京都府車通勤OKの飲食転職・求人情報

老舗とり専門店が展開している店舗での勤務です。 将来的には店長として、売り上げ管理・スタッフ管理・運営企画など、店のマネジメントをお願いします。(総合職になります。) まず、入社後3ヶ月間はOJT研修で、販売・接客や調理業務を通じ、仕事に慣れていってください。先輩スタッフがしっかりと教えていくので安心してくださいね。 仕事に慣れてきたら、マネジメント業務をお任せしていきます。売上げや仕入れなどの数値管理、スタッフの育成指導、採用計画、販促企画、デベロッパーとの打ち合わせなど、幅広い仕事に携わることができます。店長として、リーダーシップを発揮し、店をまとめ上げてください。 ゆくゆくは店長以上のキャリアアップも可能です。シニア店長やSV、企画商品開発、品質管理、バイヤーなど、さまざまな道をご用意しています。

≪こんなお仕事をお任せします≫ ■スープの仕込み…手順書や動画マニュアルあり!ゼロから学べます。 ■接客…笑顔で元気な接客をお願いします♪ ■調理・盛り付け…手早く丁寧に麺をゆで、盛り付けて提供します。 ■店内会議・店長会議への出席…月1回。営業成績の報告やお店をよりよくするためのアイディア出しをしています。 ■シフト作成・発注…パソコンやスマホを使用。マネジメントも身につきます◎ ≪ラーメン屋はブラック いいえそんなことはございません≫ 店づくりは人づくりと言われるほど、人の力で店の業績や将来性は左右されます。 当社には確立した人事評価制度や福利厚生、そして自由に挑戦できる環境があります。 具体的には… ・年2回の賞与 ・あなたのアイデアを提案できる月一回の店長会議 ・家族との時間を大切にと半年毎の4連休の取得 その他忘年会や決起集会時の懇親会や社長が教える!「独立開業セミナー」 などもありあなたの挑戦や夢を全力でサポート致します! 現在、飲食業は全国的に厳しい状況におかれています。 「先行きが見通せず、将来が不安…」 「このまま飲食を続けられるだろうか」 「自分の店を持つ夢を、叶えられないかもしれない」 そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。もしあなたが飲食を辞めよう、夢をあきらめようと思っているなら、是非一度お話させて下さい!弊社なら解決できますよ!

老舗とり専門店が展開している店舗での勤務です。 将来的には店長として、売り上げ管理・スタッフ管理・運営企画など、店のマネジメントをお願いします。(総合職になります。) まず、入社後3ヶ月間はOJT研修で、販売・接客や調理業務を通じ、仕事に慣れていってください。先輩スタッフがしっかりと教えていくので安心してくださいね。 仕事に慣れてきたら、マネジメント業務をお任せしていきます。売上げや仕入れなどの数値管理、スタッフの育成指導、採用計画、販促企画、デベロッパーとの打ち合わせなど、幅広い仕事に携わることができます。店長として、リーダーシップを発揮し、店をまとめ上げてください。 ゆくゆくは店長以上のキャリアアップも可能です。シニア店長やSV、企画商品開発、品質管理、バイヤーなど、さまざまな道をご用意しています。

老舗とり専門店が展開している店舗での勤務です。 将来的には店長として、売り上げ管理・スタッフ管理・運営企画など、店のマネジメントをお願いします。(総合職になります。) まず、入社後3ヶ月間はOJT研修で、販売・接客や調理業務を通じ、仕事に慣れていってください。先輩スタッフがしっかりと教えていくので安心してくださいね。 仕事に慣れてきたら、マネジメント業務をお任せしていきます。売上げや仕入れなどの数値管理、スタッフの育成指導、採用計画、販促企画、デベロッパーとの打ち合わせなど、幅広い仕事に携わることができます。店長として、リーダーシップを発揮し、店をまとめ上げてください。 ゆくゆくは店長以上のキャリアアップも可能です。シニア店長やSV、企画商品開発、品質管理、バイヤーなど、さまざまな道をご用意しています。

≪こんなお仕事をお任せします≫ ■スープの仕込み…手順書や動画マニュアルあり!ゼロから学べます。 ■接客…笑顔で元気な接客をお願いします♪ ■調理・盛り付け…手早く丁寧に麺をゆで、盛り付けて提供します。 ■店内会議・店長会議への出席…月1回。営業成績の報告やお店をよりよくするためのアイディア出しをしています。 ■シフト作成・発注…パソコンやスマホを使用。マネジメントも身につきます◎ ≪ラーメン屋はブラック いいえそんなことはございません≫ 店づくりは人づくりと言われるほど、人の力で店の業績や将来性は左右されます。 当社には確立した人事評価制度や福利厚生、そして自由に挑戦できる環境があります。 具体的には… ・年2回の賞与 ・あなたのアイデアを提案できる月一回の店長会議 ・家族との時間を大切にと半年毎の4連休の取得 その他忘年会や決起集会時の懇親会や社長が教える!「独立開業セミナー」 などもありあなたの挑戦や夢を全力でサポート致します! 現在、飲食業は全国的に厳しい状況におかれています。 「先行きが見通せず、将来が不安…」 「このまま飲食を続けられるだろうか」 「自分の店を持つ夢を、叶えられないかもしれない」 そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。もしあなたが飲食を辞めよう、夢をあきらめようと思っているなら、是非一度お話させて下さい!弊社なら解決できますよ!

≪こんなお仕事をお任せします≫ ■スープの仕込み…手順書や動画マニュアルあり!ゼロから学べます。 ■接客…笑顔で元気な接客をお願いします♪ ■調理・盛り付け…手早く丁寧に麺をゆで、盛り付けて提供します。 ■店内会議・店長会議への出席…月1回。営業成績の報告やお店をよりよくするためのアイディア出しをしています。 ■シフト作成・発注…パソコンやスマホを使用。マネジメントも身につきます◎ ≪ラーメン屋はブラック いいえそんなことはございません≫ 店づくりは人づくりと言われるほど、人の力で店の業績や将来性は左右されます。 当社には確立した人事評価制度や福利厚生、そして自由に挑戦できる環境があります。 具体的には… ・年2回の賞与 ・あなたのアイデアを提案できる月一回の店長会議 ・家族との時間を大切にと半年毎の4連休の取得 その他忘年会や決起集会時の懇親会や社長が教える!「独立開業セミナー」 などもありあなたの挑戦や夢を全力でサポート致します! 現在、飲食業は全国的に厳しい状況におかれています。 「先行きが見通せず、将来が不安…」 「このまま飲食を続けられるだろうか」 「自分の店を持つ夢を、叶えられないかもしれない」 そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。もしあなたが飲食を辞めよう、夢をあきらめようと思っているなら、是非一度お話させて下さい!弊社なら解決できますよ!

コシとツルツル感を両立させた、特許取得済みのこだわり麺が魅力のラーメン店で、接客・調理及び店舗運営業務全般を担当する店舗スタッフを募集します。 店長候補としてお迎えしますので、即戦力の方には、早い段階から売上管理・在庫管理・衛生管理・販促企画の立案・アルバイトの採用・教育など多岐に渡る業務をお任せしていきます。 入社後は、まず店舗に配属されますので、フードビジネスの基礎である接客や店舗オペレーションを習得してください。 店長昇進後は、店舗をスムーズに運営するためのあらゆるマネジメントを担当していただきます。 店長職を経験した後、本部職やSV、調理担当など、それぞれの適性に応じて専門的な職に就くというキャリアパスとなり、あなたの個性やスキルを最大限に活かしていただけますよ。 (両店舗とも、ショッピングモール内の店舗です)

コシとツルツル感を両立させた、特許取得済みのこだわり麺が魅力のラーメン店で、接客・調理及び店舗運営業務全般を担当する店舗スタッフを募集します。 店長候補としてお迎えしますので、即戦力の方には、早い段階から売上管理・在庫管理・衛生管理・販促企画の立案・アルバイトの採用・教育など多岐に渡る業務をお任せしていきます。 入社後は、まず店舗に配属されますので、フードビジネスの基礎である接客や店舗オペレーションを習得してください。 店長昇進後は、店舗をスムーズに運営するためのあらゆるマネジメントを担当していただきます。 店長職を経験した後、本部職やSV、調理担当など、それぞれの適性に応じて専門的な職に就くというキャリアパスとなり、あなたの個性やスキルを最大限に活かしていただけますよ。 (両店舗とも、ショッピングモール内の店舗です)

当社の第一のこだわりは、「ラーメンとは作品である」。 そんな想いに共感いただける方、ぜひ一緒にお店を運営しませんか。 まずは、スキルに合わせてキッチン、ホール業務全般をお任せしていきます。 「見て盗め」ではなく先輩のフォローを受けながらステップアップ。 ラーメン、サイドメニューの調理に、どこでも通用するサービススキルもしっかり学べます。 担当エリアの店舗管理、新店舗立上げに携わってください。その先の経営幹部も十分に目指せる環境です。 ≪上場企業のグループの一員です≫ 当ブランドを運営するのは、2002年の総本店オープンから店舗を順調に展開してきている、只今急成長中の企業。2017年からは、上場企業グループの一員となり、とても安定した経営基盤をもつ成長企業となりました。 ≪コロナ禍でも新規出店。この情勢でも安定して成長中!≫ 当ブランドは今年度だけで10店舗を新規出店。コロナで苦しむ飲食店も多い中、当社は順調に成長を続けています。それに伴い店長・マネージャーとポストはどんどん生まれます。昇給・昇格スピードも当社の魅力です! ▼どれだけ進化していけるか!入社歴・経験不問でプレゼンも受付中▼ ◎担当エリアのサービスレベルを最高な状態で保つ! ◎総料理長のポジションを確立する! ◎関西を飛び越えて全国に出店する! など、これだけは負けない、極めたい、そんな想いを歓迎

コシとツルツル感を両立させた、特許取得済みのこだわり麺が魅力のラーメン店で、接客・調理及び店舗運営業務全般を担当する店舗スタッフを募集します。 店長候補としてお迎えしますので、即戦力の方には、早い段階から売上管理・在庫管理・衛生管理・販促企画の立案・アルバイトの採用・教育など多岐に渡る業務をお任せしていきます。 入社後は、まず店舗に配属されますので、フードビジネスの基礎である接客や店舗オペレーションを習得してください。 店長昇進後は、店舗をスムーズに運営するためのあらゆるマネジメントを担当していただきます。 店長職を経験した後、本部職やSV、調理担当など、それぞれの適性に応じて専門的な職に就くというキャリアパスとなり、あなたの個性やスキルを最大限に活かしていただけますよ。 (両店舗とも、ショッピングモール内の店舗です)

職人の技で仕上げるピザが自慢のデリバリー専門店で、店長候補としてご活躍を! 〜〜あなたにおまかせするのは〜〜 □作業しやすいように調理台にカットした食材を配置 ■釣り銭の確認など11時の開店に向けて準備を行う □新人アルバイトへのレクチャー 配達エリアの説明や注意点など教育指導を行なったり、パソコンで食材の発注をした後、長めの休憩を取っていただきます。 ■食材在庫のチェックや、1日の損益の確認 □閉店担当者へ引き継ぎ、業務終了となります 当ブランドで扱うピザは全て手作りで、生地は機械に頼らず丁寧に職人の技で仕上げています。 生地は機械に頼らず丁寧に職人の技で仕上げています。ピザ生地には小麦の外皮「ブラン」を練りこみ、香ばしさが増し、味に深みが出るだけでなく、不足しがちな食物繊維も美味しく摂取できます。 店舗にて店長からのマネジメント業務指導などもあり、未経験入社から半年~1年で店長に昇格するスタッフも多いです。 これまでの経験やスキルに応じた業務をおまかせしていくので、あなたらしいペースでステップアップしていってくださいね。

多くの方に長く愛されるホテルにてフロント業務・レストラン業務・お客様対応をお願いします。 全社員に社内ツールを支給しているので、何かあればいつでもご相談できる体制を整えております。 京阪神宮丸太町駅近くにある会員制リゾートホテルです。 昨年事務所・休憩室を改装!快適な環境で働いていただけます。 (仕事内容) 接客業務からマネジメントまで経験や実務に応じてお任せします。 【具体的には】 ・ホテル受付 ・電話対応 ・事務処理など (求める人物像) 未経験者歓迎☆ キャリアアップ、成果を評価されたい方向き。 礼節あるコミュニケーションをとれる方を優遇させて頂きます。 (フォロー体制) 現在活躍している先輩が仕事の流れをしっかり教えてくれます。 未経験からでも十分なフォロー体制を整えています。

職人の技で仕上げるピザが自慢のデリバリー専門店で、店長候補としてご活躍を! 〜〜あなたにおまかせするのは〜〜 □作業しやすいように調理台にカットした食材を配置 ■釣り銭の確認など11時の開店に向けて準備を行う □新人アルバイトへのレクチャー 配達エリアの説明や注意点など教育指導を行なったり、パソコンで食材の発注をした後、長めの休憩を取っていただきます。 ■食材在庫のチェックや、1日の損益の確認 □閉店担当者へ引き継ぎ、業務終了となります 当ブランドで扱うピザは全て手作りで、生地は機械に頼らず丁寧に職人の技で仕上げています。 生地は機械に頼らず丁寧に職人の技で仕上げています。ピザ生地には小麦の外皮「ブラン」を練りこみ、香ばしさが増し、味に深みが出るだけでなく、不足しがちな食物繊維も美味しく摂取できます。 店舗にて店長からのマネジメント業務指導などもあり、未経験入社から半年~1年で店長に昇格するスタッフも多いです。 これまでの経験やスキルに応じた業務をおまかせしていくので、あなたらしいペースでステップアップしていってくださいね。

多くの方に長く愛されるホテルです。 全正社員に社内ツールを支給しているので、何かあればいつでもご相談できる体制を整えております。 京阪神宮丸太町駅近くにある会員制リゾートホテルです。 昨年事務所・休憩室を改装!快適な環境で働いていただけます。 (仕事内容) 夜間安全管理のため事務所にて待機、簡単な業務をお任せします。 【具体的には】 ・館内巡回 ・事務処理 ・朝食の準備(テーブルセット)など (求める人物像) 経験がなくても大丈夫な簡単な業務です。現在活躍している先輩が仕事の流れをしっかり教えてくれます。 未経験からでも十分なフォロー体制を整えています。

\静穏な地で、心豊かな安らぎの日々を提供する特別養護老人ホーム/ 充実した設備と笑顔あふれる職員。 医聖会による安心・安全の生活空間。 「笑顔で明るく毎日を過ごす…」そんな当たり前の生活を応援している特別養護老人ホームにて、調理師を募集しています! 当施設は、これまで取り組んできた人材育成、 働きがいある職場環境、社会貢献などの活動が評価された『きょうと福祉人材育成認証制度』の認証事業所です。歴史と実績のある当施設で、私たちと一緒に「心の通い合う医療」の実現をめざしてくださる方の応募をお待ちしています。 あなたにはそんな当施設にて調理師業務をお任せ。最初は食材の仕込みや料理の盛り付け、後片付け・清掃などを主に担当しつつ、職場の雰囲気や一日の流れをつかんでいきましょう。 季節の行事食の提供など、患者様が食事を楽しみにしていただけるような工夫も行っています。栄養士との連携しながら、おいしい料理で患者様の健康をサポートしていってくださいね。食を通じて、患者様にまごころのこもった料理をお届けください。 【安心して働ける福利厚生もご用意しています】 月9日の休み、年2回の賞与支給あり◎育児休暇や介護休暇の取得も可能です。働きやすい環境の中で、末永くご活躍ください。

当社の第一のこだわりは、「ラーメンとは作品である」。 そんな想いに共感いただける方、ぜひ一緒にお店を運営しませんか。 まずは、スキルに合わせてキッチン、ホール業務全般をお任せしていきます。 「見て盗め」ではなく先輩のフォローを受けながらステップアップ。 ラーメン、サイドメニューの調理に、どこでも通用するサービススキルもしっかり学べます。 担当エリアの店舗管理、新店舗立上げに携わってください。その先の経営幹部も十分に目指せる環境です。 ≪上場企業のグループの一員です≫ 当ブランドを運営するのは、2002年の総本店オープンから店舗を順調に展開してきている、只今急成長中の企業。2017年からは、上場企業グループの一員となり、とても安定した経営基盤をもつ成長企業となりました。 ≪コロナ禍でも新規出店。この情勢でも安定して成長中!≫ 当ブランドは今年度だけで10店舗を新規出店。コロナで苦しむ飲食店も多い中、当社は順調に成長を続けています。それに伴い店長・マネージャーとポストはどんどん生まれます。昇給・昇格スピードも当社の魅力です! ▼どれだけ進化していけるか!入社歴・経験不問でプレゼンも受付中▼ ◎担当エリアのサービスレベルを最高な状態で保つ! ◎総料理長のポジションを確立する! ◎関西を飛び越えて全国に出店する! など、これだけは負けない、極めたい、そんな想いを歓迎

入社後は教育専任マネージャーのもと研修にて理念や基本業務を学んでいただきます。一人ひとりの得意分野を伸ばし、苦手分野をカバーし合うのが当社のスタイル。研修中にあなたの強みを見極め、輝ける環境を提供します。 【最短入社1年で店長やマネージャーなどへの昇格も可能!】 研修終了後は、長所を踏まえた上で接客業務を行っていただき、ゆくゆくは売上・数値管理、育成支援、などのマネジメント業務も身につけていただきます。必要な研修やサポートで着実にスキルアップ可能。 【強みを活かしてキャリアアップを!】 今年はあと2店舗、来年は3~5店舗を出店予定。そのため店長以上のポジションも増えていきます。採用や教育、仕入れやメニュー開発、既存店担当や新業態開発などの各マネージャーや本部職へのキャリアアップもあり、活躍の場がいっぱい。当社でチャンスを掴み、理想の未来を実現させてください。 「これまでにない新たな食文化・食体験を創造する」というミッションのもと「食を通じて世界中の人々を《笑顔》にする」というゴールをめざし、「出会えて良かった場をつくること」が私たちが共有する”想い”です。 さあ、ともに力を合わせ、肉で世界を驚かせていきましょう!

入社後は教育専任マネージャーのもと研修にて理念や基本業務を学んでいただきます。一人ひとりの得意分野を伸ばし、苦手分野をカバーし合うのが当社のスタイル。研修中にあなたの強みを見極め、輝ける環境を提供します。 研修終了後は、長所を踏まえた上で接客業務を行っていただき、ゆくゆくは売上・数値管理、育成支援、などのマネジメント業務も身につけていただきます。必要な研修やサポートで着実にスキルアップ可能。 今年はあと2店舗、来年は3~5店舗を出店予定。そのため店長以上のポジションも増えていきます。採用や教育、仕入れやメニュー開発、既存店担当や新業態開発などの各マネージャーや本部職へのキャリアアップもあり、活躍の場がいっぱい。当社でチャンスを掴み、理想の未来を実現させてください。 「これまでにない新たな食文化・食体験を創造する」というミッションのもと「食を通じて世界中の人々を《笑顔》にする」というゴールをめざし、「出会えて良かった場をつくること」が私たちが共有する”想い”です。 さあ、ともに力を合わせ、肉で世界を驚かせていきましょう!

入社後は教育専任マネージャーのもと研修にて理念や基本業務を学んでいただきます。一人ひとりの得意分野を伸ばし、苦手分野をカバーし合うのが当社のスタイル。研修中にあなたの強みを見極め、輝ける環境を提供します。 研修終了後は、長所を踏まえた上で接客業務を行っていただき、ゆくゆくは売上・数値管理、育成支援、などのマネジメント業務も身につけていただきます。必要な研修やサポートで着実にスキルアップ可能。 今年はあと2店舗、来年は3~5店舗を出店予定。そのため店長以上のポジションも増えていきます。採用や教育、仕入れやメニュー開発、既存店担当や新業態開発などの各マネージャーや本部職へのキャリアアップもあり、活躍の場がいっぱい。当社でチャンスを掴み、理想の未来を実現させてください。 「これまでにない新たな食文化・食体験を創造する」というミッションのもと「食を通じて世界中の人々を《笑顔》にする」というゴールをめざし、「出会えて良かった場をつくること」が私たちが共有する”想い”です。 さあ、ともに力を合わせ、肉で世界を驚かせていきましょう!

創業100年を迎えた、京都でおなじみのベーカリー&レストラン。 1日500本以上のフランスパンを焼き上げる本社工場で、ブーランジュリー(責任者候補)としてご活躍ください。 まずは製造現場でパン製造作業に従事しながら、2年以内には役職者となり現場のマネジメント、及び販売部門との調整役をお願いします。 スキルが高い方には、若手の指導もおまかせします。 ★働く環境について 頑張りはしっかり評価。昇給のチャンスが年2回、賞与を年2回支給しています。 月8日の休みを確保できる働きやすい環境で、ぜひとも長期でご活躍いただければと思います。

創業100年を迎えた、京都でおなじみのベーカリー&レストラン。 1日500本以上のフランスパンを焼き上げる本社工場で、ブーランジュリー(責任者候補)としてご活躍ください。 まずは製造現場でパン製造作業に従事しながら、2年以内には役職者となり現場のマネジメント、及び販売部門との調整役をお願いします。 スキルが高い方には、若手の指導もおまかせします。 ★働く環境について 頑張りはしっかり評価。昇給のチャンスが年2回、賞与を年2回支給しています。 月8日の休みを確保できる働きやすい環境で、ぜひとも長期でご活躍いただければと思います。

調理業務全般・盛付け等

豚骨や鶏ガラから取ったダシに醤油のタレを混ぜた「豚骨醤油ベース」のスープに、モチモチとした独特の食感を持つストレートの中太麺を用いた、いわゆる”横浜家系ラーメン”の老舗! ラーメンへのこだわりはもちろんのこと、お客さまに「また来たい」と思ってもらえるような、居心地の良いお店作りを行なっています。関東・近畿・東海・東北の各エリアで40店舗以上を運営中、2018年10月には上場を果たしました! そんな当社の京都府内2店舗で、店長候補としてご活躍いただける方を大募集!経験を活かしてキャリアアップや独立をめざしている方も大歓迎です! 入社後はまず、各店舗に配属されます。配属先の店長の下で、ラーメンづくりや接客の基礎から学んでいってください。また、早い段階からスタッフの育成、売上・利益の出し方まで店舗運営のあらゆるノウハウを学んでいただけますので、早期の店長昇格もめざせます。 一つの店舗を任せられると判断できたら、マネジメントする店舗数を増やし、SVの役職への昇進も可能です。 当社では売上を上げることはもちろんのこと、人を育成し、任せられる人材を育てることを評価していきます。 当店で経験を積んでいただいたら、将来的には経営幹部として活躍する道、もしくは独立して自分の店舗を持つ道、どちらを選ぶことができますよ!

●○メディア掲載やイベント受賞で多数実績のある、京都生まれのラーメン店 背脂の可能性をつきつめ、専門店ならではのおいしさを求めて、職人がスープの仕込から手間をかけて作ったラーメンを提供しています。 見た目を裏切る背脂の力。当店の背脂は独自の調理により、あっさりした口当たりと芳醇な旨味に仕上げています。 新店舗を開店予定の為、新しい仲間をこの度募集しています! ●○未経験から一人前に育て上げます あなたには、調理・接客業務全般を担当して頂きます。 まずは笑顔で声だしから、ホールでの接客や簡単な仕込みからスタート。慣れてきたらデシャップ(ラーメンの盛付)なども徐々にお任せします。 セアブライスや毎月の限定メニュー開発など、常にチャレンジを続けていますので、メニュー考案・企画に興味ある方には、限定メニューの考案やメニュー化に参画もいただけますよ。 ●○余すことなく技術を伝授!独立実績1名あり 現在の社員はベテランばかりなので、マンツーマンでゆっくりと技術を学べる環境となっています。「将来は新しいお店の開発に携わりたい」「ラーメンを通じて夢をかなえたい」そういった目標をお持ちの方、一人ひとりが活躍できるステージをご用意しています!

●○メディア掲載やイベント受賞で多数実績のある、京都生まれのラーメン店 背脂の可能性をつきつめ、専門店ならではのおいしさを求めて、職人がスープの仕込から手間をかけて作ったラーメンを提供しています。 見た目を裏切る背脂の力。当店の背脂は独自の調理により、あっさりした口当たりと芳醇な旨味に仕上げています。 新店舗を開店予定の為、新しい仲間をこの度募集しています! ●○未経験から一人前に育て上げます あなたには、調理・接客業務全般を担当して頂きます。 まずは笑顔で声だしから、ホールでの接客や簡単な仕込みからスタート。慣れてきたらデシャップ(ラーメンの盛付)なども徐々にお任せします。 セアブライスや毎月の限定メニュー開発など、常にチャレンジを続けていますので、メニュー考案・企画に興味ある方には、限定メニューの考案やメニュー化に参画もいただけますよ。 ●○余すことなく技術を伝授!独立実績1名あり 現在の社員はベテランばかりなので、マンツーマンでゆっくりと技術を学べる環境となっています。「将来は新しいお店の開発に携わりたい」「ラーメンを通じて夢をかなえたい」そういった目標をお持ちの方、一人ひとりが活躍できるステージをご用意しています!

●○メディア掲載やイベント受賞で多数実績のある、京都生まれのラーメン店 背脂の可能性をつきつめ、専門店ならではのおいしさを求めて、職人がスープの仕込から手間をかけて作ったラーメンを提供しています。 見た目を裏切る背脂の力。当店の背脂は独自の調理により、あっさりした口当たりと芳醇な旨味に仕上げています。 新店舗を開店予定の為、新しい仲間をこの度募集しています! ●○未経験から一人前に育て上げます あなたには、調理・接客業務全般を担当して頂きます。 まずは笑顔で声だしから、ホールでの接客や簡単な仕込みからスタート。慣れてきたらデシャップ(ラーメンの盛付)なども徐々にお任せします。 セアブライスや毎月の限定メニュー開発など、常にチャレンジを続けていますので、メニュー考案・企画に興味ある方には、限定メニューの考案やメニュー化に参画もいただけますよ。 ●○余すことなく技術を伝授!独立実績1名あり 現在の社員はベテランばかりなので、マンツーマンでゆっくりと技術を学べる環境となっています。「将来は新しいお店の開発に携わりたい」「ラーメンを通じて夢をかなえたい」そういった目標をお持ちの方、一人ひとりが活躍できるステージをご用意しています!

豚骨や鶏ガラから取ったダシに醤油のタレを混ぜた「豚骨醤油ベース」のスープに、モチモチとした独特の食感を持つストレートの中太麺を用いた、いわゆる”横浜家系ラーメン”の老舗! ラーメンへのこだわりはもちろんのこと、お客さまに「また来たい」と思ってもらえるような、居心地の良いお店作りを行なっています。関東・近畿・東海・東北の各エリアで40店舗以上を運営中、2018年10月には上場を果たしました! そんな当社の京都府内2店舗で、店長候補としてご活躍いただける方を大募集!経験を活かしてキャリアアップや独立をめざしている方も大歓迎です! 入社後はまず、各店舗に配属されます。配属先の店長の下で、ラーメンづくりや接客の基礎から学んでいってください。また、早い段階からスタッフの育成、売上・利益の出し方まで店舗運営のあらゆるノウハウを学んでいただけますので、早期の店長昇格もめざせます。 一つの店舗を任せられると判断できたら、マネジメントする店舗数を増やし、SVの役職への昇進も可能です。 当社では売上を上げることはもちろんのこと、人を育成し、任せられる人材を育てることを評価していきます。 当店で経験を積んでいただいたら、将来的には経営幹部として活躍する道、もしくは独立して自分の店舗を持つ道、どちらを選ぶことができますよ!

豚骨や鶏ガラから取ったダシに醤油のタレを混ぜた「豚骨醤油ベース」のスープに、モチモチとした独特の食感を持つストレートの中太麺を用いた、いわゆる”横浜家系ラーメン”の老舗! ラーメンへのこだわりはもちろんのこと、お客さまに「また来たい」と思ってもらえるような、居心地の良いお店作りを行なっています。関東・近畿・東海・東北の各エリアで40店舗以上を運営中、2018年10月には上場を果たしました! そんな当社の京都府内2店舗で、店長候補としてご活躍いただける方を大募集!経験を活かしてキャリアアップや独立をめざしている方も大歓迎です! 入社後はまず、各店舗に配属されます。配属先の店長の下で、ラーメンづくりや接客の基礎から学んでいってください。また、早い段階からスタッフの育成、売上・利益の出し方まで店舗運営のあらゆるノウハウを学んでいただけますので、早期の店長昇格もめざせます。 一つの店舗を任せられると判断できたら、マネジメントする店舗数を増やし、SVの役職への昇進も可能です。 当社では売上を上げることはもちろんのこと、人を育成し、任せられる人材を育てることを評価していきます。 当店で経験を積んでいただいたら、将来的には経営幹部として活躍する道、もしくは独立して自分の店舗を持つ道、どちらを選ぶことができますよ!

アメリカのレストラン格付けガイドブックにて、15位を獲得したステーキハウスです。 日本初上陸した六本木店から、次なる展開のステージは京都。 ぜひ一緒にオープニングを盛り上げてください。 あなたには、お客様のご案内、オーダー取り、料理やお酒の提供、会計、テーブルの片付けなどのホール全般業務をお任せします。 当社では、現場を熟知するスタッフに大きな裁量権を与えているので、オペレーションや料理の提案方法など、店舗運営・経営全体に携わっていただきます。 「どんなお店にしていきたいのか」 「どうすれば最高のおもてなしができるのか」 自分で発案したアイデアやメニュー、お酒が採用され、お店の看板となる可能性が秘めているのはオープニングだからこそ◎ イチからお店作りに参加することで、得られる経験ややりがいは言うまでもありません。 【運営する企業は・・・】 1982年に設立した当社。 今では30業態320店舗の飲食店を全店直営で運営するまでとなりました。 「関わる全ての人にHappyを」という企業理念のもと、今後もさらに福利厚生を充実させ、スタッフみんながこれまで以上にしあわせを感じられる会社にしていくことが企業使命だと考えています。

京都市内にある医療法人が運営する高齢者向けの病院施設で栄養士を募集します。栄養士・管理栄養士の資格があれば、新卒や未経験でもOK!地元に根付く老舗企業で安定勤務をお求めの方は、是非エントリーを◎ 入社後は、患者や利用者向けのバランスの取れた献立作成、食材の発注・在庫管理、イベント食の企画、高齢者用メニューの開発などの多岐にわたる業務をお任せしていきます。 当施設では、季節の食材を使い、栄養バランスがとれた和・洋・中のメニューを提供しています。 ・月9~10日休み&有給消化率は100%! ・賞与は年3回支給あり