愛知県独立希望者歓迎の飲食転職・求人情報

【全国チェーンのカレー専門店のFC店で、店長候補としてご活躍ください】 当店は、全国展開するカレー専門店。リーズナブルな価格設定はもちろん、豊富なメニューと好みに応じてカスタマイズできるスタイルで老若男女に愛されています。 あなたには、店舗スタッフをお任せします。まずは一般スタッフとしての実務からはじめ、ゆくゆくは経営について学び、独立を目指しましょう! ◎人材育成や、スタッフ管理、店舗運営の管理など経営の基礎を学べます。 ◎入社1年半~2年で店長に昇格。店舗運営に加え売上・商品管理、人材育成・管理などをお任せします。 ◎複数店舗を管理するSV職をお任せするという幹部の道もあります!

からあげグランプリ10年連続金賞受賞したからあげが名物の人気店とその他串カツ居酒屋、ホルモン専門店で、店長候補をお任せします。 おかげさまで弊社は業績好調。ハイペースで出店が進んでいます。 今後も多数の出店計画があるため、将来を見据えて弊社のチカラとなってくださる方を募集しています。 ◆なぜ働きがいがあるのか。 ・面接でやりたいことを聞かれ、できるかどうか会社が本気で検討する! ・できるとなれば、やりたいことをやらせてもらえる! ・実現できる場所も与えてもらえる! 弊社は、スタッフ1人1人のやりたいことを大切にしており、 その夢を実現できるようなポジションを準備します。 その方がやりたい業態への配属はもちろん、入社半年の社員が社長に直接プレゼンし、そのメニューが採用されたりします。 「こういう業態で働きたい」「こんなお店にしたい」、 そんなあなたの夢は叶います。 ◆コロナ禍でも業績好調! これまで展開していた居酒屋業態に加え、時代のニーズに合わせた業態を開発し、 フードコートやテイクアウト専門店の出店をとてつもないスピードで行っていることで、弊社ではピンチをチャンスに変えています。 またエリアを細分化して各種ポジションの増築を行ったことで、 マネージャーや経営幹部などを狙える機会を多数増やし、 コロナ禍でもこれまで以上に積極的に店長採用を行っています!

【全国チェーンのカレー専門店のFC店で、店長候補としてご活躍ください】 当店は、全国展開するカレー専門店。リーズナブルな価格設定はもちろん、豊富なメニューと好みに応じてカスタマイズできるスタイルで老若男女に愛されています。 あなたには、店舗スタッフをお任せします。まずは一般スタッフとしての実務からはじめ、ゆくゆくは経営について学び、独立を目指しましょう! ◎人材育成や、スタッフ管理、店舗運営の管理など経営の基礎を学べます。 ◎入社1年半~2年で店長に昇格。店舗運営に加え売上・商品管理、人材育成・管理などをお任せします。 ◎複数店舗を管理するSV職をお任せするという幹部の道もあります!

からあげグランプリ10年連続金賞受賞したからあげが名物の人気店とその他串カツ居酒屋、ホルモン専門店で、店長候補をお任せします。 おかげさまで弊社は業績好調。ハイペースで出店が進んでいます。 今後も多数の出店計画があるため、将来を見据えて弊社のチカラとなってくださる方を募集しています。 ◆なぜ働きがいがあるのか。 ・面接でやりたいことを聞かれ、できるかどうか会社が本気で検討する! ・できるとなれば、やりたいことをやらせてもらえる! ・実現できる場所も与えてもらえる! 弊社は、スタッフ1人1人のやりたいことを大切にしており、 その夢を実現できるようなポジションを準備します。 その方がやりたい業態への配属はもちろん、入社半年の社員が社長に直接プレゼンし、そのメニューが採用されたりします。 「こういう業態で働きたい」「こんなお店にしたい」、 そんなあなたの夢は叶います。 ◆コロナ禍でも業績好調! これまで展開していた居酒屋業態に加え、時代のニーズに合わせた業態を開発し、 フードコートやテイクアウト専門店の出店をとてつもないスピードで行っていることで、弊社ではピンチをチャンスに変えています。 またエリアを細分化して各種ポジションの増築を行ったことで、 マネージャーや経営幹部などを狙える機会を多数増やし、 コロナ禍でもこれまで以上に積極的に店長採用を行っています!

愛知県稲沢市・あま市にあるカレー専門チェーン店★ トッピング、ルーの種類・辛さ・甘さ・量をカスタマイズできることで大人気のお店でご活躍いただきます。 FC2店舗を経営する当社。1年以内に3店舗目の出店予定を計画しており、その出店にむけて体制強化を行います。 入社1ヶ月目は接客を、2~3ヶ月目は調理を覚えていただきます。 調理はセントラルキッチン方式なので、決して難しいものではありません。全メニューを覚えるには、平均2ヶ月もあれば覚えられますよ。 4ヶ月目以降はアルバイトの採用や育成、シフト管理、売上・在庫管理などにも携わっていただきます。 どんなお店にするか、どういうサービスをするか、といった会議にも参加していただきます。もちろん意見が採用されることも!経営にかかわることでさらなるスキルアップが可能です。 ◎FC本部からの店舗運営マニュアルもあるので、未経験社も希望・実績次第で半年~1年で店長になることも可能。さらにエリアマネージャーへと昇格するチャンスもあります。 また、毎年20名以上、これまでに約700名の経営者を輩出した独立支援システムもあり、将来お店を持ちたい方に◎当社代表もこのシステムで経営者になりました。

当社がFCとして運営する、カレー専門店の小牧田県店での募集です。 未来の店長、そしてオーナー(経営者)をめざしてみませんか。 入社後はまず調理や接客からスタート。ルーなどはある程度出来上がったものが本部から届くので、調理はカンタン。調理経験がなくても、マニュアルがあるのでルーの盛りつけ方、調理方法を学べます。オーナーや先輩スタッフが丁寧に指導します。 お店に慣れてきたら、人材育成やアルバイトスタッフのシフト管理、売上管理など、マネジメント業務にもチャレンジしていきましょう。あなたの今までの経験や活躍により、早ければ入社1年以内に店長へ昇格することも可能です。 当社は今後もFC店を増やしていく予定です。3年後には2店舗、5年後には3店舗という具体的な目標をたて、人材の確保や労働環境を整えながら働きやすい職場環境を確立していきます。店長へ昇格した後も、SVなど当社のコアメンバーをめざしたり、独立支援制度で独立も可能です! 地域密着型の当店は、週5日通われる常連のお客様も多数。いろんな方と直接話すことで、ダイレクトな反応や意見がもらえることも店づくりの大きなヒントになります。オーナーやスタッフの垣根を越え、「遠慮しない」でアイデアを言い合える風通しのよい社風でのびのび働きませんか

【全国チェーンのカレー専門店のFC店で、店長候補としてご活躍ください】 当店は、全国展開するカレー専門店。リーズナブルな価格設定はもちろん、豊富なメニューと好みに応じてカスタマイズできるスタイルで老若男女に愛されています。 あなたには、店舗スタッフをお任せします。まずは一般スタッフとしての実務からはじめ、ゆくゆくは経営について学び、独立を目指しましょう! ◎人材育成や、スタッフ管理、店舗運営の管理など経営の基礎を学べます。 ◎入社1年半~2年で店長に昇格。店舗運営に加え売上・商品管理、人材育成・管理などをお任せします。 ◎複数店舗を管理するSV職をお任せするという幹部の道もあります!

当社がFCとして運営する、カレー専門店の小牧田県店での募集です。 未来の店長、そしてオーナー(経営者)をめざしてみませんか。 入社後はまず調理や接客からスタート。ルーなどはある程度出来上がったものが本部から届くので、調理はカンタン。調理経験がなくても、マニュアルがあるのでルーの盛りつけ方、調理方法を学べます。オーナーや先輩スタッフが丁寧に指導します。 お店に慣れてきたら、人材育成やアルバイトスタッフのシフト管理、売上管理など、マネジメント業務にもチャレンジしていきましょう。あなたの今までの経験や活躍により、早ければ入社1年以内に店長へ昇格することも可能です。 当社は今後もFC店を増やしていく予定です。3年後には2店舗、5年後には3店舗という具体的な目標をたて、人材の確保や労働環境を整えながら働きやすい職場環境を確立していきます。店長へ昇格した後も、SVなど当社のコアメンバーをめざしたり、独立支援制度で独立も可能です! 地域密着型の当店は、週5日通われる常連のお客様も多数。いろんな方と直接話すことで、ダイレクトな反応や意見がもらえることも店づくりの大きなヒントになります。オーナーやスタッフの垣根を越え、「遠慮しない」でアイデアを言い合える風通しのよい社風でのびのび働きませんか

愛知県稲沢市・あま市にあるカレー専門チェーン店★ トッピング、ルーの種類・辛さ・甘さ・量をカスタマイズできることで大人気のお店でご活躍いただきます。 FC2店舗を経営する当社。1年以内に3店舗目の出店予定を計画しており、その出店にむけて体制強化を行います。 入社1ヶ月目は接客を、2~3ヶ月目は調理を覚えていただきます。 調理はセントラルキッチン方式なので、決して難しいものではありません。全メニューを覚えるには、平均2ヶ月もあれば覚えられますよ。 4ヶ月目以降はアルバイトの採用や育成、シフト管理、売上・在庫管理などにも携わっていただきます。 どんなお店にするか、どういうサービスをするか、といった会議にも参加していただきます。もちろん意見が採用されることも!経営にかかわることでさらなるスキルアップが可能です。 ◎FC本部からの店舗運営マニュアルもあるので、未経験社も希望・実績次第で半年~1年で店長になることも可能。さらにエリアマネージャーへと昇格するチャンスもあります。 また、毎年20名以上、これまでに約700名の経営者を輩出した独立支援システムもあり、将来お店を持ちたい方に◎当社代表もこのシステムで経営者になりました。

当社がFCとして運営する、カレー専門店の小牧田県店での募集です。 未来の店長、そしてオーナー(経営者)をめざしてみませんか。 入社後はまず調理や接客からスタート。ルーなどはある程度出来上がったものが本部から届くので、調理はカンタン。調理経験がなくても、マニュアルがあるのでルーの盛りつけ方、調理方法を学べます。オーナーや先輩スタッフが丁寧に指導します。 お店に慣れてきたら、人材育成やアルバイトスタッフのシフト管理、売上管理など、マネジメント業務にもチャレンジしていきましょう。あなたの今までの経験や活躍により、早ければ入社1年以内に店長へ昇格することも可能です。 当社は今後もFC店を増やしていく予定です。3年後には2店舗、5年後には3店舗という具体的な目標をたて、人材の確保や労働環境を整えながら働きやすい職場環境を確立していきます。店長へ昇格した後も、SVなど当社のコアメンバーをめざしたり、独立支援制度で独立も可能です! 地域密着型の当店は、週5日通われる常連のお客様も多数。いろんな方と直接話すことで、ダイレクトな反応や意見がもらえることも店づくりの大きなヒントになります。オーナーやスタッフの垣根を越え、「遠慮しない」でアイデアを言い合える風通しのよい社風でのびのび働きませんか

からあげグランプリ10年連続金賞受賞したからあげが名物の人気店とその他串カツ居酒屋、ホルモン専門店で、店長候補をお任せします。 おかげさまで弊社は業績好調。ハイペースで出店が進んでいます。 今後も多数の出店計画があるため、将来を見据えて弊社のチカラとなってくださる方を募集しています。 ◆なぜ働きがいがあるのか。 ・面接でやりたいことを聞かれ、できるかどうか会社が本気で検討する! ・できるとなれば、やりたいことをやらせてもらえる! ・実現できる場所も与えてもらえる! 弊社は、スタッフ1人1人のやりたいことを大切にしており、 その夢を実現できるようなポジションを準備します。 その方がやりたい業態への配属はもちろん、入社半年の社員が社長に直接プレゼンし、そのメニューが採用されたりします。 「こういう業態で働きたい」「こんなお店にしたい」、 そんなあなたの夢は叶います。 ◆コロナ禍でも業績好調! これまで展開していた居酒屋業態に加え、時代のニーズに合わせた業態を開発し、 フードコートやテイクアウト専門店の出店をとてつもないスピードで行っていることで、弊社ではピンチをチャンスに変えています。 またエリアを細分化して各種ポジションの増築を行ったことで、 マネージャーや経営幹部などを狙える機会を多数増やし、 コロナ禍でもこれまで以上に積極的に店長採用を行っています!

愛知県内で展開する焼肉店で店舗スタッフ(店長候補)を募集します! ◆まずはお店をご紹介! オーダーバイキング(食べ放題)の焼肉店です。 家族で来店いただいても「安くてお腹いっぱい食べられる」というところが魅力のお店。ですが、コストを重視して流通過程が不透明なインジェクション牛を使ったりはせず、各店舗ごとに仕入れた肉の質をしっかり確認しています。さらに肉の捌きも機械を使わず手切りでカット。肉ごとの筋の硬さなどを確かめながら、その肉にあった加工・調理をおこないます。 『食べ放題だから安ければいい』という概念はありありません。自分たちが納得できる確かな食材を使用し、その時々の肉の状況やタイミングに合わせて、少しでも美味しいお肉をお出しする。自分の家族や子どもたちにも、安心して食べさせられると思えるものを提供しています。 ◆仕事内容をご案内! 入社後は本社にて研修を実施し、そこで当社の方針などを学んだのち各店舗に配属となります。店舗ではまず2ヵ月程度、慣れるためにホールでの接客業務やメニューを覚えていくなどしていきます。その後、当社の特徴でもある手切りでの肉の捌きを身につけていただいて、キッチン業務もお任せ。徐々に発注なども携わっていきますので、スキルを高め店長を目指してください。

愛知・岐阜にある鉄板ダイニングまたは串カツ・串焼き店にて、店舗スタッフとしてご活躍ください。肩肘はらずに、こだわりの鉄板焼きや串焼きを堪能できると好評のお店です! お客さまのご案内、オーダー、料理の配膳などのホール業務、仕込み、調理、盛付けなどのキッチン業務をお願いします。 スタッフの平均年齢は28歳。若手スタッフがイキイキと楽しく働いていますよ。 ゆくゆくは、店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも可能。会社の成長とともに、上をめざしてくださいね。

当社は、大衆居酒屋、炭火焼き店、鉄板料理店を中心に全国460店舗を展開しています。 入社後は、直営店舗において接客・調理に携わって頂きます。 まずは5日にわたり当社の歴史や理念、社会人としてのマナーや接客ノウハウなどをレクチャー。 その後、店舗に配属となり、接客や調理、仕込みといった基本業務を店長やマネジャーを通じて習得していただきます。 本人の習熟スキルに合わせて、1~2年後には店長に抜擢されるケースもあります。 その後は下記のような様々なキャリアアップが実現可能です。 ◎店長 ↓ ◎ユニットマネジャー(3~5店舗管理)※業態により店舗数の変動有 ↓ ◎エリアマネジャー(7~8店舗管理)※業態により店舗数の変動有 ↓ ◎シニアマネジャー(エリア統括)の道へ。 ◎メニュー開発や商品営業、人事などを担う本部スタッフの道へ。 どの部門のスタッフも、1度は店舗での経験があります。もちろん社長も! 店舗での経験があるからこそ、新たなアイデアや目指したい道が見つかります。 最終的には独立という道もあります。 ぜひ自分の新たな可能性を、マルシェで見つけてみませんか 素敵な皆さんとお会いできるのを楽しみにしております!!

2022年4月にオープンしたばかりの創作和食店にて店舗スタッフを募集します! 入社後は、仕込み・調理・盛りつけといった調理全般と、お客様のご案内・オーダー伺い・商品の提供といったホール業務全般をお任せします。未経験者にも先輩スタッフがイチからていねいにお教えするので、ご安心ください。経験者であれば、即戦力としてご活躍を! ゆくゆくは、売上管理やスタッフのシフト管理・育成といったマネジメント業務も覚えていただきます。メニュー開発やイベント企画にも携われますよ。 将来は、店長→エリアマネージャー→統括マネージャーへキャリアアップする道があります。未経験スタートだと、早くて1年で店長になったケースも! 弊社には独立志望者もたくさんいます。今までFCで1名、ほか2名が独立を果たしました。物件選びや業者・銀行融資の紹介などバックアップ体制を整えています。 スタッフが行きたいもの、能力に合わせたセミナーや講習会へ参加することができます。ビジネスマナーや数値管理といったマネジメントなどを学べます。外部講師を呼んで、コーチングや心理学を勉強することも。社会人として、人としても成長できる環境を整えています。

愛知県内で当社が経営する焼肉店での店長候補の募集です。 まずはホールでの料理提供やレジ業務などの接客や、キッチンでの仕込み、盛り付けなどの調理補助業務からスタート。スキルに合わせて、カンタンな業務からおまかせしますので、未経験の方も安心してくださいね。 ゆくゆくは店長としてご活躍いただけることを期待しています。少しずつスタッフのシフト管理や指導などのマネジメント業務、売上管理などの数値管理にも挑戦していってください。さらに、複数店舗を統括するエリアマネージャーへの道も開かれていますよ! ★安定した環境でキャリアップしませんか。 当社は愛知県内で2店舗の飲食店経営ほか、薬局経営、介護事業に携わっています。 月8日の休み、年2回の賞与ほか、条件に応じて家賃を半額負担で利用可能な社宅も完備しています。家族手当の支給もありますので、長く当社で勝負したい!という方や独立をして自分のお店をもちたい!という方も大歓迎です。

2022年4月にオープンしたばかりの創作和食店にて店舗スタッフを募集します! 入社後は、仕込み・調理・盛りつけといった調理全般と、お客様のご案内・オーダー伺い・商品の提供といったホール業務全般をお任せします。未経験者にも先輩スタッフがイチからていねいにお教えするので、ご安心ください。経験者であれば、即戦力としてご活躍を! ゆくゆくは、売上管理やスタッフのシフト管理・育成といったマネジメント業務も覚えていただきます。メニュー開発やイベント企画にも携われますよ。 将来は、店長→エリアマネージャー→統括マネージャーへキャリアアップする道があります。未経験スタートだと、早くて1年で店長になったケースも! 弊社には独立志望者もたくさんいます。今までFCで1名、ほか2名が独立を果たしました。物件選びや業者・銀行融資の紹介などバックアップ体制を整えています。 スタッフが行きたいもの、能力に合わせたセミナーや講習会へ参加することができます。ビジネスマナーや数値管理といったマネジメントなどを学べます。外部講師を呼んで、コーチングや心理学を勉強することも。社会人として、人としても成長できる環境を整えています。

愛知県内で展開する焼肉店で店舗スタッフ(店長候補)を募集します! ◆まずはお店をご紹介! オーダーバイキング(食べ放題)の焼肉店です。 家族で来店いただいても「安くてお腹いっぱい食べられる」というところが魅力のお店。ですが、コストを重視して流通過程が不透明なインジェクション牛を使ったりはせず、各店舗ごとに仕入れた肉の質をしっかり確認しています。さらに肉の捌きも機械を使わず手切りでカット。肉ごとの筋の硬さなどを確かめながら、その肉にあった加工・調理をおこないます。 『食べ放題だから安ければいい』という概念はありありません。自分たちが納得できる確かな食材を使用し、その時々の肉の状況やタイミングに合わせて、少しでも美味しいお肉をお出しする。自分の家族や子どもたちにも、安心して食べさせられると思えるものを提供しています。 ◆仕事内容をご案内! 入社後は本社にて研修を実施し、そこで当社の方針などを学んだのち各店舗に配属となります。店舗ではまず2ヵ月程度、慣れるためにホールでの接客業務やメニューを覚えていくなどしていきます。その後、当社の特徴でもある手切りでの肉の捌きを身につけていただいて、キッチン業務もお任せ。徐々に発注なども携わっていきますので、スキルを高め店長を目指してください。

当社は、大衆居酒屋、炭火焼き店、鉄板料理店を中心に全国460店舗を展開しています。 入社後は、直営店舗において接客・調理に携わって頂きます。 まずは5日にわたり当社の歴史や理念、社会人としてのマナーや接客ノウハウなどをレクチャー。 その後、店舗に配属となり、接客や調理、仕込みといった基本業務を店長やマネジャーを通じて習得していただきます。 本人の習熟スキルに合わせて、1~2年後には店長に抜擢されるケースもあります。 その後は下記のような様々なキャリアアップが実現可能です。 ◎店長 ↓ ◎ユニットマネジャー(3~5店舗管理)※業態により店舗数の変動有 ↓ ◎エリアマネジャー(7~8店舗管理)※業態により店舗数の変動有 ↓ ◎シニアマネジャー(エリア統括)の道へ。 ◎メニュー開発や商品営業、人事などを担う本部スタッフの道へ。 どの部門のスタッフも、1度は店舗での経験があります。もちろん社長も! 店舗での経験があるからこそ、新たなアイデアや目指したい道が見つかります。 最終的には独立という道もあります。 ぜひ自分の新たな可能性を、マルシェで見つけてみませんか 素敵な皆さんとお会いできるのを楽しみにしております!!

2022年4月にオープンしたばかりの創作和食店にて店舗スタッフを募集します! 入社後は、仕込み・調理・盛りつけといった調理全般と、お客様のご案内・オーダー伺い・商品の提供といったホール業務全般をお任せします。未経験者にも先輩スタッフがイチからていねいにお教えするので、ご安心ください。経験者であれば、即戦力としてご活躍を! ゆくゆくは、売上管理やスタッフのシフト管理・育成といったマネジメント業務も覚えていただきます。メニュー開発やイベント企画にも携われますよ。 将来は、店長→エリアマネージャー→統括マネージャーへキャリアアップする道があります。未経験スタートだと、早くて1年で店長になったケースも! 弊社には独立志望者もたくさんいます。今までFCで1名、ほか2名が独立を果たしました。物件選びや業者・銀行融資の紹介などバックアップ体制を整えています。 スタッフが行きたいもの、能力に合わせたセミナーや講習会へ参加することができます。ビジネスマナーや数値管理といったマネジメントなどを学べます。外部講師を呼んで、コーチングや心理学を勉強することも。社会人として、人としても成長できる環境を整えています。

愛知県内で当社が経営する焼肉店での店長候補の募集です。 まずはホールでの料理提供やレジ業務などの接客や、キッチンでの仕込み、盛り付けなどの調理補助業務からスタート。スキルに合わせて、カンタンな業務からおまかせしますので、未経験の方も安心してくださいね。 ゆくゆくは店長としてご活躍いただけることを期待しています。少しずつスタッフのシフト管理や指導などのマネジメント業務、売上管理などの数値管理にも挑戦していってください。さらに、複数店舗を統括するエリアマネージャーへの道も開かれていますよ! ★安定した環境でキャリアップしませんか。 当社は愛知県内で2店舗の飲食店経営ほか、薬局経営、介護事業に携わっています。 月8日の休み、年2回の賞与ほか、条件に応じて家賃を半額負担で利用可能な社宅も完備しています。家族手当の支給もありますので、長く当社で勝負したい!という方や独立をして自分のお店をもちたい!という方も大歓迎です。

愛知県内で当社が経営する焼肉店での店長候補の募集です。 まずはホールでの料理提供やレジ業務などの接客や、キッチンでの仕込み、盛り付けなどの調理補助業務からスタート。スキルに合わせて、カンタンな業務からおまかせしますので、未経験の方も安心してくださいね。 ゆくゆくは店長としてご活躍いただけることを期待しています。少しずつスタッフのシフト管理や指導などのマネジメント業務、売上管理などの数値管理にも挑戦していってください。さらに、複数店舗を統括するエリアマネージャーへの道も開かれていますよ! ★安定した環境でキャリアップしませんか。 当社は愛知県内で2店舗の飲食店経営ほか、薬局経営、介護事業に携わっています。 月8日の休み、年2回の賞与ほか、条件に応じて家賃を半額負担で利用可能な社宅も完備しています。家族手当の支給もありますので、長く当社で勝負したい!という方や独立をして自分のお店をもちたい!という方も大歓迎です。

当社は、大衆居酒屋、炭火焼き店、鉄板料理店を中心に全国460店舗を展開しています。 入社後は、直営店舗において接客・調理に携わって頂きます。 まずは5日にわたり当社の歴史や理念、社会人としてのマナーや接客ノウハウなどをレクチャー。 その後、店舗に配属となり、接客や調理、仕込みといった基本業務を店長やマネジャーを通じて習得していただきます。 本人の習熟スキルに合わせて、1~2年後には店長に抜擢されるケースもあります。 その後は下記のような様々なキャリアアップが実現可能です。 ◎店長 ↓ ◎ユニットマネジャー(3~5店舗管理)※業態により店舗数の変動有 ↓ ◎エリアマネジャー(7~8店舗管理)※業態により店舗数の変動有 ↓ ◎シニアマネジャー(エリア統括)の道へ。 ◎メニュー開発や商品営業、人事などを担う本部スタッフの道へ。 どの部門のスタッフも、1度は店舗での経験があります。もちろん社長も! 店舗での経験があるからこそ、新たなアイデアや目指したい道が見つかります。 最終的には独立という道もあります。 ぜひ自分の新たな可能性を、マルシェで見つけてみませんか 素敵な皆さんとお会いできるのを楽しみにしております!!

愛知・岐阜にある鉄板ダイニングまたは串カツ・串焼き店にて、店舗スタッフとしてご活躍ください。肩肘はらずに、こだわりの鉄板焼きや串焼きを堪能できると好評のお店です! お客さまのご案内、オーダー、料理の配膳などのホール業務、仕込み、調理、盛付けなどのキッチン業務をお願いします。 スタッフの平均年齢は28歳。若手スタッフがイキイキと楽しく働いていますよ。 ゆくゆくは、店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも可能。会社の成長とともに、上をめざしてくださいね。

愛知県内で展開する焼肉店で店舗スタッフ(店長候補)を募集します! ◆まずはお店をご紹介! オーダーバイキング(食べ放題)の焼肉店です。 家族で来店いただいても「安くてお腹いっぱい食べられる」というところが魅力のお店。ですが、コストを重視して流通過程が不透明なインジェクション牛を使ったりはせず、各店舗ごとに仕入れた肉の質をしっかり確認しています。さらに肉の捌きも機械を使わず手切りでカット。肉ごとの筋の硬さなどを確かめながら、その肉にあった加工・調理をおこないます。 『食べ放題だから安ければいい』という概念はありありません。自分たちが納得できる確かな食材を使用し、その時々の肉の状況やタイミングに合わせて、少しでも美味しいお肉をお出しする。自分の家族や子どもたちにも、安心して食べさせられると思えるものを提供しています。 ◆仕事内容をご案内! 入社後は本社にて研修を実施し、そこで当社の方針などを学んだのち各店舗に配属となります。店舗ではまず2ヵ月程度、慣れるためにホールでの接客業務やメニューを覚えていくなどしていきます。その後、当社の特徴でもある手切りでの肉の捌きを身につけていただいて、キッチン業務もお任せ。徐々に発注なども携わっていきますので、スキルを高め店長を目指してください。

愛知・岐阜にある鉄板ダイニングまたは串カツ・串焼き店にて、店舗スタッフとしてご活躍ください。肩肘はらずに、こだわりの鉄板焼きや串焼きを堪能できると好評のお店です! お客さまのご案内、オーダー、料理の配膳などのホール業務、仕込み、調理、盛付けなどのキッチン業務をお願いします。 スタッフの平均年齢は28歳。若手スタッフがイキイキと楽しく働いていますよ。 ゆくゆくは、店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも可能。会社の成長とともに、上をめざしてくださいね。

◎魚卸業者が経営する、鮮魚と手握りにこだわる回転寿司店での募集です。 ◆愛知のいずれかの店舗で、寿司職人としてご活躍ください 未経験の方にはまず、包丁の使い方からお教えします。慣れてきたら、魚をさばいたり、サイドメニューの調理をお願いします。これらのスキルが身につけば、寿司の握り方を習得していってください。当店では、すべて職人が握っています。一見、難しいと思われている寿司を握るという技術ですが、しっかりとした研修がありますので、短期間でマスターできますよ。 また、接客にも携わっていただきます。お客様と接しながら、どんなメニューが人気なのか、どんなことが求められているのかなどを感じていきましょう。 ◆キャリアUPの道をご用意 調理・接客をマスターすれば、マネジメント業務に携わっていただくことも可能。スタッフの育成、数値管理、メニュー開発、販促企画といった店舗運営に必要なノウハウを学べます。当社では社歴にかかわらず、実力は仕事に対する姿勢を正当に評価します。実際、未経験者や異業種からの転職者が、入社2年で店長へ昇格し、活躍しています。 また、店長以外に、店舗統括や商品開発を行なう「本部管理部門業務」 の道を選択することもできます。

愛知県内にカレー専門店を4店舗とあんかけパスタ専門店2店舗を展開する当社。無理な店舗拡大はせず、堅実経営。カレー専門店のFC加盟としての独立を目指す方、当社内で経営幹部を目指す方、どちらも大歓迎。明確な等級制度により、自分のペースに合わせて着実にステップアップできます。昇格・昇給がスムーズです。 ■入社後のキャリアフロー(期間は目安)■ 【入社から3ヶ月(店舗スタッフ)】 入社研修などの基礎研修、オーダーの受付やレジ、衛生管理・調理補助を覚えてください。 【入社4ヶ月〜9ヶ月(店長補佐)】 調理全般、商品発注業務、新人教育・調理指導、ワークスケジュール管理、光熱費コスト管理などを順におまかせします。 【10ヶ月〜1年(店舗責任者)】 店舗責任者代行、販促・運営管理ツール作成、シフト表作成など店長候補としてのお仕事となります。 【1年〜5年(店長)】 店長になると採用面接・採用計画、計数知識、勉強会の開催、教育カリキュラムの作成、人件費・食材費の管理、業務改善などを行います。 【5年〜10年】 カレー専門店・あんかけパスタ店でオーナーとして独立、または当社でエリアマネージャー、スーパーバイザーへ。 当社の取締役や新規事業独立、当社の事業継承なども目指せますよ。

愛知県内にカレー専門店を4店舗とあんかけパスタ専門店2店舗を展開する当社。無理な店舗拡大はせず、堅実経営。カレー専門店のFC加盟としての独立を目指す方、当社内で経営幹部を目指す方、どちらも大歓迎。明確な等級制度により、自分のペースに合わせて着実にステップアップできます。昇格・昇給がスムーズです。 ■入社後のキャリアフロー(期間は目安)■ 【入社から3ヶ月(店舗スタッフ)】 入社研修などの基礎研修、オーダーの受付やレジ、衛生管理・調理補助を覚えてください。 【入社4ヶ月〜9ヶ月(店長補佐)】 調理全般、商品発注業務、新人教育・調理指導、ワークスケジュール管理、光熱費コスト管理などを順におまかせします。 【10ヶ月〜1年(店舗責任者)】 店舗責任者代行、販促・運営管理ツール作成、シフト表作成など店長候補としてのお仕事となります。 【1年〜5年(店長)】 店長になると採用面接・採用計画、計数知識、勉強会の開催、教育カリキュラムの作成、人件費・食材費の管理、業務改善などを行います。 【5年〜10年】 カレー専門店・あんかけパスタ店でオーナーとして独立、または当社でエリアマネージャー、スーパーバイザーへ。 当社の取締役や新規事業独立、当社の事業継承なども目指せますよ。

自家製クラフトビールを軸に展開する、名古屋市内の5店舗で同時募集!いずれかのお店でホールスタッフとしてご活躍ください。 入社後はスキルに応じたところからスタート。わからないことがあれば、先輩スタッフがていねいにお教えしますので、安心してください。 ◎お客さまのご案内 ◎ドリンク(ビール)のサービング ◎お会計 ◎スタッフマネジメント ◎数字管理 など スキル次第では、入社1年以内での店長も夢ではありません! 独立に必要なことも学べますし、実績もあります。ぜひご相談ください! ▼クラフトビール・レストラン 自家製クラフトビール、ロティサリーチキンやメキシカンの要素を取り入れた料理が自慢のビアレストラン。 ▼ビアパブ 全国のクラフトビールとイタリアンをベースにしたお食事も自慢のビアパブ。 ▼バーベキューレストラン お肉×海鮮×野菜を種類豊富にご提供&クラフトビール飲み放題!完全予約制のバーベキューレストラン。