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【国内1,000店舗。海外1,000店舗を目指しています】
目指すのは、ラーメンのインフラ企業!日本一、そして世界一のラーメン企業になることです。地元の人に愛され、地元に根付くお店でありたい。チャレンジが求められる状況の中で、当社は成功するまで挑戦し続けようと考えています。
あなたには店舗スタッフとして、忘れられない一杯と感じられるラーメン作りと提供をお任せします。具体的には、
・ラーメンの仕込み
・麺あげ(麺ゆで)、盛り付け
・ホールでのお客さまへのラーメンの提供
・ラーメンの丼、グラスなどの洗浄
・アルバイト・パートさんのシフト管理
・食材の発注業務など
当社では、ラーメンの命である麺 、タレ、スープを、すべて自社で開発・製造しています。長年培ってきたこだわりの味を守り、提供し続けるしくみがあります。その中であれば、店舗ごとのアイデアは大歓迎!それぞれ の地域の個性に合わせ、それぞれの店が個性を発揮し、個性的で魅力あふれたラーメン店づくりをお願いします。
\入社4年で店長昇進の実績も/
スキル次第では、未経験からでも店長候補への昇進も可能です。昇給は年4回。副店長以上は年4回インセンティブがあるなど、安定環境で腰を落ち着けながらご活躍ください。
勤務先情報
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岐阜県中野町2-87
|
職種
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ホール・サービス
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施設形態
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ラーメン
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雇用形態
|
正社員
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給与
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月給:233,700~364,000円
◎昇給あり
◎賞与2回:2.2か月分
【給与テーブル】
一般スタッフ月給/月給23万円~
副店長/月給27万円~
店長/月給37万円~
【年収テーブル】
店長/年収500万円~
※試用期間6か月あり/期間中の給与は変わらず
※上記給与には、固定残業代(45時間・5万7,200~8万9,100円)を含む。超過分は別途支給
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【国内1,000店舗。海外1,000店舗を目指しています】
目指すのは、ラーメンのインフラ企業!日本一、そして世界一のラーメン企業になることです。地元の人に愛され、地元に根付くお店でありたい。チャレンジが求められる状況の中で、当社は成功するまで挑戦し続けようと考えています。
あなたには店舗スタッフとして、忘れられない一杯と感じられるラーメン作りと提供をお任せします。具体的には、
・ラーメンの仕込み
・麺あげ(麺ゆで)、盛り付け
・ホールでのお客さまへのラーメンの提供
・ラーメンの丼、グラスなどの洗浄
・アルバイト・パートさんのシフト管理
・食材の発注業務など
当社では、ラーメンの命である麺 、タレ、スープを、すべて自社で開発・製造しています。長年培ってきたこだわりの味を守り、提供し続けるしくみがあります。その中であれば、店舗ごとのアイデアは大歓迎!それぞれ の地域の個性に合わせ、それぞれの店が個性を発揮し、個性的で魅力あふれたラーメン店づくりをお願いします。
\入社4年で店長昇進の実績も/
スキル次第では、未経験からでも店長候補への昇進も可能です。昇給は年4回。副店長以上は年4回インセンティブがあるなど、安定環境で腰を落ち着けながらご活躍ください。
勤務先情報
|
岐阜県中野町2-87
|
職種
|
調理・キッチンスタッフ
|
施設形態
|
ラーメン
|
雇用形態
|
正社員
|
給与
|
月給:233,700~364,000円
◎昇給あり
◎賞与2回:2.2か月分
【給与テーブル】
一般スタッフ月給/月給23万円~
副店長/月給27万円~
店長/月給37万円~
【年収テーブル】
店長/年収500万円~
※試用期間6か月あり/期間中の給与は変わらず
※上記給与には、固定残業代(45時間・5万7,200~8万9,100円)を含む。超過分は別途支給
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【具体的な仕事内容】
「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。
売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。
スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。
一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。
●キャリアステップ
・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。
・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。
・店長 ・・・発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指しスタッフの教育方針の策定なども行います。
※最短2年で店長昇格が可能です!
・営業課長・・エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。
★仕事のやりがい
頑張った分だけ、認められるのが当社の特徴。全社員の平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円。だからこそ高いモチベーションで働けます。
1店舗平均80名が在籍する当店では、それだけたくさんの仲間と信頼関係を築けたときは、とてもやりがいになります。
勤務先情報
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岐阜県築捨町5-115
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職種
|
調理・キッチンスタッフ
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施設形態
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寿司
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雇用形態
|
正社員
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給与
|
月給:193,500~350,000円
【試用期間】
3か月 ※待遇の変更なし
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【具体的な仕事内容】
「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。
売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。
スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。
一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。
●キャリアステップ
・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。
・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。
・店長 ・・・発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指しスタッフの教育方針の策定なども行います。
※最短2年で店長昇格が可能です!
・営業課長・・エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。
★仕事のやりがい
頑張った分だけ、認められるのが当社の特徴。全社員の平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円。だからこそ高いモチベーションで働けます。
1店舗平均80名が在籍する当店では、それだけたくさんの仲間と信頼関係を築けたときは、とてもやりがいになります。
勤務先情報
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岐阜県築捨町5-115
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職種
|
店長・マネージャー候補
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施設形態
|
寿司
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雇用形態
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正社員
|
給与
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月給:193,500~350,000円
【試用期間】
3か月 ※待遇の変更なし
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【具体的な仕事内容】
「ヒト・モノ・カネ」を動かし、店舗全体をマネジメントしていただきます。
売上管理/発注・検収/金銭管理/衛生管理/シフト管理など、各種管理を行います。
スタッフさんとのコミュニケーションはとても重要です。
一緒に働く仲間と信頼関係を築き、より良い店舗を作ってください。
●キャリアステップ
・一般社員・・・接客や調理など基本業務に携わりながら、平日の営業責任者を担当いただきます。
・副店長 ・・・人材や売上管理など、少しずつマネジメント業務を担当。配属店舗の店長を補佐しながら業務の幅を拡げ、経営を学んでいきます。
・店長 ・・・発注や売上管理、人材育成など店舗の経営を任されます。より良いお店づくりを目指しスタッフの教育方針の策定なども行います。
※最短2年で店長昇格が可能です!
・営業課長・・エリアを任され、店長の指導・サポートをする立場になることも可能です。
★仕事のやりがい
頑張った分だけ、認められるのが当社の特徴。全社員の平均年収605.3万円、店長の平均年収719.1万円。だからこそ高いモチベーションで働けます。
1店舗平均80名が在籍する当店では、それだけたくさんの仲間と信頼関係を築けたときは、とてもやりがいになります。
勤務先情報
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岐阜県築捨町5-115
|
職種
|
ホール・サービス
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施設形態
|
寿司
|
雇用形態
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正社員
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給与
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月給:193,500~350,000円
【試用期間】
3か月 ※待遇の変更なし
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岐阜県内の店舗で店長候補としてご活躍いただける方を大募集!
▼具体的には下記業務をお任せします
調理・接客から、売上、経費管理、衛生管理、スタッフの採用・教育、
シフト管理など店舗運営全般
▼入社後は
まずは約3ヶ月間の研修を行います。
研修の間に業務についてしっかり学んでいただき、
※基本、研修スタートと同時に社宅に入っていただきます(勤務地によっては通いも可能)
▼キャリアプラン
一般→店長→本部職(人事・マーケ・業態開発・店舗開発等)
年間10店舗の出展を予定していますので、店舗運営だけでなく、
もっと経営に踏み込んだステージで活躍したいとお考えの方にも最適の環境です。
勤務先情報
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岐阜県楽田町1-62
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職種
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店長・マネージャー候補
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施設形態
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和食全般
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給:254,500~338,500円
※残業代(40時間分、50,900円~66,400円)含む。超過分別途支給。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の条件変更なし)
店長代理/355万
店長ブロンズ/396万以上
店長シルバー/420万以上
店長ゴールド/446万以上
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