静岡県ホール・サービスの飲食転職・求人情報

愛知を中心に関東から関西に多店舗展開する当社。お楽しみいただけるのは自慢の炭焼きステーキやハンバーグ。客層はファミリーがメイン。どの世代のお客さまにも楽しんでいただけるよう、美味しい料理の提供や居心地のいい接客をお任せします。 当社にはあなたのこれまでの経験を活かせる場所が多岐にわたりあります。 調理、接客はもちろんですが、マネジメントにも携わり店長として、活躍ください。 さらにSVなどへもキャリアアップをめざせます。

弊社は、東京・福岡・札幌・名古屋・金沢・大阪・パリにレストラン・カフェを展開している企業です。一流の技術や感性が磨かれる環境で、プロフェッショナルのホールサービススタッフ目指してください。 フランス料理、イタリア料理、カフェ等でホールサービス経験がある方、歓迎いたします。 経験は浅くとも、向上心を持ち続ける方には、丁寧に指導し見守り続けます。 まずは簡単な業務からスタートし、経験豊富な先輩スタッフのもと、少しずつ技術を身につけていきましょう。 サービス経験がしっかりある方は、即戦力としてご活躍いただけます! 将来は、マネージャーを目指すことも可能です。 躍進しつづける当社なら、新店の立ち上げに参加する等、チャンスは大いにあります。 お互いを高めあい、共に成長し会える仲間が集まるこの場所で、夢に向かってチャレンジしませんか。

● 仕事内容 【レストランマネージャー(責任者)候補】募集!通常の接客サービス業務に加え、スタッフのシフト管理・教育、売上・コスト管理等々レストラン運営業務全般をお任せします。ご経験者はもちろん、責任者としてキャリアアップを図りたい方など、高い意欲をお持ちの方のご応募もお待ちしています。 ●真のリーダー求む! 地元・県外・海外出身者など、10代後半から60代まで雇用形態問わず様々なスタッフが勤務するホテル。一人一人がイキイキと活躍し、お客様にご満足いただき、ホテルや地域が恩恵を受けることこそ、この仕事の醍醐味です。皆の力を結集させ、最高のパフォーマンス発揮へと導いてくださることを期待しています。 ●”働きやすさ”を追求 時間外業務の見直し、各種保険制度や手当の充実など、安心して働いていただける環境を整えています。その他、昇給・賞与・資格取得支援制度・表彰制度などモチベーションに繋がる制度もきちんと整えていますので、長く働き続けるにはピッタリの環境です。

フロント・宿泊サービス全般をお任せ致します。

創業から70年以上の歴史を持ち、国内最大級のマルチフランチャイジーを目標に、“100年企業”をめざす当社。 今回は静岡県内にてFCで展開する7ブランドの店舗いずれかで、店舗スタッフ(ストアマネージャー候補)としてご活躍ください。 まず入社されたら座学研修からスタート。2日目からは配属店舗で、接客から調理まで行っていただきます。仕事はOJTで1つ1つ丁寧にお教えします。 業務に慣れてきたら、アルバイトスタッフの教育やシフト管理、売上・コスト・利益などの数値管理といったマネージャー業務をお任せ。他店舗との情報交換や、スタッフが楽しく仕事に取り組める雰囲気作りも行ってください。 経験は最大限考慮しますので、ストアマネージャー候補としてスタートする可能性があります。過去には半年で昇格した20代スタッフも活躍しています。早期キャリアアップがめざせますよ! 【月8~9日休み。1R独身寮あり!報奨金や役職手当など豊富な待遇!】 当社では、常に無理のない勤務体制を心がけており、各業態・各店とも月8~9日休みの取得を徹底しています。さらに、月2万8,000円(水道代・光熱費込み)で利用できる1R独身寮を完備。遠方からのご応募も歓迎です。 【海外研修で貴重な経験を!】 研修の充実も当社の特徴。海外研修・英語研修に加えて、役職に応じた研修や、アメリカ視察、調理実習なども行っています。

人類が時間をかけて積み上げてきた歴史や文化を背景とした建築物や街並み、そしていっさい手を加えていない自然。この世界にあるうつくしいものを探し出し、そして心を魅了するアート作品として世界中の人々へお届けすることが当社のミッションです。 今回は古民家再生事業の一環として、築400年の歴史を持つお屋敷と蔵を、レストラン、カフェ、ベーカリー、宿泊、エステ、スパ等の上質な空間に再生します。オープン予定は2021年2月。新しく生まれ変わる施設にて、サービススタッフとして活躍してくれる方を大募集しています◎ あなたには施設内レストランでの接客やご案内などのサービス全般をお任せします。 ■レストラン内でのサービス全般 ■ウィークエンドマルシェ等のイベント実行 ■レストラン・ベーカリー・エステ等の施設や地域住民と連携しての、総合的な接客 準備・研修としてオープン前からオープンに向けて動いていただく予定です。 ホテルや旅館再生、古民家再生などの宿泊事業をメインに、コンサルティングなども手掛けています。2025年までに国内10拠点、海外2拠点の展開を予定していたり、スピード感のあるベンチャーならではの社風が自慢です。ゼロから価値を作り上げることに関心がある方にぴったりの環境ですよ。 私たちと一緒に新たな冒険の一歩を踏み出しませんか。

ホール・キッチン業務、スタッフ管理、在庫管理、売上管理等。まずはキッチン及び料理出し、レジなどのホールでの接客から始めていきましょう。店舗業務に慣れてきたらスタッフ管理や発注業務などの運営業務にも携わって頂きます。

ホテル内レストランでの接客サービスのお仕事です。通常のサービス業務に加え、スタッフのシフト管理・教育、売上・コスト管理等もお願いします。お客様の旅の目的でもある「食」。美味しさは無論、かけがえのない時間をお過ごしいただけるよう、空間の演出家的役割りも。あなたの経験こそ、最大の強みです。 ●観光業復活の一員として ホテル・旅館で勤務経験があり更なるステップアップを目指したい方は、ご経験を活かして即戦力としてご活躍いただけます。また、ファミリーレストラン・居酒屋等飲食店で店舗運営やマネジメント経験のある方も歓迎。安心の大手企業でお力をご発揮下さい。お客様にご指名いただけるホテルを一緒に作りましょう!

★3ヵ月間の研修まずは基本業務をマニュアルを通して覚えていただきます。接客の基礎から丁寧にお教えしますので、未経験者も安心です。経験を積み、自信が付いてから店長として活躍してください。 ★店長に向けた研修、業務に慣れてきたら、全3回の店長育成セミナーに参加していただきます。副店長、店長への昇格に合わせて学ぶことができ、売上管理やアルバイトスタッフの採用、教育のノウハウも身に付きます。 ★働きやすさを追求、1店舗あたりの人数を増やすことで残業削減や休日取得を推進し、店長昇格も目指しやすい体制になっています。 ★任せられるベテラン、各店舗にはベテランパートさんを起用した短時間正社員が複数名在籍。開店・閉店作業など様々な業務を任せることが可能です。 中長期的な視点でじっくり育成しているため、入社後3~5年をかけて店長になるスタッフが多数。 ◎希望者は総合職に転向も可能!入社2年後から、総合職へ転向ができる『職群転換試験』を受験することが可能になります。毎年数名が総合職になっており、転向後は本部の人事などの様々な職種を経験することが可能です。 ◎希望者は短時間正社員への転向も可能!ライフステージの変化に応じて、パートさんのように柔軟に働くことができる「短時間正社員」へ転向することも可能です。実際に短時間正社員へ転向して、店長に昇格した女性店長もいます。

支配人は自らお客様やスタッフと接しながら、ホテルを運営・管理する責任者のお仕事です。ホテルやスタッフを育て、人気ホテルを作り上げていきませんか。 ◆スタッフの勤怠管理・採用・教育 ◆客室・建物の維持管理、対応 ◆売上管理・数値分析による収支管理 ◆集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 ◆お客さま対応 など ▼基礎研修(約2ヶ月間) 本社、近隣ホテルでのOJT研修を通じて、お客様対応、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。 ▼配属後は、近隣エリアの女性先輩支配人や本社スタッフがサポート。チームワークのある環境なので、困ったときは親身になって相談に乗っています。 国内など321ホテル、ビジネスホテルの先駆けとして知られる全国展開のホテルです。 全室ベッドメイキングはデュベスタイル、シングルルームはダブルベッド採用、WI-FI全室完備、会員専用セルフチェックイン、ユニバーサルデザインの導入、お子様の添い寝無料ほか、お客様にご満足いただける快適性を追求し、サービス、設備ともにきめ細かにアップデートしています。

【具体的な仕事内容】 ~求めているのは、「職人」ではありません~ ラーメン業界は「気難しい先輩職人がいそう」「何年も修行や下積みが必要そう」と思われがちですが、弊社は違います。例えば…… ◎入社後3カ月でラーメンと焼きめしが作れるカリキュラムが準備されている! ◎店舗のタブレットで業務マニュアル(動画・写真)などを見て学べる!(もちろん先輩のサポートも!)など 未経験から入社された方でもすぐに馴染める環境があります。また店舗運営やマネジメントなども学ぶことで、世の中で活躍できる“ビジネスパーソン”としても成長できます。 株式上場を目指し、今後も毎年20店舗のペースで新規出店を計画中。更にラーメンを主軸に「から揚げとだし巻きたまごの持ち帰り専門店」「タンメンと餃子店」「月見ワンタンメン専門店」などをブランド展開し、今後も新ブランドを計画中です。ゆくゆくは海外出店も視野に入れています! 【チーム組織構成】 ・10~50代の幅広い年齢層の方が活躍中。 ・各店舗には正社員2~3名、アルバイトスタッフ15~20名が在籍しており、無理なくシフトが組めます。 ・飲食経験者はもちろん、元役者・トラックドライバーなど、異業種出身者の方が多く活躍しています。 ・20代店長、30代部長も多く活躍しています。

静岡県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

静岡エリアのステーキ店にてご活躍くださる方を募集します!これまでの経験を活かしながら店長を目指してステップアップしませんか 研修店舗で2カ月間基礎を学んでいきましょう!料理の提供の仕方から言葉遣い、レジ、掃除の仕方まで基礎から学ぶことができます。マニュアルもあるので、経験が浅い方もご安心くださいね。 その後、各店舗へ配属されOJTとなります。飲食未経験の方は、半年~1年程度で1人前になれる方が多いです! 【ホール業務】 ◎接客/ご案内/料理やドリンクの提供 ◎レジ対応/レジ締め ◎店舗の清掃/サラダバーの準備 【キッチン業務】 ◎食材の調理/棚卸/発注/仕込み ◎キッチンの清掃など 【マネジメント業務】 ◎メールチェック、本部との業務連絡 ◎担当店舗の売上や粗利の管理 ◎アルバイトスタッフの採用/育成/シフト管理 ◎担当店舗でのキャンペーンや新メニューの開発など 店舗に配属されたあとは、フロアー、キッチンオペレーションを学んでいただき、新人のスタッフ(アルバイト・パートさん)の育成などもおまかせ。 それらの業務を担当しながら店舗全体の運営をしっかり身につけていきましょう。 〜〜キャリアプラン〜〜 副店長⇒店長⇒エリアマネージャー・スペシャリスト(本部専門職)⇒幹部

日本全国の駅前で、様々な業態の飲食店を展開しています。 有機農場で育てられた安心食材を使った、定番居酒屋メニューや炭火焼鳥をリーズナブルな価格でご提供。 地域のお客様に愛されているおなじみのお店で、店長候補としてご活躍ください。 【主な仕事内容】 入社後まずは、接客や調理補助をしながら、スタッフの育成やシフト管理、食材の仕入発注業務や在庫管理、売上管理など、店舗運営業務をお願いいたします。 店舗の平均年商は、1.2億円ほど。 スタッフの人数も20名~50名のにぎやかなお店ばかりです。 スタッフひとりひとりに合わせた対応で、みんなが意欲的に働ける環境づくりをしていただけると最高です。 店長候補とはいえ、ときには経営者のような視点を持つことも必要かもしれません。 将来、自分のお店を持ちたいとお考えの方や、店長以上のキャリアアップを目指す方にもやりがいのある職場ですよ。 【充実した待遇が自慢の安定企業です】 母体は全国で多業態の飲食店を展開中のグループ企業。 未経験から様々なビジョンを目指していいけるよう、充実した研修制度と独立支援制度をご用意しております。 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、私たちと一緒に様々な挑戦をしていきましょう。

店舗運営に関する業務全般を習得し、仲間と共に店舗をマネジメントしていきます。 【役割】 社員としてアルバイトクルーを束ね、コンセプトに基づく飲食店を体現する。 QSCの安定的な維持、あるいは改善が必要なものついては、改善の実行。 【業務内容】 ・鮮魚業態ならではのコンセプトに基づいた接客サービス・鮮魚・寿司を中心とした調理業務 ・人材マネジメント(店舗アルバイトスタッフの採用・育成・戦力化・シフト調整) ・発注、棚卸などの日々の営業における食材管理・安心安全を追求した衛生管理 ・数値管理(日割り予算の設定、仕入れ原価、人件費の把握、コスト分析からPDCAサイクルの実行による利益の創出) ・店舗の販促活動、キャンペーンの企画・実施、おすすめの提案など

2020年6月OPENの飲茶カフェにてサービス業務全般をお任せいたします。仕事内容は、接客を中心に、スタッフの育成や運営業務を希望やスキル・経験に応じてお任せしていきます。今後も出店予定が数多くあるので様々なポジションに挑戦可能! ◆店舗について 内での飲食はもちろん、ショッピングの合間に一息つくことができるドリンクやスイーツをご用意!オープンキッチンには色とりどりのオリジナル点心が並び、ドリンクは本格中国茶を始め、オリジナルフルーツジュースなどをご用意します!!

静岡県内4店舗の有名カレーハウスFC店で店舗スタッフ(店長候補)を募集します。 当社では、“お客様の満足”を目指して、お互い切磋琢磨、協力し合える仲間を募集しています! ただ、仲が良い「仲良しクラブ」ではなく、何かあったときに真剣に話し合えて、時にはぶつかり合い、お互いを高めあって結果を出す、そんな本物の絆を大切にしています。仕事を通じて、自分自身が成長できる環境で人間力を身に着けませんか 入社後は、基本の店舗業務をお任せします。お客様のご案内、オーダー確認、レジなどの接客業務と、キッチンでの調理をお任せします。ゆくゆくは、スタッフ教育や、仕入れ、数字管理などのトータルマネジメントをお願いします。 経験を積み、店長へとステップアップし、 さらにはマネージャーやスーパーバイザーなどへのキャリアアップの道を目指してくださいね。 無借金経営で安定勤務が可能であること、社員寮も完備していることもあり、遠方から転職にチャレンジしたい方やUターン就職を希望の方などにオススメです。 月8日以上の休暇があるので、プライベートではしっかりリフレッシュして、仕事に打ち込めますよ!

リニューアルした山麓のレストラン厨房内でイタリアンのホールサービスのお仕事です。

幅広いエリアに個性あふれるブランドを展開している当社。今回は、静岡にあるハンバーグ専門店にて店舗スタッフとして活躍してくださる方を募集します。 ▼お店について 独自に開発したハンバーグ専用窯で焼き上げた究極のハンバーグ、ステーキが人気です。当店のハンバーグや接客を通して一人でも多くの人達に癒し、豊かさ、明日への活力を提案、提供し続ける集団でありたいと考えています。 ▼お任せするのは まずは、当店での接客と調理のノウハウを覚えていただきます。店舗全体のオペレーションに慣れてきたらキッチンとホールの両方の業務を担当しながら、スタッフの育成などもお願いします。 その後は、店舗マネジメント全般をお願いします。 ■仕入れ ■在庫管理 ■シフト作成 ■売上管理 etc. 〜〜お客さまを笑顔にするために〜〜 お客さまに、「心地よい」と思っていただけるサービスをするのが当社のモットー。バースデーケーキをサプライズでプレゼントするなど、マニュアルに捕らわれない「おもてなし」を大切にしています。 「どういうサービスがあったら嬉しいだろう」と、お客さまの立場に立って考え実践することで、「また来たい」と思ってもらえるお店づくりをお願いします。 一般社員⇒研修店長⇒店長⇒エリアマネジャー

当社は、1983年の創業から成長を続けてきました。今では、全国11府県で、5ブランドの飲食店を展開。おかげさまで、19年12月には、新店もオープンしました。このたび、浜松市内の新店を含む2ブランドにて、店長候補を募集しています。 ◆浜松市浜北区/しゃぶしゃぶ食べ放題のほか、手作りのお惣菜をご提供するレストラン ◆浜松市西区/お客さまが自分で好きな具材をえらび、カスタマイズできるビュッフェスタイルのしゃぶしゃぶレストラン(2019年12月オープン) あなたには、お客さまへのご案内やオーダーテイク、配膳などの接客をおまかせ。慣れてきたら、シフト管理や従業員教育、在庫管理、数値管理などの店舗マネジメント業務をお願いします。ゆくゆくは、店長としてご活躍ください。やる気次第で、店舗を統括するエリアマネージャー職や営業部長職への昇進の可能性もありますよ。社員2~3名とパート・アルバイトスタッフ約40名で店舗を運営しています。 昇給・賞与はもちろん、借上社宅や住宅補助、家族手当で、働くあなたを応援しています。

首都圏や大阪で16業態・179店舗以上を展開している上場企業が手がける浜焼きスタイルの居酒屋で店舗スタッフを募集します。 今回は、静岡県にある店舗でご活躍いただきます。 トロ箱や漁船用照明、網などがレイアウトされ、大きな水槽が設置される店内は、まるで市場のような雰囲気!毎朝仕入れる新鮮な魚介類を各テーブルで焼く「浜焼きスタイル」でご堪能いただけます。 入社後は、店舗での接客や簡単な調理補助を覚えることからスタートしていただきます。慣れてきたら、アルバイトの採用・教育、売上・原価管理など、店舗運営全般も積極的にお任せしていきます。 店舗経営のマネジメントや出店ノウハウも学べる環境です!独立したい方も歓迎しています。

愛犬同伴型ホテルのご宿泊者を対象としたリゾートホテルです。 ホテルでのフロント業務全般をお願いします。 経験豊かな調理長や先輩が多く、一流の料亭・ホテルでの経験を活かした、本格的な懐石料理やフレンチを直接勉強できる環境です。 サービススタッフを含めると若いスタッフが多く、毎日楽しく仕事を行いながら技術力が向上していくそんな職場です。

リストランテ・トラットリアからフレンチまで洋食サービスの経験がある方には最適な環境です。 料理は素材のこだわりが強く、ワインはアイテム数が豊富なので差別化を図っています。 魚・肉料理をはじめ、野菜にも力を入れているおり、様々なメニュー構成ですので、着実に覚えて頂き、ご提供して下さい。 既成概念にとらわれないお店のスタンスだからこそ、 お客様に喜んでもらえるアイデアがあれば取り入れていきます。

北海道から九州まで、全国のロードサイドに約160店舗を展開するラーメン店! 今後も出店計画が続々とあるため、新たに店舗スタッフを募集します。 濃厚な豚骨スープや極太ストレート麺のこだわりが好評となり、リピーター多数! 各店舗でイチから手作りのラーメンと真心をこめた接客で、お客様に喜んでいただいています。 入社後は接客・調理など店舗運営業務に携わってください。 食券制度でお水はセルフサービスなので、接客はシンプル。調理に力を入れられる環境です。 慣れてきたら、アルバイトの採用・育成、食材管理や衛生管理など、店長を目指してマネジメントスキルも身につけてください。 【キャリアステップが明確】 一般社員⇒アドバンス社員⇒店長⇒SV キャリアに合わせた社内カリキュラムやセミナー、試験があり、会社全体であなたの成長を後押しします。 試験に合格すれば翌月から役職と給与がUP!頑張りがいがありますよ◎ 【働きやすい環境をご用意】 月9~10日の休みに特別休暇6日(シーズン休暇+誕生日休暇)と、プライベートの時間をしっかり確保できるのもポイント!「転職して休日が増えた」と喜んでいる中途採用スタッフもたくさんいます。

旅館のもつ風情や情緒に加えて、非日常の演出要素を取り入れ、新しい温泉旅館のあり方を提案していきます。フロントとレストラン分けることのない一貫性のあるサービスで、世界中のお客様に癒しや想い出作りにチームでサポートいただくおもてなしスタッフを募集します。 フロント業務のほか、レストラン業務との兼務あり。

おかげさまで弊社は業績好調。ハイペースで出店が進んでいます。 今後も多数の出店計画があるため、将来を見据えて弊社のチカラとなってくださる方を募集しています。経験が浅い方も、意欲とスキル次第で、早期昇格・昇給が可能です! ◆なぜ働きがいがあるのか。 ・面接でやりたいことを聞かれ、できるかどうか会社が本気で検討する! ・できるとなれば、やりたいことをやらせてもらえる! ・実現できる場所も与えてもらえる! 弊社は、スタッフ1人1人のやりたいことを大切にしており、その夢を実現できるようなポジションを準備します。その方がやりたい業態への配属はもちろん、入社半年の社員が社長に直接プレゼンし、そのメニューが採用されたりします。「こういう業態で働きたい」「こんなお店にしたい」そんなあなたの夢は叶います。 ◆在籍年数に応じて必ず昇給!これが弊社の給与レンジです 4月から確定した給与レンジでは、1年在籍すると5000円UP!!さらに仕事が評価されると、1年でもっともっとあがります!仲間として一緒に働いてくれていることが「ありがとう」と想い合える、そんな風土です。 ※年間でフードコートやテイクアウト事業を中心に6店舗出店予定あり♪

30~50代STAFFまで幅広い年代が活躍中♪★未経験からチャレンジしたい方も歓迎★ ■業務内容 お茶とお茶スイーツとカフェのお店で店長候補を募集! ご入社後まずは店頭でお茶やお菓子の販売・レジ業務、カフェでの接客や調理など、店舗運営にかかわる業務全般をお任せします。 お仕事に慣れてきたら、スタッフのシフト管理や教育、お店の売上管理など、店長業務を徐々に覚えていってください。 まずはあなたの得意な部分からお任せしていきますので、徐々に仕事の範囲を広げていきましょう!! ■当社の特徴 ・良質な茶産地である地元「本山茶」「川根茶」の農家と80件の栽培契約を結び、厳選した茶葉を使用した美味しい商品作りを創業以来70年間守り続けています。 ・海外向けの販路拡大やお茶を使用したお菓子、スイーツ、プチギフトなど、新しいニーズを創出する「提案型」の企業として、売上を拡大しています。 ・モンドセレクションで3年連続金賞を受賞するなど、TVや雑誌、マスコミ等の紹介実績を多数有しています。他社に先駆けて最新鋭の設備を導入するなど、製茶や流通の効率化、合理化に向けた取り組みで品質の高い商品を提供しています。

接客・調理などの店内業務からスタートし、段階的に売上管理やスタッフ育成などの業務をお任せします 具体的な仕事内容 未経験でも安心して働けるように、入社後は充実した研修でサポートします。 【入社後の研修について】 まずは、同期と一緒に研修からスタートです。 《座学研修》 ◎当社の歴史、展開する店舗の業態やメニュー ◎衛生管理の基礎知識 ◎ビジネスマナー ◎外食産業論など 《実務研修》 ◎接客マナー ◎調理実習など 約1週間、研修施設で基本の“キ”から学んでいただきます。 その後、配属店舗でも丁寧なOJTでサポートしますのでご安心ください。 ==【お任せする業務内容について】== 《研修後すぐの業務》 ◎ホールでの接客 ◎キッチンでの仕込みや調理 など、まずは店舗スタッフとして店内業務をお任せします。 《慣れてきてからの業務》 ◎スタッフ指導や育成 ◎シフト管理 ◎売上や利益管理 ◎衛生管理 ◎販促企画 ◎メニュー開発など 幅広く店舗運営に携わっていただきます。 少しずつできることを増やしていただければ大丈夫ですので、焦る必要はありません。 《キャリアアップの一例 ※未経験の場合》 一般社員 副店長(入社約半年) 店長(入社約2年強) SV(入社約4年) 《資格取得》 調理師免許 食品衛生責任者 防火管理責任者

当社は、全国でゲストハウス・レストランを運営しています。今回は静岡にあるゲストハウスにて、サービススタッフとしてご活躍ください。 婚礼とレストラン運営を行なうことで、幅広いサービススキルを身につけることができます。 ◎土日祝は結婚式の運営。人生に一度の晴れの日が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りながら、サービスを行います。 ◎平日はレストランとしてランチ・ディナーの一般営業を行なっています。きめこまやかなサービスで、お客様に特別な時間をご提供しましょう。 また、メニュー開発・スタッフ教育・宴会企画などの、店舗マネジメントにも積極的に携わってください。 中途入社メンバーの経歴は多彩。前職の経験を問わず、積極的にチャレンジしていく人にどんどん仕事を任せていく風土あり。大手居酒屋チェーンへ新卒入社し、店長やエリアマネージャーとして10年勤めた後、さらなるレベルアップ・キャリアアップをめざし、当社に転職した社員もいます。 将来的には、レストランマネージャーはもちろん、ウェディングプランナーへ転身するチャンスや、海外で活躍できる可能性も広がっています。 ☆スタッフのモチベーションと技術の向上を目的に、会社が推奨する世界基準のサービスコンクールへの参加準備に必要な費用・交通費を会社が一部支給する制度を導入しています。

当社は、静岡県熱海市で海鮮食堂・海鮮丼専門店・海鮮ビストロの海鮮業態3店舗と、神奈川県にて焼肉フランチャイズチェーンのFC店2店舗を運営しています。 今回は、熱海で展開している海鮮業態3店舗での店長候補の募集です! まずはホール全般の業務を習得していただき、その後はオーダー作成などの基本的な厨房業務を習得していただきます。 そして、1年後を目安に、シフト作成や現金管理、販促計画など、店長として店舗マネジメント業務をお願いしたいと考えています。 「飲食店を通して、地域のタカラを伝えていく」をコンセプトとする当社。飲食店を通して、地域のタカラ(食材や生産者、地域の人)を伝えていき、そこに関わる人々と共に、地域のユメを語り、ワクワクするような未来を描いていきます。 食材は地元で生産された食材を使用。地域を元気にしていくために、出来る限り地元を中心に食材を見つけ、メニュー開発をしています。 また、店舗のモットーは「お客様の記憶に残していただけるように」です。良い食材を使うことはもちろんですが、お客様の記憶に残していただけることを意識しています。驚きがあるような盛付けや、お客様の目の前で盛付けをするイベントメニューなども、ワクワクしながら一緒に考えていきましょう!