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全てが手作り!職人の技で仕上げるピザが自慢のデリバリー専門店。当店で扱うピザは全て手作りで、生地は機械に頼らず丁寧に職人の技で仕上げています。
そんな当ブランドの滋賀エリアの店舗にて、店長候補としてご活躍ください!
▼作業しやすいように調理台にカットした食材を配置
▼釣り銭の確認など11時の開店に向けて準備を行う
▼新人アルバイトへのレクチャー
配達エリアの説明や注意点など教育指導を行なったり、パソコンで食材の発注をした後、長めの休憩を取っていただきます。
▼食材在庫のチェックや、1日の損益の確認
▼閉店担当者へ引き継ぎ、業務終了となります
☆゚・*:.スキル次第で早期キャリアアップも叶う。.:*・☆
店舗にて店長からのマネジメント業務指導などもあり、未経験入社からでも半年~1年で店長に昇格したスタッフも。これまでの経験やスキルに応じた業務をおまかせしていくので、どんどんステップアップしていってくださいね。
勤務先情報
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滋賀県吉身6-4-2 南井産業第2ビル1F
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職種
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調理・キッチンスタッフ
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施設形態
|
中食(惣菜・宅配など)
|
雇用形態
|
正社員
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給与
|
月給:230,000~300,000円
◎試用期間3ヶ月/変動なし
◎みなし残業代21〜25時間分、34,700円〜45,300を含む
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全てが手作り!職人の技で仕上げるピザが自慢のデリバリー専門店。当店で扱うピザは全て手作りで、生地は機械に頼らず丁寧に職人の技で仕上げています。
そんな当ブランドの滋賀エリアの店舗にて、店長候補としてご活躍ください!
▼作業しやすいように調理台にカットした食材を配置
▼釣り銭の確認など11時の開店に向けて準備を行う
▼新人アルバイトへのレクチャー
配達エリアの説明や注意点など教育指導を行なったり、パソコンで食材の発注をした後、長めの休憩を取っていただきます。
▼食材在庫のチェックや、1日の損益の確認
▼閉店担当者へ引き継ぎ、業務終了となります
☆゚・*:.スキル次第で早期キャリアアップも叶う。.:*・☆
店舗にて店長からのマネジメント業務指導などもあり、未経験入社からでも半年~1年で店長に昇格したスタッフも。これまでの経験やスキルに応じた業務をおまかせしていくので、どんどんステップアップしていってくださいね。
勤務先情報
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滋賀県吉身6-4-2 南井産業第2ビル1F
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職種
|
店長・マネージャー候補
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施設形態
|
中食(惣菜・宅配など)
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雇用形態
|
正社員
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給与
|
月給:230,000~300,000円
◎試用期間3ヶ月/変動なし
◎みなし残業代21〜25時間分、34,700円〜45,300を含む
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【ストアスタッフの仕事】
◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当
◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます
◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます
【多彩なキャリアアッププラン】
ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。
◎ストアスタッフ
↓
◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。
↓
◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。
↓
◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。
↓
◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。
エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。
本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。
入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。
勤務先情報
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滋賀県東矢倉2-6-4
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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和食全般
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雇用形態
|
正社員
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給与
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月給:202,000~226,000円
◎昇給 年1回
◎賞与 年2回(6月・12月)
※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します
※試用期間3か月あり(期間中の待遇変動はなし)
※残業代は全額別途支給
【年収イメージ】
◆店舗主任(入社1年目):年収405万円~
◆店長就任後:年収480万円~589万円(賞与 年2回、役職手当を含む)
【給与テーブル】
◆月給20万2,000円/23歳
◆月給20万7,000円/24~26歳
◆月給21万2,000円/27~28歳
◆月給22万1,000円/29歳
※いずれも初任給(手当は別途)
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【ストアスタッフの仕事】
◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当
◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます
◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます
【多彩なキャリアアッププラン】
ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。
◎ストアスタッフ
↓
◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。
↓
◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。
↓
◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。
↓
◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。
エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。
本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。
入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。
勤務先情報
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滋賀県東矢倉2-6-4
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職種
|
調理・キッチンスタッフ
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施設形態
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和食全般
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雇用形態
|
正社員
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給与
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月給:202,000~226,000円
◎昇給 年1回
◎賞与 年2回(6月・12月)
※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します
※試用期間3か月あり(期間中の待遇変動はなし)
※残業代は全額別途支給
【年収イメージ】
◆店舗主任(入社1年目):年収405万円~
◆店長就任後:年収480万円~589万円(賞与 年2回、役職手当を含む)
【給与テーブル】
◆月給20万2,000円/23歳
◆月給20万7,000円/24~26歳
◆月給21万2,000円/27~28歳
◆月給22万1,000円/29歳
※いずれも初任給(手当は別途)
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【ストアスタッフの仕事】
◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当
◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます
◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます
【多彩なキャリアアッププラン】
ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。
◎ストアスタッフ
↓
◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。
↓
◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。
↓
◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。
↓
◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。
エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。
本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。
入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。
勤務先情報
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滋賀県東矢倉2-6-4
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職種
|
ホール・サービス
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施設形態
|
和食全般
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:202,000~226,000円
◎昇給 年1回
◎賞与 年2回(6月・12月)
※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します
※試用期間3か月あり(期間中の待遇変動はなし)
※残業代は全額別途支給
【年収イメージ】
◆店舗主任(入社1年目):年収405万円~
◆店長就任後:年収480万円~589万円(賞与 年2回、役職手当を含む)
【給与テーブル】
◆月給20万2,000円/23歳
◆月給20万7,000円/24~26歳
◆月給21万2,000円/27~28歳
◆月給22万1,000円/29歳
※いずれも初任給(手当は別途)
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