埼玉県管理職採用の飲食転職・求人情報

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【「100店舗構想」を掲げ、さらなる成長をめざす企業】 1988年に創業した当社は首都圏で34店舗のチェーン展開をしており、「100店舗構想」を掲げ、今後さらなる店舗拡大をめざしています。 今回は埼玉県に展開する中国ラーメン・小籠包など、本場「揚州」の中華の味が楽しめるお店で、SV候補を募集しています! 【最短1年でSV昇格実績あり】 入社後まずは店長からスタートしていただきます。 ホール内での業務やキッチン内での業務まで幅広く担当し、当社のオペレーションに慣れていただいた時点で、スタッフの管理・育成、売上管理、店舗運営などのマネジメント業務全般をお任せしていきます。 最短1年でのSV昇格実績や、店長から即SVに昇格した実績もあり、スキルや実力はしっかりと評価いたしますのでご安心ください。 ・ステップアップ事例 店長(店舗全責任者)→上級店長(3~4店舗管理)→エリアマネージャー(5店舗以上管理)→部長(事業部の管理) 【新事業にも積極的に取り組んでいきます!】 100店舗展開に向けて1年で3店舗展開する計画や、新業態開発にも積極的チャレンジしていますので、今後のステージはどんどん広がっていきます。新たな役職やポストも続々と誕生しますので、会社と一緒に成長していきたい、という方には、実力を活かしていく最適な環境ですよ。
勤務先情報 埼玉県常盤9-32-2 職種 店長・マネージャー候補
施設形態 ラーメン 雇用形態 正社員
給与 月給:290,000~340,000円 【給与テーブル】 店長/月給29万~34万円(想定年収435万~503万円) 上級店長/月給35万~38万円(想定年収517万~558万円) 特級店長(エリアマネージャー)/月給39万円~(想定年収614万~) ※上記給与にはみなし残業代70時間分(96,300円〜113,000円)を含みます。超過分は追加支給 ※試用期間3ヶ月あり/期間中の給与変動なし
☆広島から世界へ☆ 広島から世界へ飛躍しようというチェーン本部ですので、そのフランチャイズチェーンを一緒に作り上げて行きたいという方を求めています! 全国~海外へ事業を拡大し知名度をあげるらーめんブランドです。 2026年度末に15以上の国・エリアに展開し、150店舗体制を目指す目標があります。 あなたの能力やアイディア、経験でさらに加速させていただきたいと考えています。 ☆独立支援制度☆ 夢の実現を目指す社員には、独立支援制度やキャリアアップ制度を用意してます☆ 【業務内容】 直営店舗の運営に関わる全てをマネジメントしていただきます。 直営店舗として新たな商品、機器、仕組みなどの検証を行ない、 直営店、FC店への支援方法の拡充に向けて業務していただきます。 【具体的には】 人、物、金を預かる店舗の責任者として、 大きな決裁権を持って店舗を運営します。 店で料理を作ることが主な仕事ではありません。 店舗勤務を通じて、対人コミュニケーション、チームワーク、チームビルディング、 リーダーシップ、ロジカルシンキングの原理原則を身に付けて頂きます。 将来は店舗経験を活かし、スーパーバイザーや店舗開発、 メニュー開発へのキャリアアップがありますが、 全ては店舗勤務での経験が礎になると考えております。
勤務先情報 埼玉県新郷283-5 職種 調理・キッチンスタッフ
施設形態 ラーメン 雇用形態 正社員
給与 月給:250,000~330,000円 【月給例】 店長候補:25万~ 店長:30万~33万 賞与 1.5×2回 3か月分支給※実績 【試用期間】 3か月(期間中、給与待遇変更なし) ※みなし残業40時間¥52,700~¥77,500を含む 超過分は追加支給
☆広島から世界へ☆ 広島から世界へ飛躍しようというチェーン本部ですので、そのフランチャイズチェーンを一緒に作り上げて行きたいという方を求めています! 全国~海外へ事業を拡大し知名度をあげるらーめんブランドです。 2026年度末に15以上の国・エリアに展開し、150店舗体制を目指す目標があります。 あなたの能力やアイディア、経験でさらに加速させていただきたいと考えています。 ☆独立支援制度☆ 夢の実現を目指す社員には、独立支援制度やキャリアアップ制度を用意してます☆ 【業務内容】 直営店舗の運営に関わる全てをマネジメントしていただきます。 直営店舗として新たな商品、機器、仕組みなどの検証を行ない、 直営店、FC店への支援方法の拡充に向けて業務していただきます。 【具体的には】 人、物、金を預かる店舗の責任者として、 大きな決裁権を持って店舗を運営します。 店で料理を作ることが主な仕事ではありません。 店舗勤務を通じて、対人コミュニケーション、チームワーク、チームビルディング、 リーダーシップ、ロジカルシンキングの原理原則を身に付けて頂きます。 将来は店舗経験を活かし、スーパーバイザーや店舗開発、 メニュー開発へのキャリアアップがありますが、 全ては店舗勤務での経験が礎になると考えております。
勤務先情報 埼玉県新郷283-5 職種 ホール・サービス
施設形態 ラーメン 雇用形態 正社員
給与 月給:250,000~330,000円 【月給例】 店長候補:25万~ 店長:30万~33万 賞与 1.5×2回 3か月分支給※実績 【試用期間】 3か月(期間中、給与待遇変更なし) ※みなし残業40時間¥52,700~¥77,500を含む 超過分は追加支給
【「100店舗構想」を掲げ、さらなる成長をめざす企業】 1988年に創業した当社は首都圏で34店舗のチェーン展開をしており、「100店舗構想」を掲げ、今後さらなる店舗拡大をめざしています。 今回は埼玉県に展開する中国ラーメン・小籠包など、本場「揚州」の中華の味が楽しめるお店で、SV候補を募集しています! 【最短1年でSV昇格実績あり】 入社後まずは店長からスタートしていただきます。 ホール内での業務やキッチン内での業務まで幅広く担当し、当社のオペレーションに慣れていただいた時点で、スタッフの管理・育成、売上管理、店舗運営などのマネジメント業務全般をお任せしていきます。 最短1年でのSV昇格実績や、店長から即SVに昇格した実績もあり、スキルや実力はしっかりと評価いたしますのでご安心ください。 ・ステップアップ事例 店長(店舗全責任者)→上級店長(3~4店舗管理)→エリアマネージャー(5店舗以上管理)→部長(事業部の管理) 【新事業にも積極的に取り組んでいきます!】 100店舗展開に向けて1年で3店舗展開する計画や、新業態開発にも積極的チャレンジしていますので、今後のステージはどんどん広がっていきます。新たな役職やポストも続々と誕生しますので、会社と一緒に成長していきたい、という方には、実力を活かしていく最適な環境ですよ。
勤務先情報 埼玉県常盤9-32-2 職種 その他
施設形態 ラーメン 雇用形態 正社員
給与 月給:290,000~340,000円 【給与テーブル】 店長/月給29万~34万円(想定年収435万~503万円) 上級店長/月給35万~38万円(想定年収517万~558万円) 特級店長(エリアマネージャー)/月給39万円~(想定年収614万~) ※上記給与にはみなし残業代70時間分(96,300円〜113,000円)を含みます。超過分は追加支給 ※試用期間3ヶ月あり/期間中の給与変動なし
☆広島から世界へ☆ 広島から世界へ飛躍しようというチェーン本部ですので、そのフランチャイズチェーンを一緒に作り上げて行きたいという方を求めています! 全国~海外へ事業を拡大し知名度をあげるらーめんブランドです。 2026年度末に15以上の国・エリアに展開し、150店舗体制を目指す目標があります。 あなたの能力やアイディア、経験でさらに加速させていただきたいと考えています。 ☆独立支援制度☆ 夢の実現を目指す社員には、独立支援制度やキャリアアップ制度を用意してます☆ 【業務内容】 直営店舗の運営に関わる全てをマネジメントしていただきます。 直営店舗として新たな商品、機器、仕組みなどの検証を行ない、 直営店、FC店への支援方法の拡充に向けて業務していただきます。 【具体的には】 人、物、金を預かる店舗の責任者として、 大きな決裁権を持って店舗を運営します。 店で料理を作ることが主な仕事ではありません。 店舗勤務を通じて、対人コミュニケーション、チームワーク、チームビルディング、 リーダーシップ、ロジカルシンキングの原理原則を身に付けて頂きます。 将来は店舗経験を活かし、スーパーバイザーや店舗開発、 メニュー開発へのキャリアアップがありますが、 全ては店舗勤務での経験が礎になると考えております。
勤務先情報 埼玉県新郷283-5 職種 店長・マネージャー候補
施設形態 ラーメン 雇用形態 正社員
給与 月給:250,000~330,000円 【月給例】 店長候補:25万~ 店長:30万~33万 賞与 1.5×2回 3か月分支給※実績 【試用期間】 3か月(期間中、給与待遇変更なし) ※みなし残業40時間¥52,700~¥77,500を含む 超過分は追加支給