岐阜県各種資格取得支援ありの飲食転職・求人情報

アジアンティーカフェでのホール・キッチン業務をお任せします。 【具体的には】 カフェスタッフとしてゴンチャのホール業務をまず覚えましょう。 ドリンク作りと接客がメインです。 ゆくゆくは店長候補として、アルバイトスタッフの採用・育成、 売上収支の管理などの店舗運営に関わるお仕事もお任せします。 ◆お店について 厳選された上質な茶葉を使用したティーメニューが主力商品。 一時期のタピオカミルクティーの熱狂的なブームが過ぎ去った後も、 お茶をする時の「定番」としてしっかり「定着」し、 常に安定的な人気を誇っています。 ◇安定して働く事が出来る環境が整っています! 当社がカフェ事業を始めてからずっと黒字経営。 賞与も毎年支給しています。 そんな安定した基盤があるからこそ、 キャリアアップを考えながら長く勤務できる環境も整っています。 意欲次第で店長を経てのエリアマネージャーも充分狙えます。 ◇仕事とプライベートのバランスが取れる環境です! 残業は月に5~10時間と1日あたりほとんどありません。 月に10日休日があり、年間119日しっかり休めます。 相談次第で連休取得も充分可能! 過去には6連休取得した社員もいます。

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アジアンティーカフェでのホール・キッチン業務をお任せします。 【具体的には】 カフェスタッフとしてゴンチャのホール業務をまず覚えましょう。 ドリンク作りと接客がメインです。 ゆくゆくは店長候補として、アルバイトスタッフの採用・育成、 売上収支の管理などの店舗運営に関わるお仕事もお任せします。 ◆お店について 厳選された上質な茶葉を使用したティーメニューが主力商品。 一時期のタピオカミルクティーの熱狂的なブームが過ぎ去った後も、 お茶をする時の「定番」としてしっかり「定着」し、 常に安定的な人気を誇っています。 ◇安定して働く事が出来る環境が整っています! 当社がカフェ事業を始めてからずっと黒字経営。 賞与も毎年支給しています。 そんな安定した基盤があるからこそ、 キャリアアップを考えながら長く勤務できる環境も整っています。 意欲次第で店長を経てのエリアマネージャーも充分狙えます。 ◇仕事とプライベートのバランスが取れる環境です! 残業は月に5~10時間と1日あたりほとんどありません。 月に10日休日があり、年間119日しっかり休めます。 相談次第で連休取得も充分可能! 過去には6連休取得した社員もいます。

岐阜県に12店舗を展開するカレー専門チェーン店のいずれかにて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍ください。 アルバイト社員らとともに、お客様が喜ぶお店づくりをしていきましょう。店で作成しているマニュアルがありますので、未経験でも安心してスタートできます。 まずは一連の仕事を覚えるために、来店されるお客様データをもとにカレーや各種具材を仕込み、お客様に提供。徐々に売上やスタッフの管理業務にも携わってください。店長就任後は、マネジメント業務全般をお任せします。 15:00/出社。スタッフから業務の引継ぎを受けます。 18:00/家族連れのお客様が増えてくる時間。テキパキ動きましょう。 19:00/休憩(夕食タイム ※カレーが半額で食べられます) 20:00/店舗ミーティングのための資料づくり。 21:00/お仕事帰りの人たちなどがフライものを頼むので、準備をしながら接客。 24:00/閉店。日報を書いて終了です。 ※店舗やシフトにより多少異なるが、常時、社員1~2名、アルバイト2~3名が出勤。 ※30~50席の店舗で、土日は平日の2~3倍のお客様が来店。 ★鶏ちゃんカレー、なまずカツカレーなど、他の運営店にはない特殊なメニューを作るのが当社の特徴です。社長が週に1回は店舗に来るので、どんどんアイデアをぶつけてみましょう。

岐阜県に12店舗を展開するカレー専門チェーン店のいずれかにて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍ください。 アルバイト社員らとともに、お客様が喜ぶお店づくりをしていきましょう。店で作成しているマニュアルがありますので、未経験でも安心してスタートできます。 まずは一連の仕事を覚えるために、来店されるお客様データをもとにカレーや各種具材を仕込み、お客様に提供。徐々に売上やスタッフの管理業務にも携わってください。店長就任後は、マネジメント業務全般をお任せします。 15:00/出社。スタッフから業務の引継ぎを受けます。 18:00/家族連れのお客様が増えてくる時間。テキパキ動きましょう。 19:00/休憩(夕食タイム ※カレーが半額で食べられます) 20:00/店舗ミーティングのための資料づくり。 21:00/お仕事帰りの人たちなどがフライものを頼むので、準備をしながら接客。 24:00/閉店。日報を書いて終了です。 ※店舗やシフトにより多少異なるが、常時、社員1~2名、アルバイト2~3名が出勤。 ※30~50席の店舗で、土日は平日の2~3倍のお客様が来店。 ★鶏ちゃんカレー、なまずカツカレーなど、他の運営店にはない特殊なメニューを作るのが当社の特徴です。社長が週に1回は店舗に来るので、どんどんアイデアをぶつけてみましょう。

岐阜県に12店舗を展開するカレー専門チェーン店のいずれかにて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍ください。 アルバイト社員らとともに、お客様が喜ぶお店づくりをしていきましょう。店で作成しているマニュアルがありますので、未経験でも安心してスタートできます。 まずは一連の仕事を覚えるために、来店されるお客様データをもとにカレーや各種具材を仕込み、お客様に提供。徐々に売上やスタッフの管理業務にも携わってください。店長就任後は、マネジメント業務全般をお任せします。 15:00/出社。スタッフから業務の引継ぎを受けます。 18:00/家族連れのお客様が増えてくる時間。テキパキ動きましょう。 19:00/休憩(夕食タイム ※カレーが半額で食べられます) 20:00/店舗ミーティングのための資料づくり。 21:00/お仕事帰りの人たちなどがフライものを頼むので、準備をしながら接客。 24:00/閉店。日報を書いて終了です。 ※店舗やシフトにより多少異なるが、常時、社員1~2名、アルバイト2~3名が出勤。 ※30~50席の店舗で、土日は平日の2~3倍のお客様が来店。 ★鶏ちゃんカレー、なまずカツカレーなど、他の運営店にはない特殊なメニューを作るのが当社の特徴です。社長が週に1回は店舗に来るので、どんどんアイデアをぶつけてみましょう。

岐阜県内にあるファストフードのFC店12店舗のいずれかにて店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 1975年に設立した当社。現在では、岐阜県内にて12店舗のファストフードFC店を展開しています。 黒字経営が続き、全国トップクラスの業績を収め、全国の優秀・優良店舗として数々の賞を受賞した実績を誇っています。 あなたには、調理や接客などの店舗管理やアルバイトのシフト管理・作成、クレーム対応などをお任せします。 「手が空いたら、お客様とお話をしていく」というのが当社の接客スタイル。お客さまとの関係を縮めていき、ファンを作っていってください。 当社では、会社や店舗の問題など、現場を一番理解するスタッフ一人ひとりが主役。全店舗でのスタッフ同士の交流や意見交換、議論の場を設けて情報を共有し、問題を解決していきます。 また年3回の個人面談も実施。スタッフの気持ちに応えていくように努力するなど、社内間のコミュニケーションも大切にしています。 1年~1年半ほどのペースで出店計画があるのでポストも多数!希望や実績次第で、半年~1年で店長へキャリアアップできるシステムも導入。ゆくゆくはマネージャーとしてご活躍できるチャンスも秘められています。 ◎今回はニーズ増加による事業拡大のため、3名を募集。310名の既存スタッフとともに当社を盛り上げていってください。

\メディアやSNSでも注目を集める人気ベーカリー/ 2022年10月22日岐阜に初上陸!すでに多くのお客さまに支持されるブランドのFC店として、東海エリアのお客さまに長く愛されるお店を創っていきます。 ▼弊店のブランドとは... 都内を中心に多くのファンを持つ人気ベーカリー。「白トリュフの塩パン」は、当ブランドの看板メニューでもあり芸能人の差し入れとしても人気の高い商品。一風変わっていながら、一度食べたらクセになる。そんなパンを生み出し続けた結果、メディアでも注目を集める人気店へと成長しました。 東海初出店として、飛騨の牛乳など地元の食材を使用したオリジナル商品も販売していく予定。「地産地消」にこだわったパンを一緒に生み出していきましょう! 当社では、働きやすい環境づくりにもこだわっています。詳細は【メッセージ欄】をCheck★

岐阜県内にあるファストフードのFC店12店舗のいずれかにて店舗スタッフとしてご活躍いただきます。 1975年に設立した当社。現在では、岐阜県内にて12店舗のファストフードFC店を展開しています。 黒字経営が続き、全国トップクラスの業績を収め、全国の優秀・優良店舗として数々の賞を受賞した実績を誇っています。 あなたには、調理や接客などの店舗管理やアルバイトのシフト管理・作成、クレーム対応などをお任せします。 「手が空いたら、お客様とお話をしていく」というのが当社の接客スタイル。お客さまとの関係を縮めていき、ファンを作っていってください。 当社では、会社や店舗の問題など、現場を一番理解するスタッフ一人ひとりが主役。全店舗でのスタッフ同士の交流や意見交換、議論の場を設けて情報を共有し、問題を解決していきます。 また年3回の個人面談も実施。スタッフの気持ちに応えていくように努力するなど、社内間のコミュニケーションも大切にしています。 1年~1年半ほどのペースで出店計画があるのでポストも多数!希望や実績次第で、半年~1年で店長へキャリアアップできるシステムも導入。ゆくゆくはマネージャーとしてご活躍できるチャンスも秘められています。 ◎今回はニーズ増加による事業拡大のため、3名を募集。310名の既存スタッフとともに当社を盛り上げていってください。

2008年創業以来、大阪伝統の味「串カツ」でたくさんの人を笑顔にし続けてきた企業です。 現在直営とFC合わせて国内外にて130店舗以上展開しています。 揚げたての美味しい串カツで社会貢献を目指す当社の店舗スタッフとしてご活躍ください。 【ワクワクしながら楽しく働けます】 入社後はまず、数か月間OJTにて現場研修を行なっていただきます。 オープンキッチンにて串カツをきれいに作ったり、常連さんが多いお客様の接客など、楽しみながら店舗業務を行なっていただければと思います。 その後は店長候補として、売上管理、食材発注、アルバイトスタッフの育成・管理など、店舗運営全般をお願いいたします。 たくさんの業務がありますが、きちんとしたマニュアルがありますので、先輩スタッフに習いながらじっくりスキルを磨いてくださいね。 【頑張り次第でどんどんキャリアアップできます】 上場もはたしている成長中の企業のため、早い段階での昇給・キャリアアップのチャンスがあります。 一般スタッフとしてスキルを磨いたら次は副店長や店長へとステップアップしていただきたいと思っています。 複数店舗を担当するポジションについていただける可能性もありますので、どんどん上を目指し「あなたのお店」を広げていってください。 一般店舗スタッフ→副店長→店長→統轄店長

2008年創業以来、大阪伝統の味「串カツ」でたくさんの人を笑顔にし続けてきた企業です。 現在直営とFC合わせて国内外にて130店舗以上展開しています。 揚げたての美味しい串カツで社会貢献を目指す当社の店舗スタッフとしてご活躍ください。 【ワクワクしながら楽しく働けます】 入社後はまず、数か月間OJTにて現場研修を行なっていただきます。 オープンキッチンにて串カツをきれいに作ったり、常連さんが多いお客様の接客など、楽しみながら店舗業務を行なっていただければと思います。 その後は店長候補として、売上管理、食材発注、アルバイトスタッフの育成・管理など、店舗運営全般をお願いいたします。 たくさんの業務がありますが、きちんとしたマニュアルがありますので、先輩スタッフに習いながらじっくりスキルを磨いてくださいね。 【頑張り次第でどんどんキャリアアップできます】 上場もはたしている成長中の企業のため、早い段階での昇給・キャリアアップのチャンスがあります。 一般スタッフとしてスキルを磨いたら次は副店長や店長へとステップアップしていただきたいと思っています。 複数店舗を担当するポジションについていただける可能性もありますので、どんどん上を目指し「あなたのお店」を広げていってください。 一般店舗スタッフ→副店長→店長→統轄店長