全81件
(1~
30件を表示)
≪こんなお仕事をお任せします≫
■スープの仕込み…手順書や動画マニュアルあり!ゼロから学べます。
■接客…笑顔で元気な接客をお願いします♪
■調理・盛り付け…手早く丁寧に麺をゆで、盛り付けて提供します。
■店内会議・店長会議への出席…月1回。営業成績の報告やお店をよりよくするためのアイディア出しをしています。
■シフト作成・発注…パソコンやスマホを使用。マネジメントも身につきます◎
≪ラーメン屋はブラック いいえそんなことはございません≫
店づくりは人づくりと言われるほど、人の力で店の業績や将来性は左右されます。
当社には確立した人事評価制度や福利厚生、そして自由に挑戦できる環境があります。
具体的には…
・年2回の賞与
・あなたのアイデアを提案できる月一回の店長会議
・家族との時間を大切にと半年毎の4連休の取得
その他忘年会や決起集会時の懇親会や社長が教える!「独立開業セミナー」
などもありあなたの挑戦や夢を全力でサポート致します!
現在、飲食業は全国的に厳しい状況におかれています。
「先行きが見通せず、将来が不安…」
「このまま飲食を続けられるだろうか」
「自分の店を持つ夢を、叶えられないかもしれない」
そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。もしあなたが飲食を辞めよう、夢をあきらめようと思っているなら、是非一度お話させて下さい!弊社なら解決できますよ!
勤務先情報
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京都府駅ビル 10階
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職種
|
調理・キッチンスタッフ
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施設形態
|
ラーメン
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:250,040~390,000円
◆賞与年2回(2019年実績は平均30万円/業績変動あり)
◆昇給年2回
◎頑張れば社長にだってなれます!
・年収400万円(20歳/入社2年目社員)
・年収480万円(34歳/入社1年目副店長)
・年収520万円(30歳/入社1年目店長)
・年収650万円(50歳/統括マネージャー)
・年収710万円(営業部長)
※あくまで一例です。年齢に関係なく経験やスキルを考慮
※経験が浅い方・未経験の方は月給250,040円~
※試用期間 なし
※給与には40時間分のみなし残業代55,400円含む。超過分は別途支給。
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≪こんなお仕事をお任せします≫
■スープの仕込み…手順書や動画マニュアルあり!ゼロから学べます。
■接客…笑顔で元気な接客をお願いします♪
■調理・盛り付け…手早く丁寧に麺をゆで、盛り付けて提供します。
■店内会議・店長会議への出席…月1回。営業成績の報告やお店をよりよくするためのアイディア出しをしています。
■シフト作成・発注…パソコンやスマホを使用。マネジメントも身につきます◎
≪ラーメン屋はブラック いいえそんなことはございません≫
店づくりは人づくりと言われるほど、人の力で店の業績や将来性は左右されます。
当社には確立した人事評価制度や福利厚生、そして自由に挑戦できる環境があります。
具体的には…
・年2回の賞与
・あなたのアイデアを提案できる月一回の店長会議
・家族との時間を大切にと半年毎の4連休の取得
その他忘年会や決起集会時の懇親会や社長が教える!「独立開業セミナー」
などもありあなたの挑戦や夢を全力でサポート致します!
現在、飲食業は全国的に厳しい状況におかれています。
「先行きが見通せず、将来が不安…」
「このまま飲食を続けられるだろうか」
「自分の店を持つ夢を、叶えられないかもしれない」
そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。もしあなたが飲食を辞めよう、夢をあきらめようと思っているなら、是非一度お話させて下さい!弊社なら解決できますよ!
勤務先情報
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京都府駅ビル 10階
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職種
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ホール・サービス
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施設形態
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ラーメン
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雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:250,040~390,000円
◆賞与年2回(2019年実績は平均30万円/業績変動あり)
◆昇給年2回
◎頑張れば社長にだってなれます!
・年収400万円(20歳/入社2年目社員)
・年収480万円(34歳/入社1年目副店長)
・年収520万円(30歳/入社1年目店長)
・年収650万円(50歳/統括マネージャー)
・年収710万円(営業部長)
※あくまで一例です。年齢に関係なく経験やスキルを考慮
※経験が浅い方・未経験の方は月給250,040円~
※試用期間 なし
※給与には40時間分のみなし残業代55,400円含む。超過分は別途支給。
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≪こんなお仕事をお任せします≫
■スープの仕込み…手順書や動画マニュアルあり!ゼロから学べます。
■接客…笑顔で元気な接客をお願いします♪
■調理・盛り付け…手早く丁寧に麺をゆで、盛り付けて提供します。
■店内会議・店長会議への出席…月1回。営業成績の報告やお店をよりよくするためのアイディア出しをしています。
■シフト作成・発注…パソコンやスマホを使用。マネジメントも身につきます◎
≪ラーメン屋はブラック いいえそんなことはございません≫
店づくりは人づくりと言われるほど、人の力で店の業績や将来性は左右されます。
当社には確立した人事評価制度や福利厚生、そして自由に挑戦できる環境があります。
具体的には…
・年2回の賞与
・あなたのアイデアを提案できる月一回の店長会議
・家族との時間を大切にと半年毎の4連休の取得
その他忘年会や決起集会時の懇親会や社長が教える!「独立開業セミナー」
などもありあなたの挑戦や夢を全力でサポート致します!
現在、飲食業は全国的に厳しい状況におかれています。
「先行きが見通せず、将来が不安…」
「このまま飲食を続けられるだろうか」
「自分の店を持つ夢を、叶えられないかもしれない」
そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。もしあなたが飲食を辞めよう、夢をあきらめようと思っているなら、是非一度お話させて下さい!弊社なら解決できますよ!
勤務先情報
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京都府駅ビル 10階
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職種
|
店長・マネージャー候補
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施設形態
|
ラーメン
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:250,040~390,000円
◆賞与年2回(2019年実績は平均30万円/業績変動あり)
◆昇給年2回
◎頑張れば社長にだってなれます!
・年収400万円(20歳/入社2年目社員)
・年収480万円(34歳/入社1年目副店長)
・年収520万円(30歳/入社1年目店長)
・年収650万円(50歳/統括マネージャー)
・年収710万円(営業部長)
※あくまで一例です。年齢に関係なく経験やスキルを考慮
※経験が浅い方・未経験の方は月給250,040円~
※試用期間 なし
※給与には40時間分のみなし残業代55,400円含む。超過分は別途支給。
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◆◇京都で100年以上続くベーカリーショップを運営◇◆
主食としてのパン作りを誇りとし、人々の豊かで健康的な食生活のためのパン作りにこだわる当社。現在では京都でベーカリーショップとベーカリーカフェ、さらにはレストランを展開中です。
100年を越える歴史の中で磨かれた、パンに対するこだわり・仕事に対する姿勢を大事にしながら、新しい事にもどんどん挑戦しています。
今回募集する営業職では、全国のホテル・レストラン・ウェディング・カフェに向けて自社のパンの提案をお任せします。例えば『冷凍パン専門』の部署では新規開拓や既存店フォローがメインで、各個人のエリアを設定しています。
私たちが営業で心掛けているのは、私たちのファンになっていただけるように、それぞれのお客様に寄り添ったご提案をすること。世間のニーズを敏感に捉え、お客様のニーズも捉えて提案することがポイントになります。食品業界未経験からでも、研修や教育制度が整っていますのでご安心くださいね。丁寧にイチから教えていくので、しっかりスキルが身につきますよ。
勤務先情報
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京都府市伏見区深草西川原町21番地1
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職種
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その他
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施設形態
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ベーカリー・ブーランジェリー
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:190,000~220,000円
◎昇給:年2回(4月/10月)
◎賞与:年2回(5月/11月)
◎残業代は別途支給
※試用期間3ヶ月あり(変動なし)
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具体的なポジションと仕事内容
▼店舗スタッフ
ホール、キッチンなど店舗運営に関わる業務を担当。教育担当者がしっかりとフォローしながらノウハウをお伝えします。多種の研修にも参加できるフォローアップ体制も整えていますので、未経験の方も安心してチャレンジしてください。スタッフ職でも商品開発など、新たな企画なども提案可能です。
▼店長
上記業務に加えて、収益管理やスタッフの育成・指導・管理などの店舗運営にまつわる業務をお任せします。確実に成長していけるよう、オペレーション構築や売上の立て方なども、丁寧にサポートします。お客さま目線にたって、担当店舗を盛り上げていってください。
▼エリアマネージャー(AM)
複数の直営店の管理をお任せ。おもに各店舗を巡回し、店長・スタッフと直接コミュニケーションをとりながら、よりよい店づくりに向けた取り組みをサポート。企画管理など統括的にマネジメントを行います。
▼スーパーバイザー(SV)
AMよりさらに多くのFC店・直営店の店舗を担当。より具体的な戦略を企画・提案していってください。コンサルタント業務だけでなく、新店舗開発やコラボ企画、CM・メディア取材の対応・企画など、経営幹部として幅広い業務を担います。
勤務先情報
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京都府市左京区一乗寺築田町94メゾン白川1F
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職種
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ホール・サービス
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施設形態
|
ラーメン
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:217,500~300,000円
※試用期間3ヶ月以内(期間中は時給1300円~)
※残業代は全額支給(みなし手当なし)
一般:261万~
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急拡大中!国内最大クラスの飲食店のネット宅配サービスの配達拠点にて、店長候補(配送MGR)を募集します。新拠点開設に伴い、京都市内にある既存拠点にて、体制強化を図ることになりました。
∇ネットで受注
▽該当飲食店と配達拠点に連絡がくる
▽飲食店で調理
▽配達拠点の配達員が飲食店からお客様に配達
【具体的な仕事内容】
配達拠点の運営が主な業務となります。
具体的には、備品管理、デリバリースタッフのマネジメント(教育、アルバイト面接、シフト管理)、デリバリー注文の配送コントロール(受注した注文をタブレットを使用して各配達員のスマホに割り振る)など。
業界未経験でも歓迎します。現場研修を経て、店長業務を担っていただきます。ゆくゆくはSV業務へ異動の可能性あり。(一般→配送MG→SV→SVリーダー→MG)
勤務先情報
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京都府市南区久世高田町376-1
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職種
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営業管理職・経営幹部
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施設形態
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その他
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:250,000~320,000円
年収 3,300,000 円 - 4,300,000円
※月額250,000円~320,000円(固定残業手当含む)+業績連動賞与+各種手当。固定残業手当は、30時間相当(¥81,750~¥65,400)。30時間を超える残業代は別途支給
配送マネージャー/330~430万円
SV/400~500万円
SVリーダー/480~600万円
マネージャー/650~1000万円
※経験・スキルを考慮し決定
※試用期間3カ月あり(変動なし)
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〈業務内容〉
焼肉業態・もつ鍋業態が一体化した新しいジャンルの店舗です。
接客・調理・アルバイトのマネジメント等をお任せします。
経験の浅い方にも、長年の経験のある店長が接客や調理について一から丁寧に指導します。
経験者の方にはまず当社のやり方に慣れていただけるよう、当社のスタイルを説明しつつ一緒に働きやすい環境を作っていければと考えております。
また、こちらの店舗はFCブランドとして確立させていきたい業態ですので、ブランディングの一端を担ってくださる人材も募集しております。
〈社風/どんな会社 〉
「何よりも大切なのは、"共に働く仲間"である」というのが当社の考えです。
働きやすい環境にする理由は、長く働いてほしいから。
何かの縁で一緒に働く事になったからには、10年先も変わらない仲間でありたいと思っています。
1号店開業当初から組織の成長を支え続けてくれている仲間も多く、“みんなで盛り立てていこう!”という雰囲気があります。今後もさらに新しい業態・店舗を展開していくにあたって、さらなる成長への原動力となってくれる、新しい仲間を求めています。
当社の代表は寿司職人として15年のキャリアを持つ人物。飲食ビジネスで多店舗展開をめざし、現在のような多彩な業態を運営しています。自身の経験から長時間労働には否定的で、スタッフの働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。
勤務先情報
|
京都府市山科区竹鼻竹ノ街道町65-1
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
焼肉
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:233,000~280,000円
23.3万円~
(内訳)基本給:173,000円~+固定残業代:60,375円~
28万円~
(内訳)基本給:173,000円~+固定残業代:60,375円~
+役職手当:47,000円~
※基本給は個人の経験やスキル、年齢等を考慮し決定します。
※固定残業40時間分(60,375円)が給与に含まれます。残業の有無にかかわらず定額支給します。超過分は別途支給
店長 39歳(15年目)年収600万
社員 24歳(1年目)年収300万
【試用期間】
3ヵ月(期間中、給与待遇変更なし)
|
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多くの方に長く愛されるホテルです。
全正社員に社内ツールを支給しているので、何かあればいつでもご相談できる体制を整えております。
京阪神宮丸太町駅近くにある会員制リゾートホテルです。 昨年事務所・休憩室を改装!快適な環境で働いていただけます。
(仕事内容)
夜間安全管理のため事務所にて待機、簡単な業務をお任せします。
【具体的には】
・館内巡回
・事務処理
・朝食の準備(テーブルセット)など
(求める人物像)
経験がなくても大丈夫な簡単な業務です。現在活躍している先輩が仕事の流れをしっかり教えてくれます。 未経験からでも十分なフォロー体制を整えています。
勤務先情報
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京都府市中京区中筋通竹屋町上ル末丸町541
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職種
|
その他
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施設形態
|
ホテル・旅館
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雇用形態
|
正社員
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給与
|
月給:250,000~300,000円
残業代別途全額支給
その他の手当等付記事項
各種手当:
家族手当(扶養家族に対して配偶者1万円、子ひとりにつき5千円)
資格手当(条件有)
勤続給
その他各種報奨金制度充実。
交通費・ガソリン代支給(規定有)、駐車場月額無料。
【試用期間】
6か月(各種手当は試用期間終了後から適用)
|
---|
〈業務内容〉
当社ブランドの中でも一番の高単価である和食(寿司)業態の店舗にて、接客・調理をお任せします。
経験の浅い方にも、長年の経験のある店長が接客や調理について一から丁寧に指導します。
経験者の方にはまず当社のやり方に慣れていただけるよう、当社のスタイルを説明しつつ一緒に働きやすい環境を作っていければと考えております。
〈社風/どんな会社 〉
一生懸命、一緒に未来を創っていける方を探しています。
「何よりも大切なのは、"共に働く仲間"である」というのが当社の考えです。
働きやすい環境にする理由は、長く働いてほしいから。
何かの縁で一緒に働く事になったからには、10年先も変わらない仲間でありたいと思っています。
1号店開業当初から組織の成長を支え続けてくれている仲間も多く、“みんなで盛り立てていこう!”という雰囲気があります。今後もさらに新しい業態・店舗を展開していくにあたって、さらなる成長への原動力となってくれる、新しい仲間を求めています。
当社の代表は寿司職人として15年のキャリアを持つ人物。飲食ビジネスで多店舗展開をめざし、現在のような多彩な業態を運営しています。自身の経験から長時間労働には否定的で、スタッフの働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。
勤務先情報
|
京都府市山科区上野御所ノ内町6
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
居酒屋
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:233,000~280,000円
23.3万円~
(内訳)基本給:173,000円~+固定残業代:60,375円~
28万円~
(内訳)基本給:173,000円~+固定残業代:60,375円~
+役職手当:47,000円~
※基本給は個人の経験やスキル、年齢等を考慮し決定します。
※固定残業40時間分(60,375円)が給与に含まれます。残業の有無にかかわらず定額支給します。超過分は別途支給
店長 39歳(15年目)年収600万
社員 24歳(1年目)年収300万
【試用期間】
3ヵ月(期間中、給与待遇変更なし)
|
---|
職人の技で仕上げるピザが自慢のデリバリー専門店で、店長候補としてご活躍を!
〜〜あなたにおまかせするのは〜〜
□作業しやすいように調理台にカットした食材を配置
■釣り銭の確認など11時の開店に向けて準備を行う
□新人アルバイトへのレクチャー
配達エリアの説明や注意点など教育指導を行なったり、パソコンで食材の発注をした後、長めの休憩を取っていただきます。
■食材在庫のチェックや、1日の損益の確認
□閉店担当者へ引き継ぎ、業務終了となります
当ブランドで扱うピザは全て手作りで、生地は機械に頼らず丁寧に職人の技で仕上げています。
生地は機械に頼らず丁寧に職人の技で仕上げています。ピザ生地には小麦の外皮「ブラン」を練りこみ、香ばしさが増し、味に深みが出るだけでなく、不足しがちな食物繊維も美味しく摂取できます。
店舗にて店長からのマネジメント業務指導などもあり、未経験入社から半年~1年で店長に昇格するスタッフも多いです。
これまでの経験やスキルに応じた業務をおまかせしていくので、あなたらしいペースでステップアップしていってくださいね。
勤務先情報
|
京都府市伏見区醍醐多近田町16-1
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
中食(惣菜・宅配など)
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:230,000~300,000円
◎試用期間3ヶ月/変動なし
◎みなし残業代21〜25時間分、34,700円〜45,300を含む
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〈業務内容〉
当社ブランドの中でも一番の高単価である和食(寿司)業態の店舗にて、接客・調理をお任せします。
経験の浅い方にも、長年の経験のある店長が接客や調理について一から丁寧に指導します。
経験者の方にはまず当社のやり方に慣れていただけるよう、当社のスタイルを説明しつつ一緒に働きやすい環境を作っていければと考えております。
〈社風/どんな会社 〉
一生懸命、一緒に未来を創っていける方を探しています。
「何よりも大切なのは、"共に働く仲間"である」というのが当社の考えです。
働きやすい環境にする理由は、長く働いてほしいから。
何かの縁で一緒に働く事になったからには、10年先も変わらない仲間でありたいと思っています。
1号店開業当初から組織の成長を支え続けてくれている仲間も多く、“みんなで盛り立てていこう!”という雰囲気があります。今後もさらに新しい業態・店舗を展開していくにあたって、さらなる成長への原動力となってくれる、新しい仲間を求めています。
当社の代表は寿司職人として15年のキャリアを持つ人物。飲食ビジネスで多店舗展開をめざし、現在のような多彩な業態を運営しています。自身の経験から長時間労働には否定的で、スタッフの働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。
勤務先情報
|
京都府市山科区上野御所ノ内町6
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職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
居酒屋
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:233,000~280,000円
23.3万円~
(内訳)基本給:173,000円~+固定残業代:60,375円~
28万円~
(内訳)基本給:173,000円~+固定残業代:60,375円~
+役職手当:47,000円~
※基本給は個人の経験やスキル、年齢等を考慮し決定します。
※固定残業40時間分(60,375円)が給与に含まれます。残業の有無にかかわらず定額支給します。超過分は別途支給
店長 39歳(15年目)年収600万
社員 24歳(1年目)年収300万
【試用期間】
3ヵ月(期間中、給与待遇変更なし)
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〈業務内容〉
焼肉業態・もつ鍋業態が一体化した新しいジャンルの店舗です。
接客・調理・アルバイトのマネジメント等をお任せします。
経験の浅い方にも、長年の経験のある店長が接客や調理について一から丁寧に指導します。
経験者の方にはまず当社のやり方に慣れていただけるよう、当社のスタイルを説明しつつ一緒に働きやすい環境を作っていければと考えております。
また、こちらの店舗はFCブランドとして確立させていきたい業態ですので、ブランディングの一端を担ってくださる人材も募集しております。
〈社風/どんな会社 〉
「何よりも大切なのは、"共に働く仲間"である」というのが当社の考えです。
働きやすい環境にする理由は、長く働いてほしいから。
何かの縁で一緒に働く事になったからには、10年先も変わらない仲間でありたいと思っています。
1号店開業当初から組織の成長を支え続けてくれている仲間も多く、“みんなで盛り立てていこう!”という雰囲気があります。今後もさらに新しい業態・店舗を展開していくにあたって、さらなる成長への原動力となってくれる、新しい仲間を求めています。
当社の代表は寿司職人として15年のキャリアを持つ人物。飲食ビジネスで多店舗展開をめざし、現在のような多彩な業態を運営しています。自身の経験から長時間労働には否定的で、スタッフの働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。
勤務先情報
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京都府市山科区竹鼻竹ノ街道町65-1
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職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
焼肉
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:233,000~280,000円
23.3万円~
(内訳)基本給:173,000円~+固定残業代:60,375円~
28万円~
(内訳)基本給:173,000円~+固定残業代:60,375円~
+役職手当:47,000円~
※基本給は個人の経験やスキル、年齢等を考慮し決定します。
※固定残業40時間分(60,375円)が給与に含まれます。残業の有無にかかわらず定額支給します。超過分は別途支給
店長 39歳(15年目)年収600万
社員 24歳(1年目)年収300万
【試用期間】
3ヵ月(期間中、給与待遇変更なし)
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急拡大中!国内最大クラスの飲食店のネット宅配サービスの配達拠点にて、店長候補(配送MGR)を募集します。新拠点開設に伴い、京都市内にある既存拠点にて、体制強化を図ることになりました。
∇ネットで受注
▽該当飲食店と配達拠点に連絡がくる
▽飲食店で調理
▽配達拠点の配達員が飲食店からお客様に配達
【具体的な仕事内容】
配達拠点の運営が主な業務となります。
具体的には、備品管理、デリバリースタッフのマネジメント(教育、アルバイト面接、シフト管理)、デリバリー注文の配送コントロール(受注した注文をタブレットを使用して各配達員のスマホに割り振る)など。
業界未経験でも歓迎します。現場研修を経て、店長業務を担っていただきます。ゆくゆくはSV業務へ異動の可能性あり。(一般→配送MG→SV→SVリーダー→MG)
勤務先情報
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京都府市南区久世高田町376-1
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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その他
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:250,000~320,000円
年収 3,300,000 円 - 4,300,000円
※月額250,000円~320,000円(固定残業手当含む)+業績連動賞与+各種手当。固定残業手当は、30時間相当(¥81,750~¥65,400)。30時間を超える残業代は別途支給
配送マネージャー/330~430万円
SV/400~500万円
SVリーダー/480~600万円
マネージャー/650~1000万円
※経験・スキルを考慮し決定
※試用期間3カ月あり(変動なし)
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多くの方に長く愛されるホテルにてフロント業務・レストラン業務・お客様対応をお願いします。
全社員に社内ツールを支給しているので、何かあればいつでもご相談できる体制を整えております。
京阪神宮丸太町駅近くにある会員制リゾートホテルです。 昨年事務所・休憩室を改装!快適な環境で働いていただけます。
(仕事内容) 接客業務からマネジメントまで経験や実務に応じてお任せします。
【具体的には】
・ホテル受付
・電話対応
・事務処理など
(求める人物像)
未経験者歓迎☆
キャリアアップ、成果を評価されたい方向き。 礼節あるコミュニケーションをとれる方を優遇させて頂きます。 (フォロー体制) 現在活躍している先輩が仕事の流れをしっかり教えてくれます。 未経験からでも十分なフォロー体制を整えています。
勤務先情報
|
京都府市中京区中筋通竹屋町上ル末丸町541
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職種
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ホール・サービス
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施設形態
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ホテル・旅館
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:200,000~250,000円
残業代別途全額支給
その他の手当等付記事項
各種手当:
家族手当(扶養家族に対して配偶者1万円、子ひとりにつき5千円)
資格手当(条件有)
勤続給
その他各種報奨金制度充実。
交通費・ガソリン代支給(規定有)、駐車場月額無料。
【試用期間】
6か月(各種手当は試用期間終了後から適用)
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職人の技で仕上げるピザが自慢のデリバリー専門店で、店長候補としてご活躍を!
〜〜あなたにおまかせするのは〜〜
□作業しやすいように調理台にカットした食材を配置
■釣り銭の確認など11時の開店に向けて準備を行う
□新人アルバイトへのレクチャー
配達エリアの説明や注意点など教育指導を行なったり、パソコンで食材の発注をした後、長めの休憩を取っていただきます。
■食材在庫のチェックや、1日の損益の確認
□閉店担当者へ引き継ぎ、業務終了となります
当ブランドで扱うピザは全て手作りで、生地は機械に頼らず丁寧に職人の技で仕上げています。
生地は機械に頼らず丁寧に職人の技で仕上げています。ピザ生地には小麦の外皮「ブラン」を練りこみ、香ばしさが増し、味に深みが出るだけでなく、不足しがちな食物繊維も美味しく摂取できます。
店舗にて店長からのマネジメント業務指導などもあり、未経験入社から半年~1年で店長に昇格するスタッフも多いです。
これまでの経験やスキルに応じた業務をおまかせしていくので、あなたらしいペースでステップアップしていってくださいね。
勤務先情報
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京都府市伏見区醍醐多近田町16-1
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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中食(惣菜・宅配など)
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:230,000~300,000円
◎試用期間3ヶ月/変動なし
◎みなし残業代21〜25時間分、34,700円〜45,300を含む
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〈業務内容〉
当社ブランドの中でも一番の高単価である和食(寿司)業態の店舗にて、接客・調理をお任せします。
経験の浅い方にも、長年の経験のある店長が接客や調理について一から丁寧に指導します。
経験者の方にはまず当社のやり方に慣れていただけるよう、当社のスタイルを説明しつつ一緒に働きやすい環境を作っていければと考えております。
〈社風/どんな会社 〉
一生懸命、一緒に未来を創っていける方を探しています。
「何よりも大切なのは、"共に働く仲間"である」というのが当社の考えです。
働きやすい環境にする理由は、長く働いてほしいから。
何かの縁で一緒に働く事になったからには、10年先も変わらない仲間でありたいと思っています。
1号店開業当初から組織の成長を支え続けてくれている仲間も多く、“みんなで盛り立てていこう!”という雰囲気があります。今後もさらに新しい業態・店舗を展開していくにあたって、さらなる成長への原動力となってくれる、新しい仲間を求めています。
当社の代表は寿司職人として15年のキャリアを持つ人物。飲食ビジネスで多店舗展開をめざし、現在のような多彩な業態を運営しています。自身の経験から長時間労働には否定的で、スタッフの働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。
勤務先情報
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京都府市山科区上野御所ノ内町6
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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居酒屋
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:233,000~280,000円
23.3万円~
(内訳)基本給:173,000円~+固定残業代:60,375円~
28万円~
(内訳)基本給:173,000円~+固定残業代:60,375円~
+役職手当:47,000円~
※基本給は個人の経験やスキル、年齢等を考慮し決定します。
※固定残業40時間分(60,375円)が給与に含まれます。残業の有無にかかわらず定額支給します。超過分は別途支給
店長 39歳(15年目)年収600万
社員 24歳(1年目)年収300万
【試用期間】
3ヵ月(期間中、給与待遇変更なし)
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〈業務内容〉
焼肉業態・もつ鍋業態が一体化した新しいジャンルの店舗です。
接客・調理・アルバイトのマネジメント等をお任せします。
経験の浅い方にも、長年の経験のある店長が接客や調理について一から丁寧に指導します。
経験者の方にはまず当社のやり方に慣れていただけるよう、当社のスタイルを説明しつつ一緒に働きやすい環境を作っていければと考えております。
また、こちらの店舗はFCブランドとして確立させていきたい業態ですので、ブランディングの一端を担ってくださる人材も募集しております。
〈社風/どんな会社 〉
「何よりも大切なのは、"共に働く仲間"である」というのが当社の考えです。
働きやすい環境にする理由は、長く働いてほしいから。
何かの縁で一緒に働く事になったからには、10年先も変わらない仲間でありたいと思っています。
1号店開業当初から組織の成長を支え続けてくれている仲間も多く、“みんなで盛り立てていこう!”という雰囲気があります。今後もさらに新しい業態・店舗を展開していくにあたって、さらなる成長への原動力となってくれる、新しい仲間を求めています。
当社の代表は寿司職人として15年のキャリアを持つ人物。飲食ビジネスで多店舗展開をめざし、現在のような多彩な業態を運営しています。自身の経験から長時間労働には否定的で、スタッフの働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。
勤務先情報
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京都府市山科区竹鼻竹ノ街道町65-1
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
焼肉
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雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:233,000~280,000円
23.3万円~
(内訳)基本給:173,000円~+固定残業代:60,375円~
28万円~
(内訳)基本給:173,000円~+固定残業代:60,375円~
+役職手当:47,000円~
※基本給は個人の経験やスキル、年齢等を考慮し決定します。
※固定残業40時間分(60,375円)が給与に含まれます。残業の有無にかかわらず定額支給します。超過分は別途支給
店長 39歳(15年目)年収600万
社員 24歳(1年目)年収300万
【試用期間】
3ヵ月(期間中、給与待遇変更なし)
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本格炭火焼きを高品質・低価格で提供!「熟成とりかわ」「旨ミンチ串」が名物!
元気いっぱいなスタッフがお迎えする焼鳥店で、一緒に働きませんか
まずは基本のホール・キッチン業務からお任せ!
【ホール】接客、料理の提供、お会計など
【キッチン】カンタンな調理、ドリンク作りなど
慣れてきたら、予約の受付・管理、食材の発注・在庫管理といった店舗運営業務も覚えましょう。
イチから接客や調理のスキルを学べる研修に加えて、面接や教育など人材マネジメントのポイントをまとめたマニュアルも完備しています。
☆1店舗に約6名の社員が在籍。平均年齢30代のスタッフが活躍中!
▼店長業務も少しずつ身につけましょう!
◎スタッフのシフト管理
◎新規アルバイト採用の面接
◎売上管理(原価計算・人件費計算・予算管理ほか)
◎集客向上にむけた販促企画・店舗演出
※上記の店長業務は一例です
▼キャリアアップも目指せる!
店長代行⇒店長⇒ユニットマネージャーを目指すほか、メニュー開発や商品営業、人事などを担う本部スタッフとして活躍することも可能!
店舗運営ノウハウまで学べるので、独立を志す方も歓迎!
◆役職手当や育児手当など、充実の福利厚生をご用意!全国に約460店舗以上を展開する上場企業ならではの、働きやすい待遇です◎
勤務先情報
|
京都府市山科区竹鼻竹ノ街道町52-2
|
職種
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店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
焼き鳥
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雇用形態
|
正社員
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給与
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月給:250,000~350,000円
◎上記給与には、みなし残業代20時間(3万円~4万円)、深夜手当88時間(2万6,000円~3万5,000円)含みます。超過分は別途支給します。
店長代理/月給26万5,000円~
店長/月給32万5,000円~
ユニットマネージャー/月給36万3,000円~
エリアマネージャー/月給42万9,000円~
※能力・経験を考慮のうえ決定
※試用期間3ヶ月あり。期間中は有期雇用の嘱託社員(給与変動なし)
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調理業務全般・盛付け等
勤務先情報
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京都府市左京区浄土寺石橋町37
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職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
和食全般
|
雇用形態
|
正社員
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給与
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月給:220,000~300,000円
【試用期間】
3カ月(期間中、給与待遇変更なし)
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創業100年を迎えた、京都でおなじみのベーカリー&レストラン。
1日500本以上のフランスパンを焼き上げる本社工場で、ブーランジュリー(責任者候補)としてご活躍ください。
まずは製造現場でパン製造作業に従事しながら、2年以内には役職者となり現場のマネジメント、及び販売部門との調整役をお願いします。
スキルが高い方には、若手の指導もおまかせします。
★働く環境について
頑張りはしっかり評価。昇給のチャンスが年2回、賞与を年2回支給しています。
月8日の休みを確保できる働きやすい環境で、ぜひとも長期でご活躍いただければと思います。
勤務先情報
|
京都府市中京区竹屋町通寺町東入藤木町33番地
|
職種
|
製パン・ブーランジェ
|
施設形態
|
ベーカリー・ブーランジェリー
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:250,000~350,000円
※給与は経験・スキルを考慮し決定します
【試用期間】3か月間あり(期間中の待遇変更なし)
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創業100年を迎えた、京都でおなじみのベーカリー&レストラン。
1日500本以上のフランスパンを焼き上げる本社工場で、ブーランジュリー(責任者候補)としてご活躍ください。
まずは製造現場でパン製造作業に従事しながら、2年以内には役職者となり現場のマネジメント、及び販売部門との調整役をお願いします。
スキルが高い方には、若手の指導もおまかせします。
★働く環境について
頑張りはしっかり評価。昇給のチャンスが年2回、賞与を年2回支給しています。
月8日の休みを確保できる働きやすい環境で、ぜひとも長期でご活躍いただければと思います。
勤務先情報
|
京都府市中京区竹屋町通寺町東入藤木町33番地
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
ベーカリー・ブーランジェリー
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:250,000~350,000円
※給与は経験・スキルを考慮し決定します
【試用期間】3か月間あり(期間中の待遇変更なし)
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日本全国の駅前で、様々な業態の飲食店を展開しています。
有機農場で育てられた安心食材を使った、定番居酒屋メニューや炭火焼鳥をリーズナブルな価格でご提供。
地域のお客様に愛されているおなじみのお店で、店長候補としてご活躍ください。
【主な仕事内容】
入社後まずは、接客や調理補助をしながら、スタッフの育成やシフト管理、食材の仕入発注業務や在庫管理、売上管理など、店舗運営業務をお願いいたします。
店舗の平均年商は、1.2億円ほど。
スタッフの人数も20名~50名のにぎやかなお店ばかりです。
スタッフひとりひとりに合わせた対応で、みんなが意欲的に働ける環境づくりをしていただけると最高です。
店長候補とはいえ、ときには経営者のような視点を持つことも必要かもしれません。
将来、自分のお店を持ちたいとお考えの方や、店長以上のキャリアアップを目指す方にもやりがいのある職場ですよ。
【充実した待遇が自慢の安定企業です】
母体は全国で多業態の飲食店を展開中のグループ企業。
未経験から様々なビジョンを目指していいけるよう、充実した研修制度と独立支援制度をご用意しております。
2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。
自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、私たちと一緒に様々な挑戦をしていきましょう。
勤務先情報
|
京都府市伏見区東大手町749 フロムファーストビル2階
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
居酒屋
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:208,000~251,000円
◎家族手当、住宅手当、教育手当あり
◎時間外勤務手当全額支給
▲入社2年目 店長(持ち家)/月給338,235円=235,000円(基本給+地域手当+休日手当)20,000円(役職手当)+51,235円(時間外手当)+20,000円(住宅手当)+30,000(家族手当)+2,000円(教育手当)
▲店長(24歳・2年目)/年収370万円
▲GM(26歳・既婚者、子どもあり)/年収460万円
▲エリアマネージャー(30歳・5年目)/年収560万円
※給与は経験・スキルを考慮し決定します
※試用期間3か月間あり(期間中、給与待遇変更なし)
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日本全国の駅前で、様々な業態の飲食店を展開しています。
有機農場で育てられた安心食材を使った、定番居酒屋メニューや炭火焼鳥をリーズナブルな価格でご提供。
地域のお客様に愛されているおなじみのお店で、店長候補としてご活躍ください。
【主な仕事内容】
入社後まずは、接客や調理補助をしながら、スタッフの育成やシフト管理、食材の仕入発注業務や在庫管理、売上管理など、店舗運営業務をお願いいたします。
店舗の平均年商は、1.2億円ほど。
スタッフの人数も20名~50名のにぎやかなお店ばかりです。
スタッフひとりひとりに合わせた対応で、みんなが意欲的に働ける環境づくりをしていただけると最高です。
店長候補とはいえ、ときには経営者のような視点を持つことも必要かもしれません。
将来、自分のお店を持ちたいとお考えの方や、店長以上のキャリアアップを目指す方にもやりがいのある職場ですよ。
【充実した待遇が自慢の安定企業です】
母体は全国で多業態の飲食店を展開中のグループ企業。
未経験から様々なビジョンを目指していいけるよう、充実した研修制度と独立支援制度をご用意しております。
2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。
自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、私たちと一緒に様々な挑戦をしていきましょう。
勤務先情報
|
京都府市伏見区東大手町749 フロムファーストビル2階
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
居酒屋
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:208,000~251,000円
◎家族手当、住宅手当、教育手当あり
◎時間外勤務手当全額支給
▲入社2年目 店長(持ち家)/月給338,235円=235,000円(基本給+地域手当+休日手当)20,000円(役職手当)+51,235円(時間外手当)+20,000円(住宅手当)+30,000(家族手当)+2,000円(教育手当)
▲店長(24歳・2年目)/年収370万円
▲GM(26歳・既婚者、子どもあり)/年収460万円
▲エリアマネージャー(30歳・5年目)/年収560万円
※給与は経験・スキルを考慮し決定します
※試用期間3か月間あり(期間中、給与待遇変更なし)
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日本全国の駅前で、様々な業態の飲食店を展開しています。
有機農場で育てられた安心食材を使った、定番居酒屋メニューや炭火焼鳥をリーズナブルな価格でご提供。
地域のお客様に愛されているおなじみのお店で、店長候補としてご活躍ください。
【主な仕事内容】
入社後まずは、接客や調理補助をしながら、スタッフの育成やシフト管理、食材の仕入発注業務や在庫管理、売上管理など、店舗運営業務をお願いいたします。
店舗の平均年商は、1.2億円ほど。
スタッフの人数も20名~50名のにぎやかなお店ばかりです。
スタッフひとりひとりに合わせた対応で、みんなが意欲的に働ける環境づくりをしていただけると最高です。
店長候補とはいえ、ときには経営者のような視点を持つことも必要かもしれません。
将来、自分のお店を持ちたいとお考えの方や、店長以上のキャリアアップを目指す方にもやりがいのある職場ですよ。
【充実した待遇が自慢の安定企業です】
母体は全国で多業態の飲食店を展開中のグループ企業。
未経験から様々なビジョンを目指していいけるよう、充実した研修制度と独立支援制度をご用意しております。
2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。
自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、私たちと一緒に様々な挑戦をしていきましょう。
勤務先情報
|
京都府市伏見区東大手町749 フロムファーストビル2階
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職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
居酒屋
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
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月給:208,000~251,000円
◎家族手当、住宅手当、教育手当あり
◎時間外勤務手当全額支給
▲入社2年目 店長(持ち家)/月給338,235円=235,000円(基本給+地域手当+休日手当)20,000円(役職手当)+51,235円(時間外手当)+20,000円(住宅手当)+30,000(家族手当)+2,000円(教育手当)
▲店長(24歳・2年目)/年収370万円
▲GM(26歳・既婚者、子どもあり)/年収460万円
▲エリアマネージャー(30歳・5年目)/年収560万円
※給与は経験・スキルを考慮し決定します
※試用期間3か月間あり(期間中、給与待遇変更なし)
|
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本格炭火焼きを高品質・低価格で提供!「熟成とりかわ」「旨ミンチ串」が名物!
元気いっぱいなスタッフがお迎えする焼鳥店で、一緒に働きませんか
まずは基本のホール・キッチン業務からお任せ!
【ホール】接客、料理の提供、お会計など
【キッチン】カンタンな調理、ドリンク作りなど
慣れてきたら、予約の受付・管理、食材の発注・在庫管理といった店舗運営業務も覚えましょう。
イチから接客や調理のスキルを学べる研修に加えて、面接や教育など人材マネジメントのポイントをまとめたマニュアルも完備しています。
☆1店舗に約6名の社員が在籍。平均年齢30代のスタッフが活躍中!
▼店長業務も少しずつ身につけましょう!
◎スタッフのシフト管理
◎新規アルバイト採用の面接
◎売上管理(原価計算・人件費計算・予算管理ほか)
◎集客向上にむけた販促企画・店舗演出
※上記の店長業務は一例です
▼キャリアアップも目指せる!
店長代行⇒店長⇒ユニットマネージャーを目指すほか、メニュー開発や商品営業、人事などを担う本部スタッフとして活躍することも可能!
店舗運営ノウハウまで学べるので、独立を志す方も歓迎!
◆役職手当や育児手当など、充実の福利厚生をご用意!全国に約460店舗以上を展開する上場企業ならではの、働きやすい待遇です◎
勤務先情報
|
京都府市山科区竹鼻竹ノ街道町52-2
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
焼き鳥
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:250,000~350,000円
◎上記給与には、みなし残業代20時間(3万円~4万円)、深夜手当88時間(2万6,000円~3万5,000円)含みます。超過分は別途支給します。
店長代理/月給26万5,000円~
店長/月給32万5,000円~
ユニットマネージャー/月給36万3,000円~
エリアマネージャー/月給42万9,000円~
※能力・経験を考慮のうえ決定
※試用期間3ヶ月あり。期間中は有期雇用の嘱託社員(給与変動なし)
|
---|
本格炭火焼きを高品質・低価格で提供!「熟成とりかわ」「旨ミンチ串」が名物!
元気いっぱいなスタッフがお迎えする焼鳥店で、一緒に働きませんか
まずは基本のホール・キッチン業務からお任せ!
【ホール】接客、料理の提供、お会計など
【キッチン】カンタンな調理、ドリンク作りなど
慣れてきたら、予約の受付・管理、食材の発注・在庫管理といった店舗運営業務も覚えましょう。
イチから接客や調理のスキルを学べる研修に加えて、面接や教育など人材マネジメントのポイントをまとめたマニュアルも完備しています。
☆1店舗に約6名の社員が在籍。平均年齢30代のスタッフが活躍中!
▼店長業務も少しずつ身につけましょう!
◎スタッフのシフト管理
◎新規アルバイト採用の面接
◎売上管理(原価計算・人件費計算・予算管理ほか)
◎集客向上にむけた販促企画・店舗演出
※上記の店長業務は一例です
▼キャリアアップも目指せる!
店長代行⇒店長⇒ユニットマネージャーを目指すほか、メニュー開発や商品営業、人事などを担う本部スタッフとして活躍することも可能!
店舗運営ノウハウまで学べるので、独立を志す方も歓迎!
◆役職手当や育児手当など、充実の福利厚生をご用意!全国に約460店舗以上を展開する上場企業ならではの、働きやすい待遇です◎
勤務先情報
|
京都府市山科区竹鼻竹ノ街道町52-2
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
焼き鳥
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:250,000~350,000円
◎上記給与には、みなし残業代20時間(3万円~4万円)、深夜手当88時間(2万6,000円~3万5,000円)含みます。超過分は別途支給します。
店長代理/月給26万5,000円~
店長/月給32万5,000円~
ユニットマネージャー/月給36万3,000円~
エリアマネージャー/月給42万9,000円~
※能力・経験を考慮のうえ決定
※試用期間3ヶ月あり。期間中は有期雇用の嘱託社員(給与変動なし)
|
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京都の鴨川にかかる三条大橋をゆくとすぐにある木屋町。当店は、そんな趣深く、歴史薫る場所に店を構えております。提供する料理は、京都大原の契約農家で育てた京野菜や丹波篠山など地域の厳選食材と和牛が中心。素材を活かし、五感で感じる京料理をお楽しみいただいております。
そんな当店で、キッチンスタッフを募集いたします。
あなたには、下ごしらえ、調理、盛り付けなどのキッチン業務の全般をお任せ。未経験の方は、先輩がていねいに教えますので、ご安心ください。イチから技術を伝授いたしますよ。和食などのご経験のある方は、当店の仕事の流れに慣れていただき、副料理長を目指して、徐々に業務の幅を広げていってくださいね。
母体は、関西を中心に拠点を拡大し、国内のみならず、東南アジアを中心に海外へ進出しています。メイン事業は、輸入車・国産車13ブランドの正規ディーラー業。そして、飲食やアパレル、ホテル、食品メーカーなど幅広く展開しています。腰を据えて長く働いていただける環境です。
勤務先情報
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京都府市中京区木屋町通り三条上ル上大阪町528-3
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職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
和食全般
|
雇用形態
|
正社員
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給与
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月給:230,000~300,000円
【給与23万円の内訳】
基本給:177,700円~
固定残業代:46,400円(35時間分)
固定深夜手当:5,900円(22時間分)
※超過分は別途支給
【年収例】
責任者年収400万
【試用期間】
3ヶ月(期間中、給与待遇変更なし)
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アメリカのレストラン格付けガイドブックにて、15位を獲得したステーキハウスです。
日本初上陸した六本木店から、次なる展開のステージは京都。
ぜひ一緒にオープニングを盛り上げてください。
あなたには、お客様のご案内、オーダー取り、料理やお酒の提供、会計、テーブルの片付けなどのホール全般業務をお任せします。
当社では、現場を熟知するスタッフに大きな裁量権を与えているので、オペレーションや料理の提案方法など、店舗運営・経営全体に携わっていただきます。
「どんなお店にしていきたいのか」
「どうすれば最高のおもてなしができるのか」
自分で発案したアイデアやメニュー、お酒が採用され、お店の看板となる可能性が秘めているのはオープニングだからこそ◎
イチからお店作りに参加することで、得られる経験ややりがいは言うまでもありません。
【運営する企業は・・・】
1982年に設立した当社。
今では30業態320店舗の飲食店を全店直営で運営するまでとなりました。
「関わる全ての人にHappyを」という企業理念のもと、今後もさらに福利厚生を充実させ、スタッフみんながこれまで以上にしあわせを感じられる会社にしていくことが企業使命だと考えています。
勤務先情報
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京都府市中京区東洞院通錦小路下る阪東屋町660-1
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職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
ステーキ・鉄板焼
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:273,000~320,000円
◎昇給あり
◎賞与年2回(6・12月)
【月給例】
店長/月給28万3,000円~
【年収例】
◆入社1年8ヶ月(37歳)
年収423万6,000円(月給31万3,800円+賞与年2回+残業手当)
◆入社1年7ヶ月(23歳)
年収345万円(月給25万5,600円+賞与年2回+残業・家族手当)
※固定残業代43時間分~(66,217円)含む。
みなし残業代・時間は給与によって異なります。
超過分は追加支給
※試用期間3ヶ月あり(待遇変動なし)
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多くの観光客で賑わっている京都・伏見桃山エリア。このたび、回転ずし業界でトップクラスのシェアを誇る当社の新業態のブランドである、大衆寿司居酒屋の店長候補を募集しています。
おいしい日本酒とお寿司が気軽に楽しめるお店です。これまで培ってきたノウハウを存分に発揮し、鮮度の高い魚介を中心としたメニューをリーズナブルな価格でご提供。仕事帰りのビジネスパーソンから家族連れまで、幅広いお客さまにご好評です。
あなたには、お客さまのご案内やオーダーテイク、仕込み、調理、盛り付けなどの店内業務をおまかせ。オペレーションがしっかり整備されているので、スムーズに業務に慣れていただけます。これまでのご経験を活かしながらご活躍くださいね。
ゆくゆくは、スタッフの採用や育成、シフト管理、在庫管理、売上管理などのマネジメント業務もお願いします。まずは、副店長をめざしてご活躍いただき、将来は、店長として店舗の運営をおねがいします。
年間休日108日。月8日以上、週休2日のお休みで、プライベートを充実しつつ、しっかりお仕事に集中できる環境です。年2回の賞与と決算賞与や家族手当、エリアによっては、住宅手当もありますよ。
勤務先情報
|
京都府市伏見区新町4-453-2
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
居酒屋
|
雇用形態
|
正社員
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給与
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月給:193,500~280,000円
◎昇給あり
◎賞与あり/年2回(7月・12月)
◎決算賞与あり
◎残業手当は100%支給します(みなし残業はありません)
年収620万円/課長(月給41万1000円+賞与)
年収500万円/店長(月給35万4000円+賞与)
年収350万円/一般社員(月給23万5000円+賞与)
※試用期間は3ヶ月あり(期間中の給与、待遇は変わらず)
※経験・スキルを考慮の上、給与額は決定します
|
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多くの観光客で賑わっている京都・伏見桃山エリア。このたび、回転ずし業界でトップクラスのシェアを誇る当社の新業態のブランドである、大衆寿司居酒屋の店長候補を募集しています。
おいしい日本酒とお寿司が気軽に楽しめるお店です。これまで培ってきたノウハウを存分に発揮し、鮮度の高い魚介を中心としたメニューをリーズナブルな価格でご提供。仕事帰りのビジネスパーソンから家族連れまで、幅広いお客さまにご好評です。
あなたには、お客さまのご案内やオーダーテイク、仕込み、調理、盛り付けなどの店内業務をおまかせ。オペレーションがしっかり整備されているので、スムーズに業務に慣れていただけます。これまでのご経験を活かしながらご活躍くださいね。
ゆくゆくは、スタッフの採用や育成、シフト管理、在庫管理、売上管理などのマネジメント業務もお願いします。まずは、副店長をめざしてご活躍いただき、将来は、店長として店舗の運営をおねがいします。
年間休日108日。月8日以上、週休2日のお休みで、プライベートを充実しつつ、しっかりお仕事に集中できる環境です。年2回の賞与と決算賞与や家族手当、エリアによっては、住宅手当もありますよ。
勤務先情報
|
京都府市伏見区新町4-453-2
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
居酒屋
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:193,500~280,000円
◎昇給あり
◎賞与あり/年2回(7月・12月)
◎決算賞与あり
◎残業手当は100%支給します(みなし残業はありません)
年収620万円/課長(月給41万1000円+賞与)
年収500万円/店長(月給35万4000円+賞与)
年収350万円/一般社員(月給23万5000円+賞与)
※試用期間は3ヶ月あり(期間中の給与、待遇は変わらず)
※経験・スキルを考慮の上、給与額は決定します
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