全19件
(1~
19件を表示)
未経験の方は、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得。
経験者の方はまず当社のやり方に慣れて頂きます。
■入社後の流れ
店長のもと、接客やキッチン業務全般を身に付けます。
仕事に慣れたら、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育もお任せしていきます。
↓
経験者は早い段階で副店長→店長へと昇格。
未経験入社の方は、1年~3年目をメドに、副店長→店長へと昇格。
■主な業務
配膳や接客などのホール業務
スタッフ管理
スタッフ教育
売上管理
キッチン業務
■入社後
入社時研修を本社で実施。
その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。
店舗には先輩社員がいますので、わからないことは何でも聞いてください。
■やりがい
将来の道として、ずっと外食の現場でキャリアアップの道もあれば、
店長をマネジメントするエリアマネジャー、オーナー様をサポートするSV職、
マーケティングや店舗開発など、幅広いステップアップが可能です。
さらに「自分でお店を持つ!」という思いを支援するための社員独立制度があります。
一定条件をクリアした場合、外食事業以外の本部や、
宅食・農業・環境・人材サービス事業などへの異動も可能です。
■基本的な研修
・入社時研修
・基本技術研修
・階層別研修会
・新任エリアマネージャー研修
・SV研修など
※住宅補助
※U・Iターン歓迎!
勤務先情報
|
埼玉県北浦和3-7-1
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
その他
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:208,000~251,000円
【年収のモデルケース】
別途残業代・住宅手当・家族手当・教育手当あり!
年収370万円/24歳・2年目(店長)
年収460万円/26歳・既婚・扶養有(GM)
年収560万円/30歳・5年目(エリアマネージャー)
【試用期間】
3カ月 ※待遇の変更なし
|
---|
当社は、「名古屋コーチン」を日本で代表する鶏肉ブランドに育てた養鶏産業のパイオニア!創業100年を超える老舗企業です。全国各地の百貨店や大型商業施設などで「とり専門店」を展開しており、手羽先、唐揚、焼き鳥などといったお惣菜や精肉や鶏ハムなどの加工品などの販売を行っており、一部店舗ではイートインスペースで親子丼や鶏カツ丼ご提供しています。今回は埼玉県内にある5店舗で、販売スタッフ(店長候補)を募集します。
レジでの袋詰めやお会計など、店頭での販売業務全般に携わっていただきます。入社後は、配属先店舗での業務の流れや商品ラインナップを覚えてください!その後は、スキルに応じた業務をおまかせ。イートインスペースがある店舗では、食事の提供などもおねがいします。業務に慣れると、売上管理、スタッフ管理、運営企画などマネジメント業務を学び、店長就任をめざしてください。
★SVや企画商品開発など、将来めざせる道は多彩です★
店長はキャリアのゴール地点ではありません!シニア店長、SV、エリアマネージャーをはじめ、企画商品開発、デコレーター、商品管理、バイヤー、トレーナー(接客指導)など新たな分野の業務に挑戦することもできます。新店舗の出店予定もあるため、新ポストが誕生するなど、チャンスは豊富。創業100年を超える老舗企業を舞台に、新たなキャリアをスタートするのはいかがでしょうか。
勤務先情報
|
埼玉県高砂1-15-1
|
職種
|
販売スタッフ
|
施設形態
|
食品・小売・流通
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:211,350~313,000円
◎賞与/年2回(7月・12月)※等級により変動します(年間1~3カ月分)
※試用期間3カ月あり/期間中、給与などの変動はありません
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します
|
---|
当社は、「名古屋コーチン」を日本で代表する鶏肉ブランドに育てた養鶏産業のパイオニア!創業100年を超える老舗企業です。全国各地の百貨店や大型商業施設などで「とり専門店」を展開しており、手羽先、唐揚、焼き鳥などといったお惣菜や精肉や鶏ハムなどの加工品などの販売を行っており、一部店舗ではイートインスペースで親子丼や鶏カツ丼ご提供しています。今回は埼玉県内にある5店舗で、販売スタッフ(店長候補)を募集します。
レジでの袋詰めやお会計など、店頭での販売業務全般に携わっていただきます。入社後は、配属先店舗での業務の流れや商品ラインナップを覚えてください!その後は、スキルに応じた業務をおまかせ。イートインスペースがある店舗では、食事の提供などもおねがいします。業務に慣れると、売上管理、スタッフ管理、運営企画などマネジメント業務を学び、店長就任をめざしてください。
★SVや企画商品開発など、将来めざせる道は多彩です★
店長はキャリアのゴール地点ではありません!シニア店長、SV、エリアマネージャーをはじめ、企画商品開発、デコレーター、商品管理、バイヤー、トレーナー(接客指導)など新たな分野の業務に挑戦することもできます。新店舗の出店予定もあるため、新ポストが誕生するなど、チャンスは豊富。創業100年を超える老舗企業を舞台に、新たなキャリアをスタートするのはいかがでしょうか。
勤務先情報
|
埼玉県高砂1-15-1
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
食品・小売・流通
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:211,350~313,000円
◎賞与/年2回(7月・12月)※等級により変動します(年間1~3カ月分)
※試用期間3カ月あり/期間中、給与などの変動はありません
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します
|
---|
当社は、「名古屋コーチン」を日本で代表する鶏肉ブランドに育てた養鶏産業のパイオニア!創業100年を超える老舗企業です。全国各地の百貨店や大型商業施設などで「とり専門店」を展開しており、手羽先、唐揚、焼き鳥などといったお惣菜や精肉や鶏ハムなどの加工品などの販売を行っており、一部店舗ではイートインスペースで親子丼や鶏カツ丼ご提供しています。今回は埼玉県内にある5店舗で、販売スタッフ(店長候補)を募集します。
レジでの袋詰めやお会計など、店頭での販売業務全般に携わっていただきます。入社後は、配属先店舗での業務の流れや商品ラインナップを覚えてください!その後は、スキルに応じた業務をおまかせ。イートインスペースがある店舗では、食事の提供などもおねがいします。業務に慣れると、売上管理、スタッフ管理、運営企画などマネジメント業務を学び、店長就任をめざしてください。
★SVや企画商品開発など、将来めざせる道は多彩です★
店長はキャリアのゴール地点ではありません!シニア店長、SV、エリアマネージャーをはじめ、企画商品開発、デコレーター、商品管理、バイヤー、トレーナー(接客指導)など新たな分野の業務に挑戦することもできます。新店舗の出店予定もあるため、新ポストが誕生するなど、チャンスは豊富。創業100年を超える老舗企業を舞台に、新たなキャリアをスタートするのはいかがでしょうか。
勤務先情報
|
埼玉県高砂1-15-1
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
食品・小売・流通
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:211,350~313,000円
◎賞与/年2回(7月・12月)※等級により変動します(年間1~3カ月分)
※試用期間3カ月あり/期間中、給与などの変動はありません
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します
|
---|
未経験の方は、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得。
経験者の方はまず当社のやり方に慣れて頂きます。
■入社後の流れ
店長のもと、接客やキッチン業務全般を身に付けます。
仕事に慣れたら、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育もお任せしていきます。
↓
経験者は早い段階で副店長→店長へと昇格。
未経験入社の方は、1年~3年目をメドに、副店長→店長へと昇格。
■主な業務
配膳や接客などのホール業務
スタッフ管理
スタッフ教育
売上管理
キッチン業務
■入社後
入社時研修を本社で実施。
その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。
店舗には先輩社員がいますので、わからないことは何でも聞いてください。
■やりがい
将来の道として、ずっと外食の現場でキャリアアップの道もあれば、
店長をマネジメントするエリアマネジャー、オーナー様をサポートするSV職、
マーケティングや店舗開発など、幅広いステップアップが可能です。
さらに「自分でお店を持つ!」という思いを支援するための社員独立制度があります。
一定条件をクリアした場合、外食事業以外の本部や、
宅食・農業・環境・人材サービス事業などへの異動も可能です。
■基本的な研修
・入社時研修
・基本技術研修
・階層別研修会
・新任エリアマネージャー研修
・SV研修など
※住宅補助
※U・Iターン歓迎!
勤務先情報
|
埼玉県北浦和3-7-1
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
その他
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:208,000~251,000円
【年収のモデルケース】
別途残業代・住宅手当・家族手当・教育手当あり!
年収370万円/24歳・2年目(店長)
年収460万円/26歳・既婚・扶養有(GM)
年収560万円/30歳・5年目(エリアマネージャー)
【試用期間】
3カ月 ※待遇の変更なし
|
---|
未経験の方は、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得。
経験者の方はまず当社のやり方に慣れて頂きます。
■入社後の流れ
店長のもと、接客やキッチン業務全般を身に付けます。
仕事に慣れたら、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育もお任せしていきます。
↓
経験者は早い段階で副店長→店長へと昇格。
未経験入社の方は、1年~3年目をメドに、副店長→店長へと昇格。
■主な業務
配膳や接客などのホール業務
スタッフ管理
スタッフ教育
売上管理
キッチン業務
■入社後
入社時研修を本社で実施。
その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。
店舗には先輩社員がいますので、わからないことは何でも聞いてください。
■やりがい
将来の道として、ずっと外食の現場でキャリアアップの道もあれば、
店長をマネジメントするエリアマネジャー、オーナー様をサポートするSV職、
マーケティングや店舗開発など、幅広いステップアップが可能です。
さらに「自分でお店を持つ!」という思いを支援するための社員独立制度があります。
一定条件をクリアした場合、外食事業以外の本部や、
宅食・農業・環境・人材サービス事業などへの異動も可能です。
■基本的な研修
・入社時研修
・基本技術研修
・階層別研修会
・新任エリアマネージャー研修
・SV研修など
※住宅補助
※U・Iターン歓迎!
勤務先情報
|
埼玉県北浦和3-7-1
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
その他
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:208,000~251,000円
【年収のモデルケース】
別途残業代・住宅手当・家族手当・教育手当あり!
年収370万円/24歳・2年目(店長)
年収460万円/26歳・既婚・扶養有(GM)
年収560万円/30歳・5年目(エリアマネージャー)
【試用期間】
3カ月 ※待遇の変更なし
|
---|
横浜市、さいたま市にて人気ラーメン店を経営している当社でご活躍を!
【お店について】
豚骨醤油をベースとしたスープに、太い麺。トッピングは海苔のほか、うずらや半熟味玉、ほうれん草、もやし、キャベツなどを用意しています。
【主な業務内容】
調理と接客などオペレーション全般をおまかせします。
>>調理
スープや麺、具材は本部から届きます。美味しく食べられるスープの温度や最適な麺の硬さにする茹で時間、食欲をそそる盛り付けなどは、マニュアル化済み。あなたも2週間ほど経験すれば、お客さまに満足してもらえるラーメンを提供できます。また、早番のシフトの場合は仕込みも担当。こちらも手順はマニュアルになっているため、早期に慣れることができます。
>>接客
券売機で購入された食券を受け取り、席へご案内。ラーメンの提供も担当します。接客の特徴は、お客様との会話を大切にしていること。「最近はどうなの 」「散髪した 」といった世間話が、店内のあちこちから聞こえてきます。ラーメン店だから美味しいのは当たり前、「楽しい時間を提供する」という付加価値も提供したい。それが当社の想いです。
店長昇格後は、売上・利益管理やスタッフのマネジメントも担当。期間限定の割引キャンペーン、といった販促も店長の権限で実施します。
勤務先情報
|
埼玉県北浦和3-5-16 ケイ・エンタービル 1F
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
ラーメン
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:250,000円
※試用期間3ヶ月/期間中も同条件
※みなし残業45h/60,600〜80,000を含む。超過分は別途支給。
1年目・店長/年収420万円(賞与・残業代込み)
|
---|
横浜市、さいたま市にて人気ラーメン店を経営している当社でご活躍を!
【お店について】
豚骨醤油をベースとしたスープに、太い麺。トッピングは海苔のほか、うずらや半熟味玉、ほうれん草、もやし、キャベツなどを用意しています。
【主な業務内容】
調理と接客などオペレーション全般をおまかせします。
>>調理
スープや麺、具材は本部から届きます。美味しく食べられるスープの温度や最適な麺の硬さにする茹で時間、食欲をそそる盛り付けなどは、マニュアル化済み。あなたも2週間ほど経験すれば、お客さまに満足してもらえるラーメンを提供できます。また、早番のシフトの場合は仕込みも担当。こちらも手順はマニュアルになっているため、早期に慣れることができます。
>>接客
券売機で購入された食券を受け取り、席へご案内。ラーメンの提供も担当します。接客の特徴は、お客様との会話を大切にしていること。「最近はどうなの 」「散髪した 」といった世間話が、店内のあちこちから聞こえてきます。ラーメン店だから美味しいのは当たり前、「楽しい時間を提供する」という付加価値も提供したい。それが当社の想いです。
店長昇格後は、売上・利益管理やスタッフのマネジメントも担当。期間限定の割引キャンペーン、といった販促も店長の権限で実施します。
勤務先情報
|
埼玉県北浦和3-5-16 ケイ・エンタービル 1F
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
ラーメン
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:250,000円
※試用期間3ヶ月/期間中も同条件
※みなし残業45h/60,600〜80,000を含む。超過分は別途支給。
1年目・店長/年収420万円(賞与・残業代込み)
|
---|
横浜市、さいたま市にて人気ラーメン店を経営している当社でご活躍を!
【お店について】
豚骨醤油をベースとしたスープに、太い麺。トッピングは海苔のほか、うずらや半熟味玉、ほうれん草、もやし、キャベツなどを用意しています。
【主な業務内容】
調理と接客などオペレーション全般をおまかせします。
>>調理
スープや麺、具材は本部から届きます。美味しく食べられるスープの温度や最適な麺の硬さにする茹で時間、食欲をそそる盛り付けなどは、マニュアル化済み。あなたも2週間ほど経験すれば、お客さまに満足してもらえるラーメンを提供できます。また、早番のシフトの場合は仕込みも担当。こちらも手順はマニュアルになっているため、早期に慣れることができます。
>>接客
券売機で購入された食券を受け取り、席へご案内。ラーメンの提供も担当します。接客の特徴は、お客様との会話を大切にしていること。「最近はどうなの 」「散髪した 」といった世間話が、店内のあちこちから聞こえてきます。ラーメン店だから美味しいのは当たり前、「楽しい時間を提供する」という付加価値も提供したい。それが当社の想いです。
店長昇格後は、売上・利益管理やスタッフのマネジメントも担当。期間限定の割引キャンペーン、といった販促も店長の権限で実施します。
勤務先情報
|
埼玉県北浦和3-5-16 ケイ・エンタービル 1F
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
ラーメン
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:250,000円
※試用期間3ヶ月/期間中も同条件
※みなし残業45h/60,600〜80,000を含む。超過分は別途支給。
1年目・店長/年収420万円(賞与・残業代込み)
|
---|
ホール・キッチン
営業中の接客対応と調理業務。弊店では、お客様の目の前でカットをしたり焼いたりすることもあるため
距離感が近いのが特徴です。お肉の違いや提供の仕方などは、一つひとつ教えます。
アルバイトを多く採用しているため、余裕をもって働けますよ。
店舗作り
「もっとこうした方が喜んでもらえる!」というアイデアがあれば、どんどん発信してください。
たとえば、物の配置を変えて動線をスムーズにしたり、ブランディング推進担当と連携してSNSでの発信内容を考えたり…
どんなに小さなことでも構いません。
実現したアイデアの一例
・季節限定メニューの考案
・テーブルに置くポップの考案
・SNSでの運用についての考案
アイデア発信はいつでもOK
思い付き次第、いつでも責任者に提案可能!既存の店舗と合同で実施する朝礼・夕礼や、月2回の
全店舗MTGなど、気軽に発信できる環境が豊富にあります。
勤務先情報
|
埼玉県常盤9-20-8
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
焼肉
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:230,000~330,000円
【年収のモデルケース】
430万円/入社2年目・店長
500万円/入社3年目・マネージャー
・初心者/月給22万9300円+残業代+深夜(24~25万)+賞与2回 合計 300万程
・中堅クラス/月給25万1100円+残業代+深夜(27~28万)+賞与2回 合計 350万ほど
【試用期間】
3か月 ※待遇の変更なし
【みなし残業】
みなし残業手当(30)時間分(41,200~45,100円)
※超過分については追加で支給
|
---|
ホール・キッチン
営業中の接客対応と調理業務。弊店では、お客様の目の前でカットをしたり焼いたりすることもあるため
距離感が近いのが特徴です。お肉の違いや提供の仕方などは、一つひとつ教えます。
アルバイトを多く採用しているため、余裕をもって働けますよ。
店舗作り
「もっとこうした方が喜んでもらえる!」というアイデアがあれば、どんどん発信してください。
たとえば、物の配置を変えて動線をスムーズにしたり、ブランディング推進担当と連携してSNSでの発信内容を考えたり…
どんなに小さなことでも構いません。
実現したアイデアの一例
・季節限定メニューの考案
・テーブルに置くポップの考案
・SNSでの運用についての考案
アイデア発信はいつでもOK
思い付き次第、いつでも責任者に提案可能!既存の店舗と合同で実施する朝礼・夕礼や、月2回の
全店舗MTGなど、気軽に発信できる環境が豊富にあります。
勤務先情報
|
埼玉県常盤9-20-8
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
焼肉
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:230,000~330,000円
【年収のモデルケース】
430万円/入社2年目・店長
500万円/入社3年目・マネージャー
・初心者/月給22万9300円+残業代+深夜(24~25万)+賞与2回 合計 300万程
・中堅クラス/月給25万1100円+残業代+深夜(27~28万)+賞与2回 合計 350万ほど
【試用期間】
3か月 ※待遇の変更なし
【みなし残業】
みなし残業手当(30)時間分(41,200~45,100円)
※超過分については追加で支給
|
---|
ホール・キッチン
営業中の接客対応と調理業務。弊店では、お客様の目の前でカットをしたり焼いたりすることもあるため
距離感が近いのが特徴です。お肉の違いや提供の仕方などは、一つひとつ教えます。
アルバイトを多く採用しているため、余裕をもって働けますよ。
店舗作り
「もっとこうした方が喜んでもらえる!」というアイデアがあれば、どんどん発信してください。
たとえば、物の配置を変えて動線をスムーズにしたり、ブランディング推進担当と連携してSNSでの発信内容を考えたり…
どんなに小さなことでも構いません。
実現したアイデアの一例
・季節限定メニューの考案
・テーブルに置くポップの考案
・SNSでの運用についての考案
アイデア発信はいつでもOK
思い付き次第、いつでも責任者に提案可能!既存の店舗と合同で実施する朝礼・夕礼や、月2回の
全店舗MTGなど、気軽に発信できる環境が豊富にあります。
勤務先情報
|
埼玉県常盤9-20-8
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
焼肉
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:230,000~330,000円
【年収のモデルケース】
430万円/入社2年目・店長
500万円/入社3年目・マネージャー
・初心者/月給22万9300円+残業代+深夜(24~25万)+賞与2回 合計 300万程
・中堅クラス/月給25万1100円+残業代+深夜(27~28万)+賞与2回 合計 350万ほど
【試用期間】
3か月 ※待遇の変更なし
【みなし残業】
みなし残業手当(30)時間分(41,200~45,100円)
※超過分については追加で支給
|
---|
中国ラーメンをはじめ、小籠包・炒飯など、本場「揚州」の中華が楽しめるお店。今回はさいたま市内の2店舗で店舗スタッフを募集します。
オーダー・お料理などのご提供、お会計、テーブルのセッティング・片付けなどのホール業務や、仕込み、各種メニューの調理、盛りつけ、洗い物などキッチンでの業務まで、幅広く担当していただきます。マニュアルを完備しており、社内研修や教育プログラムも充実!スキルや経験に合わせてお仕事をおまかせします。
★入社半年~2年をで店長就任をめざそう★
店舗内での各種業務に慣れてきたら、スタッフの管理・育成、売上管理、店舗運営などのマネジメントを学び、店長になるために必要な知識を身につけてください。入社半年から2年程度で、店長就任をめざしましょう。また、経験豊富な方なら、早期抜擢のチャンスも。「店長」はゴールではなく、「上級店長」「エリアマネージャー」「本部スタッフ」など、さらなるキャリアアップの可能性も!次世代の幹部をめざしませんか。
【「100店舗構想」を掲げ、さらなる成長をめざす安定企業】
1998年に創業した当社は30周年を迎えます。現在は、首都圏で34店舗のチェーン展開をしており、「100店舗構想」を掲げ、店舗拡大をめざしています。また、新事業も積極的に取り組んでいきますので、新たな役職ポストも続々と誕生予定。
勤務先情報
|
埼玉県常盤9-32-2
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
ラーメン
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:208,000~303,000円
※上記給与には、みなし残業代58時間分・73,000円~96,900円が含まれています。
58時間を超過した場合は、別途支給いたします。
※試用期間3カ月あり(給与・待遇などの変動はありません)
◆8日休み給与テーブル
月給20万8,000円(36時間の固定残業手当含む) ~28万8,000円(52時間の固定残業手当含む)
◆6日休み給与テーブル
月給 22万7,000円(52時間の固定残業手当含む)~ 30万3,000円(70時間の固定残業手当含む)
※経験・能力などを考慮のうえ決定します
|
---|
中国ラーメンをはじめ、小籠包・炒飯など、本場「揚州」の中華が楽しめるお店。今回はさいたま市内の2店舗で店舗スタッフを募集します。
オーダー・お料理などのご提供、お会計、テーブルのセッティング・片付けなどのホール業務や、仕込み、各種メニューの調理、盛りつけ、洗い物などキッチンでの業務まで、幅広く担当していただきます。マニュアルを完備しており、社内研修や教育プログラムも充実!スキルや経験に合わせてお仕事をおまかせします。
★入社半年~2年をで店長就任をめざそう★
店舗内での各種業務に慣れてきたら、スタッフの管理・育成、売上管理、店舗運営などのマネジメントを学び、店長になるために必要な知識を身につけてください。入社半年から2年程度で、店長就任をめざしましょう。また、経験豊富な方なら、早期抜擢のチャンスも。「店長」はゴールではなく、「上級店長」「エリアマネージャー」「本部スタッフ」など、さらなるキャリアアップの可能性も!次世代の幹部をめざしませんか。
【「100店舗構想」を掲げ、さらなる成長をめざす安定企業】
1998年に創業した当社は30周年を迎えます。現在は、首都圏で34店舗のチェーン展開をしており、「100店舗構想」を掲げ、店舗拡大をめざしています。また、新事業も積極的に取り組んでいきますので、新たな役職ポストも続々と誕生予定。
勤務先情報
|
埼玉県常盤9-32-2
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
ラーメン
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:208,000~303,000円
※上記給与には、みなし残業代58時間分・73,000円~96,900円が含まれています。
58時間を超過した場合は、別途支給いたします。
※試用期間3カ月あり(給与・待遇などの変動はありません)
◆8日休み給与テーブル
月給20万8,000円(36時間の固定残業手当含む) ~28万8,000円(52時間の固定残業手当含む)
◆6日休み給与テーブル
月給 22万7,000円(52時間の固定残業手当含む)~ 30万3,000円(70時間の固定残業手当含む)
※経験・能力などを考慮のうえ決定します
|
---|
中国ラーメンをはじめ、小籠包・炒飯など、本場「揚州」の中華が楽しめるお店。今回はさいたま市内の2店舗で店舗スタッフを募集します。
オーダー・お料理などのご提供、お会計、テーブルのセッティング・片付けなどのホール業務や、仕込み、各種メニューの調理、盛りつけ、洗い物などキッチンでの業務まで、幅広く担当していただきます。マニュアルを完備しており、社内研修や教育プログラムも充実!スキルや経験に合わせてお仕事をおまかせします。
★入社半年~2年をで店長就任をめざそう★
店舗内での各種業務に慣れてきたら、スタッフの管理・育成、売上管理、店舗運営などのマネジメントを学び、店長になるために必要な知識を身につけてください。入社半年から2年程度で、店長就任をめざしましょう。また、経験豊富な方なら、早期抜擢のチャンスも。「店長」はゴールではなく、「上級店長」「エリアマネージャー」「本部スタッフ」など、さらなるキャリアアップの可能性も!次世代の幹部をめざしませんか。
【「100店舗構想」を掲げ、さらなる成長をめざす安定企業】
1998年に創業した当社は30周年を迎えます。現在は、首都圏で34店舗のチェーン展開をしており、「100店舗構想」を掲げ、店舗拡大をめざしています。また、新事業も積極的に取り組んでいきますので、新たな役職ポストも続々と誕生予定。
勤務先情報
|
埼玉県常盤9-32-2
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
ラーメン
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:208,000~303,000円
※上記給与には、みなし残業代58時間分・73,000円~96,900円が含まれています。
58時間を超過した場合は、別途支給いたします。
※試用期間3カ月あり(給与・待遇などの変動はありません)
◆8日休み給与テーブル
月給20万8,000円(36時間の固定残業手当含む) ~28万8,000円(52時間の固定残業手当含む)
◆6日休み給与テーブル
月給 22万7,000円(52時間の固定残業手当含む)~ 30万3,000円(70時間の固定残業手当含む)
※経験・能力などを考慮のうえ決定します
|
---|
【「100店舗構想」を掲げ、さらなる成長をめざす企業】
1988年に創業した当社は首都圏で34店舗のチェーン展開をしており、「100店舗構想」を掲げ、今後さらなる店舗拡大をめざしています。
今回は埼玉県に展開する中国ラーメン・小籠包など、本場「揚州」の中華の味が楽しめるお店で、SV候補を募集しています!
【最短1年でSV昇格実績あり】
入社後まずは店長からスタートしていただきます。
ホール内での業務やキッチン内での業務まで幅広く担当し、当社のオペレーションに慣れていただいた時点で、スタッフの管理・育成、売上管理、店舗運営などのマネジメント業務全般をお任せしていきます。
最短1年でのSV昇格実績や、店長から即SVに昇格した実績もあり、スキルや実力はしっかりと評価いたしますのでご安心ください。
・ステップアップ事例
店長(店舗全責任者)→上級店長(3~4店舗管理)→エリアマネージャー(5店舗以上管理)→部長(事業部の管理)
【新事業にも積極的に取り組んでいきます!】
100店舗展開に向けて1年で3店舗展開する計画や、新業態開発にも積極的チャレンジしていますので、今後のステージはどんどん広がっていきます。新たな役職やポストも続々と誕生しますので、会社と一緒に成長していきたい、という方には、実力を活かしていく最適な環境ですよ。
勤務先情報
|
埼玉県常盤9-32-2
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
ラーメン
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:290,000~340,000円
【給与テーブル】
店長/月給29万~34万円(想定年収435万~503万円)
上級店長/月給35万~38万円(想定年収517万~558万円)
特級店長(エリアマネージャー)/月給39万円~(想定年収614万~)
※上記給与にはみなし残業代70時間分(96,300円〜113,000円)を含みます。超過分は追加支給
※試用期間3ヶ月あり/期間中の給与変動なし
|
---|
【「100店舗構想」を掲げ、さらなる成長をめざす企業】
1988年に創業した当社は首都圏で34店舗のチェーン展開をしており、「100店舗構想」を掲げ、今後さらなる店舗拡大をめざしています。
今回は埼玉県に展開する中国ラーメン・小籠包など、本場「揚州」の中華の味が楽しめるお店で、SV候補を募集しています!
【最短1年でSV昇格実績あり】
入社後まずは店長からスタートしていただきます。
ホール内での業務やキッチン内での業務まで幅広く担当し、当社のオペレーションに慣れていただいた時点で、スタッフの管理・育成、売上管理、店舗運営などのマネジメント業務全般をお任せしていきます。
最短1年でのSV昇格実績や、店長から即SVに昇格した実績もあり、スキルや実力はしっかりと評価いたしますのでご安心ください。
・ステップアップ事例
店長(店舗全責任者)→上級店長(3~4店舗管理)→エリアマネージャー(5店舗以上管理)→部長(事業部の管理)
【新事業にも積極的に取り組んでいきます!】
100店舗展開に向けて1年で3店舗展開する計画や、新業態開発にも積極的チャレンジしていますので、今後のステージはどんどん広がっていきます。新たな役職やポストも続々と誕生しますので、会社と一緒に成長していきたい、という方には、実力を活かしていく最適な環境ですよ。
勤務先情報
|
埼玉県常盤9-32-2
|
職種
|
その他
|
施設形態
|
ラーメン
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:290,000~340,000円
【給与テーブル】
店長/月給29万~34万円(想定年収435万~503万円)
上級店長/月給35万~38万円(想定年収517万~558万円)
特級店長(エリアマネージャー)/月給39万円~(想定年収614万~)
※上記給与にはみなし残業代70時間分(96,300円〜113,000円)を含みます。超過分は追加支給
※試用期間3ヶ月あり/期間中の給与変動なし
|
---|
店舗スタッフとしてホール業務・キッチン業務全般をお任せ致します。
■店舗情報
“ナチュラルモダン”をコンセプトに木を基調とした自然で温かみのある空間。
それはまるで友人宅に招かれたような
気軽でリラックスを出来るような食卓を演出しております。
勤務先情報
|
埼玉県高砂1-14-13 B1F
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
バール・バー
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:230,000~260,000円
【年収例】
店長 年収350万円~
【試用期間】
2ヵ月あり(その間、給与変動なし)
|
---|
店舗スタッフとしてホール業務・キッチン業務全般をお任せ致します。
■店舗情報
“ナチュラルモダン”をコンセプトに木を基調とした自然で温かみのある空間。
それはまるで友人宅に招かれたような
気軽でリラックスを出来るような食卓を演出しております。
勤務先情報
|
埼玉県高砂1-14-13 B1F
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
バール・バー
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:230,000~260,000円
【年収例】
店長 年収350万円~
【試用期間】
2ヵ月あり(その間、給与変動なし)
|
---|