岐阜県深夜・夜勤の飲食転職・求人情報

岐阜県のサービスエリア内にあるフードコートで店舗スタッフとしてご活躍いただく方を募集します。 カフェやラーメンなど地域の食材やご当地メニューを提供する計6店舗が入っています。 入社後は、スキルや経験に応じて接客・調理全般をお任せしていきます。経験豊富な方には、即戦力としてご活躍いただきます。 具体的には、接客、仕込みや仕入れ、食材管理、調理、洗い場など。 将来は店長へとキャリアアップを目指すことも可能。 実力ややる気をしっかり評価する社風なので、常にやる気をもって仕事に取り組めるはずですよ◎ ◆全国に100店舗以上を展開する大企業 当社は、1999年に、1軒のカフェ運営からスタートしました。その後急成長を遂げ、現在ではバルや創作レストラン、居酒屋などの飲食店を100店舗以上展開するほどに。どれも先鋭的なブランドで、エンターテインメント性あふれる一風変わったテーマのお店ばかり!人と人との集いを大切にしたお店作りをおこなっています。 常に新しいモノにアンテナをはる勢いある企業。当社ならではの、研修や充実した福利厚生も魅力のひとつです◎

岐阜県のサービスエリア内にあるフードコートで店舗スタッフとしてご活躍いただく方を募集します。 カフェやラーメンなど地域の食材やご当地メニューを提供する計6店舗が入っています。 入社後は、スキルや経験に応じて接客・調理全般をお任せしていきます。経験豊富な方には、即戦力としてご活躍いただきます。 具体的には、接客、仕込みや仕入れ、食材管理、調理、洗い場など。 将来は店長へとキャリアアップを目指すことも可能。 実力ややる気をしっかり評価する社風なので、常にやる気をもって仕事に取り組めるはずですよ◎ ◆全国に100店舗以上を展開する大企業 当社は、1999年に、1軒のカフェ運営からスタートしました。その後急成長を遂げ、現在ではバルや創作レストラン、居酒屋などの飲食店を100店舗以上展開するほどに。どれも先鋭的なブランドで、エンターテインメント性あふれる一風変わったテーマのお店ばかり!人と人との集いを大切にしたお店作りをおこなっています。 常に新しいモノにアンテナをはる勢いある企業。当社ならではの、研修や充実した福利厚生も魅力のひとつです◎

岐阜県のサービスエリア内にあるフードコートで店舗スタッフとしてご活躍いただく方を募集します。 カフェやラーメンなど地域の食材やご当地メニューを提供する計6店舗が入っています。 入社後は、スキルや経験に応じて接客・調理全般をお任せしていきます。経験豊富な方には、即戦力としてご活躍いただきます。 具体的には、接客、仕込みや仕入れ、食材管理、調理、洗い場など。 将来は店長へとキャリアアップを目指すことも可能。 実力ややる気をしっかり評価する社風なので、常にやる気をもって仕事に取り組めるはずですよ◎ ◆全国に100店舗以上を展開する大企業 当社は、1999年に、1軒のカフェ運営からスタートしました。その後急成長を遂げ、現在ではバルや創作レストラン、居酒屋などの飲食店を100店舗以上展開するほどに。どれも先鋭的なブランドで、エンターテインメント性あふれる一風変わったテーマのお店ばかり!人と人との集いを大切にしたお店作りをおこなっています。 常に新しいモノにアンテナをはる勢いある企業。当社ならではの、研修や充実した福利厚生も魅力のひとつです◎

\月8日休みあり!岐阜で展開中の居酒屋チェーンで、店長候補を募集中/ 名古屋名物の旨辛鍋が人気のチェーン店をはじめ、居酒屋業態を中心に10店舗以上を経営しています。2016年の設立以降、続々と新店オープンを果たす当社で一緒に成長していきませんか 入社後まずは、料理のオーダー、提供、お会計やテーブルの片付けなどのホール・接客業務からスタート。 当社の理念である「おいしい食事と楽しい雰囲気の場の提供」を意識して、明るい接客でおもてなしをお願いいたします。 慣れないうちは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでください。入社後は3ヶ月間の研修期間を設けていますので、しっかりと仕事を覚えていきましょう。 その後はカンタンな調理業務やアルバイトスタッフの管理・教育などのマネジメント業務、売上管理などの数値管理にも携わりながら、マネジメントのスキルも磨いていてください。 新店オープンを続々と果たしていますので、あなたが店長として活躍できるチャンスも豊富にあります◎

\月8日休みあり!岐阜で展開中の居酒屋チェーンで、店長候補を募集中/ 名古屋名物の旨辛鍋が人気のチェーン店をはじめ、居酒屋業態を中心に10店舗以上を経営しています。2016年の設立以降、続々と新店オープンを果たす当社で一緒に成長していきませんか 入社後まずは、料理のオーダー、提供、お会計やテーブルの片付けなどのホール・接客業務からスタート。 当社の理念である「おいしい食事と楽しい雰囲気の場の提供」を意識して、明るい接客でおもてなしをお願いいたします。 慣れないうちは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでください。入社後は3ヶ月間の研修期間を設けていますので、しっかりと仕事を覚えていきましょう。 その後はカンタンな調理業務やアルバイトスタッフの管理・教育などのマネジメント業務、売上管理などの数値管理にも携わりながら、マネジメントのスキルも磨いていてください。 新店オープンを続々と果たしていますので、あなたが店長として活躍できるチャンスも豊富にあります◎

\月8日休みあり!岐阜で展開中の居酒屋チェーンで、店長候補を募集中/ 名古屋名物の旨辛鍋が人気のチェーン店をはじめ、居酒屋業態を中心に10店舗以上を経営しています。2016年の設立以降、続々と新店オープンを果たす当社で一緒に成長していきませんか 入社後まずは、料理のオーダー、提供、お会計やテーブルの片付けなどのホール・接客業務からスタート。 当社の理念である「おいしい食事と楽しい雰囲気の場の提供」を意識して、明るい接客でおもてなしをお願いいたします。 慣れないうちは先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでください。入社後は3ヶ月間の研修期間を設けていますので、しっかりと仕事を覚えていきましょう。 その後はカンタンな調理業務やアルバイトスタッフの管理・教育などのマネジメント業務、売上管理などの数値管理にも携わりながら、マネジメントのスキルも磨いていてください。 新店オープンを続々と果たしていますので、あなたが店長として活躍できるチャンスも豊富にあります◎

愛知を中心に関東から関西に多店舗展開する当社。お楽しみいただけるのは自慢の炭焼きステーキやハンバーグ。客層はファミリーがメイン。どの世代のお客さまにも楽しんでいただけるよう、美味しい料理の提供や居心地のいい接客をお任せします。 当社にはあなたのこれまでの経験を活かせる場所が多岐にわたりあります。 調理、接客はもちろんですが、マネジメントにも携わり店長として、活躍ください。 さらにSVなどへもキャリアアップをめざせます。

\メディアやSNSでも注目を集める人気ベーカリー/ 2022年10月22日岐阜に初上陸!すでに多くのお客さまに支持されるブランドのFC店として、東海エリアのお客さまに長く愛されるお店を創っていきます。 ▼弊店のブランドとは... 都内を中心に多くのファンを持つ人気ベーカリー。「白トリュフの塩パン」は、当ブランドの看板メニューでもあり芸能人の差し入れとしても人気の高い商品。一風変わっていながら、一度食べたらクセになる。そんなパンを生み出し続けた結果、メディアでも注目を集める人気店へと成長しました。 東海初出店として、飛騨の牛乳など地元の食材を使用したオリジナル商品も販売していく予定。「地産地消」にこだわったパンを一緒に生み出していきましょう! 当社では、働きやすい環境づくりにもこだわっています。詳細は【メッセージ欄】をCheck★

【国内1,000店舗。海外1,000店舗を目指しています】 目指すのは、ラーメンのインフラ企業!日本一、そして世界一のラーメン企業になることです。地元の人に愛され、地元に根付くお店でありたい。チャレンジが求められる状況の中で、当社は成功するまで挑戦し続けようと考えています。 あなたには店舗スタッフとして、忘れられない一杯と感じられるラーメン作りと提供をお任せします。具体的には、 ・ラーメンの仕込み ・麺あげ(麺ゆで)、盛り付け ・ホールでのお客さまへのラーメンの提供 ・ラーメンの丼、グラスなどの洗浄 ・アルバイト・パートさんのシフト管理 ・食材の発注業務など 当社では、ラーメンの命である麺 、タレ、スープを、すべて自社で開発・製造しています。長年培ってきたこだわりの味を守り、提供し続けるしくみがあります。その中であれば、店舗ごとのアイデアは大歓迎!それぞれ の地域の個性に合わせ、それぞれの店が個性を発揮し、個性的で魅力あふれたラーメン店づくりをお願いします。 \入社4年で店長昇進の実績も/ スキル次第では、未経験からでも店長候補への昇進も可能です。昇給は年4回。副店長以上は年4回インセンティブがあるなど、安定環境で腰を落ち着けながらご活躍ください。

【国内1,000店舗。海外1,000店舗を目指しています】 目指すのは、ラーメンのインフラ企業!日本一、そして世界一のラーメン企業になることです。地元の人に愛され、地元に根付くお店でありたい。チャレンジが求められる状況の中で、当社は成功するまで挑戦し続けようと考えています。 あなたには店舗スタッフとして、忘れられない一杯と感じられるラーメン作りと提供をお任せします。具体的には、 ・ラーメンの仕込み ・麺あげ(麺ゆで)、盛り付け ・ホールでのお客さまへのラーメンの提供 ・ラーメンの丼、グラスなどの洗浄 ・アルバイト・パートさんのシフト管理 ・食材の発注業務など 当社では、ラーメンの命である麺 、タレ、スープを、すべて自社で開発・製造しています。長年培ってきたこだわりの味を守り、提供し続けるしくみがあります。その中であれば、店舗ごとのアイデアは大歓迎!それぞれ の地域の個性に合わせ、それぞれの店が個性を発揮し、個性的で魅力あふれたラーメン店づくりをお願いします。 \入社4年で店長昇進の実績も/ スキル次第では、未経験からでも店長候補への昇進も可能です。昇給は年4回。副店長以上は年4回インセンティブがあるなど、安定環境で腰を落ち着けながらご活躍ください。

日本全国の駅前で、様々な業態の飲食店を展開しています。 有機農場で育てられた安心食材を使った、定番居酒屋メニューや炭火焼鳥をリーズナブルな価格でご提供。 地域のお客様に愛されているおなじみのお店で、店長候補としてご活躍ください。 【主な仕事内容】 入社後まずは、接客や調理補助をしながら、スタッフの育成やシフト管理、食材の仕入発注業務や在庫管理、売上管理など、店舗運営業務をお願いいたします。 店舗の平均年商は、1.2億円ほど。 スタッフの人数も20名~50名のにぎやかなお店ばかりです。 スタッフひとりひとりに合わせた対応で、みんなが意欲的に働ける環境づくりをしていただけると最高です。 店長候補とはいえ、ときには経営者のような視点を持つことも必要かもしれません。 将来、自分のお店を持ちたいとお考えの方や、店長以上のキャリアアップを目指す方にもやりがいのある職場ですよ。 【充実した待遇が自慢の安定企業です】 母体は全国で多業態の飲食店を展開中のグループ企業。 未経験から様々なビジョンを目指していいけるよう、充実した研修制度と独立支援制度をご用意しております。 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、私たちと一緒に様々な挑戦をしていきましょう。

日本全国の駅前で、様々な業態の飲食店を展開しています。 有機農場で育てられた安心食材を使った、定番居酒屋メニューや炭火焼鳥をリーズナブルな価格でご提供。 地域のお客様に愛されているおなじみのお店で、店長候補としてご活躍ください。 【主な仕事内容】 入社後まずは、接客や調理補助をしながら、スタッフの育成やシフト管理、食材の仕入発注業務や在庫管理、売上管理など、店舗運営業務をお願いいたします。 店舗の平均年商は、1.2億円ほど。 スタッフの人数も20名~50名のにぎやかなお店ばかりです。 スタッフひとりひとりに合わせた対応で、みんなが意欲的に働ける環境づくりをしていただけると最高です。 店長候補とはいえ、ときには経営者のような視点を持つことも必要かもしれません。 将来、自分のお店を持ちたいとお考えの方や、店長以上のキャリアアップを目指す方にもやりがいのある職場ですよ。 【充実した待遇が自慢の安定企業です】 母体は全国で多業態の飲食店を展開中のグループ企業。 未経験から様々なビジョンを目指していいけるよう、充実した研修制度と独立支援制度をご用意しております。 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、私たちと一緒に様々な挑戦をしていきましょう。

日本全国の駅前で、様々な業態の飲食店を展開しています。 有機農場で育てられた安心食材を使った、定番居酒屋メニューや炭火焼鳥をリーズナブルな価格でご提供。 地域のお客様に愛されているおなじみのお店で、店長候補としてご活躍ください。 【主な仕事内容】 入社後まずは、接客や調理補助をしながら、スタッフの育成やシフト管理、食材の仕入発注業務や在庫管理、売上管理など、店舗運営業務をお願いいたします。 店舗の平均年商は、1.2億円ほど。 スタッフの人数も20名~50名のにぎやかなお店ばかりです。 スタッフひとりひとりに合わせた対応で、みんなが意欲的に働ける環境づくりをしていただけると最高です。 店長候補とはいえ、ときには経営者のような視点を持つことも必要かもしれません。 将来、自分のお店を持ちたいとお考えの方や、店長以上のキャリアアップを目指す方にもやりがいのある職場ですよ。 【充実した待遇が自慢の安定企業です】 母体は全国で多業態の飲食店を展開中のグループ企業。 未経験から様々なビジョンを目指していいけるよう、充実した研修制度と独立支援制度をご用意しております。 2025年までに、さらに30業態の事業拡大を計画中。 自身のスキルアップとキャリアアップを図りながら、私たちと一緒に様々な挑戦をしていきましょう。

2008年創業以来、大阪伝統の味「串カツ」でたくさんの人を笑顔にし続けてきた企業です。 現在直営とFC合わせて国内外にて130店舗以上展開しています。 揚げたての美味しい串カツで社会貢献を目指す当社の店舗スタッフとしてご活躍ください。 【ワクワクしながら楽しく働けます】 入社後はまず、数か月間OJTにて現場研修を行なっていただきます。 オープンキッチンにて串カツをきれいに作ったり、常連さんが多いお客様の接客など、楽しみながら店舗業務を行なっていただければと思います。 その後は店長候補として、売上管理、食材発注、アルバイトスタッフの育成・管理など、店舗運営全般をお願いいたします。 たくさんの業務がありますが、きちんとしたマニュアルがありますので、先輩スタッフに習いながらじっくりスキルを磨いてくださいね。 【頑張り次第でどんどんキャリアアップできます】 上場もはたしている成長中の企業のため、早い段階での昇給・キャリアアップのチャンスがあります。 一般スタッフとしてスキルを磨いたら次は副店長や店長へとステップアップしていただきたいと思っています。 複数店舗を担当するポジションについていただける可能性もありますので、どんどん上を目指し「あなたのお店」を広げていってください。 一般店舗スタッフ→副店長→店長→統轄店長

2008年創業以来、大阪伝統の味「串カツ」でたくさんの人を笑顔にし続けてきた企業です。 現在直営とFC合わせて国内外にて130店舗以上展開しています。 揚げたての美味しい串カツで社会貢献を目指す当社の店舗スタッフとしてご活躍ください。 【ワクワクしながら楽しく働けます】 入社後はまず、数か月間OJTにて現場研修を行なっていただきます。 オープンキッチンにて串カツをきれいに作ったり、常連さんが多いお客様の接客など、楽しみながら店舗業務を行なっていただければと思います。 その後は店長候補として、売上管理、食材発注、アルバイトスタッフの育成・管理など、店舗運営全般をお願いいたします。 たくさんの業務がありますが、きちんとしたマニュアルがありますので、先輩スタッフに習いながらじっくりスキルを磨いてくださいね。 【頑張り次第でどんどんキャリアアップできます】 上場もはたしている成長中の企業のため、早い段階での昇給・キャリアアップのチャンスがあります。 一般スタッフとしてスキルを磨いたら次は副店長や店長へとステップアップしていただきたいと思っています。 複数店舗を担当するポジションについていただける可能性もありますので、どんどん上を目指し「あなたのお店」を広げていってください。 一般店舗スタッフ→副店長→店長→統轄店長

【具体的な仕事内容】 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。 一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 ・店長 ・・・発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指しスタッフの教育方針の策定なども行います。 ※最短2年で店長昇格が可能です! ・営業課長・・エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。 ★仕事のやりがい 頑張った分だけ、認められるのが当社の特徴。全社員の平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円。だからこそ高いモチベーションで働けます。 1店舗平均80名が在籍する当店では、それだけたくさんの仲間と信頼関係を築けたときは、とてもやりがいになります。

当社は1962年に製紙プラント・一般産業機械の設計施工をメイン事業として誕生しました。2000年から飲食事業に本格参入し、多くの業態で店舗を出店、おかげさまで順調に成長してきました。今後も新規出店をはじめ飲食部門の拡大に力を入れていきます。 地域に根ざした定食店をFCで運営。老若男女問わず、幅広い世代に愛されているお店です。地域の方に喜んでもらいながら、あなたの新たなキャリアの可能性を広げていきませんか 入社後2ヶ月は座学や現場でのOJTによる研修で、基本業務を覚えていただきます。その後は売上管理やスタッフの指導・教育、シフト管理などのマネジメントも学び、店長へとキャリアアップしていってください。 ◎社歴・年齢関係なく実力主義の当社。成長の度合いによっては最短6ヶ月で店長へ昇格することも可能! ◎店長昇格後は、加盟店の指導などを行なうトレーナー(エリアマネージャー)を目指すこともできます。 ◎カフェや串揚げ店など、さまざまなブランドをFCで展開する当社。店長として3年間経験を積んだ後は、別ブランドへチャレンジも可能!

当社は1962年に製紙プラント・一般産業機械の設計施工をメイン事業として誕生しました。2000年から飲食事業に本格参入し、多くの業態で店舗を出店、おかげさまで順調に成長してきました。今後も新規出店をはじめ飲食部門の拡大に力を入れていきます。 地域に根ざした定食店をFCで運営。老若男女問わず、幅広い世代に愛されているお店です。地域の方に喜んでもらいながら、あなたの新たなキャリアの可能性を広げていきませんか 入社後2ヶ月は座学や現場でのOJTによる研修で、基本業務を覚えていただきます。その後は売上管理やスタッフの指導・教育、シフト管理などのマネジメントも学び、店長へとキャリアアップしていってください。 ◎社歴・年齢関係なく実力主義の当社。成長の度合いによっては最短6ヶ月で店長へ昇格することも可能! ◎店長昇格後は、加盟店の指導などを行なうトレーナー(エリアマネージャー)を目指すこともできます。 ◎カフェや串揚げ店など、さまざまなブランドをFCで展開する当社。店長として3年間経験を積んだ後は、別ブランドへチャレンジも可能!

【具体的な仕事内容】 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。 一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 ・店長 ・・・発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指しスタッフの教育方針の策定なども行います。 ※最短2年で店長昇格が可能です! ・営業課長・・エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。 ★仕事のやりがい 頑張った分だけ、認められるのが当社の特徴。全社員の平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円。だからこそ高いモチベーションで働けます。 1店舗平均80名が在籍する当店では、それだけたくさんの仲間と信頼関係を築けたときは、とてもやりがいになります。

当社は1962年に製紙プラント・一般産業機械の設計施工をメイン事業として誕生しました。2000年から飲食事業に本格参入し、多くの業態で店舗を出店、おかげさまで順調に成長してきました。今後も新規出店をはじめ飲食部門の拡大に力を入れていきます。 地域に根ざした定食店をFCで運営。老若男女問わず、幅広い世代に愛されているお店です。地域の方に喜んでもらいながら、あなたの新たなキャリアの可能性を広げていきませんか 入社後2ヶ月は座学や現場でのOJTによる研修で、基本業務を覚えていただきます。その後は売上管理やスタッフの指導・教育、シフト管理などのマネジメントも学び、店長へとキャリアアップしていってください。 ◎社歴・年齢関係なく実力主義の当社。成長の度合いによっては最短6ヶ月で店長へ昇格することも可能! ◎店長昇格後は、加盟店の指導などを行なうトレーナー(エリアマネージャー)を目指すこともできます。 ◎カフェや串揚げ店など、さまざまなブランドをFCで展開する当社。店長として3年間経験を積んだ後は、別ブランドへチャレンジも可能!

【具体的な仕事内容】 「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。 売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。 スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。 一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。 ●キャリアステップ ・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。 ・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。 ・店長 ・・・発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指しスタッフの教育方針の策定なども行います。 ※最短2年で店長昇格が可能です! ・営業課長・・エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。 ★仕事のやりがい 頑張った分だけ、認められるのが当社の特徴。全社員の平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円。だからこそ高いモチベーションで働けます。 1店舗平均80名が在籍する当店では、それだけたくさんの仲間と信頼関係を築けたときは、とてもやりがいになります。

当社の運営する各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します。 ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

当社の運営する各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します。 ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

当社の運営する各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します。 ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

岐阜県内の店舗で店長候補としてご活躍いただける方を大募集! ▼具体的には下記業務をお任せします 調理・接客から、売上、経費管理、衛生管理、スタッフの採用・教育、 シフト管理など店舗運営全般 ▼入社後は まずは約3ヶ月間の研修を行います。 研修の間に業務についてしっかり学んでいただき、 ※基本、研修スタートと同時に社宅に入っていただきます(勤務地によっては通いも可能) ▼キャリアプラン 一般→店長→本部職(人事・マーケ・業態開発・店舗開発等) 年間10店舗の出展を予定していますので、店舗運営だけでなく、 もっと経営に踏み込んだステージで活躍したいとお考えの方にも最適の環境です。

\店舗マネジメント経験者優遇!月8~9日休みの店長候補職/ 日本全国で220店舗以上を展開中の人気惣菜チェーン店で、店長候補を大募集中です。 入社後まずは、お弁当やサラダ、お寿司など、120品ほどあるお惣菜の調理・販売をご担当ください。 同時に、スタッフマネジメントや売上管理、在庫管理などの店舗管理業務をOJTにて学び、半年~1年後を目安に、店長へと昇格してくださいね。 店長として活躍するには、様々な業務を覚えることが必要ですが、一人でお店を運営できるよう、しっかりと指導します。 1日の流れを予測しながら、商品のロスや欠品がないよう、調理をすすめることも店長の大切な役割です。最初は大変に感じるかもしれませんが、その分、目標を達成したときの充実感は大変すがすがしいものですよ。 さらに、店長として経験を積んでいただいた後は、複数店舗を管理するエリアマネージャーなど上のポジションもめざせる環境があります。 お客様を喜ばせるアイディアを思う存分出しながら、あなたらしい活躍ができる当社で、注目の中食業界を一緒に盛り上げていきませんか

当社直営店舗にて、接客や調理を行って頂きます。「厳選素材」を「手づくり」で、こだわり料理と元気あふれるサービスを提供します。 接客や調理、仕入れ、仕込み、店舗運営など、一通りの業務を覚えたあとは、未来への目標を定め、その道を目指してください。将来的には、アナタの適正にあわせたキャリアプランがありますので、安心して長く勤められます。将来についても面接でぜひ聞かせてください。 ●アナタの得意なことを活かして!! 様々なキャリアプランがあります! 1.現場で接客・調理の職人・スペシャリストへ 調理、接客、教育指導、研修開発など専門職のスペシャリストへの道があります! 2.スキルを磨き、スーパーバイザーへ 本部では、店舗統括(SV)、商品開発、店舗開発、人材開発、広報宣伝、など様々な業務を行っています。複数の営業店を監督するスーパーバイザーへの道も! 3.のれん分け独立制度を利用しFCオーナーへ手厚いバックアップ制度のある当社独自ののれん分けシステムを利用して独立へ! 多数成功事例があるため、安心して独立できます! ●まずは、段階的にキャリアアップ 店舗運営の各ポジションを覚えながら「主任」⇒「店次長」⇒「店長」と昇格(昇給)を目指します。 当社の全ての昇格要件には、後輩指導の基準が設けられています。いずれは自身が後輩を育てていくことも求められます。

当社直営店舗にて、接客や調理を行って頂きます。「厳選素材」を「手づくり」で、こだわり料理と元気あふれるサービスを提供します。 接客や調理、仕入れ、仕込み、店舗運営など、一通りの業務を覚えたあとは、未来への目標を定め、その道を目指してください。将来的には、アナタの適正にあわせたキャリアプランがありますので、安心して長く勤められます。将来についても面接でぜひ聞かせてください。 ●アナタの得意なことを活かして!! 様々なキャリアプランがあります! 1.現場で接客・調理の職人・スペシャリストへ 調理、接客、教育指導、研修開発など専門職のスペシャリストへの道があります! 2.スキルを磨き、スーパーバイザーへ 本部では、店舗統括(SV)、商品開発、店舗開発、人材開発、広報宣伝、など様々な業務を行っています。複数の営業店を監督するスーパーバイザーへの道も! 3.のれん分け独立制度を利用しFCオーナーへ手厚いバックアップ制度のある当社独自ののれん分けシステムを利用して独立へ! 多数成功事例があるため、安心して独立できます! ●まずは、段階的にキャリアアップ 店舗運営の各ポジションを覚えながら「主任」⇒「店次長」⇒「店長」と昇格(昇給)を目指します。 当社の全ての昇格要件には、後輩指導の基準が設けられています。いずれは自身が後輩を育てていくことも求められます。

当社直営店舗にて、接客や調理を行って頂きます。「厳選素材」を「手づくり」で、こだわり料理と元気あふれるサービスを提供します。 接客や調理、仕入れ、仕込み、店舗運営など、一通りの業務を覚えたあとは、未来への目標を定め、その道を目指してください。将来的には、アナタの適正にあわせたキャリアプランがありますので、安心して長く勤められます。将来についても面接でぜひ聞かせてください。 ●アナタの得意なことを活かして!! 様々なキャリアプランがあります! 1.現場で接客・調理の職人・スペシャリストへ 調理、接客、教育指導、研修開発など専門職のスペシャリストへの道があります! 2.スキルを磨き、スーパーバイザーへ 本部では、店舗統括(SV)、商品開発、店舗開発、人材開発、広報宣伝、など様々な業務を行っています。複数の営業店を監督するスーパーバイザーへの道も! 3.のれん分け独立制度を利用しFCオーナーへ手厚いバックアップ制度のある当社独自ののれん分けシステムを利用して独立へ! 多数成功事例があるため、安心して独立できます! ●まずは、段階的にキャリアアップ 店舗運営の各ポジションを覚えながら「主任」⇒「店次長」⇒「店長」と昇格(昇給)を目指します。 当社の全ての昇格要件には、後輩指導の基準が設けられています。いずれは自身が後輩を育てていくことも求められます。