全14件
(1~
14件を表示)
首都圏や大阪で16業態・179店舗以上を展開している上場企業が手がける浜焼きスタイルの居酒屋で店舗スタッフを募集します。
今回は、大阪府にある店舗でご活躍いただきます。
トロ箱や漁船用照明、網などがレイアウトされ、大きな水槽が設置される店内は、まるで市場のような雰囲気!毎朝仕入れる新鮮な魚介類を各テーブルで焼く「浜焼きスタイル」でご堪能いただけます。
入社後は、店舗での接客や簡単な調理補助を覚えることからスタートしていただきます。慣れてきたら、アルバイトの採用・教育、売上・原価管理など、店舗運営全般も積極的にお任せしていきます。
店舗経営のマネジメントや出店ノウハウも学べる環境です!独立したい方も歓迎しています。
勤務先情報
|
大阪府高槻町13-3 1・2F
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
創作・ダイニング
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:220,000~250,000円
◆みなし残業代10時間分、2万円~含む。超過分の残業代別途支給(詳細は面談時にお伝えします。)
年収392万円/一般社員/入社2年目(25歳)
年収660万円/店長/入社4年目(33歳)
年収720万円/SV/入社5年目(35歳)
※経験・スキルなどを考慮し、決定します
※試用期間4ヶ月あり。期間中の待遇変更はなし
店長・料理長クラスであれば、年間各120万~250万円が支給されています(2017年度実績、店長平均170万円支給)
|
---|
首都圏や大阪で16業態・179店舗以上を展開している上場企業が手がける浜焼きスタイルの居酒屋で店舗スタッフを募集します。
今回は、大阪府にある店舗でご活躍いただきます。
トロ箱や漁船用照明、網などがレイアウトされ、大きな水槽が設置される店内は、まるで市場のような雰囲気!毎朝仕入れる新鮮な魚介類を各テーブルで焼く「浜焼きスタイル」でご堪能いただけます。
入社後は、店舗での接客や簡単な調理補助を覚えることからスタートしていただきます。慣れてきたら、アルバイトの採用・教育、売上・原価管理など、店舗運営全般も積極的にお任せしていきます。
店舗経営のマネジメントや出店ノウハウも学べる環境です!独立したい方も歓迎しています。
勤務先情報
|
大阪府高槻町13-3 1・2F
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
創作・ダイニング
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:220,000~250,000円
◆みなし残業代10時間分、2万円~含む。超過分の残業代別途支給(詳細は面談時にお伝えします。)
年収392万円/一般社員/入社2年目(25歳)
年収660万円/店長/入社4年目(33歳)
年収720万円/SV/入社5年目(35歳)
※経験・スキルなどを考慮し、決定します
※試用期間4ヶ月あり。期間中の待遇変更はなし
店長・料理長クラスであれば、年間各120万~250万円が支給されています(2017年度実績、店長平均170万円支給)
|
---|
首都圏や大阪で16業態・179店舗以上を展開している上場企業が手がける浜焼きスタイルの居酒屋で店舗スタッフを募集します。
今回は、大阪府にある店舗でご活躍いただきます。
トロ箱や漁船用照明、網などがレイアウトされ、大きな水槽が設置される店内は、まるで市場のような雰囲気!毎朝仕入れる新鮮な魚介類を各テーブルで焼く「浜焼きスタイル」でご堪能いただけます。
入社後は、店舗での接客や簡単な調理補助を覚えることからスタートしていただきます。慣れてきたら、アルバイトの採用・教育、売上・原価管理など、店舗運営全般も積極的にお任せしていきます。
店舗経営のマネジメントや出店ノウハウも学べる環境です!独立したい方も歓迎しています。
勤務先情報
|
大阪府高槻町13-3 1・2F
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
創作・ダイニング
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:220,000~250,000円
◆みなし残業代10時間分、2万円~含む。超過分の残業代別途支給(詳細は面談時にお伝えします。)
年収392万円/一般社員/入社2年目(25歳)
年収660万円/店長/入社4年目(33歳)
年収720万円/SV/入社5年目(35歳)
※経験・スキルなどを考慮し、決定します
※試用期間4ヶ月あり。期間中の待遇変更はなし
店長・料理長クラスであれば、年間各120万~250万円が支給されています(2017年度実績、店長平均170万円支給)
|
---|
入社後は、既存店舗への配属となり、接客や調理などのオペレーションを覚えていきましょう。月1日、店長未満の一般社員を対象とした研修会を実施しています。
同じ立場のメンバーと共に、マネジメントや人材育成に関するノウハウを身に付けていくことができます。
店舗にて店長からのマネジメント業務指導などもあり、未経験入社からでも半年~1年で店長へステップアップしています。
勤務先情報
|
大阪府紺屋町7-13
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
中食(惣菜・宅配など)
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:200,000~300,000円
◇賞与あり
◆一般社員/月給20万~30万円以上+諸手当(家族、時間外など)
◆店長/月給23万円以上+役職手当3万5,000円以上+諸手当
◆SV/月給28万5,000円以上+役職手当6万円+諸手当
※経験・能力を考慮し、決定します。賞与は年間40万~80万円くらいです(業績・評価により異なる)。
【年収例】
▼未経験入社/初年度年収280万円
▼24歳・店長・入社2年/年収400万円
▼36歳・SV・入社7年/年収530万円
※業績、能力を客観的に評価し、賞与、昇格に反映させる評価システムを運用しています。あなたの成果を収入へ還元します。
【試用期間】
3ヶ月※待遇の変更なし
|
---|
病院内における患者様、施設利用者様に一般食から治療食、介護食など食種展開して、美味しい料理を調理提供してください。
★テクニカルスキルだけでなく、ヒューマンスキル研修にてマネジメント力や行動力を養うプログラムを年間50回提供しています。
★賞与年間2.0ヶ月実績
勤務先情報
|
大阪府宮野町2-17
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
給食・社員食堂・介護・病院
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:190,400~267,175円
【年収のモデルケース】40代(一般)3,267,250円◀基本給12ヶ月(残業含めず)+賞与
・試用期間3ヶ月(期間中の待遇変動なし)
・残業代全額支給
|
---|
店舗スタッフと共に店舗オペレーションの習得をスタートし、入社時の「トレーニー」から
「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップしていただきます。
店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、確実に成長できる環境です。
また、店長を経験しながら、複数店舗管理するエリアマネジャーなどキャリアアップに
向けてチャレンジいただくことを期待しています。
■具体的な仕事内容
・接客・調理などの店舗オペレーション
・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備
・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営
・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施
・エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進
勤務先情報
|
大阪府富田丘町11-1
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
ステーキ・鉄板焼
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:250,000~350,000円
【年収のモデルケース】
年収450万円/店長職(経験1.5年) 月給33万円+賞与
年収550万円/ブロックマネジャー職(経験3年) 月給42万円+賞与
年収750万円/エリアマネジャー職(経験5年) 月給55万円+賞与
【試用期間】
3か月 ※待遇の変更なし
|
---|
店舗スタッフと共に店舗オペレーションの習得をスタートし、入社時の「トレーニー」から
「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップしていただきます。
店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、確実に成長できる環境です。
また、店長を経験しながら、複数店舗管理するエリアマネジャーなどキャリアアップに
向けてチャレンジいただくことを期待しています。
■具体的な仕事内容
・接客・調理などの店舗オペレーション
・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備
・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営
・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施
・エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進
勤務先情報
|
大阪府富田丘町11-1
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
ステーキ・鉄板焼
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:250,000~350,000円
【年収のモデルケース】
年収450万円/店長職(経験1.5年) 月給33万円+賞与
年収550万円/ブロックマネジャー職(経験3年) 月給42万円+賞与
年収750万円/エリアマネジャー職(経験5年) 月給55万円+賞与
【試用期間】
3か月 ※待遇の変更なし
|
---|
【 仕事内容 】
店舗での調理業務全般をお任せします。
現場での経験を積んだ後に昇格も可能ですので、どんどん上を目指してください。
などのポストに就けます。
新規出店も積極的に展開していきますので、幹部ポスト等が多数あります。
勤務先情報
|
大阪府北園町13-26
|
職種
|
料理長・シェフ候補
|
施設形態
|
居酒屋
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:217,000~271,000円
◎380万円(月給28万円+手当)/入社3年目・店舗スタッフ
◎486万円(月給34万円+インセンティブ)/入社2年目・店長
◎550万円(月給38万円+インセンティブ)/入社3年目・店長
◎624万円(月給42万円+インセンティブ)/入社3年目・マネージャー
◎630万円(月給50万円)/入社5年目・営業課長
【試用期間】3カ月(期間中、給与待遇変更なし)
|
---|
店舗スタッフと共に店舗オペレーションの習得をスタートし、入社時の「トレーニー」から
「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップしていただきます。
店長育成カリキュラムや各種階層別研修が充実しており、確実に成長できる環境です。
また、店長を経験しながら、複数店舗管理するエリアマネジャーなどキャリアアップに
向けてチャレンジいただくことを期待しています。
■具体的な仕事内容
・接客・調理などの店舗オペレーション
・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備
・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営
・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施
・エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進
勤務先情報
|
大阪府富田丘町11-1
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
ステーキ・鉄板焼
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:250,000~350,000円
【年収のモデルケース】
年収450万円/店長職(経験1.5年) 月給33万円+賞与
年収550万円/ブロックマネジャー職(経験3年) 月給42万円+賞与
年収750万円/エリアマネジャー職(経験5年) 月給55万円+賞与
【試用期間】
3か月 ※待遇の変更なし
|
---|
【 仕事内容 】
店舗での調理業務全般をお任せします。
現場での経験を積んだ後に昇格も可能ですので、どんどん上を目指してください。
などのポストに就けます。
新規出店も積極的に展開していきますので、幹部ポスト等が多数あります。
勤務先情報
|
大阪府北園町13-26
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
居酒屋
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:217,000~271,000円
◎380万円(月給28万円+手当)/入社3年目・店舗スタッフ
◎486万円(月給34万円+インセンティブ)/入社2年目・店長
◎550万円(月給38万円+インセンティブ)/入社3年目・店長
◎624万円(月給42万円+インセンティブ)/入社3年目・マネージャー
◎630万円(月給50万円)/入社5年目・営業課長
【試用期間】3カ月(期間中、給与待遇変更なし)
|
---|
調理業務~スタッフ管理を
はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。
具体的には・・・
●調理業務
●スタッフのシフト管理、採用・教育
●店舗の売上・原価管理
●食材の品質管理、在庫管理
●グランド・季節メニューの考案
●販促施策のプランニング、実施など
上記の内容をお任せしたいと考えています。
勤務先情報
|
大阪府高槻町11-23 土屋第1ビル 4F
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
バール・バー
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:280,000~350,000円
【年収例】
入社2年目MG:月給60万+賞与約60万/年収約800万
入社1年目店長:月給40万+賞与約90万/年収約570万
入社3年目料理長:月給50万+賞与50万/年収約650万
【試用期間】
1カ月(月中入社の場合、アルバイト雇用で対応。その間は時給1,000円~1,200円)
|
---|
調理業務~スタッフ管理を
はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。
具体的には・・・
●調理業務
●スタッフのシフト管理、採用・教育
●店舗の売上・原価管理
●食材の品質管理、在庫管理
●グランド・季節メニューの考案
●販促施策のプランニング、実施など
上記の内容をお任せしたいと考えています。
勤務先情報
|
大阪府高槻町11-23 土屋第1ビル 4F
|
職種
|
料理長・シェフ候補
|
施設形態
|
バール・バー
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:280,000~350,000円
【年収例】
入社2年目MG:月給60万+賞与約60万/年収約800万
入社1年目店長:月給40万+賞与約90万/年収約570万
入社3年目料理長:月給50万+賞与50万/年収約650万
【試用期間】
1カ月(月中入社の場合、アルバイト雇用で対応。その間は時給1,000円~1,200円)
|
---|
サービスや調理はもちろん、仕入れや売り上げの数値管理、スタッフの指導・育成、メニュー開発、販促企画にいたるまで、店長としてマネジメント業務をお任せします。
チームワークよく、よりよい店作りを行なっていってください。
業務は多岐にわたりますが、だからこそ、どこに行っても通用するスキルを身に付けられる環境です。
ゆくゆくはエリア統括などのポジションをめざすことも可能です!
勤務先情報
|
大阪府白梅町4-1高槻阪急店6F
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
串カツ・串揚げ
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:200,000~370,000円
◆ 賞与年2回(業績による)、昇給年1回あり
※年齢やスキル、前職の給与などを考慮し、決定します
※試用期間1~2ヶ月となります(待遇の変更なし)
|
---|
サービスや調理はもちろん、仕入れや売り上げの数値管理、スタッフの指導・育成、メニュー開発、販促企画にいたるまで、店長としてマネジメント業務をお任せします。
チームワークよく、よりよい店作りを行なっていってください。
業務は多岐にわたりますが、だからこそ、どこに行っても通用するスキルを身に付けられる環境です。
ゆくゆくはエリア統括などのポジションをめざすことも可能です!
勤務先情報
|
大阪府白梅町4-1高槻阪急店6F
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
串カツ・串揚げ
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:200,000~370,000円
◆ 賞与年2回(業績による)、昇給年1回あり
※年齢やスキル、前職の給与などを考慮し、決定します
※試用期間1~2ヶ月となります(待遇の変更なし)
|
---|