京都府京都市北区の飲食転職・求人情報

新規OPENする飲食店の料理(主に中華料理)をお任せできる方の募集です。

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店舗スタッフと共に店舗オペレーションの習得をスタートし、入社時の「トレーニー」から 「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップしていただきます。 店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、確実に成長できる環境です。 また、店長を経験しながら、複数店舗管理するエリアマネジャーなどキャリアアップに 向けてチャレンジいただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進

店舗スタッフと共に店舗オペレーションの習得をスタートし、入社時の「トレーニー」から 「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップしていただきます。 店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、確実に成長できる環境です。 また、店長を経験しながら、複数店舗管理するエリアマネジャーなどキャリアアップに 向けてチャレンジいただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進

店舗スタッフと共に店舗オペレーションの習得をスタートし、入社時の「トレーニー」から 「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップしていただきます。 店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、確実に成長できる環境です。 また、店長を経験しながら、複数店舗管理するエリアマネジャーなどキャリアアップに 向けてチャレンジいただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進