新大阪駅の飲食転職・求人情報

新大阪に新業態のカフェをOPEN! オープニングスタッフを募集します。 OPEN前に店舗業務作業全般を習得。 店長としての具体的な業務は、 ①スタッフの育成 ②仕入・発注・原価・在庫・売上・利益管理など幅広く行って頂きます。

新大阪に新業態のカフェをOPEN! オープニングスタッフを募集します。 OPEN前に店舗業務作業全般を習得。 店長としての具体的な業務は、 ①スタッフの育成 ②仕入・発注・原価・在庫・売上・利益管理など幅広く行って頂きます。

新大阪に新業態のカフェをOPEN! オープニングスタッフを募集します。 OPEN前に店舗業務作業全般を習得。 店長としての具体的な業務は、 ①スタッフの育成 ②仕入・発注・原価・在庫・売上・利益管理など幅広く行って頂きます。

◎あなたには調理全般をお任せします。 今までの経験・スキルを活用の上ご活躍ください。 ●中国料理 本格中国料理をご提供するほか、生薬を使用した薬膳コースなども人気です。これからどんどん新しい創作メニューも増やしていく予定。調理だけでなく、新メニューの提案なども大歓迎です。ふかひれや燕の巣などの食材も扱えますので、さまざまな高級料理にチャレンジできますよ。

◎あなたには調理全般をお任せします。 今までの経験・スキルを活用の上ご活躍ください。 ●中国料理 本格中国料理をご提供するほか、生薬を使用した薬膳コースなども人気です。これからどんどん新しい創作メニューも増やしていく予定。調理だけでなく、新メニューの提案なども大歓迎です。ふかひれや燕の巣などの食材も扱えますので、さまざまな高級料理にチャレンジできますよ。

ホテル内のレストランや宴会場で、バラエティに富んだ料理をスキルや経験に応じて作る仕事です。 新メニューの開発では、アイディアを活かしたクリエイティブな仕事もお任せします。また、料理長クラスの場合は、食材の管理や発注、原価管理といったマネジメント業務が中心です。 ●ホテルのご紹介 新大阪駅より徒歩5分の当ホテルは総客室数397の宿泊主体型ホテルとして多くのお客様にご利用いただいております。また会議やセミナー、宴会が可能な施設を19室完備。観光のお客様だけでなく、ビジネスのお客様にも宿泊以外でご利用いただいているのも大きな特徴です。

◎今までの経験・スキルを活用の上ご活躍ください。 ホテル内料飲部門の支配人候補の募集です。 仕事内容は部門のマネージメント業務全般です。 予算管理やコスト管理、顧客管理、スタッフ・アルバイトの教育やシフト管理等をお任せします。 【ホテル直営】 ・本格中国料理を提供するレストラン ・中国料理をよりカジュアルに楽しめるレストラン ・ホテル宴会場での会食料理

◎今までの経験・スキルを活用の上ご活躍ください。 ホテル内料飲部門の支配人候補の募集です。 仕事内容は部門のマネージメント業務全般です。 予算管理やコスト管理、顧客管理、スタッフ・アルバイトの教育やシフト管理等をお任せします。 【ホテル直営】 ・本格中国料理を提供するレストラン ・中国料理をよりカジュアルに楽しめるレストラン ・ホテル宴会場での会食料理

◎今までの経験・スキルを活用の上ご活躍ください。 ホテル内料飲部門の支配人候補の募集です。 仕事内容は部門のマネージメント業務全般です。 予算管理やコスト管理、顧客管理、スタッフ・アルバイトの教育やシフト管理等をお任せします。 【ホテル直営】 ・本格中国料理を提供するレストラン ・中国料理をよりカジュアルに楽しめるレストラン ・ホテル宴会場での会食料理

店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタートし、社員教育・売上収支管理などの店舗運営/マネジメントを徐々に担当していただきます。 ■店舗の組織構成:社員は20代~50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは30~50名を配置しています。 ■キャリアステップ スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします(月1回評価により昇給可能) 【事例】 店長候補として入社後、副主任(入社後半年)→主任(1年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や本部スタッフ(経理・労務やFC展開に向けての企画)など、多様なキャリアを目指すことができます。 ※貴方の将来に向き合います。

店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタートし、社員教育・売上収支管理などの店舗運営/マネジメントを徐々に担当していただきます。 ■店舗の組織構成:社員は20代~50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは30~50名を配置しています。 ■キャリアステップ スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします(月1回評価により昇給可能) 【事例】 店長候補として入社後、副主任(入社後半年)→主任(1年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や本部スタッフ(経理・労務やFC展開に向けての企画)など、多様なキャリアを目指すことができます。 ※貴方の将来に向き合います。

店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタートし、社員教育・売上収支管理などの店舗運営/マネジメントを徐々に担当していただきます。 ■店舗の組織構成:社員は20代~50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは30~50名を配置しています。 ■キャリアステップ スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします(月1回評価により昇給可能) 【事例】 店長候補として入社後、副主任(入社後半年)→主任(1年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や本部スタッフ(経理・労務やFC展開に向けての企画)など、多様なキャリアを目指すことができます。 ※貴方の将来に向き合います。

ホールスタッフとして、お客様のご案内、料理の提供、会計などをお願いします。 お客様の注文を伺ったり、お料理をお出ししたり、ホールに関わる幅広いお仕事をお任せいたします。お客様がゆったりと落ち着ける空間を演出してください。未経験の方でも、先輩がマンツーマンで指導や教育をしていく体制ができていますので、高いスキルを身に付けられます。 関西、関東を中心にグループ24店舗を展開する、うどん・そば、日本料理の専門店です。現在では広く知られている「うどんすき」も当店が考案し、商標登録を行なっています。経験に裏打ちされた確かな技術を身につける最高の環境で成長していくことができますよ。

\世界的有名な外資系ホテルチェーンと協業!グローバルなホテルです/ 最高級ブランドを組み合わせたダブルブランドであり、建物はもちろん、レストランもそれにふさわしい雰囲気やクオリティーをそなえています。 あなたにはホテル内のレストランにてラグジュアリーな施設と洗練されたサービスで世界から旅慣れたお客様をお迎えしています。 お持ちの経験やスキル次第で、調理業務をお任せします。学べる知識とノウハウも多数ございます。 家賃格安の社員寮もありますし、入社時には一般社員研修や英会話研修もあるので、安心して勤務スタートできますよ。 当社は、ホテルをはじめ、ゴルフ場、レストラン、カフェなど様々な施設を運営中。飲食事業では2ブランド3店舗、ホテルは19施設を展開している安定企業です。

\世界的有名な外資系ホテルチェーンと協業!グローバルなホテルです/ 最高級ブランドを組み合わせたダブルブランドであり、建物はもちろん、レストランもそれにふさわしい雰囲気やクオリティーをそなえています。 あなたにはホテル内のレストランにてラグジュアリーな施設と洗練されたサービスで世界から旅慣れたお客様をお迎えしています。 お持ちの経験やスキル次第で、調理業務をお任せします。学べる知識とノウハウも多数ございます。 家賃格安の社員寮もありますし、入社時には一般社員研修や英会話研修もあるので、安心して勤務スタートできますよ。 当社は、ホテルをはじめ、ゴルフ場、レストラン、カフェなど様々な施設を運営中。飲食事業では2ブランド3店舗、ホテルは19施設を展開している安定企業です。

【即マネジャー採用も可】直営店における店長候補・スタッフとして、経験に合わせた運営業 務をお任せ。新しい飲食のカタチを創っていきたい方大歓迎! 【具体的には】 当社直営店の店長候補・スタッフとして、店舗運営業務をお任せします。 ●調理・接客 ●売上・利益の管理 ●仕入れ・在庫管理 ●スタッフの育成・マネジメント・採用業務 ●その他ブランド管理や販促企画・業務フローのブラッシュアップ など 【入社後の流れ】 ●飲食業界未経験の方 店長候補・スタッフとして、当社の店舗におけるオペレーション方法を学んでいきましょう。 ●業界経験者の方 経験に応じて、店長候補・店長・マネジャー・エリアマネジャーとして店舗のマネジメントに 挑戦していただきます。

【即マネジャー採用も可】直営店における店長候補・スタッフとして、経験に合わせた運営業 務をお任せ。新しい飲食のカタチを創っていきたい方大歓迎! 【具体的には】 当社直営店の店長候補・スタッフとして、店舗運営業務をお任せします。 ●調理・接客 ●売上・利益の管理 ●仕入れ・在庫管理 ●スタッフの育成・マネジメント・採用業務 ●その他ブランド管理や販促企画・業務フローのブラッシュアップ など 【入社後の流れ】 ●飲食業界未経験の方 店長候補・スタッフとして、当社の店舗におけるオペレーション方法を学んでいきましょう。 ●業界経験者の方 経験に応じて、店長候補・店長・マネジャー・エリアマネジャーとして店舗のマネジメントに 挑戦していただきます。

【即マネジャー採用も可】直営店における店長候補・スタッフとして、経験に合わせた運営業 務をお任せ。新しい飲食のカタチを創っていきたい方大歓迎! 【具体的には】 当社直営店の店長候補・スタッフとして、店舗運営業務をお任せします。 ●調理・接客 ●売上・利益の管理 ●仕入れ・在庫管理 ●スタッフの育成・マネジメント・採用業務 ●その他ブランド管理や販促企画・業務フローのブラッシュアップ など 【入社後の流れ】 ●飲食業界未経験の方 店長候補・スタッフとして、当社の店舗におけるオペレーション方法を学んでいきましょう。 ●業界経験者の方 経験に応じて、店長候補・店長・マネジャー・エリアマネジャーとして店舗のマネジメントに 挑戦していただきます。