三ノ宮駅の飲食転職・求人情報

神戸屈指の美しい街・北野にある一軒家フレンチで、最高のおもてなしをしてくださる方を募集。2013年、異人館が建ち並ぶこの街に、伝統的建造物である旧邸宅をリノベーションして誕生したお店です。 私たちが目指すのは、皆様に愛される神戸“北野”に根付いた唯一無二のレストラン。フレンチの古典を重んじる正統性と新しい味へと向かう創造性の調和を一皿に込めて表現。地産地消を目指したフレンチで、ミシュランガイド関西2014・2015及びミシュランガイド2016にて1つ星を獲得。食通のご贔屓も多いお店として成長してまいりました。 ■□■主なおしごと■□■ あなたにはフレンチレストランでのサービス業務全般をお任せします。 (ゲストのお出迎え、お見送り、予約対応、料理説明、飲食物の提供、皿洗い) 晴れた日には、木漏れ日が降り注ぐテラスも好評です。ブライダルレストランとしての受注もお受けしており、ワインなどの知識も深まります。サービススタッフとして最高の環境で学ぶことができます。 ■□■店舗概要■□■ 当店は若手が活躍する職場です。平均年齢は30歳前半。社員比率が高く、チームプレーを大切にお客様をおもてなししています。運営するのは、大阪に本社をおく不動産、ホテル・レストラン事業、アパレルなども手がける企業です。 (キャリアアップもOK) 一般→チーフ→副支配人→支配人→マネージャー→事業部長

全国展開する当社串カツ店の直営店で、店舗スタッフ(店長候補)を募集します! 店舗に配属後、まずは業務の流れを覚えていきましょう。調理と接客どちらも習得することで現場の仕事をしっかり把握し、お店全体を見渡せるようになります。経験豊富な方には、スキルにあったお仕事をお任せ。最短2ヶ月で店長になったスタッフもいます! 店長になれば、調理・接客から、アルバイトの採用・教育、売上収支管理など、店舗全体のマネジメントなどを幅広くお任せ。広い視点から店舗運営をとらえ、売上・利益の向上を目指しましょう。スタッフとのチームワークも大切です。みんなで協力してお客様に喜んでいただけるお店作りを行なってください。 今後の新規出店も多数予定。新店オープンや立ち上げにかかわるチャンスもたくさんあります! 店長としてのキャリアを重ねた後は、複数の店舗を統括するエリアマネージャー、新規オープンサポート、本部で事業の企画・運営に携わるスタッフなどのポジションへ。完全実力主義なので、30代の店長も数多く活躍していますよ。 独立をめざしたい方も大歓迎。FC店のオーナーへの道もあります。

神戸牛専門店での調理。経験によってお任せいたします。教育体制はありますので安心ください。

当社が直営する台湾風レストランにて、ご活躍いただきます。 入社後はまず研修店舗で、接客・調理など店舗運営のキホンを学んでください。その後、各店舗への配属となります。 チェーン店の組織力と個店の柔軟性を組み合わせた、独自の経営スタイル。出店計画豊富で、キャリアアップの道も広がっています。 あなたのやりがいも保証します! ★家族も安心!月8日のお休みとしっかり待遇★ 基本的に、1店舗3名の正社員を配置。 ローテーションで月8日、しっかりお休みを取っています。 「休日は、家族サービスに費やしている」 そんな家族もちの社員がたくさんいます。 ★マニュアル通りではない!仕事のやりがいもキャリアアップもOK!★ 現場のアイデアを最大限取り入れる、店舗経営スタイルです。

オープニングスタッフ募集! 有名シェフがプロデュースするイタリアン 【仕事内容】 キッチン全般のお仕事をおまかせします。 マニュアルに沿ったサービスでないからこそ、あなたらしく働ける。 個性&自分らしさをおもう存分発揮できます。 いずれは売上予測、人材の育成など、店舗経営に関わるすべての業務をまかせていきます。 次期料理長を目指してキャリアアップを図ってください。 スーパーバイザー/本部スタッフのポジションも目指せます。 ■ココもポイント■ ★多彩なジャンルを展開中!★ 高級レストラン・本場ナポリの味をリーズナブルに提供するイタリアン、バーや本格和食など、さまざまなジャンルの飲食店を展開しています。 業態・コンセプトはさまざまなので、いろんな料理・サービスや経営が経験できます。 ★福利厚生や待遇は充実!★ 「楽しく、そして厳しく仕事をする」をモットーにスタッフ育成・キャリアアップを支援する『ワイズテーブルコーポレーション』。 充実した教育・スキルアップ制度、手当や支援制度など、バックアップ体制が整っています! 一緒にがんばる仲間に経験・年齢は問いません。

オープニングスタッフ募集! 有名シェフがプロデュースするイタリアン 【仕事内容】 キッチン全般のお仕事をおまかせします。 マニュアルに沿ったサービスでないからこそ、あなたらしく働ける。 個性&自分らしさをおもう存分発揮できます。 いずれは売上予測、人材の育成など、店舗経営に関わるすべての業務をまかせていきます。 次期料理長を目指してキャリアアップを図ってください。 スーパーバイザー/本部スタッフのポジションも目指せます。 ■ココもポイント■ ★多彩なジャンルを展開中!★ 高級レストラン・本場ナポリの味をリーズナブルに提供するイタリアン、バーや本格和食など、さまざまなジャンルの飲食店を展開しています。 業態・コンセプトはさまざまなので、いろんな料理・サービスや経営が経験できます。 ★福利厚生や待遇は充実!★ 「楽しく、そして厳しく仕事をする」をモットーにスタッフ育成・キャリアアップを支援する『ワイズテーブルコーポレーション』。 充実した教育・スキルアップ制度、手当や支援制度など、バックアップ体制が整っています! 一緒にがんばる仲間に経験・年齢は問いません。

当社が直営する台湾風レストランにて、ご活躍いただきます。 入社後はまず研修店舗で、接客・調理など店舗運営のキホンを学んでください。その後、各店舗への配属となります。 チェーン店の組織力と個店の柔軟性を組み合わせた、独自の経営スタイル。出店計画豊富で、キャリアアップの道も広がっています。 あなたのやりがいも保証します! ★家族も安心!月8日のお休みとしっかり待遇★ 基本的に、1店舗3名の正社員を配置。 ローテーションで月8日、しっかりお休みを取っています。 「休日は、家族サービスに費やしている」 そんな家族もちの社員がたくさんいます。 ★マニュアル通りではない!仕事のやりがいもキャリアアップもOK!★ 現場のアイデアを最大限取り入れる、店舗経営スタイルです。

当社が直営する台湾風レストランにて、ご活躍いただきます。 入社後はまず研修店舗で、接客・調理など店舗運営のキホンを学んでください。その後、各店舗への配属となります。 チェーン店の組織力と個店の柔軟性を組み合わせた、独自の経営スタイル。出店計画豊富で、キャリアアップの道も広がっています。 あなたのやりがいも保証します! ★家族も安心!月8日のお休みとしっかり待遇★ 基本的に、1店舗3名の正社員を配置。 ローテーションで月8日、しっかりお休みを取っています。 「休日は、家族サービスに費やしている」 そんな家族もちの社員がたくさんいます。 ★マニュアル通りではない!仕事のやりがいもキャリアアップもOK!★ 現場のアイデアを最大限取り入れる、店舗経営スタイルです。

居酒屋でのお客様対応、オープンキッチンでの調理をメインにお任せしていきます。 お客様のご案内、オーダー、配膳、レジ対応や、キッチンでの仕込みや調理、清掃など、様々な業務をおこなっていただきます。 始めは特別なスキルや経験は必要ありません! じっくりと腕を磨き、成長してください。 将来的には店舗マネジメントや他店舗の管理などを学び、会社の中心ポジションとして活躍することも可能です。 多くの経験を重ねて、未来の料理長・店長を目指してください。

居酒屋でのお客様対応、オープンキッチンでの調理をメインにお任せしていきます。 お客様のご案内、オーダー、配膳、レジ対応や、キッチンでの仕込みや調理、清掃など、様々な業務をおこなっていただきます。 始めは特別なスキルや経験は必要ありません! じっくりと腕を磨き、成長してください。 将来的には店舗マネジメントや他店舗の管理などを学び、会社の中心ポジションとして活躍することも可能です。 多くの経験を重ねて、未来の料理長・店長を目指してください。

当店は、阪急「神戸三宮駅」からすぐの立地にある寿司店。通常の約3倍というデカいネタが自慢。旬のネタを豊富に取り揃えており、リーズナブルな価格でご提供しています。体制強化につき、スタッフを増員募集することになりました。 \次期店長となる候補を新たに採用します/ ホールでの接客業務を中心に、アルバイトの管理、売上管理など幅広い業務に携わっていただきます。まずは、お店での業務の流れを覚えることからスタート!経験者のあなたには、即戦力としての活躍を期待しています。 ◎スタッフの「よろこんで」の掛け声が響く活気ある店内! お客さまにとって居心地のよい雰囲気づくりをするのも大切なお仕事です。「また来たいな」「誰かに紹介したい」とより多くの方々に思っていただるような接客、サービスを心がけてください。 ◎20代から、60代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。チームワークを大切にしながら、毎日元気にお店の運営を行っています。当店には、若手から超ベテランまでさまざまな年代のスタッフが輝けるステージがあります。 ★1971年創業!多彩なブランドの飲食店を展開する企業★ 当社は、大阪・神戸・京都を中心に、寿司、日本料理、焼き肉、しゃぶしゃぶなど、多彩なコンセプトを持つ自社ブランドを展開しています。大手グループの一員でもあり、知名度や安定性は抜群です。

当店は、阪急「神戸三宮駅」からすぐの立地にある寿司店。通常の約3倍というデカいネタが自慢。旬のネタを豊富に取り揃えており、リーズナブルな価格でご提供しています。体制強化につき、スタッフを増員募集することになりました。 \次期店長となる候補を新たに採用します/ ホールでの接客業務を中心に、アルバイトの管理、売上管理など幅広い業務に携わっていただきます。まずは、お店での業務の流れを覚えることからスタート!経験者のあなたには、即戦力としての活躍を期待しています。 ◎スタッフの「よろこんで」の掛け声が響く活気ある店内! お客さまにとって居心地のよい雰囲気づくりをするのも大切なお仕事です。「また来たいな」「誰かに紹介したい」とより多くの方々に思っていただるような接客、サービスを心がけてください。 ◎20代から、60代まで、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。チームワークを大切にしながら、毎日元気にお店の運営を行っています。当店には、若手から超ベテランまでさまざまな年代のスタッフが輝けるステージがあります。 ★1971年創業!多彩なブランドの飲食店を展開する企業★ 当社は、大阪・神戸・京都を中心に、寿司、日本料理、焼き肉、しゃぶしゃぶなど、多彩なコンセプトを持つ自社ブランドを展開しています。大手グループの一員でもあり、知名度や安定性は抜群です。

【即マネジャー採用も可】直営店における店長候補・スタッフとして、経験に合わせた運営業 務をお任せ。新しい飲食のカタチを創っていきたい方大歓迎! 【具体的には】 当社直営店の店長候補・スタッフとして、店舗運営業務をお任せします。 ●調理・接客 ●売上・利益の管理 ●仕入れ・在庫管理 ●スタッフの育成・マネジメント・採用業務 ●その他ブランド管理や販促企画・業務フローのブラッシュアップ など 【入社後の流れ】 ●飲食業界未経験の方 店長候補・スタッフとして、当社の店舗におけるオペレーション方法を学んでいきましょう。 ●業界経験者の方 経験に応じて、店長候補・店長・マネジャー・エリアマネジャーとして店舗のマネジメントに 挑戦していただきます。

【即マネジャー採用も可】直営店における店長候補・スタッフとして、経験に合わせた運営業 務をお任せ。新しい飲食のカタチを創っていきたい方大歓迎! 【具体的には】 当社直営店の店長候補・スタッフとして、店舗運営業務をお任せします。 ●調理・接客 ●売上・利益の管理 ●仕入れ・在庫管理 ●スタッフの育成・マネジメント・採用業務 ●その他ブランド管理や販促企画・業務フローのブラッシュアップ など 【入社後の流れ】 ●飲食業界未経験の方 店長候補・スタッフとして、当社の店舗におけるオペレーション方法を学んでいきましょう。 ●業界経験者の方 経験に応じて、店長候補・店長・マネジャー・エリアマネジャーとして店舗のマネジメントに 挑戦していただきます。

【即マネジャー採用も可】直営店における店長候補・スタッフとして、経験に合わせた運営業 務をお任せ。新しい飲食のカタチを創っていきたい方大歓迎! 【具体的には】 当社直営店の店長候補・スタッフとして、店舗運営業務をお任せします。 ●調理・接客 ●売上・利益の管理 ●仕入れ・在庫管理 ●スタッフの育成・マネジメント・採用業務 ●その他ブランド管理や販促企画・業務フローのブラッシュアップ など 【入社後の流れ】 ●飲食業界未経験の方 店長候補・スタッフとして、当社の店舗におけるオペレーション方法を学んでいきましょう。 ●業界経験者の方 経験に応じて、店長候補・店長・マネジャー・エリアマネジャーとして店舗のマネジメントに 挑戦していただきます。

直近1年では12店舗展開し、今後も今決まっているだけで2店舗の出店が決まっている当社。ここまでの急成長ができている理由は、非常にニーズの高い事業を行っているから。今後の和食業態を引っ張っていくスタッフとして活躍しませんか。 豊富な経験を持つ方であれば、カウンターでの接客と握りなど、即最前線での調理をお任せします。経験が浅い方であれば、ま ずは一品調理などからスタートしますのでご安心ください。 今後オープンする業態に配属希望であれば、人員育成やマニュアル整備、メニュー選定などの立上げからお任せすることも。出 店が決まり次第、既存スタッフよりステップアップさせていきますので、きっとあなたも驚くほどのチャンスが当社にはありま す。 まだまだ若く急成長段階の為、最低限のルールやマニュアルなどはありますが、いまだ形になっていない環境です。 だからこそ、これから入社される方の行動やチャレンジを何よりも尊重。 まずは挑戦し、その結果やプロセスで改善すべき点が見つかれば改善。そうしてノウハウを培い、フォーマット化していければ と考えています。 なにが一番最適かは、やりながらみつけていくしかない。 自由度高く挑戦し、あなた自身も成長しながら、会社を一緒に大きなものにしていきましょう!

直近1年では12店舗展開し、今後も今決まっているだけで2店舗の出店が決まっている当社。ここまでの急成長ができている理由は、非常にニーズの高い事業を行っているから。今後の和食業態を引っ張っていくスタッフとして活躍しませんか。 豊富な経験を持つ方であれば、カウンターでの接客と握りなど、即最前線での調理をお任せします。経験が浅い方であれば、ま ずは一品調理などからスタートしますのでご安心ください。 今後オープンする業態に配属希望であれば、人員育成やマニュアル整備、メニュー選定などの立上げからお任せすることも。出 店が決まり次第、既存スタッフよりステップアップさせていきますので、きっとあなたも驚くほどのチャンスが当社にはありま す。 まだまだ若く急成長段階の為、最低限のルールやマニュアルなどはありますが、いまだ形になっていない環境です。 だからこそ、これから入社される方の行動やチャレンジを何よりも尊重。 まずは挑戦し、その結果やプロセスで改善すべき点が見つかれば改善。そうしてノウハウを培い、フォーマット化していければ と考えています。 なにが一番最適かは、やりながらみつけていくしかない。 自由度高く挑戦し、あなた自身も成長しながら、会社を一緒に大きなものにしていきましょう!

店舗全般業務をお任せします。 ▼具体的には... ・スタッフ教育 ・仕入れや在庫管理 ・計数管理 ・イベント立案 etc.

フレンチの要素をミックスした新スタイルの焼鳥店です。 ◆幅広い調理技術を学べます 串焼きやフレンチの経験が浅い方は、野菜の下処理や鶏肉のカットなどの仕込み、盛り付けからスタート。少しずつ焼き場での作業を覚えてください。先輩スタッフが、基礎から丁寧に指導・サポートするので、ご安⼼を。 当店では部位によって鶏の種類を使いわけたり、フランス産の鴨⾁やイベリコ豚なども使⽤。炭焼き以外に、フレンチの技法が活きるメニューも提供していますので、幅広い調理技術が身につく環境。当店ならではのレベルの⾼いスキルを習得してください。 ◆対人スキルも身に付きます 当店はカウンターキッチンですので、調理のほかに接客にも関わっていただきます。お客様が求めているサービスはどのようなものか、それぞれのシーンに合ったおもてなしを心がけてください。当店ではサービスについても、⾃分達が納得できるものを提供していこう︕という⼼意気で店づくりをしています。 ◆キャリアアップも可能 キッチンやホール業務を習得後、店舗管理にも関わっていただきます。スタッフの育成や数値管理、メニュー開発などもお任せしていきます。やる気があれば、新規出店や⽴ち上げから店づくりに関わるチャンスもあり! ◎今後、福利厚⽣や休⽇も充実させ、仕事とプライベートのバランスも考慮していく予定です。

弊社が運営する天ぷら店舗の管理運営を担当します。 【具体的には】 入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。 【入社後2週間】 本社近くの研修センターにて集合研修 その後、各地域の教育店舗にて3ヶ月間の研修 ▼ 【店長、エリアマネージャー】 研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。 その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、 エリアマネージャーを目指します。 ▼ 【拡がるキャリア】 入社3年でチーフマネージャーに登用された人や 入社1年で研修担当に抜擢された人も 商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。 【社員の成長を応援する取り組み】 「営業部門」「海外部門」「本社部門」と進むキャリアを選択し その道に進むための知識を習得できる研修プログラムです。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。 ★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も!

弊社が運営する天ぷら店舗の管理運営を担当します。 【具体的には】 入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。 【入社後2週間】 本社近くの研修センターにて集合研修 その後、各地域の教育店舗にて3ヶ月間の研修 ▼ 【店長、エリアマネージャー】 研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。 その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、 エリアマネージャーを目指します。 ▼ 【拡がるキャリア】 入社3年でチーフマネージャーに登用された人や 入社1年で研修担当に抜擢された人も 商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。 【社員の成長を応援する取り組み】 「営業部門」「海外部門」「本社部門」と進むキャリアを選択し その道に進むための知識を習得できる研修プログラムです。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。 ★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も!

神戸市指定の旧グラシアニ邸で優雅なひとときを…。食通をもうならせる地産地消を目指したフレンチです。 私たちが目指すのは、神戸“北野”に根付いた唯一無二のレストラン。 フランス料理の古典を重んじる正統な料理と、創造性豊かな新しい味へと向かう料理の調和を重んじ、皆様に愛されてきました。 地元兵庫県の食材を中心に、料理人たちが長年培ってきた技術と経験で素材の味を最大限に引き出す料理をご提供しています。 あなたには、フレンチレストランでの調理業務全般をお任せいたします。

接客・調理など店舗業務全般をお任せ致します。

・食材の在庫チェック ・仕込み ・調理全般 ・盛り付け ・調理場の片付けなど

弊社が運営する天ぷら店舗の管理運営を担当します。 【具体的には】 入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。 【入社後2週間】 本社近くの研修センターにて集合研修 その後、各地域の教育店舗にて3ヶ月間の研修 ▼ 【店長、エリアマネージャー】 研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。 その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、 エリアマネージャーを目指します。 ▼ 【拡がるキャリア】 入社3年でチーフマネージャーに登用された人や 入社1年で研修担当に抜擢された人も 商品開発、研修、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。 【社員の成長を応援する取り組み】 「営業部門」「海外部門」「本社部門」と進むキャリアを選択し その道に進むための知識を習得できる研修プログラムです。 《なりたい自分を目指せる制度》 半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。 ★海外勤務に公募し、赴任した新卒2年目の女性社員も!

店舗全般業務をお任せします。 ▼具体的には... ・スタッフ教育 ・仕入れや在庫管理 ・計数管理 ・イベント立案 etc.

接客・調理など店舗業務全般をお任せ致します。

店舗全般業務をお任せします。 ▼具体的には... ・スタッフ教育 ・仕入れや在庫管理 ・計数管理 ・イベント立案 etc.

【入社後はまず】 寿司店への配属となります。まずは仕事の流れやお店のルールを把握してください。補助的なお仕事からお任せしていきます。先輩から握りの仕方を学んだり、自分で練習したりしてスキルを高めていきます。 【期待すること】 すし職人としてお客様の前での握ることもあり、おもてなしを大切にして仕事を進めていってください。多店舗展開している当社で、お店に欠かせない人材としてじっくり成長していってください。 【企業について】 1971年創業。大阪・京都・神戸を中心に、日本料理店や焼肉店など、さまざまなオリジナルの飲食店を展開している大手飲食グループ企業です。 通常の約3倍ほどの、迫力のネタが自慢のすし店を展開中。人気No.1は、穴子を丸々一本使用した穴子のにぎり。ランチメニューも900円から、国内外のお客様にリーズナブルな価格でご提供しております。 昔ながらのお寿司屋さんの雰囲気ただようカウンター席では、職人が手早く寿司を握る姿を見ることが可能。グループやファミリーでお越しのお客様にはテーブル席でゆったりとくつろいでいただいております。

全国展開する当社串カツ店の直営店で、店舗スタッフ(店長候補)を募集します! 店舗に配属後、まずは業務の流れを覚えていきましょう。調理と接客どちらも習得することで現場の仕事をしっかり把握し、お店全体を見渡せるようになります。経験豊富な方には、スキルにあったお仕事をお任せ。最短2ヶ月で店長になったスタッフもいます! 店長になれば、調理・接客から、アルバイトの採用・教育、売上収支管理など、店舗全体のマネジメントなどを幅広くお任せ。広い視点から店舗運営をとらえ、売上・利益の向上を目指しましょう。スタッフとのチームワークも大切です。みんなで協力してお客様に喜んでいただけるお店作りを行なってください。 今後の新規出店も多数予定。新店オープンや立ち上げにかかわるチャンスもたくさんあります! 店長としてのキャリアを重ねた後は、複数の店舗を統括するエリアマネージャー、新規オープンサポート、本部で事業の企画・運営に携わるスタッフなどのポジションへ。完全実力主義なので、30代の店長も数多く活躍していますよ。 独立をめざしたい方も大歓迎。FC店のオーナーへの道もあります。