全16件
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16件を表示)
三重県内のアウトレットモール内にあるベーカリーショップにて店長候補としてご活躍いただける方を募集します!
◆当店のご紹介
「パンのマルシェ(市場)」をテーマに、本場フランスのパン作りをベースにオールスクラッチ製法ですべてのパンを手作りしています。世界中から厳選された小麦粉を使用し、シーズンごとに届く旬の素材を掛け合わせながら見た目・味共に楽しめるパンをご提供しています。
◆店内業務から管理業務まで幅広くお任せします
入社後、あなたには接客・レジ・梱包・ドリンクの提供などのホール業務。
フードメニューの仕込み・調理などのキッチン業務。
その他にも、アルバイト育成・評価などのトレーニング業務。
人財育成・売上管理・衛生管理などの管理業務まで、幅広く携わっていただきます!
当社は、アパレルを中心に、雑貨、インテリア、フィットネスと多彩な事業を展開する企業の100%出資子会社。ですから、将来のキャリアステップも豊富にご用意できるのです◎
ぜひ、長いスパンでのご活躍を期待しています!
勤務先情報
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三重県長島町浦安368 三井アウトレットパーク ジャズドリーム長島 1F
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職種
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販売スタッフ
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施設形態
|
ベーカリー・ブーランジェリー
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雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:243,000~278,000円
◎昇給あり/年1回(10月)
◎賞与あり/年2回(7月12月)
◎試用期間3か月あり/期間中は日給9,000円~になります
※上記給与には固定残業代月22時間分/34,000円~60,000円を含みます。超過分は別途支給。
店長:月給30.4万円+賞与/年収440万円~
SV:月給35.5万円+賞与/年収510万円~
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三重県内のアウトレットモール内にあるベーカリーショップにて店長候補としてご活躍いただける方を募集します!
◆当店のご紹介
「パンのマルシェ(市場)」をテーマに、本場フランスのパン作りをベースにオールスクラッチ製法ですべてのパンを手作りしています。世界中から厳選された小麦粉を使用し、シーズンごとに届く旬の素材を掛け合わせながら見た目・味共に楽しめるパンをご提供しています。
◆店内業務から管理業務まで幅広くお任せします
入社後、あなたには接客・レジ・梱包・ドリンクの提供などのホール業務。
フードメニューの仕込み・調理などのキッチン業務。
その他にも、アルバイト育成・評価などのトレーニング業務。
人財育成・売上管理・衛生管理などの管理業務まで、幅広く携わっていただきます!
当社は、アパレルを中心に、雑貨、インテリア、フィットネスと多彩な事業を展開する企業の100%出資子会社。ですから、将来のキャリアステップも豊富にご用意できるのです◎
ぜひ、長いスパンでのご活躍を期待しています!
勤務先情報
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三重県長島町浦安368 三井アウトレットパーク ジャズドリーム長島 1F
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職種
|
製パン・ブーランジェ
|
施設形態
|
ベーカリー・ブーランジェリー
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:243,000~278,000円
◎昇給あり/年1回(10月)
◎賞与あり/年2回(7月12月)
◎試用期間3か月あり/期間中は日給9,000円~になります
※上記給与には固定残業代月22時間分/34,000円~60,000円を含みます。超過分は別途支給。
店長:月給30.4万円+賞与/年収440万円~
SV:月給35.5万円+賞与/年収510万円~
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各店舗、客層もコンセプトも異なるため、それぞれの店舗に合った接客をお願いします。お客様の求めるものを察知しながら、お店のコンセプトに即して提案できるかどうかがポイントになります。
いろんなシーンでの接客やワンランク上のサービスが勉強できます!
心あたたまる洗練された雰囲気や満ち足りた幸福感を提供する。
◎研修が充実しています!
スタッフがやりがいを感じながらイキイキと働き、スキルアップすること。それがお客様満足、ひいては企業価値の向上につながります。弊社では、それぞれの職種・役職に合わせた研修をご用意しており、皆さんが着実にスキルを高めていける仕組みがあります。
◎月8日休でプライベートも充実!
仕事で最高のパフォーマンスを発揮するためにも、休息は仕事と同じくらい大切。一人でくつろぐ時間、家族や友人との時間、読書・旅行・映画鑑賞などなど、弊社なら趣味の時間も大切にできます☆ 常に心身ともにベストな状態で仕事に取り組めますよ!
◎新しい働き方も、自分次第
エリアマネージャー・本社部門(人事やマーケティングなど)を目指し、キャリアを積んでいくもよし。
海外勤務で新しい事に挑戦したい!という希望も、条件次第で可能。
自分がどこまでやれるのか、挑戦し成長していける。
前例のないキャリア、これからの時代に合わせた新しい働き方を叶えていける会社です!
勤務先情報
|
三重県市尾上町1-28
|
職種
|
ソムリエ
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施設形態
|
創作・ダイニング
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:234,000~320,000円
【給与例】
◆飲食店バイト2年 23歳(一般スタッフ)…25万円スタート
◆飲食店社員3年 25歳(一般スタッフ)…27万円スタート
【試用期間】
6カ月(期間中、給与待遇変更なし)
※みなし残業28時間¥47,000~¥64,000を含む
超過分は追加支給
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各店舗、客層もコンセプトも異なるため、それぞれの店舗に合った接客をお願いします。お客様の求めるものを察知しながら、お店のコンセプトに即して提案できるかどうかがポイントになります。
いろんなシーンでの接客やワンランク上のサービスが勉強できます!
心あたたまる洗練された雰囲気や満ち足りた幸福感を提供する。
◎研修が充実しています!
スタッフがやりがいを感じながらイキイキと働き、スキルアップすること。それがお客様満足、ひいては企業価値の向上につながります。弊社では、それぞれの職種・役職に合わせた研修をご用意しており、皆さんが着実にスキルを高めていける仕組みがあります。
◎月8日休でプライベートも充実!
仕事で最高のパフォーマンスを発揮するためにも、休息は仕事と同じくらい大切。一人でくつろぐ時間、家族や友人との時間、読書・旅行・映画鑑賞などなど、弊社なら趣味の時間も大切にできます☆ 常に心身ともにベストな状態で仕事に取り組めますよ!
◎新しい働き方も、自分次第
エリアマネージャー・本社部門(人事やマーケティングなど)を目指し、キャリアを積んでいくもよし。
海外勤務で新しい事に挑戦したい!という希望も、条件次第で可能。
自分がどこまでやれるのか、挑戦し成長していける。
前例のないキャリア、これからの時代に合わせた新しい働き方を叶えていける会社です!
勤務先情報
|
三重県市尾上町1-28
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
創作・ダイニング
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:234,000~320,000円
【給与例】
◆飲食店バイト2年 23歳(一般スタッフ)…25万円スタート
◆飲食店社員3年 25歳(一般スタッフ)…27万円スタート
【試用期間】
6カ月(期間中、給与待遇変更なし)
※みなし残業28時間¥47,000~¥64,000を含む
超過分は追加支給
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三重県内のアウトレットモール内にあるベーカリーショップにて店長候補としてご活躍いただける方を募集します!
◆当店のご紹介
「パンのマルシェ(市場)」をテーマに、本場フランスのパン作りをベースにオールスクラッチ製法ですべてのパンを手作りしています。世界中から厳選された小麦粉を使用し、シーズンごとに届く旬の素材を掛け合わせながら見た目・味共に楽しめるパンをご提供しています。
◆店内業務から管理業務まで幅広くお任せします
入社後、あなたには接客・レジ・梱包・ドリンクの提供などのホール業務。
フードメニューの仕込み・調理などのキッチン業務。
その他にも、アルバイト育成・評価などのトレーニング業務。
人財育成・売上管理・衛生管理などの管理業務まで、幅広く携わっていただきます!
当社は、アパレルを中心に、雑貨、インテリア、フィットネスと多彩な事業を展開する企業の100%出資子会社。ですから、将来のキャリアステップも豊富にご用意できるのです◎
ぜひ、長いスパンでのご活躍を期待しています!
勤務先情報
|
三重県長島町浦安368 三井アウトレットパーク ジャズドリーム長島 1F
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職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
ベーカリー・ブーランジェリー
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:243,000~278,000円
◎昇給あり/年1回(10月)
◎賞与あり/年2回(7月12月)
◎試用期間3か月あり/期間中は日給9,000円~になります
※上記給与には固定残業代月22時間分/34,000円~60,000円を含みます。超過分は別途支給。
店長:月給30.4万円+賞与/年収440万円~
SV:月給35.5万円+賞与/年収510万円~
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おかげさまで弊社は業績好調。ハイペースで出店が進んでいます。
今後も多数の出店計画があるため、将来を見据えて弊社のチカラとなってくださる方を募集しています。経験が浅い方も、意欲とスキル次第で、早期昇格・昇給が可能です!
◆なぜ働きがいがあるのか。
・面接でやりたいことを聞かれ、できるかどうか会社が本気で検討する!
・できるとなれば、やりたいことをやらせてもらえる!
・実現できる場所も与えてもらえる!
弊社は、スタッフ1人1人のやりたいことを大切にしており、その夢を実現できるようなポジションを準備します。その方がやりたい業態への配属はもちろん、入社半年の社員が社長に直接プレゼンし、そのメニューが採用されたりします。「こういう業態で働きたい」「こんなお店にしたい」そんなあなたの夢は叶います。
◆在籍年数に応じて必ず昇給!これが弊社の給与レンジです
4月から確定した給与レンジでは、1年在籍すると5000円UP!!さらに仕事が評価されると、1年でもっともっとあがります!仲間として一緒に働いてくれていることが「ありがとう」と想い合える、そんな風土です。
※年間でフードコートやテイクアウト事業を中心に6店舗出店予定あり♪
勤務先情報
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三重県市諏訪栄町11-1
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
居酒屋
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:214,000~300,000円
残業代全額支給
※上記金額は月の残業見込みを足した総額で提示しています
◎昇給年2回、決算賞与あり
※経験・年齢等を考慮して決定します
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与など変動なし)
・店長(候補)/月給26万~30万円
・SV/月給30万~35万円
・部長/月給35万~38万円
・営業本部長/月給40万~43万円
・年収600万円/営業部長(入社5年目/33歳)
|
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岐阜羽島市にある大手和食チェーン店で、店舗スタッフとして働いてみませんか 皆さんには、ただスタッフというだけでなく、どんどんスキルアップをしていただきたいと思っております。
◎◎飲食事業拡大のための積極採用◎◎
我々の運営企業は、総合保険会社代理店を基幹事業に、飲食事業を展開。特に和食業態、ハンバーガーチェーン店や洋菓子販売チェーン店のFC事業を手掛けています。今回は、和食チェーン店の事業を拡大することになりました!
【主な仕事内容】
・一品料理やお鍋、ドリンク類等の製造販売
まずはスタッフとして、接客や調理などお店の業務をしっかりと覚えていただきます。お客さまと接することで、ゲストサービスを学んでください。自らが身につけたサービスの経験は、スタッフやお客さまがより働きやすい・快適に過ごせるお店作りに役立ちます。
・店舗営業、管理全般
仕事を覚えていただいたら、在庫管理や売上管理といった店舗運営のマネジメント業務をお願いします。さらに、アルバイトの面接・採用など人材育成もおまかせします。
【将来的には】
将来的に、店長への昇格、さらにエリアマネージャーや、FC事業の管理職(部長)へキャリアアップも可能です。やる気を持って、どんどん上を目指してください。
勤務先情報
|
三重県市日永4-2-41
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
和食全般
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:180,000~250,000円
◎昇給あり
◎賞与/年2回(6月・12月)
※残業代は別途支給。
※試用期間/3ヵ月。期間中の変動はなし。
【給与例】
店長 年収350~400万
|
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岐阜羽島市にある大手和食チェーン店で、店舗スタッフとして働いてみませんか 皆さんには、ただスタッフというだけでなく、どんどんスキルアップをしていただきたいと思っております。
◎◎飲食事業拡大のための積極採用◎◎
我々の運営企業は、総合保険会社代理店を基幹事業に、飲食事業を展開。特に和食業態、ハンバーガーチェーン店や洋菓子販売チェーン店のFC事業を手掛けています。今回は、和食チェーン店の事業を拡大することになりました!
【主な仕事内容】
・一品料理やお鍋、ドリンク類等の製造販売
まずはスタッフとして、接客や調理などお店の業務をしっかりと覚えていただきます。お客さまと接することで、ゲストサービスを学んでください。自らが身につけたサービスの経験は、スタッフやお客さまがより働きやすい・快適に過ごせるお店作りに役立ちます。
・店舗営業、管理全般
仕事を覚えていただいたら、在庫管理や売上管理といった店舗運営のマネジメント業務をお願いします。さらに、アルバイトの面接・採用など人材育成もおまかせします。
【将来的には】
将来的に、店長への昇格、さらにエリアマネージャーや、FC事業の管理職(部長)へキャリアアップも可能です。やる気を持って、どんどん上を目指してください。
勤務先情報
|
三重県市日永4-2-41
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
和食全般
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:180,000~250,000円
◎昇給あり
◎賞与/年2回(6月・12月)
※残業代は別途支給。
※試用期間/3ヵ月。期間中の変動はなし。
【給与例】
店長 年収350~400万
|
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おかげさまで弊社は業績好調。ハイペースで出店が進んでいます。
今後も多数の出店計画があるため、将来を見据えて弊社のチカラとなってくださる方を募集しています。経験が浅い方も、意欲とスキル次第で、早期昇格・昇給が可能です!
◆なぜ働きがいがあるのか。
・面接でやりたいことを聞かれ、できるかどうか会社が本気で検討する!
・できるとなれば、やりたいことをやらせてもらえる!
・実現できる場所も与えてもらえる!
弊社は、スタッフ1人1人のやりたいことを大切にしており、その夢を実現できるようなポジションを準備します。その方がやりたい業態への配属はもちろん、入社半年の社員が社長に直接プレゼンし、そのメニューが採用されたりします。「こういう業態で働きたい」「こんなお店にしたい」そんなあなたの夢は叶います。
◆在籍年数に応じて必ず昇給!これが弊社の給与レンジです
4月から確定した給与レンジでは、1年在籍すると5000円UP!!さらに仕事が評価されると、1年でもっともっとあがります!仲間として一緒に働いてくれていることが「ありがとう」と想い合える、そんな風土です。
※年間でフードコートやテイクアウト事業を中心に6店舗出店予定あり♪
勤務先情報
|
三重県市諏訪栄町11-1
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
居酒屋
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:214,000~300,000円
残業代全額支給
※上記金額は月の残業見込みを足した総額で提示しています
◎昇給年2回、決算賞与あり
※経験・年齢等を考慮して決定します
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与など変動なし)
・店長(候補)/月給26万~30万円
・SV/月給30万~35万円
・部長/月給35万~38万円
・営業本部長/月給40万~43万円
・年収600万円/営業部長(入社5年目/33歳)
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岐阜羽島市にある大手和食チェーン店で、店舗スタッフとして働いてみませんか 皆さんには、ただスタッフというだけでなく、どんどんスキルアップをしていただきたいと思っております。
◎◎飲食事業拡大のための積極採用◎◎
我々の運営企業は、総合保険会社代理店を基幹事業に、飲食事業を展開。特に和食業態、ハンバーガーチェーン店や洋菓子販売チェーン店のFC事業を手掛けています。今回は、和食チェーン店の事業を拡大することになりました!
【主な仕事内容】
・一品料理やお鍋、ドリンク類等の製造販売
まずはスタッフとして、接客や調理などお店の業務をしっかりと覚えていただきます。お客さまと接することで、ゲストサービスを学んでください。自らが身につけたサービスの経験は、スタッフやお客さまがより働きやすい・快適に過ごせるお店作りに役立ちます。
・店舗営業、管理全般
仕事を覚えていただいたら、在庫管理や売上管理といった店舗運営のマネジメント業務をお願いします。さらに、アルバイトの面接・採用など人材育成もおまかせします。
【将来的には】
将来的に、店長への昇格、さらにエリアマネージャーや、FC事業の管理職(部長)へキャリアアップも可能です。やる気を持って、どんどん上を目指してください。
勤務先情報
|
三重県市日永4-2-41
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
和食全般
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:180,000~250,000円
◎昇給あり
◎賞与/年2回(6月・12月)
※残業代は別途支給。
※試用期間/3ヵ月。期間中の変動はなし。
【給与例】
店長 年収350~400万
|
---|
おかげさまで弊社は業績好調。ハイペースで出店が進んでいます。
今後も多数の出店計画があるため、将来を見据えて弊社のチカラとなってくださる方を募集しています。経験が浅い方も、意欲とスキル次第で、早期昇格・昇給が可能です!
◆なぜ働きがいがあるのか。
・面接でやりたいことを聞かれ、できるかどうか会社が本気で検討する!
・できるとなれば、やりたいことをやらせてもらえる!
・実現できる場所も与えてもらえる!
弊社は、スタッフ1人1人のやりたいことを大切にしており、その夢を実現できるようなポジションを準備します。その方がやりたい業態への配属はもちろん、入社半年の社員が社長に直接プレゼンし、そのメニューが採用されたりします。「こういう業態で働きたい」「こんなお店にしたい」そんなあなたの夢は叶います。
◆在籍年数に応じて必ず昇給!これが弊社の給与レンジです
4月から確定した給与レンジでは、1年在籍すると5000円UP!!さらに仕事が評価されると、1年でもっともっとあがります!仲間として一緒に働いてくれていることが「ありがとう」と想い合える、そんな風土です。
※年間でフードコートやテイクアウト事業を中心に6店舗出店予定あり♪
勤務先情報
|
三重県市諏訪栄町11-1
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
居酒屋
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:214,000~300,000円
残業代全額支給
※上記金額は月の残業見込みを足した総額で提示しています
◎昇給年2回、決算賞与あり
※経験・年齢等を考慮して決定します
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与など変動なし)
・店長(候補)/月給26万~30万円
・SV/月給30万~35万円
・部長/月給35万~38万円
・営業本部長/月給40万~43万円
・年収600万円/営業部長(入社5年目/33歳)
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《施設について》
当社では、直営のホテル・旅館に加えて、企業や地方自治体の保養所や研修施設の運営受託も手がけています。各施設の規模は5部屋~50部屋と比較的小規模ですが、その分メンバー同士の距離も近く、マネジメントしやすい環境です。
様々なタイプの施設があるため、自分に合った場所でサービスマネージャーとして活躍できます。
《マネージャーの業務内容》
○設備改善、スタッフ指導
スタッフが気持ちよく働ける環境づくりを担います。
○各種管理業務
○地域交流
施設の発展・繁栄には、施設のオーナーやクライアント、さらには地域の人たちとの協力が欠かせません。積極的に関係構築に努めることで、施設のみならず地域の活性化にも繋がります。
○イベントの企画・運営
キャンペーンの実施や地元のイベントへの参加など、集客率アップに繋がる取り組みについては、ホテルごとに決済権があります。そのため、自家栽培の野菜を使った朝食の提供など、自分たちのアイデアを活かしてホテルを動かしていける面白さも味わえますよ。
《キャリアについて》
支配人として活躍し続けることはもちろん、複数の施設を束ねるグループリーダーや本部社員になることも可能です。
勤務先情報
|
三重県安楽島町1075-40
|
職種
|
店長・マネージャー候補
|
施設形態
|
ホテル・旅館
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:330,000~500,000円
【年収例】
サービスマネージャー:年収400万円~600万円
【試用期間】
3ヶ月(期間中、給与待遇変更なし)
※食事手当:月15,000円とみなし残業50時間75,000円を含む
超過分は別途全額支給いたします
|
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《施設について》
当社では、直営のホテル・旅館に加えて、企業や地方自治体の保養所や研修施設の運営受託も手がけています。各施設の規模は5部屋~50部屋と比較的小規模ですが、その分メンバー同士の距離も近く、マネジメントしやすい環境です。
様々なタイプの施設があるため、自分に合った場所でサービスマネージャーとして活躍できます。
《マネージャーの業務内容》
○設備改善、スタッフ指導
スタッフが気持ちよく働ける環境づくりを担います。
○各種管理業務
○地域交流
施設の発展・繁栄には、施設のオーナーやクライアント、さらには地域の人たちとの協力が欠かせません。積極的に関係構築に努めることで、施設のみならず地域の活性化にも繋がります。
○イベントの企画・運営
キャンペーンの実施や地元のイベントへの参加など、集客率アップに繋がる取り組みについては、ホテルごとに決済権があります。そのため、自家栽培の野菜を使った朝食の提供など、自分たちのアイデアを活かしてホテルを動かしていける面白さも味わえますよ。
《キャリアについて》
支配人として活躍し続けることはもちろん、複数の施設を束ねるグループリーダーや本部社員になることも可能です。
勤務先情報
|
三重県安楽島町1075-40
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
ホテル・旅館
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:330,000~500,000円
【年収例】
サービスマネージャー:年収400万円~600万円
【試用期間】
3ヶ月(期間中、給与待遇変更なし)
※食事手当:月15,000円とみなし残業50時間75,000円を含む
超過分は別途全額支給いたします
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【ストアスタッフの仕事】
◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当
◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます
◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます
【多彩なキャリアアッププラン】
ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。
◎ストアスタッフ
↓
◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。
↓
◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。
↓
◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。
↓
◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。
エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。
本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。
入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。
勤務先情報
|
三重県市日永4-1-10
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
和食全般
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:202,000~226,000円
◎賞与/年2回(6月・12月)年間5.4カ月分:組合員平均2012年実績
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします
※残業手当別途支給
※試用期間3カ月あり/期間中、給与など変動はありません
【年収イメージ】
◆店舗主任(入社1年目)/年収405万円~
◆店長就任後/年収480万円~589万円(賞与 年2回、役職手当を含む)
【給与テーブル】
◆月給19万7,000円/22歳
◆月給20万2,000円/23歳
◆月給20万7,000円/24~26歳
◆月給21万2,000円/27~28歳
◆月給22万1,000円/29歳
※いずれも初任給(手当は別途)
|
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【ストアスタッフの仕事】
◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当
◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます
◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます
【多彩なキャリアアッププラン】
ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。
◎ストアスタッフ
↓
◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。
↓
◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。
↓
◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。
↓
◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。
エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。
本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。
入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。
勤務先情報
|
三重県市日永4-1-10
|
職種
|
ホール・サービス
|
施設形態
|
和食全般
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:202,000~226,000円
◎賞与/年2回(6月・12月)年間5.4カ月分:組合員平均2012年実績
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします
※残業手当別途支給
※試用期間3カ月あり/期間中、給与など変動はありません
【年収イメージ】
◆店舗主任(入社1年目)/年収405万円~
◆店長就任後/年収480万円~589万円(賞与 年2回、役職手当を含む)
【給与テーブル】
◆月給19万7,000円/22歳
◆月給20万2,000円/23歳
◆月給20万7,000円/24~26歳
◆月給21万2,000円/27~28歳
◆月給22万1,000円/29歳
※いずれも初任給(手当は別途)
|
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【ストアスタッフの仕事】
◆接客・調理・フォロー・清掃など店舗運営を担当
◆金銭・時間帯管理・アルバイト育成などの管理業務も学んでいきます
◆社員として店舗の時間帯責任者を務めます
【多彩なキャリアアッププラン】
ストアスタッフからスタートし、エリアマネジャーまでステップアップできる環境です。
◎ストアスタッフ
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◎ストアチーフ(店舗主任):店長補佐として店舗運営や管理業務を担当。
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◎ストアマネジャー(店長):店舗の最高責任者。複数店舗の運営・管理業務を担当。
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◎ブロックマネジャー(店長):ストアマネジャー業務とともに、エリア内の店舗運営を円滑にするため、エリアマネジャーの補佐を務めます。
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◎エリアマネジャー:10~20店舗の統括を担当。会社の経営戦略に基づきながらも、自分の考えによる店舗施策を実行していきます。いわばエリア内の店舗の経営者的な立場で、裁量ある取り組みも行なっていけます。
エリアマネージャーの他本部職へのキャリアアップも可能です。
本部職の8割の方が現場の店長から昇格されています。
入社1年で人事に昇格した方や調理経験を活かして商品開発職に異動した方など一人一人の想いや意欲を活かしたキャリアを築いていくことが出来ます。
勤務先情報
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三重県市日永4-1-10
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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和食全般
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:202,000~226,000円
◎賞与/年2回(6月・12月)年間5.4カ月分:組合員平均2012年実績
※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします
※残業手当別途支給
※試用期間3カ月あり/期間中、給与など変動はありません
【年収イメージ】
◆店舗主任(入社1年目)/年収405万円~
◆店長就任後/年収480万円~589万円(賞与 年2回、役職手当を含む)
【給与テーブル】
◆月給19万7,000円/22歳
◆月給20万2,000円/23歳
◆月給20万7,000円/24~26歳
◆月給21万2,000円/27~28歳
◆月給22万1,000円/29歳
※いずれも初任給(手当は別途)
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