埼玉県飲食バイト経験者歓迎の飲食転職・求人情報

埼玉県内にある創作和食居酒屋にて、店舗スタッフを募集!経験を生かして安定した環境でステップアップしたい方にぴったりの環境です。 〜〜入社後の流れ〜〜 ▼研修店舗にて、接客・調理など店舗運営の基本を学ぶ ▼希望やスキルや居住地を考慮して各店舗へ配属 ▼その店舗のオペレーションを覚えて活躍 入社後はまず研修店舗で、接客・調理など店舗運営のキホンを学んでください。その後、各店舗への配属となります。 チェーン店の組織力と個店の柔軟性を組み合わせた、独自の経営スタイル。出店計画豊富で、キャリアアップの道も広がっています。あなたのやりがいも保証します!

横浜に本社を置き、関東圏で宅配すし専門店や釜飯の宅配専門の複数ブランドを展開している当社。電話、ネットからの注文で、厳選食材を使った寿司や丼を、ご自宅、職場などでお楽しみいただいている宅配すし専門店です。 今回は、埼玉県内のいずれかの店舗で、店舗運営業務を担っていただける店長候補を募集します。 ☆・゜・おまかせするのは・。☆ まずは店舗の作業(寿司、釜飯の製造、配達、接客、仕込み)を覚えましょう。その後は、アルバイト育成・シフト管理・係数管理などの店舗マネジメント全般をおまかせ。店長として経験を積んだ後は、新しいステージへチャレンジ!店長の経験を活かしてより専門的な力を身につけていただきます。 豊富なキャリアパスも用意しており、好きなことや得意なことを活かしたステップアップが可能です。 ■エリアマネジャー(4~6店舗の売上管理及び社員教育) □商品マネジャー(メニュー開発および食材の仕入れまで) □店舗企画マネジャー(出店候補地の立案) ■経理マネジャー □総務マネジャー ■営業開発マネジャー(法人開拓) □販売促進マネジャー(メニューデザイン企画、販促立案)

横浜に本社を置き、関東圏で宅配すし専門店や釜飯の宅配専門の複数ブランドを展開している当社。電話、ネットからの注文で、厳選食材を使った寿司や丼を、ご自宅、職場などでお楽しみいただいている宅配すし専門店です。 今回は、埼玉県内のいずれかの店舗で、店舗運営業務を担っていただける店長候補を募集します。 ☆・゜・おまかせするのは・。☆ まずは店舗の作業(寿司、釜飯の製造、配達、接客、仕込み)を覚えましょう。その後は、アルバイト育成・シフト管理・係数管理などの店舗マネジメント全般をおまかせ。店長として経験を積んだ後は、新しいステージへチャレンジ!店長の経験を活かしてより専門的な力を身につけていただきます。 豊富なキャリアパスも用意しており、好きなことや得意なことを活かしたステップアップが可能です。 ■エリアマネジャー(4~6店舗の売上管理及び社員教育) □商品マネジャー(メニュー開発および食材の仕入れまで) □店舗企画マネジャー(出店候補地の立案) ■経理マネジャー □総務マネジャー ■営業開発マネジャー(法人開拓) □販売促進マネジャー(メニューデザイン企画、販促立案)

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\最短3ヶ月でキャリアアップも!ハンバーグ専門店で、店長をめざそう/ オーストラリアで健康に育った黒毛和牛血統のこだわり肉を使った、石窯焼きハンバーグやステーキをご提供。木のぬくもりを感じる店内で食事が楽しめるハンバーグ専門店です。埼玉県内の直営3店舗にて正社員を募集します。 ★入社後まずは… 料理提供、お会計などの接客業務からスタート。 徐々にハンバーグの調理にもかかわりながら、アルバイトスタッフの教育やシフト管理、売上管理など、店長のサポート業務にも挑戦していってくださいね。 ★会社について 首都圏を中心にオシャレな和風ダイニングや肉バル、とんかつ店など様々な飲食店を展開中。近年では、海外進出も果たした上場企業です。 新店舗の立ち上げ計画も多数あるので、店長へのキャリアアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、商品企画を担う部署、海外事業部など、様々な部署へのキャリアチェンジも可能。 「やりたい」が活かせる立候補制度あり。アイディアを提案しながら、あなたらしい表現ができる社風です。

\最短3ヶ月でキャリアアップも!ハンバーグ専門店で、店長をめざそう/ オーストラリアで健康に育った黒毛和牛血統のこだわり肉を使った、石窯焼きハンバーグやステーキをご提供。木のぬくもりを感じる店内で食事が楽しめるハンバーグ専門店です。埼玉県内の直営3店舗にて正社員を募集します。 ★入社後まずは… 料理提供、お会計などの接客業務からスタート。 徐々にハンバーグの調理にもかかわりながら、アルバイトスタッフの教育やシフト管理、売上管理など、店長のサポート業務にも挑戦していってくださいね。 ★会社について 首都圏を中心にオシャレな和風ダイニングや肉バル、とんかつ店など様々な飲食店を展開中。近年では、海外進出も果たした上場企業です。 新店舗の立ち上げ計画も多数あるので、店長へのキャリアアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、商品企画を担う部署、海外事業部など、様々な部署へのキャリアチェンジも可能。 「やりたい」が活かせる立候補制度あり。アイディアを提案しながら、あなたらしい表現ができる社風です。

日本全国で160店舗展開中。 濃厚な醤油とんこつラーメンで人気のラーメン店を経営する上場企業です。 なんと、店長昇格で月給36.5万円以上! 未経験からがんばり次第でどんどん上がめざせる店舗スタッフのお仕事です。 ★具体的な仕事内容 入社後まずは、料理提供などの接客業務および、調理業務からスタート。 OJTにて少しずつ基本業務に慣れて行ってください。 その後は、アルバイトスタッフの教育、売上管理などの店舗運営業務をおまかせしていきます。 経験がある方は、即戦力として、活気あふれるお店づくりに参加してくださいね。 ★働く環境について 日本全国の国道沿いを中心に店舗を展開。大型トラックもご利用可能な、広々とした駐車場完備で、24時間営業の店舗が中心です。 麺・スープ・タレの絶妙なバランスを追求したこだわりのラーメンで、創業から20年以上店舗数を伸ばし続けています。 券売機での食券購入、お水はセルフサービスとシンプルなサービスながら、ごまかしのない真剣勝負のラーメン作りで、お客様に喜んでいただきたいと考えています。 出店計画も多数。店長や複数店舗を統括するSVへキャリアアップできるチャンスも豊富です。

日本全国で160店舗展開中。 濃厚な醤油とんこつラーメンで人気のラーメン店を経営する上場企業です。 なんと、店長昇格で月給36.5万円以上! 未経験からがんばり次第でどんどん上がめざせる店舗スタッフのお仕事です。 ★具体的な仕事内容 入社後まずは、料理提供などの接客業務および、調理業務からスタート。 OJTにて少しずつ基本業務に慣れて行ってください。 その後は、アルバイトスタッフの教育、売上管理などの店舗運営業務をおまかせしていきます。 経験がある方は、即戦力として、活気あふれるお店づくりに参加してくださいね。 ★働く環境について 日本全国の国道沿いを中心に店舗を展開。大型トラックもご利用可能な、広々とした駐車場完備で、24時間営業の店舗が中心です。 麺・スープ・タレの絶妙なバランスを追求したこだわりのラーメンで、創業から20年以上店舗数を伸ばし続けています。 券売機での食券購入、お水はセルフサービスとシンプルなサービスながら、ごまかしのない真剣勝負のラーメン作りで、お客様に喜んでいただきたいと考えています。 出店計画も多数。店長や複数店舗を統括するSVへキャリアアップできるチャンスも豊富です。

日本全国で160店舗展開中。 濃厚な醤油とんこつラーメンで人気のラーメン店を経営する上場企業です。 なんと、店長昇格で月給36.5万円以上! 未経験からがんばり次第でどんどん上がめざせる店舗スタッフのお仕事です。 ★具体的な仕事内容 入社後まずは、料理提供などの接客業務および、調理業務からスタート。 OJTにて少しずつ基本業務に慣れて行ってください。 その後は、アルバイトスタッフの教育、売上管理などの店舗運営業務をおまかせしていきます。 経験がある方は、即戦力として、活気あふれるお店づくりに参加してくださいね。 ★働く環境について 日本全国の国道沿いを中心に店舗を展開。大型トラックもご利用可能な、広々とした駐車場完備で、24時間営業の店舗が中心です。 麺・スープ・タレの絶妙なバランスを追求したこだわりのラーメンで、創業から20年以上店舗数を伸ばし続けています。 券売機での食券購入、お水はセルフサービスとシンプルなサービスながら、ごまかしのない真剣勝負のラーメン作りで、お客様に喜んでいただきたいと考えています。 出店計画も多数。店長や複数店舗を統括するSVへキャリアアップできるチャンスも豊富です。

\最短3ヶ月でキャリアアップも!ハンバーグ専門店で、店長をめざそう/ オーストラリアで健康に育った黒毛和牛血統のこだわり肉を使った、石窯焼きハンバーグやステーキをご提供。木のぬくもりを感じる店内で食事が楽しめるハンバーグ専門店です。埼玉県内の直営3店舗にて正社員を募集します。 ★入社後まずは… 料理提供、お会計などの接客業務からスタート。 徐々にハンバーグの調理にもかかわりながら、アルバイトスタッフの教育やシフト管理、売上管理など、店長のサポート業務にも挑戦していってくださいね。 ★会社について 首都圏を中心にオシャレな和風ダイニングや肉バル、とんかつ店など様々な飲食店を展開中。近年では、海外進出も果たした上場企業です。 新店舗の立ち上げ計画も多数あるので、店長へのキャリアアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、商品企画を担う部署、海外事業部など、様々な部署へのキャリアチェンジも可能。 「やりたい」が活かせる立候補制度あり。アイディアを提案しながら、あなたらしい表現ができる社風です。

当社は、「名古屋コーチン」を日本で代表する鶏肉ブランドに育てた養鶏産業のパイオニア!創業100年を超える老舗企業です。全国各地の百貨店や大型商業施設などで「とり専門店」を展開しており、手羽先、唐揚、焼き鳥などといったお惣菜や精肉や鶏ハムなどの加工品などの販売を行っており、一部店舗ではイートインスペースで親子丼や鶏カツ丼ご提供しています。今回は埼玉県内にある5店舗で、販売スタッフ(店長候補)を募集します。 レジでの袋詰めやお会計など、店頭での販売業務全般に携わっていただきます。入社後は、配属先店舗での業務の流れや商品ラインナップを覚えてください!その後は、スキルに応じた業務をおまかせ。イートインスペースがある店舗では、食事の提供などもおねがいします。業務に慣れると、売上管理、スタッフ管理、運営企画などマネジメント業務を学び、店長就任をめざしてください。 ★SVや企画商品開発など、将来めざせる道は多彩です★ 店長はキャリアのゴール地点ではありません!シニア店長、SV、エリアマネージャーをはじめ、企画商品開発、デコレーター、商品管理、バイヤー、トレーナー(接客指導)など新たな分野の業務に挑戦することもできます。新店舗の出店予定もあるため、新ポストが誕生するなど、チャンスは豊富。創業100年を超える老舗企業を舞台に、新たなキャリアをスタートするのはいかがでしょうか。

当社は、「名古屋コーチン」を日本で代表する鶏肉ブランドに育てた養鶏産業のパイオニア!創業100年を超える老舗企業です。全国各地の百貨店や大型商業施設などで「とり専門店」を展開しており、手羽先、唐揚、焼き鳥などといったお惣菜や精肉や鶏ハムなどの加工品などの販売を行っており、一部店舗ではイートインスペースで親子丼や鶏カツ丼ご提供しています。今回は埼玉県内にある5店舗で、販売スタッフ(店長候補)を募集します。 レジでの袋詰めやお会計など、店頭での販売業務全般に携わっていただきます。入社後は、配属先店舗での業務の流れや商品ラインナップを覚えてください!その後は、スキルに応じた業務をおまかせ。イートインスペースがある店舗では、食事の提供などもおねがいします。業務に慣れると、売上管理、スタッフ管理、運営企画などマネジメント業務を学び、店長就任をめざしてください。 ★SVや企画商品開発など、将来めざせる道は多彩です★ 店長はキャリアのゴール地点ではありません!シニア店長、SV、エリアマネージャーをはじめ、企画商品開発、デコレーター、商品管理、バイヤー、トレーナー(接客指導)など新たな分野の業務に挑戦することもできます。新店舗の出店予定もあるため、新ポストが誕生するなど、チャンスは豊富。創業100年を超える老舗企業を舞台に、新たなキャリアをスタートするのはいかがでしょうか。

当社は、「名古屋コーチン」を日本で代表する鶏肉ブランドに育てた養鶏産業のパイオニア!創業100年を超える老舗企業です。全国各地の百貨店や大型商業施設などで「とり専門店」を展開しており、手羽先、唐揚、焼き鳥などといったお惣菜や精肉や鶏ハムなどの加工品などの販売を行っており、一部店舗ではイートインスペースで親子丼や鶏カツ丼ご提供しています。今回は埼玉県内にある5店舗で、販売スタッフ(店長候補)を募集します。 レジでの袋詰めやお会計など、店頭での販売業務全般に携わっていただきます。入社後は、配属先店舗での業務の流れや商品ラインナップを覚えてください!その後は、スキルに応じた業務をおまかせ。イートインスペースがある店舗では、食事の提供などもおねがいします。業務に慣れると、売上管理、スタッフ管理、運営企画などマネジメント業務を学び、店長就任をめざしてください。 ★SVや企画商品開発など、将来めざせる道は多彩です★ 店長はキャリアのゴール地点ではありません!シニア店長、SV、エリアマネージャーをはじめ、企画商品開発、デコレーター、商品管理、バイヤー、トレーナー(接客指導)など新たな分野の業務に挑戦することもできます。新店舗の出店予定もあるため、新ポストが誕生するなど、チャンスは豊富。創業100年を超える老舗企業を舞台に、新たなキャリアをスタートするのはいかがでしょうか。

あなたには料理長のもと2番手候補としてご活躍いただきたいと思っています。 フレンチやイタリアンなど調理はもちろん、将来的にはメニューや店舗レイアウトの考案、イベント企画、予算設定などもおまかせしていきます。 今までの調理経験を活かしてぜひ、魅力的なお店を作っていってくださいね。 ◎店づくりは街づくり。店づくりは人づくり。社員自身が輝くことが大切と思っています◎ 当社は創業当時より、独自の店づくりを支えている「人」自身の成長、「人」の輝きが当社の成長であると考えています。社員ひとりひとりが、自分を輝かせることがお店の輝きになる。だから、業務の効率化や仕組みを整えながら、街や人が輝き活きる企業を創っていきたい、という考えです。一緒に飲食店を運営しながら人生を輝かせていきませんか ご応募、ぜひお待ちしています。

あなたには料理長のもと2番手候補としてご活躍いただきたいと思っています。 フレンチやイタリアンなど調理はもちろん、将来的にはメニューや店舗レイアウトの考案、イベント企画、予算設定などもおまかせしていきます。 今までの調理経験を活かしてぜひ、魅力的なお店を作っていってくださいね。 ◎店づくりは街づくり。店づくりは人づくり。社員自身が輝くことが大切と思っています◎ 当社は創業当時より、独自の店づくりを支えている「人」自身の成長、「人」の輝きが当社の成長であると考えています。社員ひとりひとりが、自分を輝かせることがお店の輝きになる。だから、業務の効率化や仕組みを整えながら、街や人が輝き活きる企業を創っていきたい、という考えです。一緒に飲食店を運営しながら人生を輝かせていきませんか ご応募、ぜひお待ちしています。

国内外で讃岐うどん店・ハワイアンカフェなど、飲食店を1500店舗以上手がける企業です。 店舗スタッフとして、接客や調理を担当しながらスタッフマネジメントや売上管理など、店舗運営のあらゆる業務をご担当ください。 入社後まずは、本社近くにある研修センターにて、2週間ほど研修を受けていただきます。 その後は既存店舗にて、基本業務をOJTにてしっかり指導いたします。 社員が将来をみすえながら着実にスキルアップできる研修制度、ゆとりの月21日勤務、うれしい年2回の賞与支給など、社員が活き活きと働ける環境づくりにも力を入れている当社で、仕事もプライベートも充実させながら、楽しんで働きましょう。 ◆キャリアプラン 店舗スタッフから店長へステップアップしていただいた後、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、新店舗開拓を担う部門、海外部門、本部営業部門など、多岐にわたるキャリアプランがあります。 半年に1度設けている上司との面談で、自分の進みたい方向性を相談しながら、あなたのやりたい事や夢を実現していってくださいね!

国内外で讃岐うどん店・ハワイアンカフェなど、飲食店を1500店舗以上手がける企業です。 店舗スタッフとして、接客や調理を担当しながらスタッフマネジメントや売上管理など、店舗運営のあらゆる業務をご担当ください。 入社後まずは、本社近くにある研修センターにて、2週間ほど研修を受けていただきます。 その後は既存店舗にて、基本業務をOJTにてしっかり指導いたします。 社員が将来をみすえながら着実にスキルアップできる研修制度、ゆとりの月21日勤務、うれしい年2回の賞与支給など、社員が活き活きと働ける環境づくりにも力を入れている当社で、仕事もプライベートも充実させながら、楽しんで働きましょう。 ◆キャリアプラン 店舗スタッフから店長へステップアップしていただいた後、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、新店舗開拓を担う部門、海外部門、本部営業部門など、多岐にわたるキャリアプランがあります。 半年に1度設けている上司との面談で、自分の進みたい方向性を相談しながら、あなたのやりたい事や夢を実現していってくださいね!

宅配業界のリーディングカンパニーとして、寿司・釜飯・弁当・カレーなどのジャンルを全国規模で手がける上場企業が運営母体。安定基盤のもと、寿司・釜飯の宅配専門店で店舗スタッフとして働きませんか 【未経験者も安心の研修】 入社1ヶ月目は、本社研修センターにて、業界知識や企業理念の理解を深めながらオペレーションの技術を学んで頂きます。2ヶ月目には、店舗へ。実務を行いながらスキルを身につけてください。未経験の方も確実に成長できる環境が整っています。 【スピーディーな昇進で入社6ヶ月を目安に店長に】 入社3ヶ月目からは、副店長として店舗へ配属になります。あなたの頑張り次第で入社6ヶ月~12ヶ月を目安に店長へ抜擢。ここでも担当マネージャーがしっかりサポートするので培ったスキルを発揮してください!経験の浅い方にも、早い段階で責任あるポジションをお任せしているので仕事のやりがいや楽しさを感じられますよ。 【多彩なキャリアプランで広がる将来のビジョン】 店長になったら終わりではありません!適性により、店舗マネジメントのほか、新業態・商品開発、研修トレーナーなど多彩なキャリアプランがあるのも大手企業ならではの魅力!あなたの”やりたい”に向かってスキルを磨いていってください。 成長志向のある方!やる気のある方!お待ちしています。 一般社員→副店長→店長→エリアマネジャー

売上高250億円超え◎首都圏や大阪で16業態・179店舗以上を展開している上場企業が手がける鶏料理専門店2ブランド◎ 今回は埼玉県内の各店で店舗スタッフを募集します! 入社後は、店舗での接客や簡単な調理補助を覚えることからスタートしていただきます。未経験の方には基礎から丁寧に教えていきますので、ご安心くださいね!経験豊富な方であれば、即戦力としてご活躍いただきます。慣れてきたら、アルバイトの採用・教育、売上・原価管理など、店舗運営全般も積極的にお任せしていきます。 堅苦しいマニュアルはなく、これまでにメニュー開発した店長や、アルバイトのインセンティブ制度をつくった店長などがいます◎

売上高250億円超え◎首都圏や大阪で16業態・179店舗以上を展開している上場企業が手がける鶏料理専門店2ブランド◎ 今回は埼玉県内の各店で店舗スタッフを募集します! 入社後は、店舗での接客や簡単な調理補助を覚えることからスタートしていただきます。未経験の方には基礎から丁寧に教えていきますので、ご安心くださいね!経験豊富な方であれば、即戦力としてご活躍いただきます。慣れてきたら、アルバイトの採用・教育、売上・原価管理など、店舗運営全般も積極的にお任せしていきます。 堅苦しいマニュアルはなく、これまでにメニュー開発した店長や、アルバイトのインセンティブ制度をつくった店長などがいます◎

店舗スタッフと共に店舗オペレーションの習得をスタートし、入社時の「トレーニー」から 「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップしていただきます。 店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、確実に成長できる環境です。 また、店長を経験しながら、複数店舗管理するエリアマネジャーなどキャリアアップに 向けてチャレンジいただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進

中国ラーメンをはじめ、小籠包・炒飯など、本場「揚州」の中華が楽しめるお店。今回はさいたま市内の2店舗で店舗スタッフを募集します。 オーダー・お料理などのご提供、お会計、テーブルのセッティング・片付けなどのホール業務や、仕込み、各種メニューの調理、盛りつけ、洗い物などキッチンでの業務まで、幅広く担当していただきます。マニュアルを完備しており、社内研修や教育プログラムも充実!スキルや経験に合わせてお仕事をおまかせします。 ★入社半年~2年をで店長就任をめざそう★ 店舗内での各種業務に慣れてきたら、スタッフの管理・育成、売上管理、店舗運営などのマネジメントを学び、店長になるために必要な知識を身につけてください。入社半年から2年程度で、店長就任をめざしましょう。また、経験豊富な方なら、早期抜擢のチャンスも。「店長」はゴールではなく、「上級店長」「エリアマネージャー」「本部スタッフ」など、さらなるキャリアアップの可能性も!次世代の幹部をめざしませんか。 【「100店舗構想」を掲げ、さらなる成長をめざす安定企業】 1998年に創業した当社は30周年を迎えます。現在は、首都圏で34店舗のチェーン展開をしており、「100店舗構想」を掲げ、店舗拡大をめざしています。また、新事業も積極的に取り組んでいきますので、新たな役職ポストも続々と誕生予定。

店舗スタッフと共に店舗オペレーションの習得をスタートし、入社時の「トレーニー」から 「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップしていただきます。 店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、確実に成長できる環境です。 また、店長を経験しながら、複数店舗管理するエリアマネジャーなどキャリアアップに 向けてチャレンジいただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進

売上高250億円超え◎首都圏や大阪で16業態・179店舗以上を展開している上場企業が手がける鶏料理専門店2ブランド◎ 今回は埼玉県内の各店で店舗スタッフを募集します! 入社後は、店舗での接客や簡単な調理補助を覚えることからスタートしていただきます。未経験の方には基礎から丁寧に教えていきますので、ご安心くださいね!経験豊富な方であれば、即戦力としてご活躍いただきます。慣れてきたら、アルバイトの採用・教育、売上・原価管理など、店舗運営全般も積極的にお任せしていきます。 堅苦しいマニュアルはなく、これまでにメニュー開発した店長や、アルバイトのインセンティブ制度をつくった店長などがいます◎

中国ラーメンをはじめ、小籠包・炒飯など、本場「揚州」の中華が楽しめるお店。今回はさいたま市内の2店舗で店舗スタッフを募集します。 オーダー・お料理などのご提供、お会計、テーブルのセッティング・片付けなどのホール業務や、仕込み、各種メニューの調理、盛りつけ、洗い物などキッチンでの業務まで、幅広く担当していただきます。マニュアルを完備しており、社内研修や教育プログラムも充実!スキルや経験に合わせてお仕事をおまかせします。 ★入社半年~2年をで店長就任をめざそう★ 店舗内での各種業務に慣れてきたら、スタッフの管理・育成、売上管理、店舗運営などのマネジメントを学び、店長になるために必要な知識を身につけてください。入社半年から2年程度で、店長就任をめざしましょう。また、経験豊富な方なら、早期抜擢のチャンスも。「店長」はゴールではなく、「上級店長」「エリアマネージャー」「本部スタッフ」など、さらなるキャリアアップの可能性も!次世代の幹部をめざしませんか。 【「100店舗構想」を掲げ、さらなる成長をめざす安定企業】 1998年に創業した当社は30周年を迎えます。現在は、首都圏で34店舗のチェーン展開をしており、「100店舗構想」を掲げ、店舗拡大をめざしています。また、新事業も積極的に取り組んでいきますので、新たな役職ポストも続々と誕生予定。

中国ラーメンをはじめ、小籠包・炒飯など、本場「揚州」の中華が楽しめるお店。今回はさいたま市内の2店舗で店舗スタッフを募集します。 オーダー・お料理などのご提供、お会計、テーブルのセッティング・片付けなどのホール業務や、仕込み、各種メニューの調理、盛りつけ、洗い物などキッチンでの業務まで、幅広く担当していただきます。マニュアルを完備しており、社内研修や教育プログラムも充実!スキルや経験に合わせてお仕事をおまかせします。 ★入社半年~2年をで店長就任をめざそう★ 店舗内での各種業務に慣れてきたら、スタッフの管理・育成、売上管理、店舗運営などのマネジメントを学び、店長になるために必要な知識を身につけてください。入社半年から2年程度で、店長就任をめざしましょう。また、経験豊富な方なら、早期抜擢のチャンスも。「店長」はゴールではなく、「上級店長」「エリアマネージャー」「本部スタッフ」など、さらなるキャリアアップの可能性も!次世代の幹部をめざしませんか。 【「100店舗構想」を掲げ、さらなる成長をめざす安定企業】 1998年に創業した当社は30周年を迎えます。現在は、首都圏で34店舗のチェーン展開をしており、「100店舗構想」を掲げ、店舗拡大をめざしています。また、新事業も積極的に取り組んでいきますので、新たな役職ポストも続々と誕生予定。

店舗スタッフと共に店舗オペレーションの習得をスタートし、入社時の「トレーニー」から 「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップしていただきます。 店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、確実に成長できる環境です。 また、店長を経験しながら、複数店舗管理するエリアマネジャーなどキャリアアップに 向けてチャレンジいただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容 ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進

☆広島から世界へ☆ 広島から世界へ飛躍しようというチェーン本部ですので、そのフランチャイズチェーンを一緒に作り上げて行きたいという方を求めています! 全国~海外へ事業を拡大し知名度をあげるらーめんブランドです。 2026年度末に15以上の国・エリアに展開し、150店舗体制を目指す目標があります。 あなたの能力やアイディア、経験でさらに加速させていただきたいと考えています。 ☆独立支援制度☆ 夢の実現を目指す社員には、独立支援制度やキャリアアップ制度を用意してます☆ 【業務内容】 直営店舗の運営に関わる全てをマネジメントしていただきます。 直営店舗として新たな商品、機器、仕組みなどの検証を行ない、 直営店、FC店への支援方法の拡充に向けて業務していただきます。 【具体的には】 人、物、金を預かる店舗の責任者として、 大きな決裁権を持って店舗を運営します。 店で料理を作ることが主な仕事ではありません。 店舗勤務を通じて、対人コミュニケーション、チームワーク、チームビルディング、 リーダーシップ、ロジカルシンキングの原理原則を身に付けて頂きます。 将来は店舗経験を活かし、スーパーバイザーや店舗開発、 メニュー開発へのキャリアアップがありますが、 全ては店舗勤務での経験が礎になると考えております。