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調理業務~スタッフ管理を
はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。
具体的には・・・
●調理業務
●スタッフのシフト管理、採用・教育
●店舗の売上・原価管理
●食材の品質管理、在庫管理
●グランド・季節メニューの考案
●販促施策のプランニング、実施など
上記の内容をお任せしたいと考えています。
勤務先情報
|
京都府市下京区塩小路通烏丸東入東塩小路町717-3 飯田惣平ビル1F
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職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
バール・バー
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:280,000~350,000円
【年収例】
入社2年目MG:月給60万+賞与約60万/年収約800万
入社1年目店長:月給40万+賞与約90万/年収約570万
入社3年目料理長:月給50万+賞与50万/年収約650万
【試用期間】
1カ月(月中入社の場合、アルバイト雇用で対応。その間は時給1,000円~1,200円)
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【仕事内容】
◇店舗運営・管理
◇ホール・キッチン業務全般
◇スタッフ教育
◇清掃、洗い場など
キッチンでの調理をメインに、飲食業務に関わる仕事を幅広くお任せしていきます。
勤務先情報
|
京都府市中京区姉小路室町西入ル突抜町138-3
|
職種
|
料理長・シェフ候補
|
施設形態
|
洋食全般
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:300,000~350,000円
【試用期間】
1カ月(期間中、給与待遇変更なし)
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【仕事内容】
◇店舗運営・管理
◇ホール・キッチン業務全般
◇スタッフ教育
◇清掃、洗い場など
キッチンでの調理をメインに、飲食業務に関わる仕事を幅広くお任せしていきます。
勤務先情報
|
京都府市中京区姉小路室町西入ル突抜町138-3
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
洋食全般
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:300,000~350,000円
【試用期間】
1カ月(期間中、給与待遇変更なし)
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調理業務~スタッフ管理を
はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。
具体的には・・・
●調理業務
●スタッフのシフト管理、採用・教育
●店舗の売上・原価管理
●食材の品質管理、在庫管理
●グランド・季節メニューの考案
●販促施策のプランニング、実施など
上記の内容をお任せしたいと考えています。
勤務先情報
|
京都府市下京区塩小路通烏丸東入東塩小路町717-3 飯田惣平ビル1F
|
職種
|
料理長・シェフ候補
|
施設形態
|
バール・バー
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:280,000~350,000円
【年収例】
入社2年目MG:月給60万+賞与約60万/年収約800万
入社1年目店長:月給40万+賞与約90万/年収約570万
入社3年目料理長:月給50万+賞与50万/年収約650万
【試用期間】
1カ月(月中入社の場合、アルバイト雇用で対応。その間は時給1,000円~1,200円)
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京都府内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します!
★店舗業務全般をお任せします
基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。
具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。
当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。
皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。
◇社員の健康を守る管理システム充実
当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、
産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。
◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出
世界的雑誌からも高い評価を受けています。
◎従業員に優しい会社
従業員に対して色々な取り組みをしています。
・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」
・1分単位での「残業代支給」
・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」
・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」
勤務先情報
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京都府市東山区新門前通大和大路東入中之町244-2サクラビル1F
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職種
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調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
居酒屋
|
雇用形態
|
正社員
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給与
|
月給:225,000円
◎別途1分単位の残業代全額支給
※平均月収:約30.5万円(本給15万+地域給3万+役職手当0.4万+深夜労働手当4.1万※残業手当 約8万)
その他、手当も充実
■精勤賞与(4万円×3回 年間12万円支給)
■業績連動型実績手当
└店舗で高い利益を上げられた時に支給
【試用期間】3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。
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京都府内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します!
★店舗業務全般をお任せします
基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。
具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。
当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。
皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。
◇社員の健康を守る管理システム充実
当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、
産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。
◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出
世界的雑誌からも高い評価を受けています。
◎従業員に優しい会社
従業員に対して色々な取り組みをしています。
・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」
・1分単位での「残業代支給」
・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」
・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」
勤務先情報
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京都府市東山区新門前通大和大路東入中之町244-2サクラビル1F
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職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
居酒屋
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:225,000円
◎別途1分単位の残業代全額支給
※平均月収:約30.5万円(本給15万+地域給3万+役職手当0.4万+深夜労働手当4.1万※残業手当 約8万)
その他、手当も充実
■精勤賞与(4万円×3回 年間12万円支給)
■業績連動型実績手当
└店舗で高い利益を上げられた時に支給
【試用期間】3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。
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京都府内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します!
★店舗業務全般をお任せします
基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。
具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。
当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。
皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。
◇社員の健康を守る管理システム充実
当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、
産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。
◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出
世界的雑誌からも高い評価を受けています。
◎従業員に優しい会社
従業員に対して色々な取り組みをしています。
・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」
・1分単位での「残業代支給」
・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」
・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」
勤務先情報
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京都府市東山区新門前通大和大路東入中之町244-2サクラビル1F
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職種
|
ホール・サービス
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施設形態
|
居酒屋
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:225,000円
◎別途1分単位の残業代全額支給
※平均月収:約30.5万円(本給15万+地域給3万+役職手当0.4万+深夜労働手当4.1万※残業手当 約8万)
その他、手当も充実
■精勤賞与(4万円×3回 年間12万円支給)
■業績連動型実績手当
└店舗で高い利益を上げられた時に支給
【試用期間】3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。
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アメリカのレストラン格付けガイドブックにて、15位を獲得したステーキハウスです。
日本初上陸した六本木店から、次なる展開のステージは京都。
ぜひ一緒にオープニングを盛り上げてください。
あなたには、お客様のご案内、オーダー取り、料理やお酒の提供、会計、テーブルの片付けなどのホール全般業務をお任せします。
当社では、現場を熟知するスタッフに大きな裁量権を与えているので、オペレーションや料理の提案方法など、店舗運営・経営全体に携わっていただきます。
「どんなお店にしていきたいのか」
「どうすれば最高のおもてなしができるのか」
自分で発案したアイデアやメニュー、お酒が採用され、お店の看板となる可能性が秘めているのはオープニングだからこそ◎
イチからお店作りに参加することで、得られる経験ややりがいは言うまでもありません。
【運営する企業は・・・】
1982年に設立した当社。
今では30業態320店舗の飲食店を全店直営で運営するまでとなりました。
「関わる全ての人にHappyを」という企業理念のもと、今後もさらに福利厚生を充実させ、スタッフみんながこれまで以上にしあわせを感じられる会社にしていくことが企業使命だと考えています。
勤務先情報
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京都府市中京区東洞院通錦小路下る阪東屋町660-1
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職種
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ホール・サービス
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施設形態
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ステーキ・鉄板焼
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:273,000~320,000円
◎昇給あり
◎賞与年2回(6・12月)
【月給例】
店長/月給28万3,000円~
【年収例】
◆入社1年8ヶ月(37歳)
年収423万6,000円(月給31万3,800円+賞与年2回+残業手当)
◆入社1年7ヶ月(23歳)
年収345万円(月給25万5,600円+賞与年2回+残業・家族手当)
※固定残業代43時間分~(66,217円)含む。
みなし残業代・時間は給与によって異なります。
超過分は追加支給
※試用期間3ヶ月あり(待遇変動なし)
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店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタートし、社員教育・売上収支管理などの店舗運営/マネジメントを徐々に担当していただきます。
■店舗の組織構成:社員は20代~50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは30~50名を配置しています。
■キャリアステップ
スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします(月1回評価により昇給可能)
【事例】
店長候補として入社後、副主任(入社後半年)→主任(1年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や本部スタッフ(経理・労務やFC展開に向けての企画)など、多様なキャリアを目指すことができます。
※貴方の将来に向き合います。
勤務先情報
|
京都府森南大内156-1 イオン久御山店2F
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職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
ラーメン
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:183,000~300,000円
◎賞与/年2回(8月、12月)会社の業績と個人の評価に応じて支給
※上記給与にはみなし残業代25時間分・3万200円~3万7,700円含む。超過した場合は別途支給
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします
※試用期間3ヶ月あり/期間中、給与などの変動はありません
【給与例】
◆店舗統括店長 上級店長Ⅱ/月給41万5,000円
◆上級店長/月給39万円以上
◆店長/月給30万円以上
◆入社1年6ヶ月~2年/月給26万5,000円
◆入社1年~1年6ヶ月/月給25万円
ほか
|
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店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタートし、社員教育・売上収支管理などの店舗運営/マネジメントを徐々に担当していただきます。
■店舗の組織構成:社員は20代~50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは30~50名を配置しています。
■キャリアステップ
スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします(月1回評価により昇給可能)
【事例】
店長候補として入社後、副主任(入社後半年)→主任(1年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や本部スタッフ(経理・労務やFC展開に向けての企画)など、多様なキャリアを目指すことができます。
※貴方の将来に向き合います。
勤務先情報
|
京都府森南大内156-1 イオン久御山店2F
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職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
ラーメン
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:183,000~300,000円
◎賞与/年2回(8月、12月)会社の業績と個人の評価に応じて支給
※上記給与にはみなし残業代25時間分・3万200円~3万7,700円含む。超過した場合は別途支給
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします
※試用期間3ヶ月あり/期間中、給与などの変動はありません
【給与例】
◆店舗統括店長 上級店長Ⅱ/月給41万5,000円
◆上級店長/月給39万円以上
◆店長/月給30万円以上
◆入社1年6ヶ月~2年/月給26万5,000円
◆入社1年~1年6ヶ月/月給25万円
ほか
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多くの観光客で賑わっている京都・伏見桃山エリア。このたび、回転ずし業界でトップクラスのシェアを誇る当社の新業態のブランドである、大衆寿司居酒屋の店長候補を募集しています。
おいしい日本酒とお寿司が気軽に楽しめるお店です。これまで培ってきたノウハウを存分に発揮し、鮮度の高い魚介を中心としたメニューをリーズナブルな価格でご提供。仕事帰りのビジネスパーソンから家族連れまで、幅広いお客さまにご好評です。
あなたには、お客さまのご案内やオーダーテイク、仕込み、調理、盛り付けなどの店内業務をおまかせ。オペレーションがしっかり整備されているので、スムーズに業務に慣れていただけます。これまでのご経験を活かしながらご活躍くださいね。
ゆくゆくは、スタッフの採用や育成、シフト管理、在庫管理、売上管理などのマネジメント業務もお願いします。まずは、副店長をめざしてご活躍いただき、将来は、店長として店舗の運営をおねがいします。
年間休日108日。月8日以上、週休2日のお休みで、プライベートを充実しつつ、しっかりお仕事に集中できる環境です。年2回の賞与と決算賞与や家族手当、エリアによっては、住宅手当もありますよ。
勤務先情報
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京都府市伏見区新町4-453-2
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職種
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店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
居酒屋
|
雇用形態
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正社員
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給与
|
月給:193,500~280,000円
◎昇給あり
◎賞与あり/年2回(7月・12月)
◎決算賞与あり
◎残業手当は100%支給します(みなし残業はありません)
年収620万円/課長(月給41万1000円+賞与)
年収500万円/店長(月給35万4000円+賞与)
年収350万円/一般社員(月給23万5000円+賞与)
※試用期間は3ヶ月あり(期間中の給与、待遇は変わらず)
※経験・スキルを考慮の上、給与額は決定します
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多くの観光客で賑わっている京都・伏見桃山エリア。このたび、回転ずし業界でトップクラスのシェアを誇る当社の新業態のブランドである、大衆寿司居酒屋の店長候補を募集しています。
おいしい日本酒とお寿司が気軽に楽しめるお店です。これまで培ってきたノウハウを存分に発揮し、鮮度の高い魚介を中心としたメニューをリーズナブルな価格でご提供。仕事帰りのビジネスパーソンから家族連れまで、幅広いお客さまにご好評です。
あなたには、お客さまのご案内やオーダーテイク、仕込み、調理、盛り付けなどの店内業務をおまかせ。オペレーションがしっかり整備されているので、スムーズに業務に慣れていただけます。これまでのご経験を活かしながらご活躍くださいね。
ゆくゆくは、スタッフの採用や育成、シフト管理、在庫管理、売上管理などのマネジメント業務もお願いします。まずは、副店長をめざしてご活躍いただき、将来は、店長として店舗の運営をおねがいします。
年間休日108日。月8日以上、週休2日のお休みで、プライベートを充実しつつ、しっかりお仕事に集中できる環境です。年2回の賞与と決算賞与や家族手当、エリアによっては、住宅手当もありますよ。
勤務先情報
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京都府市伏見区新町4-453-2
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職種
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調理・キッチンスタッフ
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施設形態
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居酒屋
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:193,500~280,000円
◎昇給あり
◎賞与あり/年2回(7月・12月)
◎決算賞与あり
◎残業手当は100%支給します(みなし残業はありません)
年収620万円/課長(月給41万1000円+賞与)
年収500万円/店長(月給35万4000円+賞与)
年収350万円/一般社員(月給23万5000円+賞与)
※試用期間は3ヶ月あり(期間中の給与、待遇は変わらず)
※経験・スキルを考慮の上、給与額は決定します
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多くの観光客で賑わっている京都・伏見桃山エリア。このたび、回転ずし業界でトップクラスのシェアを誇る当社の新業態のブランドである、大衆寿司居酒屋の店長候補を募集しています。
おいしい日本酒とお寿司が気軽に楽しめるお店です。これまで培ってきたノウハウを存分に発揮し、鮮度の高い魚介を中心としたメニューをリーズナブルな価格でご提供。仕事帰りのビジネスパーソンから家族連れまで、幅広いお客さまにご好評です。
あなたには、お客さまのご案内やオーダーテイク、仕込み、調理、盛り付けなどの店内業務をおまかせ。オペレーションがしっかり整備されているので、スムーズに業務に慣れていただけます。これまでのご経験を活かしながらご活躍くださいね。
ゆくゆくは、スタッフの採用や育成、シフト管理、在庫管理、売上管理などのマネジメント業務もお願いします。まずは、副店長をめざしてご活躍いただき、将来は、店長として店舗の運営をおねがいします。
年間休日108日。月8日以上、週休2日のお休みで、プライベートを充実しつつ、しっかりお仕事に集中できる環境です。年2回の賞与と決算賞与や家族手当、エリアによっては、住宅手当もありますよ。
勤務先情報
|
京都府市伏見区新町4-453-2
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
居酒屋
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:193,500~280,000円
◎昇給あり
◎賞与あり/年2回(7月・12月)
◎決算賞与あり
◎残業手当は100%支給します(みなし残業はありません)
年収620万円/課長(月給41万1000円+賞与)
年収500万円/店長(月給35万4000円+賞与)
年収350万円/一般社員(月給23万5000円+賞与)
※試用期間は3ヶ月あり(期間中の給与、待遇は変わらず)
※経験・スキルを考慮の上、給与額は決定します
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店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタートし、社員教育・売上収支管理などの店舗運営/マネジメントを徐々に担当していただきます。
■店舗の組織構成:社員は20代~50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは30~50名を配置しています。
■キャリアステップ
スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします(月1回評価により昇給可能)
【事例】
店長候補として入社後、副主任(入社後半年)→主任(1年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や本部スタッフ(経理・労務やFC展開に向けての企画)など、多様なキャリアを目指すことができます。
※貴方の将来に向き合います。
勤務先情報
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京都府森南大内156-1 イオン久御山店2F
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職種
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ホール・サービス
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施設形態
|
ラーメン
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
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月給:183,000~300,000円
◎賞与/年2回(8月、12月)会社の業績と個人の評価に応じて支給
※上記給与にはみなし残業代25時間分・3万200円~3万7,700円含む。超過した場合は別途支給
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします
※試用期間3ヶ月あり/期間中、給与などの変動はありません
【給与例】
◆店舗統括店長 上級店長Ⅱ/月給41万5,000円
◆上級店長/月給39万円以上
◆店長/月給30万円以上
◆入社1年6ヶ月~2年/月給26万5,000円
◆入社1年~1年6ヶ月/月給25万円
ほか
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\日本全国に直営店あり!勤務地がえらべる店舗スタッフの募集/
直営290店舗・FC225店舗を日本全国で展開している、上場企業です。
テーブルオーダー式食べ放題の焼肉店、肉そばが人気のラーメン店、しゃぶしゃぶ・寿司食べ放題の和食店など、当社の人気ブランドで店舗スタッフとしてご活躍ください。
入社後はまず店舗での接客や調理をお願いいたします。
スキルに合わせて基本的な業務からおまかせしていきますので、少しずつ色々な業務を覚えていってくださいね。
飲食店での経験が豊富な方には、マネジメント業務もおまかせ。
時間帯責任者、副店長などの役職を経て、最短6か月で店長へステップアップもできます。
その後は、エリアマネジャーや本部スタッフの商品開発・教育部署・人事部などの管理職をめざせるなど、あなた次第でどんどん道を拓いていける環境です。
やりたいことはまずやってみる。
サービスや経営に対する議論が自然とできる当社で、あなたの情熱を思う存分発揮してください!
勤務先情報
|
京都府市伏見区横大路芝生35
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
焼肉
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:220,000~400,000円
※賞与年2回あり
※給与は年齢・経験・前職給与を考慮し決定します
※試用期間3ヶ月間あり(期間中、待遇変動無し)
◎単身手当あり(月6万2千円)
◎固定残業代13.3時間~33.9時間(役職・店舗により変動/2万円~6万円)含む。超過分は追加支給あり。
店舗スタッフ/月給23万円~
副店長/月給28万円~
店長/月給36万円~
【年収例】
店長 535万~680万 ※平均店長年収583万
エリアマネジャー 620万~780万
|
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\日本全国に直営店あり!勤務地がえらべる店舗スタッフの募集/
直営290店舗・FC225店舗を日本全国で展開している、上場企業です。
テーブルオーダー式食べ放題の焼肉店、肉そばが人気のラーメン店、しゃぶしゃぶ・寿司食べ放題の和食店など、当社の人気ブランドで店舗スタッフとしてご活躍ください。
入社後はまず店舗での接客や調理をお願いいたします。
スキルに合わせて基本的な業務からおまかせしていきますので、少しずつ色々な業務を覚えていってくださいね。
飲食店での経験が豊富な方には、マネジメント業務もおまかせ。
時間帯責任者、副店長などの役職を経て、最短6か月で店長へステップアップもできます。
その後は、エリアマネジャーや本部スタッフの商品開発・教育部署・人事部などの管理職をめざせるなど、あなた次第でどんどん道を拓いていける環境です。
やりたいことはまずやってみる。
サービスや経営に対する議論が自然とできる当社で、あなたの情熱を思う存分発揮してください!
勤務先情報
|
京都府市伏見区横大路芝生35
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
焼肉
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:220,000~400,000円
※賞与年2回あり
※給与は年齢・経験・前職給与を考慮し決定します
※試用期間3ヶ月間あり(期間中、待遇変動無し)
◎単身手当あり(月6万2千円)
◎固定残業代13.3時間~33.9時間(役職・店舗により変動/2万円~6万円)含む。超過分は追加支給あり。
店舗スタッフ/月給23万円~
副店長/月給28万円~
店長/月給36万円~
【年収例】
店長 535万~680万 ※平均店長年収583万
エリアマネジャー 620万~780万
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\日本全国に直営店あり!勤務地がえらべる店舗スタッフの募集/
直営290店舗・FC225店舗を日本全国で展開している、上場企業です。
テーブルオーダー式食べ放題の焼肉店、肉そばが人気のラーメン店、しゃぶしゃぶ・寿司食べ放題の和食店など、当社の人気ブランドで店舗スタッフとしてご活躍ください。
入社後はまず店舗での接客や調理をお願いいたします。
スキルに合わせて基本的な業務からおまかせしていきますので、少しずつ色々な業務を覚えていってくださいね。
飲食店での経験が豊富な方には、マネジメント業務もおまかせ。
時間帯責任者、副店長などの役職を経て、最短6か月で店長へステップアップもできます。
その後は、エリアマネジャーや本部スタッフの商品開発・教育部署・人事部などの管理職をめざせるなど、あなた次第でどんどん道を拓いていける環境です。
やりたいことはまずやってみる。
サービスや経営に対する議論が自然とできる当社で、あなたの情熱を思う存分発揮してください!
勤務先情報
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京都府市伏見区横大路芝生35
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職種
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ホール・サービス
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施設形態
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焼肉
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:220,000~400,000円
※賞与年2回あり
※給与は年齢・経験・前職給与を考慮し決定します
※試用期間3ヶ月間あり(期間中、待遇変動無し)
◎単身手当あり(月6万2千円)
◎固定残業代13.3時間~33.9時間(役職・店舗により変動/2万円~6万円)含む。超過分は追加支給あり。
店舗スタッフ/月給23万円~
副店長/月給28万円~
店長/月給36万円~
【年収例】
店長 535万~680万 ※平均店長年収583万
エリアマネジャー 620万~780万
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当店は、創業から250年余りの歴史があり、和食やうどん・そばなど各種麺類を中心に提供する老舗店。創業以来、伝統の味を守り続けるため、すべての店舗で2時間かけて出汁をひいています。国産そばは、自社工場の石臼で製粉し、店内で職人が打つなど、手間ひまかけたお料理をつくっています。
現在は、関西エリアを中心に、関東・中部エリアで21店舗展開しています。京都市内では、新規出店に備え、新たなスタッフを採用することになりました。
まずは、厨房でのカンタンな調理補助からスタート。技術取得のための調理教室通うことや、先輩スタッフの指導により、調理の基礎からじっくりと学ぶことができます。「これから料理人をめざす」という未経験の方も、安心してチャレンジできます。仕事に慣れてきたら、より実務に近いことにチャレンジ!老舗料理店の技術をしっかり身につけてくださいね。
◎当社の自慢は、社員同士の仲が良いこと!切磋琢磨しながら、店舗運営を行っています。みんなで協力しあう社風が根づいていますので、きっとすぐになじめますよ。
◎一般スタッフとして入社し、料理人として腕をみがくことが大切です!将来は、マネジメント業務を学び、係長、次長、店長へとキャリアアップをめざすこともできます。
勤務先情報
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京都府市東山区四条通大和大路西入中之町216祇園OKIビル
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職種
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調理・キッチンスタッフ
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施設形態
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和食全般
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:220,000~330,000円
◎昇給/年1回
◎賞与/年2回(7月・12月/2カ月分)
【年収のモデルケース】
◆年収350万円/25歳(一般職)
◆年収450万円/32歳(係長)
【役職別年収例】
◆係長/年収450~550万円(月給30万円以上)20代前半~30代前半
◆次長/年収500~700万円(月給40万円以上)35歳くらい~40代半ば
◆店長/年収600~1,000万円(月給50万円以上)40代以上
※上記給与には、みなし残業代23~30時間分・4万1,000~5万円が含まれており、超過分は別途支給
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します
【試用期間】3ヶ月 ※待遇の変更なし
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京都市内の和食店2店舗のいずれかで、店長候補としてご勤務くださる方を募集します。そばや会席メニューをご提供するお店です。ショッピングモール内にあり、アクセスもバツグン。アルバイト経験も加味しますので、この機会に正社員になりたい方もぜひエントリーください。
【幅広い業務が身につきます】
あなたにはサービスや調理をはじめ、仕入れや売り上げの数値管理まで、店舗の運営をお任せ。またスタッフの指導・育成、メニュー開発、販促企画などもお願いいたします。幅広い業務に関わることで、どの店舗に配属されても通用するスキルを身に付けられますよ。
チームワークよく、よりよいお店作りを行なってください
研修制度もありますので、経験の浅い方も安心してスタートできます。
店長就任後は、エリア統括などのポジションを目指すことも可能です!
(キャリアステップ:例)
一般スタッフ→店長→エリアマネージャー
【多彩なブランドを運営!今後も出店予定】
当社は、現在、洋食、和食、居酒屋、とんかつ店、パティスリーや甘味処などの業態を経営。
多彩なブランドを展開するマルチブランド企業です。今後も、事業拡大をめざしていますので、将来的な年収やポジションも増える見込み大。年間2~3店舗のペースで拡大できればと思っています。アイデア豊富なチャレンジ精神のある方は伸びる会社です。
勤務先情報
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京都府市右京区西院追分町
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職種
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ホール・サービス
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施設形態
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和食全般
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雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:200,000~290,000円
月給28万スタート/総合職(転勤あり):34歳/店長経験者
月給21万スタート/総合職(転勤なし):24歳/飲食店経験2年
【試用期間】最大3ヶ月:期間中の給与は変わらず
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京都市内の和食店2店舗のいずれかで、店長候補としてご勤務くださる方を募集します。そばや会席メニューをご提供するお店です。ショッピングモール内にあり、アクセスもバツグン。アルバイト経験も加味しますので、この機会に正社員になりたい方もぜひエントリーください。
【幅広い業務が身につきます】
あなたにはサービスや調理をはじめ、仕入れや売り上げの数値管理まで、店舗の運営をお任せ。またスタッフの指導・育成、メニュー開発、販促企画などもお願いいたします。幅広い業務に関わることで、どの店舗に配属されても通用するスキルを身に付けられますよ。
チームワークよく、よりよいお店作りを行なってください
研修制度もありますので、経験の浅い方も安心してスタートできます。
店長就任後は、エリア統括などのポジションを目指すことも可能です!
(キャリアステップ:例)
一般スタッフ→店長→エリアマネージャー
【多彩なブランドを運営!今後も出店予定】
当社は、現在、洋食、和食、居酒屋、とんかつ店、パティスリーや甘味処などの業態を経営。
多彩なブランドを展開するマルチブランド企業です。今後も、事業拡大をめざしていますので、将来的な年収やポジションも増える見込み大。年間2~3店舗のペースで拡大できればと思っています。アイデア豊富なチャレンジ精神のある方は伸びる会社です。
勤務先情報
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京都府市右京区西院追分町
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職種
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調理・キッチンスタッフ
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施設形態
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和食全般
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:200,000~290,000円
月給28万スタート/総合職(転勤あり):34歳/店長経験者
月給21万スタート/総合職(転勤なし):24歳/飲食店経験2年
【試用期間】最大3ヶ月:期間中の給与は変わらず
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京都市内の和食店2店舗のいずれかで、店長候補としてご勤務くださる方を募集します。そばや会席メニューをご提供するお店です。ショッピングモール内にあり、アクセスもバツグン。アルバイト経験も加味しますので、この機会に正社員になりたい方もぜひエントリーください。
【幅広い業務が身につきます】
あなたにはサービスや調理をはじめ、仕入れや売り上げの数値管理まで、店舗の運営をお任せ。またスタッフの指導・育成、メニュー開発、販促企画などもお願いいたします。幅広い業務に関わることで、どの店舗に配属されても通用するスキルを身に付けられますよ。
チームワークよく、よりよいお店作りを行なってください
研修制度もありますので、経験の浅い方も安心してスタートできます。
店長就任後は、エリア統括などのポジションを目指すことも可能です!
(キャリアステップ:例)
一般スタッフ→店長→エリアマネージャー
【多彩なブランドを運営!今後も出店予定】
当社は、現在、洋食、和食、居酒屋、とんかつ店、パティスリーや甘味処などの業態を経営。
多彩なブランドを展開するマルチブランド企業です。今後も、事業拡大をめざしていますので、将来的な年収やポジションも増える見込み大。年間2~3店舗のペースで拡大できればと思っています。アイデア豊富なチャレンジ精神のある方は伸びる会社です。
勤務先情報
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京都府市右京区西院追分町
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職種
|
店長・マネージャー候補
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施設形態
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和食全般
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:200,000~290,000円
月給28万スタート/総合職(転勤あり):34歳/店長経験者
月給21万スタート/総合職(転勤なし):24歳/飲食店経験2年
【試用期間】最大3ヶ月:期間中の給与は変わらず
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【ストアスタッフの仕事】
◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当
◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます
◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます
【多彩なキャリアアッププラン】
ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。
◎ストアスタッフ
↓
◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。
↓
◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。
↓
◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。
↓
◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。
エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。
本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。
入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。
勤務先情報
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京都府市南区吉祥院西ノ茶屋町63番
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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和食全般
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:202,000~226,000円
◎賞与/年2回(6月・12月)年間5.4カ月分:組合員平均2012年実績
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします
※残業手当別途支給
※試用期間3カ月あり/期間中、給与など変動はありません
【年収イメージ】
◆店舗主任(入社1年目)/年収405万円~
◆店長就任後/年収480万円~589万円(賞与 年2回、役職手当を含む)
【給与テーブル】
◆月給19万7,000円/22歳
◆月給20万2,000円/23歳
◆月給20万7,000円/24~26歳
◆月給21万2,000円/27~28歳
◆月給22万1,000円/29歳
※いずれも初任給(手当は別途)
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【ストアスタッフの仕事】
◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当
◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます
◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます
【多彩なキャリアアッププラン】
ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。
◎ストアスタッフ
↓
◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。
↓
◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。
↓
◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。
↓
◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。
エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。
本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。
入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。
勤務先情報
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京都府市南区吉祥院西ノ茶屋町63番
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職種
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ホール・サービス
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施設形態
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和食全般
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:202,000~226,000円
◎賞与/年2回(6月・12月)年間5.4カ月分:組合員平均2012年実績
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします
※残業手当別途支給
※試用期間3カ月あり/期間中、給与など変動はありません
【年収イメージ】
◆店舗主任(入社1年目)/年収405万円~
◆店長就任後/年収480万円~589万円(賞与 年2回、役職手当を含む)
【給与テーブル】
◆月給19万7,000円/22歳
◆月給20万2,000円/23歳
◆月給20万7,000円/24~26歳
◆月給21万2,000円/27~28歳
◆月給22万1,000円/29歳
※いずれも初任給(手当は別途)
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【ストアスタッフの仕事】
◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当
◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます
◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます
【多彩なキャリアアッププラン】
ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。
◎ストアスタッフ
↓
◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。
↓
◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。
↓
◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。
↓
◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。
エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。
本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。
入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。
勤務先情報
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京都府市南区吉祥院西ノ茶屋町63番
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職種
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調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
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和食全般
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
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月給:202,000~226,000円
◎賞与/年2回(6月・12月)年間5.4カ月分:組合員平均2012年実績
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします
※残業手当別途支給
※試用期間3カ月あり/期間中、給与など変動はありません
【年収イメージ】
◆店舗主任(入社1年目)/年収405万円~
◆店長就任後/年収480万円~589万円(賞与 年2回、役職手当を含む)
【給与テーブル】
◆月給19万7,000円/22歳
◆月給20万2,000円/23歳
◆月給20万7,000円/24~26歳
◆月給21万2,000円/27~28歳
◆月給22万1,000円/29歳
※いずれも初任給(手当は別途)
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【仕事内容】
◇店舗運営・管理
◇ホール・キッチン業務全般
◇スタッフ教育
◇清掃、洗い場など
キッチンでの調理をメインに、飲食業務に関わる仕事を幅広くお任せしていきます。
勤務先情報
|
京都府市下京区西石垣通四条下ル斉藤町140-25
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職種
|
店長・マネージャー候補
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施設形態
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洋食全般
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:260,000~350,000円
【試用期間】
1カ月(期間中、給与待遇変更なし)
※1年ごとの契約/正社員になるには最低でも4ヶ月の経験が必要で3月、7月、11月が正社員登用月
|
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調理業務~スタッフ管理を
はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。
具体的には・・・
●調理業務
●スタッフのシフト管理、採用・教育
●店舗の売上・原価管理
●食材の品質管理、在庫管理
●グランド・季節メニューの考案
●販促施策のプランニング、実施など
上記の内容をお任せしたいと考えています。
勤務先情報
|
京都府ビル2階
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職種
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料理長・シェフ候補
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施設形態
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焼肉
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:280,000~350,000円
【年収例】
入社2年目MG:月給60万+賞与約60万/年収約800万
入社1年目店長:月給40万+賞与約90万/年収約570万
入社3年目料理長:月給50万+賞与50万/年収約650万
【試用期間】
1カ月(月中入社の場合、アルバイト雇用で対応。その間は時給1,000円~1,200円)
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【仕事内容】
◇店舗運営・管理
◇ホール・キッチン業務全般
◇スタッフ教育
◇清掃、洗い場など
キッチンでの調理をメインに、飲食業務に関わる仕事を幅広くお任せしていきます。
勤務先情報
|
京都府市下京区西石垣通四条下ル斉藤町140-25
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職種
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ホール・サービス
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施設形態
|
洋食全般
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雇用形態
|
正社員
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給与
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月給:260,000~350,000円
【試用期間】
1カ月(期間中、給与待遇変更なし)
※1年ごとの契約/正社員になるには最低でも4ヶ月の経験が必要で3月、7月、11月が正社員登用月
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【仕事内容】
◇店舗運営・管理
◇ホール・キッチン業務全般
◇スタッフ教育
◇清掃、洗い場など
キッチンでの調理をメインに、飲食業務に関わる仕事を幅広くお任せしていきます。
勤務先情報
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京都府市下京区西石垣通四条下ル斉藤町140-25
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職種
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調理・キッチンスタッフ
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施設形態
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洋食全般
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:260,000~350,000円
【試用期間】
1カ月(期間中、給与待遇変更なし)
※1年ごとの契約/正社員になるには最低でも4ヶ月の経験が必要で3月、7月、11月が正社員登用月
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調理業務~スタッフ管理を
はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。
具体的には・・・
●調理業務
●スタッフのシフト管理、採用・教育
●店舗の売上・原価管理
●食材の品質管理、在庫管理
●グランド・季節メニューの考案
●販促施策のプランニング、実施など
上記の内容をお任せしたいと考えています。
勤務先情報
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京都府ビル2階
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職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
焼肉
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:280,000~350,000円
【年収例】
入社2年目MG:月給60万+賞与約60万/年収約800万
入社1年目店長:月給40万+賞与約90万/年収約570万
入社3年目料理長:月給50万+賞与50万/年収約650万
【試用期間】
1カ月(月中入社の場合、アルバイト雇用で対応。その間は時給1,000円~1,200円)
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接客・ホール・調理業務~スタッフ管理を
はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。
具体的には・・・
・接客、調理業務
・スタッフのシフト管理、採用・教育
・店舗の売上管理
・食材の品質管理、在庫管理
・販促施策のプランニング、実施など
上記の内容をお任せしたいと考えています。
勤務先情報
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京都府市下京区塩小路通烏丸東入東塩小路町717-3 飯田惣平ビル 1F
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職種
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ホール・サービス
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施設形態
|
バール・バー
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雇用形態
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正社員
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給与
|
月給:280,000~350,000円
【年収例】
入社2年目MG:月給60万+賞与約60万/年収約800万
入社1年目店長:月給40万+賞与約90万/年収約570万
入社3年目料理長:月給50万+賞与50万/年収約650万
【試用期間】
1カ月(月中入社の場合、アルバイト雇用で対応。その間は時給1,000円~1,200円)
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