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(1~
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【ストアスタッフの仕事】
◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当
◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます
◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます
【多彩なキャリアアッププラン】
ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。
◎ストアスタッフ
↓
◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。
↓
◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。
↓
◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。
↓
◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。
エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。
本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。
入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。
勤務先情報
|
滋賀県東矢倉2-6-4
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
和食全般
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:202,000~226,000円
◎昇給 年1回
◎賞与 年2回(6月・12月)
※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します
※試用期間3か月あり(期間中の待遇変動はなし)
※残業代は全額別途支給
【年収イメージ】
◆店舗主任(入社1年目):年収405万円~
◆店長就任後:年収480万円~589万円(賞与 年2回、役職手当を含む)
【給与テーブル】
◆月給20万2,000円/23歳
◆月給20万7,000円/24~26歳
◆月給21万2,000円/27~28歳
◆月給22万1,000円/29歳
※いずれも初任給(手当は別途)
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【ストアスタッフの仕事】
◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当
◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます
◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます
【多彩なキャリアアッププラン】
ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。
◎ストアスタッフ
↓
◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。
↓
◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。
↓
◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。
↓
◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。
エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。
本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。
入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。
勤務先情報
|
滋賀県東矢倉2-6-4
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
和食全般
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:202,000~226,000円
◎昇給 年1回
◎賞与 年2回(6月・12月)
※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します
※試用期間3か月あり(期間中の待遇変動はなし)
※残業代は全額別途支給
【年収イメージ】
◆店舗主任(入社1年目):年収405万円~
◆店長就任後:年収480万円~589万円(賞与 年2回、役職手当を含む)
【給与テーブル】
◆月給20万2,000円/23歳
◆月給20万7,000円/24~26歳
◆月給21万2,000円/27~28歳
◆月給22万1,000円/29歳
※いずれも初任給(手当は別途)
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【ストアスタッフの仕事】
◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当
◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます
◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます
【多彩なキャリアアッププラン】
ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。
◎ストアスタッフ
↓
◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。
↓
◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。
↓
◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。
↓
◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。
エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。
本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。
入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。
勤務先情報
|
滋賀県東矢倉2-6-4
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
和食全般
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:202,000~226,000円
◎昇給 年1回
◎賞与 年2回(6月・12月)
※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します
※試用期間3か月あり(期間中の待遇変動はなし)
※残業代は全額別途支給
【年収イメージ】
◆店舗主任(入社1年目):年収405万円~
◆店長就任後:年収480万円~589万円(賞与 年2回、役職手当を含む)
【給与テーブル】
◆月給20万2,000円/23歳
◆月給20万7,000円/24~26歳
◆月給21万2,000円/27~28歳
◆月給22万1,000円/29歳
※いずれも初任給(手当は別途)
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「丸亀製麺」などトリドールが展開する店舗の管理運営を担当します。
【具体的には】
入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
【入社後2週間】
本社近くの研修センターにて集合研修
その後、各地域の教育店舗にて3ヶ月間の研修
▼
【店長、エリアマネージャー】
研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。
その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、
エリアマネージャーを目指します。
▼
【拡がるキャリア】
入社3年でチーフマネージャーに登用された人や
入社1年で研修担当に抜擢された人も
商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
【社員の成長を応援する取り組み】
《トリドール大学》
「営業部門」「海外部門」「本社部門」と進むキャリアを選択し
その道に進むための知識を習得できる研修プログラムです。
《なりたい自分を目指せる制度》
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し
キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。
★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も!
勤務先情報
|
滋賀県下阪本4-3-21
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
和食全般
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:241,000~280,000円
年収 全国社員 基本給~残業込み
20歳 290万~350万
25歳 300万~380万
30歳 310万~390万
40歳 330万~415万
45歳 340万~430万
【年収例】
523万円/28歳・入社3年目/月給33万8000円+賞与102万円+インセンティブ(※別途、諸手当)
383万円/25歳・入社1年目/月給22万3308円+賞与41万円(※別途、諸手当)
【試用期間】
3ヶ月(期間中、給与待遇変更なし)
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「丸亀製麺」などトリドールが展開する店舗の管理運営を担当します。
【具体的には】
入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
【入社後2週間】
本社近くの研修センターにて集合研修
その後、各地域の教育店舗にて3ヶ月間の研修
▼
【店長、エリアマネージャー】
研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。
その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、
エリアマネージャーを目指します。
▼
【拡がるキャリア】
入社3年でチーフマネージャーに登用された人や
入社1年で研修担当に抜擢された人も
商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
【社員の成長を応援する取り組み】
《トリドール大学》
「営業部門」「海外部門」「本社部門」と進むキャリアを選択し
その道に進むための知識を習得できる研修プログラムです。
《なりたい自分を目指せる制度》
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し
キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。
★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も!
勤務先情報
|
滋賀県下阪本4-3-21
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
和食全般
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:241,000~280,000円
年収 全国社員 基本給~残業込み
20歳 290万~350万
25歳 300万~380万
30歳 310万~390万
40歳 330万~415万
45歳 340万~430万
【年収例】
523万円/28歳・入社3年目/月給33万8000円+賞与102万円+インセンティブ(※別途、諸手当)
383万円/25歳・入社1年目/月給22万3308円+賞与41万円(※別途、諸手当)
【試用期間】
3ヶ月(期間中、給与待遇変更なし)
|
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「丸亀製麺」などトリドールが展開する店舗の管理運営を担当します。
【具体的には】
入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。
【入社後2週間】
本社近くの研修センターにて集合研修
その後、各地域の教育店舗にて3ヶ月間の研修
▼
【店長、エリアマネージャー】
研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。
その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、
エリアマネージャーを目指します。
▼
【拡がるキャリア】
入社3年でチーフマネージャーに登用された人や
入社1年で研修担当に抜擢された人も
商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
【社員の成長を応援する取り組み】
《トリドール大学》
「営業部門」「海外部門」「本社部門」と進むキャリアを選択し
その道に進むための知識を習得できる研修プログラムです。
《なりたい自分を目指せる制度》
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し
キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。
★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も!
勤務先情報
|
滋賀県下阪本4-3-21
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
和食全般
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:241,000~280,000円
年収 全国社員 基本給~残業込み
20歳 290万~350万
25歳 300万~380万
30歳 310万~390万
40歳 330万~415万
45歳 340万~430万
【年収例】
523万円/28歳・入社3年目/月給33万8000円+賞与102万円+インセンティブ(※別途、諸手当)
383万円/25歳・入社1年目/月給22万3308円+賞与41万円(※別途、諸手当)
【試用期間】
3ヶ月(期間中、給与待遇変更なし)
|
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接客・調理などの店内業務からスタートし、段階的に売上管理やスタッフ育成などの業務をお任せします
具体的な仕事内容
未経験でも安心して働けるように、入社後は充実した研修でサポートします。
【入社後の研修について】
まずは、同期と一緒に研修からスタートです。
《座学研修》
◎当社の歴史、展開する店舗の業態やメニュー
◎衛生管理の基礎知識
◎ビジネスマナー
◎外食産業論など
《実務研修》
◎接客マナー
◎調理実習など
約1週間、研修施設で基本の“キ”から学んでいただきます。
その後、配属店舗でも丁寧なOJTでサポートしますのでご安心ください。
==【お任せする業務内容について】==
《研修後すぐの業務》
◎ホールでの接客
◎キッチンでの仕込みや調理
など、まずは店舗スタッフとして店内業務をお任せします。
《慣れてきてからの業務》
◎スタッフ指導や育成
◎シフト管理
◎売上や利益管理
◎衛生管理
◎販促企画
◎メニュー開発など
幅広く店舗運営に携わっていただきます。
少しずつできることを増やしていただければ大丈夫ですので、焦る必要はありません。
《キャリアアップの一例 ※未経験の場合》
一般社員
副店長(入社約半年)
店長(入社約2年強)
SV(入社約4年)
《資格取得》
調理師免許
食品衛生責任者
防火管理責任者
勤務先情報
|
滋賀県八幡中山町473-1
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
和食全般
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:239,925~276,000円
【試用期間】
3か月 ※待遇の変更なし
【年収例】
①社員(通常の給与制度でエントリー)
入社時は住居近隣での勤務。将来的な転勤可能者
350万~450万
②地域限定社員
入社~永続的に住居近隣で勤務
300万~370万
【みなし残業】
みなし残業手当(45)時間分(64,925円~73,000円)を含む
※超過分については追加で支給
|
---|
接客・調理などの店内業務からスタートし、段階的に売上管理やスタッフ育成などの業務をお任せします
具体的な仕事内容
未経験でも安心して働けるように、入社後は充実した研修でサポートします。
【入社後の研修について】
まずは、同期と一緒に研修からスタートです。
《座学研修》
◎当社の歴史、展開する店舗の業態やメニュー
◎衛生管理の基礎知識
◎ビジネスマナー
◎外食産業論など
《実務研修》
◎接客マナー
◎調理実習など
約1週間、研修施設で基本の“キ”から学んでいただきます。
その後、配属店舗でも丁寧なOJTでサポートしますのでご安心ください。
==【お任せする業務内容について】==
《研修後すぐの業務》
◎ホールでの接客
◎キッチンでの仕込みや調理
など、まずは店舗スタッフとして店内業務をお任せします。
《慣れてきてからの業務》
◎スタッフ指導や育成
◎シフト管理
◎売上や利益管理
◎衛生管理
◎販促企画
◎メニュー開発など
幅広く店舗運営に携わっていただきます。
少しずつできることを増やしていただければ大丈夫ですので、焦る必要はありません。
《キャリアアップの一例 ※未経験の場合》
一般社員
副店長(入社約半年)
店長(入社約2年強)
SV(入社約4年)
《資格取得》
調理師免許
食品衛生責任者
防火管理責任者
勤務先情報
|
滋賀県八幡中山町473-1
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
和食全般
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:239,925~276,000円
【試用期間】
3か月 ※待遇の変更なし
【年収例】
①社員(通常の給与制度でエントリー)
入社時は住居近隣での勤務。将来的な転勤可能者
350万~450万
②地域限定社員
入社~永続的に住居近隣で勤務
300万~370万
【みなし残業】
みなし残業手当(45)時間分(64,925円~73,000円)を含む
※超過分については追加で支給
|
---|
接客・調理などの店内業務からスタートし、段階的に売上管理やスタッフ育成などの業務をお任せします
具体的な仕事内容
未経験でも安心して働けるように、入社後は充実した研修でサポートします。
【入社後の研修について】
まずは、同期と一緒に研修からスタートです。
《座学研修》
◎当社の歴史、展開する店舗の業態やメニュー
◎衛生管理の基礎知識
◎ビジネスマナー
◎外食産業論など
《実務研修》
◎接客マナー
◎調理実習など
約1週間、研修施設で基本の“キ”から学んでいただきます。
その後、配属店舗でも丁寧なOJTでサポートしますのでご安心ください。
==【お任せする業務内容について】==
《研修後すぐの業務》
◎ホールでの接客
◎キッチンでの仕込みや調理
など、まずは店舗スタッフとして店内業務をお任せします。
《慣れてきてからの業務》
◎スタッフ指導や育成
◎シフト管理
◎売上や利益管理
◎衛生管理
◎販促企画
◎メニュー開発など
幅広く店舗運営に携わっていただきます。
少しずつできることを増やしていただければ大丈夫ですので、焦る必要はありません。
《キャリアアップの一例 ※未経験の場合》
一般社員
副店長(入社約半年)
店長(入社約2年強)
SV(入社約4年)
《資格取得》
調理師免許
食品衛生責任者
防火管理責任者
勤務先情報
|
滋賀県八幡中山町473-1
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
和食全般
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:239,925~276,000円
【試用期間】
3か月 ※待遇の変更なし
【年収例】
①社員(通常の給与制度でエントリー)
入社時は住居近隣での勤務。将来的な転勤可能者
350万~450万
②地域限定社員
入社~永続的に住居近隣で勤務
300万~370万
【みなし残業】
みなし残業手当(45)時間分(64,925円~73,000円)を含む
※超過分については追加で支給
|
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