和歌山県和食全般の飲食転職・求人情報

まずは、調理、接客、レジといった基礎からスタート。その後、スタッフの教育や売上・在庫の管理、発注業務、シフト作成といった店長業務を経験していただきます。 【さらに将来は…】 エリアマネージャー トレーナー 事業企画 営業本部など 経営幹部として活躍していただく予定です。

まずは、調理、接客、レジといった基礎からスタート。その後、スタッフの教育や売上・在庫の管理、発注業務、シフト作成といった店長業務を経験していただきます。 【さらに将来は…】 エリアマネージャー トレーナー 事業企画 営業本部など 経営幹部として活躍していただく予定です。

まずは、調理、接客、レジといった基礎からスタート。その後、スタッフの教育や売上・在庫の管理、発注業務、シフト作成といった店長業務を経験していただきます。 【さらに将来は…】 エリアマネージャー トレーナー 事業企画 営業本部など 経営幹部として活躍していただく予定です。

★3ヵ月間の研修まずは基本業務をマニュアルを通して覚えていただきます。接客の基礎から丁寧にお教えしますので、未経験者も安心です。経験を積み、自信が付いてから店長として活躍してください。 ★店長に向けた研修、業務に慣れてきたら、全3回の店長育成セミナーに参加していただきます。副店長、店長への昇格に合わせて学ぶことができ、売上管理やアルバイトスタッフの採用、教育のノウハウも身に付きます。 ★働きやすさを追求、1店舗あたりの人数を増やすことで残業削減や休日取得を推進し、店長昇格も目指しやすい体制になっています。 ★任せられるベテラン、各店舗にはベテランパートさんを起用した短時間正社員が複数名在籍。開店・閉店作業など様々な業務を任せることが可能です。 中長期的な視点でじっくり育成しているため、入社後3~5年をかけて店長になるスタッフが多数。 ◎希望者は総合職に転向も可能!入社2年後から、総合職へ転向ができる『職群転換試験』を受験することが可能になります。毎年数名が総合職になってになっており、転向後は本部の人事などの様々な職種を経験することが可能です。 ◎希望者は短時間正社員への転向も可能! ライフステージの変化に応じて、パートさんのように柔軟に働くことができる「短時間正社員」へ転向することも可能です。実際に短時間正社員へ転向して、店長に昇格した女性店長もいます。

★3ヵ月間の研修まずは基本業務をマニュアルを通して覚えていただきます。接客の基礎から丁寧にお教えしますので、未経験者も安心です。経験を積み、自信が付いてから店長として活躍してください。 ★店長に向けた研修、業務に慣れてきたら、全3回の店長育成セミナーに参加していただきます。副店長、店長への昇格に合わせて学ぶことができ、売上管理やアルバイトスタッフの採用、教育のノウハウも身に付きます。 ★働きやすさを追求、1店舗あたりの人数を増やすことで残業削減や休日取得を推進し、店長昇格も目指しやすい体制になっています。 ★任せられるベテラン、各店舗にはベテランパートさんを起用した短時間正社員が複数名在籍。開店・閉店作業など様々な業務を任せることが可能です。 中長期的な視点でじっくり育成しているため、入社後3~5年をかけて店長になるスタッフが多数。 ◎希望者は総合職に転向も可能!入社2年後から、総合職へ転向ができる『職群転換試験』を受験することが可能になります。毎年数名が総合職になってになっており、転向後は本部の人事などの様々な職種を経験することが可能です。 ◎希望者は短時間正社員への転向も可能! ライフステージの変化に応じて、パートさんのように柔軟に働くことができる「短時間正社員」へ転向することも可能です。実際に短時間正社員へ転向して、店長に昇格した女性店長もいます。

★3ヵ月間の研修まずは基本業務をマニュアルを通して覚えていただきます。接客の基礎から丁寧にお教えしますので、未経験者も安心です。経験を積み、自信が付いてから店長として活躍してください。 ★店長に向けた研修、業務に慣れてきたら、全3回の店長育成セミナーに参加していただきます。副店長、店長への昇格に合わせて学ぶことができ、売上管理やアルバイトスタッフの採用、教育のノウハウも身に付きます。 ★働きやすさを追求、1店舗あたりの人数を増やすことで残業削減や休日取得を推進し、店長昇格も目指しやすい体制になっています。 ★任せられるベテラン、各店舗にはベテランパートさんを起用した短時間正社員が複数名在籍。開店・閉店作業など様々な業務を任せることが可能です。 中長期的な視点でじっくり育成しているため、入社後3~5年をかけて店長になるスタッフが多数。 ◎希望者は総合職に転向も可能!入社2年後から、総合職へ転向ができる『職群転換試験』を受験することが可能になります。毎年数名が総合職になってになっており、転向後は本部の人事などの様々な職種を経験することが可能です。 ◎希望者は短時間正社員への転向も可能! ライフステージの変化に応じて、パートさんのように柔軟に働くことができる「短時間正社員」へ転向することも可能です。実際に短時間正社員へ転向して、店長に昇格した女性店長もいます。

洋食・和食のお店でキッチンスタッフを募集します。 まずは洗い物やキャベツの盛り付けから! それが出来るようになったら、とんかつや海老フライの調理をお願いします。 仕込み作業から、各種メニューの調理、盛りつけなどキッチン内での業務。まずは、配属先店舗での業務の流れを覚えることからスタートし、その後はスキルや経験に応じた業務をおまかせします。経験がある方は、即戦力としての活躍を期待しています。

\グループ全体で売上高1,000億円以上を誇る東証一部上場企業/ ★転勤なし◎和歌山県内限定のエリア社員を大募集★ 全国的に有名な讃岐うどん専門店で、店舗スタッフとしてご活躍いただく方を募集します。 入社後は、1週間の本社研修を実施します。ここでは衛生管理や調理講習、経営理念などを学んでいただきます。その後は約3カ月間の店舗研修として、店舗運営に必要なオペレーション(接客・調理スキル)を習得していただきます。 慣れてきたら、店長候補として、アルバイトスタッフの管理や育成、売上管理などのマネジメントにも携わっていただきます。ゆくゆくは店長へと昇格、さらにエリアマネージャーとして多店舗をまとめるポストを目指しましょう。 入社後たった3年で約50店舗を統括するチーフマネージャーに昇格した先輩スタッフも活躍中!当社のキャリアアップは、能力に応じてスピーディーなのが特徴です。営業企画や商品企画、店舗開発、新業態開発など本社スタッフを目指すこともできますし、海外勤務も可能。あらゆるチャンスが平等にございます! お休みは月7~10日。年間休日113日と飲食業界では多め◎さらに年2回、5連休を取得できる制度もございます。長期休暇を取って、海外旅行に行くこともできますよ♪

\グループ全体で売上高1,000億円以上を誇る東証一部上場企業/ ★転勤なし◎和歌山県内限定のエリア社員を大募集★ 全国的に有名な讃岐うどん専門店で、店舗スタッフとしてご活躍いただく方を募集します。 入社後は、1週間の本社研修を実施します。ここでは衛生管理や調理講習、経営理念などを学んでいただきます。その後は約3カ月間の店舗研修として、店舗運営に必要なオペレーション(接客・調理スキル)を習得していただきます。 慣れてきたら、店長候補として、アルバイトスタッフの管理や育成、売上管理などのマネジメントにも携わっていただきます。ゆくゆくは店長へと昇格、さらにエリアマネージャーとして多店舗をまとめるポストを目指しましょう。 入社後たった3年で約50店舗を統括するチーフマネージャーに昇格した先輩スタッフも活躍中!当社のキャリアアップは、能力に応じてスピーディーなのが特徴です。営業企画や商品企画、店舗開発、新業態開発など本社スタッフを目指すこともできますし、海外勤務も可能。あらゆるチャンスが平等にございます! お休みは月7~10日。年間休日113日と飲食業界では多め◎さらに年2回、5連休を取得できる制度もございます。長期休暇を取って、海外旅行に行くこともできますよ♪

【ストアスタッフの仕事】 ◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当 ◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます ◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます 【多彩なキャリアアッププラン】 ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。 ◎ストアスタッフ ↓ ◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。 ↓ ◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。 ↓ ◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。 ↓ ◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。 エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。 本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。 入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。

\グループ全体で売上高1,000億円以上を誇る東証一部上場企業/ ★転勤なし◎和歌山県内限定のエリア社員を大募集★ 全国的に有名な讃岐うどん専門店で、店舗スタッフとしてご活躍いただく方を募集します。 入社後は、1週間の本社研修を実施します。ここでは衛生管理や調理講習、経営理念などを学んでいただきます。その後は約3カ月間の店舗研修として、店舗運営に必要なオペレーション(接客・調理スキル)を習得していただきます。 慣れてきたら、店長候補として、アルバイトスタッフの管理や育成、売上管理などのマネジメントにも携わっていただきます。ゆくゆくは店長へと昇格、さらにエリアマネージャーとして多店舗をまとめるポストを目指しましょう。 入社後たった3年で約50店舗を統括するチーフマネージャーに昇格した先輩スタッフも活躍中!当社のキャリアアップは、能力に応じてスピーディーなのが特徴です。営業企画や商品企画、店舗開発、新業態開発など本社スタッフを目指すこともできますし、海外勤務も可能。あらゆるチャンスが平等にございます! お休みは月7~10日。年間休日113日と飲食業界では多め◎さらに年2回、5連休を取得できる制度もございます。長期休暇を取って、海外旅行に行くこともできますよ♪

【ストアスタッフの仕事】 ◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当 ◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます ◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます 【多彩なキャリアアッププラン】 ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。 ◎ストアスタッフ ↓ ◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。 ↓ ◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。 ↓ ◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。 ↓ ◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。 エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。 本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。 入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。

【ストアスタッフの仕事】 ◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当 ◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます ◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます 【多彩なキャリアアッププラン】 ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。 ◎ストアスタッフ ↓ ◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。 ↓ ◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。 ↓ ◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。 ↓ ◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。 エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。 本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。 入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。