りをお任せします。 ▼月単位の変形労働時間制のため、1日の労働時間が6~10時間と変動的です。 (1日の最低実働時間6時間) ▼国内及び海外の店舗展開をさらに加速していきます。 独立希望の方は大歓迎です!特に出店依頼が絶えない海外への展開も注力しています。 スタッフそれぞれの未来を応援し、個人の夢、目標を大事にしています。 海外での活躍、独立の夢を果たした先輩も多数いますよ☆

\日本全国に直営店あり!勤務地がえらべる店舗スタッフの募集/ 直営290店舗・FC225店舗を日本全国で展開している、上場企業です。 テーブルオーダー式食べ放題の焼肉店、肉そばが人気のラーメン店、しゃぶしゃぶ・寿司食べ放題の和食店など、当社の人気ブランドで店舗スタッフとしてご活躍ください。 入社後はまず店舗での接客や調理をお願いいたします。 スキルに合わせて基本的な業務からおまかせしていきますので、少しずつ色々な業務を覚えていってくださいね。 飲食店での経験が豊富な方には、マネジメント業務もおまかせ。 時間帯責任者、副店長などの役職を経て、最短6か月で店長へステップアップもできます。 その後は、エリアマネジャーや本部スタッフの商品開発・教育部署・人事部などの管理職をめざせるなど、あなた次第でどんどん道を拓いていける環境です。 やりたいことはまずやってみる。 サービスや経営に対する議論が自然とできる当社で、あなたの情熱を思う存分発揮してください!

\未経験から店長をめざせる!店舗スタッフ(店長候補)のお仕事です/ 国内外で博多ラーメン店、つけ麺店を50店舗以上展開しています。 ★こだわりの博多ラーメンを作る、職人仲間を募集中! 入社後まずは、ホール・キッチン両方を担当しながら、接客・調理業務をお願いいたします。 基本をイチから丁寧に指導させていただきますので、未経験の方も安心してご応募を。 基本業務の流れを覚えたら、こだわりのスープづくりに挑戦していきましょう。 その後は店長候補として、後輩スタッフやアルバイトスタッフにラーメンづくりを指導するなど、マネジメント業務にもかかわりながら、店舗の運営、管理業務を学んでいってくださいね。 ★働く環境について アジア、欧米で出店を望む声も多い人気ブランドをはじめ、国内外で50店舗以上のラーメン店を展開中です。 様々な経歴のスタッフが在籍する当社。人財育成にも力をいれており、謙虚に学び続けるスタッフのため、自分のペースでできるスキルアップのための社内研修の充実に力を入れています。 また、安心して働けるよう、有給休暇の取得推進や、家族手当や住宅手当の支給なども行なっています。 こういった労働環境の中、未経験から店長、マネージャー、独立開業をめざす社員もいる当社。目標や夢の実現に向かって、一緒にラーメンづくりを極めていきましょう。

当社は1997年の創業。回転寿司店を九州に5店舗、シンガポールに1店舗、パン店を2店舗運営しています。また、賃貸マンションの経営や通信事業も手掛ける安定企業です。 回転寿司では、毎朝市場から直送される魚を使って寿司を握ります。まさに新鮮そのもの!また店内には自慢の生け簀があり、生け簀から上げたての鮮魚を活け造りとしても提供しています。 ほかにも握りたて寿司のテイクアウトや、店舗によっては迫力の「まぐろの解体ショー」などを開催するなど、お店は活気にあふれています! 今回は、福岡県内で展開する回転寿司店での店長を募集します! 主な業務として、店舗管理業務をお任せします。ジャンル問わず飲食業業界で、職種に関わらずマネジメント経験ある方でしたら、経験を活かして採用後即店長としてご活躍いただけます!スキルに応じて店長候補からスタートも可能です。 店長としてスキルを積んでいただあとは、SVへのキャリアアップもめざせます。安定した環境で、長くご活躍いただくことができますよ。 現在、各店舗では2~3人の社員と20~30名のアルバイトスタッフが活躍中!元気いっぱいのスタッフたちと一緒に、店を盛り上げてください。

サービスや調理はもちろん、仕入れや売り上げの数値管理、スタッフの指導・育成、メニュー開発、販促企画にいたるまで、店長としてマネジメント業務をお任せします。 チームワークよく、よりよい店作りを行なっていってください。 業務は多岐にわたりますが、だからこそ、どこに行っても通用するスキルを身に付けられる環境です。 ゆくゆくはエリア統括などのポジションをめざすことも可能です!

福岡市内で展開する、焼売居酒屋、つくね専門店いずれかにて、店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 木箱からお客さま自身でお肉を選んでいただく隠れ家空間でオリジナル鶏焼売を提供するお店、試行を重ねた25種類の絶品つくねが自慢のお店と、いずれのも個性あふれるお店づくりを行っています。 配属店舗は希望を考慮しますので、「これだ!」と思うお店をお選びください◎ ▼お任せしたいこと。 あなたには経験・スキルに応じて、ホール業務、キッチン業務ともにお任せします。まずはできるところからでOK!仕事は一つひとつ丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してチャレンジしてくださいね◎ ▼キャリアアップをめざそう! ゆくゆくは店長→部長とキャリアアップの道もご用意しています。シフト調整やアルバイトの教育、発注や商品開発など幅広い業務を行いながら、お店づくりを楽しんでいってください。 ▼ブランド開発も経験できる! 今後もさらなる出店を計画。もちろん、これまで通り個性あふれるお店を発信していきたいと考えています。一緒にワクワクできるような業態を生み出していきましょう!

当社は、全国でゲストハウス・レストランを運営しています。今回は福岡にあるゲストハウスの2施設にて、サービススタッフとしてご活躍ください。 婚礼とレストラン運営を行なうことで、幅広いサービススキルを身につけることができます。 ◎土日祝は結婚式の運営。人生に一度の晴れの日が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りながら、サービスを行います。 ◎平日はレストランとしてランチ・ディナーの一般営業を行なっています。きめこまやかなサービスで、お客様に特別な時間をご提供しましょう。 また、メニュー開発・スタッフ教育・宴会企画などの、店舗マネジメントにも積極的に携わってください。 中途入社メンバーの経歴は多彩。前職の経験を問わず、積極的にチャレンジしていく人にどんどん仕事を任せていく風土あり。大手居酒屋チェーンへ新卒入社し、店長やエリアマネージャーとして10年勤めた後、さらなるレベルアップ・キャリアアップをめざし、当社に転職した社員もいます。 将来的には、レストランマネージャーはもちろん、ウェディングプランナーへ転身するチャンスや、海外で活躍できる可能性も広がっています。 ☆スタッフのモチベーションと技術の向上を目的に、会社が推奨する世界基準のサービスコンクールへの参加準備に必要な費用・交通費を会社が一部支給する制度を導入しています。

【惣菜コーナー】 惣菜部⾨で惣菜つくり、パックに詰め、シールを貼り、品出しを⾏う事や総菜コーナーの売 上達成を⽇々追いかけていく⼤変やりがいのあるお仕事です。ご⾃⾝のお持ちのスキルをぜ ひ活かしてみませんか︕ ⽣鮮売り場にて、主に惣菜コーナーを担当していただきます。 【主な業務】 売上・粗利・経費の数値管理担当 *部⾨の売上・粗利・経費の数値管理など *スタッフ教育 *在庫管理 *商品の加⼯ *商品仕⼊業務

【具体的な仕事内容】 売り場づくり 商品の陳列・演出 果物や野菜のカット作業 発注・棚卸業務など 地域の生産者から直接仕入れた青果を提供する「産直コーナー」など社員のアイデアから生まれた売り場も多数! ★地方市場・生産者からの仕入れを担当するエリアバイヤーとして活躍する道もあります。 生鮮畑を歩む人ほど、「地域に根ざして働きたい」と考える人も少なくないのではないしょうか 地域の食を良くしたい、慣れ親しんだ街で仕事も生活も安心して働ける会社を求めているという人の希望に添えるように、当社では転居なし勤務を用意しています。 ※広い範囲で活躍したい方は全国勤務、エリア勤務もOK

*調理、調理補助 *お客様のご案内、接客、注文のお伺い *レジカウンター周りの業務 *商品のお渡し *予約注文受付の電話対応 *商品の陳列・補充 *スタッフの採用・育成 *売上管理 *販売促進 *在庫確認・発注業務 *シフト作成 *ミーティングなどの参加など 入社後まずは調理・接客などのオペレーションを覚えることからスタート! マニュアルも完備していますので未経験の方でも3〜6ヶ月で仕事を覚えられますよ。 一通り覚えたら新人スタッフ(アルバイト・パートさん)の教育・指導をしながら経験を重ねていきます!

【ストアスタッフの仕事】 ◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当 ◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます ◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます 【多彩なキャリアアッププラン】 ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。 ◎ストアスタッフ ↓ ◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。 ↓ ◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。 ↓ ◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。 ↓ ◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。 エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。 本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。 入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。

☆広島から世界へ☆ 広島から世界へ飛躍しようというチェーン本部ですので、そのフランチャイズチェーンを一緒に作り上げて行きたいという方を求めています! 全国~海外へ事業を拡大し知名度をあげるらーめんブランドです。 2026年度末に15以上の国・エリアに展開し、150店舗体制を目指す目標があります。 あなたの能力やアイディア、経験でさらに加速させていただきたいと考えています。 ☆独立支援制度☆ 夢の実現を目指す社員には、独立支援制度やキャリアアップ制度を用意してます☆ 【業務内容】 直営店舗の運営に関わる全てをマネジメントしていただきます。 直営店舗として新たな商品、機器、仕組みなどの検証を行ない、 直営店、FC店への支援方法の拡充に向けて業務していただきます。 【具体的には】 人、物、金を預かる店舗の責任者として、 大きな決裁権を持って店舗を運営します。 店で料理を作ることが主な仕事ではありません。 店舗勤務を通じて、対人コミュニケーション、チームワーク、チームビルディング、 リーダーシップ、ロジカルシンキングの原理原則を身に付けて頂きます。 将来は店舗経験を活かし、スーパーバイザーや店舗開発、 メニュー開発へのキャリアアップがありますが、 全ては店舗勤務での経験が礎になると考えております。

【6次化産業として飲食店を直営しています】 自社運営 金比羅丸船団が漁獲したアジ・サバを含め、経営母体が水産業であることを最大限に活用したネットワークから仕入れた活魚・鮮魚を自社流通システムにより自社直営【漁師直営】5店舗で一般消費者の皆様へお料理としてご提供しております 昭和42年の創業以来、漁業で培ったノウハウをもとに、水産加工業・鮮魚及び加工品販売業・不動産賃貸業・ホテル・飲食業など幅広い事業を行っている企業。今回、飲食部門における海鮮レストランにて店長候補としてご活躍いただきます。 ~入社後のイメージ~ ご経験に応じホールまたは調理のいずれかを担当いただきます。 運営スタッフ体制 ※ピーク時 平日7~8名 祝日9~10名 ↓ 店長へとステップアップ マネジメントスキルに磨きをかければ、 いよいよ店長へとステップアップすることが可能! さまざまなアイデアにチャレンジしてください! ↓ 【3】エリアマネージャー、教育トレーナー、商品開発など幅広いポジションへ 店長としての経験と実績を積み重ねていけば、 将来的にはエリアマネージャーへと昇格するチャンスが生まれます。 全体の売上を伸ばしていくため、大きなダイナミズムを実感できます。 また、他に商品開発、人事などの専門職の挑戦も可能。 あなたの希望をここで実現してください。

支配人は自らお客様やスタッフと接しながら、ホテルを運営・管理する責任者のお仕事です。ホテルやスタッフを育て、人気ホテルを作り上げていきませんか。 ◆スタッフの勤怠管理・採用・教育 ◆客室・建物の維持管理、対応 ◆売上管理・数値分析による収支管理 ◆集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 ◆お客さま対応 など ▼基礎研修(約2ヶ月間) 本社、近隣ホテルでのOJT研修を通じて、お客様対応、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。 ▼配属後は、近隣エリアの女性先輩支配人や本社スタッフがサポート。チームワークのある環境なので、困ったときは親身になって相談に乗っています。 全世界321ホテル、ビジネスホテルの先駆けとして知られる全国展開のホテルです。 全室ベッドメイキングはデュベスタイル、シングルルームはダブルベッド採用、WI-FI全室完備、会員専用セルフチェックイン、ユニバーサルデザインの導入、お子様の添い寝無料ほか、お客様にご満足いただける快適性を追求し、サービス、設備ともにきめ細かにアップデートしています。

「喜ばれてこそ人。人々に喜ばれる人間、会社作りを」を経営理念として、お客様・従業員やその家族、取引業者等、当社との繋がりのある全ての人々の幸福を追求し成長し続けている当社。焼肉店や居酒屋、焼鳥店をはじめ、多数のブランド・店舗を運営。2005年の設立からスピード出店を行い発展してきました。 【どの役職からスタートするかご相談を!】 ◆役職は一般社員、副店長(普通・上級)、店長(普通・上級)、統括店長があり、どのポジションからスタートするか相談可能です。経験者は店長以上のポストから始める事も可能!培ってきたマネジメントスキルやリーダーシップを存分に発揮できます。 ◆店長には、ホールやキッチンなど基本業務のほか、スタッフの育成・指導やシフト作成をはじめ、店舗運営に関するお仕事全般をお任せしますね。まずは店舗の業務に就いていただきますが、本部職へとキャリアステップするチャンスもありますよ♪ 【着実にキャリアアップできる研修を実施】 ◆2~3ヶ月ごとに行う面談では、次のステップへ進む目標期間をお聞きします。「自分のペースで成長したい」「早く昇格したい」など、あなたのご希望に合わせたスピードで研修を実施します。研修は、接客マナーや基本的なビジネススキルが身につく社外研修のほか、現場や他店舗での研修など多彩。調理研修や座学もあり、着実に成長できる環境ですよ!

【2022年4月GRAND OPEN】紡がれた歴史と現代技術が融合したウエディング&レストラン 静かな緑地に佇む文化財が、新たにウエディングの舞台に生まれ変わった。貝島家住宅や庭園に刻まれた〈おもてなしの心〉はそのままに現代の技術とモダン建築の斬新さが組み合わさった新時代のウエディング&レストラン 【 お仕事内容 】 ・お客様のご来店応対、席へのご案内 ・オーダー、注文 ・料理やドリンクの提供、お会計など お客様へのサービス業務全般をお願いします。 また、経験やスキルと今後のキャリアパスに合わせた研修制度が充実しているので、数値管理や、人材育成といったマネジメント業務を学んでいくことも可能です。 ゆくゆくは当社の別業態の店に異動して、さらに腕をみがくこともOK! 独立を目指すスタッフもいるので、意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 ~ ここがポイント ~ ■月休9日&有給休暇取得推奨! 月9日休み(年間107日休み)で仕事と家庭の両立がしやすく、既婚者の方も多数活躍しています◎ 家族との時間を大切にできるほか、趣味に十分に時間を割り当てることができますよ!

当社が展開する、店舗の管理運営をお任せします。 3ヶ月間の入社後研修を経て、まずは全国に展開する既存の直営飲食店の店長としてスタート。 その後、新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき 、エリアマネージャー職を目指していただきます。 入社3年でチーフマネージャーに登用された人や、入社1年で研修担当に抜擢された人もいます。 ほかにも、営業企画、商品開発、研修部門など他部門で活躍している先輩もいるなど、海外部門で活躍するチャンスもあります。

当店は、福岡県を中心に飲食店を展開しています。そのジャンルは、しゃぶしゃぶ店・焼肉店・もつ鍋店・水炊き店・ステーキ店・ラーメン店・海鮮料理店などさまざま。ファミリー層やビジネスパーソンから、芸能人やスポーツ選手などの著名人まで、幅広いお客さまにご愛顧いただいています。 今回は、県内にある複数店舗にて、新たなスタッフを募集!さらになる成長のために、体制強化を目指しての増員募集です◎ ~~入社後の流れ~~ 入社後はまず、ホール・キッチン全般のお仕事をおねがいします。先輩スタッフがしっかりレクチャーするので安心◎ホールでは、お客様のご案内・オーダー・料理やドリンクの提供・片付け・電話対応・清掃などをおまかせ。キッチンでは、仕込み・調理補助・洗い物・清掃などをお願いします。ゆくゆくはホールかキッチンどちらかに専念する道もありますし、店長としてお店全体をまとめる道もあり。 スキルによってはマネージャー職や幹部候補としてお迎えする可能性も!これまでの経験や能力に合わせたポジションでご活躍いただきます。 当社は、福岡県を中心にさまざまなジャンルの飲食店を運営しています。看板ブランドであるしゃぶしゃぶ店では、厳選した地元醤油とダシが織りなす繊細な味でしゃぶしゃぶをお楽しみいただけます。現在はお取り寄せでもお店と同じ味をお楽しみただけるようオンラインストアも開設しています。

福岡県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

精肉の加工 パック詰め 在庫管理 陳列・補充 売り場づくりなど 包丁や機械を使っての加工作業が業務全体の約6割です。無理のない人員体制で運営していますし、各店舗にマネージャーが常駐しているため安心して仕事が出来ます。 ※広い範囲で活躍したい方は全国勤務、エリア勤務もOK