埼玉県未経験歓迎の飲食転職・求人情報

\最短3ヶ月でキャリアアップも!ハンバーグ専門店で、店長をめざそう/ オーストラリアで健康に育った黒毛和牛血統のこだわり肉を使った、石窯焼きハンバーグやステーキをご提供。木のぬくもりを感じる店内で食事が楽しめるハンバーグ専門店です。埼玉県内の直営3店舗にて正社員を募集します。 ★入社後まずは… 料理提供、お会計などの接客業務からスタート。 徐々にハンバーグの調理にもかかわりながら、アルバイトスタッフの教育やシフト管理、売上管理など、店長のサポート業務にも挑戦していってくださいね。 ★会社について 首都圏を中心にオシャレな和風ダイニングや肉バル、とんかつ店など様々な飲食店を展開中。近年では、海外進出も果たした上場企業です。 新店舗の立ち上げ計画も多数あるので、店長へのキャリアアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、商品企画を担う部署、海外事業部など、様々な部署へのキャリアチェンジも可能。 「やりたい」が活かせる立候補制度あり。アイディアを提案しながら、あなたらしい表現ができる社風です。

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日本全国で160店舗展開中。 濃厚な醤油とんこつラーメンで人気のラーメン店を経営する上場企業です。 なんと、店長昇格で月給36.5万円以上! 未経験からがんばり次第でどんどん上がめざせる店舗スタッフのお仕事です。 ★具体的な仕事内容 入社後まずは、料理提供などの接客業務および、調理業務からスタート。 OJTにて少しずつ基本業務に慣れて行ってください。 その後は、アルバイトスタッフの教育、売上管理などの店舗運営業務をおまかせしていきます。 経験がある方は、即戦力として、活気あふれるお店づくりに参加してくださいね。 ★働く環境について 日本全国の国道沿いを中心に店舗を展開。大型トラックもご利用可能な、広々とした駐車場完備で、24時間営業の店舗が中心です。 麺・スープ・タレの絶妙なバランスを追求したこだわりのラーメンで、創業から20年以上店舗数を伸ばし続けています。 券売機での食券購入、お水はセルフサービスとシンプルなサービスながら、ごまかしのない真剣勝負のラーメン作りで、お客様に喜んでいただきたいと考えています。 出店計画も多数。店長や複数店舗を統括するSVへキャリアアップできるチャンスも豊富です。

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国内外で讃岐うどん店・ハワイアンカフェなど、飲食店を1500店舗以上手がける企業です。 店舗スタッフとして、接客や調理を担当しながらスタッフマネジメントや売上管理など、店舗運営のあらゆる業務をご担当ください。 入社後まずは、本社近くにある研修センターにて、2週間ほど研修を受けていただきます。 その後は既存店舗にて、基本業務をOJTにてしっかり指導いたします。 社員が将来をみすえながら着実にスキルアップできる研修制度、ゆとりの月21日勤務、うれしい年2回の賞与支給など、社員が活き活きと働ける環境づくりにも力を入れている当社で、仕事もプライベートも充実させながら、楽しんで働きましょう。 ◆キャリアプラン 店舗スタッフから店長へステップアップしていただいた後、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、新店舗開拓を担う部門、海外部門、本部営業部門など、多岐にわたるキャリアプランがあります。 半年に1度設けている上司との面談で、自分の進みたい方向性を相談しながら、あなたのやりたい事や夢を実現していってくださいね!

国内外で讃岐うどん店・ハワイアンカフェなど、飲食店を1500店舗以上手がける企業です。 店舗スタッフとして、接客や調理を担当しながらスタッフマネジメントや売上管理など、店舗運営のあらゆる業務をご担当ください。 入社後まずは、本社近くにある研修センターにて、2週間ほど研修を受けていただきます。 その後は既存店舗にて、基本業務をOJTにてしっかり指導いたします。 社員が将来をみすえながら着実にスキルアップできる研修制度、ゆとりの月21日勤務、うれしい年2回の賞与支給など、社員が活き活きと働ける環境づくりにも力を入れている当社で、仕事もプライベートも充実させながら、楽しんで働きましょう。 ◆キャリアプラン 店舗スタッフから店長へステップアップしていただいた後、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、新店舗開拓を担う部門、海外部門、本部営業部門など、多岐にわたるキャリアプランがあります。 半年に1度設けている上司との面談で、自分の進みたい方向性を相談しながら、あなたのやりたい事や夢を実現していってくださいね!

宅配業界のリーディングカンパニーとして、寿司・釜飯・弁当・カレーなどのジャンルを全国規模で手がける上場企業が運営母体。安定基盤のもと、寿司・釜飯の宅配専門店で店舗スタッフとして働きませんか 【未経験者も安心の研修】 入社1ヶ月目は、本社研修センターにて、業界知識や企業理念の理解を深めながらオペレーションの技術を学んで頂きます。2ヶ月目には、店舗へ。実務を行いながらスキルを身につけてください。未経験の方も確実に成長できる環境が整っています。 【スピーディーな昇進で入社6ヶ月を目安に店長に】 入社3ヶ月目からは、副店長として店舗へ配属になります。あなたの頑張り次第で入社6ヶ月~12ヶ月を目安に店長へ抜擢。ここでも担当マネージャーがしっかりサポートするので培ったスキルを発揮してください!経験の浅い方にも、早い段階で責任あるポジションをお任せしているので仕事のやりがいや楽しさを感じられますよ。 【多彩なキャリアプランで広がる将来のビジョン】 店長になったら終わりではありません!適性により、店舗マネジメントのほか、新業態・商品開発、研修トレーナーなど多彩なキャリアプランがあるのも大手企業ならではの魅力!あなたの”やりたい”に向かってスキルを磨いていってください。 成長志向のある方!やる気のある方!お待ちしています。 一般社員→副店長→店長→エリアマネジャー

中国ラーメンをはじめ、小籠包・炒飯など、本場「揚州」の中華が楽しめるお店。今回はさいたま市内の2店舗で店舗スタッフを募集します。 オーダー・お料理などのご提供、お会計、テーブルのセッティング・片付けなどのホール業務や、仕込み、各種メニューの調理、盛りつけ、洗い物などキッチンでの業務まで、幅広く担当していただきます。マニュアルを完備しており、社内研修や教育プログラムも充実!スキルや経験に合わせてお仕事をおまかせします。 ★入社半年~2年をで店長就任をめざそう★ 店舗内での各種業務に慣れてきたら、スタッフの管理・育成、売上管理、店舗運営などのマネジメントを学び、店長になるために必要な知識を身につけてください。入社半年から2年程度で、店長就任をめざしましょう。また、経験豊富な方なら、早期抜擢のチャンスも。「店長」はゴールではなく、「上級店長」「エリアマネージャー」「本部スタッフ」など、さらなるキャリアアップの可能性も!次世代の幹部をめざしませんか。 【「100店舗構想」を掲げ、さらなる成長をめざす安定企業】 1998年に創業した当社は30周年を迎えます。現在は、首都圏で34店舗のチェーン展開をしており、「100店舗構想」を掲げ、店舗拡大をめざしています。また、新事業も積極的に取り組んでいきますので、新たな役職ポストも続々と誕生予定。

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売上高250億円超え◎首都圏や大阪で16業態・179店舗以上を展開している上場企業が手がける鶏料理専門店2ブランド◎ 今回は埼玉県内の各店で店舗スタッフを募集します! 入社後は、店舗での接客や簡単な調理補助を覚えることからスタートしていただきます。未経験の方には基礎から丁寧に教えていきますので、ご安心くださいね!経験豊富な方であれば、即戦力としてご活躍いただきます。慣れてきたら、アルバイトの採用・教育、売上・原価管理など、店舗運営全般も積極的にお任せしていきます。 堅苦しいマニュアルはなく、これまでにメニュー開発した店長や、アルバイトのインセンティブ制度をつくった店長などがいます◎

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☆広島から世界へ☆ 広島から世界へ飛躍しようというチェーン本部ですので、そのフランチャイズチェーンを一緒に作り上げて行きたいという方を求めています! 全国~海外へ事業を拡大し知名度をあげるらーめんブランドです。 2026年度末に15以上の国・エリアに展開し、150店舗体制を目指す目標があります。 あなたの能力やアイディア、経験でさらに加速させていただきたいと考えています。 ☆独立支援制度☆ 夢の実現を目指す社員には、独立支援制度やキャリアアップ制度を用意してます☆ 【業務内容】 直営店舗の運営に関わる全てをマネジメントしていただきます。 直営店舗として新たな商品、機器、仕組みなどの検証を行ない、 直営店、FC店への支援方法の拡充に向けて業務していただきます。 【具体的には】 人、物、金を預かる店舗の責任者として、 大きな決裁権を持って店舗を運営します。 店で料理を作ることが主な仕事ではありません。 店舗勤務を通じて、対人コミュニケーション、チームワーク、チームビルディング、 リーダーシップ、ロジカルシンキングの原理原則を身に付けて頂きます。 将来は店舗経験を活かし、スーパーバイザーや店舗開発、 メニュー開発へのキャリアアップがありますが、 全ては店舗勤務での経験が礎になると考えております。

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本格的な江戸前すしをリーズナブルにご提供。関東エリアを中心に、国内外で200店舗を展開する持ち帰りすし店にて、店舗スタッフ(副店長)としてご活躍いただきます。 今回は埼玉県内の全16店舗で募集となります。配属店舗は希望をお伺いした上で決定しますので、お気軽にご相談ください。 まずは研修スタジオで約3ヶ月の研修からスタート。4ヶ月目からは、店舗にて実務を経験いただきながら店長をめざしていただきます。 店長昇格までの期間は約6ヶ月を想定。店長として活躍いただく中でも、スキルに合わせて多様な研修プログラムが用意されており、ビジネススキルを身につけることも可能です。 ●豊かなキャリアプランも魅力のひとつ 店長業務を十分積んだ後は、エリアマネージャー、経営企画、人材開発、マーケティング、商品開発、バイヤーなど多岐にわたるキャリアプランをご用意しています。 ●業界トップクラスをめざし、出店計画も進行中。 1959年に設立した当社。POSデータを用いた需要予測や高度な鮮度管理システムの整備、社員教育を充実させることで、他社との差別化を図っています。 業界トップクラスをめざし、立食いすしや回転すしなどの新業態の展開や海外出店、さらに新規出店も積極的に行っています。

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キッチンのお仕事は、その名のとおり「調理」することです。主に下記業務をお願いします。 開店前の仕込み 調理 皿洗い 調理器具のメンテナンス 食材の発注など また、ホールスタッフと一緒に毎月のおすすめ商品やイベント、メニューなどを考え、皆で形にしていきます。 キッチンスタッフと一言で言っても幅広い業務を任されることになります。 仕込みから始まり、締めの作業まで作業量は多いですが、自分自身の工夫と仲間のフォローによって 無事に仕事をこなせた時、お客様に『美味しい』などのお言葉をもらえた時の達成感は、 キッチンスタッフ一番のやりがいだといえるでしょう。

店舗スタッフ・運営・マネジメント☆ゆくゆくは本社勤務前提の採用(商品企画・人事・経営など) 【3ヶ月間の丁寧な研修】 初日からいきなり現場に立ってもらうことはしません。 「正社員」として給与を受け取りながら3ヶ月の研修で基礎をじっくり学んでくださいね。 ※研修期間はモデル店舗での実習からスタート。研修中の深夜勤務なし! 【店舗配属】 研修後、店長候補として店舗に配属。接客や調理、清掃、食材の発注等、店舗運営に関わる業務全般を学んでいきましょう。店舗スタッフから始めるので、いきなり多くの仕事は任せません。先輩社員の下でひとつひとつ業務を覚えていってください。 店長になると、お店の運営を丸ごと任されます。疑問や思ったことがあれば遠慮なく発言してください。弊社では、むしろそういう人が評価されます。入社1年で店長として活躍している社員もいます。 商品企画・海外展開開発・管理部門・エリアマネジャー・グループ会社の社長など、将来的に活躍できる部門は様々。 週休2日、年間休日110日、残業代は1分単位で支給!大企業だからこその福利厚生を実現しています。 さらに次世代育成プロジェクトを始動。商品企画や海外展開開発、管理部門、グループ会社の社長など、キャリアアップ前提の採用です。

店舗スタッフ・運営・マネジメント☆ゆくゆくは本社勤務前提の採用(商品企画・人事・経営など) 【3ヶ月間の丁寧な研修】 初日からいきなり現場に立ってもらうことはしません。 「正社員」として給与を受け取りながら3ヶ月の研修で基礎をじっくり学んでくださいね。 ※研修期間はモデル店舗での実習からスタート。研修中の深夜勤務なし! 【店舗配属】 研修後、店長候補として店舗に配属。接客や調理、清掃、食材の発注等、店舗運営に関わる業務全般を学んでいきましょう。店舗スタッフから始めるので、いきなり多くの仕事は任せません。先輩社員の下でひとつひとつ業務を覚えていってください。 店長になると、お店の運営を丸ごと任されます。疑問や思ったことがあれば遠慮なく発言してください。弊社では、むしろそういう人が評価されます。入社1年で店長として活躍している社員もいます。 商品企画・海外展開開発・管理部門・エリアマネジャー・グループ会社の社長など、将来的に活躍できる部門は様々。 週休2日、年間休日110日、残業代は1分単位で支給!大企業だからこその福利厚生を実現しています。 さらに次世代育成プロジェクトを始動。商品企画や海外展開開発、管理部門、グループ会社の社長など、キャリアアップ前提の採用です。

キッチンのお仕事は、その名のとおり「調理」することです。主に下記業務をお願いします。 開店前の仕込み 調理 皿洗い 調理器具のメンテナンス 食材の発注など また、ホールスタッフと一緒に毎月のおすすめ商品やイベント、メニューなどを考え、皆で形にしていきます。 キッチンスタッフと一言で言っても幅広い業務を任されることになります。 仕込みから始まり、締めの作業まで作業量は多いですが、自分自身の工夫と仲間のフォローによって 無事に仕事をこなせた時、お客様に『美味しい』などのお言葉をもらえた時の達成感は、 キッチンスタッフ一番のやりがいだといえるでしょう。

真心のこもった料理とおもてなしで、満ち足りた時間の提供をめざす、上場企業。 日本全国で13業態の飲食店を展開中です。 ◆オシャレなダイニングでご活躍を 今回はさいたま市と所沢市で展開中の、ダイニングでの正社員募集となります。 入社後まずは、ラクレットチーズをたっぷりかけた鍋や、米国産ビーフのステーキなどの料理提供、お会計など、接客業務からスタート。お店の雰囲気に慣れていただきましたら、キッチンとホールの両方を担当しながら、マネジメント業務もお願いします。 ◆ゆくゆくは店長、エリアマネージャーに! 売上管理や在庫管理、食材の仕入れなど、店舗運営管理業務も担っていただき、ゆくゆくは店長やエリアマネージャーなど、お店を引っ張っていく存在としてご活躍ください。 第二新卒・業界未経験の方も、安心して業務に取り組める研修制度あり。 経験を積みながら、現場での店長職をはじめ、事業開発プロデューサー、プロジェクトマネージャー、おもてなしプランナー、バイヤーなど、幅広い専門分野の役職へのステップアップできるチャンスもあります。 多くの店舗を成功に導いてきた弊社の成功ノウハウを学びながら、あなたの「これがやりたい」という夢を実現させていってくださいね。

真心のこもった料理とおもてなしで、満ち足りた時間の提供をめざす、上場企業。 日本全国で13業態の飲食店を展開中です。 ◆オシャレなダイニングでご活躍を 今回はさいたま市と所沢市で展開中の、ダイニングでの正社員募集となります。 入社後まずは、ラクレットチーズをたっぷりかけた鍋や、米国産ビーフのステーキなどの料理提供、お会計など、接客業務からスタート。お店の雰囲気に慣れていただきましたら、キッチンとホールの両方を担当しながら、マネジメント業務もお願いします。 ◆ゆくゆくは店長、エリアマネージャーに! 売上管理や在庫管理、食材の仕入れなど、店舗運営管理業務も担っていただき、ゆくゆくは店長やエリアマネージャーなど、お店を引っ張っていく存在としてご活躍ください。 第二新卒・業界未経験の方も、安心して業務に取り組める研修制度あり。 経験を積みながら、現場での店長職をはじめ、事業開発プロデューサー、プロジェクトマネージャー、おもてなしプランナー、バイヤーなど、幅広い専門分野の役職へのステップアップできるチャンスもあります。 多くの店舗を成功に導いてきた弊社の成功ノウハウを学びながら、あなたの「これがやりたい」という夢を実現させていってくださいね。

真心のこもった料理とおもてなしで、満ち足りた時間の提供をめざす、上場企業。 日本全国で13業態の飲食店を展開中です。 ◆オシャレなダイニングでご活躍を 今回はさいたま市と所沢市で展開中の、ダイニングでの正社員募集となります。 入社後まずは、ラクレットチーズをたっぷりかけた鍋や、米国産ビーフのステーキなどの料理提供、お会計など、接客業務からスタート。お店の雰囲気に慣れていただきましたら、キッチンとホールの両方を担当しながら、マネジメント業務もお願いします。 ◆ゆくゆくは店長、エリアマネージャーに! 売上管理や在庫管理、食材の仕入れなど、店舗運営管理業務も担っていただき、ゆくゆくは店長やエリアマネージャーなど、お店を引っ張っていく存在としてご活躍ください。 第二新卒・業界未経験の方も、安心して業務に取り組める研修制度あり。 経験を積みながら、現場での店長職をはじめ、事業開発プロデューサー、プロジェクトマネージャー、おもてなしプランナー、バイヤーなど、幅広い専門分野の役職へのステップアップできるチャンスもあります。 多くの店舗を成功に導いてきた弊社の成功ノウハウを学びながら、あなたの「これがやりたい」という夢を実現させていってくださいね。

店舗スタッフ・運営・マネジメント☆ゆくゆくは本社勤務前提の採用(商品企画・人事・経営など) 【3ヶ月間の丁寧な研修】 初日からいきなり現場に立ってもらうことはしません。 「正社員」として給与を受け取りながら3ヶ月の研修で基礎をじっくり学んでくださいね。 ※研修期間はモデル店舗での実習からスタート。研修中の深夜勤務なし! 【店舗配属】 研修後、店長候補として店舗に配属。接客や調理、清掃、食材の発注等、店舗運営に関わる業務全般を学んでいきましょう。店舗スタッフから始めるので、いきなり多くの仕事は任せません。先輩社員の下でひとつひとつ業務を覚えていってください。 店長になると、お店の運営を丸ごと任されます。疑問や思ったことがあれば遠慮なく発言してください。弊社では、むしろそういう人が評価されます。入社1年で店長として活躍している社員もいます。 商品企画・海外展開開発・管理部門・エリアマネジャー・グループ会社の社長など、将来的に活躍できる部門は様々。 週休2日、年間休日110日、残業代は1分単位で支給!大企業だからこその福利厚生を実現しています。 さらに次世代育成プロジェクトを始動。商品企画や海外展開開発、管理部門、グループ会社の社長など、キャリアアップ前提の採用です。

埼玉県越谷市で展開するしゃぶしゃぶと海鮮料理の専門店にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただきます。 育成に手間ひまをかけた最上ランクの黒毛牛、身が厚くプリプリのずわいがにのしゃぶしゃぶをはじめ、厳選食材をふんだんに使った和食をご提供。おもむきのある和の空間が広がる店内には、大広間・中広間・少人数個室と完備し、普段づかいから各種パーティまで、さまざまなシーンでご利用いただいています。 ▼お任せしたいこと あなたには経験・スキルに応じて調理全般をお任せ。入社後はOJTをはじめ、階層ごとの研修や海外研修セミナーなどもご用意しています。まずはできるところからスタートし、あなたのペースでチカラをつけながら料理長をめざしていってください。 ▼事業拡大も加速→チャンス・ポスト共に充実! 直営290店、FC225店、全国にグループ総計500店舗を運営中。今後も新規出店を加速していくことが決定しています。出店数の増加にともない、店長以上のキャリアも充実!中長期的なキャリアアップと就業を実現できる環境があなたを待っています。

\\"日本に酔っ払いを増やしたい"そんな想いで、13店舗を展開中!// 埼玉県内11店舗、東京都、静岡県に各1店舗を展開する当店。新規OPENに向けて、新しい仲 理念は『日本に酔っ払いを増やしたい』。私たちと楽しいお店づくりをしていきましょう。 自慢の串焼きとお酒が楽しめる焼鳥屋です。連日、地元の方や常連さんでにぎわっています。食材は県内の養鶏場から直接仕入れているので、鮮度バツグン!朝獲れ鮮魚の刺身や馬刺しなど一品料理のほか、日本酒、焼酎などお酒も幅広くとりそろえています。 あなたには、仕込み・盛りつけなどの調理全般と、オーダー取り・商品の提供・お会計などの接客全般をご担当いただきます。頼もしい先輩スタッフが、あなたのペースに合わせて指導します。メニュー開発は、オーナー含めて3名で行っていますが、アイディア出しなど、あなたもぜひ参加してください。 将来はマネジメント業務も身につけて、店長→エリアマネージャーを目指せます。上尾店の店長は、入社から3年で店長に昇格しました。 今後は、FC制度で独立支援の予定。小さな店舗業態や洋業態の開発も積極的に行います。現在、1名が独立を目指して経験を積んでいます。 ◎1店舗あたり1〜3名、20代〜40代の正社員が活躍しています!私たちと一緒に楽しく働きましょう!