茨城県土浦市の飲食転職・求人情報

茨城で展開する病院や老人施設にて、栄養士としてご活躍いただきます。 ※配属施設は希望をお伺いした上で決定します。 あなたにはおもに、ご年配の方に向けた和食やソフト食、病院食における献立作成・食材の発注・仕込み作業・調理業務などをお任せします。ベテランのスタッフも多数いますので、フォロー体制はバッチリ!実務経験をお持ちでない方も、安心してチャレンジしてください。 ◆手作りにこだわり、家庭的なメニューを提供しています。 当社では一食一食を大切にしており、手作りにこだわったメニューの提供を心がけています。また、ひな祭りや七夕などのイベントでは、通常メニューではなく季節を感じられるようなメニューを提供することも。 あなたもぜひ、“入居者さまと一緒に楽しむ”というスタンスで、仕事に取り組んでいってください◎ ◆「利用者さまの笑顔をつくりたい」そんなあなたを大歓迎! いずれの施設おいても、社員1~2名・パートさん3~4名体制で、平均40代のスタッフが活躍中です。みんなでアイデアを出し合い、利用者さまが毎日の食事をより楽しみに思ってくださるようなメニューを提供していってくださることを期待しています◎

接客・調理などの店内業務からスタートし、段階的に売上管理やスタッフ育成などの業務をお任せします 具体的な仕事内容 未経験でも安心して働けるように、入社後は充実した研修でサポートします。 【入社後の研修について】 まずは、同期と一緒に研修からスタートです。 《座学研修》 ◎当社の歴史、展開する店舗の業態やメニュー ◎衛生管理の基礎知識 ◎ビジネスマナー ◎外食産業論など 《実務研修》 ◎接客マナー ◎調理実習など 約1週間、研修施設で基本の“キ”から学んでいただきます。 その後、配属店舗でも丁寧なOJTでサポートしますのでご安心ください。 ==【お任せする業務内容について】== 《研修後すぐの業務》 ◎ホールでの接客 ◎キッチンでの仕込みや調理 など、まずは店舗スタッフとして店内業務をお任せします。 《慣れてきてからの業務》 ◎スタッフ指導や育成 ◎シフト管理 ◎売上や利益管理 ◎衛生管理 ◎販促企画 ◎メニュー開発など 幅広く店舗運営に携わっていただきます。 少しずつできることを増やしていただければ大丈夫ですので、焦る必要はありません。 《キャリアアップの一例 ※未経験の場合》 一般社員 副店長(入社約半年) 店長(入社約2年強) SV(入社約4年) 《資格取得》 調理師免許 食品衛生責任者 防火管理責任者

◆牛久市内の各病院や老人施設にて調理スタッフを募集します。今までの調理経験を活かして、安定して長期勤務いただける職場です。 【健康的なバランスのよいメニューを基本とした、幅広いジャンルの調理!】 あなたにお任せするのは、朝食と昼食をメインとした、利用者さまのお食事の調理です。ご年配の方に向けた和食やソフト食、病院食などをご提供してください。衛生管理を徹底し、安心安全な食事を調理するのが当社の基本スタイル。ベテランのスタッフも多数いますので、フォロー体制は抜群。経験が浅い方も安心してスキルアップできます。 ◎配属先では、社員1~2名・パートさん3~4名で平均40代のスタッフが活躍中!

接客・調理などの店内業務からスタートし、段階的に売上管理やスタッフ育成などの業務をお任せします 具体的な仕事内容 未経験でも安心して働けるように、入社後は充実した研修でサポートします。 【入社後の研修について】 まずは、同期と一緒に研修からスタートです。 《座学研修》 ◎当社の歴史、展開する店舗の業態やメニュー ◎衛生管理の基礎知識 ◎ビジネスマナー ◎外食産業論など 《実務研修》 ◎接客マナー ◎調理実習など 約1週間、研修施設で基本の“キ”から学んでいただきます。 その後、配属店舗でも丁寧なOJTでサポートしますのでご安心ください。 ==【お任せする業務内容について】== 《研修後すぐの業務》 ◎ホールでの接客 ◎キッチンでの仕込みや調理 など、まずは店舗スタッフとして店内業務をお任せします。 《慣れてきてからの業務》 ◎スタッフ指導や育成 ◎シフト管理 ◎売上や利益管理 ◎衛生管理 ◎販促企画 ◎メニュー開発など 幅広く店舗運営に携わっていただきます。 少しずつできることを増やしていただければ大丈夫ですので、焦る必要はありません。 《キャリアアップの一例 ※未経験の場合》 一般社員 副店長(入社約半年) 店長(入社約2年強) SV(入社約4年) 《資格取得》 調理師免許 食品衛生責任者 防火管理責任者

接客・調理などの店内業務からスタートし、段階的に売上管理やスタッフ育成などの業務をお任せします 具体的な仕事内容 未経験でも安心して働けるように、入社後は充実した研修でサポートします。 【入社後の研修について】 まずは、同期と一緒に研修からスタートです。 《座学研修》 ◎当社の歴史、展開する店舗の業態やメニュー ◎衛生管理の基礎知識 ◎ビジネスマナー ◎外食産業論など 《実務研修》 ◎接客マナー ◎調理実習など 約1週間、研修施設で基本の“キ”から学んでいただきます。 その後、配属店舗でも丁寧なOJTでサポートしますのでご安心ください。 ==【お任せする業務内容について】== 《研修後すぐの業務》 ◎ホールでの接客 ◎キッチンでの仕込みや調理 など、まずは店舗スタッフとして店内業務をお任せします。 《慣れてきてからの業務》 ◎スタッフ指導や育成 ◎シフト管理 ◎売上や利益管理 ◎衛生管理 ◎販促企画 ◎メニュー開発など 幅広く店舗運営に携わっていただきます。 少しずつできることを増やしていただければ大丈夫ですので、焦る必要はありません。 《キャリアアップの一例 ※未経験の場合》 一般社員 副店長(入社約半年) 店長(入社約2年強) SV(入社約4年) 《資格取得》 調理師免許 食品衛生責任者 防火管理責任者