全47件
(1~
30件を表示)
【ストアスタッフの仕事】
◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当
◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます
◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます
【多彩なキャリアアッププラン】
ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。
◎ストアスタッフ
↓
◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。
↓
◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。
↓
◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。
↓
◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。
エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。
本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。
入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。
勤務先情報
|
埼玉県吉野町1-2-3
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
和食全般
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:202,000~226,000円
◎昇給年1回
◎賞与年2回(5.4ヶ月分)
◎残業代別途支給
【年収イメージ】
店舗主任(入社1年目):年収405万円~
店長就任後:年収480万円~589万円(賞与 年2回、役職手当を含む)
※試用期間3ヶ月(変動なし)
|
---|
【ストアスタッフの仕事】
◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当
◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます
◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます
【多彩なキャリアアッププラン】
ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。
◎ストアスタッフ
↓
◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。
↓
◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。
↓
◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。
↓
◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。
エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。
本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。
入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。
勤務先情報
|
埼玉県吉野町1-2-3
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
和食全般
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:202,000~226,000円
◎昇給年1回
◎賞与年2回(5.4ヶ月分)
◎残業代別途支給
【年収イメージ】
店舗主任(入社1年目):年収405万円~
店長就任後:年収480万円~589万円(賞与 年2回、役職手当を含む)
※試用期間3ヶ月(変動なし)
|
---|
【ストアスタッフの仕事】
◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当
◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます
◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます
【多彩なキャリアアッププラン】
ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。
◎ストアスタッフ
↓
◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。
↓
◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。
↓
◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。
↓
◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。
エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。
本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。
入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。
勤務先情報
|
埼玉県吉野町1-2-3
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
和食全般
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:202,000~226,000円
◎昇給年1回
◎賞与年2回(5.4ヶ月分)
◎残業代別途支給
【年収イメージ】
店舗主任(入社1年目):年収405万円~
店長就任後:年収480万円~589万円(賞与 年2回、役職手当を含む)
※試用期間3ヶ月(変動なし)
|
---|
\最短3ヶ月でキャリアアップも!ハンバーグ専門店で、店長をめざそう/
オーストラリアで健康に育った黒毛和牛血統のこだわり肉を使った、石窯焼きハンバーグやステーキをご提供。木のぬくもりを感じる店内で食事が楽しめるハンバーグ専門店です。埼玉県内の直営3店舗にて正社員を募集します。
★入社後まずは…
料理提供、お会計などの接客業務からスタート。
徐々にハンバーグの調理にもかかわりながら、アルバイトスタッフの教育やシフト管理、売上管理など、店長のサポート業務にも挑戦していってくださいね。
★会社について
首都圏を中心にオシャレな和風ダイニングや肉バル、とんかつ店など様々な飲食店を展開中。近年では、海外進出も果たした上場企業です。
新店舗の立ち上げ計画も多数あるので、店長へのキャリアアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、商品企画を担う部署、海外事業部など、様々な部署へのキャリアチェンジも可能。
「やりたい」が活かせる立候補制度あり。アイディアを提案しながら、あなたらしい表現ができる社風です。
勤務先情報
|
埼玉県美園五丁目50番地1
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
ステーキ・鉄板焼
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:230,000~300,000円
※給与は経験・スキルを考慮し決定します
◎賞与年2回あり
エリアマネージャー(28歳)/年収520万円
SV(32歳)/年収800万円
※試用期間3ヵ月あり(期間中の給与や待遇変更はありません)
|
---|
\最短3ヶ月でキャリアアップも!ハンバーグ専門店で、店長をめざそう/
オーストラリアで健康に育った黒毛和牛血統のこだわり肉を使った、石窯焼きハンバーグやステーキをご提供。木のぬくもりを感じる店内で食事が楽しめるハンバーグ専門店です。埼玉県内の直営3店舗にて正社員を募集します。
★入社後まずは…
料理提供、お会計などの接客業務からスタート。
徐々にハンバーグの調理にもかかわりながら、アルバイトスタッフの教育やシフト管理、売上管理など、店長のサポート業務にも挑戦していってくださいね。
★会社について
首都圏を中心にオシャレな和風ダイニングや肉バル、とんかつ店など様々な飲食店を展開中。近年では、海外進出も果たした上場企業です。
新店舗の立ち上げ計画も多数あるので、店長へのキャリアアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、商品企画を担う部署、海外事業部など、様々な部署へのキャリアチェンジも可能。
「やりたい」が活かせる立候補制度あり。アイディアを提案しながら、あなたらしい表現ができる社風です。
勤務先情報
|
埼玉県美園五丁目50番地1
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
ステーキ・鉄板焼
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:230,000~300,000円
※給与は経験・スキルを考慮し決定します
◎賞与年2回あり
エリアマネージャー(28歳)/年収520万円
SV(32歳)/年収800万円
※試用期間3ヵ月あり(期間中の給与や待遇変更はありません)
|
---|
当店は、直営・FC合計280店舗以上を全国展開する、串カツチェーンです。大阪の伝統的なB級グルメ、串カツ。当店では、衣 ・ 油 ・ ソースすべてをオリジナルブレンドで仕上げ、全店、味のブレがなく、いつでもどこでも変わりない美味しさを提供しています。
今回、埼玉県内で新店オープンにつき、ゆくゆくは店長してご活躍いただける店舗スタッフを募集します。
入社後はまず、数か月間OJTにて現場研修を行なっていただきます。
オープンキッチンにて串カツをきれいに作ったり、常連さんが多いお客様の接客など、楽しみながら店舗業務を行なっていただければと思います。
その後は店長を目指して、売上管理、食材発注、アルバイトスタッフの育成・管理など、店舗運営全般をお願いいたします。
●当店について●
2008年に東京・世田谷に1店舗目をオープンし、13年。現在は直営・FC合計280店舗以上を展開する企業に成長しました。今後も、当ブランドを日本中にそして世界中に広めていくため、成長スピードを加速させていきます。
●こんな方を求めています●
「当店の串カツで一人でも多くの笑顔を生むことにより社会貢献する」この当社の理念に共感し、一緒にワクワクしながら働ける方を求めています。まだまだ成長過程にある当社は、働く一人ひとりにオーナーシップマインドをもって、事業成長の主役となって欲しいと願っています。
勤務先情報
|
埼玉県松葉町2-1
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
串カツ・串揚げ
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:230,000~330,000円
■昇給あり
■賞与あり
■試用期間3ヵ月あり(期間中の待遇変更なし)
■月給にはみなし残業代月30時間分41,200~45,100円含む。超過分は別途支給
年収430万円/店長(入社2年目)
年収500万円/マネージャー(入社3年目)
|
---|
当店は、直営・FC合計280店舗以上を全国展開する、串カツチェーンです。大阪の伝統的なB級グルメ、串カツ。当店では、衣 ・ 油 ・ ソースすべてをオリジナルブレンドで仕上げ、全店、味のブレがなく、いつでもどこでも変わりない美味しさを提供しています。
今回、埼玉県内で新店オープンにつき、ゆくゆくは店長してご活躍いただける店舗スタッフを募集します。
入社後はまず、数か月間OJTにて現場研修を行なっていただきます。
オープンキッチンにて串カツをきれいに作ったり、常連さんが多いお客様の接客など、楽しみながら店舗業務を行なっていただければと思います。
その後は店長を目指して、売上管理、食材発注、アルバイトスタッフの育成・管理など、店舗運営全般をお願いいたします。
●当店について●
2008年に東京・世田谷に1店舗目をオープンし、13年。現在は直営・FC合計280店舗以上を展開する企業に成長しました。今後も、当ブランドを日本中にそして世界中に広めていくため、成長スピードを加速させていきます。
●こんな方を求めています●
「当店の串カツで一人でも多くの笑顔を生むことにより社会貢献する」この当社の理念に共感し、一緒にワクワクしながら働ける方を求めています。まだまだ成長過程にある当社は、働く一人ひとりにオーナーシップマインドをもって、事業成長の主役となって欲しいと願っています。
勤務先情報
|
埼玉県松葉町2-1
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
串カツ・串揚げ
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:230,000~330,000円
■昇給あり
■賞与あり
■試用期間3ヵ月あり(期間中の待遇変更なし)
■月給にはみなし残業代月30時間分41,200~45,100円含む。超過分は別途支給
年収430万円/店長(入社2年目)
年収500万円/マネージャー(入社3年目)
|
---|
今回、とらふぐ料理専門店や魚料理店など6ブランドを運営する当社で、埼玉県内に展開するふぐ料理専門店のいずれかにて、店長候補としてご活躍いただける方を募集します。
◎やりがいもって取り組める環境◎
マネジメント業務全般をお願いします。
スキルや能力に応じて、スタッフ管理・仕入れ管理・FL管理など、店長としての店舗運営業務をお任せしていきます。
対象を入社1年以上の社員として、とらふぐの産地をめぐる研修旅行を毎年実施しています。さらに、希望者にはふぐ取扱免許を短期で取得できる支援制度もご用意。難関といわれるふぐ調理師免許の取得も、当社では合格率90%以上です。会社が全面的に支援し、未経験から3~4年で取得する方もいます。
しっかりスキルを積んで、将来的には、のれん分け制度によるFCオーナーへの道も選択可能。年収1,000万円の独立社員の輩出実績もあります!
◎上場企業で盤石の経営基盤◎
平成8年に創業し、とらふぐ料理の専門店から始まった当社。高品質のとらふぐを、捌きたての新鮮な状態で提供することにこだわり、養殖・加工・流通・販売までを自社で一貫して行う「6次産業」を確立しています。
2015年には上場を果たしました。現在は、ふぐ料理店や魚料理店、寿司店など首都圏を中心に展開。2017年にはニューヨークに進出しました!今後もさらなる出店にむけて発展して参ります。
勤務先情報
|
埼玉県仲町1-78
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
和食全般
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:300,000~400,000円
◆昇給あり
◆賞与年3回あり
◆試用期間6ヵ月あり(期間中の変動なし)
◆月給には固定残業代月60時間分89,700~134,500円含む。超過分は別途支給
◎店長/月給35万~45万円
◎マネージャー/月給40万~50万円
◎部長/月給50万~80万円
◎店長/年収540万円
|
---|
\最短3ヶ月でキャリアアップも!ハンバーグ専門店で、店長をめざそう/
オーストラリアで健康に育った黒毛和牛血統のこだわり肉を使った、石窯焼きハンバーグやステーキをご提供。木のぬくもりを感じる店内で食事が楽しめるハンバーグ専門店です。埼玉県内の直営3店舗にて正社員を募集します。
★入社後まずは…
料理提供、お会計などの接客業務からスタート。
徐々にハンバーグの調理にもかかわりながら、アルバイトスタッフの教育やシフト管理、売上管理など、店長のサポート業務にも挑戦していってくださいね。
★会社について
首都圏を中心にオシャレな和風ダイニングや肉バル、とんかつ店など様々な飲食店を展開中。近年では、海外進出も果たした上場企業です。
新店舗の立ち上げ計画も多数あるので、店長へのキャリアアップはもちろん、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、商品企画を担う部署、海外事業部など、様々な部署へのキャリアチェンジも可能。
「やりたい」が活かせる立候補制度あり。アイディアを提案しながら、あなたらしい表現ができる社風です。
勤務先情報
|
埼玉県美園五丁目50番地1
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
ステーキ・鉄板焼
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:230,000~300,000円
※給与は経験・スキルを考慮し決定します
◎賞与年2回あり
エリアマネージャー(28歳)/年収520万円
SV(32歳)/年収800万円
※試用期間3ヵ月あり(期間中の給与や待遇変更はありません)
|
---|
当社は、「名古屋コーチン」を日本で代表する鶏肉ブランドに育てた養鶏産業のパイオニア!創業100年を超える老舗企業です。全国各地の百貨店や大型商業施設などで「とり専門店」を展開しており、手羽先、唐揚、焼き鳥などといったお惣菜や精肉や鶏ハムなどの加工品などの販売を行っており、一部店舗ではイートインスペースで親子丼や鶏カツ丼ご提供しています。今回は埼玉県内にある5店舗で、販売スタッフ(店長候補)を募集します。
レジでの袋詰めやお会計など、店頭での販売業務全般に携わっていただきます。入社後は、配属先店舗での業務の流れや商品ラインナップを覚えてください!その後は、スキルに応じた業務をおまかせ。イートインスペースがある店舗では、食事の提供などもおねがいします。業務に慣れると、売上管理、スタッフ管理、運営企画などマネジメント業務を学び、店長就任をめざしてください。
★SVや企画商品開発など、将来めざせる道は多彩です★
店長はキャリアのゴール地点ではありません!シニア店長、SV、エリアマネージャーをはじめ、企画商品開発、デコレーター、商品管理、バイヤー、トレーナー(接客指導)など新たな分野の業務に挑戦することもできます。新店舗の出店予定もあるため、新ポストが誕生するなど、チャンスは豊富。創業100年を超える老舗企業を舞台に、新たなキャリアをスタートするのはいかがでしょうか。
勤務先情報
|
埼玉県高砂1-15-1
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
食品・小売・流通
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:211,350~313,000円
◎賞与/年2回(7月・12月)※等級により変動します(年間1~3カ月分)
※試用期間3カ月あり/期間中、給与などの変動はありません
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します
|
---|
当社は、「名古屋コーチン」を日本で代表する鶏肉ブランドに育てた養鶏産業のパイオニア!創業100年を超える老舗企業です。全国各地の百貨店や大型商業施設などで「とり専門店」を展開しており、手羽先、唐揚、焼き鳥などといったお惣菜や精肉や鶏ハムなどの加工品などの販売を行っており、一部店舗ではイートインスペースで親子丼や鶏カツ丼ご提供しています。今回は埼玉県内にある5店舗で、販売スタッフ(店長候補)を募集します。
レジでの袋詰めやお会計など、店頭での販売業務全般に携わっていただきます。入社後は、配属先店舗での業務の流れや商品ラインナップを覚えてください!その後は、スキルに応じた業務をおまかせ。イートインスペースがある店舗では、食事の提供などもおねがいします。業務に慣れると、売上管理、スタッフ管理、運営企画などマネジメント業務を学び、店長就任をめざしてください。
★SVや企画商品開発など、将来めざせる道は多彩です★
店長はキャリアのゴール地点ではありません!シニア店長、SV、エリアマネージャーをはじめ、企画商品開発、デコレーター、商品管理、バイヤー、トレーナー(接客指導)など新たな分野の業務に挑戦することもできます。新店舗の出店予定もあるため、新ポストが誕生するなど、チャンスは豊富。創業100年を超える老舗企業を舞台に、新たなキャリアをスタートするのはいかがでしょうか。
勤務先情報
|
埼玉県高砂1-15-1
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
食品・小売・流通
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:211,350~313,000円
◎賞与/年2回(7月・12月)※等級により変動します(年間1~3カ月分)
※試用期間3カ月あり/期間中、給与などの変動はありません
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します
|
---|
当社は、「名古屋コーチン」を日本で代表する鶏肉ブランドに育てた養鶏産業のパイオニア!創業100年を超える老舗企業です。全国各地の百貨店や大型商業施設などで「とり専門店」を展開しており、手羽先、唐揚、焼き鳥などといったお惣菜や精肉や鶏ハムなどの加工品などの販売を行っており、一部店舗ではイートインスペースで親子丼や鶏カツ丼ご提供しています。今回は埼玉県内にある5店舗で、販売スタッフ(店長候補)を募集します。
レジでの袋詰めやお会計など、店頭での販売業務全般に携わっていただきます。入社後は、配属先店舗での業務の流れや商品ラインナップを覚えてください!その後は、スキルに応じた業務をおまかせ。イートインスペースがある店舗では、食事の提供などもおねがいします。業務に慣れると、売上管理、スタッフ管理、運営企画などマネジメント業務を学び、店長就任をめざしてください。
★SVや企画商品開発など、将来めざせる道は多彩です★
店長はキャリアのゴール地点ではありません!シニア店長、SV、エリアマネージャーをはじめ、企画商品開発、デコレーター、商品管理、バイヤー、トレーナー(接客指導)など新たな分野の業務に挑戦することもできます。新店舗の出店予定もあるため、新ポストが誕生するなど、チャンスは豊富。創業100年を超える老舗企業を舞台に、新たなキャリアをスタートするのはいかがでしょうか。
勤務先情報
|
埼玉県高砂1-15-1
|
職種
|
販売スタッフ
|
施設形態
|
食品・小売・流通
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:211,350~313,000円
◎賞与/年2回(7月・12月)※等級により変動します(年間1~3カ月分)
※試用期間3カ月あり/期間中、給与などの変動はありません
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します
|
---|
あなたには料理長のもと2番手候補としてご活躍いただきたいと思っています。
フレンチやイタリアンなど調理はもちろん、将来的にはメニューや店舗レイアウトの考案、イベント企画、予算設定などもおまかせしていきます。
今までの調理経験を活かしてぜひ、魅力的なお店を作っていってくださいね。
◎店づくりは街づくり。店づくりは人づくり。社員自身が輝くことが大切と思っています◎
当社は創業当時より、独自の店づくりを支えている「人」自身の成長、「人」の輝きが当社の成長であると考えています。社員ひとりひとりが、自分を輝かせることがお店の輝きになる。だから、業務の効率化や仕組みを整えながら、街や人が輝き活きる企業を創っていきたい、という考えです。一緒に飲食店を運営しながら人生を輝かせていきませんか ご応募、ぜひお待ちしています。
勤務先情報
|
埼玉県錦町630 ルミネ大宮店 ルミネ2 4F
|
職種
|
料理長・シェフ候補
|
施設形態
|
カフェ
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:250,000~350,000円
【給与例】
◆飲食店バイト2年 23歳(一般スタッフ)…25万円スタート
◆飲食店社員3年 25歳(一般スタッフ)…27万円スタート
◆飲食店店長(料理長)1年 25歳…28万円スタート
◆飲食店店長(料理長)3年 28歳…32万円スタート
【試用期間】
3か月(期間中、給与待遇変更なし)
|
---|
あなたには料理長のもと2番手候補としてご活躍いただきたいと思っています。
フレンチやイタリアンなど調理はもちろん、将来的にはメニューや店舗レイアウトの考案、イベント企画、予算設定などもおまかせしていきます。
今までの調理経験を活かしてぜひ、魅力的なお店を作っていってくださいね。
◎店づくりは街づくり。店づくりは人づくり。社員自身が輝くことが大切と思っています◎
当社は創業当時より、独自の店づくりを支えている「人」自身の成長、「人」の輝きが当社の成長であると考えています。社員ひとりひとりが、自分を輝かせることがお店の輝きになる。だから、業務の効率化や仕組みを整えながら、街や人が輝き活きる企業を創っていきたい、という考えです。一緒に飲食店を運営しながら人生を輝かせていきませんか ご応募、ぜひお待ちしています。
勤務先情報
|
埼玉県錦町630 ルミネ大宮店 ルミネ2 4F
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
カフェ
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:250,000~350,000円
【給与例】
◆飲食店バイト2年 23歳(一般スタッフ)…25万円スタート
◆飲食店社員3年 25歳(一般スタッフ)…27万円スタート
◆飲食店店長(料理長)1年 25歳…28万円スタート
◆飲食店店長(料理長)3年 28歳…32万円スタート
【試用期間】
3か月(期間中、給与待遇変更なし)
|
---|
国内外で讃岐うどん店・ハワイアンカフェなど、飲食店を1500店舗以上手がける企業です。
店舗スタッフとして、接客や調理を担当しながらスタッフマネジメントや売上管理など、店舗運営のあらゆる業務をご担当ください。
入社後まずは、本社近くにある研修センターにて、2週間ほど研修を受けていただきます。
その後は既存店舗にて、基本業務をOJTにてしっかり指導いたします。
社員が将来をみすえながら着実にスキルアップできる研修制度、ゆとりの月21日勤務、うれしい年2回の賞与支給など、社員が活き活きと働ける環境づくりにも力を入れている当社で、仕事もプライベートも充実させながら、楽しんで働きましょう。
◆キャリアプラン
店舗スタッフから店長へステップアップしていただいた後、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、新店舗開拓を担う部門、海外部門、本部営業部門など、多岐にわたるキャリアプランがあります。
半年に1度設けている上司との面談で、自分の進みたい方向性を相談しながら、あなたのやりたい事や夢を実現していってくださいね!
勤務先情報
|
埼玉県宮前町718
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
そば・うどん
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:206,500~280,000円
※給与は経験・スキルを考慮し決定します
◎賞与年2回あり/平均41万2,000円
◎残業代あり/全額支給
【給与テーブル】
28歳(入社3年目)/月給33万円×12か月+賞与102万円+インセンティブ+諸手当=年収523万円
25歳(入社1年目)/月給22万円×12か月+賞与41万円+諸手当=年収383万円
【試用期間】3か月間あり(試用期間中の待遇変更なし)
|
---|
国内外で讃岐うどん店・ハワイアンカフェなど、飲食店を1500店舗以上手がける企業です。
店舗スタッフとして、接客や調理を担当しながらスタッフマネジメントや売上管理など、店舗運営のあらゆる業務をご担当ください。
入社後まずは、本社近くにある研修センターにて、2週間ほど研修を受けていただきます。
その後は既存店舗にて、基本業務をOJTにてしっかり指導いたします。
社員が将来をみすえながら着実にスキルアップできる研修制度、ゆとりの月21日勤務、うれしい年2回の賞与支給など、社員が活き活きと働ける環境づくりにも力を入れている当社で、仕事もプライベートも充実させながら、楽しんで働きましょう。
◆キャリアプラン
店舗スタッフから店長へステップアップしていただいた後、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、新店舗開拓を担う部門、海外部門、本部営業部門など、多岐にわたるキャリアプランがあります。
半年に1度設けている上司との面談で、自分の進みたい方向性を相談しながら、あなたのやりたい事や夢を実現していってくださいね!
勤務先情報
|
埼玉県宮前町718
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
そば・うどん
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:206,500~280,000円
※給与は経験・スキルを考慮し決定します
◎賞与年2回あり/平均41万2,000円
◎残業代あり/全額支給
【給与テーブル】
28歳(入社3年目)/月給33万円×12か月+賞与102万円+インセンティブ+諸手当=年収523万円
25歳(入社1年目)/月給22万円×12か月+賞与41万円+諸手当=年収383万円
【試用期間】3か月間あり(試用期間中の待遇変更なし)
|
---|
売上高250億円超え◎首都圏や大阪で16業態・179店舗以上を展開している上場企業が手がける鶏料理専門店2ブランド◎
今回は埼玉県内の各店で店舗スタッフを募集します!
入社後は、店舗での接客や簡単な調理補助を覚えることからスタートしていただきます。未経験の方には基礎から丁寧に教えていきますので、ご安心くださいね!経験豊富な方であれば、即戦力としてご活躍いただきます。慣れてきたら、アルバイトの採用・教育、売上・原価管理など、店舗運営全般も積極的にお任せしていきます。
堅苦しいマニュアルはなく、これまでにメニュー開発した店長や、アルバイトのインセンティブ制度をつくった店長などがいます◎
勤務先情報
|
埼玉県宮町1-83 十字屋ビル4F
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
創作・ダイニング
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:220,000~250,000円
◆昇給・賞与あり
◆みなし残業10時間2万円~含む。超過分の残業代別途支給(詳細は面談時にお伝えします。)
※経験・スキルなどを考慮し、決定します
※試用期間4ヶ月あり。期間中待遇等の変更なし
年収392万円/一般社員/入社2年目(25歳)
年収660万円/店長/入社4年目(33歳)
年収720万円/SV/入社5年目(35歳)
|
---|
売上高250億円超え◎首都圏や大阪で16業態・179店舗以上を展開している上場企業が手がける鶏料理専門店2ブランド◎
今回は埼玉県内の各店で店舗スタッフを募集します!
入社後は、店舗での接客や簡単な調理補助を覚えることからスタートしていただきます。未経験の方には基礎から丁寧に教えていきますので、ご安心くださいね!経験豊富な方であれば、即戦力としてご活躍いただきます。慣れてきたら、アルバイトの採用・教育、売上・原価管理など、店舗運営全般も積極的にお任せしていきます。
堅苦しいマニュアルはなく、これまでにメニュー開発した店長や、アルバイトのインセンティブ制度をつくった店長などがいます◎
勤務先情報
|
埼玉県宮町1-83 十字屋ビル4F
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
創作・ダイニング
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:220,000~250,000円
◆昇給・賞与あり
◆みなし残業10時間2万円~含む。超過分の残業代別途支給(詳細は面談時にお伝えします。)
※経験・スキルなどを考慮し、決定します
※試用期間4ヶ月あり。期間中待遇等の変更なし
年収392万円/一般社員/入社2年目(25歳)
年収660万円/店長/入社4年目(33歳)
年収720万円/SV/入社5年目(35歳)
|
---|
売上高250億円超え◎首都圏や大阪で16業態・179店舗以上を展開している上場企業が手がける鶏料理専門店2ブランド◎
今回は埼玉県内の各店で店舗スタッフを募集します!
入社後は、店舗での接客や簡単な調理補助を覚えることからスタートしていただきます。未経験の方には基礎から丁寧に教えていきますので、ご安心くださいね!経験豊富な方であれば、即戦力としてご活躍いただきます。慣れてきたら、アルバイトの採用・教育、売上・原価管理など、店舗運営全般も積極的にお任せしていきます。
堅苦しいマニュアルはなく、これまでにメニュー開発した店長や、アルバイトのインセンティブ制度をつくった店長などがいます◎
勤務先情報
|
埼玉県宮町1-83 十字屋ビル4F
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
創作・ダイニング
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:220,000~250,000円
◆昇給・賞与あり
◆みなし残業10時間2万円~含む。超過分の残業代別途支給(詳細は面談時にお伝えします。)
※経験・スキルなどを考慮し、決定します
※試用期間4ヶ月あり。期間中待遇等の変更なし
年収392万円/一般社員/入社2年目(25歳)
年収660万円/店長/入社4年目(33歳)
年収720万円/SV/入社5年目(35歳)
|
---|
全国展開の「高品質なとんかつをお値打ち価格で提供する」がコンセプトのとんかつ専門店、急成長中のからあげ専門店で店長候補を募集します。
入社後は、調理・接客をご担当ください。慣れてきたら、店長として食材発注管理、スタッフ教育、数値管理など、店舗運営の業務全般をお任せします。最短で入社半年後に店長試験を受けて店長昇格も可能です。
30代後半(店長経験者)/1年後に店長昇格
一般→店長→エリアマネージャー→本部職(人事・マーケ・業態開発・店舗開発等)
「高品質なとんかつをお値打ち価格で提供する」をコンセプトとするとんかつ専門店をはじめ、個性ある飲食店を国内外で多数展開。東証一部上場を果たし、今もなお着実に成長を続けています。
勤務先情報
|
埼玉県宮原町1-506-1
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
和食全般
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:230,000~300,000円
一般/月給23万円~、店長/月給30万円~
店長(入社3年目)/年収480万円
※経験・スキルを考慮し決定
※試用期間90日あり(変動なし)
※みなし残業¥50,900~¥66,400(40時間)含む。超過分は別途支給。
|
---|
☆広島から世界へ☆
広島から世界へ飛躍しようというチェーン本部ですので、そのフランチャイズチェーンを一緒に作り上げて行きたいという方を求めています!
全国~海外へ事業を拡大し知名度をあげるらーめんブランドです。
2026年度末に15以上の国・エリアに展開し、150店舗体制を目指す目標があります。
あなたの能力やアイディア、経験でさらに加速させていただきたいと考えています。
☆独立支援制度☆
夢の実現を目指す社員には、独立支援制度やキャリアアップ制度を用意してます☆
【業務内容】
直営店舗の運営に関わる全てをマネジメントしていただきます。
直営店舗として新たな商品、機器、仕組みなどの検証を行ない、
直営店、FC店への支援方法の拡充に向けて業務していただきます。
【具体的には】
人、物、金を預かる店舗の責任者として、
大きな決裁権を持って店舗を運営します。
店で料理を作ることが主な仕事ではありません。
店舗勤務を通じて、対人コミュニケーション、チームワーク、チームビルディング、
リーダーシップ、ロジカルシンキングの原理原則を身に付けて頂きます。
将来は店舗経験を活かし、スーパーバイザーや店舗開発、
メニュー開発へのキャリアアップがありますが、
全ては店舗勤務での経験が礎になると考えております。
勤務先情報
|
埼玉県新郷283-5
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
ラーメン
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:250,000~330,000円
【月給例】
店長候補:25万~
店長:30万~33万
賞与 1.5×2回 3か月分支給※実績
【試用期間】
3か月(期間中、給与待遇変更なし)
※みなし残業40時間¥52,700~¥77,500を含む
超過分は追加支給
|
---|
☆広島から世界へ☆
広島から世界へ飛躍しようというチェーン本部ですので、そのフランチャイズチェーンを一緒に作り上げて行きたいという方を求めています!
全国~海外へ事業を拡大し知名度をあげるらーめんブランドです。
2026年度末に15以上の国・エリアに展開し、150店舗体制を目指す目標があります。
あなたの能力やアイディア、経験でさらに加速させていただきたいと考えています。
☆独立支援制度☆
夢の実現を目指す社員には、独立支援制度やキャリアアップ制度を用意してます☆
【業務内容】
直営店舗の運営に関わる全てをマネジメントしていただきます。
直営店舗として新たな商品、機器、仕組みなどの検証を行ない、
直営店、FC店への支援方法の拡充に向けて業務していただきます。
【具体的には】
人、物、金を預かる店舗の責任者として、
大きな決裁権を持って店舗を運営します。
店で料理を作ることが主な仕事ではありません。
店舗勤務を通じて、対人コミュニケーション、チームワーク、チームビルディング、
リーダーシップ、ロジカルシンキングの原理原則を身に付けて頂きます。
将来は店舗経験を活かし、スーパーバイザーや店舗開発、
メニュー開発へのキャリアアップがありますが、
全ては店舗勤務での経験が礎になると考えております。
勤務先情報
|
埼玉県新郷283-5
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
ラーメン
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:250,000~330,000円
【月給例】
店長候補:25万~
店長:30万~33万
賞与 1.5×2回 3か月分支給※実績
【試用期間】
3か月(期間中、給与待遇変更なし)
※みなし残業40時間¥52,700~¥77,500を含む
超過分は追加支給
|
---|
☆広島から世界へ☆
広島から世界へ飛躍しようというチェーン本部ですので、そのフランチャイズチェーンを一緒に作り上げて行きたいという方を求めています!
全国~海外へ事業を拡大し知名度をあげるらーめんブランドです。
2026年度末に15以上の国・エリアに展開し、150店舗体制を目指す目標があります。
あなたの能力やアイディア、経験でさらに加速させていただきたいと考えています。
☆独立支援制度☆
夢の実現を目指す社員には、独立支援制度やキャリアアップ制度を用意してます☆
【業務内容】
直営店舗の運営に関わる全てをマネジメントしていただきます。
直営店舗として新たな商品、機器、仕組みなどの検証を行ない、
直営店、FC店への支援方法の拡充に向けて業務していただきます。
【具体的には】
人、物、金を預かる店舗の責任者として、
大きな決裁権を持って店舗を運営します。
店で料理を作ることが主な仕事ではありません。
店舗勤務を通じて、対人コミュニケーション、チームワーク、チームビルディング、
リーダーシップ、ロジカルシンキングの原理原則を身に付けて頂きます。
将来は店舗経験を活かし、スーパーバイザーや店舗開発、
メニュー開発へのキャリアアップがありますが、
全ては店舗勤務での経験が礎になると考えております。
勤務先情報
|
埼玉県新郷283-5
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
ラーメン
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:250,000~330,000円
【月給例】
店長候補:25万~
店長:30万~33万
賞与 1.5×2回 3か月分支給※実績
【試用期間】
3か月(期間中、給与待遇変更なし)
※みなし残業40時間¥52,700~¥77,500を含む
超過分は追加支給
|
---|
当店は、1933年創業で軽井沢に本店を構える老舗ベーカリー。関東を中心とした各地で10店舗以上を展開しています。
ヨーロッパスタイルのハード系食事パンをメインに提供。80年の歴史で培った伝統的な製法と、厳選した世界の原料や信州産の食材を使用して、手作りを中心に製造しています。パン本来の旨味を、一つひとつの工程に妥協することなくていねいに作り上げています。
今回、さいたま市にある店舗で販売スタッフ(店長候補)を募集します。
入社後は販売スタッフとして、接客・お会計・パンの袋詰め・発注・商品レイアウトの変更などをご担当いただきます。また店舗運営業務として、前年度売上データや天候・曜日などを参考に予測を立てて商品を発注や、スタッフのシフト管理・仕事の割り振り・新人教育なども担当をお願いしていきます。
着実にスキルを積んで、主任、店長といったキャリアアップがめざせます。入社2年で店長に昇格した実績もあります。
お休みは月8日。プライベートの時間をしっかり確保して、仕事と遊びのメリハリをつけて働けます。また、主任は月給25万円~、店長となれば月給は32万円〜と、給与テーブルも明確となっていますので、モチベーションを保ちながら仕事に取り組めますよ。
勤務先情報
|
埼玉県心11-1
|
職種
|
販売スタッフ
|
施設形態
|
ベーカリー・ブーランジェリー
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:220,000~300,000円
■昇給あり
■賞与あり
■試用期間3ヵ月あり(期間中の変動なし)
■残業代別途支給
・主任/月給25万円~
・店長/月給32万円~
・主任(入社5年目)/年収380万円
|
---|
当社は、1970年創業から50年以上、地域のお客様に愛される店づくりを行なってきた焼肉店です。
A5ランクの黒毛和牛・国産牛にこだわり、一頭買いをおこなってトモサンカクやザブトンなどの希少部位が楽しめる、本格店なお店です。妥協を知らない安心安全なお肉を、お客様にお楽しみいただいています。また、近年はエージングビーフ(熟成肉)も使用する等、地域・客層に合わせた店舗づくりをし、 新しい牛肉の食べ方を追求しています。
今回、埼玉県内の各店にてキッチンスタッフを募集します!
主なお仕事は、肉・野菜の仕込み、サイドメニューの調理、メニュー企画・開発、食材の原価管理、アルバイト教育 などになります。また、セントラルキッチンにて部位ごとに磨き・切り分けられた肉を、お客様へ提供するサイズにカットしていただく業務もあります
当社の各店舗には年間予算が割り当てられていますので、その範囲であれば自由にアイデアをだし、形にすることができる仕組みになっています。
例えば銀座店では、海外のお客様が多いので、今は海外の方に反応が良いメニューの考案を進めるなどしています。
年間2~3店舗の新規出店計画により、責任者のポストも充実しています。チェーン店でありながらも店舗運営において裁量が大きく、地域密着型の店づくりが可能です。副料理長、料理長などへステップアップをめざしませんか!
勤務先情報
|
埼玉県原山4-30-14
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
焼肉
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:220,000~320,000円
◆昇給あり
◆賞与年2回あり
◆試用期間3ヵ月あり(期間中の変動なし)
◆みなし残業代月20~55時間分(27,000円~)を含む。超過分は別途支給
・料理長(37歳・入社5年目)/年収500万円
・主任(34歳・入社2年目)/年収400万円
※給与は経験・スキルを考慮し決定します
|
---|
キッチンのお仕事は、その名のとおり「調理」することです。主に下記業務をお願いします。
開店前の仕込み
調理
皿洗い
調理器具のメンテナンス
食材の発注など
また、ホールスタッフと一緒に毎月のおすすめ商品やイベント、メニューなどを考え、皆で形にしていきます。
キッチンスタッフと一言で言っても幅広い業務を任されることになります。
仕込みから始まり、締めの作業まで作業量は多いですが、自分自身の工夫と仲間のフォローによって 無事に仕事をこなせた時、お客様に『美味しい』などのお言葉をもらえた時の達成感は、 キッチンスタッフ一番のやりがいだといえるでしょう。
勤務先情報
|
埼玉県本町5-21-21 ウエストウッドビル2F
|
職種
|
料理長・シェフ候補
|
施設形態
|
居酒屋
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:200,000~350,000円
【年収例】
入社後3年目 料理長年収420万~
【試用期間】
3か月(期間中、給与待遇変更なし)
・みなし残業(40h)¥55,400~¥66,400を含む(超過分は追加支給)
|
---|
キッチンのお仕事は、その名のとおり「調理」することです。主に下記業務をお願いします。
開店前の仕込み
調理
皿洗い
調理器具のメンテナンス
食材の発注など
また、ホールスタッフと一緒に毎月のおすすめ商品やイベント、メニューなどを考え、皆で形にしていきます。
キッチンスタッフと一言で言っても幅広い業務を任されることになります。
仕込みから始まり、締めの作業まで作業量は多いですが、自分自身の工夫と仲間のフォローによって 無事に仕事をこなせた時、お客様に『美味しい』などのお言葉をもらえた時の達成感は、 キッチンスタッフ一番のやりがいだといえるでしょう。
勤務先情報
|
埼玉県本町5-21-21 ウエストウッドビル2F
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
居酒屋
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:200,000~350,000円
【年収例】
入社後3年目 料理長年収420万~
【試用期間】
3か月(期間中、給与待遇変更なし)
・みなし残業(40h)¥55,400~¥66,400を含む(超過分は追加支給)
|
---|
真心のこもった料理とおもてなしで、満ち足りた時間の提供をめざす、上場企業。
日本全国で13業態の飲食店を展開中です。
◆オシャレなダイニングでご活躍を
今回はさいたま市と所沢市で展開中の、ダイニングでの正社員募集となります。
入社後まずは、ラクレットチーズをたっぷりかけた鍋や、米国産ビーフのステーキなどの料理提供、お会計など、接客業務からスタート。お店の雰囲気に慣れていただきましたら、キッチンとホールの両方を担当しながら、マネジメント業務もお願いします。
◆ゆくゆくは店長、エリアマネージャーに!
売上管理や在庫管理、食材の仕入れなど、店舗運営管理業務も担っていただき、ゆくゆくは店長やエリアマネージャーなど、お店を引っ張っていく存在としてご活躍ください。
第二新卒・業界未経験の方も、安心して業務に取り組める研修制度あり。
経験を積みながら、現場での店長職をはじめ、事業開発プロデューサー、プロジェクトマネージャー、おもてなしプランナー、バイヤーなど、幅広い専門分野の役職へのステップアップできるチャンスもあります。
多くの店舗を成功に導いてきた弊社の成功ノウハウを学びながら、あなたの「これがやりたい」という夢を実現させていってくださいね。
勤務先情報
|
埼玉県桜木町1-1-8 SAKURA ビル 8F
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
創作・ダイニング
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:230,000~300,000円
※給与は経験・スキルを考慮し決定します
◎賞与年2回あり
エリアマネージャー(28歳)/年収520万円
SV(32歳)/年収800万円
※試用期間3ヵ月あり(期間中の給与や待遇変更はありません)
|
---|
真心のこもった料理とおもてなしで、満ち足りた時間の提供をめざす、上場企業。
日本全国で13業態の飲食店を展開中です。
◆オシャレなダイニングでご活躍を
今回はさいたま市と所沢市で展開中の、ダイニングでの正社員募集となります。
入社後まずは、ラクレットチーズをたっぷりかけた鍋や、米国産ビーフのステーキなどの料理提供、お会計など、接客業務からスタート。お店の雰囲気に慣れていただきましたら、キッチンとホールの両方を担当しながら、マネジメント業務もお願いします。
◆ゆくゆくは店長、エリアマネージャーに!
売上管理や在庫管理、食材の仕入れなど、店舗運営管理業務も担っていただき、ゆくゆくは店長やエリアマネージャーなど、お店を引っ張っていく存在としてご活躍ください。
第二新卒・業界未経験の方も、安心して業務に取り組める研修制度あり。
経験を積みながら、現場での店長職をはじめ、事業開発プロデューサー、プロジェクトマネージャー、おもてなしプランナー、バイヤーなど、幅広い専門分野の役職へのステップアップできるチャンスもあります。
多くの店舗を成功に導いてきた弊社の成功ノウハウを学びながら、あなたの「これがやりたい」という夢を実現させていってくださいね。
勤務先情報
|
埼玉県桜木町1-1-8 SAKURA ビル 8F
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
創作・ダイニング
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:230,000~300,000円
※給与は経験・スキルを考慮し決定します
◎賞与年2回あり
エリアマネージャー(28歳)/年収520万円
SV(32歳)/年収800万円
※試用期間3ヵ月あり(期間中の給与や待遇変更はありません)
|
---|
当店は、1933年創業で軽井沢に本店を構える老舗ベーカリー。関東を中心とした各地で10店舗以上を展開しています。
ヨーロッパスタイルのハード系食事パンをメインに提供。80年の歴史で培った伝統的な製法と、厳選した世界の原料や信州産の食材を使用して、手作りを中心に製造しています。パン本来の旨味を、一つひとつの工程に妥協することなくていねいに作り上げています。
今回、さいたま市にある店舗で販売スタッフ(店長候補)を募集します。
入社後は販売スタッフとして、接客・お会計・パンの袋詰め・発注・商品レイアウトの変更などをご担当いただきます。また店舗運営業務として、前年度売上データや天候・曜日などを参考に予測を立てて商品を発注や、スタッフのシフト管理・仕事の割り振り・新人教育なども担当をお願いしていきます。
着実にスキルを積んで、主任、店長といったキャリアアップがめざせます。入社2年で店長に昇格した実績もあります。
お休みは月8日。プライベートの時間をしっかり確保して、仕事と遊びのメリハリをつけて働けます。また、主任は月給25万円~、店長となれば月給は32万円〜と、給与テーブルも明確となっていますので、モチベーションを保ちながら仕事に取り組めますよ。
勤務先情報
|
埼玉県心11-1
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
ベーカリー・ブーランジェリー
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:220,000~300,000円
■昇給あり
■賞与あり
■試用期間3ヵ月あり(期間中の変動なし)
■残業代別途支給
・主任/月給25万円~
・店長/月給32万円~
・主任(入社5年目)/年収380万円
|
---|