東京都車通勤OKの飲食転職・求人情報

\日本全国に直営店あり!勤務地がえらべる店舗スタッフの募集/ 直営290店舗・FC225店舗を日本全国で展開している、上場企業です。 テーブルオーダー式食べ放題の焼肉店、肉そばが人気のラーメン店、しゃぶしゃぶ・寿司食べ放題の和食店など、当社の人気ブランドで店舗スタッフとしてご活躍ください。 入社後はまず店舗での接客や調理をお願いいたします。 スキルに合わせて基本的な業務からおまかせしていきますので、少しずつ色々な業務を覚えていってくださいね。 飲食店での経験が豊富な方には、マネジメント業務もおまかせ。 時間帯責任者、副店長などの役職を経て、最短6か月で店長へステップアップもできます。 その後は、エリアマネジャーや本部スタッフの商品開発・教育部署・人事部などの管理職をめざせるなど、あなた次第でどんどん道を拓いていける環境です。 やりたいことはまずやってみる。 サービスや経営に対する議論が自然とできる当社で、あなたの情熱を思う存分発揮してください!

当社は、とんかつチェーンの先駆けとなった、とんかつ専門店をはじめ、個性ある18の飲食ブランドを運営する上場企業 今回は、コロナ禍で成長の勢いが加速するからあげ専門店で、店長候補をめざして下さる方を募集します。現在、テイクアウト事業も展開。 秘伝の「特製漬け込みダレ」にじっくり一晩つけこんだ味わい深いから揚げで、「やみつき必至」とご好評をいただいています。 【主な業務】 あなたには、調理・接客、食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営業務全般をお任せします。 1店舗あたり社員1~2名と、他アルバイト10名程度で運営しています。 【業態開発、人事など将来の可能性は多彩!】 店長になれば、月給30万円。飲食業にかかわるさまざまな職種へのチャレンジ研修期間を設け適職を見極めることもできます。 ★キャリアステップ★ 一般→店長→エリアマネージャー→本部職(人事・マーケ・業態開発・店舗開発等) ★あなたのキャリアを無駄にはしません!スピーディーに昇進★ これまで、30代後半の中途入社の方で、入社1年後に店長昇格した方も。 *最短、入社半年で店長試験を受けて店長昇格が可能です。 今後、出店計画も進んでいるため、ポジション充実。 【月8日休み、社宅、引っ越し費用も会社負担】 休みは月8日。引越しを伴う方にはサポートもあるので、まずはご相談ください。

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調理セクションの一員として、経験・能力に応じた業務からお任せします。スタッフのレベルに合わせた教育を実施しているので経験の浅い方も安心してください。 高級食材を扱うことも多く、幅広い調理に携われる環境です。さまざまな気づき・改善などのアイデアも評価します。 【メニューの考案】 ウェディングプロデューサーからお客様のご要望を聞き、現場で婚礼メニューを構成しています。お客様に試食していただき、ブラッシュアップしていきます。 【仕込み】 多くのゲストに同じタイミングで提供するため、何より仕込みを大切にしています。スープや野菜、温かいもの、冷たいもの、それぞれのスキルを身につけてください。 【キッチン体制】 160名~180名ほどの1つの会場を担当する場合は3~4名が担当。 2つの会場担当の場合は6~7名の体制で調理を行います。 【毎年1年の料理コンテスト】 スタッフが毎年総力を挙げて取り組んでいるのが社内の料理コンテストです。誰でも参加できますので、ぜひ参加してください!アイデアの勉強になりますよ! 【キャリアアップ】 20~30代が中心の若い組織!30代のシェフが多数活躍中!実力主義の現場なので、キャリアアップの道も広がっています。 ■プラン 一般スタッフ⇒主任⇒料理長⇒統括MGR

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東京にある当社が運営する会員制リゾートホテル内のレストランで、サービススタッフとしてご活躍ください。会員権をお持ちのオーナーやそのご家族など、リピート利用されるお客さまが中心です。 メニューの紹介や料理の提供を行います。ゆったりと食事を楽しまれるお客様が多いため、コミュニケーションを交わす機会も多々あります。 基本的なマニュアルはあるものの、そこに縛られる必要はありません。お客様のニーズを敏感に察知しながら、その場にもっともふさわしいサービスを提供してください。そのほか、お客さまのご要望に応じて、自分の作ったカクテルの提供もお願いします。また、ホテル内でのイベントや広告の企画・運営に関わるチャンスも。「こうしたらもっとお客様に楽しんでもらえるのでは」という意識を持ちながら、自由にアイデアをアウトプットしていただければと思います。 ≪自己成長を全力でバックアップします≫ MBAやソムリエ、利き酒、アロマテラピーなど、スキルアップのための通信教育費の一部もしくは全てを会社で負担しています。自己成長を応援する環境は整っているので、さまざまな分野の知見を存分に深めてください。勤務時間をしっかりとシフトで管理し、さらにはリフレッシュ休暇も設けているように、スキルアップに充てる時間はたっぷりと確保できます。

東京にある当社が運営する会員制リゾートホテル内のレストランで、サービススタッフとしてご活躍ください。会員権をお持ちのオーナーやそのご家族など、リピート利用されるお客さまが中心です。 メニューの紹介や料理の提供を行います。ゆったりと食事を楽しまれるお客様が多いため、コミュニケーションを交わす機会も多々あります。 基本的なマニュアルはあるものの、そこに縛られる必要はありません。お客様のニーズを敏感に察知しながら、その場にもっともふさわしいサービスを提供してください。そのほか、お客さまのご要望に応じて、自分の作ったカクテルの提供もお願いします。また、ホテル内でのイベントや広告の企画・運営に関わるチャンスも。「こうしたらもっとお客様に楽しんでもらえるのでは」という意識を持ちながら、自由にアイデアをアウトプットしていただければと思います。 ≪自己成長を全力でバックアップします≫ MBAやソムリエ、利き酒、アロマテラピーなど、スキルアップのための通信教育費の一部もしくは全てを会社で負担しています。自己成長を応援する環境は整っているので、さまざまな分野の知見を存分に深めてください。勤務時間をしっかりとシフトで管理し、さらにはリフレッシュ休暇も設けているように、スキルアップに充てる時間はたっぷりと確保できます。

当社が展開する店舗の管理運営をお任せします。 【具体的には】 入社後研修の3ヶ月間を経て、まずは全国に展開する既存の直営飲食店にて店長としてスタート。 その後、新店の立上げや複数店舗の管理など経験し、業務の幅を広げていただき 、エリアマネージャー職を目指していただきます。 【拡がるキャリア】 入社3年でチーフマネージャーに登用された人もいますし、ゆくゆくは、営業企画、商品開発、研修部門など他部門で活躍することも可能。入社1年で研修担当に抜擢された人もいます。海外部門で活躍するチャンスもあります。

かつ専門店やイタリアンカフェ・カレー店など多彩なブランドを全国&海外で500店舗以上も展開中の当社。 今回は、全国にある直営店にて「店長候補」を大募集します!収益重視の戦略により、年50店舗のペースで出店を加速しており、今後も重要なポストが続々生まれていきます。頑張りがしっかり反映される環境で新たな一歩を踏み出しませんか 【とんかつ専門店】【から揚げ専門店】【肉めし専門店】など、それぞれのジャンルに特化したブランドを運営しており、それぞれのブランドを盛り上げるために日々スタッフ一丸となってより良いお店づくりに取り組んでいます。 まずは店舗にてマネジメントを学び、経験を積んで知識を増やしスキルを磨いていきましょう。ゆくゆくは、本部にてマーケティングや人事・業態開発など、あなたの"得意"を活かして活躍することも可能です! ■□入社後の流れ□■ 試用期間の3ヶ月間で、店長になっていただくための研修を実施します。その間に配属店舗が決まり、その後は店舗にてご活躍いただきます。 この期間から社員寮に入居していただく場合もございますが、場所によってはご自宅からの通勤もOKです! 〜上場企業の安定した環境でご活躍いただけます〜 社員寮も用意しており、その初期費用全額会社負担します。家賃半額会社負担しているので、生活面の不安なく安心して働いていただける環境です。

当社が展開する店舗の管理運営をお任せします。 【具体的には】 まずは3ヶ月間の入社後研修を経て、全国に展開する既存の直営飲食店の店長としてスタート。 その後は新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき 、エリアマネージャー職を目指していただきます。 【拡がるキャリア】 入社3年でチーフマネージャーに登用された人や入社1年で研修担当に抜擢された人もいます。 営業企画、商品開発、研修部門など他部門で活躍している先輩もいるなど、海外部門で活躍するチャンスもあります。

東京・葛飾で創業60年以上のタクシー会社が新規事業としてカフェをOPEN! 今回こちらでキッチン兼ホールスタッフ(店長候補)を募集します。 同社では、「会社の広い敷地を有効活用して事業を拡大していきたい」との思いから、同社敷地内にクレープ店をオープン。 今回は広い事務所スペースを活用できないかと考え、新たに建物内をリノベーションしてカフェをOPENしました。 地域密着型のアットホームな憩いのカフェであなたの力を発揮してください! ■具体的な仕事内容 ・調理業務全般 ・ホール接客業務 ・発注、在庫管理 ・アルバイト教育業務 あなたには、キッチン内での調理業務のほか、ホールでの接客業務、更にスタッフの管理をはじめとするマネジメント業務もおまかせしたいと考えています! 経験を活かし、次期責任者としての活躍を期待しています。

当社が展開する店舗の管理運営をお任せします。 【具体的には】 まずは3ヶ月間の入社後研修を経て、全国に展開する既存の直営飲食店の店長としてスタート。 その後は新店の立上げや複数店舗の管理など経験業務の幅を広げていただき 、エリアマネージャー職を目指していただきます。 【拡がるキャリア】 入社3年でチーフマネージャーに登用された人や入社1年で研修担当に抜擢された人もいます。 営業企画、商品開発、研修部門など他部門で活躍している先輩もいるなど、海外部門で活躍するチャンスもあります。

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当社は、焼肉、ラーメン、お好み焼き、和食など多彩なジャンルのメガチェーン店を経営する上場企業です。 今回、コロナ禍が吹き荒れるこんな時だからこそ、さらなるサービス向上をめざして、大々的にスタッフ陣を強化します。我こそはという方のエントリーをお待ちします。 (主なおしごと) 入社後は、店舗スタッフとして各店に配属。接客や調理を通して、業務の手順を覚えてていただきます。 その後は、スキルに応じて、スタッフ教育、仕入れや売り上げなどの管理を含むマネジメントを習得いただきたいと思います。ぜひ店長をめざしてください。最短3ヶ月で店長に昇格することも可能です。 当社での店舗運営と経営スキルを活かし、独立したスタッフも多数。独立したい方も歓迎します!面接で、あなたの未来をぜひお聞かせください。 (キャリアステップ例) 店舗スタッフ→時間帯責任者→副店長→店長へ ★さらにスーパーバイザーやエリアマネージャーなどの管理職にステップアップする道が広がっています。

かつ専門店やイタリアンカフェ・カレー店など多彩なブランドを全国&海外で500店舗以上も展開中の当社。 今回は、全国にある直営店にて「店長候補」を大募集します!収益重視の戦略により、年50店舗のペースで出店を加速しており、今後も重要なポストが続々生まれていきます。頑張りがしっかり反映される環境で新たな一歩を踏み出しませんか 【とんかつ専門店】【から揚げ専門店】【肉めし専門店】など、それぞれのジャンルに特化したブランドを運営しており、それぞれのブランドを盛り上げるために日々スタッフ一丸となってより良いお店づくりに取り組んでいます。 まずは店舗にてマネジメントを学び、経験を積んで知識を増やしスキルを磨いていきましょう。ゆくゆくは、本部にてマーケティングや人事・業態開発など、あなたの"得意"を活かして活躍することも可能です! ■□入社後の流れ□■ 試用期間の3ヶ月間で、店長になっていただくための研修を実施します。その間に配属店舗が決まり、その後は店舗にてご活躍いただきます。 この期間から社員寮に入居していただく場合もございますが、場所によってはご自宅からの通勤もOKです! 〜上場企業の安定した環境でご活躍いただけます〜 社員寮も用意しており、その初期費用全額会社負担します。家賃半額会社負担しているので、生活面の不安なく安心して働いていただける環境です。

当社は、焼肉、ラーメン、お好み焼き、和食など多彩なジャンルのメガチェーン店を経営する上場企業です。 今回、コロナ禍が吹き荒れるこんな時だからこそ、さらなるサービス向上をめざして、大々的にスタッフ陣を強化します。我こそはという方のエントリーをお待ちします。 (主なおしごと) 入社後は、店舗スタッフとして各店に配属。接客や調理を通して、業務の手順を覚えてていただきます。 その後は、スキルに応じて、スタッフ教育、仕入れや売り上げなどの管理を含むマネジメントを習得いただきたいと思います。ぜひ店長をめざしてください。最短3ヶ月で店長に昇格することも可能です。 当社での店舗運営と経営スキルを活かし、独立したスタッフも多数。独立したい方も歓迎します!面接で、あなたの未来をぜひお聞かせください。 (キャリアステップ例) 店舗スタッフ→時間帯責任者→副店長→店長へ ★さらにスーパーバイザーやエリアマネージャーなどの管理職にステップアップする道が広がっています。

かつ専門店やイタリアンカフェ・カレー店など多彩なブランドを全国&海外で500店舗以上も展開中の当社。 今回は、全国にある直営店にて「店長候補」を大募集します!収益重視の戦略により、年50店舗のペースで出店を加速しており、今後も重要なポストが続々生まれていきます。頑張りがしっかり反映される環境で新たな一歩を踏み出しませんか 【とんかつ専門店】【から揚げ専門店】【肉めし専門店】など、それぞれのジャンルに特化したブランドを運営しており、それぞれのブランドを盛り上げるために日々スタッフ一丸となってより良いお店づくりに取り組んでいます。 まずは店舗にてマネジメントを学び、経験を積んで知識を増やしスキルを磨いていきましょう。ゆくゆくは、本部にてマーケティングや人事・業態開発など、あなたの"得意"を活かして活躍することも可能です! ■□入社後の流れ□■ 試用期間の3ヶ月間で、店長になっていただくための研修を実施します。その間に配属店舗が決まり、その後は店舗にてご活躍いただきます。 この期間から社員寮に入居していただく場合もございますが、場所によってはご自宅からの通勤もOKです! 〜上場企業の安定した環境でご活躍いただけます〜 社員寮も用意しており、その初期費用全額会社負担します。家賃半額会社負担しているので、生活面の不安なく安心して働いていただける環境です。

【老舗高級焼き肉チェーン店で、ホールスタッフ大募集中!】 A5ランクの和牛の熟成肉など、高品質の焼肉をご提供。 首都圏で24店舗の高級焼肉店を経営している企業です。 今回は、東京都内の店舗でホールスタッフの募集です。 ■主な仕事内容 入社後まずは、開店準備、お客様のご案内、オーダー受付、料理提供、お会計などのホール・接客業務をおまかせ。 お客様が心置きなく焼肉を楽しめるような、明るい接客をお願いいたします。 接客業務に慣れてきましたら、売上・シフト管理、アルバイト教育など、店長候補としての業務にもかかわっていってください。 店舗に大きな裁量が任されていますので、キャンペーンやイベントの計画にも携わることができますよ。 ■会社について 1970年創業、首都圏で焼肉店やステーキ専門店、回転すし店などの飲食店を30店舗近く経営する企業です。 近年はエイジングビーフ(熟成肉)も使用する等、地域・客層に合わせた店舗づくりで、新しい牛肉の食べ方の追及にも力を入れています。 年2~3店舗の新規出店計画もあり、店長昇格のチャンスも大。家族手当などの待遇で、働きやすさにも自信があります。

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かつ専門店やイタリアンカフェ・カレー店など多彩なブランドを全国&海外で500店舗以上も展開中の当社。 今回は、全国にある直営店にて「店長候補」を大募集します!収益重視の戦略により、年50店舗のペースで出店を加速しており、今後も重要なポストが続々生まれていきます。頑張りがしっかり反映される環境で新たな一歩を踏み出しませんか 【とんかつ専門店】【から揚げ専門店】【肉めし専門店】など、それぞれのジャンルに特化したブランドを運営しており、それぞれのブランドを盛り上げるために日々スタッフ一丸となってより良いお店づくりに取り組んでいます。 まずは店舗にてマネジメントを学び、経験を積んで知識を増やしスキルを磨いていきましょう。ゆくゆくは、本部にてマーケティングや人事・業態開発など、あなたの"得意"を活かして活躍することも可能です! ■□入社後の流れ□■ 試用期間の3ヶ月間で、店長になっていただくための研修を実施します。その間に配属店舗が決まり、その後は店舗にてご活躍いただきます。 この期間から社員寮に入居していただく場合もございますが、場所によってはご自宅からの通勤もOKです! 〜上場企業の安定した環境でご活躍いただけます〜 社員寮も用意しており、その初期費用全額会社負担します。家賃半額会社負担しているので、生活面の不安なく安心して働いていただける環境です。

■ミッション ホールサービススタッフの最大のミッションは、お客様に喜んでいただくため、他スタッフと協力し、店長のサポートを しながら、より良いお店にしていくことです。良いお店とは「お客様に満足していただけるお店」です。 お客様が満足いただくためには、決まったことだけを実行するのではなく、その方にあったサービスを考え実行するこ と。また、アルバイトさんやパートさんがイキイキと働ける環境づくりが重要だと考えています。 そのため、あなたの「人のために何かをしてあげたい・人の成長に寄与したい」という気持ちがとても重要であり 私たちが目指す、お客様に満足していただけるお店に繋がってきます。 【業務内容】 ・接客などのホール業務及び仕込みなどのキッチン業務 ・アルバイトさん、パートさんのリーダー的存在として店長との懸け橋の役割を担う

東京・葛飾で創業60年以上のタクシー会社が新規事業としてカフェをOPEN! 今回こちらでキッチン兼ホールスタッフ(店長候補)を募集します。 同社では、「会社の広い敷地を有効活用して事業を拡大していきたい」との思いから、同社敷地内にクレープ店をオープン。 今回は広い事務所スペースを活用できないかと考え、新たに建物内をリノベーションしてカフェをOPENしました。 地域密着型のアットホームな憩いのカフェであなたの力を発揮してください! ■具体的な仕事内容 ・調理業務全般 ・ホール接客業務 ・発注、在庫管理 ・アルバイト教育業務 あなたには、キッチン内での調理業務のほか、ホールでの接客業務、更にスタッフの管理をはじめとするマネジメント業務もおまかせしたいと考えています! 経験を活かし、次期責任者としての活躍を期待しています。