全45件
(1~
30件を表示)
1・店舗オペレーションを身につける
…接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください!
配属後、店舗営業に幅広く関われます。
2・役職ごとの研修で着実にステップアップ!
…昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です!
勤務先情報
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千葉県富士見2-4-16 金子ビル 1F
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職種
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調理・キッチンスタッフ
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施設形態
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ラーメン
|
雇用形態
|
正社員
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給与
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月給:270,000~350,000円
※一律住宅手当5000円含む
地域限定社員:230,000~290,000円
昼限定社員:210,000~230,000円
短時間社員:190,000円~
【試用期間】
3か月(期間中、給与待遇変更なし)
※固定残業34時間・深夜46時¥63,780~¥81,980を含む
超過分は追加支給
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1・店舗オペレーションを身につける
…接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください!
配属後、店舗営業に幅広く関われます。
2・役職ごとの研修で着実にステップアップ!
…昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です!
勤務先情報
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千葉県富士見2-4-16 金子ビル 1F
|
職種
|
ホール・サービス
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施設形態
|
ラーメン
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雇用形態
|
正社員
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給与
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月給:270,000~350,000円
※一律住宅手当5000円含む
地域限定社員:230,000~290,000円
昼限定社員:210,000~230,000円
短時間社員:190,000円~
【試用期間】
3か月(期間中、給与待遇変更なし)
※固定残業34時間・深夜46時¥63,780~¥81,980を含む
超過分は追加支給
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1・店舗オペレーションを身につける
…接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください!
配属後、店舗営業に幅広く関われます。
2・役職ごとの研修で着実にステップアップ!
…昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です!
勤務先情報
|
千葉県富士見2-4-16 金子ビル 1F
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職種
|
店長・マネージャー候補
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施設形態
|
ラーメン
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
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月給:270,000~350,000円
※一律住宅手当5000円含む
地域限定社員:230,000~290,000円
昼限定社員:210,000~230,000円
短時間社員:190,000円~
【試用期間】
3か月(期間中、給与待遇変更なし)
※固定残業34時間・深夜46時¥63,780~¥81,980を含む
超過分は追加支給
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まずは同社が直営で運営す千葉県内の焼き肉店で店長を目指していただきます。
【業務内容】
・従業員の採用・育成
・店舗運営オペレーション全般
・料理・サービスの品質管理など
店長経験後は複数店舗を統括するセクションマネージャー、
もしくは本社で店舗開発・商品開発・マーケティング・人材開発等の要職を担っていただきます。
【入社後の流れ】
入社後2~6か月間はご自宅から近い店舗で研修を行います。
基本業務に慣れていき、徐々にアルバイトのシフト作成や売上管理などのマネジメントのノウハウを身に付けていきます。
その後出来るだけ早く店長になっていただき運営全般をお任せします。
店長昇進は入社3~6カ月が平均で、その上のセクションマネージャーのポジションもあります。
店長がいなくてもお店が回る環境づくりをしているため、アルバイトを時間帯責任者に任命し、基本業務はメンバーに任せているので店長は管理業務に集中できます。
勤務先情報
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千葉県富士見2丁目5-5
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職種
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調理・キッチンスタッフ
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施設形態
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焼肉
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:300,000~375,000円
【試用期間】
なし
※みなし残業時間(40h)66,400円~83,000円
超過分は別途支給
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まずは同社が直営で運営す千葉県内の焼き肉店で店長を目指していただきます。
【業務内容】
・従業員の採用・育成
・店舗運営オペレーション全般
・料理・サービスの品質管理など
店長経験後は複数店舗を統括するセクションマネージャー、
もしくは本社で店舗開発・商品開発・マーケティング・人材開発等の要職を担っていただきます。
【入社後の流れ】
入社後2~6か月間はご自宅から近い店舗で研修を行います。
基本業務に慣れていき、徐々にアルバイトのシフト作成や売上管理などのマネジメントのノウハウを身に付けていきます。
その後出来るだけ早く店長になっていただき運営全般をお任せします。
店長昇進は入社3~6カ月が平均で、その上のセクションマネージャーのポジションもあります。
店長がいなくてもお店が回る環境づくりをしているため、アルバイトを時間帯責任者に任命し、基本業務はメンバーに任せているので店長は管理業務に集中できます。
勤務先情報
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千葉県富士見2丁目5-5
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職種
|
ホール・サービス
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施設形態
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焼肉
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:300,000~375,000円
【試用期間】
なし
※みなし残業時間(40h)66,400円~83,000円
超過分は別途支給
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まずは同社が直営で運営す千葉県内の焼き肉店で店長を目指していただきます。
【業務内容】
・従業員の採用・育成
・店舗運営オペレーション全般
・料理・サービスの品質管理など
店長経験後は複数店舗を統括するセクションマネージャー、
もしくは本社で店舗開発・商品開発・マーケティング・人材開発等の要職を担っていただきます。
【入社後の流れ】
入社後2~6か月間はご自宅から近い店舗で研修を行います。
基本業務に慣れていき、徐々にアルバイトのシフト作成や売上管理などのマネジメントのノウハウを身に付けていきます。
その後出来るだけ早く店長になっていただき運営全般をお任せします。
店長昇進は入社3~6カ月が平均で、その上のセクションマネージャーのポジションもあります。
店長がいなくてもお店が回る環境づくりをしているため、アルバイトを時間帯責任者に任命し、基本業務はメンバーに任せているので店長は管理業務に集中できます。
勤務先情報
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千葉県富士見2丁目5-5
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
|
焼肉
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:300,000~375,000円
【試用期間】
なし
※みなし残業時間(40h)66,400円~83,000円
超過分は別途支給
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あなたには料理長のもと2番手候補としてご活躍いただきたいと思っています。
フレンチやイタリアンなど調理はもちろん、将来的にはメニューや店舗レイアウトの考案、イベント企画、予算設定などもおまかせしていきます。
今までの調理経験を活かしてぜひ、魅力的なお店を作っていってくださいね。
◎店づくりは街づくり。店づくりは人づくり。社員自身が輝くことが大切と思っています◎
当社は創業当時より、独自の店づくりを支えている「人」自身の成長、「人」の輝きが当社の成長であると考えています。社員ひとりひとりが、自分を輝かせることがお店の輝きになる。だから、業務の効率化や仕組みを整えながら、街や人が輝き活きる企業を創っていきたい、という考えです。一緒に飲食店を運営しながら人生を輝かせていきませんか ご応募、ぜひお待ちしています。
勤務先情報
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千葉県新千葉1-1-1 ペリエ千葉 5階
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職種
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調理・キッチンスタッフ
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施設形態
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カフェ
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:250,000~350,000円
【給与例】
◆飲食店バイト2年 23歳(一般スタッフ)…25万円スタート
◆飲食店社員3年 25歳(一般スタッフ)…27万円スタート
◆飲食店店長(料理長)1年 25歳…28万円スタート
◆飲食店店長(料理長)3年 28歳…32万円スタート
【試用期間】
3か月(期間中、給与待遇変更なし)
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千葉のウェディングゲストハウス&レストランで、キッチンスタッフを募集します。2施設とも、まるで海外のリゾートのようなウェディングが楽しめる場所。新郎新婦の一生の思い出を、あなたの作ったお料理で華やかに彩りましょう!
あなたには、3施設のうちどちらかのキッチンでご活躍いただきます。仕込み、調理、盛り付けと、華やかな婚礼料理を作っていってくださいね。ゆくゆくは、地元の旬の野菜を使ったオリジナルメニューなどの提案も大歓迎。「ザ・サーフ オーシャンテラス」では、レストランも併設しますので、一般のお客様に楽しんでいただけるカジュアルフレンチもお任せします。
いずれも、前菜・スープ・メインなど、セクションには分かれていないため、いろんな調理補法を学ぶことができますよ。経験の浅い方は、前菜からスタートするなど、スキルにあわせたお仕事からお任せしていきます。シェフや先輩スタッフが、きちんと指導しますので安心してくださいね。
勤務先情報
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千葉県中央港1-18-11
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職種
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調理・キッチンスタッフ
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施設形態
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ウェディング・ゲストハウス
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:170,000~350,000円
◆昇給年1回、賞与年2回
想定年収:300万~450万円
※試用期間3ヶ月あり(その間の給与は変更なし)
※スキルによっては契約社員スタートもあり
※アルバイトからスタートしたい方も歓迎!
※スタート給与は個人の経験やスキルなどを考慮して決定します
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あなたには料理長のもと2番手候補としてご活躍いただきたいと思っています。
フレンチやイタリアンなど調理はもちろん、将来的にはメニューや店舗レイアウトの考案、イベント企画、予算設定などもおまかせしていきます。
今までの調理経験を活かしてぜひ、魅力的なお店を作っていってくださいね。
◎店づくりは街づくり。店づくりは人づくり。社員自身が輝くことが大切と思っています◎
当社は創業当時より、独自の店づくりを支えている「人」自身の成長、「人」の輝きが当社の成長であると考えています。社員ひとりひとりが、自分を輝かせることがお店の輝きになる。だから、業務の効率化や仕組みを整えながら、街や人が輝き活きる企業を創っていきたい、という考えです。一緒に飲食店を運営しながら人生を輝かせていきませんか ご応募、ぜひお待ちしています。
勤務先情報
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千葉県新千葉1-1-1 ペリエ千葉 5階
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職種
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料理長・シェフ候補
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施設形態
|
カフェ
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:250,000~350,000円
【給与例】
◆飲食店バイト2年 23歳(一般スタッフ)…25万円スタート
◆飲食店社員3年 25歳(一般スタッフ)…27万円スタート
◆飲食店店長(料理長)1年 25歳…28万円スタート
◆飲食店店長(料理長)3年 28歳…32万円スタート
【試用期間】
3か月(期間中、給与待遇変更なし)
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【ストアスタッフの仕事】
◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当
◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます
◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます
【多彩なキャリアアッププラン】
ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。
◎ストアスタッフ
↓
◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。
↓
◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。
↓
◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。
↓
◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。
エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。
本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。
入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。
勤務先情報
|
千葉県富士見2-5-16
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職種
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調理・キッチンスタッフ
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施設形態
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和食全般
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:202,000~226,000円
◎昇給年1回
◎賞与年2回(5.4ヶ月分)
◎残業代別途支給
【年収イメージ】
店舗主任(入社1年目):年収405万円~
店長就任後:年収480万円~589万円(賞与 年2回、役職手当を含む)
※試用期間3ヶ月(変動なし)
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【ストアスタッフの仕事】
◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当
◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます
◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます
【多彩なキャリアアッププラン】
ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。
◎ストアスタッフ
↓
◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。
↓
◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。
↓
◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。
↓
◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。
エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。
本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。
入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。
勤務先情報
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千葉県富士見2-5-16
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職種
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ホール・サービス
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施設形態
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和食全般
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:202,000~226,000円
◎昇給年1回
◎賞与年2回(5.4ヶ月分)
◎残業代別途支給
【年収イメージ】
店舗主任(入社1年目):年収405万円~
店長就任後:年収480万円~589万円(賞与 年2回、役職手当を含む)
※試用期間3ヶ月(変動なし)
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■千葉県内の焼肉店・しゃぶしゃぶ店の店舗経営全般をお任せします。
【店長候補枠】
店舗経営者として幅広い業務を担当していただきます。
技術を習得するのではなく、オペレーション・作業を組み立てる仕事のため、ロジカルさが求められます
(1)売上数値管理
(2)アルバイトスタッフの採用・指導・シフト管理
(3)ホール内での接客・食材発注
(4)そして毎月の売上目標の設定とその達成に向けての販促活動の立案とその実行
※不安な点は本部のSVと連携をとりながら問題を解決していきます。
ですので、未経験からのスタートでも自信を持って店舗運営を行うことができます。
【店舗スタッフ】
実際の店舗で接客や調理を行う仕事。お客様に最も近い距離で、価値を提供する「現場」をつくりあげていきます。マニュアルも研修もしっかり用意してありますので、バイト未経験者でもしっかりと活躍することができます。あなたの個性を活かして、お客様の歓びをつくっていってください。
勤務先情報
|
千葉県中央2-2-8 秀和ビル6F
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職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
焼き鳥
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:257,000~278,000円
【年収のモデルケース】
450万円/店長(25歳)
530万円/チーフSC(32歳)
610万円/課長(35歳)
※店長職の下限年収400万
【試用期間】
3か月 ※待遇の変更なし
【みなし残業】
みなし残業手当(45)時間分(66,500~70,490円)
※超過分については追加で支給
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母体は、宅配業界のリーディングカンパニーとして、寿司・釜飯・弁当・カレーなどのジャンルを全国規模で手がける上場企業。安定基盤のもと、寿司・釜飯の宅配専門店で店舗スタッフとして働きませんか
【未経験者も安心の研修】
入社1ヶ月目は、本社研修センターにて、業界知識や企業理念の理解を深めながらオペレーションの技術を学んで頂きます。2ヶ月目には、実際に店舗で働きながらスキルを身につけて頂きます。未経験の方も確実に成長できる環境をご用意していますのでご安心ください。
【スピーディーな昇進で入社6ヶ月を目安に店長に】
入社3ヶ月目からは、副店長として店舗へ。慣れてきたら入社6ヶ月~12ヶ月を目安に店長へ抜擢。ここでも担当マネージャーがしっかりサポートします!経験の浅い方にも、早い段階で責任あるポジションをお任せするので、仕事のやりがいや楽しさを感じられますよ。
【多彩なキャリアプランで広がる将来のビジョン】
その後は適性により、店舗マネジメントのほか、新業態・商品開発、研修トレーナーなど多彩なキャリアプランがあるのも大手企業ならではの魅力!あなたの”やりたい”に向かってスキルを磨いていってください。 成長志向のある方!やる気のある方!お待ちしています。
一般社員→副店長→店長→エリアマネージャー
勤務先情報
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千葉県末広1-15-7 シャトール末広103号
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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中食(惣菜・宅配など)
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:250,000~285,000円
※給与には残業代(60時間分、74,800円~85,200)を含む
◎昇給あり
■副店長/月給28万5000円
■店長/月給30万円
■副店長/342万円
■店長/360万円
■エリアマネージャー/420万円
※試用期間2ヶ月あり/期間中は月給25万円
※経験・スキルを考慮し決定します
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■千葉県内の焼肉店・しゃぶしゃぶ店の店舗経営全般をお任せします。
【店長候補枠】
店舗経営者として幅広い業務を担当していただきます。
技術を習得するのではなく、オペレーション・作業を組み立てる仕事のため、ロジカルさが求められます
(1)売上数値管理
(2)アルバイトスタッフの採用・指導・シフト管理
(3)ホール内での接客・食材発注
(4)そして毎月の売上目標の設定とその達成に向けての販促活動の立案とその実行
※不安な点は本部のSVと連携をとりながら問題を解決していきます。
ですので、未経験からのスタートでも自信を持って店舗運営を行うことができます。
【店舗スタッフ】
実際の店舗で接客や調理を行う仕事。お客様に最も近い距離で、価値を提供する「現場」をつくりあげていきます。マニュアルも研修もしっかり用意してありますので、バイト未経験者でもしっかりと活躍することができます。あなたの個性を活かして、お客様の歓びをつくっていってください。
勤務先情報
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千葉県中央2-2-8 秀和ビル6F
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職種
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ホール・サービス
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施設形態
|
焼き鳥
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:257,000~278,000円
【年収のモデルケース】
450万円/店長(25歳)
530万円/チーフSC(32歳)
610万円/課長(35歳)
※店長職の下限年収400万
【試用期間】
3か月 ※待遇の変更なし
【みなし残業】
みなし残業手当(45)時間分(66,500~70,490円)
※超過分については追加で支給
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【ストアスタッフの仕事】
◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当
◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます
◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます
【多彩なキャリアアッププラン】
ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。
◎ストアスタッフ
↓
◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。
↓
◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。
↓
◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。
↓
◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。
エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。
本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。
入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。
勤務先情報
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千葉県富士見2-5-16
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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和食全般
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:202,000~226,000円
◎昇給年1回
◎賞与年2回(5.4ヶ月分)
◎残業代別途支給
【年収イメージ】
店舗主任(入社1年目):年収405万円~
店長就任後:年収480万円~589万円(賞与 年2回、役職手当を含む)
※試用期間3ヶ月(変動なし)
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まずは同社が直営で運営する都内の焼き肉店で店長を目指していただきます。
【業務内容】
・従業員の採用・育成
・店舗運営オペレーション全般
・料理・サービスの品質管理など
店長経験後は複数店舗を統括するセクションマネージャー、
もしくは本社で店舗開発・商品開発・マーケティング・人材開発等の要職を担っていただきます。
【入社後の流れ】
入社後2~6か月間はご自宅から近い店舗で研修を行います。
基本業務に慣れていき、徐々にアルバイトのシフト作成や売上管理などのマネジメントのノウハウを身に付けていきます。
その後出来るだけ早く店長になっていただき運営全般をお任せします。
店長昇進は入社3~6カ月が平均で、その上のセクションマネージャーのポジションもあります。
店長がいなくてもお店が回る環境づくりをしているため、アルバイトを時間帯責任者に任命し、基本業務はメンバーに任せているので店長は管理業務に集中できます。
勤務先情報
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千葉県富士見2-5-5
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
焼肉
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:300,000~375,000円
※試用期間なし
※固定残業代40時間(¥66,400~¥83,000)超過分は別途支給。
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首都圏や大阪で16業態・179店舗以上を展開している上場企業が手がける鶏料理専門店2ブランド◎今回は千葉県内の各店で店舗スタッフを募集します!
入社後は、店舗での接客や簡単な調理補助を覚えることからスタートしていただきます。未経験の方には基礎から丁寧に教えていきますので、ご安心くださいね!経験豊富な方であれば、即戦力としてご活躍いただきます。慣れてきたら、アルバイトの採用・教育、売上・原価管理など、店舗運営全般も積極的にお任せしていきます。
堅苦しいマニュアルはなく、店舗ごとに裁量あり。これまでにメニュー開発した店長や、アルバイトのインセンティブ制度をつくった店長などがいます◎
勤務先情報
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千葉県富士見2-5-3 ラ・ピエール富士見5F
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職種
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調理・キッチンスタッフ
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施設形態
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創作・ダイニング
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:220,000~250,000円
◆みなし残業代2万円~含む。超過分の残業代別途支給(詳細は面談時にお伝えします。)
年収392万円/一般社員/入社2年目(25歳)
年収660万円/店長/入社4年目(33歳)
年収720万円/SV/入社5年目(35歳)
※経験・スキルなどを考慮し、決定します
※試用期間4ヶ月あり。期間中待遇等の変更なし
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ホール業務からスタートし、ゆくゆくは店長へ!
まずは、サービススタッフとして接客スキルを磨きましょう。その後、チームづくりや売上管理などを学びながら、2~3年後には店長を目指していただけます。店長になれば、仕入れ・採用・マネジメント・経営などの幅広い業務をお任せ。当社では店舗ごとに大きな裁量権を与えているため、あなたの個性を活かした店づくりができ、やりがいが感じられます◎
勤務先情報
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千葉県新千葉1-1-1 ペリエ千葉 5階
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
|
カフェ
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:250,000~350,000円
【給与例】
◆飲食店バイト2年 23歳(一般スタッフ)…25万円スタート
◆飲食店社員3年 25歳(一般スタッフ)…27万円スタート
◆飲食店店長(料理長)1年 25歳…28万円スタート
◆飲食店店長(料理長)3年 28歳…32万円スタート
【試用期間】
3か月(期間中、給与待遇変更なし)
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ホール業務からスタートし、ゆくゆくは店長へ!
まずは、サービススタッフとして接客スキルを磨きましょう。その後、チームづくりや売上管理などを学びながら、2~3年後には店長を目指していただけます。店長になれば、仕入れ・採用・マネジメント・経営などの幅広い業務をお任せ。当社では店舗ごとに大きな裁量権を与えているため、あなたの個性を活かした店づくりができ、やりがいが感じられます◎
勤務先情報
|
千葉県新千葉1-1-1 ペリエ千葉 5階
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職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
カフェ
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雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:250,000~350,000円
【給与例】
◆飲食店バイト2年 23歳(一般スタッフ)…25万円スタート
◆飲食店社員3年 25歳(一般スタッフ)…27万円スタート
◆飲食店店長(料理長)1年 25歳…28万円スタート
◆飲食店店長(料理長)3年 28歳…32万円スタート
【試用期間】
3か月(期間中、給与待遇変更なし)
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まずは同社が直営で運営する都内の焼き肉店で店長を目指していただきます。
【業務内容】
・従業員の採用・育成
・店舗運営オペレーション全般
・料理・サービスの品質管理など
店長経験後は複数店舗を統括するセクションマネージャー、
もしくは本社で店舗開発・商品開発・マーケティング・人材開発等の要職を担っていただきます。
【入社後の流れ】
入社後2~6か月間はご自宅から近い店舗で研修を行います。
基本業務に慣れていき、徐々にアルバイトのシフト作成や売上管理などのマネジメントのノウハウを身に付けていきます。
その後出来るだけ早く店長になっていただき運営全般をお任せします。
店長昇進は入社3~6カ月が平均で、その上のセクションマネージャーのポジションもあります。
店長がいなくてもお店が回る環境づくりをしているため、アルバイトを時間帯責任者に任命し、基本業務はメンバーに任せているので店長は管理業務に集中できます。
勤務先情報
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千葉県富士見2-5-5
|
職種
|
ホール・サービス
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施設形態
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焼肉
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:300,000~375,000円
※試用期間なし
※固定残業代40時間(¥66,400~¥83,000)超過分は別途支給。
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まずは同社が直営で運営する都内の焼き肉店で店長を目指していただきます。
【業務内容】
・従業員の採用・育成
・店舗運営オペレーション全般
・料理・サービスの品質管理など
店長経験後は複数店舗を統括するセクションマネージャー、
もしくは本社で店舗開発・商品開発・マーケティング・人材開発等の要職を担っていただきます。
【入社後の流れ】
入社後2~6か月間はご自宅から近い店舗で研修を行います。
基本業務に慣れていき、徐々にアルバイトのシフト作成や売上管理などのマネジメントのノウハウを身に付けていきます。
その後出来るだけ早く店長になっていただき運営全般をお任せします。
店長昇進は入社3~6カ月が平均で、その上のセクションマネージャーのポジションもあります。
店長がいなくてもお店が回る環境づくりをしているため、アルバイトを時間帯責任者に任命し、基本業務はメンバーに任せているので店長は管理業務に集中できます。
勤務先情報
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千葉県富士見2-5-5
|
職種
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調理・キッチンスタッフ
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施設形態
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焼肉
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雇用形態
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正社員
|
給与
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月給:300,000~375,000円
※試用期間なし
※固定残業代40時間(¥66,400~¥83,000)超過分は別途支給。
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首都圏や大阪で16業態・179店舗以上を展開している上場企業が手がける鶏料理専門店2ブランド◎今回は千葉県内の各店で店舗スタッフを募集します!
入社後は、店舗での接客や簡単な調理補助を覚えることからスタートしていただきます。未経験の方には基礎から丁寧に教えていきますので、ご安心くださいね!経験豊富な方であれば、即戦力としてご活躍いただきます。慣れてきたら、アルバイトの採用・教育、売上・原価管理など、店舗運営全般も積極的にお任せしていきます。
堅苦しいマニュアルはなく、店舗ごとに裁量あり。これまでにメニュー開発した店長や、アルバイトのインセンティブ制度をつくった店長などがいます◎
勤務先情報
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千葉県富士見2-5-3 ラ・ピエール富士見5F
|
職種
|
店長・マネージャー候補
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施設形態
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創作・ダイニング
|
雇用形態
|
正社員
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給与
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月給:220,000~250,000円
◆みなし残業代2万円~含む。超過分の残業代別途支給(詳細は面談時にお伝えします。)
年収392万円/一般社員/入社2年目(25歳)
年収660万円/店長/入社4年目(33歳)
年収720万円/SV/入社5年目(35歳)
※経験・スキルなどを考慮し、決定します
※試用期間4ヶ月あり。期間中待遇等の変更なし
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首都圏や大阪で16業態・179店舗以上を展開している上場企業が手がける鶏料理専門店2ブランド◎今回は千葉県内の各店で店舗スタッフを募集します!
入社後は、店舗での接客や簡単な調理補助を覚えることからスタートしていただきます。未経験の方には基礎から丁寧に教えていきますので、ご安心くださいね!経験豊富な方であれば、即戦力としてご活躍いただきます。慣れてきたら、アルバイトの採用・教育、売上・原価管理など、店舗運営全般も積極的にお任せしていきます。
堅苦しいマニュアルはなく、店舗ごとに裁量あり。これまでにメニュー開発した店長や、アルバイトのインセンティブ制度をつくった店長などがいます◎
勤務先情報
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千葉県富士見2-5-3 ラ・ピエール富士見5F
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職種
|
ホール・サービス
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施設形態
|
創作・ダイニング
|
雇用形態
|
正社員
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給与
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月給:220,000~250,000円
◆みなし残業代2万円~含む。超過分の残業代別途支給(詳細は面談時にお伝えします。)
年収392万円/一般社員/入社2年目(25歳)
年収660万円/店長/入社4年目(33歳)
年収720万円/SV/入社5年目(35歳)
※経験・スキルなどを考慮し、決定します
※試用期間4ヶ月あり。期間中待遇等の変更なし
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店舗スタッフ・運営・マネジメント☆ゆくゆくは本社勤務前提の採用(商品企画・人事・経営など)
【3ヶ月間の丁寧な研修】
初日からいきなり現場に立ってもらうことはしません。
「正社員」として給与を受け取りながら3ヶ月の研修で基礎をじっくり学んでくださいね。
※研修期間はモデル店舗での実習からスタート。研修中の深夜勤務なし!
【店舗配属】
研修後、店長候補として店舗に配属。接客や調理、清掃、食材の発注等、店舗運営に関わる業務全般を学んでいきましょう。店舗スタッフから始めるので、いきなり多くの仕事は任せません。先輩社員の下でひとつひとつ業務を覚えていってください。
店長になると、お店の運営を丸ごと任されます。疑問や思ったことがあれば遠慮なく発言してください。弊社では、むしろそういう人が評価されます。入社1年で店長として活躍している社員もいます。
商品企画・海外展開開発・管理部門・エリアマネジャー・グループ会社の社長など、将来的に活躍できる部門は様々。
週休2日、年間休日110日、残業代は1分単位で支給!大企業だからこその福利厚生を実現しています。
さらに次世代育成プロジェクトを始動。商品企画や海外展開開発、管理部門、グループ会社の社長など、キャリアアップ前提の採用です。
勤務先情報
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千葉県富士見2丁目22-15 星野ビル 1F
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職種
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ホール・サービス
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施設形態
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和食全般
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雇用形態
|
正社員
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給与
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月給:200,712~220,180円
※残業代・深夜手当は別途全額支給
860万円/10年目/課長(月給45万円+諸手当+賞与)
430万円/2年目/スタッフ(月給27万円+諸手当+賞与)
600万円/5年目/店長(月給35万円+諸手当+賞与)
【試用期間】
3か月(期間中、給与待遇変更なし)
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店舗スタッフ・運営・マネジメント☆ゆくゆくは本社勤務前提の採用(商品企画・人事・経営など)
【3ヶ月間の丁寧な研修】
初日からいきなり現場に立ってもらうことはしません。
「正社員」として給与を受け取りながら3ヶ月の研修で基礎をじっくり学んでくださいね。
※研修期間はモデル店舗での実習からスタート。研修中の深夜勤務なし!
【店舗配属】
研修後、店長候補として店舗に配属。接客や調理、清掃、食材の発注等、店舗運営に関わる業務全般を学んでいきましょう。店舗スタッフから始めるので、いきなり多くの仕事は任せません。先輩社員の下でひとつひとつ業務を覚えていってください。
店長になると、お店の運営を丸ごと任されます。疑問や思ったことがあれば遠慮なく発言してください。弊社では、むしろそういう人が評価されます。入社1年で店長として活躍している社員もいます。
商品企画・海外展開開発・管理部門・エリアマネジャー・グループ会社の社長など、将来的に活躍できる部門は様々。
週休2日、年間休日110日、残業代は1分単位で支給!大企業だからこその福利厚生を実現しています。
さらに次世代育成プロジェクトを始動。商品企画や海外展開開発、管理部門、グループ会社の社長など、キャリアアップ前提の採用です。
勤務先情報
|
千葉県富士見2丁目22-15 星野ビル 1F
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
和食全般
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:200,712~220,180円
※残業代・深夜手当は別途全額支給
860万円/10年目/課長(月給45万円+諸手当+賞与)
430万円/2年目/スタッフ(月給27万円+諸手当+賞与)
600万円/5年目/店長(月給35万円+諸手当+賞与)
【試用期間】
3か月(期間中、給与待遇変更なし)
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店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタートし、社員教育・売上収支管理などの店舗運営/マネジメントを徐々に担当していただきます。
■店舗の組織構成:社員は20代~50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは30~50名を配置しています。
■キャリアステップ
スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします(月1回評価により昇給可能)
【事例】
店長候補として入社後、副主任(入社後半年)→主任(1年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や本部スタッフ(経理・労務やFC展開に向けての企画)など、多様なキャリアを目指すことができます。
※貴方の将来に向き合います。
勤務先情報
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千葉県新千葉1-1-1 ペリエ千葉5F
|
職種
|
店長・マネージャー候補
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施設形態
|
ラーメン
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:183,000~300,000円
◎賞与年2回あり(実績:1~2か月分)
【給与例】
入社3か月~6か月/月給21万円
入社6~9か月/月給22万円
入社1年~1年6か月/月給25万円
入社1年6か月~2年/月給26万5,000円
店長/月給30万円~
上級店長/月給39万円~
統括店長/月給41万5,000円~
【年収モデル】
一般/年収264万円~、店長/年収450万円~
※給与は経験・スキルを考慮し決定します
※給与には30h分のみなし残業代(¥38,700~¥51,000)が含まれています(超過分は別途支給)
※試用期間3か月間あり(待遇変更なし)
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店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタートし、社員教育・売上収支管理などの店舗運営/マネジメントを徐々に担当していただきます。
■店舗の組織構成:社員は20代~50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは30~50名を配置しています。
■キャリアステップ
スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします(月1回評価により昇給可能)
【事例】
店長候補として入社後、副主任(入社後半年)→主任(1年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や本部スタッフ(経理・労務やFC展開に向けての企画)など、多様なキャリアを目指すことができます。
※貴方の将来に向き合います。
勤務先情報
|
千葉県新千葉1-1-1 ペリエ千葉5F
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職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
ラーメン
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雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:183,000~300,000円
◎賞与年2回あり(実績:1~2か月分)
【給与例】
入社3か月~6か月/月給21万円
入社6~9か月/月給22万円
入社1年~1年6か月/月給25万円
入社1年6か月~2年/月給26万5,000円
店長/月給30万円~
上級店長/月給39万円~
統括店長/月給41万5,000円~
【年収モデル】
一般/年収264万円~、店長/年収450万円~
※給与は経験・スキルを考慮し決定します
※給与には30h分のみなし残業代(¥38,700~¥51,000)が含まれています(超過分は別途支給)
※試用期間3か月間あり(待遇変更なし)
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店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタートし、社員教育・売上収支管理などの店舗運営/マネジメントを徐々に担当していただきます。
■店舗の組織構成:社員は20代~50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは30~50名を配置しています。
■キャリアステップ
スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします(月1回評価により昇給可能)
【事例】
店長候補として入社後、副主任(入社後半年)→主任(1年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や本部スタッフ(経理・労務やFC展開に向けての企画)など、多様なキャリアを目指すことができます。
※貴方の将来に向き合います。
勤務先情報
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千葉県新千葉1-1-1 ペリエ千葉5F
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
ラーメン
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
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月給:183,000~300,000円
◎賞与年2回あり(実績:1~2か月分)
【給与例】
入社3か月~6か月/月給21万円
入社6~9か月/月給22万円
入社1年~1年6か月/月給25万円
入社1年6か月~2年/月給26万5,000円
店長/月給30万円~
上級店長/月給39万円~
統括店長/月給41万5,000円~
【年収モデル】
一般/年収264万円~、店長/年収450万円~
※給与は経験・スキルを考慮し決定します
※給与には30h分のみなし残業代(¥38,700~¥51,000)が含まれています(超過分は別途支給)
※試用期間3か月間あり(待遇変更なし)
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店舗スタッフ・運営・マネジメント☆ゆくゆくは本社勤務前提の採用(商品企画・人事・経営など)
【3ヶ月間の丁寧な研修】
初日からいきなり現場に立ってもらうことはしません。
「正社員」として給与を受け取りながら3ヶ月の研修で基礎をじっくり学んでくださいね。
※研修期間はモデル店舗での実習からスタート。研修中の深夜勤務なし!
【店舗配属】
研修後、店長候補として店舗に配属。接客や調理、清掃、食材の発注等、店舗運営に関わる業務全般を学んでいきましょう。店舗スタッフから始めるので、いきなり多くの仕事は任せません。先輩社員の下でひとつひとつ業務を覚えていってください。
店長になると、お店の運営を丸ごと任されます。疑問や思ったことがあれば遠慮なく発言してください。弊社では、むしろそういう人が評価されます。入社1年で店長として活躍している社員もいます。
商品企画・海外展開開発・管理部門・エリアマネジャー・グループ会社の社長など、将来的に活躍できる部門は様々。
週休2日、年間休日110日、残業代は1分単位で支給!大企業だからこその福利厚生を実現しています。
さらに次世代育成プロジェクトを始動。商品企画や海外展開開発、管理部門、グループ会社の社長など、キャリアアップ前提の採用です。
勤務先情報
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千葉県富士見2丁目22-15 星野ビル 1F
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職種
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調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
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和食全般
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:200,712~220,180円
※残業代・深夜手当は別途全額支給
860万円/10年目/課長(月給45万円+諸手当+賞与)
430万円/2年目/スタッフ(月給27万円+諸手当+賞与)
600万円/5年目/店長(月給35万円+諸手当+賞与)
【試用期間】
3か月(期間中、給与待遇変更なし)
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主要幹線道路沿いを中心に、24時間営業を基本として展開しているラーメン店。本社は札幌にあり、北海道から九州まで全国に直営店舗を多数展開しています。今回は、千葉県内のお店で店舗スタッフとして勤務いただく方を募集します。
入社後は、接客および調理からスタート◎店舗オペレーションは発券機での食券購入、お水はセルフサービスと非常にシンプルなので、すぐに仕事を覚えられますよ。
少しずつ当店のスタイルに慣れていただき、将来的には店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。
勤務先情報
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千葉県東千葉3丁目14-25
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職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
ラーメン
|
雇用形態
|
正社員
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給与
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月給:210,000~370,866円
※給与にはみなし残業0時間〜45時間分・0円~90,866円が含まれています。
◇昇給・賞与あり
◇みなし残業超過分別途支給
【店長】36.5万~60万円
【SV】60万~70万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
【試用期間】
3か月 ※待遇の変更なし
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