神奈川県出店・独立開業ノウハウの飲食転職・求人情報

関東圏を中心に、居酒屋をはじめ、寿司店、肉料理専門店、定食屋、カフェなど幅広く飲食事業を展開。消費者のニーズや生活様式の変化を見据え、新業態を含めた出店戦略・業態戦略を推進中。また、自社物流センターを保有し、自社店舗への食材納品は勿論のこと、同業の飲食店への食材卸売販売も行っております。設立50年をむかえ、創業時より大切にしている「安心・安全・鮮度・旬・健康」を第一に、より一層お客様に喜ばれるお店作りを進めてまいります。 ■キャリアプラン キッチンスタッフ→主任→調理長 ※1~3年で調理長を目指していただきます。 ■働く環境 店舗の正社員比率が高く、協力して店舗運営ができるところが弊社の特徴。また8連休制度やバースデー休暇など、ワークライフバランスが取れる制度を整えています。 設立50年の上場企業ならではの、無理なく長く活躍できる環境が大きな魅力のひとつです。

横浜発祥「家系ラーメン」の一大チェーンとして各地に店舗展開している当社。 今回は、神奈川県内の5店舗で新しいスタッフを募集します! 入社後は、ホール・キッチン全般のお仕事をおねがいします。 ホールでは食券を受け取り、麺の硬さや味の濃さなどをお客様に確認。注文内容を厨房担当者へ伝え、できあがったラーメンを提供します。 キッチンは、仕込みと麺あげの「調理担当」、トッピングの盛り付けを行う「調理アシスタント」に分かれており、スキルや経験に応じてどちらかを担当していただきます。 ひと通りの仕事になれたら、店長候補として売上や利益の管理、スタッフの育成、アルバイトスタッフの採用やシフト管理、プロモーションの立案など店長のサポート業務もおねがいします。 そうした経験をつんで、スキルがじゅうぶんともなえば店長に昇格。店舗の運営全般をおまかせします。 店長としてスタッフ育成や店舗運営のノウハウをさらに蓄積できれば、2店舗目、3店舗目をマネジメントするSVへキャリアアップが可能。 将来的には会社の中枢部をになう経営幹部として活躍する道、または独立して自分の店舗を持つ道などがひらけてきます。 あなたがきわめたい方向はどちらなのか、それをじっくり見極めるべく、まずはお店でぞんぶんにご活躍ください!

横浜発祥「家系ラーメン」の一大チェーンとして各地に店舗展開している当社。 今回は、神奈川県内の5店舗で新しいスタッフを募集します! 入社後は、ホール・キッチン全般のお仕事をおねがいします。 ホールでは食券を受け取り、麺の硬さや味の濃さなどをお客様に確認。注文内容を厨房担当者へ伝え、できあがったラーメンを提供します。 キッチンは、仕込みと麺あげの「調理担当」、トッピングの盛り付けを行う「調理アシスタント」に分かれており、スキルや経験に応じてどちらかを担当していただきます。 ひと通りの仕事になれたら、店長候補として売上や利益の管理、スタッフの育成、アルバイトスタッフの採用やシフト管理、プロモーションの立案など店長のサポート業務もおねがいします。 そうした経験をつんで、スキルがじゅうぶんともなえば店長に昇格。店舗の運営全般をおまかせします。 店長としてスタッフ育成や店舗運営のノウハウをさらに蓄積できれば、2店舗目、3店舗目をマネジメントするSVへキャリアアップが可能。 将来的には会社の中枢部をになう経営幹部として活躍する道、または独立して自分の店舗を持つ道などがひらけてきます。 あなたがきわめたい方向はどちらなのか、それをじっくり見極めるべく、まずはお店でぞんぶんにご活躍ください!

横浜発祥「家系ラーメン」の一大チェーンとして各地に店舗展開している当社。 今回は、神奈川県内の5店舗で新しいスタッフを募集します! 入社後は、ホール・キッチン全般のお仕事をおねがいします。 ホールでは食券を受け取り、麺の硬さや味の濃さなどをお客様に確認。注文内容を厨房担当者へ伝え、できあがったラーメンを提供します。 キッチンは、仕込みと麺あげの「調理担当」、トッピングの盛り付けを行う「調理アシスタント」に分かれており、スキルや経験に応じてどちらかを担当していただきます。 ひと通りの仕事になれたら、店長候補として売上や利益の管理、スタッフの育成、アルバイトスタッフの採用やシフト管理、プロモーションの立案など店長のサポート業務もおねがいします。 そうした経験をつんで、スキルがじゅうぶんともなえば店長に昇格。店舗の運営全般をおまかせします。 店長としてスタッフ育成や店舗運営のノウハウをさらに蓄積できれば、2店舗目、3店舗目をマネジメントするSVへキャリアアップが可能。 将来的には会社の中枢部をになう経営幹部として活躍する道、または独立して自分の店舗を持つ道などがひらけてきます。 あなたがきわめたい方向はどちらなのか、それをじっくり見極めるべく、まずはお店でぞんぶんにご活躍ください!

【具体的な仕事内容】 ~求めているのは、「職人」ではありません~ ラーメン業界は「気難しい先輩職人がいそう」「何年も修行や下積みが必要そう」と思われがちですが、弊社は違います。例えば…… ◎入社後3カ月でラーメンと焼きめしが作れるカリキュラムが準備されている! ◎店舗のタブレットで業務マニュアル(動画・写真)などを見て学べる!(もちろん先輩のサポートも!)など 未経験から入社された方でもすぐに馴染める環境があります。また店舗運営やマネジメントなども学ぶことで、世の中で活躍できる“ビジネスパーソン”としても成長できます。 株式上場を目指し、今後も毎年20店舗のペースで新規出店を計画中。更にラーメンを主軸に「から揚げとだし巻きたまごの持ち帰り専門店」「タンメンと餃子店」「月見ワンタンメン専門店」などをブランド展開し、今後も新ブランドを計画中です。ゆくゆくは海外出店も視野に入れています! 【チーム組織構成】 ・10~50代の幅広い年齢層の方が活躍中。 ・各店舗には正社員2~3名、アルバイトスタッフ15~20名が在籍しており、無理なくシフトが組めます。 ・飲食経験者はもちろん、元役者・トラックドライバーなど、異業種出身者の方が多く活躍しています。 ・20代店長、30代部長も多く活躍しています。

【具体的な仕事内容】 ~求めているのは、「職人」ではありません~ ラーメン業界は「気難しい先輩職人がいそう」「何年も修行や下積みが必要そう」と思われがちですが、弊社は違います。例えば…… ◎入社後3カ月でラーメンと焼きめしが作れるカリキュラムが準備されている! ◎店舗のタブレットで業務マニュアル(動画・写真)などを見て学べる!(もちろん先輩のサポートも!)など 未経験から入社された方でもすぐに馴染める環境があります。また店舗運営やマネジメントなども学ぶことで、世の中で活躍できる“ビジネスパーソン”としても成長できます。 株式上場を目指し、今後も毎年20店舗のペースで新規出店を計画中。更にラーメンを主軸に「から揚げとだし巻きたまごの持ち帰り専門店」「タンメンと餃子店」「月見ワンタンメン専門店」などをブランド展開し、今後も新ブランドを計画中です。ゆくゆくは海外出店も視野に入れています! 【チーム組織構成】 ・10~50代の幅広い年齢層の方が活躍中。 ・各店舗には正社員2~3名、アルバイトスタッフ15~20名が在籍しており、無理なくシフトが組めます。 ・飲食経験者はもちろん、元役者・トラックドライバーなど、異業種出身者の方が多く活躍しています。 ・20代店長、30代部長も多く活躍しています。

【具体的な仕事内容】 ~求めているのは、「職人」ではありません~ ラーメン業界は「気難しい先輩職人がいそう」「何年も修行や下積みが必要そう」と思われがちですが、弊社は違います。例えば…… ◎入社後3カ月でラーメンと焼きめしが作れるカリキュラムが準備されている! ◎店舗のタブレットで業務マニュアル(動画・写真)などを見て学べる!(もちろん先輩のサポートも!)など 未経験から入社された方でもすぐに馴染める環境があります。また店舗運営やマネジメントなども学ぶことで、世の中で活躍できる“ビジネスパーソン”としても成長できます。 株式上場を目指し、今後も毎年20店舗のペースで新規出店を計画中。更にラーメンを主軸に「から揚げとだし巻きたまごの持ち帰り専門店」「タンメンと餃子店」「月見ワンタンメン専門店」などをブランド展開し、今後も新ブランドを計画中です。ゆくゆくは海外出店も視野に入れています! 【チーム組織構成】 ・10~50代の幅広い年齢層の方が活躍中。 ・各店舗には正社員2~3名、アルバイトスタッフ15~20名が在籍しており、無理なくシフトが組めます。 ・飲食経験者はもちろん、元役者・トラックドライバーなど、異業種出身者の方が多く活躍しています。 ・20代店長、30代部長も多く活躍しています。

みなとみらいで営業中、カリフォルニアスタイルの「パイ専門店」! アメリカのソウルフード”パイ”の魅力を日本の皆さまに紹介し、美味しさとワクワクの笑顔を提供しています。 今回は、当店の笑顔のお届け役である、サービススタッフを募集することになりました。パイの素晴らしさを広めるために、一緒にお店を盛り上げてください! ◆接客経験を活かしてお客様を笑顔に! あなたにお任せするのは、ホールでのサービス全般の業務。予約の管理からお客様のご案内、オーダー伺い、料理・ドリンクの提供、お会計などが中心です。 あなたの接客経験を存分に活かし、お客様を笑顔にしてください! ◆スキルを磨いてキャリアアップも可! 業務に慣れてきたら、売上など数字の管理、スタッフの管理・育成、店舗運営などのマネジメントもお任せ。スキルを向上させ、キャリアアップも可能です。 ☆具体的には、『一般スタッフ⇒主任⇒マネージャー』と昇格していきます。 マネージャークラスの年収は500万円~と、スキルに見合う待遇をご用意していますよ! ◆大手上場企業!安定した環境で成長できる◆ 母体企業は、飲食店、ゲストハウス、レストランウェディング、ホテルウェディングをはじめ、海外・リゾートウェディング、ホテルなど、多彩な事業を展開する上場企業です。

神奈川県内にある「牛カツ専門店」「肉カフェ」「熟成牛ステーキ専門店」各店舗で店長を募集します。 入社後は研修からスタート。当社の想いや今後の展望についてお教えします。その後は各店舗にて、ホール、キッチン業務をお願いします。これまで培った経験を活かし、即戦力としてご活躍下さい。 店舗業務に慣れてきたら、マネジメント業務をお任せします。店長として、あなたがお店を引っ張っていって下さい。 店長から、さらに上のポジションをめざすことも可能です。スタッフの中には、入社後半年でエリアマネージャーになった人や、入社後1年半ほどで事業部長になった人も。豊富なキャリアアッププランで、あなたをお迎えします。 ★牛カツ専門店 牛肉本来の旨みが楽しめる厳選部位のみを使用した、サクサクの牛カツをご提供。ステーキのような肉厚感と、ミディアムレアの柔らかさが大人気!ワサビで味をしめるのが、当店のこだわり。 ★肉カフェ 「肉が旨いカフェ」として人気の店。ハンバーガーやステーキなど、ボリューミーなメニューをカフェスタイルで楽しめます。 ★熟成牛ステーキ専門店 ステーキはもちろん、肉をたっぷり使った丼やサラダ、デザート、ドリンクも豊富に揃えています。

売上高250億円超え◎首都圏や大阪で16業態・179店舗以上を展開している上場企業が手がける鶏料理専門店2ブランド◎今回は神奈川県内の各店で店舗スタッフを募集します! 入社後は、店舗での接客や簡単な調理補助を覚えることからスタートしていただきます。未経験の方には基礎から丁寧に教えていきますので、ご安心くださいね!経験豊富な方であれば、即戦力としてご活躍いただきます。慣れてきたら、アルバイトの採用・教育、売上・原価管理など、店舗運営全般も積極的にお任せしていきます。 堅苦しいマニュアルはなく、これまでにメニュー開発した店長や、アルバイトのインセンティブ制度をつくった店長などがいます◎

売上高250億円超え◎首都圏や大阪で16業態・179店舗以上を展開している上場企業が手がける鶏料理専門店2ブランド◎今回は神奈川県内の各店で店舗スタッフを募集します! 入社後は、店舗での接客や簡単な調理補助を覚えることからスタートしていただきます。未経験の方には基礎から丁寧に教えていきますので、ご安心くださいね!経験豊富な方であれば、即戦力としてご活躍いただきます。慣れてきたら、アルバイトの採用・教育、売上・原価管理など、店舗運営全般も積極的にお任せしていきます。 堅苦しいマニュアルはなく、これまでにメニュー開発した店長や、アルバイトのインセンティブ制度をつくった店長などがいます◎

売上高250億円超え◎首都圏や大阪で16業態・179店舗以上を展開している上場企業が手がける鶏料理専門店2ブランド◎今回は神奈川県内の各店で店舗スタッフを募集します! 入社後は、店舗での接客や簡単な調理補助を覚えることからスタートしていただきます。未経験の方には基礎から丁寧に教えていきますので、ご安心くださいね!経験豊富な方であれば、即戦力としてご活躍いただきます。慣れてきたら、アルバイトの採用・教育、売上・原価管理など、店舗運営全般も積極的にお任せしていきます。 堅苦しいマニュアルはなく、これまでにメニュー開発した店長や、アルバイトのインセンティブ制度をつくった店長などがいます◎

神奈川県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

肉や野菜の串打ちなどの仕込みや調理、店長補佐業務全般をお任せします! 【具体的には】 ■入社後は先輩のアシスタント業務からスタート! 接客や調理の基礎を学んでいきましょう。 焼き鳥を焼く練習は、勤務時間内に行います! ■慣れてきたらお客様の前に立って調理する機会を 徐々に増やしていきます。 お客様との会話を楽しみながら お店の雰囲気づくりに参加してくださいね。 ■ゆくゆくは店長補佐として、 アルバイトスタッフの管理や売上の管理など 店舗の管理業務もお任せします。 【1日の流れ/例】 12:00/「伊勢佐木町本店」に出勤。 13:00/「本店」での仕込みを終え「関内店」に移動 13:30/「関内店」での仕込み(野菜や串など) 14:30/休憩 16:00/開店準備 17:00/開店 23:00/閉店 ※閉店とともに業務も終了 ※月1回社員会議あり(業務時間内) 老舗として親しまれている鳥伊勢の味を、 さらに多くのお客様にお届けしていきたい。 そのためには、まずスタッフが 笑顔で働ける環境が欠かせないと考え、 働き方改革に力を入れています。 日々の勤務では終電までに帰れるよう、 みんなで協力して業務に取り組んでいます。 さらに育成にも注力しており ベテランを中心に丁寧に指導しています。 少しでもシフトを自由に組みやすくする工夫のひとつです。

入社後はホール業務からキッチンでの仕込みまでをお任せします。お客さまの目の前で、スタッフが丁寧に一枚一枚焼き上げていくライブパフォーマンスが特徴の当店。お好み焼きは混ぜ方から焼き方まで一つひとつ学んでいただきながら、2~3ヶ月を目安にひとり立ちしていただきます。 将来的には発注やレジ締め、アルバイトの勤怠管理など店舗管理までご担当いただきます。現場は1店舗あたり1名~5名の社員と、アルバイトで構成。スタッフとチカラを合わせ、お店をさらに盛り上げていってください。 ー キャリアプラン ー 店舗スタッフ⇒副主任⇒主任⇒店長代理⇒副店長⇒正店長⇒マネージャー⇒部長 ▼研修制度も充実 入社時研修をはじめ基本技術研修など各種研修もご用意しています。未経験の方も安心してチャレンジしてください。 ▼独立もOK 「将来は自分のお店を持ちたい」そんな方には、独立支援制度もご用意しています。のれん分け制度による独立や、独自による出店実績あり。さあ、次はあなたの番です!

中高価格帯の新業態などの自社運営店で、店舗運営・人材マネジメントなどをお任せします。ご入社後はまず、既存店の店長・料理長候補として現場業務から、一店舗のオーナーとして店舗を経営。その後はSVや事業部長、独立など、希望のキャリアを歩んでください。 【具体的には】 キッチン・ホール業務からスタート。「誰が、どこで、どのようにつくったのか」そんな生産者と食材のストーリーとあわせてお客様に料理やサービスを提供してください。スタッフが楽しく働き、自然と育っていく。そんな環境を店長・料理長候補としてつくっていただきたいと考えています。 ■料理長候補としてのスタート実務 仕込み・調理・盛り付けなどの実務を担当。他の飲食店ではそう扱えない本物の食材を用いて、最前線で活躍するトレーナーから「本物の技術」を学ぶことができます。 「みやざき地頭鶏」「黒さつま鶏」「新得地鶏」「どんこ」「広田つぶ」「豆あじ」「ちぐさピーマン」「最上鴨」「佐土原なす」「加藤えのき」などの産地食材のおいしさを最大限に引き出しましょう。 【将来のキャリア】 Uターン入社者であれば、地元での独立や新規事業。続々と誕生する新業態の立ち上げへの参画や、複数店舗を管理するSV、エリア統括を担うマネージャー、海外などに挑戦できる道があります。キャリアチェンジの機会は全社員に公平にあり、年次に関係なく挑戦できます。

みなとみらいで営業中、カリフォルニアスタイルの「パイ専門店」! アメリカのソウルフード”パイ”の魅力を日本の皆さまに紹介し、美味しさとワクワクの笑顔を提供しています。 今回は、当店の笑顔のお届け役である、キッチンスタッフを募集することになりました。パイの素晴らしさを広めるために、一緒にお店を盛り上げてください! ◆調理経験を活かしてお客様を笑顔に! 【業務内容】 ・仕込み、食材管理 ・調理業務全般 ・メニュー開発 スキルに応じて業務をお願いしていきます。 ◆スキルを磨いてキャリアアップも可! 業務に慣れてきたら、売上など数字の管理、スタッフの管理・育成、店舗運営などのマネジメントもお任せ。スキルを向上させ、キャリアアップも可能です。 ☆具体的には、『一般スタッフ⇒主任⇒マネージャー』と昇格していきます。 マネージャークラスの年収は500万円~と、スキルに見合う待遇をご用意していますよ! ◆大手上場企業!安定した環境で成長できる◆ 母体企業は、飲食店、ゲストハウス、レストランウェディング、ホテルウェディングをはじめ、海外・リゾートウェディング、ホテルなど、多彩な事業を展開する上場企業です。

世界60か国900店舗を誇る本場アメリカの活気あふれる陽気なアメリカンレストラン&バーにて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただきます。 あなたには、オーダー取り・商品の提供などの接客全般と、仕込み・盛りつけなどの調理全般をご担当いただきます。 スキルによって異なりますが、未経験の方は、アメリカ本国の独自の教育制度や、先輩社員のサポートがありますので安心してください。経験者の方も当社のフローをまず覚えて頂きます。 上記業務に慣れてきたら、スタッフの育成から仕入・発注、 原価・在庫・売上・利益管理などの店長業務もお任せ。 店舗の平均年商は1.2億円。20~50名のスタッフと想いを共有しながら、地域で一番喜ばれるお店をつくる店長の仕事は、まさに経営者そのものです。自分の工夫がお客様に伝わって喜んでいただける面白さや醍醐味を、直に感じることができるでしょう。様々な経歴や考えを持ったスタッフをまとめるという難しさもありますが、サポートは万全なので安心してください。 店長を経て様々なビジョンを目指していけるように、当社では充実した研修制度と独立支援制度をご用意しています。実際に入社4年目でDFC制度へ立候補、入社5年目でDFC研修を経て、入社6年目でDFCオーナーとして独立したスタッフ実績もあり。

【 業務内容 】 仕込み→オーダー後の調理、盛り付け→片付け→メニュー開発など、キッチン内での調理業務です。今までの経験、能力に応じてお任せするポジションを決めます。経験が浅い方、これからを希望する方も歓迎。できる範囲からはじめ、ゆくゆくは全体通してお任せできることを期待しています。 【 この求人、ここがポイント♪ 】 ▼店舗立ち上げに参加しませんか!経験を活かしてください! 業態、店舗は決まっていますが、雰囲気づくりやお客様の獲得はこれからです。 私たちの目指す店舗像は「地域の魅力を食という手段を使って発信すること」「近隣の方や宿泊者、その他色んな方々に目的地としてわざわざ足を運んでいただけるレストランにすること」です。それを実現するために、スタッフ全員で協力しお店を大きくしていきましょう! そのためにはあなた自身の柔軟な対応、アイディアが必要です。立ち上げに参加できる機会は多くありません。 貴重な経験はあなた自身の成長にも繋がるはずです。 ▼高い調理スキルを身に付けられる! シェフはミシュランで星を獲得する店舗のスーシェフを務めて来たほどの確かな技術を持つ方です。 そんなシェフと一緒に調理をお任せしますので、ワンランク上のスキルを学べる絶好の機会! 調理人として成長したい、現状に満足せず更に上を目指したい方などはぜひご応募ください。

中高価格帯の新業態などの自社運営店で、店舗運営・人材マネジメントなどをお任せします。ご入社後はまず、既存店の店長・料理長候補として現場業務から、一店舗のオーナーとして店舗を経営。その後はSVや事業部長、独立など、希望のキャリアを歩んでください。 【具体的には】 キッチン・ホール業務からスタート。「誰が、どこで、どのようにつくったのか」そんな生産者と食材のストーリーとあわせてお客様に料理やサービスを提供してください。スタッフが楽しく働き、自然と育っていく。そんな環境を店長・料理長候補としてつくっていただきたいと考えています。 ■料理長候補としてのスタート実務 仕込み・調理・盛り付けなどの実務を担当。他の飲食店ではそう扱えない本物の食材を用いて、最前線で活躍するトレーナーから「本物の技術」を学ぶことができます。 「みやざき地頭鶏」「黒さつま鶏」「新得地鶏」「どんこ」「広田つぶ」「豆あじ」「ちぐさピーマン」「最上鴨」「佐土原なす」「加藤えのき」などの産地食材のおいしさを最大限に引き出しましょう。 【将来のキャリア】 Uターン入社者であれば、地元での独立や新規事業。続々と誕生する新業態の立ち上げへの参画や、複数店舗を管理するSV、エリア統括を担うマネージャー、海外などに挑戦できる道があります。キャリアチェンジの機会は全社員に公平にあり、年次に関係なく挑戦できます。

洋食業態・カフェ・ダイニングでのホールスタッフを募集しています。 運営会社は設立19年目で東京・神奈川中心に飲食25店舗を運営中!! 楽しく仕事をすることをモットーにした仲間が集まった会社です。 僕らは「何をするより誰とする」に拘った経営を精一杯の力で邁進していきます。 勢いのある企業で、あなたの可能性を試しませんか 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客業務全般 ご案内・オーダー取り・ドリンク作成・料理のご提供・お会計など、ホール業務をメインにお任せします。 あなたのスキル・経験に応じて、将来的にはスタッフの育成・仕入れ・マネジメント業務などもお任せしていきます。 経験浅い方から店長経験者まで幅広く募集中◎ 着実にステップアップできますよ♪ 当店は人柄重視の採用です!

店舗でのホール・キッチン業務を経験しつつ、 ゆくゆくは店長、マネージャーなどの 管理職を目指して成長できる環境があります! ▼弊社のココが良い!! ・社員同士があだ名で呼び合う文化があるほど仲がいい! ・研修制度もあり自己成長しやすい環境! ・安定したお給料(月収25万以上)! ・風通しが良い環境! ・若いうちから裁量権がある

当社は「すべてのひとの最高にいい居場所」をめざして、東京・神奈川・埼玉に全国的な喫茶店ブランドを6店舗FC運営しています。今回は神奈川県内の4店舗にて、新しい店舗スタッフを募集します。 ~しっかり研修があるから安心◎~ 入社後はFC本部にて、3日~2週間程度の研修を受講するところからスタート。外部研修を受講していただく場合もあります。まずは、そこでブランドの理念などをじっくり学んでいきましょう!ブランドについて全く知らない方や、飲食業界に携わったことがない方も安心です◎ ~幅広い業務をお任せします!~ その後、配属先の店舗にて、店舗運営業務をお任せします。接客やレジ、清掃といったホール業務から、キッチンでの調理まで、お願いする業務はさまざま!慣れてくれば発注や納品確認、物品仕訳、アルバイト採用面接、新人の教育指導、シフト作成・調整、店内掲示用POP作成、取引業者対応、本社との連携業務といったマネジメントも行っていただきます。ワードやエクセルを使った簡単なPC作業もございます。 ~安定した環境でキャリアアップも~ 月6~8日休み、住宅手当・借り上げ社宅制度ありなど、安定した環境をご用意。また各店舗で経験を積んでいけば、ステップアップの道もございます。一般の店舗スタッフからのスタートですが、ゆくゆくは店長→マネージャー→新事業(開発)責任者→役員といったキャリアパスが描けますよ◎

当社は「すべてのひとの最高にいい居場所」をめざして、東京・神奈川・埼玉に全国的な喫茶店ブランドを6店舗FC運営しています。今回は神奈川県内の4店舗にて、新しい店舗スタッフを募集します。 ~しっかり研修があるから安心◎~ 入社後はFC本部にて、3日~2週間程度の研修を受講するところからスタート。外部研修を受講していただく場合もあります。まずは、そこでブランドの理念などをじっくり学んでいきましょう!ブランドについて全く知らない方や、飲食業界に携わったことがない方も安心です◎ ~幅広い業務をお任せします!~ その後、配属先の店舗にて、店舗運営業務をお任せします。接客やレジ、清掃といったホール業務から、キッチンでの調理まで、お願いする業務はさまざま!慣れてくれば発注や納品確認、物品仕訳、アルバイト採用面接、新人の教育指導、シフト作成・調整、店内掲示用POP作成、取引業者対応、本社との連携業務といったマネジメントも行っていただきます。ワードやエクセルを使った簡単なPC作業もございます。 ~安定した環境でキャリアアップも~ 月6~8日休み、住宅手当・借り上げ社宅制度ありなど、安定した環境をご用意。また各店舗で経験を積んでいけば、ステップアップの道もございます。一般の店舗スタッフからのスタートですが、ゆくゆくは店長→マネージャー→新事業(開発)責任者→役員といったキャリアパスが描けますよ◎

店舗でのホール・キッチン業務を経験しつつ、 ゆくゆくは店長、マネージャーなどの 管理職を目指して成長できる環境があります! ▼弊社のココが良い!! ・社員同士があだ名で呼び合う文化があるほど仲がいい! ・研修制度もあり自己成長しやすい環境! ・安定したお給料(月収25万以上)! ・風通しが良い環境! ・若いうちから裁量権がある

神奈川県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

今回募集の店長候補は、あなたの経験をいかして、韓国料理業態の責任者としてご活躍いただきます。 マネジメントの実績をみがけば、店舗マネージャーから、SVや業態開発、事業開発など幹部職へのステップアップも! 多業態展開や海外事業などより多角的な事業への取り組みがはじまっているので、チャンスは大いにあります。 事業全体の方向性を構築し、企業全体を広い視野で発展させていただく重要なメンバーとして、ぜひ活躍いただきたいと考えています。

洋食業態・カフェ・ダイニングでのホールスタッフを募集しています。 運営会社は設立19年目で東京・神奈川中心に飲食25店舗を運営中!! 楽しく仕事をすることをモットーにした仲間が集まった会社です。 僕らは「何をするより誰とする」に拘った経営を精一杯の力で邁進していきます。 勢いのある企業で、あなたの可能性を試しませんか 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客業務全般 ご案内・オーダー取り・ドリンク作成・料理のご提供・お会計など、ホール業務をメインにお任せします。 あなたのスキル・経験に応じて、将来的にはスタッフの育成・仕入れ・マネジメント業務などもお任せしていきます。 経験浅い方から店長経験者まで幅広く募集中◎ 着実にステップアップできますよ♪ 当店は人柄重視の採用です!

入社後はホール業務からキッチンでの仕込みまでをお任せします。お客さまの目の前で、スタッフが丁寧に一枚一枚焼き上げていくライブパフォーマンスが特徴の当店。お好み焼きは混ぜ方から焼き方まで一つひとつ学んでいただきながら、2~3ヶ月を目安にひとり立ちしていただきます。 将来的には発注やレジ締め、アルバイトの勤怠管理など店舗管理までご担当いただきます。現場は1店舗あたり1名~5名の社員と、アルバイトで構成。スタッフとチカラを合わせ、お店をさらに盛り上げていってください。 ー キャリアプラン ー 店舗スタッフ⇒副主任⇒主任⇒店長代理⇒副店長⇒正店長⇒マネージャー⇒部長 ▼研修制度も充実 入社時研修をはじめ基本技術研修など各種研修もご用意しています。未経験の方も安心してチャレンジしてください。 ▼独立もOK 「将来は自分のお店を持ちたい」そんな方には、独立支援制度もご用意しています。のれん分け制度による独立や、独自による出店実績あり。さあ、次はあなたの番です!

今回募集の店長候補は、あなたの経験をいかして、韓国料理業態の責任者としてご活躍いただきます。 マネジメントの実績をみがけば、店舗マネージャーから、SVや業態開発、事業開発など幹部職へのステップアップも! 多業態展開や海外事業などより多角的な事業への取り組みがはじまっているので、チャンスは大いにあります。 事業全体の方向性を構築し、企業全体を広い視野で発展させていただく重要なメンバーとして、ぜひ活躍いただきたいと考えています。