ホール・サービス

正社員

・サービス、接客経験、ホテルでのフロント、接客経験者 ・基本的なPCスキル必須(Word、Excel、入力、メール) ・何かしらのリーダーシップ経験(アパレルや小売で店長をした経験・学生時代の部活動のリーダー/キャプテン経験・PTAの役員経験・子育てなど教育に携わった経験 など) 【これまでに入社された方のバックグラウンド】 ・アパレル店長・小売店長・介護職・ピアノ教室運営・家業が旅館・家庭が落ち着き再度社会復帰された主婦 など

ホテル・旅館

支配人は自らお客様やスタッフと接しながら、ホテルを運営・管理する責任者のお仕事です。ホテルやスタッフを育て、人気ホテルを作り上げていきませんか。 ◆スタッフの勤怠管理・採用・教育 ◆客室・建物の維持管理、対応 ◆売上管理・数値分析による収支管理 ◆集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 ◆お客さま対応 など ▼基礎研修(約2ヶ月間) 本社、近隣ホテルでのOJT研修を通じて、お客様対応、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。 ▼配属後は、近隣エリアの女性先輩支配人や本社スタッフがサポート。チームワークのある環境なので、困ったときは親身になって相談に乗っています。 国内など321ホテル、ビジネスホテルの先駆けとして知られる全国展開のホテルです。 全室ベッドメイキングはデュベスタイル、シングルルームはダブルベッド採用、WI-FI全室完備、会員専用セルフチェックイン、ユニバーサルデザインの導入、お子様の添い寝無料ほか、お客様にご満足いただける快適性を追求し、サービス、設備ともにきめ細かにアップデートしています。

上記シフト制 ※ホテルの状況に応じて自分で調整可能

月給:270,000～310,000円 ※経験・スキルを考慮し決定 ※試用期間3か月あり(変動なし)

週休2日制、祝日、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(入社3年後以降、5日以上の連続休暇取得)

賞与(昨年実績/年2回・1~3.25ヶ月)※業績による 各種社会保険完備 交通費支給(上限5万円) 役職手当 残業手当 制服貸与 国内・海外ホテル社員割引制度 退職金制度 企業年金制度 定年後再雇用制度 昇給