有給消化率高いの飲食転職・求人情報

弊社グループでは、日本が誇る新潟の「旨い米‧旨い魚」を一人でも多くの方に味わってほしいという想いで、寿司や和食店など個性豊かな自社ブランドを展開しています。 今回は、体制強化にともない新潟エリアおよび、長野エリアの各店舗で寿司‧和食調理スタッフを増員募集することになりまし た。 ★スキルや経験に合わせた業務をおまかせします 板前経験がある方は、即戦力としてカウンターに立っていただだきます。お客さまとコミュニケーションを取りながら、あなた らしいスタイルでご活躍ください。 また、寿司‧和食業態での勤務経験がない方には、魚のさばき方や寿司のにぎり方などをイチから学ぶことができます。 ★20~50代まで幅広い年齢層の板前‧料理人が在籍 各店舗ともスタッフが一丸となって、お店の運営に取り組んでいます。いま活躍する板前‧料理人は、寿司‧和食調理経験者が 中心ですが、なかには居酒屋やラーメン店での調理経験を経て、寿司‧和食をイチから学んだスタッフも活躍中! 新たな技術を身につけたい方もチャレンジしやすい環境が整っています。 \本年は70周年の節目の年/ 創業時の精神に立ちもどり、平幸の感謝とともに地元で獲れる海産物、特産品にこだわり郷土愛を持って地域に貢献できる特徴 ある飲食店グループを目指して行きます。

弊社グループでは、日本が誇る新潟の「旨い米‧旨い魚」を一人でも多くの方に味わってほしいという想いで、寿司や和食店など個性豊かな自社ブランドを展開しています。 今回は、体制強化にともない新潟エリアおよび、長野エリアの各店舗で寿司‧和食調理スタッフを増員募集することになりまし た。 ★スキルや経験に合わせた業務をおまかせします 板前経験がある方は、即戦力としてカウンターに立っていただだきます。お客さまとコミュニケーションを取りながら、あなた らしいスタイルでご活躍ください。 また、寿司‧和食業態での勤務経験がない方には、魚のさばき方や寿司のにぎり方などをイチから学ぶことができます。 ★20~50代まで幅広い年齢層の板前‧料理人が在籍 各店舗ともスタッフが一丸となって、お店の運営に取り組んでいます。いま活躍する板前‧料理人は、寿司‧和食調理経験者が 中心ですが、なかには居酒屋やラーメン店での調理経験を経て、寿司‧和食をイチから学んだスタッフも活躍中! 新たな技術を身につけたい方もチャレンジしやすい環境が整っています。 \本年は70周年の節目の年/ 創業時の精神に立ちもどり、平幸の感謝とともに地元で獲れる海産物、特産品にこだわり郷土愛を持って地域に貢献できる特徴 ある飲食店グループを目指して行きます。

日本が誇る新潟の「旨い米‧旨い魚」を一人でも多くの方に味わってほしいという想いで、寿司や和食店など個性豊かな自社ブ ランドを新潟‧長野で店舗展開している弊社グループ。 このたび各店舗ではお客さまにより良いおもてなしをするべく、サービススタッフを増員します。 ★お客さまを笑顔でお迎えする大切なポジション★ お客さまのご案内、お会計、電話対応‧予約受付、在庫管理‧発注、伝票‧メニュー作成(簡単なPC操作)、アルバイトの指 導‧育成、開店‧閉店作業など、店内での業務をおまかせします。 ★20~50代までと、幅広い年齢層のスタッフが在籍★ 新卒からベテランまでさまざまなメンバーが在籍していますが、チームワークは抜群!一体感を持って、お店の運営に取り組ん でいます。 正社員の定着率は高く、パートから正社員にステップアップした人も多数! ★新たな「お店の顔」をめざしてください★ 地域密着型店舗のため、お客さまとの距離が近いのが大きな特徴。慣れてくるとお顔なじみのお客さまが増えるはず!お客さま と楽しくコミュニケーションを取りながら、居心地の良い空間づくりに取り組んでいただけることを期待しています。 \本年は70周年の節目の年/ 創業時の精神に立ちもどり、平幸の感謝とともに地元で獲れる海産物、特産品にこだわり郷土愛を持って地域に貢献できる特徴 ある飲食店グループをめざしていきます。

京都市内にある医療法人が運営する高齢者向けの病院施設で栄養士を募集します。栄養士・管理栄養士の資格があれば、新卒や未経験でもOK!地元に根付く老舗企業で安定勤務をお求めの方は、是非エントリーを◎ 入社後は、患者や利用者向けのバランスの取れた献立作成、食材の発注・在庫管理、イベント食の企画、高齢者用メニューの開発などの多岐にわたる業務をお任せしていきます。 当施設では、季節の食材を使い、栄養バランスがとれた和・洋・中のメニューを提供しています。 ・月9~10日休み&有給消化率は100%! ・賞与は年3回支給あり

愛知県内にカレー専門店を4店舗とあんかけパスタ専門店2店舗を展開する当社。無理な店舗拡大はせず、堅実経営。カレー専門店のFC加盟としての独立を目指す方、当社内で経営幹部を目指す方、どちらも大歓迎。明確な等級制度により、自分のペースに合わせて着実にステップアップできます。昇格・昇給がスムーズです。 ■入社後のキャリアフロー(期間は目安)■ 【入社から3ヶ月(店舗スタッフ)】 入社研修などの基礎研修、オーダーの受付やレジ、衛生管理・調理補助を覚えてください。 【入社4ヶ月〜9ヶ月(店長補佐)】 調理全般、商品発注業務、新人教育・調理指導、ワークスケジュール管理、光熱費コスト管理などを順におまかせします。 【10ヶ月〜1年(店舗責任者)】 店舗責任者代行、販促・運営管理ツール作成、シフト表作成など店長候補としてのお仕事となります。 【1年〜5年(店長)】 店長になると採用面接・採用計画、計数知識、勉強会の開催、教育カリキュラムの作成、人件費・食材費の管理、業務改善などを行います。 【5年〜10年】 カレー専門店・あんかけパスタ店でオーナーとして独立、または当社でエリアマネージャー、スーパーバイザーへ。 当社の取締役や新規事業独立、当社の事業継承なども目指せますよ。

愛知県内にカレー専門店を4店舗とあんかけパスタ専門店2店舗を展開する当社。無理な店舗拡大はせず、堅実経営。カレー専門店のFC加盟としての独立を目指す方、当社内で経営幹部を目指す方、どちらも大歓迎。明確な等級制度により、自分のペースに合わせて着実にステップアップできます。昇格・昇給がスムーズです。 ■入社後のキャリアフロー(期間は目安)■ 【入社から3ヶ月(店舗スタッフ)】 入社研修などの基礎研修、オーダーの受付やレジ、衛生管理・調理補助を覚えてください。 【入社4ヶ月〜9ヶ月(店長補佐)】 調理全般、商品発注業務、新人教育・調理指導、ワークスケジュール管理、光熱費コスト管理などを順におまかせします。 【10ヶ月〜1年(店舗責任者)】 店舗責任者代行、販促・運営管理ツール作成、シフト表作成など店長候補としてのお仕事となります。 【1年〜5年(店長)】 店長になると採用面接・採用計画、計数知識、勉強会の開催、教育カリキュラムの作成、人件費・食材費の管理、業務改善などを行います。 【5年〜10年】 カレー専門店・あんかけパスタ店でオーナーとして独立、または当社でエリアマネージャー、スーパーバイザーへ。 当社の取締役や新規事業独立、当社の事業継承なども目指せますよ。

愛知県内にカレー専門店を4店舗とあんかけパスタ専門店2店舗を展開する当社。無理な店舗拡大はせず、堅実経営。カレー専門店のFC加盟としての独立を目指す方、当社内で経営幹部を目指す方、どちらも大歓迎。明確な等級制度により、自分のペースに合わせて着実にステップアップできます。昇格・昇給がスムーズです。 ■入社後のキャリアフロー(期間は目安)■ 【入社から3ヶ月(店舗スタッフ)】 入社研修などの基礎研修、オーダーの受付やレジ、衛生管理・調理補助を覚えてください。 【入社4ヶ月〜9ヶ月(店長補佐)】 調理全般、商品発注業務、新人教育・調理指導、ワークスケジュール管理、光熱費コスト管理などを順におまかせします。 【10ヶ月〜1年(店舗責任者)】 店舗責任者代行、販促・運営管理ツール作成、シフト表作成など店長候補としてのお仕事となります。 【1年〜5年(店長)】 店長になると採用面接・採用計画、計数知識、勉強会の開催、教育カリキュラムの作成、人件費・食材費の管理、業務改善などを行います。 【5年〜10年】 カレー専門店・あんかけパスタ店でオーナーとして独立、または当社でエリアマネージャー、スーパーバイザーへ。 当社の取締役や新規事業独立、当社の事業継承なども目指せますよ。

宇都宮線「蓮田駅」から徒歩3分でアクセス良好。旨味たっぷりジューシーでぷりっとした食感が自慢の宮崎産「日向鶏」のモモ肉を使った焼き鳥が一番人気! 仕事帰りにふらっと立ち寄ったり、大小宴会にも利用でき、さわやかな季節はテラス席でもわいわい楽しめる焼き鳥居酒屋です。 当店で、店長候補として活躍しませんか ・調理 ・接客 ・シフト管理 ・アルバイト教育 ・在庫管理 ・発注 ・F/L管理 等 経験に応じてお任せしていきます。また、新規出店の際は、新店の立ち上げからお任せする可能性もあります!

◆創業から100余年!新しいことに挑戦し続ける老舗菓子メーカー!!◆ 創業1912年(大正元年)と今年で109年目を迎えた老舗の高級お菓子メーカーです。 そんな当社の大阪本社工場にて、ゼリーやプリン、わらび餅などのカップデザートや 焼菓子の製造をしていただきます。 本社工場には約40名が在籍しており、社員が約6割でパート・アルバイトの方が 約4割という比率です。 男女比については、社員は半々というところですが、パート・アルバイトの方は やはり女性の比率が高くなります。 【大事にしている考え方】 創業以来、「一番大切な人に食べてもらうお菓子づくり」を使命に ひとつひとつ心を込めてお菓子を作っています。 安全と安心は、「一番大切な人に食べてもらうお菓子づくり」の基本です。 大阪本社工場、丹波工場では、2015年にFSSC22000の認証を取得し、 食品安全基本方針のもと、食品安全の維持向上につとめ、 お客様の信頼をより一層高めることができるよう取り組んでいます。 「ギフト」は「お贈りする方の想いを伝えるもの」です。 お客様の大切な想いに寄り添う為には、 普段から利他の心を持ち、相手の立場に立って考え、行動できなければなりません。 弊社の社員はこの気持ちを大切にしているので、 仲間同士サポートしあって仕事を進めています。

◆創業から100余年!新しいことに挑戦し続ける老舗菓子メーカー!!◆ 創業1912年(大正元年)と今年で109年目を迎えた老舗の高級お菓子メーカーです。 そんな当社の大阪本社工場にて、ゼリーやプリン、わらび餅などのカップデザートや 焼菓子の製造をしていただきます。 本社工場には約40名が在籍しており、社員が約6割でパート・アルバイトの方が 約4割という比率です。 男女比については、社員は半々というところですが、パート・アルバイトの方は やはり女性の比率が高くなります。 【大事にしている考え方】 創業以来、「一番大切な人に食べてもらうお菓子づくり」を使命に ひとつひとつ心を込めてお菓子を作っています。 安全と安心は、「一番大切な人に食べてもらうお菓子づくり」の基本です。 大阪本社工場、丹波工場では、2015年にFSSC22000の認証を取得し、 食品安全基本方針のもと、食品安全の維持向上につとめ、 お客様の信頼をより一層高めることができるよう取り組んでいます。 「ギフト」は「お贈りする方の想いを伝えるもの」です。 お客様の大切な想いに寄り添う為には、 普段から利他の心を持ち、相手の立場に立って考え、行動できなければなりません。 弊社の社員はこの気持ちを大切にしているので、 仲間同士サポートしあって仕事を進めています。