千葉県独立支援ありの飲食転職・求人情報

1・店舗オペレーションを身につける …接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください! 配属後、店舗営業に幅広く関われます。 2・役職ごとの研修で着実にステップアップ! …昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です!

1・店舗オペレーションを身につける …接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください! 配属後、店舗営業に幅広く関われます。 2・役職ごとの研修で着実にステップアップ! …昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です!

1・店舗オペレーションを身につける …接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください! 配属後、店舗営業に幅広く関われます。 2・役職ごとの研修で着実にステップアップ! …昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です!

【具体的な仕事内容】 ~求めているのは、「職人」ではありません~ ラーメン業界は「気難しい先輩職人がいそう」「何年も修行や下積みが必要そう」と思われがちですが、弊社は違います。例えば…… ◎入社後3カ月でラーメンと焼きめしが作れるカリキュラムが準備されている! ◎店舗のタブレットで業務マニュアル(動画・写真)などを見て学べる!(もちろん先輩のサポートも!)など 未経験から入社された方でもすぐに馴染める環境があります。また店舗運営やマネジメントなども学ぶことで、世の中で活躍できる“ビジネスパーソン”としても成長できます。 株式上場を目指し、今後も毎年20店舗のペースで新規出店を計画中。更にラーメンを主軸に「から揚げとだし巻きたまごの持ち帰り専門店」「タンメンと餃子店」「月見ワンタンメン専門店」などをブランド展開し、今後も新ブランドを計画中です。ゆくゆくは海外出店も視野に入れています! 【チーム組織構成】 ・10~50代の幅広い年齢層の方が活躍中。 ・各店舗には正社員2~3名、アルバイトスタッフ15~20名が在籍しており、無理なくシフトが組めます。 ・飲食経験者はもちろん、元役者・トラックドライバーなど、異業種出身者の方が多く活躍しています。 ・20代店長、30代部長も多く活躍しています。

【具体的な仕事内容】 ~求めているのは、「職人」ではありません~ ラーメン業界は「気難しい先輩職人がいそう」「何年も修行や下積みが必要そう」と思われがちですが、弊社は違います。例えば…… ◎入社後3カ月でラーメンと焼きめしが作れるカリキュラムが準備されている! ◎店舗のタブレットで業務マニュアル(動画・写真)などを見て学べる!(もちろん先輩のサポートも!)など 未経験から入社された方でもすぐに馴染める環境があります。また店舗運営やマネジメントなども学ぶことで、世の中で活躍できる“ビジネスパーソン”としても成長できます。 株式上場を目指し、今後も毎年20店舗のペースで新規出店を計画中。更にラーメンを主軸に「から揚げとだし巻きたまごの持ち帰り専門店」「タンメンと餃子店」「月見ワンタンメン専門店」などをブランド展開し、今後も新ブランドを計画中です。ゆくゆくは海外出店も視野に入れています! 【チーム組織構成】 ・10~50代の幅広い年齢層の方が活躍中。 ・各店舗には正社員2~3名、アルバイトスタッフ15~20名が在籍しており、無理なくシフトが組めます。 ・飲食経験者はもちろん、元役者・トラックドライバーなど、異業種出身者の方が多く活躍しています。 ・20代店長、30代部長も多く活躍しています。

未経験の方は、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得。 経験者の方はまず当社のやり方に慣れて頂きます。 ■入社後の流れ 店長のもと、接客やキッチン業務全般を身に付けます。 仕事に慣れたら、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育もお任せしていきます。 ↓ 経験者は早い段階で副店長→店長へと昇格。 未経験入社の方は、1年~3年目をメドに、副店長→店長へと昇格。 ■主な業務 配膳や接客などのホール業務 スタッフ管理 スタッフ教育 売上管理 キッチン業務 ■入社後 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 店舗には先輩社員がいますので、わからないことは何でも聞いてください。 ■やりがい 将来の道として、ずっと外食の現場でキャリアアップの道もあれば、 店長をマネジメントするエリアマネジャー、オーナー様をサポートするSV職、 マーケティングや店舗開発など、幅広いステップアップが可能です。 さらに「自分でお店を持つ!」という思いを支援するための社員独立制度があります。 一定条件をクリアした場合、外食事業以外の本部や、 宅食・農業・環境・人材サービス事業などへの異動も可能です。 ■基本的な研修 ・入社時研修 ・基本技術研修 ・階層別研修会 ・新任エリアマネージャー研修 ・SV研修など ※住宅補助 ※U・Iターン歓迎!

世界60か国900店舗を誇る本場アメリカの活気あふれる陽気なアメリカンレストラン&バーにて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただきます。 あなたには、オーダー取り・商品の提供などの接客全般と、仕込み・盛りつけなどの調理全般をご担当いただきます。 スキルによって異なりますが、未経験の方は、アメリカ本国の独自の教育制度や、先輩社員のサポートがありますので安心してください。経験者の方も当社のフローをまず覚えて頂きます。 上記業務に慣れてきたら、スタッフの育成から仕入・発注、 原価・在庫・売上・利益管理などの店長業務もお任せ。 店舗の平均年商は1.2億円。20~50名のスタッフと想いを共有しながら、地域で一番喜ばれるお店をつくる店長の仕事は、まさに経営者そのものです。自分の工夫がお客様に伝わって喜んでいただける面白さや醍醐味を、直に感じることができるでしょう。様々な経歴や考えを持ったスタッフをまとめるという難しさもありますが、サポートは万全なので安心してください。 店長を経て様々なビジョンを目指していけるように、当社では充実した研修制度と独立支援制度をご用意しています。実際に入社4年目でDFC制度へ立候補、入社5年目でDFC研修を経て、入社6年目でDFCオーナーとして独立したスタッフ実績もあり。

未経験の方は、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得。 経験者の方はまず当社のやり方に慣れて頂きます。 ■入社後の流れ 店長のもと、接客やキッチン業務全般を身に付けます。 仕事に慣れたら、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育もお任せしていきます。 ↓ 経験者は早い段階で副店長→店長へと昇格。 未経験入社の方は、1年~3年目をメドに、副店長→店長へと昇格。 ■主な業務 配膳や接客などのホール業務 スタッフ管理 スタッフ教育 売上管理 キッチン業務 ■入社後 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 店舗には先輩社員がいますので、わからないことは何でも聞いてください。 ■やりがい 将来の道として、ずっと外食の現場でキャリアアップの道もあれば、 店長をマネジメントするエリアマネジャー、オーナー様をサポートするSV職、 マーケティングや店舗開発など、幅広いステップアップが可能です。 さらに「自分でお店を持つ!」という思いを支援するための社員独立制度があります。 一定条件をクリアした場合、外食事業以外の本部や、 宅食・農業・環境・人材サービス事業などへの異動も可能です。 ■基本的な研修 ・入社時研修 ・基本技術研修 ・階層別研修会 ・新任エリアマネージャー研修 ・SV研修など ※住宅補助 ※U・Iターン歓迎!

世界60か国900店舗を誇る本場アメリカの活気あふれる陽気なアメリカンレストラン&バーにて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただきます。 あなたには、オーダー取り・商品の提供などの接客全般と、仕込み・盛りつけなどの調理全般をご担当いただきます。 スキルによって異なりますが、未経験の方は、アメリカ本国の独自の教育制度や、先輩社員のサポートがありますので安心してください。経験者の方も当社のフローをまず覚えて頂きます。 上記業務に慣れてきたら、スタッフの育成から仕入・発注、 原価・在庫・売上・利益管理などの店長業務もお任せ。 店舗の平均年商は1.2億円。20~50名のスタッフと想いを共有しながら、地域で一番喜ばれるお店をつくる店長の仕事は、まさに経営者そのものです。自分の工夫がお客様に伝わって喜んでいただける面白さや醍醐味を、直に感じることができるでしょう。様々な経歴や考えを持ったスタッフをまとめるという難しさもありますが、サポートは万全なので安心してください。 店長を経て様々なビジョンを目指していけるように、当社では充実した研修制度と独立支援制度をご用意しています。実際に入社4年目でDFC制度へ立候補、入社5年目でDFC研修を経て、入社6年目でDFCオーナーとして独立したスタッフ実績もあり。

未経験の方は、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得。 経験者の方はまず当社のやり方に慣れて頂きます。 ■入社後の流れ 店長のもと、接客やキッチン業務全般を身に付けます。 仕事に慣れたら、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育もお任せしていきます。 ↓ 経験者は早い段階で副店長→店長へと昇格。 未経験入社の方は、1年~3年目をメドに、副店長→店長へと昇格。 ■主な業務 配膳や接客などのホール業務 スタッフ管理 スタッフ教育 売上管理 キッチン業務 ■入社後 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 店舗には先輩社員がいますので、わからないことは何でも聞いてください。 ■やりがい 将来の道として、ずっと外食の現場でキャリアアップの道もあれば、 店長をマネジメントするエリアマネジャー、オーナー様をサポートするSV職、 マーケティングや店舗開発など、幅広いステップアップが可能です。 さらに「自分でお店を持つ!」という思いを支援するための社員独立制度があります。 一定条件をクリアした場合、外食事業以外の本部や、 宅食・農業・環境・人材サービス事業などへの異動も可能です。 ■基本的な研修 ・入社時研修 ・基本技術研修 ・階層別研修会 ・新任エリアマネージャー研修 ・SV研修など ※住宅補助 ※U・Iターン歓迎!

世界60か国900店舗を誇る本場アメリカの活気あふれる陽気なアメリカンレストラン&バーにて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただきます。 あなたには、オーダー取り・商品の提供などの接客全般と、仕込み・盛りつけなどの調理全般をご担当いただきます。 スキルによって異なりますが、未経験の方は、アメリカ本国の独自の教育制度や、先輩社員のサポートがありますので安心してください。経験者の方も当社のフローをまず覚えて頂きます。 上記業務に慣れてきたら、スタッフの育成から仕入・発注、 原価・在庫・売上・利益管理などの店長業務もお任せ。 店舗の平均年商は1.2億円。20~50名のスタッフと想いを共有しながら、地域で一番喜ばれるお店をつくる店長の仕事は、まさに経営者そのものです。自分の工夫がお客様に伝わって喜んでいただける面白さや醍醐味を、直に感じることができるでしょう。様々な経歴や考えを持ったスタッフをまとめるという難しさもありますが、サポートは万全なので安心してください。 店長を経て様々なビジョンを目指していけるように、当社では充実した研修制度と独立支援制度をご用意しています。実際に入社4年目でDFC制度へ立候補、入社5年目でDFC研修を経て、入社6年目でDFCオーナーとして独立したスタッフ実績もあり。

1996年、日本の食文化を変えたいという思いでスタートしたふぐ料理専門店。自社でとらふぐなど魚介の養殖事業も行なっている、上場企業でご活躍ください。 ■主な仕事内容 入社後まずは、新鮮なふぐや野菜などを使ったふぐ料理のコースや一品料理の仕込みや盛つけのご担当を。 基本の調理業務をこなしていただきながら、スタッフの指導や食材の管理、数値管理などもお願いしていきます。 いずれはふぐ調理師免許の取得もしていただき、ゆくゆくはぜひ料理長として、ひとつのお店を引っ張っていく存在になっていってくださいね。 ■独立も可能です! ふぐ調理、和食調理の専門家たちが集う当社。ご自身のお店を持ちたいという夢を叶えたい方にもおすすめです。実際にのれん分けによる独立の夢を果たした社員も多数。がんばり次第では、年収1,000万円もめざせますよ。 ◆働く環境について 月8日ゆっくり休みながら、年3回の賞与支給あり。プライベートを充実させながら、長く働ける環境があります。 国内でも関東エリアにて積極的に店舗展開を計画中。調理・サービス・品質管理の部門の職人・専門家を目ざす当社の社員たちが、日本食文化を世界中に広めるために新しいことへのチャレンジしている会社です。

1996年、日本の食文化を変えたいという思いでスタートしたふぐ料理専門店。自社でとらふぐなど魚介の養殖事業も行なっている、上場企業でご活躍ください。 ■主な仕事内容 入社後まずは、新鮮なふぐや野菜などを使ったふぐ料理のコースや一品料理の仕込みや盛つけのご担当を。 基本の調理業務をこなしていただきながら、スタッフの指導や食材の管理、数値管理などもお願いしていきます。 いずれはふぐ調理師免許の取得もしていただき、ゆくゆくはぜひ料理長として、ひとつのお店を引っ張っていく存在になっていってくださいね。 ■独立も可能です! ふぐ調理、和食調理の専門家たちが集う当社。ご自身のお店を持ちたいという夢を叶えたい方にもおすすめです。実際にのれん分けによる独立の夢を果たした社員も多数。がんばり次第では、年収1,000万円もめざせますよ。 ◆働く環境について 月8日ゆっくり休みながら、年3回の賞与支給あり。プライベートを充実させながら、長く働ける環境があります。 国内でも関東エリアにて積極的に店舗展開を計画中。調理・サービス・品質管理の部門の職人・専門家を目ざす当社の社員たちが、日本食文化を世界中に広めるために新しいことへのチャレンジしている会社です。

串焼き店・焼き鳥店の店長候補として勤務いただきます。 店舗運営・管理業務全般 調理、接客サービスや、アルバイトの採用、教育、シフト管理 衛生管理、食材、備品等の発注業務 おすすめメニューの企画・販促の企画 ・売上管理など

串焼き店・焼き鳥店の店長候補として勤務いただきます。 店舗運営・管理業務全般 調理、接客サービスや、アルバイトの採用、教育、シフト管理 衛生管理、食材、備品等の発注業務 おすすめメニューの企画・販促の企画 ・売上管理など

串焼き店・焼き鳥店の店長候補として勤務いただきます。 店舗運営・管理業務全般 調理、接客サービスや、アルバイトの採用、教育、シフト管理 衛生管理、食材、備品等の発注業務 おすすめメニューの企画・販促の企画 ・売上管理など

主要幹線道路沿いを中心に、24時間営業を基本として展開しているラーメン店。本社は札幌にあり、北海道から九州まで全国に直営店舗を多数展開しています。今回は、千葉県内のお店で店舗スタッフとして勤務いただく方を募集します。 入社後は、接客および調理からスタート◎店舗オペレーションは発券機での食券購入、お水はセルフサービスと非常にシンプルなので、すぐに仕事を覚えられますよ。 少しずつ当店のスタイルに慣れていただき、将来的には店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。

主要幹線道路沿いを中心に、24時間営業を基本として展開しているラーメン店。本社は札幌にあり、北海道から九州まで全国に直営店舗を多数展開しています。今回は、千葉県内のお店で店舗スタッフとして勤務いただく方を募集します。 入社後は、接客および調理からスタート◎店舗オペレーションは発券機での食券購入、お水はセルフサービスと非常にシンプルなので、すぐに仕事を覚えられますよ。 少しずつ当店のスタイルに慣れていただき、将来的には店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。

主要幹線道路沿いを中心に、24時間営業を基本として展開しているラーメン店。本社は札幌にあり、北海道から九州まで全国に直営店舗を多数展開しています。今回は、千葉県内のお店で店舗スタッフとして勤務いただく方を募集します。 入社後は、接客および調理からスタート◎店舗オペレーションは発券機での食券購入、お水はセルフサービスと非常にシンプルなので、すぐに仕事を覚えられますよ。 少しずつ当店のスタイルに慣れていただき、将来的には店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。

新規出店・事業拡大のための募集です。接客・調理はもちろん、人材採用・育成・マネジメント・数字管理等店舗業務をお任せ致します。 キャリアプラン/店長~エリアマネージャー~統括部長~事業部長

新規出店・事業拡大のための募集です。接客・調理はもちろん、人材採用・育成・マネジメント・数字管理等店舗業務をお任せ致します。 キャリアプラン/店長~エリアマネージャー~統括部長~事業部長

新規出店・事業拡大のための募集です。接客・調理はもちろん、人材採用・育成・マネジメント・数字管理等店舗業務をお任せ致します。 キャリアプラン/店長~エリアマネージャー~統括部長~事業部長

接客・調理補助から始め、仕事になれてきたら麺場を担当していただきます。 店長になると人材採用・育成・マネジメント・数字管理等店舗業務をお任せ致します。

接客・調理補助から始め、仕事になれてきたら麺場を担当していただきます。 店長になると人材採用・育成・マネジメント・数字管理等店舗業務をお任せ致します。

接客・調理補助から始め、仕事になれてきたら麺場を担当していただきます。 店長になると人材採用・育成・マネジメント・数字管理等店舗業務をお任せ致します。

千葉県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

千葉県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

千葉県内にある各店舗にて、店舗スタッフ(店長候補)としてご活躍いただける方を募集します! ★店舗業務全般をお任せします 基本の仕事は寿司や一品料理の調理や接客をしていただきます。また店舗マネジメントも行っていただきます。 具体的には商品の受注・発注・在庫管理、また売上管理、アルバイトの面接・育成、メニュー開発などです。 当社は名古屋市に本社を構え、2014年に上場。各ブランド店舗を東京~九州まで330店舗以上を展開。 皆さまのおかげをもちまして、会社全体の業績は右肩上がりとなっています。 ◇社員の健康を守る管理システム充実 当社では全国の約330を超える店舗で働く全従業員約4,000名に健康推進・予防をサポートすることを目的に、 産業保険支援サービスを導入し、専門医や産業医にいつでも相談しやすい環境をつくっています。 ◇世界的経済紙アジア版で日本の外食企業で唯一の有料企業200社に選出 世界的雑誌からも高い評価を受けています。 ◎従業員に優しい会社 従業員に対して色々な取り組みをしています。 ・日々の気づきや悩みを社長含めて全員に共有できる「研修日誌」 ・1分単位での「残業代支給」 ・プライベートも重視した「有給休暇100%消化制度」 ・どんどん活躍していきたいスタッフには「自己申請昇格制度」

接客や調理補助から始め、仕事に慣れてきたら麺場を担当していただきます

接客や調理補助から始め、仕事に慣れてきたら麺場を担当していただきます