京都府女性が活躍中の飲食転職・求人情報

調理業務~スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●グランド・季節メニューの考案 ●販促施策のプランニング、実施など 上記の内容をお任せしたいと考えています。

≪こんなお仕事をお任せします≫ ■スープの仕込み…手順書や動画マニュアルあり!ゼロから学べます。 ■接客…笑顔で元気な接客をお願いします♪ ■調理・盛り付け…手早く丁寧に麺をゆで、盛り付けて提供します。 ■店内会議・店長会議への出席…月1回。営業成績の報告やお店をよりよくするためのアイディア出しをしています。 ■シフト作成・発注…パソコンやスマホを使用。マネジメントも身につきます◎ ≪ラーメン屋はブラック いいえそんなことはございません≫ 店づくりは人づくりと言われるほど、人の力で店の業績や将来性は左右されます。 当社には確立した人事評価制度や福利厚生、そして自由に挑戦できる環境があります。 具体的には… ・年2回の賞与 ・あなたのアイデアを提案できる月一回の店長会議 ・家族との時間を大切にと半年毎の4連休の取得 その他忘年会や決起集会時の懇親会や社長が教える!「独立開業セミナー」 などもありあなたの挑戦や夢を全力でサポート致します! 現在、飲食業は全国的に厳しい状況におかれています。 「先行きが見通せず、将来が不安…」 「このまま飲食を続けられるだろうか」 「自分の店を持つ夢を、叶えられないかもしれない」 そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。もしあなたが飲食を辞めよう、夢をあきらめようと思っているなら、是非一度お話させて下さい!弊社なら解決できますよ!

調理業務~スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●グランド・季節メニューの考案 ●販促施策のプランニング、実施など 上記の内容をお任せしたいと考えています。

≪こんなお仕事をお任せします≫ ■スープの仕込み…手順書や動画マニュアルあり!ゼロから学べます。 ■接客…笑顔で元気な接客をお願いします♪ ■調理・盛り付け…手早く丁寧に麺をゆで、盛り付けて提供します。 ■店内会議・店長会議への出席…月1回。営業成績の報告やお店をよりよくするためのアイディア出しをしています。 ■シフト作成・発注…パソコンやスマホを使用。マネジメントも身につきます◎ ≪ラーメン屋はブラック いいえそんなことはございません≫ 店づくりは人づくりと言われるほど、人の力で店の業績や将来性は左右されます。 当社には確立した人事評価制度や福利厚生、そして自由に挑戦できる環境があります。 具体的には… ・年2回の賞与 ・あなたのアイデアを提案できる月一回の店長会議 ・家族との時間を大切にと半年毎の4連休の取得 その他忘年会や決起集会時の懇親会や社長が教える!「独立開業セミナー」 などもありあなたの挑戦や夢を全力でサポート致します! 現在、飲食業は全国的に厳しい状況におかれています。 「先行きが見通せず、将来が不安…」 「このまま飲食を続けられるだろうか」 「自分の店を持つ夢を、叶えられないかもしれない」 そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。もしあなたが飲食を辞めよう、夢をあきらめようと思っているなら、是非一度お話させて下さい!弊社なら解決できますよ!

ステンレスのキッチンとお客さまが座るカウンター席には境界がなく、シェフが腕を振るう姿も一つの演出として楽しんでいただく劇場型ミニレストラン。提供する料理は、ステーキや寿司、サラダなど、個性的かつ色彩豊か。見た目からは想像できない独自性のある味わいも、まさに当店の魅力であると自負しています。 母体は、うどん店や創作和食店、イタリアンレストラン、居酒屋など多彩な業態を展開する企業です。現在は10店舗以上を展開し、今後も1年間に1店舗以上の新店オープンを計画。トレンドを読み取り、ニーズにあったブランドを出店していきます。 今回募集するのはソムリエの経験者、もしくはソムリエ取得予定のある洋食ホールでの接客経験のある方となります。提供するお料理は、既製品を使わず手作りのものだけ。食材は近畿各地から集めた国産厳選素材を使用しておりますので、お料理に合うワインを提案してください。 店長へのキャリアアップも可能(経験者であれば約半年、未経験者は3~4年で昇格)! ▼独立への近道 新規出店のブランディング等は、全社員参加のプレゼンで決定。プレゼンに勝利した社員が、立ち上げから新店を担当します。新店がオープンしてから、減価償却できた段階で営業権を譲渡。そのままオーナーとして店舗をお任せします。

≪こんなお仕事をお任せします≫ ■スープの仕込み…手順書や動画マニュアルあり!ゼロから学べます。 ■接客…笑顔で元気な接客をお願いします♪ ■調理・盛り付け…手早く丁寧に麺をゆで、盛り付けて提供します。 ■店内会議・店長会議への出席…月1回。営業成績の報告やお店をよりよくするためのアイディア出しをしています。 ■シフト作成・発注…パソコンやスマホを使用。マネジメントも身につきます◎ ≪ラーメン屋はブラック いいえそんなことはございません≫ 店づくりは人づくりと言われるほど、人の力で店の業績や将来性は左右されます。 当社には確立した人事評価制度や福利厚生、そして自由に挑戦できる環境があります。 具体的には… ・年2回の賞与 ・あなたのアイデアを提案できる月一回の店長会議 ・家族との時間を大切にと半年毎の4連休の取得 その他忘年会や決起集会時の懇親会や社長が教える!「独立開業セミナー」 などもありあなたの挑戦や夢を全力でサポート致します! 現在、飲食業は全国的に厳しい状況におかれています。 「先行きが見通せず、将来が不安…」 「このまま飲食を続けられるだろうか」 「自分の店を持つ夢を、叶えられないかもしれない」 そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。もしあなたが飲食を辞めよう、夢をあきらめようと思っているなら、是非一度お話させて下さい!弊社なら解決できますよ!

あなたの笑顔と接客スキルを当店で活かしませんか。当社は、東京・京都にある日本料理店を複数運営している企業です。今回は、京都市内の2店でホールスタッフを新たに募集。お客様に感動を与える接客、最高のおもてなしが身につきます。 ◎女将の指示の下、配膳やお客さまのお見送りなどをお任せします。 店内オペレーションに慣れていただいた後は、予約の管理なども。 スキル次第で、女将をサポートして後輩たちの教育、アクションプランの提案などもお願いしたいと思っています。 一般のホールスタッフは着物ではなくユニホームでOK。女将は和装となります。 着付や器など「和」の文化の知識も得られるので、興味のある方には最高の環境です。 【働きやすい環境づくりに取り組んでいます】 ・勤務時間管理:残業は1分単位で管理 ・コロナの影響下、パネルで注文(一部、ソフトドリンクのみ) ・掃除ロボット導入 ・まかないつき:外部のお弁当を支給 【休みは月8日。明るく楽しい職場です】 オープンで明るい若手社長を筆頭に、職場の雰囲気はいつもなごやか。もちろん仕事中はチームワークで顧客情報を共有しあったり、お客様に満足いただけるようフォローしあったり。仕事の充実感を実感できる職場です。 休みは月8日。オンとオフを使い分けてイキイキとお仕事できる環境です。

創業100年を迎えた、京都でおなじみのベーカリー&レストラン。 1日500本以上のフランスパンを焼き上げる本社工場で、ブーランジュリー(責任者候補)としてご活躍ください。 まずは製造現場でパン製造作業に従事しながら、2年以内には役職者となり現場のマネジメント、及び販売部門との調整役をお願いします。 スキルが高い方には、若手の指導もおまかせします。 ★働く環境について 頑張りはしっかり評価。昇給のチャンスが年2回、賞与を年2回支給しています。 月8日の休みを確保できる働きやすい環境で、ぜひとも長期でご活躍いただければと思います。

創業100年を迎えた、京都でおなじみのベーカリー&レストラン。 1日500本以上のフランスパンを焼き上げる本社工場で、ブーランジュリー(責任者候補)としてご活躍ください。 まずは製造現場でパン製造作業に従事しながら、2年以内には役職者となり現場のマネジメント、及び販売部門との調整役をお願いします。 スキルが高い方には、若手の指導もおまかせします。 ★働く環境について 頑張りはしっかり評価。昇給のチャンスが年2回、賞与を年2回支給しています。 月8日の休みを確保できる働きやすい環境で、ぜひとも長期でご活躍いただければと思います。

☆マカロンでおなじみ 1862年にフランス パリで創業した日本法人です。 オリジナルスイーツの製造・仕上げ・品質管理等をお任せいたします。 ケーキの仕上げはもちろん、 仕込みや焼き場に幅広く関われます。 これまでの経験を活かし、新たな挑戦やスキルアップができます。 定番人気のケーキやシーズンごとの 新作ケーキが話題! エレガントな見た目だけでなく、 繊細な風味のコンビネーションが人気の秘密です。 (入社後のステップ) 入社3か月は店舗パートナーとしてオペレーション基礎や会社ルールなどを習得。 将来的には、成長スピードに合わせて、お任せしていく予定です。 入社後はOJTや本社での集合研修など、育成・バックアップ体制がありますので、キャリアの浅い方でも心配なく、キャリアをスタートさせていただけます。

京都市内にある医療法人が運営する高齢者向けの病院施設で栄養士を募集します。栄養士・管理栄養士の資格があれば、新卒や未経験でもOK!地元に根付く老舗企業で安定勤務をお求めの方は、是非エントリーを◎ 入社後は、患者や利用者向けのバランスの取れた献立作成、食材の発注・在庫管理、イベント食の企画、高齢者用メニューの開発などの多岐にわたる業務をお任せしていきます。 当施設では、季節の食材を使い、栄養バランスがとれた和・洋・中のメニューを提供しています。 ・月9~10日休み&有給消化率は100%! ・賞与は年3回支給あり

【上場企業でキャリアアップをめざそう!】 「大好きがいっぱい」を理念とし、多くの大切な人たちに感謝する気持ちを持ちながら、まごころこもった料理やサービスを提供する、上場企業です。直営店での勤務となります。 入社後まずは、接客業務からスタートしていただきます。慣れてきましたら、徐々にキッチン業務やアルバイトスタッフの教育・シフト管理などのマネジメント業務、売上管理もおまかせします。 オシャレな和風ダイニング、オーストラリア産黒毛牛のハンバーグ専門店、大人の遊び場をコンセプトにしたダイニングバーなど、多様なジャンルの飲食店を展開している会社です。 多くの店舗を成功に導いてきた、弊社の成功ノウハウを学びながら、ぜひ店長職をめざしてがんばってくださいね。 安心して業務に取り組める研修制度あり。 経験を積みながら、現場での店長職はもちろん、事業開発プロデューサー、プロジェクトマネージャー、おもてなしプランナー、バイヤーなど、幅広い専門分野の役職へのステップアップが可能な環境です。 あなたの「やりたい」が活かせる立候補制度を活用し、情熱や想いをカタチにしていってくださいね!

【上場企業でキャリアアップをめざそう!】 「大好きがいっぱい」を理念とし、多くの大切な人たちに感謝する気持ちを持ちながら、まごころこもった料理やサービスを提供する、上場企業です。直営店での勤務となります。 入社後まずは、接客業務からスタートしていただきます。慣れてきましたら、徐々にキッチン業務やアルバイトスタッフの教育・シフト管理などのマネジメント業務、売上管理もおまかせします。 オシャレな和風ダイニング、オーストラリア産黒毛牛のハンバーグ専門店、大人の遊び場をコンセプトにしたダイニングバーなど、多様なジャンルの飲食店を展開している会社です。 多くの店舗を成功に導いてきた、弊社の成功ノウハウを学びながら、ぜひ店長職をめざしてがんばってくださいね。 安心して業務に取り組める研修制度あり。 経験を積みながら、現場での店長職はもちろん、事業開発プロデューサー、プロジェクトマネージャー、おもてなしプランナー、バイヤーなど、幅広い専門分野の役職へのステップアップが可能な環境です。 あなたの「やりたい」が活かせる立候補制度を活用し、情熱や想いをカタチにしていってくださいね!

【上場企業でキャリアアップをめざそう!】 「大好きがいっぱい」を理念とし、多くの大切な人たちに感謝する気持ちを持ちながら、まごころこもった料理やサービスを提供する、上場企業です。直営店での勤務となります。 入社後まずは、接客業務からスタートしていただきます。慣れてきましたら、徐々にキッチン業務やアルバイトスタッフの教育・シフト管理などのマネジメント業務、売上管理もおまかせします。 オシャレな和風ダイニング、オーストラリア産黒毛牛のハンバーグ専門店、大人の遊び場をコンセプトにしたダイニングバーなど、多様なジャンルの飲食店を展開している会社です。 多くの店舗を成功に導いてきた、弊社の成功ノウハウを学びながら、ぜひ店長職をめざしてがんばってくださいね。 安心して業務に取り組める研修制度あり。 経験を積みながら、現場での店長職はもちろん、事業開発プロデューサー、プロジェクトマネージャー、おもてなしプランナー、バイヤーなど、幅広い専門分野の役職へのステップアップが可能な環境です。 あなたの「やりたい」が活かせる立候補制度を活用し、情熱や想いをカタチにしていってくださいね!

調理業務~スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●グランド・季節メニューの考案 ●販促施策のプランニング、実施など 上記の内容をお任せしたいと考えています。

調理業務~スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●グランド・季節メニューの考案 ●販促施策のプランニング、実施など 上記の内容をお任せしたいと考えています。

■業務内容■ ・パン製造業務(仕込み~面台(成形)~焼成(釜)~仕上げ) ・シーター業務 ・サンドウィッチ製造 ・販売補助 ・商品開発 など 【パンから始まる"食"のスタイル】 「パンのマルシェ(市場)」をテーマに、上質な食材と厳選された材料を使用。オールスクラッチ(粉からパンを作り上げる製法)ですべて手作りしています。店内は、焼き立てパンの香りや色とりどりの惣菜パンを五感でお楽しみいただける空間です。 □まずは…□ 入社後は製造業務をお任せします。仕込み、成形、焼き、仕上げ、サンドウィッチ製造、商品陳列、新商品提案などお願いします。決まった時間どおりに商品を焼きあげるスピード、そしてチームワークを大事にする協調性も求められます。(店舗以外にパン工房(名古屋駅徒歩15分)での勤務の可能性あり) 未経験の方や経験が浅い方も新入社員研修・マニュアル等、しっかりございますので安心して始められます。経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけるフィールドをご用意してお待ちしています。 □身につくスキルがたくさん□ 製造スキルをしっかり身につけたら、マネジメントも学んでいただきます。シフト管理、アルバイト育成、売上管理、食材・衛生管理、CS(顧客満足)・ES(従業員満足)の向上など。スタッフ一人ひとりが鮮度や品質にこだわって、お客さまに最高の美味しさをお届けしています!

入社後、店舗での接客、マネジメント、清掃などをご担当して頂きます。 【具体的には】 ・店内サービス ・顧客管理 ・食材&備品管理 ・アルバイトスタッフ教育等

入社後、店舗での接客、マネジメント、清掃などをご担当して頂きます。 【具体的には】 ・店内サービス ・顧客管理 ・食材&備品管理 ・アルバイトスタッフ教育等

創業100年を迎えた、京都でおなじみのベーカリー&レストラン。 1日500本以上のフランスパンを焼き上げる本社工場で、ブーランジュリーとしてご活躍ください。 まずは製造現場でパン製造作業に従事しながら、2年以内には 役職者となり現場のマネジメント、及び販売部門との調整役をお願いします。 スキルが高い方には、若手の指導もおまかせします。 ★働く環境について 頑張りはしっかり評価。昇給のチャンスが年2回、賞与を年2回支給しています。 月8日の休みを確保できる働きやすい環境で、ぜひとも長期でご活躍いただければと思います。

創業100年を迎えた、京都でおなじみのベーカリー&レストラン。 1日500本以上のフランスパンを焼き上げる本社工場で、ブーランジュリーとしてご活躍ください。 まずは製造現場でパン製造作業に従事しながら、2年以内には 役職者となり現場のマネジメント、及び販売部門との調整役をお願いします。 スキルが高い方には、若手の指導もおまかせします。 ★働く環境について 頑張りはしっかり評価。昇給のチャンスが年2回、賞与を年2回支給しています。 月8日の休みを確保できる働きやすい環境で、ぜひとも長期でご活躍いただければと思います。

京都・木屋町、幕末志士ゆかりの場所に佇む当店。メニューは、旬の京野菜と和牛を中心とした季節のコースをご用意。その時にしか味わえない旬の食材をふんだんに使用し、美しく五感でお楽しみいただける京料理を提供しています。夏季には、納涼床をご用意。鴨川のせせらぎを楽しみながら、リラックスした時間をお過ごしいただいております。そんな当店で、ホールスタッフを募集しています。 あなたには、お客さまのお迎えやご注文伺い、配膳や片づけなどのホール業務をお任せします。ご利用になるお客さまの中には、大切な記念日にご利用になる方もいらっしゃいます。ぜひ、思い出に残る大切な時間を演出してくださいね。接客が未経験の方、ご経験の浅い方は、先輩スタッフがていねいにお教えします。お客様に寄り添った接客が身につきますよ。ゆくゆくは、当料亭の顔としてご活躍くださいね。 関西を中心に拠点を拡大し、国内のみならず、東南アジアを中心に海外へ進出している企業が母体です。メイン事業は、輸入車・国産車13ブランドの正規ディーラー業。そして、飲食やアパレル、ホテル、食品メーカーなど幅広く展開しています。

接客・ホール・調理業務~スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ・接客、調理業務 ・スタッフのシフト管理、採用・教育 ・店舗の売上管理 ・食材の品質管理、在庫管理 ・販促施策のプランニング、実施など 上記の内容をお任せしたいと考えています。

接客・ホール・調理業務~スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ・接客、調理業務 ・スタッフのシフト管理、採用・教育 ・店舗の売上管理 ・食材の品質管理、在庫管理 ・販促施策のプランニング、実施など 上記の内容をお任せしたいと考えています。

最初の1~2年は弊社店舗にて店長を経験していただき、実力が認められればその後、直営店部マネージャーを担っていただきます。 【主な業務】 ・ベーカリーショップでの販売 ・ホールでの接客 ・料理の提供 ・パンのカット ・商品陳列 ・数字管理、在庫管理、受発注、販促計画 ・シフト調整 ・アルバイト社員、パート社員の採用・教育 ・商品開発会議への参加

\2025年に連結売上高1,500億円達成を目指す上場企業/ オリジナルブランドを多数展開する上場企業である当社。2019年には創業70周年を迎え、今後も「業態開発型フードビジネスカンパニー」として、焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発していきます。複数の業態を運営しているため、高い成長性・健全性を有した経営をしています! 入社後まずは、当社流のこだわりや店舗オペレーション、スタッフ・お客様の特徴などを学んでいただくために店舗スタッフとして各店に配属します。同時にお客様によりご来店頂けるために何をすべきか、といった販促企画も担います。 その後、副店長、店長となり、エリアマネジャーなどのポジションを目指してください。スキルや経験によっては最短3ヶ月で店長に昇格することも可能です! ≪≪攻めの店舗運営ノウハウを学べる≫≫ 1店舗当たりのアルバイト数は平均49人で、ピーク時は20~25人が稼働しています。当社でなら人件費を充分にかけた、売上を伸ばしていく攻めの店舗運営ノウハウを吸収することができますよ。 ≪≪当社では"個"の尊厳を最も大事にしています≫≫ 組織の尊厳よりも個の尊厳が上位にある当社では、何事も議論する文化、個人のアイデアを活かす文化が根付いています。「仕事ってこんなもんかな」というマンネリを打破へできる環境で、あなたも活躍しませんか。

最初の1~2年は弊社店舗にて店長を経験していただき、実力が認められればその後、直営店部マネージャーを担っていただきます。 【主な業務】 ・ベーカリーショップでの販売 ・ホールでの接客 ・料理の提供 ・パンのカット ・商品陳列 ・数字管理、在庫管理、受発注、販促計画 ・シフト調整 ・アルバイト社員、パート社員の採用・教育 ・商品開発会議への参加

\2025年に連結売上高1,500億円達成を目指す上場企業/ オリジナルブランドを多数展開する上場企業である当社。2019年には創業70周年を迎え、今後も「業態開発型フードビジネスカンパニー」として、焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発していきます。複数の業態を運営しているため、高い成長性・健全性を有した経営をしています! 入社後まずは、当社流のこだわりや店舗オペレーション、スタッフ・お客様の特徴などを学んでいただくために店舗スタッフとして各店に配属します。同時にお客様によりご来店頂けるために何をすべきか、といった販促企画も担います。 その後、副店長、店長となり、エリアマネジャーなどのポジションを目指してください。スキルや経験によっては最短3ヶ月で店長に昇格することも可能です! ≪≪攻めの店舗運営ノウハウを学べる≫≫ 1店舗当たりのアルバイト数は平均49人で、ピーク時は20~25人が稼働しています。当社でなら人件費を充分にかけた、売上を伸ばしていく攻めの店舗運営ノウハウを吸収することができますよ。 ≪≪当社では"個"の尊厳を最も大事にしています≫≫ 組織の尊厳よりも個の尊厳が上位にある当社では、何事も議論する文化、個人のアイデアを活かす文化が根付いています。「仕事ってこんなもんかな」というマンネリを打破へできる環境で、あなたも活躍しませんか。

\2025年に連結売上高1,500億円達成を目指す上場企業/ オリジナルブランドを多数展開する上場企業である当社。2019年には創業70周年を迎え、今後も「業態開発型フードビジネスカンパニー」として、焼肉・ラーメン・お好み焼・寿司しゃぶしゃぶなど様々な業態を開発していきます。複数の業態を運営しているため、高い成長性・健全性を有した経営をしています! 入社後まずは、当社流のこだわりや店舗オペレーション、スタッフ・お客様の特徴などを学んでいただくために店舗スタッフとして各店に配属します。同時にお客様によりご来店頂けるために何をすべきか、といった販促企画も担います。 その後、副店長、店長となり、エリアマネジャーなどのポジションを目指してください。スキルや経験によっては最短3ヶ月で店長に昇格することも可能です! ≪≪攻めの店舗運営ノウハウを学べる≫≫ 1店舗当たりのアルバイト数は平均49人で、ピーク時は20~25人が稼働しています。当社でなら人件費を充分にかけた、売上を伸ばしていく攻めの店舗運営ノウハウを吸収することができますよ。 ≪≪当社では"個"の尊厳を最も大事にしています≫≫ 組織の尊厳よりも個の尊厳が上位にある当社では、何事も議論する文化、個人のアイデアを活かす文化が根付いています。「仕事ってこんなもんかな」というマンネリを打破へできる環境で、あなたも活躍しませんか。