奈良県急募の飲食転職・求人情報

奈良県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

入社後は教育専任マネージャーのもと研修にて理念や基本業務を学んでいただきます。一人ひとりの得意分野を伸ばし、苦手分野をカバーし合うのが当社のスタイル。研修中にあなたの強みを見極め、輝ける環境を提供します。 【最短入社1年で店長やマネージャーなどへの昇格も可能!】 研修終了後は、長所を踏まえた上で接客業務を行っていただき、ゆくゆくは売上・数値管理、育成支援、などのマネジメント業務も身につけていただきます。必要な研修やサポートで着実にスキルアップ可能。 【強みを活かしてキャリアアップを!】 今年はあと2店舗、来年は3~5店舗を出店予定。そのため店長以上のポジションも増えていきます。採用や教育、仕入れやメニュー開発、既存店担当や新業態開発などの各マネージャーや本部職へのキャリアアップもあり、活躍の場がいっぱい。当社でチャンスを掴み、理想の未来を実現させてください。 「これまでにない新たな食文化・食体験を創造する」というミッションのもと「食を通じて世界中の人々を《笑顔》にする」というゴールをめざし、「出会えて良かった場をつくること」が私たちが共有する”想い”です。 さあ、ともに力を合わせ、肉で世界を驚かせていきましょう!

当社は、調剤薬局事業や保育事業などを行っており、飲食事業として奈良県生駒市でベーカリーカフェを運営しています。 今回はベーカリーカフェでのブーランジェの募集です。 ◎ココが当社ならではのこだわり お店では、「水・塩・小麦・バター」といったパン作りの一番の源を、医食同源の考えをもと特に厳選。 小麦は主に国産で、北海道産を中心に香りのよいものを取り入れ、塩は天然塩のフランス産ゲランド岩塩や沖縄の海水塩を使用。水は、パン作りに適したミネラル水で、バターはミルクのコクが活きた良質な北海道産のものを使用しています。また、当店のすべてのパンには、自家製天然酵母とイースト菌を組み合わせたものを使用しており、香り豊かで味わい深いパンができます。 ぜひ、当店にしかないパンを一緒につくっていきましょう! ◎ココが楽しく働けるポイント 入社後まずは、パンの種類を覚えていただくため焼成からスタート。その後、徐々に成形や仕込みなどにかかわっていき、オールスクラッチ製法でのパン作りを手掛けていくことができます。 新しいパンの開発にもチャレンジできますよ! チーフブーランジェは、老舗の有名ベーカリーなどで約20年の実績を積むなど経験豊富。多彩な技術を習得することができますよ。 いい食材を使うだけでなく、いいチームでパン作りにかかわり、笑顔が生まれるおいしいパンをお客さまに届けていきましょう!

奈良県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

奈良県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

\本場・ナポリで認められたピッツァ職人がいる人気店/ 奈良・香芝市の緑豊かな場所にあるイタリアンレストランでの募集です。 ★入社後まずは… レンガで作ったピザ窯のあるお店で、ランチからディナーまでの調理業務全般からスタート。本場仕込みのピッツァ職人のワザが身につきますよ! スキルが高い方には、メニュー企画・開発をお任せします。また、ホールでの接客業務もお願いします。 ★お店のまん前に自家菜園あり スタッフが育てている旬のもぎたての野菜を使えるという、料理人にとってはぜいたくな環境◎安心して食べられる料理をお届けできるとともに、農業や野菜作りに興味がある方にもオススメです。 ★本格イタリアンの調理を学びながら、キャリアップを 粉から仕込んだ手作り生地の本格ナポリピッツァや、イタリアボローニャ仕込みのジェラード作りを、本場でも認められた職人から学ぶことができます。 これから新店を出店する計画もありますので、新店の立ち上げや料理長へのキャリアアップのチャンスもあり。独立支援制度で開業した先輩もいますよ。 遠方からご応募の方は、社員寮についてご相談くださいね。

店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタートし、社員教育・売上収支管理などの店舗運営/マネジメントを徐々に担当していただきます。 ■店舗の組織構成:社員は20代~50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは30~50名を配置しています。 ■キャリアステップ スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします(月1回評価により昇給可能) 【事例】 店長候補として入社後、副主任(入社後半年)→主任(1年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や本部スタッフ(経理・労務やFC展開に向けての企画)など、多様なキャリアを目指すことができます。 ※貴方の将来に向き合います。

店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタートし、社員教育・売上収支管理などの店舗運営/マネジメントを徐々に担当していただきます。 ■店舗の組織構成:社員は20代~50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは30~50名を配置しています。 ■キャリアステップ スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします(月1回評価により昇給可能) 【事例】 店長候補として入社後、副主任(入社後半年)→主任(1年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や本部スタッフ(経理・労務やFC展開に向けての企画)など、多様なキャリアを目指すことができます。 ※貴方の将来に向き合います。

店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタートし、社員教育・売上収支管理などの店舗運営/マネジメントを徐々に担当していただきます。 ■店舗の組織構成:社員は20代~50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは30~50名を配置しています。 ■キャリアステップ スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします(月1回評価により昇給可能) 【事例】 店長候補として入社後、副主任(入社後半年)→主任(1年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や本部スタッフ(経理・労務やFC展開に向けての企画)など、多様なキャリアを目指すことができます。 ※貴方の将来に向き合います。

【ストアスタッフの仕事】 ◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当 ◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます ◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます 【多彩なキャリアアッププラン】 ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。 ◎ストアスタッフ ↓ ◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。 ↓ ◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。 ↓ ◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。 ↓ ◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。 エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。 本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。 入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。

【ストアスタッフの仕事】 ◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当 ◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます ◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます 【多彩なキャリアアッププラン】 ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。 ◎ストアスタッフ ↓ ◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。 ↓ ◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。 ↓ ◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。 ↓ ◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。 エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。 本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。 入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。

【ストアスタッフの仕事】 ◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当 ◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます ◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます 【多彩なキャリアアッププラン】 ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。 ◎ストアスタッフ ↓ ◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。 ↓ ◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。 ↓ ◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。 ↓ ◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。 エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。 本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。 入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。

■□地元・京都を中心に20店舗以上のお好み焼き店を運営□■ 当社が目指していることは「日本一働きやすい会社をつくる。」ということ。その実現のために社員が働きやすい会社づくりに、本気で取り組んでいます。社員一人ひとりの人生が充実しているからこそ、お客様に喜んでいただけると考えているためです。 公正な評価制度や個人の強みを活かすキャリアパス制度、そして7日間の長期休暇制度など、十分なパフォーマンスを発揮できる環境で、あなたも活躍してみませんか ■□お客様に喜んでいただけるお店作りをお任せ□■ 入社後はまずお客様のお席へのご案内やご注文の確認、配膳などの接客と食材の仕込みや調理、洗い場作業、ドリンク作りなどから始めます。 その後は食材の仕入れ業務、在庫管理やスタッフの教育およびシフト管理、売上管理などをお任せ。 今までに培ってきた経験を存分に活かし、ご活躍ください! ■□自分の強みや志向に合わせて、成長可能□■ ・部長や本部長、役員などへの”幹部コース ・商品開発や人事・採用、同業者のコンサルを行う専門職コース ・独立コース あなたが何を目指すのか、何をやりたいのか、という目標を全面的にバックアップ。目指す目的に合わせて、自分自身でキャリアを選択してください。 サポートやノウハウ面でも力は惜しみません!

当店は落ち着いた町家で、奈良の野菜や大和牛などの地元食材や旬の食材をふんだんに使った料理をご提供する創作フレンチレストランです。ランチタイムにはランチプレートとコース料理、ディナータイムにはコース料理をご用意。信楽焼のお皿で、お箸を使って召し上がっていただいています。 今回、即戦力としてご活躍いただける方を募集! まずはあなたのスキルや経験に合わせたお仕事からお任せ。仕込みから調理、盛りつけまでの調理全般をお願いします。 お店は現在、キッチン3名、ホール4名で運営中です。経験が浅い方も、先輩スタッフがやさしくていねいにフォローするので安心してくださいね。 お店に慣れてきたら、メニュー提案も大歓迎!あなたの感性を活かして、コンセプトに沿った新しいお料理を生み出していってください◎ 【店舗情報】 席数/60席 客単価/[ランチ]3,000円~[ディナー]5,000円~

”人生の大切な1日だから、お二人とゲストの方々の時間を最大限大切にしたい” そんな想いから1日1組限定完全貸切を行っている、奈良市内の結婚式場でキッチンスタッフとしてご活躍ください! あなたにお任せしたいのは、主に婚礼・パーティ料理の仕込みから調理になります。経験の浅い調理分野に関しては、料理長・副料理長が経験に基づき技術指導を行いますのでご安心ください◎ 季節ごとにお料理が変わるので、お客様に喜んでいただけるお料理を一緒に考えていきましょう! 慣れてきたら、パートタイムの調理スタッフに向け、一般のお客さま用の料理指導も担当していただきたいと考えています。 1日に何件も結婚式を行う結婚式場と比べると、業務の負担はかなり軽いと思いますので、その分心を込めた調理を行うことが可能です♪ ★キャリアアップを目指せます!★ キッチンスタッフとして勤務いただき、スキルを高めていただければ副料理長から、料理長まで目指すことができますよ。やりがいのあるお仕事ですので、ぜひ目標を持って楽しみながら勤務いただけたらと思います。 仲間として一緒に働いてくれる方を、スタッフ一同心よりお待ちしています!

■□地元・京都を中心に20店舗以上のお好み焼き店を運営□■ 当社が目指していることは「日本一働きやすい会社をつくる。」ということ。その実現のために社員が働きやすい会社づくりに、本気で取り組んでいます。社員一人ひとりの人生が充実しているからこそ、お客様に喜んでいただけると考えているためです。 公正な評価制度や個人の強みを活かすキャリアパス制度、そして7日間の長期休暇制度など、十分なパフォーマンスを発揮できる環境で、あなたも活躍してみませんか ■□お客様に喜んでいただけるお店作りをお任せ□■ 入社後はまずお客様のお席へのご案内やご注文の確認、配膳などの接客と食材の仕込みや調理、洗い場作業、ドリンク作りなどから始めます。 その後は食材の仕入れ業務、在庫管理やスタッフの教育およびシフト管理、売上管理などをお任せ。 今までに培ってきた経験を存分に活かし、ご活躍ください! ■□自分の強みや志向に合わせて、成長可能□■ ・部長や本部長、役員などへの”幹部コース ・商品開発や人事・採用、同業者のコンサルを行う専門職コース ・独立コース あなたが何を目指すのか、何をやりたいのか、という目標を全面的にバックアップ。目指す目的に合わせて、自分自身でキャリアを選択してください。 サポートやノウハウ面でも力は惜しみません!

■□地元・京都を中心に20店舗以上のお好み焼き店を運営□■ 当社が目指していることは「日本一働きやすい会社をつくる。」ということ。その実現のために社員が働きやすい会社づくりに、本気で取り組んでいます。社員一人ひとりの人生が充実しているからこそ、お客様に喜んでいただけると考えているためです。 公正な評価制度や個人の強みを活かすキャリアパス制度、そして7日間の長期休暇制度など、十分なパフォーマンスを発揮できる環境で、あなたも活躍してみませんか ■□お客様に喜んでいただけるお店作りをお任せ□■ 入社後はまずお客様のお席へのご案内やご注文の確認、配膳などの接客と食材の仕込みや調理、洗い場作業、ドリンク作りなどから始めます。 その後は食材の仕入れ業務、在庫管理やスタッフの教育およびシフト管理、売上管理などをお任せ。 今までに培ってきた経験を存分に活かし、ご活躍ください! ■□自分の強みや志向に合わせて、成長可能□■ ・部長や本部長、役員などへの”幹部コース ・商品開発や人事・採用、同業者のコンサルを行う専門職コース ・独立コース あなたが何を目指すのか、何をやりたいのか、という目標を全面的にバックアップ。目指す目的に合わせて、自分自身でキャリアを選択してください。 サポートやノウハウ面でも力は惜しみません!

入社後は教育専任マネージャーのもと研修にて理念や基本業務を学んでいただきます。一人ひとりの得意分野を伸ばし、苦手分野をカバーし合うのが当社のスタイル。研修中にあなたの強みを見極め、輝ける環境を提供します。 研修終了後は、長所を踏まえた上で接客業務を行っていただき、ゆくゆくは売上・数値管理、育成支援、などのマネジメント業務も身につけていただきます。必要な研修やサポートで着実にスキルアップ可能。 今年はあと2店舗、来年は3~5店舗を出店予定。そのため店長以上のポジションも増えていきます。採用や教育、仕入れやメニュー開発、既存店担当や新業態開発などの各マネージャーや本部職へのキャリアアップもあり、活躍の場がいっぱい。当社でチャンスを掴み、理想の未来を実現させてください。 「これまでにない新たな食文化・食体験を創造する」というミッションのもと「食を通じて世界中の人々を《笑顔》にする」というゴールをめざし、「出会えて良かった場をつくること」が私たちが共有する”想い”です。 さあ、ともに力を合わせ、肉で世界を驚かせていきましょう!

入社後は教育専任マネージャーのもと研修にて理念や基本業務を学んでいただきます。一人ひとりの得意分野を伸ばし、苦手分野をカバーし合うのが当社のスタイル。研修中にあなたの強みを見極め、輝ける環境を提供します。 研修終了後は、長所を踏まえた上で接客業務を行っていただき、ゆくゆくは売上・数値管理、育成支援、などのマネジメント業務も身につけていただきます。必要な研修やサポートで着実にスキルアップ可能。 今年はあと2店舗、来年は3~5店舗を出店予定。そのため店長以上のポジションも増えていきます。採用や教育、仕入れやメニュー開発、既存店担当や新業態開発などの各マネージャーや本部職へのキャリアアップもあり、活躍の場がいっぱい。当社でチャンスを掴み、理想の未来を実現させてください。 「これまでにない新たな食文化・食体験を創造する」というミッションのもと「食を通じて世界中の人々を《笑顔》にする」というゴールをめざし、「出会えて良かった場をつくること」が私たちが共有する”想い”です。 さあ、ともに力を合わせ、肉で世界を驚かせていきましょう!