静岡県磐田市の飲食転職・求人情報

★3ヵ月間の研修まずは基本業務をマニュアルを通して覚えていただきます。接客の基礎から丁寧にお教えしますので、未経験者も安心です。経験を積み、自信が付いてから店長として活躍してください。 ★店長に向けた研修、業務に慣れてきたら、全3回の店長育成セミナーに参加していただきます。副店長、店長への昇格に合わせて学ぶことができ、売上管理やアルバイトスタッフの採用、教育のノウハウも身に付きます。 ★働きやすさを追求、1店舗あたりの人数を増やすことで残業削減や休日取得を推進し、店長昇格も目指しやすい体制になっています。 ★任せられるベテラン、各店舗にはベテランパートさんを起用した短時間正社員が複数名在籍。開店・閉店作業など様々な業務を任せることが可能です。 中長期的な視点でじっくり育成しているため、入社後3~5年をかけて店長になるスタッフが多数。 ◎希望者は総合職に転向も可能!入社2年後から、総合職へ転向ができる『職群転換試験』を受験することが可能になります。毎年数名が総合職になっており、転向後は本部の人事などの様々な職種を経験することが可能です。 ◎希望者は短時間正社員への転向も可能!ライフステージの変化に応じて、パートさんのように柔軟に働くことができる「短時間正社員」へ転向することも可能です。実際に短時間正社員へ転向して、店長に昇格した女性店長もいます。

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おかげさまで弊社は業績好調。ハイペースで出店が進んでいます。 今後も多数の出店計画があるため、将来を見据えて弊社のチカラとなってくださる方を募集しています。経験が浅い方も、意欲とスキル次第で、早期昇格・昇給が可能です! ◆なぜ働きがいがあるのか。 ・面接でやりたいことを聞かれ、できるかどうか会社が本気で検討する! ・できるとなれば、やりたいことをやらせてもらえる! ・実現できる場所も与えてもらえる! 弊社は、スタッフ1人1人のやりたいことを大切にしており、その夢を実現できるようなポジションを準備します。その方がやりたい業態への配属はもちろん、入社半年の社員が社長に直接プレゼンし、そのメニューが採用されたりします。「こういう業態で働きたい」「こんなお店にしたい」そんなあなたの夢は叶います。 ◆在籍年数に応じて必ず昇給!これが弊社の給与レンジです 4月から確定した給与レンジでは、1年在籍すると5000円UP!!さらに仕事が評価されると、1年でもっともっとあがります!仲間として一緒に働いてくれていることが「ありがとう」と想い合える、そんな風土です。 ※年間でフードコートやテイクアウト事業を中心に6店舗出店予定あり♪

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