近鉄京都線 桃山御陵前駅 京阪本線 伏見桃山駅

ホール・サービス

正社員

◎未経験者、第二新卒者歓迎します! ※飲食店や小売店での勤務経験をお持ちの方、優遇(アルバイト経験含む)

居酒屋

日本全国の駅前で、様々な業態の飲食店を展開しています。 有機農場で育てられた安心食材を使った、定番居酒屋メニューや炭火焼鳥をリーズナブルな価格でご提供。 地域のお客様に愛されているおなじみのお店で、店長候補としてご活躍ください。 【主な仕事内容】 入社後まずは、接客や調理補助をしながら、スタッフの育成やシフト管理、食材の仕入発注業務や在庫管理、売上管理など、店舗運営業務をお願いいたします。 店舗の平均年商は、1.2億円ほど。 スタッフの人数も20名~50名のにぎやかなお店ばかりです。 スタッフひとりひとりに合わせた対応で、みんなが意欲的に働ける環境づくりをしていただけると最高です。 店長候補とはいえ、ときには経営者のような視点を持つことも必要かもしれません。 将来、自分のお店を持ちたいとお考えの方や、店長以上のキャリアアップを目指す方にもやりがいのある職場ですよ。 【充実した待遇が自慢の安定企業です】 母体は全国で多業態の飲食店を展開中のグループ企業。 未経験から様々なビジョンを目指していいけるよう、充実した研修制度と独立支援制度をご用意しております。 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、私たちと一緒に様々な挑戦をしていきましょう。

※上記の時間内でシフト制(実働8時間) ◎休憩あり ※営業時間は各店舗により異なります

月給:208,000～251,000円 ◎家族手当、住宅手当、教育手当あり ◎時間外勤務手当全額支給 ▲入社2年目 店長(持ち家)/月給338,235円=235,000円(基本給+地域手当+休日手当)20,000円(役職手当)+51,235円(時間外手当)+20,000円(住宅手当)+30,000(家族手当)+2,000円(教育手当) ▲店長(24歳・2年目)/年収370万円 ▲GM(26歳・既婚者、子どもあり)/年収460万円 ▲エリアマネージャー(30歳・5年目)/年収560万円 ※給与は経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間3か月間あり(期間中、給与待遇変更なし)

シフト制/月9日休み(2月のみ月8日) 有給休暇(年間20日付与・最大40日付与) 慶弔休暇 ※年間休日107日

■家族手当(第一扶養:月2万円、第二扶養以降:月1万円)※詳細規定あり。 ■教育手当(大学生以下の扶養家族あり:一律 月2000円) ■住宅手当(月2万円) ※世帯主、且つ自己名義(共有名義は不可)で購入、もしくは本人が賃貸契約している自宅から通勤する者 ■社内融資制度 ■従業員持株制度 ■所得補償制度 ■慶弔金制度 ■医療保障制度 ■団体定期保険 ■地域手当 昇給,賞与,売上インセンティブ,交通費支給,各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金),住宅手当,家族手当,残業手当,時間外手当,深夜手当,制服貸与,研修制度あり,独立支援制度,従業員持ち株会