広島県店長・マネージャー候補の飲食転職・求人情報

精肉の加工 パック詰め 在庫管理 陳列・補充 売り場づくりなど 包丁や機械を使っての加工作業が業務全体の約6割です。無理のない人員体制で運営していますし、各店舗にマネージャーが常駐しているため安心して仕事が出来ます。 ※広い範囲で活躍したい方は全国勤務、エリア勤務もOK

オープニング施設での募集です! ①ホール全体の統括管理 ・チームマネジメント(チーム体制構築、運営管理、ホールスタッフの管理、モチベーション管理) ・衛生管理 ・ホール業務全般 ②年間営業計画(料理長と連携して) /主:店長/ホールマネージャー、副:料理長 ・年間の年中行事や季節のイベント等に応じたイベント、キャンペーン、メニュー、販促等の営業計画立案 (合わせて、これらに応じた来客見込数、売上、粗利益等の予測) ・集客施策の立案、実行 ③予算管理(キッチン含むお店全体の/キッチンの範疇は料理長と連携しながら) ⇒店舗運営に関わるあらゆる数字の把握、向上、管理、及び、施策の立案実行 (例)売上、粗利益、営業利益、客単価等の目標数字の設定、及び、向上 家賃(削減というよりも有効活用して家賃を下げるイメージ)、光熱費、人件費等の削減 売上分析、顧客分析 ④メニュー考案、開発(物販やテイクアウト商品も含む) /主:料理長、副:店長/ホールマネージャー ・お店のコンセプトに沿って、“また来たい”“家族や友人に教えたい”とお客様に感じていただけるような 料理を提供できるよう、定期的にメニューの考案や開発、レシピ改良等を実施。(売上や利益向上、お店のブランディングも意識) ・お客様満足と目標利益確保のバランスがとれる価格設定。

急拡大中!国内最大クラスの飲食店のネット宅配サービスの配達拠点にて、店長候補(配送MGR)を募集します。新拠点開設に伴い、広島市内にある既存拠点にて、体制強化を図ることになりました。 ∇ネットで受注 ▽該当飲食店と配達拠点に連絡がくる ▽飲食店で調理 ▽配達拠点の配達員が飲食店からお客様に配達 【具体的な仕事内容】 配達拠点の運営が主な業務となります。 具体的には、備品管理、デリバリースタッフのマネジメント(教育、アルバイト面接、シフト管理)、デリバリー注文の配送コントロール(受注した注文をタブレットを使用して各配達員のスマホに割り振る)など。 業界未経験でも歓迎します。現場研修を経て、店長業務を担っていただきます。ゆくゆくはSV業務へ異動の可能性あり。(一般→配送MG→SV→SVリーダー→MG)

【惣菜コーナー】 惣菜部⾨で惣菜つくり、パックに詰め、シールを貼り、品出しを⾏う事や総菜コーナーの売 上達成を⽇々追いかけていく⼤変やりがいのあるお仕事です。ご⾃⾝のお持ちのスキルをぜ ひ活かしてみませんか︕ ⽣鮮売り場にて、主に惣菜コーナーを担当していただきます。 【主な業務】 売上・粗利・経費の数値管理担当 *部⾨の売上・粗利・経費の数値管理など *スタッフ教育 *在庫管理 *商品の加⼯ *商品仕⼊業務

広島県三原市にある人気の居酒屋さんです。 店舗スタッフとして、店長のサポート、お客様との会話や接客等、ご経験に合わせてお任せしていきます。 ☆未経験の方も全然OKです☆ もちろん未経験の方でも、この雰囲気や活気が好きな方ならきっと練れていただけると思います。 もちろんしっかりサポートします! ☆年齢も問いません☆ 様々なジャンルでご経験ある方をお待ちしております! お店の社員は40代・30代・20代 ☆こだわりポイント☆ ~お客様満足を原点に様々待遇を考えました~ 頑張った分昇給制度があります! また売上の良い月はインセンティブで3万~5万円支給しています 例えばお客様からビール1杯おごっていただいた場合は、都度100円のキャッシュバック制度などもあります! ☆メニュー 瀬戸内の食材だけではなく、他店舗との差別化で魚の仕入れは日本海・太平洋からも豊富にあります! 日本酒 常時30~40種類 変動で旬の日本酒を仕入れています 当店でしか飲めない日本酒もあります! ☆お店までのアクセス お店の場所はJR三原駅南口より徒歩2分ほどです。大体200mくらいの距離感です☆ 駐車場は隣接のホテル使用可能! お店の営業案内/日曜定休! 営業は16時からですので、朝はゆっくりです☆ ☆独立支援制度あります 現在弊社所有の物件も数か所あるため、将来独立したい方のサポートも可能です!

\未経験OK!実力次第でどんどん昇格&昇給できる、ラーメン店での募集/ 福山市内で、熟成醤油を使った肉そばが人気のラーメン店を2店舗、フランチャイズで経営しています。 地元のお客様に愛されているお店の店長候補としてご活躍ください。 ☆入社後まずは… 店舗でのOJT研修で、接客や調理、清掃など基本的なオペレーションをじっくり学びましょう。一日の流れやお店の雰囲気をつかむとともに、お客様においしいラーメンを提供してくださいね。 慣れてきたら、売上と利益の予実管理、パート・アルバイトスタッフの教育やシフト管理などのマネジメント業務、食材や備品などの発注業務など、店舗運営業務も徐々におまかせしていきます。 ☆実力次第でどんどんキャリアアップ可能! 未経験で入社した方も、がんばり次第で業務主任、店舗主任、副店長、技術長へと着実にキャリアアップが可能◎本部研修でどんどんスキルアップし、早い方で1年後を目安に店長に昇格しています。 店長になれば、FC本部の担当マネージャーと連絡を取りながら、お店の売上アップのための企画発案などの販促業務などにも挑戦できます。 母体は、福山市でラーメン店とピザ店のFC経営を行ないながら、新しい事業計画も目ざす成長企業です。店長として経験を積んだあとは、複数店舗を統括するSVやマネージャーとしてご活躍できる環境もありますよ!

勤務店舗にて、研修から始めていただきます。 研修、主任期間を経た後、店長として店舗運営をお任せします。経験にもよりますが、早い方なら1年ほどでなる方もいらっしゃいます。 キャリアプランと仕事内容については、下記を参照ください。 ◆研修(期間:3ヶ月~1年) 接客、調理、売上管理、日報等の作成、清掃など、この期間に集中的にマスターしていただきます。 ◆主任(期間1年~3年) 店長補佐、料理長補佐として、店舗運営全般に携わり店長業務・料理長業務を修得します。店長・料理長不在時には、店長代行・料理長代行として店舗運営を行います。 ◆店長・料理長 アルバイトの採用から人材教育・育成までの人事管理、販売促進の企画立案や店舗内外での営業活動、メニュー企画立案や調理技術指導、店舗設備の保全や更新など、店長・料理長の業務は高度かつ多岐にわたります。 ※キャリアアップや経験を積む過程で転勤になることがあります。 ※店長・料理長としての実績次第では、店舗を統括するエリアマネージャー職、営業部長職への昇進の可能性もあります。

【仕事内容】 広島・福山にある韓国家庭料理&焼肉9店舗で、店長候補としてご活躍ください。 入社して約6ヶ月間は、ホール&キッチンの研修あり。店舗営業に必要な業務を身につけていきましょう。キッチンでは、セントラルキッチンから届く食材の切り分け・盛り付けをお願いします。ホールでは、接客はじめ、発注業務・食材管理・衛生管理・スタッフのシフト管理など、マネジメント力を磨けます。早い方なら、半年〜1年で昇格できますよ! 人材採用・育成、メニュー開発、集客戦略、マーケティングなど、店舗運営のノウハウを学びながら店長へ!店長には大きな権限と裁量が与えられているので、当社理念に沿っていれば、自分が理想とする店舗づくりの方法は自由です!さらにより良いお店づくりをめざして、存分にご活躍ください。 ★社員の定着率96.2%!! 8割の社員が20代~30代なので、年功序列やしがらみがなく、 職場の雰囲気が良いのが自慢♪ ★将来独立志望の方にピッタリ! 社内外の研修制度が整っているのでグングン成長できる環境です!

当社が運営しているデイサービス施設にて、マネジメントしていただく管理者を募集します! サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 ■デイサービスとはどんな施設か ・介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。 ・デイサービスの管理者は、現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進します。 ■なぜ、飲食関連店長経験者がデイサービスの管理者候補者なのか ・デイサービスは店舗の運営と似ており、シフト管理や売上/利益管理など、これまでの店長経験を活かすことが可能です。 ・介護は人と関わる仕事であり、ホスピタリティ力が活かせる。また、飲食関連と同様に笑顔や感謝をモチベーションとされる方に向いております。 ・デイサービスは比較的軽度な介護を必要としている方が利用するサービスであり、介護が未経験でもサービス提供の課題が少ないです。 介護の仕事は何歳からでも資格にチャレンジでき、専門職としてのスキルアップが可能です。厚生労働省の認定する介護の資格が働きながら取得できます。 また社内にて、拠点→支店→支社→本社など、現場事業所だけでなく、 さらに広いフィールドで管理職としてキャリアアップして活躍するチャンスがあります。

日本全国の駅前で、様々な業態の飲食店を展開しています。 有機農場で育てられた安心食材を使った、定番居酒屋メニューや炭火焼鳥をリーズナブルな価格でご提供。 地域のお客様に愛されているおなじみのお店で、店長候補としてご活躍ください。 【主な仕事内容】 入社後まずは、接客や調理補助をしながら、スタッフの育成やシフト管理、食材の仕入発注業務や在庫管理、売上管理など、店舗運営業務をお願いいたします。 店舗の平均年商は、1.2億円ほど。 スタッフの人数も20名~50名のにぎやかなお店ばかりです。 スタッフひとりひとりに合わせた対応で、みんなが意欲的に働ける環境づくりをしていただけると最高です。 店長候補とはいえ、ときには経営者のような視点を持つことも必要かもしれません。 将来、自分のお店を持ちたいとお考えの方や、店長以上のキャリアアップを目指す方にもやりがいのある職場ですよ。 【充実した待遇が自慢の安定企業です】 母体は全国で多業態の飲食店を展開中のグループ企業。 未経験から様々なビジョンを目指していいけるよう、充実した研修制度と独立支援制度をご用意しております。 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、私たちと一緒に様々な挑戦をしていきましょう。

支配人は自らお客様やスタッフと接しながら、ホテルを運営・管理する責任者のお仕事です。ホテルやスタッフを育て、人気ホテルを作り上げていきませんか。 ◆スタッフの勤怠管理・採用・教育 ◆客室・建物の維持管理、対応 ◆売上管理・数値分析による収支管理 ◆集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 ◆お客さま対応 など ▼基礎研修(約2ヶ月間) 本社、近隣ホテルでのOJT研修を通じて、お客様対応、経理・総務業務など支配人として必要なスキルを身に付けます。 ▼配属後は、近隣エリアの女性先輩支配人や本社スタッフがサポート。チームワークのある環境なので、困ったときは親身になって相談に乗っています。 国内など321ホテル、ビジネスホテルの先駆けとして知られる全国展開のホテルです。 全室ベッドメイキングはデュベスタイル、シングルルームはダブルベッド採用、WI-FI全室完備、会員専用セルフチェックイン、ユニバーサルデザインの導入、お子様の添い寝無料ほか、お客様にご満足いただける快適性を追求し、サービス、設備ともにきめ細かにアップデートしています。

串焼き店・焼き鳥店の店長候補として勤務いただきます。 店舗運営・管理業務全般 調理、接客サービスや、アルバイトの採用、教育、シフト管理 衛生管理、食材、備品等の発注業務 おすすめメニューの企画・販促の企画 ・売上管理など

さまざまなシーンで、お客さまの大切な方へのおもてなしの舞台として、私たちは湯葉と豆腐にこだわり、四季折々の旬の味と伝統食材を織り交ぜたお料理を提供。1976年の創業以来、お客さまの健康と大切な方の笑顔のために、実に40年以上に渡って店舗運営をしております。 そんな当店で志していただきたいのは、”おもてなしのプロ”になるということ。スタッフ自身がお客様の気持ちになることで、お客さまが楽しみ・くつろぎ・安らげる空間作りと、上質なサービスが提供できると考えています。日々、お客さまの喜ぶ顔やうれしいお言葉に触れることで、やりがいや楽しさに繋がっていくものです。 入社後は、あなたのスキルに応じた業務をお任せしていきます。配属店舗でのOJTを通じて業務の流れやメニュー展開、当店ならではの調理・接客をおぼえていただきます。未経験の方・経験の浅い方にも研修でていねいに手ほどきしますので、ご安心ください。 将来的には店長→支配人というキャリアアップがめざしていただくので、早い段階からスタッフの管理・育成、食材の管理などのマネジメント業務をお任せすることも考えています。すでにマネジメント経験をお持ちの方などは、即戦力としての店舗責任者を期待します。 また、一般職として現場で調理・接客のスペシャリストをめざす道もあります。

☆広島から世界へ☆ 広島から世界へ飛躍しようというチェーン本部ですので、そのフランチャイズチェーンを一緒に作り上げて行きたいという方を求めています! 全国~海外へ事業を拡大し知名度をあげるらーめんブランドです。 2026年度末に15以上の国・エリアに展開し、150店舗体制を目指す目標があります。 あなたの能力やアイディア、経験でさらに加速させていただきたいと考えています。 ☆独立支援制度☆ 夢の実現を目指す社員には、独立支援制度やキャリアアップ制度を用意してます☆ 【業務内容】 直営店舗の運営に関わる全てをマネジメントしていただきます。 直営店舗として新たな商品、機器、仕組みなどの検証を行ない、 直営店、FC店への支援方法の拡充に向けて業務していただきます。 【具体的には】 人、物、金を預かる店舗の責任者として、 大きな決裁権を持って店舗を運営します。 店で料理を作ることが主な仕事ではありません。 店舗勤務を通じて、対人コミュニケーション、チームワーク、チームビルディング、 リーダーシップ、ロジカルシンキングの原理原則を身に付けて頂きます。 将来は店舗経験を活かし、スーパーバイザーや店舗開発、 メニュー開発へのキャリアアップがありますが、 全ては店舗勤務での経験が礎になると考えております。

店舗スタッフ・店長候補として、調理、ホールでのサービスから店舗運営、マネジメントまで幅広い業務をお任せします。 ※オペレーションが整備されているので、難しいことはありません!

\日本全国に直営店あり!勤務地がえらべる店舗スタッフの募集/ 直営290店舗・FC225店舗を日本全国で展開している、上場企業です。 テーブルオーダー式食べ放題の焼肉店、肉そばが人気のラーメン店、しゃぶしゃぶ・寿司食べ放題の和食店など、当社の人気ブランドで店舗スタッフとしてご活躍ください。 入社後はまず店舗での接客や調理をお願いいたします。 スキルに合わせて基本的な業務からおまかせしていきますので、少しずつ色々な業務を覚えていってくださいね。 飲食店での経験が豊富な方には、マネジメント業務もおまかせ。 時間帯責任者、副店長などの役職を経て、最短6か月で店長へステップアップもできます。 その後は、エリアマネジャーや本部スタッフの商品開発・教育部署・人事部などの管理職をめざせるなど、あなた次第でどんどん道を拓いていける環境です。 やりたいことはまずやってみる。 サービスや経営に対する議論が自然とできる当社で、あなたの情熱を思う存分発揮してください!

あげパンのお店が東広島にオープンしました! カレーパン・マラサダなど揚げパンの製造及び店舗管理をお任せします。 季節に合わせた食材の活用、流行に応じた新商品の開発なども積極的に取り組んで下さい! 製パンの知識・経験を活かしてお客さまに喜ばれる商品の製造をお願いします。 また、ゆくゆくは店長として売上や人件費などの経費管理、食材・包材の在庫管理・発注など 店舗運営に関わる業務全般をお任せしたいです。 ※販売店舗と製造場所が異なります。 勤務は近隣ホテル内の厨房です(西条下見)。

大型商業施設のフードコート内にあるステーキ店にて、店舗スタッフとしてご活躍ください。 オーダーを受けてからカット場でお肉をカットし焼き上げる“オーダーカットシステム”とコストパフォーマンスが話題を呼び、現在では全国で100店舗以上を展開する人気ブランドに。そんな人気ステーキ店にて、接客から調理まで店舗運営における業務全般をお任せします。 ●マニュアルがあるから安心してスタートできる! 各オペレーションから調理に至るまでマニュアルをご用意していますので、飲食店での経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方も安心◎ もちろんフォロー体制も万全に整えお待ちしています。 ●コンセプトは“大人のフードコート”。 一般的なフードコートとは違い、“大人のフードコート”というコンセプトのもと、さまざまなお店が並ぶ大型商業施設内のプレミアムダイニング。 時間のコントロールがつけやすいというメリットはそのままに、落ち着きと活気が融合する店内は働きやすさもバツグンです◎ ●キャリアアップ・新店の立ち上げも! 店長→統括店長→運営マネージャーとキャリアアップの道をご用意。また、新店をはじめオリジナルブランドの出店も視野に拡大中のため、新店の立ち上げに携われるチャンスも! 30代が中心の若い会社です。ぜひ当社のコアメンバーとしてご活躍ください。

広島・尾道にあるアメリカンレストランにて、店長を補佐する副店長候補としてご活躍ください。 入社後は、ホールでの接客サービスを中心に業務をお任せします。 その後は、売上やコストの管理、スタッフの管理・育成など、店舗運営からスタッフマネジメントまでトータルにお任せします。これまでの経験を活かし、店長の片腕としてお店を盛り上げてください! ゆくゆくは、さらなる店舗展開も視野に入れております。 常に先を見据えた店舗運営を心がけ、日々の業務に励んでいきましょう。

広島県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

【具体的な仕事内容】 売り場づくり 商品の陳列・演出 果物や野菜のカット作業 発注・棚卸業務など 地域の生産者から直接仕入れた青果を提供する「産直コーナー」など社員のアイデアから生まれた売り場も多数! ★地方市場・生産者からの仕入れを担当するエリアバイヤーとして活躍する道もあります。 生鮮畑を歩む人ほど、「地域に根ざして働きたい」と考える人も少なくないのではないしょうか 地域の食を良くしたい、慣れ親しんだ街で仕事も生活も安心して働ける会社を求めているという人の希望に添えるように、当社では転居なし勤務を用意しています。 ※広い範囲で活躍したい方は全国勤務、エリア勤務もOK