茅場町駅の飲食転職・求人情報

当社が運営する自社ブランド、計7店いずれかにて店長候補としてご活躍ください。 ◎未経験から店長へ昇格した例も多数! 入社後はお店に慣れるところからスタート。ホール、キッチン業務を順に行っていただき、ひととおりできるようになったら店長としてスタッフ管理・育成、数値管理など店舗マネジメントをお任せします。未経験から店長へステップアップしたスタッフは多数。早ければ、1年で店長となったスタッフもいますよ。 ◎実践とミーティングの組み合わせによる人材育成 当社では現場で直に仕事を覚えていくOJTと、現場では学べないことを学んでいけるOFF-JTをご用意しています。OJTでは先輩スタッフが丁寧にサポート。OFF-JTでは目標の設定や売上の立て方、マネジメントやオペレーションなど成長に合わせたアドバイスをミーティング形式で実施。また独立に関するノウハウもOFF-JTにてお伝えしています。 ◎「お店を持ちたい!」という目標をお持ちの方にはできる限りのサポートを! 当社では独立を希望されている方を会社をあげて応援しています。運営に関するノウハウはもちろん、物件探しや資金支援まで、がっちりサポートします。

日本橋にある新スタイルのカフェにて店長を募集します! まずは店舗業務作業全般を習得していただきます。 店長としての具体的な業務は、 ①スタッフの育成 ②仕入・発注・原価・在庫・売上・利益管理など幅広く行って頂きます。

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