千葉県独立希望者歓迎の飲食転職・求人情報

国内外で、とらふぐ料理専門店や魚料理店など6ブランドを運営する当社。 今回、千葉県内に展開するふぐ料理専門店のいずれかで、店長候補としてご活躍いただける方を募集します。 仕事内容としては、おもにマネジメント業務全般をお任せします。 スキルや能力に応じて、スタッフ管理・仕入れ管理・FL管理など、店長としての店舗運営業務にも携わっていただきます。 ■上場企業 創業25年、当社はとらふぐ料理の専門店から始まりました。高品質のとらふぐを、捌きたての新鮮な状態で提供することにこだわり、養殖・加工・流通・販売までを自社で一貫して行う「6次産業」を確立しています。 上場を果たしたのは2015年。現在は、ふぐ料理店や魚料理店、寿司店など首都圏を中心に展開。2017年にはニューヨークに進出しました!今後もさらなる出店にむけて発展して参ります。 ◆目標もって取り組める環境 とらふぐの産地をめぐる研修旅行を入社1年以上の社員を対象に毎年実施。さらに、希望者にはふぐ取扱免許を短期で取得できる支援制度もご用意しています。難関といわれるふぐ調理師免許の取得も、当社では合格率90%以上。会社が全面的に支援し、未経験から3~4年で取得する方もいます。 将来的に、のれん分け制度によるFCオーナーへの道も選択可能。年収1,000万円の独立社員の輩出実績もあります!

千葉のウェディングゲストハウス&レストランで、キッチンスタッフを募集します。2施設とも、まるで海外のリゾートのようなウェディングが楽しめる場所。新郎新婦の一生の思い出を、あなたの作ったお料理で華やかに彩りましょう! あなたには、3施設のうちどちらかのキッチンでご活躍いただきます。仕込み、調理、盛り付けと、華やかな婚礼料理を作っていってくださいね。ゆくゆくは、地元の旬の野菜を使ったオリジナルメニューなどの提案も大歓迎。「ザ・サーフ オーシャンテラス」では、レストランも併設しますので、一般のお客様に楽しんでいただけるカジュアルフレンチもお任せします。 いずれも、前菜・スープ・メインなど、セクションには分かれていないため、いろんな調理補法を学ぶことができますよ。経験の浅い方は、前菜からスタートするなど、スキルにあわせたお仕事からお任せしていきます。シェフや先輩スタッフが、きちんと指導しますので安心してくださいね。

1993年創業、『食の楽しみを分かち合い、食で夢と感動を』理念に、全国に展開されている居酒屋ブランドのFC運営を行う当社。これからもさらに店舗数を増やし、食の楽しさを一人でも多くのお客様にご提供すべく地域に根づいたお店を創り続けて参ります。 今回、千葉県銚子市にある居酒屋で店舗スタッフとしてご活躍頂く方を募集しています。 ホール・キッチン業務全般をお願いします。これまで培ってきた経験を存分に発揮してください。また、アルバイトのマネージメント/育成、店舗運営業務もお任せしていく予定です。 ▼キャリアアップもめざせます 今後もさまざまな飲食店の出店を計画しているため、スキルや能力により新店オープン時から店長に就任していただく可能性もあり。いずれは総合職からエリアマネージャー、幹部へと昇格を果たすことも◎また、一般職から専門分野におけるスペシャリストとして活躍する道へと歩みだすこともできます。

首都圏や大阪で16業態・179店舗以上を展開している上場企業が手がける鶏料理専門店2ブランド◎今回は千葉県内の各店で店舗スタッフを募集します! 入社後は、店舗での接客や簡単な調理補助を覚えることからスタートしていただきます。未経験の方には基礎から丁寧に教えていきますので、ご安心くださいね!経験豊富な方であれば、即戦力としてご活躍いただきます。慣れてきたら、アルバイトの採用・教育、売上・原価管理など、店舗運営全般も積極的にお任せしていきます。 堅苦しいマニュアルはなく、店舗ごとに裁量あり。これまでにメニュー開発した店長や、アルバイトのインセンティブ制度をつくった店長などがいます◎

首都圏や大阪で16業態・179店舗以上を展開している上場企業が手がける鶏料理専門店2ブランド◎今回は千葉県内の各店で店舗スタッフを募集します! 入社後は、店舗での接客や簡単な調理補助を覚えることからスタートしていただきます。未経験の方には基礎から丁寧に教えていきますので、ご安心くださいね!経験豊富な方であれば、即戦力としてご活躍いただきます。慣れてきたら、アルバイトの採用・教育、売上・原価管理など、店舗運営全般も積極的にお任せしていきます。 堅苦しいマニュアルはなく、店舗ごとに裁量あり。これまでにメニュー開発した店長や、アルバイトのインセンティブ制度をつくった店長などがいます◎

首都圏や大阪で16業態・179店舗以上を展開している上場企業が手がける鶏料理専門店2ブランド◎今回は千葉県内の各店で店舗スタッフを募集します! 入社後は、店舗での接客や簡単な調理補助を覚えることからスタートしていただきます。未経験の方には基礎から丁寧に教えていきますので、ご安心くださいね!経験豊富な方であれば、即戦力としてご活躍いただきます。慣れてきたら、アルバイトの採用・教育、売上・原価管理など、店舗運営全般も積極的にお任せしていきます。 堅苦しいマニュアルはなく、店舗ごとに裁量あり。これまでにメニュー開発した店長や、アルバイトのインセンティブ制度をつくった店長などがいます◎

2023年3月31日オープン予定、居酒屋店の店長(SV候補)を募集しています 弊社はホテル事業を中心に全国に展開しています。 2022年8月に新規事業として飲食事業部を立ち上げました。 店長(SV候補)として、店舗の立ち上げ時から存分に経験を発揮していただける方を求めています 業務内容はキッチン・アルバイト管理・教育と幅広くご自身の能力を発揮していただけます。 売上アップの施策や新メニューの開発などどんどん提案してください。 飲食事業部はオリジナルブランドを将来的に100店舗規模に成長させ、路面店の展開も視野に入れております。 将来の事業責任者の候補としてお招きしたいと思います。 直営ブランドはブランドコンセプトを明確にし、地域の強みを生かしたストーリーを大切にしております。 2024年は10店舗の出店計画を見込んでおり、一緒にブランドを大きくしていきましょう。 ・新規事業部として飲食事業の立ち上げに興味のある方 ・店長からMGRや事業部長を目指したい方 ・物件開発や業者との交渉に強い方 是非お気軽にご応募お待ちしております。

2023年3月31日オープン予定、居酒屋店の店長(SV候補)を募集しています 弊社はホテル事業を中心に全国に展開しています。 2022年8月に新規事業として飲食事業部を立ち上げました。 店長(SV候補)として、店舗の立ち上げ時から存分に経験を発揮していただける方を求めています 業務内容はキッチン・アルバイト管理・教育と幅広くご自身の能力を発揮していただけます。 売上アップの施策や新メニューの開発などどんどん提案してください。 飲食事業部はオリジナルブランドを将来的に100店舗規模に成長させ、路面店の展開も視野に入れております。 将来の事業責任者の候補としてお招きしたいと思います。 直営ブランドはブランドコンセプトを明確にし、地域の強みを生かしたストーリーを大切にしております。 2024年は10店舗の出店計画を見込んでおり、一緒にブランドを大きくしていきましょう。 ・新規事業部として飲食事業の立ち上げに興味のある方 ・店長からMGRや事業部長を目指したい方 ・物件開発や業者との交渉に強い方 是非お気軽にご応募お待ちしております。

2023年3月31日オープン予定、居酒屋店の店長(SV候補)を募集しています 弊社はホテル事業を中心に全国に展開しています。 2022年8月に新規事業として飲食事業部を立ち上げました。 店長(SV候補)として、店舗の立ち上げ時から存分に経験を発揮していただける方を求めています 業務内容はキッチン・アルバイト管理・教育と幅広くご自身の能力を発揮していただけます。 売上アップの施策や新メニューの開発などどんどん提案してください。 飲食事業部はオリジナルブランドを将来的に100店舗規模に成長させ、路面店の展開も視野に入れております。 将来の事業責任者の候補としてお招きしたいと思います。 直営ブランドはブランドコンセプトを明確にし、地域の強みを生かしたストーリーを大切にしております。 2024年は10店舗の出店計画を見込んでおり、一緒にブランドを大きくしていきましょう。 ・新規事業部として飲食事業の立ち上げに興味のある方 ・店長からMGRや事業部長を目指したい方 ・物件開発や業者との交渉に強い方 是非お気軽にご応募お待ちしております。

1996年、日本の食文化を変えたいという思いでスタートしたふぐ料理専門店。自社でとらふぐなど魚介の養殖事業も行なっている、上場企業でご活躍ください。 ■主な仕事内容 入社後まずは、新鮮なふぐや野菜などを使ったふぐ料理のコースや一品料理の仕込みや盛つけのご担当を。 基本の調理業務をこなしていただきながら、スタッフの指導や食材の管理、数値管理などもお願いしていきます。 いずれはふぐ調理師免許の取得もしていただき、ゆくゆくはぜひ料理長として、ひとつのお店を引っ張っていく存在になっていってくださいね。 ■独立も可能です! ふぐ調理、和食調理の専門家たちが集う当社。ご自身のお店を持ちたいという夢を叶えたい方にもおすすめです。実際にのれん分けによる独立の夢を果たした社員も多数。がんばり次第では、年収1,000万円もめざせますよ。 ◆働く環境について 月8日ゆっくり休みながら、年3回の賞与支給あり。プライベートを充実させながら、長く働ける環境があります。 国内でも関東エリアにて積極的に店舗展開を計画中。調理・サービス・品質管理の部門の職人・専門家を目ざす当社の社員たちが、日本食文化を世界中に広めるために新しいことへのチャレンジしている会社です。

1996年、日本の食文化を変えたいという思いでスタートしたふぐ料理専門店。自社でとらふぐなど魚介の養殖事業も行なっている、上場企業でご活躍ください。 ■主な仕事内容 入社後まずは、新鮮なふぐや野菜などを使ったふぐ料理のコースや一品料理の仕込みや盛つけのご担当を。 基本の調理業務をこなしていただきながら、スタッフの指導や食材の管理、数値管理などもお願いしていきます。 いずれはふぐ調理師免許の取得もしていただき、ゆくゆくはぜひ料理長として、ひとつのお店を引っ張っていく存在になっていってくださいね。 ■独立も可能です! ふぐ調理、和食調理の専門家たちが集う当社。ご自身のお店を持ちたいという夢を叶えたい方にもおすすめです。実際にのれん分けによる独立の夢を果たした社員も多数。がんばり次第では、年収1,000万円もめざせますよ。 ◆働く環境について 月8日ゆっくり休みながら、年3回の賞与支給あり。プライベートを充実させながら、長く働ける環境があります。 国内でも関東エリアにて積極的に店舗展開を計画中。調理・サービス・品質管理の部門の職人・専門家を目ざす当社の社員たちが、日本食文化を世界中に広めるために新しいことへのチャレンジしている会社です。

店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタートし、社員教育・売上収支管理などの店舗運営/マネジメントを徐々に担当していただきます。 ■店舗の組織構成:社員は20代~50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは30~50名を配置しています。 ■キャリアステップ スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします(月1回評価により昇給可能) 【事例】 店長候補として入社後、副主任(入社後半年)→主任(1年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や本部スタッフ(経理・労務やFC展開に向けての企画)など、多様なキャリアを目指すことができます。 ※貴方の将来に向き合います。

店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタートし、社員教育・売上収支管理などの店舗運営/マネジメントを徐々に担当していただきます。 ■店舗の組織構成:社員は20代~50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは30~50名を配置しています。 ■キャリアステップ スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします(月1回評価により昇給可能) 【事例】 店長候補として入社後、副主任(入社後半年)→主任(1年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や本部スタッフ(経理・労務やFC展開に向けての企画)など、多様なキャリアを目指すことができます。 ※貴方の将来に向き合います。

店長候補として調理・接客対応等のスタッフ業務からスタートし、社員教育・売上収支管理などの店舗運営/マネジメントを徐々に担当していただきます。 ■店舗の組織構成:社員は20代~50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは30~50名を配置しています。 ■キャリアステップ スタッフ毎に評価カルテを用意しキャリアステップ・達成基準を明確にします(月1回評価により昇給可能) 【事例】 店長候補として入社後、副主任(入社後半年)→主任(1年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)と段階を経て「現場トレーナー」「スーパーバイザー」や本部スタッフ(経理・労務やFC展開に向けての企画)など、多様なキャリアを目指すことができます。 ※貴方の将来に向き合います。

主要幹線道路沿いを中心に、24時間営業を基本として展開しているラーメン店。本社は札幌にあり、北海道から九州まで全国に直営店舗を多数展開しています。今回は、千葉県内のお店で店舗スタッフとして勤務いただく方を募集します。 入社後は、接客および調理からスタート◎店舗オペレーションは発券機での食券購入、お水はセルフサービスと非常にシンプルなので、すぐに仕事を覚えられますよ。 少しずつ当店のスタイルに慣れていただき、将来的には店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。

1993年創業、『食の楽しみを分かち合い、食で夢と感動を』理念に、全国に展開されている居酒屋ブランドのFC運営を行う当社。これからもさらに店舗数を増やし、食の楽しさを一人でも多くのお客様にご提供すべく地域に根づいたお店を創り続けて参ります。 今回、千葉県銚子市にある居酒屋で店舗スタッフとしてご活躍頂く方を募集しています。 ホール・キッチン業務全般をお願いします。これまで培ってきた経験を存分に発揮してください。また、アルバイトのマネージメント/育成、店舗運営業務もお任せしていく予定です。 ▼キャリアアップもめざせます 今後もさまざまな飲食店の出店を計画しているため、スキルや能力により新店オープン時から店長に就任していただく可能性もあり。いずれは総合職からエリアマネージャー、幹部へと昇格を果たすことも◎また、一般職から専門分野におけるスペシャリストとして活躍する道へと歩みだすこともできます。

1993年創業、『食の楽しみを分かち合い、食で夢と感動を』理念に、全国に展開されている居酒屋ブランドのFC運営を行う当社。これからもさらに店舗数を増やし、食の楽しさを一人でも多くのお客様にご提供すべく地域に根づいたお店を創り続けて参ります。 今回、千葉県銚子市にある居酒屋で店舗スタッフとしてご活躍頂く方を募集しています。 ホール・キッチン業務全般をお願いします。これまで培ってきた経験を存分に発揮してください。また、アルバイトのマネージメント/育成、店舗運営業務もお任せしていく予定です。 ▼キャリアアップもめざせます 今後もさまざまな飲食店の出店を計画しているため、スキルや能力により新店オープン時から店長に就任していただく可能性もあり。いずれは総合職からエリアマネージャー、幹部へと昇格を果たすことも◎また、一般職から専門分野におけるスペシャリストとして活躍する道へと歩みだすこともできます。

主要幹線道路沿いを中心に、24時間営業を基本として展開しているラーメン店。本社は札幌にあり、北海道から九州まで全国に直営店舗を多数展開しています。今回は、千葉県内のお店で店舗スタッフとして勤務いただく方を募集します。 入社後は、接客および調理からスタート◎店舗オペレーションは発券機での食券購入、お水はセルフサービスと非常にシンプルなので、すぐに仕事を覚えられますよ。 少しずつ当店のスタイルに慣れていただき、将来的には店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。

主要幹線道路沿いを中心に、24時間営業を基本として展開しているラーメン店。本社は札幌にあり、北海道から九州まで全国に直営店舗を多数展開しています。今回は、千葉県内のお店で店舗スタッフとして勤務いただく方を募集します。 入社後は、接客および調理からスタート◎店舗オペレーションは発券機での食券購入、お水はセルフサービスと非常にシンプルなので、すぐに仕事を覚えられますよ。 少しずつ当店のスタイルに慣れていただき、将来的には店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。

千葉県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

千葉県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

千葉県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」