京都府独立希望者歓迎の飲食転職・求人情報

調理業務~スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●グランド・季節メニューの考案 ●販促施策のプランニング、実施など 上記の内容をお任せしたいと考えています。

≪こんなお仕事をお任せします≫ ■スープの仕込み…手順書や動画マニュアルあり!ゼロから学べます。 ■接客…笑顔で元気な接客をお願いします♪ ■調理・盛り付け…手早く丁寧に麺をゆで、盛り付けて提供します。 ■店内会議・店長会議への出席…月1回。営業成績の報告やお店をよりよくするためのアイディア出しをしています。 ■シフト作成・発注…パソコンやスマホを使用。マネジメントも身につきます◎ ≪ラーメン屋はブラック いいえそんなことはございません≫ 店づくりは人づくりと言われるほど、人の力で店の業績や将来性は左右されます。 当社には確立した人事評価制度や福利厚生、そして自由に挑戦できる環境があります。 具体的には… ・年2回の賞与 ・あなたのアイデアを提案できる月一回の店長会議 ・家族との時間を大切にと半年毎の4連休の取得 その他忘年会や決起集会時の懇親会や社長が教える!「独立開業セミナー」 などもありあなたの挑戦や夢を全力でサポート致します! 現在、飲食業は全国的に厳しい状況におかれています。 「先行きが見通せず、将来が不安…」 「このまま飲食を続けられるだろうか」 「自分の店を持つ夢を、叶えられないかもしれない」 そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。もしあなたが飲食を辞めよう、夢をあきらめようと思っているなら、是非一度お話させて下さい!弊社なら解決できますよ!

【仕事内容】 ◇店舗運営・管理 ◇ホール・キッチン業務全般 ◇スタッフ教育 ◇清掃、洗い場など キッチンでの調理をメインに、飲食業務に関わる仕事を幅広くお任せしていきます。

【仕事内容】 ◇店舗運営・管理 ◇ホール・キッチン業務全般 ◇スタッフ教育 ◇清掃、洗い場など キッチンでの調理をメインに、飲食業務に関わる仕事を幅広くお任せしていきます。

調理業務~スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●グランド・季節メニューの考案 ●販促施策のプランニング、実施など 上記の内容をお任せしたいと考えています。

≪こんなお仕事をお任せします≫ ■スープの仕込み…手順書や動画マニュアルあり!ゼロから学べます。 ■接客…笑顔で元気な接客をお願いします♪ ■調理・盛り付け…手早く丁寧に麺をゆで、盛り付けて提供します。 ■店内会議・店長会議への出席…月1回。営業成績の報告やお店をよりよくするためのアイディア出しをしています。 ■シフト作成・発注…パソコンやスマホを使用。マネジメントも身につきます◎ ≪ラーメン屋はブラック いいえそんなことはございません≫ 店づくりは人づくりと言われるほど、人の力で店の業績や将来性は左右されます。 当社には確立した人事評価制度や福利厚生、そして自由に挑戦できる環境があります。 具体的には… ・年2回の賞与 ・あなたのアイデアを提案できる月一回の店長会議 ・家族との時間を大切にと半年毎の4連休の取得 その他忘年会や決起集会時の懇親会や社長が教える!「独立開業セミナー」 などもありあなたの挑戦や夢を全力でサポート致します! 現在、飲食業は全国的に厳しい状況におかれています。 「先行きが見通せず、将来が不安…」 「このまま飲食を続けられるだろうか」 「自分の店を持つ夢を、叶えられないかもしれない」 そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。もしあなたが飲食を辞めよう、夢をあきらめようと思っているなら、是非一度お話させて下さい!弊社なら解決できますよ!

≪こんなお仕事をお任せします≫ ■スープの仕込み…手順書や動画マニュアルあり!ゼロから学べます。 ■接客…笑顔で元気な接客をお願いします♪ ■調理・盛り付け…手早く丁寧に麺をゆで、盛り付けて提供します。 ■店内会議・店長会議への出席…月1回。営業成績の報告やお店をよりよくするためのアイディア出しをしています。 ■シフト作成・発注…パソコンやスマホを使用。マネジメントも身につきます◎ ≪ラーメン屋はブラック いいえそんなことはございません≫ 店づくりは人づくりと言われるほど、人の力で店の業績や将来性は左右されます。 当社には確立した人事評価制度や福利厚生、そして自由に挑戦できる環境があります。 具体的には… ・年2回の賞与 ・あなたのアイデアを提案できる月一回の店長会議 ・家族との時間を大切にと半年毎の4連休の取得 その他忘年会や決起集会時の懇親会や社長が教える!「独立開業セミナー」 などもありあなたの挑戦や夢を全力でサポート致します! 現在、飲食業は全国的に厳しい状況におかれています。 「先行きが見通せず、将来が不安…」 「このまま飲食を続けられるだろうか」 「自分の店を持つ夢を、叶えられないかもしれない」 そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。もしあなたが飲食を辞めよう、夢をあきらめようと思っているなら、是非一度お話させて下さい!弊社なら解決できますよ!

調理補助業務全般・お料理の盛り付け、調理作業など メニューの創作・スタッフのマネジメント まずは、シンプルな業務からお願いしていきます。 未経験の方には手厚いフォローをいたします! 経験者の方には、経験を生かしていただけるようお仕事をオファーしていきます。 当店でのキャリアプラン ■ご入社~1年目 「接客と調理を学ぶ」 …接客の仕方と作法、調理では食材の切り方から料理とお酒の相性までの基本を学べます。 ■1年後~2年目 「お店づくりと運営を学ぶ」 …食材やお酒の仕入れ、原価・コスト管理、プロモーション等、売上を上げる方法を学べます。 ■2年後~将来 「独立!」or「キャリアアップ!」 …いよいよその道を極めていくステージに立ちます。すぐに無理して独立しなくても、ご自身のライフスタイルに合わせてキャリアアップして当社で活躍する道も選べます。 【当店の卒業者はみんな著名店・人気店を経営中】 ・当店の正社員から27歳の時に東京で独立したAさん 現在はメディアや某グルメサイトで取り上げられている、有機野菜を使用した繁盛店を9店舗運営しています。 その他にも数々の独立者を輩出しています!! 未経験からでも、3年で独立できる力が身につくでしょう。

京都で生まれた、本格フレンチスタイルのブーランジェリー。安心・安全な素材にこだわり、ていねいに仕上げるバラエティ豊かなパンのお店です。今回は、京都市内の2店舗で勤務していただくブーランジェと、同じく京都市内のセントラルキッチン(工場)でも製造スタッフを募集します ◆入社いただいたら 一般スタッフとして、パンの製造業務をおまかせします。まずは、スキルやご経験に応じて、できることからスタート! ↓ ◆製造から商品陳列まで 当店のパンは、オールスクラッチ。生地の仕込み、成形、焼き、仕上げ、サンドウィッチ製造など、多彩なパンづくりのスキルを磨いていきましょう。また、焼き立てパンや、できたてサンドイッチなどの商品陳列もお願いします。 ↓ ◆慣れてきたら 季節のパンや新作パンなどの商品提案にもチャレンジ!当店の新しい定番パンになるような商品をぜひ! 主任などの役職へステップUPも後押しします。 ↓ ◆製造長、店長へのステップ 製造スキルが身に付いたら、マネジメント業務も学んでいただきます。スタッフのシフト管理、アルバイトの育成、売り上げ管理、食材や衛生面の管理、さらに、CS(顧客満足)のアップを目指すお店づくり、ES(従業員満足)を意識した職場づくりなど、お店全体のマネジメントもしていきましょう。

京都府内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

本格炭火焼きを高品質・低価格で提供!「熟成とりかわ」「旨ミンチ串」が名物! 元気いっぱいなスタッフがお迎えする焼鳥店で、一緒に働きませんか まずは基本のホール・キッチン業務からお任せ! 【ホール】接客、料理の提供、お会計など 【キッチン】カンタンな調理、ドリンク作りなど 慣れてきたら、予約の受付・管理、食材の発注・在庫管理といった店舗運営業務も覚えましょう。 イチから接客や調理のスキルを学べる研修に加えて、面接や教育など人材マネジメントのポイントをまとめたマニュアルも完備しています。 ☆1店舗に約6名の社員が在籍。平均年齢30代のスタッフが活躍中! ▼店長業務も少しずつ身につけましょう! ◎スタッフのシフト管理 ◎新規アルバイト採用の面接 ◎売上管理(原価計算・人件費計算・予算管理ほか) ◎集客向上にむけた販促企画・店舗演出 ※上記の店長業務は一例です ▼キャリアアップも目指せる! 店長代行⇒店長⇒ユニットマネージャーを目指すほか、メニュー開発や商品営業、人事などを担う本部スタッフとして活躍することも可能! 店舗運営ノウハウまで学べるので、独立を志す方も歓迎! ◆役職手当や育児手当など、充実の福利厚生をご用意!全国に約460店舗以上を展開する上場企業ならではの、働きやすい待遇です◎

本格炭火焼きを高品質・低価格で提供!「熟成とりかわ」「旨ミンチ串」が名物! 元気いっぱいなスタッフがお迎えする焼鳥店で、一緒に働きませんか まずは基本のホール・キッチン業務からお任せ! 【ホール】接客、料理の提供、お会計など 【キッチン】カンタンな調理、ドリンク作りなど 慣れてきたら、予約の受付・管理、食材の発注・在庫管理といった店舗運営業務も覚えましょう。 イチから接客や調理のスキルを学べる研修に加えて、面接や教育など人材マネジメントのポイントをまとめたマニュアルも完備しています。 ☆1店舗に約6名の社員が在籍。平均年齢30代のスタッフが活躍中! ▼店長業務も少しずつ身につけましょう! ◎スタッフのシフト管理 ◎新規アルバイト採用の面接 ◎売上管理(原価計算・人件費計算・予算管理ほか) ◎集客向上にむけた販促企画・店舗演出 ※上記の店長業務は一例です ▼キャリアアップも目指せる! 店長代行⇒店長⇒ユニットマネージャーを目指すほか、メニュー開発や商品営業、人事などを担う本部スタッフとして活躍することも可能! 店舗運営ノウハウまで学べるので、独立を志す方も歓迎! ◆役職手当や育児手当など、充実の福利厚生をご用意!全国に約460店舗以上を展開する上場企業ならではの、働きやすい待遇です◎

京都府内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

京都府内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

本格炭火焼きを高品質・低価格で提供!「熟成とりかわ」「旨ミンチ串」が名物! 元気いっぱいなスタッフがお迎えする焼鳥店で、一緒に働きませんか まずは基本のホール・キッチン業務からお任せ! 【ホール】接客、料理の提供、お会計など 【キッチン】カンタンな調理、ドリンク作りなど 慣れてきたら、予約の受付・管理、食材の発注・在庫管理といった店舗運営業務も覚えましょう。 イチから接客や調理のスキルを学べる研修に加えて、面接や教育など人材マネジメントのポイントをまとめたマニュアルも完備しています。 ☆1店舗に約6名の社員が在籍。平均年齢30代のスタッフが活躍中! ▼店長業務も少しずつ身につけましょう! ◎スタッフのシフト管理 ◎新規アルバイト採用の面接 ◎売上管理(原価計算・人件費計算・予算管理ほか) ◎集客向上にむけた販促企画・店舗演出 ※上記の店長業務は一例です ▼キャリアアップも目指せる! 店長代行⇒店長⇒ユニットマネージャーを目指すほか、メニュー開発や商品営業、人事などを担う本部スタッフとして活躍することも可能! 店舗運営ノウハウまで学べるので、独立を志す方も歓迎! ◆役職手当や育児手当など、充実の福利厚生をご用意!全国に約460店舗以上を展開する上場企業ならではの、働きやすい待遇です◎

豚骨や鶏ガラから取ったダシに醤油のタレを混ぜた「豚骨醤油ベース」のスープに、モチモチとした独特の食感を持つストレートの中太麺を用いた、いわゆる”横浜家系ラーメン”の老舗! ラーメンへのこだわりはもちろんのこと、お客さまに「また来たい」と思ってもらえるような、居心地の良いお店作りを行なっています。関東・近畿・東海・東北の各エリアで40店舗以上を運営中、2018年10月には上場を果たしました! そんな当社の京都府内2店舗で、店長候補としてご活躍いただける方を大募集!経験を活かしてキャリアアップや独立をめざしている方も大歓迎です! 入社後はまず、各店舗に配属されます。配属先の店長の下で、ラーメンづくりや接客の基礎から学んでいってください。また、早い段階からスタッフの育成、売上・利益の出し方まで店舗運営のあらゆるノウハウを学んでいただけますので、早期の店長昇格もめざせます。 一つの店舗を任せられると判断できたら、マネジメントする店舗数を増やし、SVの役職への昇進も可能です。 当社では売上を上げることはもちろんのこと、人を育成し、任せられる人材を育てることを評価していきます。 当店で経験を積んでいただいたら、将来的には経営幹部として活躍する道、もしくは独立して自分の店舗を持つ道、どちらを選ぶことができますよ!

●○メディア掲載やイベント受賞で多数実績のある、京都生まれのラーメン店 背脂の可能性をつきつめ、専門店ならではのおいしさを求めて、職人がスープの仕込から手間をかけて作ったラーメンを提供しています。 見た目を裏切る背脂の力。当店の背脂は独自の調理により、あっさりした口当たりと芳醇な旨味に仕上げています。 新店舗を開店予定の為、新しい仲間をこの度募集しています! ●○未経験から一人前に育て上げます あなたには、調理・接客業務全般を担当して頂きます。 まずは笑顔で声だしから、ホールでの接客や簡単な仕込みからスタート。慣れてきたらデシャップ(ラーメンの盛付)なども徐々にお任せします。 セアブライスや毎月の限定メニュー開発など、常にチャレンジを続けていますので、メニュー考案・企画に興味ある方には、限定メニューの考案やメニュー化に参画もいただけますよ。 ●○余すことなく技術を伝授!独立実績1名あり 現在の社員はベテランばかりなので、マンツーマンでゆっくりと技術を学べる環境となっています。「将来は新しいお店の開発に携わりたい」「ラーメンを通じて夢をかなえたい」そういった目標をお持ちの方、一人ひとりが活躍できるステージをご用意しています!

●○メディア掲載やイベント受賞で多数実績のある、京都生まれのラーメン店 背脂の可能性をつきつめ、専門店ならではのおいしさを求めて、職人がスープの仕込から手間をかけて作ったラーメンを提供しています。 見た目を裏切る背脂の力。当店の背脂は独自の調理により、あっさりした口当たりと芳醇な旨味に仕上げています。 新店舗を開店予定の為、新しい仲間をこの度募集しています! ●○未経験から一人前に育て上げます あなたには、調理・接客業務全般を担当して頂きます。 まずは笑顔で声だしから、ホールでの接客や簡単な仕込みからスタート。慣れてきたらデシャップ(ラーメンの盛付)なども徐々にお任せします。 セアブライスや毎月の限定メニュー開発など、常にチャレンジを続けていますので、メニュー考案・企画に興味ある方には、限定メニューの考案やメニュー化に参画もいただけますよ。 ●○余すことなく技術を伝授!独立実績1名あり 現在の社員はベテランばかりなので、マンツーマンでゆっくりと技術を学べる環境となっています。「将来は新しいお店の開発に携わりたい」「ラーメンを通じて夢をかなえたい」そういった目標をお持ちの方、一人ひとりが活躍できるステージをご用意しています!

☆マカロンでおなじみ 1862年にフランス パリで創業した日本法人です。 オリジナルスイーツの製造・仕上げ・品質管理等をお任せいたします。 ケーキの仕上げはもちろん、 仕込みや焼き場に幅広く関われます。 これまでの経験を活かし、新たな挑戦やスキルアップができます。 定番人気のケーキやシーズンごとの 新作ケーキが話題! エレガントな見た目だけでなく、 繊細な風味のコンビネーションが人気の秘密です。 (入社後のステップ) 入社3か月は店舗パートナーとしてオペレーション基礎や会社ルールなどを習得。 将来的には、成長スピードに合わせて、お任せしていく予定です。 入社後はOJTや本社での集合研修など、育成・バックアップ体制がありますので、キャリアの浅い方でも心配なく、キャリアをスタートさせていただけます。

●○メディア掲載やイベント受賞で多数実績のある、京都生まれのラーメン店 背脂の可能性をつきつめ、専門店ならではのおいしさを求めて、職人がスープの仕込から手間をかけて作ったラーメンを提供しています。 見た目を裏切る背脂の力。当店の背脂は独自の調理により、あっさりした口当たりと芳醇な旨味に仕上げています。 新店舗を開店予定の為、新しい仲間をこの度募集しています! ●○未経験から一人前に育て上げます あなたには、調理・接客業務全般を担当して頂きます。 まずは笑顔で声だしから、ホールでの接客や簡単な仕込みからスタート。慣れてきたらデシャップ(ラーメンの盛付)なども徐々にお任せします。 セアブライスや毎月の限定メニュー開発など、常にチャレンジを続けていますので、メニュー考案・企画に興味ある方には、限定メニューの考案やメニュー化に参画もいただけますよ。 ●○余すことなく技術を伝授!独立実績1名あり 現在の社員はベテランばかりなので、マンツーマンでゆっくりと技術を学べる環境となっています。「将来は新しいお店の開発に携わりたい」「ラーメンを通じて夢をかなえたい」そういった目標をお持ちの方、一人ひとりが活躍できるステージをご用意しています!

豚骨や鶏ガラから取ったダシに醤油のタレを混ぜた「豚骨醤油ベース」のスープに、モチモチとした独特の食感を持つストレートの中太麺を用いた、いわゆる”横浜家系ラーメン”の老舗! ラーメンへのこだわりはもちろんのこと、お客さまに「また来たい」と思ってもらえるような、居心地の良いお店作りを行なっています。関東・近畿・東海・東北の各エリアで40店舗以上を運営中、2018年10月には上場を果たしました! そんな当社の京都府内2店舗で、店長候補としてご活躍いただける方を大募集!経験を活かしてキャリアアップや独立をめざしている方も大歓迎です! 入社後はまず、各店舗に配属されます。配属先の店長の下で、ラーメンづくりや接客の基礎から学んでいってください。また、早い段階からスタッフの育成、売上・利益の出し方まで店舗運営のあらゆるノウハウを学んでいただけますので、早期の店長昇格もめざせます。 一つの店舗を任せられると判断できたら、マネジメントする店舗数を増やし、SVの役職への昇進も可能です。 当社では売上を上げることはもちろんのこと、人を育成し、任せられる人材を育てることを評価していきます。 当店で経験を積んでいただいたら、将来的には経営幹部として活躍する道、もしくは独立して自分の店舗を持つ道、どちらを選ぶことができますよ!

豚骨や鶏ガラから取ったダシに醤油のタレを混ぜた「豚骨醤油ベース」のスープに、モチモチとした独特の食感を持つストレートの中太麺を用いた、いわゆる”横浜家系ラーメン”の老舗! ラーメンへのこだわりはもちろんのこと、お客さまに「また来たい」と思ってもらえるような、居心地の良いお店作りを行なっています。関東・近畿・東海・東北の各エリアで40店舗以上を運営中、2018年10月には上場を果たしました! そんな当社の京都府内2店舗で、店長候補としてご活躍いただける方を大募集!経験を活かしてキャリアアップや独立をめざしている方も大歓迎です! 入社後はまず、各店舗に配属されます。配属先の店長の下で、ラーメンづくりや接客の基礎から学んでいってください。また、早い段階からスタッフの育成、売上・利益の出し方まで店舗運営のあらゆるノウハウを学んでいただけますので、早期の店長昇格もめざせます。 一つの店舗を任せられると判断できたら、マネジメントする店舗数を増やし、SVの役職への昇進も可能です。 当社では売上を上げることはもちろんのこと、人を育成し、任せられる人材を育てることを評価していきます。 当店で経験を積んでいただいたら、将来的には経営幹部として活躍する道、もしくは独立して自分の店舗を持つ道、どちらを選ぶことができますよ!

調理・接客全般をお任せします。 ・接客 お客様と楽しくお話できる環境です。 ・調理 仕込みから経験をしていただきます。 未経験、経験が少ない方に関してはしっかりとサポートをさせていただきます。 経験者の方は、ぜひ即戦力として活躍してください!

調理・接客全般をお任せします。 ・接客 お客様と楽しくお話できる環境です。 ・調理 仕込みから経験をしていただきます。 未経験、経験が少ない方に関してはしっかりとサポートをさせていただきます。 経験者の方は、ぜひ即戦力として活躍してください!

当社の第一のこだわりは、「ラーメンとは作品である」。 そんな想いに共感いただける方、ぜひ一緒にお店を運営しませんか。 まずは、スキルに合わせてキッチン、ホール業務全般をお任せしていきます。 「見て盗め」ではなく先輩のフォローを受けながらステップアップ。 ラーメン、サイドメニューの調理に、どこでも通用するサービススキルもしっかり学べます。 ラーメン店での店長経験があり、相応の能力をお持ちの方は、まずは店長代理として活躍を。 運営、スタッフの教育・管理をお任せします。 さらに、 マネージャー・エリア課長としてステップアップのチャンスあり。 担当エリアの店舗管理、新店舗立上げに携わってください。その先の経営幹部も十分に目指せる環境です。 ▼どれだけ進化していけるか!入社歴・経験不問でプレゼンも受付中▼ ◎担当エリアのサービスレベルを最高な状態で保つ! ◎総料理長のポジションを確立する! ◎関西を飛び越えて全国に出店する! など、これだけは負けない、極めたい、そんな想いを歓迎しています。 ≪上場企業のグループの一員です≫ 当ブランドを運営するのは、2002年の総本店オープンから店舗を順調に展開してきている、只今急成長中の企業。2017年からは、上場企業グループの一員となり、とても安定した経営基盤をもつ成長企業となりました。

当社の第一のこだわりは、「ラーメンとは作品である」。 そんな想いに共感いただける方、ぜひ一緒にお店を運営しませんか。 まずは、スキルに合わせてキッチン、ホール業務全般をお任せしていきます。 「見て盗め」ではなく先輩のフォローを受けながらステップアップ。 ラーメン、サイドメニューの調理に、どこでも通用するサービススキルもしっかり学べます。 ラーメン店での店長経験があり、相応の能力をお持ちの方は、まずは店長代理として活躍を。 運営、スタッフの教育・管理をお任せします。 さらに、 マネージャー・エリア課長としてステップアップのチャンスあり。 担当エリアの店舗管理、新店舗立上げに携わってください。その先の経営幹部も十分に目指せる環境です。 ▼どれだけ進化していけるか!入社歴・経験不問でプレゼンも受付中▼ ◎担当エリアのサービスレベルを最高な状態で保つ! ◎総料理長のポジションを確立する! ◎関西を飛び越えて全国に出店する! など、これだけは負けない、極めたい、そんな想いを歓迎しています。 ≪上場企業のグループの一員です≫ 当ブランドを運営するのは、2002年の総本店オープンから店舗を順調に展開してきている、只今急成長中の企業。2017年からは、上場企業グループの一員となり、とても安定した経営基盤をもつ成長企業となりました。

調理業務~スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●グランド・季節メニューの考案 ●販促施策のプランニング、実施など 上記の内容をお任せしたいと考えています。

調理業務~スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●グランド・季節メニューの考案 ●販促施策のプランニング、実施など 上記の内容をお任せしたいと考えています。

1971年から続く京都本社の安定成長企業! 福利厚生充実◆年間休日105日◎ 店長からのマネジメント業務指導などもしっかりあるので、 未経験からの入社でも半年~1年で店長へステップアップする方も! 安定した環境でキャリアアップしていきたい方におすすめです! 入社後は、既存店舗への配属となり、接客や調理などのオペレーションを覚えていきましょう。 月1日、店長未満の一般社員を対象とした研修会を実施しています。 同じ立場のメンバーと共に、マネジメントや人材育成に関するノウハウを身に付けていくことができます!

接客・ホール・調理業務~スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ・接客、調理業務 ・スタッフのシフト管理、採用・教育 ・店舗の売上管理 ・食材の品質管理、在庫管理 ・販促施策のプランニング、実施など 上記の内容をお任せしたいと考えています。