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老舗とり専門店が展開している店舗での勤務です。 将来的には店長として、売り上げ管理・スタッフ管理・運営企画など、店のマネジメントをお願いします。(総合職になります。)
まず、入社後3ヶ月間はOJT研修で、販売・接客や調理業務を通じ、仕事に慣れていってください。先輩スタッフがしっかりと教えていくので安心してくださいね。
仕事に慣れてきたら、マネジメント業務をお任せしていきます。売上げや仕入れなどの数値管理、スタッフの育成指導、採用計画、販促企画、デベロッパーとの打ち合わせなど、幅広い仕事に携わることができます。店長として、リーダーシップを発揮し、店をまとめ上げてください。
ゆくゆくは店長以上のキャリアアップも可能です。シニア店長やSV、企画商品開発、品質管理、バイヤーなど、さまざまな道をご用意しています。
勤務先情報
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京都府桂川 3F
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職種
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調理・キッチンスタッフ
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施設形態
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中食(惣菜・宅配など)
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:211,350~313,000円
※経験・年齢等考慮の上、優遇します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇変更なし)
【みなし残業】
みなし残業手当(22)時間分(26,881~34,975円)
※超過分については追加で支給
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老舗とり専門店が展開している店舗での勤務です。 将来的には店長として、売り上げ管理・スタッフ管理・運営企画など、店のマネジメントをお願いします。(総合職になります。)
まず、入社後3ヶ月間はOJT研修で、販売・接客や調理業務を通じ、仕事に慣れていってください。先輩スタッフがしっかりと教えていくので安心してくださいね。
仕事に慣れてきたら、マネジメント業務をお任せしていきます。売上げや仕入れなどの数値管理、スタッフの育成指導、採用計画、販促企画、デベロッパーとの打ち合わせなど、幅広い仕事に携わることができます。店長として、リーダーシップを発揮し、店をまとめ上げてください。
ゆくゆくは店長以上のキャリアアップも可能です。シニア店長やSV、企画商品開発、品質管理、バイヤーなど、さまざまな道をご用意しています。
勤務先情報
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京都府桂川 3F
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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中食(惣菜・宅配など)
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:211,350~313,000円
※経験・年齢等考慮の上、優遇します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇変更なし)
【みなし残業】
みなし残業手当(22)時間分(26,881~34,975円)
※超過分については追加で支給
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老舗とり専門店が展開している店舗での勤務です。 将来的には店長として、売り上げ管理・スタッフ管理・運営企画など、店のマネジメントをお願いします。(総合職になります。)
まず、入社後3ヶ月間はOJT研修で、販売・接客や調理業務を通じ、仕事に慣れていってください。先輩スタッフがしっかりと教えていくので安心してくださいね。
仕事に慣れてきたら、マネジメント業務をお任せしていきます。売上げや仕入れなどの数値管理、スタッフの育成指導、採用計画、販促企画、デベロッパーとの打ち合わせなど、幅広い仕事に携わることができます。店長として、リーダーシップを発揮し、店をまとめ上げてください。
ゆくゆくは店長以上のキャリアアップも可能です。シニア店長やSV、企画商品開発、品質管理、バイヤーなど、さまざまな道をご用意しています。
勤務先情報
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京都府桂川 3F
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職種
|
ホール・サービス
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施設形態
|
中食(惣菜・宅配など)
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雇用形態
|
正社員
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給与
|
月給:211,350~313,000円
※経験・年齢等考慮の上、優遇します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇変更なし)
【みなし残業】
みなし残業手当(22)時間分(26,881~34,975円)
※超過分については追加で支給
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京都・JR「桂川駅」直結の大型ショッピングモール内にある、串揚げ料理店です。多様な食材をバイキング形式で選び、自分で揚げて食べられるスタイルのお店で、店舗スタッフを募集しています。
厨房での調理をメインに、ホールのお仕事も行っていただきます。厨房では串揚げの材料となるメニューの仕込みから、バイキングに並べるカレーや煮物、炊き込みご飯などの調理をお任せします。ホールでは、お客様のご案内や会計など、接客全般を担当していただきます。
◆未経験者歓迎!コツコツとスキルを積み上げましょう
調理未経験の方でも、現場で店内の業務を覚えていただきながら、徐々に調理をお任せしていきますので、無理なくお仕事をスタートしていただけます。
◆創業1957年、歴史ある企業のもと、働きやすい環境です
串かつ料理店、とんかつ専門店など、地元大阪で愛される飲食店を運営する企業です。昇給賞与あり、月7日のお休みのほか、各種休暇も充実。当店は駅から3分と立地もバツグンなので、働きやすい環境が整っています。
たくさんのお客様が訪れる当店を、一緒に盛り上げてくれる方をお待ちしています!
勤務先情報
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京都府桂川2F
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職種
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調理・キッチンスタッフ
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施設形態
|
串カツ・串揚げ
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:180,000~250,000円
◎昇給あり
◎賞与あり(7月、12月)
料理長/月給25~32万円
※残業代、別途支給
※試用期間、3ヵ月あり。待遇の変動はありません
※経験、スキルを考慮し決定します
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コシとツルツル感を両立させた、特許取得済みのこだわり麺が魅力のラーメン店で、接客・調理及び店舗運営業務全般を担当する店舗スタッフを募集します。
店長候補としてお迎えしますので、即戦力の方には、早い段階から売上管理・在庫管理・衛生管理・販促企画の立案・アルバイトの採用・教育など多岐に渡る業務をお任せしていきます。
入社後は、まず店舗に配属されますので、フードビジネスの基礎である接客や店舗オペレーションを習得してください。
店長昇進後は、店舗をスムーズに運営するためのあらゆるマネジメントを担当していただきます。
店長職を経験した後、本部職やSV、調理担当など、それぞれの適性に応じて専門的な職に就くというキャリアパスとなり、あなたの個性やスキルを最大限に活かしていただけますよ。
(両店舗とも、ショッピングモール内の店舗です)
勤務先情報
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京都府市南区西九条鳥居口町1番地
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職種
|
ホール・サービス
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施設形態
|
ラーメン
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雇用形態
|
正社員
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給与
|
月給:223,000~317,421円
※みなし時間外手当40時間分(50,000円~71,171円)を含む。超過分は別途支給
※試用期間3か月(期間中の給与変動なし)
【年収モデルケース】
店長:年収400万円以上
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急拡大中!国内最大クラスの飲食店のネット宅配サービスの配達拠点にて、店長候補(配送MGR)を募集します。新拠点開設に伴い、京都市内にある既存拠点にて、体制強化を図ることになりました。
∇ネットで受注
▽該当飲食店と配達拠点に連絡がくる
▽飲食店で調理
▽配達拠点の配達員が飲食店からお客様に配達
【具体的な仕事内容】
配達拠点の運営が主な業務となります。
具体的には、備品管理、デリバリースタッフのマネジメント(教育、アルバイト面接、シフト管理)、デリバリー注文の配送コントロール(受注した注文をタブレットを使用して各配達員のスマホに割り振る)など。
業界未経験でも歓迎します。現場研修を経て、店長業務を担っていただきます。ゆくゆくはSV業務へ異動の可能性あり。(一般→配送MG→SV→SVリーダー→MG)
勤務先情報
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京都府市南区久世高田町376-1
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職種
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営業管理職・経営幹部
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施設形態
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その他
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:250,000~320,000円
年収 3,300,000 円 - 4,300,000円
※月額250,000円~320,000円(固定残業手当含む)+業績連動賞与+各種手当。固定残業手当は、30時間相当(¥81,750~¥65,400)。30時間を超える残業代は別途支給
配送マネージャー/330~430万円
SV/400~500万円
SVリーダー/480~600万円
マネージャー/650~1000万円
※経験・スキルを考慮し決定
※試用期間3カ月あり(変動なし)
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コシとツルツル感を両立させた、特許取得済みのこだわり麺が魅力のラーメン店で、接客・調理及び店舗運営業務全般を担当する店舗スタッフを募集します。
店長候補としてお迎えしますので、即戦力の方には、早い段階から売上管理・在庫管理・衛生管理・販促企画の立案・アルバイトの採用・教育など多岐に渡る業務をお任せしていきます。
入社後は、まず店舗に配属されますので、フードビジネスの基礎である接客や店舗オペレーションを習得してください。
店長昇進後は、店舗をスムーズに運営するためのあらゆるマネジメントを担当していただきます。
店長職を経験した後、本部職やSV、調理担当など、それぞれの適性に応じて専門的な職に就くというキャリアパスとなり、あなたの個性やスキルを最大限に活かしていただけますよ。
(両店舗とも、ショッピングモール内の店舗です)
勤務先情報
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京都府市南区西九条鳥居口町1番地
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職種
|
調理・キッチンスタッフ
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施設形態
|
ラーメン
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:223,000~317,421円
※みなし時間外手当40時間分(50,000円~71,171円)を含む。超過分は別途支給
※試用期間3か月(期間中の給与変動なし)
【年収モデルケース】
店長:年収400万円以上
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京都・JR「桂川駅」直結の大型ショッピングモール内にある、串揚げ料理店です。多様な食材をバイキング形式で選び、自分で揚げて食べられるスタイルのお店で、店舗スタッフを募集しています。
厨房での調理をメインに、ホールのお仕事も行っていただきます。厨房では串揚げの材料となるメニューの仕込みから、バイキングに並べるカレーや煮物、炊き込みご飯などの調理をお任せします。ホールでは、お客様のご案内や会計など、接客全般を担当していただきます。
◆未経験者歓迎!コツコツとスキルを積み上げましょう
調理未経験の方でも、現場で店内の業務を覚えていただきながら、徐々に調理をお任せしていきますので、無理なくお仕事をスタートしていただけます。
◆創業1957年、歴史ある企業のもと、働きやすい環境です
串かつ料理店、とんかつ専門店など、地元大阪で愛される飲食店を運営する企業です。昇給賞与あり、月7日のお休みのほか、各種休暇も充実。当店は駅から3分と立地もバツグンなので、働きやすい環境が整っています。
たくさんのお客様が訪れる当店を、一緒に盛り上げてくれる方をお待ちしています!
勤務先情報
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京都府桂川2F
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職種
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ホール・サービス
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施設形態
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串カツ・串揚げ
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:180,000~250,000円
◎昇給あり
◎賞与あり(7月、12月)
料理長/月給25~32万円
※残業代、別途支給
※試用期間、3ヵ月あり。待遇の変動はありません
※経験、スキルを考慮し決定します
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急拡大中!国内最大クラスの飲食店のネット宅配サービスの配達拠点にて、店長候補(配送MGR)を募集します。新拠点開設に伴い、京都市内にある既存拠点にて、体制強化を図ることになりました。
∇ネットで受注
▽該当飲食店と配達拠点に連絡がくる
▽飲食店で調理
▽配達拠点の配達員が飲食店からお客様に配達
【具体的な仕事内容】
配達拠点の運営が主な業務となります。
具体的には、備品管理、デリバリースタッフのマネジメント(教育、アルバイト面接、シフト管理)、デリバリー注文の配送コントロール(受注した注文をタブレットを使用して各配達員のスマホに割り振る)など。
業界未経験でも歓迎します。現場研修を経て、店長業務を担っていただきます。ゆくゆくはSV業務へ異動の可能性あり。(一般→配送MG→SV→SVリーダー→MG)
勤務先情報
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京都府市南区久世高田町376-1
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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その他
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:250,000~320,000円
年収 3,300,000 円 - 4,300,000円
※月額250,000円~320,000円(固定残業手当含む)+業績連動賞与+各種手当。固定残業手当は、30時間相当(¥81,750~¥65,400)。30時間を超える残業代は別途支給
配送マネージャー/330~430万円
SV/400~500万円
SVリーダー/480~600万円
マネージャー/650~1000万円
※経験・スキルを考慮し決定
※試用期間3カ月あり(変動なし)
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コシとツルツル感を両立させた、特許取得済みのこだわり麺が魅力のラーメン店で、接客・調理及び店舗運営業務全般を担当する店舗スタッフを募集します。
店長候補としてお迎えしますので、即戦力の方には、早い段階から売上管理・在庫管理・衛生管理・販促企画の立案・アルバイトの採用・教育など多岐に渡る業務をお任せしていきます。
入社後は、まず店舗に配属されますので、フードビジネスの基礎である接客や店舗オペレーションを習得してください。
店長昇進後は、店舗をスムーズに運営するためのあらゆるマネジメントを担当していただきます。
店長職を経験した後、本部職やSV、調理担当など、それぞれの適性に応じて専門的な職に就くというキャリアパスとなり、あなたの個性やスキルを最大限に活かしていただけますよ。
(両店舗とも、ショッピングモール内の店舗です)
勤務先情報
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京都府市南区西九条鳥居口町1番地
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職種
|
店長・マネージャー候補
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施設形態
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ラーメン
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:223,000~317,421円
※みなし時間外手当40時間分(50,000円~71,171円)を含む。超過分は別途支給
※試用期間3か月(期間中の給与変動なし)
【年収モデルケース】
店長:年収400万円以上
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入社後は教育専任マネージャーのもと研修にて理念や基本業務を学んでいただきます。一人ひとりの得意分野を伸ばし、苦手分野をカバーし合うのが当社のスタイル。研修中にあなたの強みを見極め、輝ける環境を提供します。
研修終了後は、長所を踏まえた上で接客業務を行っていただき、ゆくゆくは売上・数値管理、育成支援、などのマネジメント業務も身につけていただきます。必要な研修やサポートで着実にスキルアップ可能。
今年はあと2店舗、来年は3~5店舗を出店予定。そのため店長以上のポジションも増えていきます。採用や教育、仕入れやメニュー開発、既存店担当や新業態開発などの各マネージャーや本部職へのキャリアアップもあり、活躍の場がいっぱい。当社でチャンスを掴み、理想の未来を実現させてください。
「これまでにない新たな食文化・食体験を創造する」というミッションのもと「食を通じて世界中の人々を《笑顔》にする」というゴールをめざし、「出会えて良かった場をつくること」が私たちが共有する”想い”です。
さあ、ともに力を合わせ、肉で世界を驚かせていきましょう!
勤務先情報
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京都府市南区久世高田町376番1
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職種
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調理・キッチンスタッフ
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施設形態
|
焼肉
|
雇用形態
|
正社員
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給与
|
月給:230,000~300,000円
《給与例》
月給25万円スタート→1~2年で月給32万円
月給27万円スタート→1~2年で月給35万円
店長経験者:月給30万円~ SV経験者:月給35万円~
マネージャー職(商品・店舗開発)経験者:月給42万円~
みなし残業45時間
試用期間2ヶ月※変動なし(期間終了後、給与改定あり)
|
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入社後は教育専任マネージャーのもと研修にて理念や基本業務を学んでいただきます。一人ひとりの得意分野を伸ばし、苦手分野をカバーし合うのが当社のスタイル。研修中にあなたの強みを見極め、輝ける環境を提供します。
【最短入社1年で店長やマネージャーなどへの昇格も可能!】
研修終了後は、長所を踏まえた上で接客業務を行っていただき、ゆくゆくは売上・数値管理、育成支援、などのマネジメント業務も身につけていただきます。必要な研修やサポートで着実にスキルアップ可能。
【強みを活かしてキャリアアップを!】
今年はあと2店舗、来年は3~5店舗を出店予定。そのため店長以上のポジションも増えていきます。採用や教育、仕入れやメニュー開発、既存店担当や新業態開発などの各マネージャーや本部職へのキャリアアップもあり、活躍の場がいっぱい。当社でチャンスを掴み、理想の未来を実現させてください。
「これまでにない新たな食文化・食体験を創造する」というミッションのもと「食を通じて世界中の人々を《笑顔》にする」というゴールをめざし、「出会えて良かった場をつくること」が私たちが共有する”想い”です。
さあ、ともに力を合わせ、肉で世界を驚かせていきましょう!
勤務先情報
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京都府市南区久世高田町376番1
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職種
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ホール・サービス
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施設形態
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焼肉
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:230,000~300,000円
※スキルや経験を考慮し、決定します
※経験・能力を考慮します。
経験者/月給25万~30万円以上、未経験者/月給20万円以上
みなし残業45時間
試用期間2ヶ月※変動なし(期間終了後、給与改定あり)
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入社後は教育専任マネージャーのもと研修にて理念や基本業務を学んでいただきます。一人ひとりの得意分野を伸ばし、苦手分野をカバーし合うのが当社のスタイル。研修中にあなたの強みを見極め、輝ける環境を提供します。
研修終了後は、長所を踏まえた上で接客業務を行っていただき、ゆくゆくは売上・数値管理、育成支援、などのマネジメント業務も身につけていただきます。必要な研修やサポートで着実にスキルアップ可能。
今年はあと2店舗、来年は3~5店舗を出店予定。そのため店長以上のポジションも増えていきます。採用や教育、仕入れやメニュー開発、既存店担当や新業態開発などの各マネージャーや本部職へのキャリアアップもあり、活躍の場がいっぱい。当社でチャンスを掴み、理想の未来を実現させてください。
「これまでにない新たな食文化・食体験を創造する」というミッションのもと「食を通じて世界中の人々を《笑顔》にする」というゴールをめざし、「出会えて良かった場をつくること」が私たちが共有する”想い”です。
さあ、ともに力を合わせ、肉で世界を驚かせていきましょう!
勤務先情報
|
京都府市南区久世高田町376番1
|
職種
|
料理長・シェフ候補
|
施設形態
|
焼肉
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:230,000~300,000円
《給与例》
月給25万円スタート→1~2年で月給32万円
月給27万円スタート→1~2年で月給35万円
店長経験者:月給30万円~ SV経験者:月給35万円~
マネージャー職(商品・店舗開発)経験者:月給42万円~
みなし残業45時間
試用期間2ヶ月※変動なし(期間終了後、給与改定あり)
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フロント業務:チェックイン、チェックアウト、電話対応、メール返信、口コミ返信、観光案内などをはじめとするコンシェルジュ業務
その他:予約管理、シフト作成、月次処理、イベントや宿泊プランの企画、SNSの運用、設備管理など個人の特性に応じた業務
勤務先情報
|
京都府市南区東九条明田町7番
|
職種
|
その他
|
施設形態
|
ホテル・旅館
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:244,000~300,000円
記載の月給の中に、30H分の時間外手当と
深夜割増を含みます。
30Hを超えた分は都度計算し、翌月1分単位
で支給します。
深夜割増支給。
成果年俸の比重が大きくなります。
340万~500万円
【試用期間】
3カ月(期間中、給与待遇変更なし)
※みなし残業30時間¥39,074~¥43,889を含む
(超過分は追加支給)
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フロント業務:チェックイン、チェックアウト、電話対応、メール返信、口コミ返信、観光案内などをはじめとするコンシェルジュ業務
その他:予約管理、シフト作成、月次処理、イベントや宿泊プランの企画、SNSの運用、設備管理など個人の特性に応じた業務
勤務先情報
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京都府市南区東九条明田町7番
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職種
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ホール・サービス
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施設形態
|
ホテル・旅館
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:244,000~300,000円
記載の月給の中に、30H分の時間外手当と
深夜割増を含みます。
30Hを超えた分は都度計算し、翌月1分単位
で支給します。
深夜割増支給。
成果年俸の比重が大きくなります。
340万~500万円
【試用期間】
3カ月(期間中、給与待遇変更なし)
※みなし残業30時間¥39,074~¥43,889を含む
(超過分は追加支給)
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お弁当・給食・社員食堂の運営を行うグループ企業で、調理スタッフを募集します。
企業さまに1日1万食以上のお弁当をお届けしています。全国から仕入れる食材と無添加調味料を使い、四季を感じるメニューにこだわっています。
◆大量調理のスキルが身につく
京都市内の本社工場で、お弁当の製造全般をおねがいします。大量調理が初めての方は、フライヤーでの揚げ物などからスタート。慣れてきたらメインの大釜調理をおまかせします。平均年齢37歳のスタッフが活躍するチームワークの良い職場です。
◆入社後のキャリアプラン
まずは主任をめざしてマネジメントスキルを身につけてください。その後も、調理長・工場長へのステップアップや、学校給食や社員食堂の受託運営を行うグループ会社に出向・転籍など、活躍の場が広がっています。
当社は50年以上の歴史を持つ安定企業。月8日休み、住宅手当、家族手当など各種手当も充実し、安心して長くご活躍いただけます!
勤務先情報
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京都府市南区西九条西柳ノ内町2
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職種
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調理・キッチンスタッフ
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施設形態
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給食・社員食堂・介護・病院
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雇用形態
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正社員
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給与
|
月給:195,000~300,000円
・調理師/月給250,000円×12ヶ月+賞与=3,200,000円
※給与に、みなし残業代30時間分(33,400円~52,700円)を含む。超過分は別途支給
※試用期間は最長3ヶ月(期間中は時給1,000円)
※経験・スキルを考慮し決定します
|
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【ストアスタッフの仕事】
◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当
◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます
◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます
【多彩なキャリアアッププラン】
ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。
◎ストアスタッフ
↓
◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。
↓
◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。
↓
◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。
↓
◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。
エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。
本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。
入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。
勤務先情報
|
京都府市南区吉祥院西ノ茶屋町63番
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
和食全般
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:202,000~226,000円
◎賞与/年2回(6月・12月)年間5.4カ月分:組合員平均2012年実績
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします
※残業手当別途支給
※試用期間3カ月あり/期間中、給与など変動はありません
【年収イメージ】
◆店舗主任(入社1年目)/年収405万円~
◆店長就任後/年収480万円~589万円(賞与 年2回、役職手当を含む)
【給与テーブル】
◆月給19万7,000円/22歳
◆月給20万2,000円/23歳
◆月給20万7,000円/24~26歳
◆月給21万2,000円/27~28歳
◆月給22万1,000円/29歳
※いずれも初任給(手当は別途)
|
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【ストアスタッフの仕事】
◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当
◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます
◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます
【多彩なキャリアアッププラン】
ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。
◎ストアスタッフ
↓
◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。
↓
◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。
↓
◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。
↓
◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。
エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。
本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。
入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。
勤務先情報
|
京都府市南区吉祥院西ノ茶屋町63番
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
和食全般
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:202,000~226,000円
◎賞与/年2回(6月・12月)年間5.4カ月分:組合員平均2012年実績
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします
※残業手当別途支給
※試用期間3カ月あり/期間中、給与など変動はありません
【年収イメージ】
◆店舗主任(入社1年目)/年収405万円~
◆店長就任後/年収480万円~589万円(賞与 年2回、役職手当を含む)
【給与テーブル】
◆月給19万7,000円/22歳
◆月給20万2,000円/23歳
◆月給20万7,000円/24~26歳
◆月給21万2,000円/27~28歳
◆月給22万1,000円/29歳
※いずれも初任給(手当は別途)
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【ストアスタッフの仕事】
◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当
◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます
◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます
【多彩なキャリアアッププラン】
ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。
◎ストアスタッフ
↓
◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。
↓
◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。
↓
◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。
↓
◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。
エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。
本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。
入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。
勤務先情報
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京都府市南区吉祥院西ノ茶屋町63番
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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和食全般
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:202,000~226,000円
◎賞与/年2回(6月・12月)年間5.4カ月分:組合員平均2012年実績
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします
※残業手当別途支給
※試用期間3カ月あり/期間中、給与など変動はありません
【年収イメージ】
◆店舗主任(入社1年目)/年収405万円~
◆店長就任後/年収480万円~589万円(賞与 年2回、役職手当を含む)
【給与テーブル】
◆月給19万7,000円/22歳
◆月給20万2,000円/23歳
◆月給20万7,000円/24~26歳
◆月給21万2,000円/27~28歳
◆月給22万1,000円/29歳
※いずれも初任給(手当は別途)
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毎年100億円規模で業績を上げ、業界屈指の成長企業として知られる当社が現在掲げる目標は、『2025年までに国内2000店舗、年商2500億円を実現する』こと。目標を実現するため、あなたがお持ちの経験を活かし、即戦力として活躍してください!
入社後研修を経て、当社が展開する店舗での管理運営をお願いします。
具体的には、お客様に喜ばれるサービスの企画・実践や、自ら動けるように指導するスタッフ育成など。
最終的には『自分が抜けても運営できる店舗づくり』が最大のミッションになりますので、店舗のオペレーションが回るような仕組みを作ったり、社員をマネジメントしたりと、自身で考えて、理想的な店舗を作ってください!裁量権は豊富にいお渡ししますので、成果が直に感じられますよ。
ゆくゆくはエリアマネージャー職を目指していただくなど、あなたの目標に併せたステップアップを実現してください。
過去には入社3年でチーフマネージャーに登用された方や入社1年で研修担当に抜擢された方も。新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げ、営業企画、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
勤務先情報
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京都府市南区吉祥院池ノ内町24-1-3
|
職種
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調理・キッチンスタッフ
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施設形態
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そば・うどん
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:206,500円
◎昇給年2回(4月・10月)
◎賞与年2回(6月・12月)
◎残業代全額支給
【年収例】
年収523万円/28歳・入社3年目/月給33万8000円+賞与102万円+インセンティブ(※別途、諸手当)
年収383万円/25歳・入社1年目/月給22万3308円+賞与41万円(※別途、諸手当)
※試用期間3ヶ月(変動なし)
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毎年100億円規模で業績を上げ、業界屈指の成長企業として知られる当社が現在掲げる目標は、『2025年までに国内2000店舗、年商2500億円を実現する』こと。目標を実現するため、あなたがお持ちの経験を活かし、即戦力として活躍してください!
入社後研修を経て、当社が展開する店舗での管理運営をお願いします。
具体的には、お客様に喜ばれるサービスの企画・実践や、自ら動けるように指導するスタッフ育成など。
最終的には『自分が抜けても運営できる店舗づくり』が最大のミッションになりますので、店舗のオペレーションが回るような仕組みを作ったり、社員をマネジメントしたりと、自身で考えて、理想的な店舗を作ってください!裁量権は豊富にいお渡ししますので、成果が直に感じられますよ。
ゆくゆくはエリアマネージャー職を目指していただくなど、あなたの目標に併せたステップアップを実現してください。
過去には入社3年でチーフマネージャーに登用された方や入社1年で研修担当に抜擢された方も。新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げ、営業企画、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
勤務先情報
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京都府市南区吉祥院池ノ内町24-1-3
|
職種
|
店長・マネージャー候補
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施設形態
|
そば・うどん
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
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月給:206,500円
◎昇給年2回(4月・10月)
◎賞与年2回(6月・12月)
◎残業代全額支給
【年収例】
年収523万円/28歳・入社3年目/月給33万8000円+賞与102万円+インセンティブ(※別途、諸手当)
年収383万円/25歳・入社1年目/月給22万3308円+賞与41万円(※別途、諸手当)
※試用期間3ヶ月(変動なし)
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毎年100億円規模で業績を上げ、業界屈指の成長企業として知られる当社が現在掲げる目標は、『2025年までに国内2000店舗、年商2500億円を実現する』こと。目標を実現するため、あなたがお持ちの経験を活かし、即戦力として活躍してください!
入社後研修を経て、当社が展開する店舗での管理運営をお願いします。
具体的には、お客様に喜ばれるサービスの企画・実践や、自ら動けるように指導するスタッフ育成など。
最終的には『自分が抜けても運営できる店舗づくり』が最大のミッションになりますので、店舗のオペレーションが回るような仕組みを作ったり、社員をマネジメントしたりと、自身で考えて、理想的な店舗を作ってください!裁量権は豊富にいお渡ししますので、成果が直に感じられますよ。
ゆくゆくはエリアマネージャー職を目指していただくなど、あなたの目標に併せたステップアップを実現してください。
過去には入社3年でチーフマネージャーに登用された方や入社1年で研修担当に抜擢された方も。新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げ、営業企画、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。
勤務先情報
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京都府市南区吉祥院池ノ内町24-1-3
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
そば・うどん
|
雇用形態
|
正社員
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給与
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月給:206,500円
◎昇給年2回(4月・10月)
◎賞与年2回(6月・12月)
◎残業代全額支給
【年収例】
年収523万円/28歳・入社3年目/月給33万8000円+賞与102万円+インセンティブ(※別途、諸手当)
年収383万円/25歳・入社1年目/月給22万3308円+賞与41万円(※別途、諸手当)
※試用期間3ヶ月(変動なし)
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入社後は教育専任マネージャーのもと研修にて理念や基本業務を学んでいただきます。一人ひとりの得意分野を伸ばし、苦手分野をカバーし合うのが当社のスタイル。研修中にあなたの強みを見極め、輝ける環境を提供します。
研修終了後は、長所を踏まえた上で接客業務を行っていただき、ゆくゆくは売上・数値管理、育成支援、などのマネジメント業務も身につけていただきます。必要な研修やサポートで着実にスキルアップ可能。
今年はあと2店舗、来年は3~5店舗を出店予定。そのため店長以上のポジションも増えていきます。採用や教育、仕入れやメニュー開発、既存店担当や新業態開発などの各マネージャーや本部職へのキャリアアップもあり、活躍の場がいっぱい。当社でチャンスを掴み、理想の未来を実現させてください。
「これまでにない新たな食文化・食体験を創造する」というミッションのもと「食を通じて世界中の人々を《笑顔》にする」というゴールをめざし、「出会えて良かった場をつくること」が私たちが共有する”想い”です。
さあ、ともに力を合わせ、肉で世界を驚かせていきましょう!
勤務先情報
|
京都府市南区久世高田町376番1
|
職種
|
料理長・シェフ候補
|
施設形態
|
焼肉
|
雇用形態
|
正社員
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給与
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月給:230,000~300,000円
《給与例》
月給25万円スタート→1~2年で月給32万円
月給27万円スタート→1~2年で月給35万円
店長経験者:月給30万円~ SV経験者:月給35万円~
マネージャー職(商品・店舗開発)経験者:月給42万円~
みなし残業45時間
試用期間2ヶ月※変動なし(期間終了後、給与改定あり)
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まずは、弊店でのオペレーションを習得して頂きます。
オーダーのさばき方、材料の仕込み、在庫管理・仕入れ・発注など。
その後、原価管理・スタッフの育成に従事して頂きます。
勤務先情報
|
京都府市南区西九条鳥居口町1番地 イオンモールkyoto
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職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
中華料理
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雇用形態
|
正社員
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給与
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月給:233,600~322,000円
【年収例】
店長34歳 年収400万
一般スタッフ 年収330万
【試用期間】
3か月(期間中、給与待遇変更なし)
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入社後は教育専任マネージャーのもと研修にて理念や基本業務を学んでいただきます。一人ひとりの得意分野を伸ばし、苦手分野をカバーし合うのが当社のスタイル。研修中にあなたの強みを見極め、輝ける環境を提供します。
研修終了後は、長所を踏まえた上で接客業務を行っていただき、ゆくゆくは売上・数値管理、育成支援、などのマネジメント業務も身につけていただきます。必要な研修やサポートで着実にスキルアップ可能。
今年はあと2店舗、来年は3~5店舗を出店予定。そのため店長以上のポジションも増えていきます。採用や教育、仕入れやメニュー開発、既存店担当や新業態開発などの各マネージャーや本部職へのキャリアアップもあり、活躍の場がいっぱい。当社でチャンスを掴み、理想の未来を実現させてください。
「これまでにない新たな食文化・食体験を創造する」というミッションのもと「食を通じて世界中の人々を《笑顔》にする」というゴールをめざし、「出会えて良かった場をつくること」が私たちが共有する”想い”です。
さあ、ともに力を合わせ、肉で世界を驚かせていきましょう!
勤務先情報
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京都府市南区久世高田町376番1
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職種
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調理・キッチンスタッフ
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施設形態
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焼肉
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:230,000~300,000円
《給与例》
月給25万円スタート→1~2年で月給32万円
月給27万円スタート→1~2年で月給35万円
店長経験者:月給30万円~ SV経験者:月給35万円~
マネージャー職(商品・店舗開発)経験者:月給42万円~
みなし残業45時間
試用期間2ヶ月※変動なし(期間終了後、給与改定あり)
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まずは、弊店でのオペレーションを習得して頂きます。
オーダーのさばき方、材料の仕込み、在庫管理・仕入れ・発注など。
その後、原価管理・スタッフの育成に従事して頂きます。
勤務先情報
|
京都府市南区西九条鳥居口町1番地 イオンモールkyoto
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職種
|
料理長・シェフ候補
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施設形態
|
中華料理
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雇用形態
|
正社員
|
給与
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月給:233,600~322,000円
【年収例】
店長34歳 年収400万
一般スタッフ 年収330万
【試用期間】
3か月(期間中、給与待遇変更なし)
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