全215件
(1~
30件を表示)
アパレル事業をメインに、飲食、家具・インテリア、フィットネスなど、人々のライフスタイル全般に関わる幅広い事業を展開しています。
そんな私たちが都内にて運営するしゃぶしゃぶ店3店舗いずれかにて、ホールスタッフ(店長候補)としてご活躍いただきます。
あなたには、ホール業務をメインに、アルバイトの育成、キッチン業務のサポートなどをお任せします。現場は30代のスタッフが中心となり活躍中。メンバーとアイデアを共有しながら、ステキな時間を演出していってください。
・オーダーテイク
・料理の提供
・レジ
・スタッフマネジメント
・盛り付け など
事業拡大が進む今、これまでの経験を存分に活かしていただき、サービス面のさらなるクオリティアップを実現していただけることを期待しています。
ゆくゆくは副店長、店長とキャリアアップの道もご用意。PLコントロールなど経営領域に携わってこられた方は、高いポジションにてお迎えしたいと考えています。
【お店について】
いずれの店舗も、店内は和の風情に現代風のスタイリッシュさをプラスした居心地のいい造りに。料理は厳選された食材を使ったしゃぶしゃぶや一品料理を提供しています。
各店舗が個性を活かしたお店づくりを行ない、こだわりの空間でおいしい料理とおいしいお酒を楽しんでいただいています。
勤務先情報
|
東京都神宮前4-9-4 2F
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
和食全般
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:220,000~300,000円
■昇給あり、賞与年2回
一般スタッフ:月給22万円~
副店長:月給28万円~
店長:月給30万円~
319万円~435万円
入社3年目(店長):年収450万円~
※試用期間3ヵ月(期間中の待遇変更あり/詳細は面談時にお話します)
※経験やスキルなどを考慮し、決定します。
みなし残業手当(22)時間分(32,900円~37,600円)を含む
超過分については追加で支給
|
---|
ホールスタッフとして接客全般をお任せします。
【業務内容】
・接客業務全般
慣れてきたら下記もお任せいたします。
・スタッフマネジメント
・発注、数字管理等
勤務先情報
|
東京都南池袋2-24-3 西部ビル
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
バール・バー
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:270,000~350,000円
※経験・スキルを考慮し決定
※試用期間1カ月(待遇変動なし)
※固定残業代45時間分(¥59,300~¥76,900)含む。超過分別途支給
|
---|
ミシュランの評価も得る、ワインと串揚げ専門店での募集です!
母体企業はM&A事業や経営コンサルティング事業など、多種多様な事業を手がけています。
コロナ禍でも全社員の給料は今まで通りの安定企業!
ソムリエが提供するワインと多彩な串揚げを楽しめるワイン専門店
店内は落ち着いた清潔感のある雰囲気。
大切な日のご利用のほか、長年ご愛顧頂いている常連さんにも支えられています。
四季に合わせた料理はもちろん、第五感、六感を超えて舌包みできるよう考え抜かれた串の構成が魅力の串揚げを主力とします。
特別な日やビジネスなど、大切な人と想い想いのひと時をお過ごしいただいています。当店も大人が楽しめるオシャレで洗練されたお店づくりを目指します!
こちらでワインの選定・仕入れをはじめ、お客様への提案やサーブを含め、ホール業務を担当します。
・ワインディレクション全般
・接客業務全般
・原価管理、発注在庫管理
勤務先情報
|
東京都銀座6-8-7 交詢ビルディング 4F
|
職種
|
ソムリエ
|
施設形態
|
創作・ダイニング
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:320,000~350,000円
※給与に関しては経験を考慮の上決定いたします。
【試用期間】
3カ月 ※待遇の変更なし
|
---|
ミシュランの評価も得る、ワインと串揚げ専門店での募集です!
母体企業はM&A事業や経営コンサルティング事業など、多種多様な事業を手がけています。
コロナ禍でも全社員の給料は今まで通りの安定企業!
ソムリエが提供するワインと多彩な串揚げを楽しめるワイン専門店
店内は落ち着いた清潔感のある雰囲気。
大切な日のご利用のほか、長年ご愛顧頂いている常連さんにも支えられています。
四季に合わせた料理はもちろん、第五感、六感を超えて舌包みできるよう考え抜かれた串の構成が魅力の串揚げを主力とします。
特別な日やビジネスなど、大切な人と想い想いのひと時をお過ごしいただいています。当店も大人が楽しめるオシャレで洗練されたお店づくりを目指します!
こちらでワインの選定・仕入れをはじめ、お客様への提案やサーブを含め、ホール業務を担当します。
・ワインディレクション全般
・接客業務全般
・原価管理、発注在庫管理
勤務先情報
|
東京都銀座6-8-7 交詢ビルディング 4F
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
創作・ダイニング
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:320,000~350,000円
※給与に関しては経験を考慮の上決定いたします。
【試用期間】
3カ月 ※待遇の変更なし
|
---|
ミシュランの評価も得る、ワインと串揚げ専門店での募集です!
母体企業はM&A事業や経営コンサルティング事業など、多種多様な事業を手がけています。
コロナ禍でも全社員の給料は今まで通りの安定企業!
ソムリエが提供するワインと多彩な串揚げを楽しめるワイン専門店
店内は落ち着いた清潔感のある雰囲気。
大切な日のご利用のほか、長年ご愛顧頂いている常連さんにも支えられています。
四季に合わせた料理はもちろん、第五感、六感を超えて舌包みできるよう考え抜かれた串の構成が魅力の串揚げを主力とします。
特別な日やビジネスなど、大切な人と想い想いのひと時をお過ごしいただいています。当店も大人が楽しめるオシャレで洗練されたお店づくりを目指します!
こちらでワインの選定・仕入れをはじめ、お客様への提案やサーブを含め、ホール業務を担当します。
・ワインディレクション全般
・接客業務全般
・原価管理、発注在庫管理
勤務先情報
|
東京都銀座6-8-7 交詢ビルディング 4F
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
創作・ダイニング
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:320,000~350,000円
※給与に関しては経験を考慮の上決定いたします。
【試用期間】
3カ月 ※待遇の変更なし
|
---|
当社が展開する店舗の管理運営をお任せします。
【具体的には】
入社後研修の3ヶ月間を経て、まずは全国に展開する既存の直営飲食店にて店長としてスタート。
その後、新店の立上げや複数店舗の管理など経験し、業務の幅を広げていただき 、エリアマネージャー職を目指していただきます。
【拡がるキャリア】
入社3年でチーフマネージャーに登用された人もいますし、ゆくゆくは、営業企画、商品開発、研修部門など他部門で活躍することも可能。入社1年で研修担当に抜擢された人もいます。海外部門で活躍するチャンスもあります。
勤務先情報
|
東京都丸の内3-1-1
|
職種
|
その他
|
施設形態
|
焼き鳥
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:200,000~230,000円
◎エリアマネージャー昇格後は月給32万円以上
・昇給/年2回
・賞与/年2回
・インセンティブ/業績により年2回
※試用期間あり(3ヵ月)
|
---|
当社が展開する店舗の管理運営をお任せします。
【具体的には】
まずは3ヶ月間の入社後研修を経て、全国に展開する既存の直営飲食店の店長としてスタート。
その後は新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき 、エリアマネージャー職を目指していただきます。
【拡がるキャリア】
入社3年でチーフマネージャーに登用された人や入社1年で研修担当に抜擢された人もいます。
営業企画、商品開発、研修部門など他部門で活躍している先輩もいるなど、海外部門で活躍するチャンスもあります。
勤務先情報
|
東京都丸の内3-1-1
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
焼き鳥
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:200,000~230,000円
◎エリアマネージャー昇格後は月給32万円以上
・昇給/年2回
・賞与/年2回
・インセンティブ/業績により年2回
※試用期間あり(3ヵ月/待遇の変更なし)
|
---|
接客全般を習得いただき、アルバイト教育やメニュー開発などをお任せします。
まずは、スキル・経験に応じて始めていきましょう。
経験者には早い段階で多くのことをお任せ◎
私たちは飲食業界の”低給与、長時間労働”という常識を覆します。
当社では他企業ではめったにない”フラットな組織体制”となっております。
一般企業でありがちな本社機能:商品開発部、食材調達部、店舗開発部、総務部、財務部などは一切存在しません。
このような組織体制で店舗運営を行うと『裁量権のない現場』『時間のかかる意思決定』『上がらない給料』『終わらない主従関係..etc』
飲食店の現場スタッフに負担が掛かり、デメリットが多いのが事実です。
当社はそのような本部機能がないからこそ、店舗利益のほとんどを現場スタッフへ還元をしております。
勤務先情報
|
東京都神宮前6-28-6 キュープラザ原宿9F
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
創作・ダイニング
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:250,000~320,000円
【年収例】
20代/入社3年目/480万円
30代/店長/600万円
【試用期間】
1~3カ月(期間中、給与待遇変更なし)
【みなし残業】
45時間分(¥60,600~¥77,600)含む。超過分別途支給
|
---|
「仲間と共に成長する!」という社風のもと、関東圏をはじめ大阪・名古屋・仙台に15業態32店舗を展開中の企業。
今回は東京都内のいずれかの店舗にて、ホールスタッフ(店長候補)としてご活躍ください。
◆入社後まずは…
オーダー取りや料理提供、レジ会計など、ホール業務や接客業務をお願いいたします。
いずれは売上管理やアルバイトスタッフの教育・管理、新規メニューの企画・立案にもかかわってくださいね。
◆会社とともに成長してキャリアアップできる環境
経験より意欲やスキルを重視しています。中にはアルバイトから店長に昇格し、その後本部職となった社員も!
現場と本部、役員が意見交換できる機会も多く、風通しの良い職場です。
勤務先情報
|
東京都銀座5-2-1 東急プラザ 10F
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
創作・ダイニング
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:225,450~332,510円
※給与は経験・スキルを考慮し決定します
◎昇給あり/年1回(9月)
◎賞与あり/年2回(6月・12月)※実績1~2か月分
一般社員/月給20万~25万円
店長/月給30万円
一般→主任→店長→マネージャー
※試用期間3か月間あり(期間中、給与待遇変更なし)
|
---|
東京都内にある、本場ブラジルのシェラスコ料理レストランにてキッチンスタッフを募集します!
シュラスコ料理とは、ブラジルで人気のバーベキュー料理。
肉や野菜などを長い串に刺し、シュラスケーロと呼ばれる特注のオーブンで、ゆっくりと回転させながら焼き上げます。
■具体的な仕事内容
・調理業務全般、食材仕込み
・発注、原価管理、人材育成等
まずは調理スタッフとして調理基礎を行うところからスタート。
徐々に店舗運営に関するマネジメント業務をお任せします!
■働きがいのある職場環境
「社員がいきいきと笑顔で働けるよう」高待遇をご用意。
離職率は業界でも異例の1ケタ代!
安心して長く勤められる、この環境をぜひあなたも実感してください。
■多彩なキャリアパス
入社後1、2年目でも、やる気と力量のある方にはどんどん責任あるポジションを任せます。
また、現場からスタートした後は
マネージャーや、店舗統括、また人材開発(採用・研修)担当、
さらには海外事業部など、様々なキャリアチェンジも可能です!
実際、本社スタッフから役員まで、ほとんどが現場スタッフの出身なのも当社の特徴です。
勤務先情報
|
東京都神宮前4-3-2
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
ステーキ・鉄板焼
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:240,000~330,000円
※経験を考慮の上決定いたします。
※年2回(6・12月)★年間で3.0ヵ月分
【年収例】
・一般スタッフ(調理・ホール)
25歳/入社1年:年収350万(月給+賞与年2回)
・支配人候補
29歳/入社1年:年収450万円(月給+賞与年2回)
・支配人
32歳/入社3年:年収550万円~700万(月給+賞与年2回)
・料理長
36歳/入社5年:年収600万円~750万(月給+賞与年2回)
・SV
38歳/入社8年:年収700万~(月給∔賞与年2回)
【試用期間】
3か月 ※詳細は面接時にお伝えします。
|
---|
当社が展開する店舗の管理運営をお任せします。
【具体的には】
まずは3ヶ月間の入社後研修を経て、全国に展開する既存の直営飲食店の店長としてスタート。
その後は新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき 、エリアマネージャー職を目指していただきます。
【拡がるキャリア】
入社3年でチーフマネージャーに登用された人や入社1年で研修担当に抜擢された人もいます。
営業企画、商品開発、研修部門など他部門で活躍している先輩もいるなど、海外部門で活躍するチャンスもあります。
勤務先情報
|
東京都丸の内3-1-1
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
焼き鳥
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:200,000~230,000円
◎エリアマネージャー昇格後は月給32万円以上
・昇給/年2回
・賞与/年2回
・インセンティブ/業績により年2回
※試用期間あり(3ヵ月/待遇の変更なし)
|
---|
高級料理店がひしめく銀座の地で、店を構えて10年。旬の食材をもっとも美味しい調理で提供する、本格割烹料理店です。現在、料理長とほか調理スタッフ数名で営業していますが、この度、経験豊富な副料理長を募集!経験を活かして、顧客サービスアップ、働きやすさアップのため、ともにがんばってくださる方をお待ちしています。
このお店で大切にしているテーマは、旬の食材をお客様にしっかりと味わっていただくこと。そのため、コースの内容を2週間ごとに変更し、常に旬を意識した献立を提供しています。
副料理長候補として、調理場での調理全般をお願いします。カウンター越しにお客様と対面する調理場ですので、お客様のお食事の進み具合に気を配りながら、魅せる調理も意識してスキルUPしていきましょう。提供するコース内容は、2週間ごとに変わります。季節の移り変わりや新しい食材、トレンドにも広くアンテナを張り、新しい献立の考案もお願いします。
◆仕事の流れ
出勤
下ごしらえなどを始めます。
ミーティング、予約の確認などを行います。
営業を開始します。
ご予約のお客様を中心に、お迎えします。
お客様は、1日1回転。客席数とおなじ22名までのお客様をていねいにおもてなしします。
退勤
お客様のお帰りの時間により、もっと早く帰れる場合もあります。
勤務先情報
|
東京都銀座8-2-8 銀座高本ビル地下2階
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
和食全般
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:250,000~350,000円
◆昇給あり
◆インセンティブあり
◆試用期間あり(3か月・期間中の待遇変動なし)
◆給与テーブル
料理長:月給45万円/副料理長:月給30万円/一般:月給25万円/未経験:月給20万円
|
---|
「フォー専門店」のパイオニア!~女性のためのクイック&ヘルシーなベトナムカフェ~
東京の商業施設内で9店舗展開している人気のエスニック・カフェの店長候補として活躍していただきます。
まずはホールでの接客業務および、厨房での調理業務など、当店での仕事の流れを覚えていただきます。その後は、スタッフの管理・指導・育成、シフト・売上・予算・人件費・原価・在庫・衛生などの管理、店舗施設担当者との交渉、販売促進計画の立案、各種仕入業務などの店舗運営・マネジメントに携わっていただき、副店長・店長にステップアップしてください。
★「一般」→「副店長」→「店長」という3ステップ!
当社は、出店計画も多いため、2店舗を担当していただく可能性もあります。
入社後3か月で副店長に昇格した実績あり!
【不動産事業を中心に展開する企業が母体】
母体企業は設立54年の不動産会社で、安定した基盤があります。今後も新店舗の出店計画があり、新たなポストも続々誕生!キャリアアップのチャンスも豊富にあります。
休みは月8日以上、自社保養所もあるのでプライベートも充実させながら働けます。また、外部講習や「宅建」に関する授業が無料で受けられるなど、社会人としてさらなるスキルアップをめざすことができます。
勤務先情報
|
東京都大崎2-1-1
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
カフェ
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:300,000~350,000円
※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
※試用期間3カ月あり(期間中、給与待遇変更なし)
※賞与年2回(2カ月分程度/査定月5月・11月)
【給与例】
▼一般:月給220,000円以上
▼副店長:月給280,000円以上
▼店長:月給300,000円以上
▼SV:月給400,000円以上
【想定年収】
▼一般:年収340万円以上
▼店長:年収420万円以上
▼SV:年収550万円以上
※みなし残業30時間¥40,200~¥47,304を含む
超過分は追加支給
|
---|
当社が展開する店舗の管理運営をお任せします。
【具体的には】
まずは3ヶ月間の入社後研修を経て、全国に展開する既存の直営飲食店の店長としてスタート。
その後は新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき 、エリアマネージャー職を目指していただきます。
【拡がるキャリア】
入社3年でチーフマネージャーに登用された人や入社1年で研修担当に抜擢された人もいます。
営業企画、商品開発、研修部門など他部門で活躍している先輩もいるなど、海外部門で活躍するチャンスもあります。
勤務先情報
|
東京都丸の内3-1-1
|
職種
|
その他
|
施設形態
|
焼き鳥
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:200,000~230,000円
◎エリアマネージャー昇格後は月給32万円以上
・昇給/年2回
・賞与/年2回
・インセンティブ/業績により年2回
※試用期間あり(3ヵ月/待遇の変更なし)
|
---|
東京にある当社が運営する会員制リゾートホテル内のレストランで、サービススタッフとしてご活躍ください。会員権をお持ちのオーナーやそのご家族など、リピート利用されるお客さまが中心です。
メニューの紹介や料理の提供を行います。ゆったりと食事を楽しまれるお客様が多いため、コミュニケーションを交わす機会も多々あります。 基本的なマニュアルはあるものの、そこに縛られる必要はありません。お客様のニーズを敏感に察知しながら、その場にもっともふさわしいサービスを提供してください。そのほか、お客さまのご要望に応じて、自分の作ったカクテルの提供もお願いします。また、ホテル内でのイベントや広告の企画・運営に関わるチャンスも。「こうしたらもっとお客様に楽しんでもらえるのでは」という意識を持ちながら、自由にアイデアをアウトプットしていただければと思います。
≪自己成長を全力でバックアップします≫
MBAやソムリエ、利き酒、アロマテラピーなど、スキルアップのための通信教育費の一部もしくは全てを会社で負担しています。自己成長を応援する環境は整っているので、さまざまな分野の知見を存分に深めてください。勤務時間をしっかりとシフトで管理し、さらにはリフレッシュ休暇も設けているように、スキルアップに充てる時間はたっぷりと確保できます。
勤務先情報
|
東京都有明3ー1ー15
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
ホテル・旅館
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:210,000~270,000円
※賞与(2021年度実績 3.0カ月分)
※給与は経験・能力を考慮の上決定いたします
各種手当(正社員)
■残業代別途支給
■住宅手当(3万2000円/月 ※当社規程による)
■通勤交通費支給(上限月15万円まで)
■資格手当(例:ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級など)
【賞 与(正社員)】
年2回(7月、12月)※2021年度実績 3.0カ月分
【昇 給(正社員)】
年1回(6月給与更改)
※試用期間は3ヶ月
※経験・スキルを考慮し決定します
|
---|
当社が展開する店舗の管理運営をお任せします。
【具体的には】
まずは3ヶ月間の入社後研修を経て、全国に展開する既存の直営飲食店の店長としてスタート。
その後は新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき 、エリアマネージャー職を目指していただきます。
【拡がるキャリア】
入社3年でチーフマネージャーに登用された人や入社1年で研修担当に抜擢された人もいます。
営業企画、商品開発、研修部門など他部門で活躍している先輩もいるなど、海外部門で活躍するチャンスもあります。
勤務先情報
|
東京都丸の内3-1-1
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
焼き鳥
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:200,000~230,000円
◎エリアマネージャー昇格後は月給32万円以上
・昇給/年2回
・賞与/年2回
・インセンティブ/業績により年2回
※試用期間あり(3ヵ月/待遇の変更なし)
|
---|
「フォー専門店」のパイオニア!~女性のためのクイック&ヘルシーなベトナムカフェ~
東京の商業施設内で9店舗展開している人気のエスニック・カフェの店長候補として活躍していただきます。
まずはホールでの接客業務および、厨房での調理業務など、当店での仕事の流れを覚えていただきます。その後は、スタッフの管理・指導・育成、シフト・売上・予算・人件費・原価・在庫・衛生などの管理、店舗施設担当者との交渉、販売促進計画の立案、各種仕入業務などの店舗運営・マネジメントに携わっていただき、副店長・店長にステップアップしてください。
★「一般」→「副店長」→「店長」という3ステップ!
当社は、出店計画も多いため、2店舗を担当していただく可能性もあります。
入社後3か月で副店長に昇格した実績あり!
【不動産事業を中心に展開する企業が母体】
母体企業は設立54年の不動産会社で、安定した基盤があります。今後も新店舗の出店計画があり、新たなポストも続々誕生!キャリアアップのチャンスも豊富にあります。
休みは月8日以上、自社保養所もあるのでプライベートも充実させながら働けます。また、外部講習や「宅建」に関する授業が無料で受けられるなど、社会人としてさらなるスキルアップをめざすことができます。
勤務先情報
|
東京都大崎2-1-1
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
カフェ
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:300,000~350,000円
※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
※試用期間3カ月あり(期間中、給与待遇変更なし)
※賞与年2回(2カ月分程度/査定月5月・11月)
【給与例】
▼一般:月給220,000円以上
▼副店長:月給280,000円以上
▼店長:月給300,000円以上
▼SV:月給400,000円以上
【想定年収】
▼一般:年収340万円以上
▼店長:年収420万円以上
▼SV:年収550万円以上
※みなし残業30時間¥40,200~¥47,304を含む
超過分は追加支給
|
---|
東京にある当社が運営する会員制リゾートホテル内のレストランで、サービススタッフとしてご活躍ください。会員権をお持ちのオーナーやそのご家族など、リピート利用されるお客さまが中心です。
メニューの紹介や料理の提供を行います。ゆったりと食事を楽しまれるお客様が多いため、コミュニケーションを交わす機会も多々あります。 基本的なマニュアルはあるものの、そこに縛られる必要はありません。お客様のニーズを敏感に察知しながら、その場にもっともふさわしいサービスを提供してください。そのほか、お客さまのご要望に応じて、自分の作ったカクテルの提供もお願いします。また、ホテル内でのイベントや広告の企画・運営に関わるチャンスも。「こうしたらもっとお客様に楽しんでもらえるのでは」という意識を持ちながら、自由にアイデアをアウトプットしていただければと思います。
≪自己成長を全力でバックアップします≫
MBAやソムリエ、利き酒、アロマテラピーなど、スキルアップのための通信教育費の一部もしくは全てを会社で負担しています。自己成長を応援する環境は整っているので、さまざまな分野の知見を存分に深めてください。勤務時間をしっかりとシフトで管理し、さらにはリフレッシュ休暇も設けているように、スキルアップに充てる時間はたっぷりと確保できます。
勤務先情報
|
東京都有明3ー1ー15
|
職種
|
ソムリエ
|
施設形態
|
ホテル・旅館
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:210,000~270,000円
※賞与(2021年度実績 3.0カ月分)
※給与は経験・能力を考慮の上決定いたします
各種手当(正社員)
■残業代別途支給
■住宅手当(3万2000円/月 ※当社規程による)
■通勤交通費支給(上限月15万円まで)
■資格手当(例:ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級など)
【賞 与(正社員)】
年2回(7月、12月)※2021年度実績 3.0カ月分
【昇 給(正社員)】
年1回(6月給与更改)
※試用期間は3ヶ月
※経験・スキルを考慮し決定します
|
---|
基本的な調理業務と、アルバイトスタッフ育成などの業務もお任せします。
今回は経験者募集のため、入社後は即戦力として活躍していただきます。
今まで培ってきたサービススキルを存分に発揮できる環境です。
当店で働きながら、もう1ステップ、2ステップ上のサービスを目指していきましょう。
積極的に業務に関わってくれる方は大歓迎です。
勤務先情報
|
東京都北青山3-4-3 ののあおやま内
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
ステーキ・鉄板焼
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:280,000~350,000円
【試用期間】
3カ月(期間中、給与待遇変更なし)
|
---|
当社が展開する店舗の管理運営をお任せします。
【具体的には】
まずは3ヶ月間の入社後研修を経て、全国に展開する既存の直営飲食店の店長としてスタート。
その後は新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき 、エリアマネージャー職を目指していただきます。
【拡がるキャリア】
入社3年でチーフマネージャーに登用された人や入社1年で研修担当に抜擢された人もいます。
営業企画、商品開発、研修部門など他部門で活躍している先輩もいるなど、海外部門で活躍するチャンスもあります。
勤務先情報
|
東京都丸の内3-1-1
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
焼き鳥
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:200,000~230,000円
◎エリアマネージャー昇格後は月給32万円以上
・昇給/年2回
・賞与/年2回
・インセンティブ/業績により年2回
※試用期間あり(3ヵ月/待遇の変更なし)
|
---|
「仲間と共に成長する!」という社風のもと、関東圏をはじめ大阪・名古屋・仙台に15業態32店舗を展開中の企業。
今回は東京都内のいずれかの店舗にて、ホールスタッフ(店長候補)としてご活躍ください。
◆入社後まずは…
オーダー取りや料理提供、レジ会計など、ホール業務や接客業務をお願いいたします。
いずれは売上管理やアルバイトスタッフの教育・管理、新規メニューの企画・立案にもかかわってくださいね。
◆会社とともに成長してキャリアアップできる環境
経験より意欲やスキルを重視しています。中にはアルバイトから店長に昇格し、その後本部職となった社員も!
現場と本部、役員が意見交換できる機会も多く、風通しの良い職場です。
勤務先情報
|
東京都銀座5-2-1 東急プラザ 10F
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
創作・ダイニング
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:225,450~332,510円
※給与は経験・スキルを考慮し決定します
◎昇給あり/年1回(9月)
◎賞与あり/年2回(6月・12月)※実績1~2か月分
一般社員/月給20万~25万円
店長/月給30万円
一般→主任→店長→マネージャー
※試用期間3か月間あり(期間中、給与待遇変更なし)
|
---|
東京にある当社が運営する会員制リゾートホテル内のレストランで、サービススタッフとしてご活躍ください。会員権をお持ちのオーナーやそのご家族など、リピート利用されるお客さまが中心です。
メニューの紹介や料理の提供を行います。ゆったりと食事を楽しまれるお客様が多いため、コミュニケーションを交わす機会も多々あります。 基本的なマニュアルはあるものの、そこに縛られる必要はありません。お客様のニーズを敏感に察知しながら、その場にもっともふさわしいサービスを提供してください。そのほか、お客さまのご要望に応じて、自分の作ったカクテルの提供もお願いします。また、ホテル内でのイベントや広告の企画・運営に関わるチャンスも。「こうしたらもっとお客様に楽しんでもらえるのでは」という意識を持ちながら、自由にアイデアをアウトプットしていただければと思います。
≪自己成長を全力でバックアップします≫
MBAやソムリエ、利き酒、アロマテラピーなど、スキルアップのための通信教育費の一部もしくは全てを会社で負担しています。自己成長を応援する環境は整っているので、さまざまな分野の知見を存分に深めてください。勤務時間をしっかりとシフトで管理し、さらにはリフレッシュ休暇も設けているように、スキルアップに充てる時間はたっぷりと確保できます。
勤務先情報
|
東京都有明3ー1ー15
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
ホテル・旅館
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:210,000~270,000円
※賞与(2021年度実績 3.0カ月分)
※給与は経験・能力を考慮の上決定いたします
各種手当(正社員)
■残業代別途支給
■住宅手当(3万2000円/月 ※当社規程による)
■通勤交通費支給(上限月15万円まで)
■資格手当(例:ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級など)
【賞 与(正社員)】
年2回(7月、12月)※2021年度実績 3.0カ月分
【昇 給(正社員)】
年1回(6月給与更改)
※試用期間は3ヶ月
※経験・スキルを考慮し決定します
|
---|
当社が展開する店舗の管理運営をお任せします。
【具体的には】
入社後研修の3ヶ月間を経て、まずは全国に展開する既存の直営飲食店にて店長としてスタート。
その後、新店の立上げや複数店舗の管理など経験し、業務の幅を広げていただき 、エリアマネージャー職を目指していただきます。
【拡がるキャリア】
入社3年でチーフマネージャーに登用された人もいますし、ゆくゆくは、営業企画、商品開発、研修部門など他部門で活躍することも可能。入社1年で研修担当に抜擢された人もいます。海外部門で活躍するチャンスもあります。
勤務先情報
|
東京都丸の内3-1-1
|
職種
|
その他
|
施設形態
|
焼き鳥
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:200,000~230,000円
◎エリアマネージャー昇格後は月給32万円以上
・昇給/年2回
・賞与/年2回
・インセンティブ/業績により年2回
※試用期間あり(3ヵ月)
|
---|
◆「つゆしゃぶ」という新スタイルを提案
薄切りの豚肉を、特製の和風つゆで召し上がっていただく「つゆしゃぶ」にこだわった日本料理店です。現在は京都、滋賀、東京に6店舗を展開。今回は京橋店&六本木店で店長・女将候補を募集します。
◆着物での接客をお願いします!
まずはサービススタッフとして、お客様のオーダー、お料理の提供、レジ清算などをお任せします。その後、スタッフの育成指導、売上げ管理、販促企画など、マネジメント業務を身につけていきましょう。
◆1日の仕事の流れ例(以下をシフト制で分担します)
10:00〜 開店準備。掃除や予約席のセッティングを行います。
↓
11:30〜 ランチタイム。20〜60名のお客様が来店。ドリンク作りやお料理の提供をお願いします。
↓
14:00〜 休憩
↓
17:00〜 ディナータイム。60〜80名のお客様が来店。スタッフ6〜8名で協力しながら各部屋のサービスを行っています。
↓
21:00〜 閉店。レジ締めや掃除を行い、22:30には全員が退社します。
◆業界未経験の方も最短1年半で店長に!
接客の合間に経理や発注、予約業務にもたずさわり、ゆくゆくは店長としてお店の運営をお任せします。アパレル出身者や営業職からの転職など、飲食業界が未経験の方も店長になっています。和のおもてなしをはじめ、マネジメントスキル、運営ノウハウがしっかり身につく環境です。
勤務先情報
|
東京都六本木3-1-25 六本木グランドプラザ 2F
|
職種
|
その他
|
施設形態
|
和食全般
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:220,000~280,000円
【年収例】
350万円/24歳、経験4年
470万円/28歳、経験6年
600万円/35歳、経験10年
【試用期間】
◎試用期間3カ月(期間中、給与待遇変更なし)
|
---|
東京都内にある、本場ブラジルのシェラスコ料理レストランにてキッチンスタッフを募集します!
シュラスコ料理とは、ブラジルで人気のバーベキュー料理。
肉や野菜などを長い串に刺し、シュラスケーロと呼ばれる特注のオーブンで、ゆっくりと回転させながら焼き上げます。
■具体的な仕事内容
・調理業務全般、食材仕込み
・発注、原価管理、人材育成等
まずは調理スタッフとして調理基礎を行うところからスタート。
徐々に店舗運営に関するマネジメント業務をお任せします!
■働きがいのある職場環境
「社員がいきいきと笑顔で働けるよう」高待遇をご用意。
離職率は業界でも異例の1ケタ代!
安心して長く勤められる、この環境をぜひあなたも実感してください。
■多彩なキャリアパス
入社後1、2年目でも、やる気と力量のある方にはどんどん責任あるポジションを任せます。
また、現場からスタートした後は
マネージャーや、店舗統括、また人材開発(採用・研修)担当、
さらには海外事業部など、様々なキャリアチェンジも可能です!
実際、本社スタッフから役員まで、ほとんどが現場スタッフの出身なのも当社の特徴です。
勤務先情報
|
東京都神宮前4-3-2
|
職種
|
料理長・シェフ候補
|
施設形態
|
ステーキ・鉄板焼
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:240,000~330,000円
※経験を考慮の上決定いたします。
※年2回(6・12月)★年間で3.0ヵ月分
【年収例】
・一般スタッフ(調理・ホール)
25歳/入社1年:年収350万(月給+賞与年2回)
・支配人候補
29歳/入社1年:年収450万円(月給+賞与年2回)
・支配人
32歳/入社3年:年収550万円~700万(月給+賞与年2回)
・料理長
36歳/入社5年:年収600万円~750万(月給+賞与年2回)
・SV
38歳/入社8年:年収700万~(月給∔賞与年2回)
【試用期間】
3か月 ※詳細は面接時にお伝えします。
|
---|
接客全般を習得いただき、アルバイト教育やメニュー開発などをお任せします。
まずは、スキル・経験に応じて始めていきましょう。
経験者には早い段階で多くのことをお任せ◎
私たちは飲食業界の”低給与、長時間労働”という常識を覆します。
当社では他企業ではめったにない”フラットな組織体制”となっております。
一般企業でありがちな本社機能:商品開発部、食材調達部、店舗開発部、総務部、財務部などは一切存在しません。
このような組織体制で店舗運営を行うと『裁量権のない現場』『時間のかかる意思決定』『上がらない給料』『終わらない主従関係..etc』
飲食店の現場スタッフに負担が掛かり、デメリットが多いのが事実です。
当社はそのような本部機能がないからこそ、店舗利益のほとんどを現場スタッフへ還元をしております。
勤務先情報
|
東京都神宮前6-28-6 キュープラザ原宿9F
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
創作・ダイニング
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:250,000~320,000円
【年収例】
20代/入社3年目/480万円
30代/店長/600万円
【試用期間】
1~3カ月(期間中、給与待遇変更なし)
【みなし残業】
45時間分(¥60,600~¥77,600)含む。超過分別途支給
|
---|
当社が展開する店舗の管理運営をお任せします。
【具体的には】
入社後研修の3ヶ月間を経て、まずは全国に展開する既存の直営飲食店にて店長としてスタート。
その後、新店の立上げや複数店舗の管理など経験し、業務の幅を広げていただき 、エリアマネージャー職を目指していただきます。
【拡がるキャリア】
入社3年でチーフマネージャーに登用された人もいますし、ゆくゆくは、営業企画、商品開発、研修部門など他部門で活躍することも可能。入社1年で研修担当に抜擢された人もいます。海外部門で活躍するチャンスもあります。
勤務先情報
|
東京都丸の内3-1-1
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
焼き鳥
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:200,000~230,000円
◎エリアマネージャー昇格後は月給32万円以上
・昇給/年2回
・賞与/年2回
・インセンティブ/業績により年2回
※試用期間あり(3ヵ月)
|
---|
東京・六本木にある焼肉店にてホールスタッフ(店長候補)を募集します!
≪東京では珍しい上越雪むろ熟成ブランドを提供する高級焼肉店≫
雪深い上越地区安塚の雪室貯蔵庫でじっくり約30日間熟成させたお肉や味噌、野菜、お酒など、様々なモノをご提供しています。
メインのお肉は明治26年創業の老舗精肉店から、新潟上越産のA5ランク黒毛和牛を一頭買い!「大人しかいない隠れ家」などとピックアップもされたこともあったり、メディアやSNS等でも話題の当店でホールスタッフとしてご活躍しませんか。
≪経験を活かしてご活躍ください≫
ホールスタッフとして接客などの業務もお任せしていきます。
・接客業務全般
・アルバイト教育
・店舗運営
肉の質に自信のある当店ですから、お肉を学びたい・興味のある方は大歓迎!オープンからまだ間もなく、新メニューの開発などをお任せする機会もありますので、あなたの力で盛り上げていってください。
今はまだ個店でのスタートですが、キャリアやスキルを評価する制度を
可視化し、これからも引き続きスタッフの働く意欲が向上する環境づくりを目指します。
勤務先情報
|
東京都六本木3-17-2 MF六本木 3F
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
焼肉
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:250,000~320,000円
◎昇給随時
◎賞与あり
料理長/年収450万円(月給35万円)
※試用期間2か月あり/期間中の給与変動はありません
※上記給与には45時間分(61,927円~75,688円)の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。
|
---|
イタリア食品の輸入物流関連業務店舗の責任者として部門戦略に基づいた店舗オペレーションのマネジメント。マニフェストの体現化、そしてブランド価値の最大化に向けてマーチャンダイジングとカスタマーサービスの観点からブランドとお客様にとって最大のインターフェースとなる店舗の価値及び顧客満足度を最大化させることが重要なミッション。
言動のみならず行動で力強いリーダーシップを発揮し、店舗として最大限の生産性と収益性を確保すべくチームを統率せねばならない。お互いをリスペクトしながらスタッフのベクトルを合わせて風通しが良い自由闊達な組織構築及び店舗運営が求められる。
また、社員のパフォーマンスマネジメントを遂行すると同時に能力開発・スキルアップを継続的に行うこと。チームワークと協調性の必要性を理解し、高い透明性とフレキシビリティとマインドを持って他店舗や他部門と連携・協業しながら経営目標の達成に向かって邁進出来る経験・スキル・意志・情熱を必要とする。
勤務先情報
|
東京都神宮前1-14-30
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
イタリアン
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:280,000~350,000円
月給+賞与
■モデル年収
店長/年収650万円
【試用期間】
6カ月 ※待遇の変更なし
|
---|
当社が展開する店舗の管理運営をお任せします。
【具体的には】
入社後研修の3ヶ月間を経て、まずは全国に展開する既存の直営飲食店にて店長としてスタート。
その後、新店の立上げや複数店舗の管理など経験し、業務の幅を広げていただき 、エリアマネージャー職を目指していただきます。
【拡がるキャリア】
入社3年でチーフマネージャーに登用された人もいますし、ゆくゆくは、営業企画、商品開発、研修部門など他部門で活躍することも可能。入社1年で研修担当に抜擢された人もいます。海外部門で活躍するチャンスもあります。
勤務先情報
|
東京都丸の内3-1-1
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
焼き鳥
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:200,000~230,000円
◎エリアマネージャー昇格後は月給32万円以上
・昇給/年2回
・賞与/年2回
・インセンティブ/業績により年2回
※試用期間あり(3ヵ月)
|
---|