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接客・調理などの店内業務からスタートし、段階的に売上管理やスタッフ育成などの業務をお任せします
具体的な仕事内容
未経験でも安心して働けるように、入社後は充実した研修でサポートします。
【入社後の研修について】
まずは、同期と一緒に研修からスタートです。
《座学研修》
◎当社の歴史、展開する店舗の業態やメニュー
◎衛生管理の基礎知識
◎ビジネスマナー
◎外食産業論など
《実務研修》
◎接客マナー
◎調理実習など
約1週間、研修施設で基本の“キ”から学んでいただきます。
その後、配属店舗でも丁寧なOJTでサポートしますのでご安心ください。
==【お任せする業務内容について】==
《研修後すぐの業務》
◎ホールでの接客
◎キッチンでの仕込みや調理
など、まずは店舗スタッフとして店内業務をお任せします。
《慣れてきてからの業務》
◎スタッフ指導や育成
◎シフト管理
◎売上や利益管理
◎衛生管理
◎販促企画
◎メニュー開発など
幅広く店舗運営に携わっていただきます。
少しずつできることを増やしていただければ大丈夫ですので、焦る必要はありません。
《キャリアアップの一例 ※未経験の場合》
一般社員
副店長(入社約半年)
店長(入社約2年強)
SV(入社約4年)
《資格取得》
調理師免許
食品衛生責任者
防火管理責任者
勤務先情報
|
秋田県千秋久保田町2-54
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
和食全般
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:239,925~276,000円
【試用期間】
3か月 ※待遇の変更なし
【年収例】
①社員(通常の給与制度でエントリー)
入社時は住居近隣での勤務。将来的な転勤可能者
350万~450万
②地域限定社員
入社~永続的に住居近隣で勤務
300万~370万
【みなし残業】
みなし残業手当(45)時間分(64,925円~73,000円)を含む
※超過分については追加で支給
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接客・調理などの店内業務からスタートし、段階的に売上管理やスタッフ育成などの業務をお任せします
具体的な仕事内容
未経験でも安心して働けるように、入社後は充実した研修でサポートします。
【入社後の研修について】
まずは、同期と一緒に研修からスタートです。
《座学研修》
◎当社の歴史、展開する店舗の業態やメニュー
◎衛生管理の基礎知識
◎ビジネスマナー
◎外食産業論など
《実務研修》
◎接客マナー
◎調理実習など
約1週間、研修施設で基本の“キ”から学んでいただきます。
その後、配属店舗でも丁寧なOJTでサポートしますのでご安心ください。
==【お任せする業務内容について】==
《研修後すぐの業務》
◎ホールでの接客
◎キッチンでの仕込みや調理
など、まずは店舗スタッフとして店内業務をお任せします。
《慣れてきてからの業務》
◎スタッフ指導や育成
◎シフト管理
◎売上や利益管理
◎衛生管理
◎販促企画
◎メニュー開発など
幅広く店舗運営に携わっていただきます。
少しずつできることを増やしていただければ大丈夫ですので、焦る必要はありません。
《キャリアアップの一例 ※未経験の場合》
一般社員
副店長(入社約半年)
店長(入社約2年強)
SV(入社約4年)
《資格取得》
調理師免許
食品衛生責任者
防火管理責任者
勤務先情報
|
秋田県千秋久保田町2-54
|
職種
|
ホール・サービス
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施設形態
|
和食全般
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:239,925~276,000円
【試用期間】
3か月 ※待遇の変更なし
【年収例】
①社員(通常の給与制度でエントリー)
入社時は住居近隣での勤務。将来的な転勤可能者
350万~450万
②地域限定社員
入社~永続的に住居近隣で勤務
300万~370万
【みなし残業】
みなし残業手当(45)時間分(64,925円~73,000円)を含む
※超過分については追加で支給
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接客・調理などの店内業務からスタートし、段階的に売上管理やスタッフ育成などの業務をお任せします
具体的な仕事内容
未経験でも安心して働けるように、入社後は充実した研修でサポートします。
【入社後の研修について】
まずは、同期と一緒に研修からスタートです。
《座学研修》
◎当社の歴史、展開する店舗の業態やメニュー
◎衛生管理の基礎知識
◎ビジネスマナー
◎外食産業論など
《実務研修》
◎接客マナー
◎調理実習など
約1週間、研修施設で基本の“キ”から学んでいただきます。
その後、配属店舗でも丁寧なOJTでサポートしますのでご安心ください。
==【お任せする業務内容について】==
《研修後すぐの業務》
◎ホールでの接客
◎キッチンでの仕込みや調理
など、まずは店舗スタッフとして店内業務をお任せします。
《慣れてきてからの業務》
◎スタッフ指導や育成
◎シフト管理
◎売上や利益管理
◎衛生管理
◎販促企画
◎メニュー開発など
幅広く店舗運営に携わっていただきます。
少しずつできることを増やしていただければ大丈夫ですので、焦る必要はありません。
《キャリアアップの一例 ※未経験の場合》
一般社員
副店長(入社約半年)
店長(入社約2年強)
SV(入社約4年)
《資格取得》
調理師免許
食品衛生責任者
防火管理責任者
勤務先情報
|
秋田県千秋久保田町2-54
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職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
和食全般
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雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:239,925~276,000円
【試用期間】
3か月 ※待遇の変更なし
【年収例】
①社員(通常の給与制度でエントリー)
入社時は住居近隣での勤務。将来的な転勤可能者
350万~450万
②地域限定社員
入社~永続的に住居近隣で勤務
300万~370万
【みなし残業】
みなし残業手当(45)時間分(64,925円~73,000円)を含む
※超過分については追加で支給
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回転寿司チェーンで、店舗運営に関わる様々なお仕事をお任せします。教育制度が充実していますので、飲食業界の経験がない方も安心です。
【入社後の流れ】
まずはホールの仕事を覚えるところから。次にキッチン、副店長業務と、成長に応じて少しずつお任せしていきます。
▼ホール
来店客の誘導、注文受付、みそ汁やアルコールなどレーンに乗せられない商品の配膳、精算時の皿カウント、お会計、片づけ、テイクアウトの注文受付、電話対応、パート・アルバイトスタッフへの指示出し など
▼キッチン
野菜や果物のカット、揚げ物やサイドメニューの調理、魚のカット、シャリの用意、ホールの状況を見てのキッチン内各担当へのヘルプ指示 など
▼副店長業務
シフト作成、休憩や退勤などの管理、採用・入社後のオリエンテーション、売上管理、予算と人件費管理、商品状況の確認(魚の切り出し指示、欠品を出さないための調整) など
▼店長昇格は…
人事評価制度による一定期間の総合評価を基に現等級で求める能力レベルをクリアすると、部長の推薦をもらえます。その後、年に1回の評価会議で承諾されると店長に就任。入社2~3年が目安です。
【一緒に働くスタッフ】
正社員人数…2~3名(店長1名、副店長1名、その他一般社員1名ほど)
パート・アルバイト人数…平均在籍人数は50名程。(時間帯によってポジションごとに細かく人員配置。)
勤務先情報
|
秋田県福田町17-3
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
和食全般
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:246,000~276,000円
【試用期間】
3か月 ※待遇の変更なし
【みなし残業】
みなし残業手当(45)時間分(66,000円~73,000 円)を含む
※超過分については追加で支給
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回転寿司チェーンで、店舗運営に関わる様々なお仕事をお任せします。教育制度が充実していますので、飲食業界の経験がない方も安心です。
【入社後の流れ】
まずはホールの仕事を覚えるところから。次にキッチン、副店長業務と、成長に応じて少しずつお任せしていきます。
▼ホール
来店客の誘導、注文受付、みそ汁やアルコールなどレーンに乗せられない商品の配膳、精算時の皿カウント、お会計、片づけ、テイクアウトの注文受付、電話対応、パート・アルバイトスタッフへの指示出し など
▼キッチン
野菜や果物のカット、揚げ物やサイドメニューの調理、魚のカット、シャリの用意、ホールの状況を見てのキッチン内各担当へのヘルプ指示 など
▼副店長業務
シフト作成、休憩や退勤などの管理、採用・入社後のオリエンテーション、売上管理、予算と人件費管理、商品状況の確認(魚の切り出し指示、欠品を出さないための調整) など
▼店長昇格は…
人事評価制度による一定期間の総合評価を基に現等級で求める能力レベルをクリアすると、部長の推薦をもらえます。その後、年に1回の評価会議で承諾されると店長に就任。入社2~3年が目安です。
【一緒に働くスタッフ】
正社員人数…2~3名(店長1名、副店長1名、その他一般社員1名ほど)
パート・アルバイト人数…平均在籍人数は50名程。(時間帯によってポジションごとに細かく人員配置。)
勤務先情報
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秋田県福田町17-3
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職種
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調理・キッチンスタッフ
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施設形態
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和食全般
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雇用形態
|
正社員
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給与
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月給:246,000~276,000円
【試用期間】
3か月 ※待遇の変更なし
【みなし残業】
みなし残業手当(45)時間分(66,000円~73,000 円)を含む
※超過分については追加で支給
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回転寿司チェーンで、店舗運営に関わる様々なお仕事をお任せします。教育制度が充実していますので、飲食業界の経験がない方も安心です。
【入社後の流れ】
まずはホールの仕事を覚えるところから。次にキッチン、副店長業務と、成長に応じて少しずつお任せしていきます。
▼ホール
来店客の誘導、注文受付、みそ汁やアルコールなどレーンに乗せられない商品の配膳、精算時の皿カウント、お会計、片づけ、テイクアウトの注文受付、電話対応、パート・アルバイトスタッフへの指示出し など
▼キッチン
野菜や果物のカット、揚げ物やサイドメニューの調理、魚のカット、シャリの用意、ホールの状況を見てのキッチン内各担当へのヘルプ指示 など
▼副店長業務
シフト作成、休憩や退勤などの管理、採用・入社後のオリエンテーション、売上管理、予算と人件費管理、商品状況の確認(魚の切り出し指示、欠品を出さないための調整) など
▼店長昇格は…
人事評価制度による一定期間の総合評価を基に現等級で求める能力レベルをクリアすると、部長の推薦をもらえます。その後、年に1回の評価会議で承諾されると店長に就任。入社2~3年が目安です。
【一緒に働くスタッフ】
正社員人数…2~3名(店長1名、副店長1名、その他一般社員1名ほど)
パート・アルバイト人数…平均在籍人数は50名程。(時間帯によってポジションごとに細かく人員配置。)
勤務先情報
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秋田県福田町17-3
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職種
|
ホール・サービス
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施設形態
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和食全般
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雇用形態
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正社員
|
給与
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月給:246,000~276,000円
【試用期間】
3か月 ※待遇の変更なし
【みなし残業】
みなし残業手当(45)時間分(66,000円~73,000 円)を含む
※超過分については追加で支給
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