愛知県名古屋市緑区の飲食転職・求人情報

2010年設立の当社は、これまで飲食店の経営から輸入食料品・雑貨の小売販売まで幅広い事業を行ってきました。特に、異国の精肉を扱う店としては20年の歴史があり、現在は、東海地域に7店舗を構え、通信販売も展開し、年間360トンものステーキ肉を販売しています。 今回、私たちが「店長」を募集するのは、名古屋市緑区のステーキ肉専門店です。 仕事はイベントの立案から祭事獲得の営業、経営陣へのプレゼン、調理補助といった運営全般をお任せします。 研修は定期的に行っており、肉の知識や肉料理のスキルを習得可能。バーベキューにも詳しくなれます! 将来は、幹部候補といったキャリアアップも可能です。当社は複数の事業・店舗を展開しているため、ポストも豊富。あなたのキャリア形成を応援します! あなたも当社で、新しい一歩を踏み出しませんか

2010年設立の当社は、これまで飲食店の経営から輸入食料品・雑貨の小売販売まで幅広い事業を行ってきました。特に、異国の精肉を扱う店としては20年の歴史があり、現在は、東海地域に7店舗を構え、通信販売も展開し、年間360トンものステーキ肉を販売しています。 今回、私たちが「店長」を募集するのは、名古屋市緑区のステーキ肉専門店です。 仕事はイベントの立案から祭事獲得の営業、経営陣へのプレゼン、調理補助といった運営全般をお任せします。 研修は定期的に行っており、肉の知識や肉料理のスキルを習得可能。バーベキューにも詳しくなれます! 将来は、幹部候補といったキャリアアップも可能です。当社は複数の事業・店舗を展開しているため、ポストも豊富。あなたのキャリア形成を応援します! あなたも当社で、新しい一歩を踏み出しませんか

愛知県内にカレー専門店を4店舗とあんかけパスタ専門店2店舗を展開する当社。無理な店舗拡大はせず、堅実経営。カレー専門店のFC加盟としての独立を目指す方、当社内で経営幹部を目指す方、どちらも大歓迎。明確な等級制度により、自分のペースに合わせて着実にステップアップできます。昇格・昇給がスムーズです。 ■入社後のキャリアフロー(期間は目安)■ 【入社から3ヶ月(店舗スタッフ)】 入社研修などの基礎研修、オーダーの受付やレジ、衛生管理・調理補助を覚えてください。 【入社4ヶ月〜9ヶ月(店長補佐)】 調理全般、商品発注業務、新人教育・調理指導、ワークスケジュール管理、光熱費コスト管理などを順におまかせします。 【10ヶ月〜1年(店舗責任者)】 店舗責任者代行、販促・運営管理ツール作成、シフト表作成など店長候補としてのお仕事となります。 【1年〜5年(店長)】 店長になると採用面接・採用計画、計数知識、勉強会の開催、教育カリキュラムの作成、人件費・食材費の管理、業務改善などを行います。 【5年〜10年】 カレー専門店・あんかけパスタ店でオーナーとして独立、または当社でエリアマネージャー、スーパーバイザーへ。 当社の取締役や新規事業独立、当社の事業継承なども目指せますよ。

愛知県内にカレー専門店を4店舗とあんかけパスタ専門店2店舗を展開する当社。無理な店舗拡大はせず、堅実経営。カレー専門店のFC加盟としての独立を目指す方、当社内で経営幹部を目指す方、どちらも大歓迎。明確な等級制度により、自分のペースに合わせて着実にステップアップできます。昇格・昇給がスムーズです。 ■入社後のキャリアフロー(期間は目安)■ 【入社から3ヶ月(店舗スタッフ)】 入社研修などの基礎研修、オーダーの受付やレジ、衛生管理・調理補助を覚えてください。 【入社4ヶ月〜9ヶ月(店長補佐)】 調理全般、商品発注業務、新人教育・調理指導、ワークスケジュール管理、光熱費コスト管理などを順におまかせします。 【10ヶ月〜1年(店舗責任者)】 店舗責任者代行、販促・運営管理ツール作成、シフト表作成など店長候補としてのお仕事となります。 【1年〜5年(店長)】 店長になると採用面接・採用計画、計数知識、勉強会の開催、教育カリキュラムの作成、人件費・食材費の管理、業務改善などを行います。 【5年〜10年】 カレー専門店・あんかけパスタ店でオーナーとして独立、または当社でエリアマネージャー、スーパーバイザーへ。 当社の取締役や新規事業独立、当社の事業継承なども目指せますよ。

愛知県内にカレー専門店を4店舗とあんかけパスタ専門店2店舗を展開する当社。無理な店舗拡大はせず、堅実経営。カレー専門店のFC加盟としての独立を目指す方、当社内で経営幹部を目指す方、どちらも大歓迎。明確な等級制度により、自分のペースに合わせて着実にステップアップできます。昇格・昇給がスムーズです。 ■入社後のキャリアフロー(期間は目安)■ 【入社から3ヶ月(店舗スタッフ)】 入社研修などの基礎研修、オーダーの受付やレジ、衛生管理・調理補助を覚えてください。 【入社4ヶ月〜9ヶ月(店長補佐)】 調理全般、商品発注業務、新人教育・調理指導、ワークスケジュール管理、光熱費コスト管理などを順におまかせします。 【10ヶ月〜1年(店舗責任者)】 店舗責任者代行、販促・運営管理ツール作成、シフト表作成など店長候補としてのお仕事となります。 【1年〜5年(店長)】 店長になると採用面接・採用計画、計数知識、勉強会の開催、教育カリキュラムの作成、人件費・食材費の管理、業務改善などを行います。 【5年〜10年】 カレー専門店・あんかけパスタ店でオーナーとして独立、または当社でエリアマネージャー、スーパーバイザーへ。 当社の取締役や新規事業独立、当社の事業継承なども目指せますよ。

世界110の国と地域に18,500店舗以上を展開する世界最大級のピザチェーン。2017年から第二成長期を迎えている当社は、コロナ禍以降の生活様式の変化もあり、飛躍的な成長を遂げています! 現在は全国470店舗を展開していますが、今後5年間で毎年50店舗ペースでオープン予定。未経験の方にも3ヶ月間で店長業務を余すことなく教えます。ぜひ当社で新しいスタートを切ってください! 【全国470店舗突破!売上1.3倍UPで成長中】◆店長候補として店舗運営業務を担当します★休日9~10日OK★社宅・独身寮あり★育英手当あり 具体的には ◎コロナ禍以降のニューノーマルで宅配ピザは大人気♪ ◎「置きピザ」という非接触型の配達もスタート。 ◎あなたの人柄、スタッフとのチームワークを活かしましょう! 《お任せする業務》 ◇売上管理、損益管理 ◇スタッフの採用、管理、教育 ◇在庫の管理、発注 ◇販促企画(マーケティング、ポスティングなど 入社後の流れ ▼4日間の座学研修で会社、ブランドを学びます。チームワーク目標設定など体験型の研修です。 ▼業務研修(3ヵ月間※1.5ヵ月は店舗運営研修) 調理や配達、店舗管理などの知識を世界共通の教育ツールで教えます!

世界110の国と地域に18,500店舗以上を展開する世界最大級のピザチェーン。2017年から第二成長期を迎えている当社は、コロナ禍以降の生活様式の変化もあり、飛躍的な成長を遂げています! 現在は全国470店舗を展開していますが、今後5年間で毎年50店舗ペースでオープン予定。未経験の方にも3ヶ月間で店長業務を余すことなく教えます。ぜひ当社で新しいスタートを切ってください! 【全国470店舗突破!売上1.3倍UPで成長中】◆店長候補として店舗運営業務を担当します★休日9~10日OK★社宅・独身寮あり★育英手当あり 具体的には ◎コロナ禍以降のニューノーマルで宅配ピザは大人気♪ ◎「置きピザ」という非接触型の配達もスタート。 ◎あなたの人柄、スタッフとのチームワークを活かしましょう! 《お任せする業務》 ◇売上管理、損益管理 ◇スタッフの採用、管理、教育 ◇在庫の管理、発注 ◇販促企画(マーケティング、ポスティングなど 入社後の流れ ▼4日間の座学研修で会社、ブランドを学びます。チームワーク目標設定など体験型の研修です。 ▼業務研修(3ヵ月間※1.5ヵ月は店舗運営研修) 調理や配達、店舗管理などの知識を世界共通の教育ツールで教えます!

世界110の国と地域に18,500店舗以上を展開する世界最大級のピザチェーン。2017年から第二成長期を迎えている当社は、コロナ禍以降の生活様式の変化もあり、飛躍的な成長を遂げています! 現在は全国470店舗を展開していますが、今後5年間で毎年50店舗ペースでオープン予定。未経験の方にも3ヶ月間で店長業務を余すことなく教えます。ぜひ当社で新しいスタートを切ってください! 【全国470店舗突破!売上1.3倍UPで成長中】◆店長候補として店舗運営業務を担当します★休日9~10日OK★社宅・独身寮あり★育英手当あり 具体的には ◎コロナ禍以降のニューノーマルで宅配ピザは大人気♪ ◎「置きピザ」という非接触型の配達もスタート。 ◎あなたの人柄、スタッフとのチームワークを活かしましょう! 《お任せする業務》 ◇売上管理、損益管理 ◇スタッフの採用、管理、教育 ◇在庫の管理、発注 ◇販促企画(マーケティング、ポスティングなど 入社後の流れ ▼4日間の座学研修で会社、ブランドを学びます。チームワーク目標設定など体験型の研修です。 ▼業務研修(3ヵ月間※1.5ヵ月は店舗運営研修) 調理や配達、店舗管理などの知識を世界共通の教育ツールで教えます!

当社が運営するカフェにて調理のお仕事。洋食調理全般をお任せします。 まずは基本的な業務を覚えることからスタートしますが、その後は経験・スキルに応じてお仕事をお任せしていきます。 経験の浅い方は、仕込みや盛り付け、簡単な調理補助からはじめていきましょう。 経験豊富な方であれば、どんどんメニューの調理を担当いただきますので、存分に腕を奮ってくださいね。 また、新メニューの提案やキャンペーン企画など、お店を盛り上げるアイデアがあれば、積極的にご提案ください。

愛知県内では、イタリアンを中心に、個性豊かな2ブランド・6店舗を展開しています。今回は、店舗スタッフを募集します。 オーダー、料理・ドリンク類のご提供、お会計などのホール業務から、仕込み、各種メニューの調理、盛りつけなどのキッチン業務まで、幅広く携わっていただきます。まずは、配属先店舗での業務の流れを覚えていただくことからスタート!その後は、スキルや経験に応じた業務をおまかせします。 先輩スタッフのサポートを受けながら、スタッフの採用・教育、衛生管理、食材の発注・管理、店舗イベントの企画、月次予算の策定などのマネジメント業務を学び、店長就任をめざすことができます。出店計画もあるため、スキル次第では、スピーディな昇進も期待できます。 当社では、地域に根差した店舗運営をめざしています。地域ごとの特性に応じた、店舗運営に取り組んでいただけることを期待しています。 店長から事業部長や企画など、新たな領域の業務へチャレンジし、さらなるキャリアアップもめざせます。 【上場企業のグループで安定性抜群】 1977年に創業した当社は、全国で個性豊かなブランドの飲食店を74店舗展開しています。この先も新規出店を行い、事業拡大をめざしていきます。

愛知県内では、イタリアンを中心に、個性豊かな2ブランド・6店舗を展開しています。今回は、店舗スタッフを募集します。 オーダー、料理・ドリンク類のご提供、お会計などのホール業務から、仕込み、各種メニューの調理、盛りつけなどのキッチン業務まで、幅広く携わっていただきます。まずは、配属先店舗での業務の流れを覚えていただくことからスタート!その後は、スキルや経験に応じた業務をおまかせします。 先輩スタッフのサポートを受けながら、スタッフの採用・教育、衛生管理、食材の発注・管理、店舗イベントの企画、月次予算の策定などのマネジメント業務を学び、店長就任をめざすことができます。出店計画もあるため、スキル次第では、スピーディな昇進も期待できます。 当社では、地域に根差した店舗運営をめざしています。地域ごとの特性に応じた、店舗運営に取り組んでいただけることを期待しています。 店長から事業部長や企画など、新たな領域の業務へチャレンジし、さらなるキャリアアップもめざせます。 【上場企業のグループで安定性抜群】 1977年に創業した当社は、全国で個性豊かなブランドの飲食店を74店舗展開しています。この先も新規出店を行い、事業拡大をめざしていきます。

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未経験の方は、店長社員のサポートを受けながら業務を習得。 経験者の方はまず当社のやり方に慣れていくのでご安心ください。 ■入社後の流れ 店長のもと、接客やキッチン業務全般を身に付けます。 仕事に慣れたら、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育もお任せしていきます。 ↓ 経験者は早い段階で副店長→店長へと昇格。 未経験入社の方は、1年~3年目をメドに、副店長→店長へと昇格。 ■主な業務 配膳や接客などのホール業務 スタッフ管理 スタッフ教育 売上管理 キッチン業務 ■入社後 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 店舗には先輩社員がいますので、わからないことは何でも聞いてください。 ■やりがい 将来の道として、ずっと外食の現場でキャリアアップの道もあれば、 店長をマネジメントするエリアマネジャー、オーナー様をサポートするSV職、 マーケティングや店舗開発など、幅広いステップアップが可能です。 さらに「自分でお店を持つ!」という思いを支援するための社員独立制度があります。 一定条件をクリアした場合、外食事業以外の本部や 宅食・農業・環境・人材サービス事業などへの異動も可能です。 ■基本的な研修 ・入社時研修 ・基本技術研修 ・階層別研修会 ・新任エリアマネージャー研修 ・SV研修など ※住宅手当あり! ※U・Iターン歓迎!

未経験の方は、店長社員のサポートを受けながら業務を習得。 経験者の方はまず当社のやり方に慣れていくのでご安心ください。 ■入社後の流れ 店長のもと、接客やキッチン業務全般を身に付けます。 仕事に慣れたら、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育もお任せしていきます。 ↓ 経験者は早い段階で副店長→店長へと昇格。 未経験入社の方は、1年~3年目をメドに、副店長→店長へと昇格。 ■主な業務 配膳や接客などのホール業務 スタッフ管理 スタッフ教育 売上管理 キッチン業務 ■入社後 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 店舗には先輩社員がいますので、わからないことは何でも聞いてください。 ■やりがい 将来の道として、ずっと外食の現場でキャリアアップの道もあれば、 店長をマネジメントするエリアマネジャー、オーナー様をサポートするSV職、 マーケティングや店舗開発など、幅広いステップアップが可能です。 さらに「自分でお店を持つ!」という思いを支援するための社員独立制度があります。 一定条件をクリアした場合、外食事業以外の本部や 宅食・農業・環境・人材サービス事業などへの異動も可能です。 ■基本的な研修 ・入社時研修 ・基本技術研修 ・階層別研修会 ・新任エリアマネージャー研修 ・SV研修など ※住宅手当あり! ※U・Iターン歓迎!

未経験の方は、店長社員のサポートを受けながら業務を習得。 経験者の方はまず当社のやり方に慣れていくのでご安心ください。 ■入社後の流れ 店長のもと、接客やキッチン業務全般を身に付けます。 仕事に慣れたら、アルバイトスタッフのシフト管理や、採用・教育もお任せしていきます。 ↓ 経験者は早い段階で副店長→店長へと昇格。 未経験入社の方は、1年~3年目をメドに、副店長→店長へと昇格。 ■主な業務 配膳や接客などのホール業務 スタッフ管理 スタッフ教育 売上管理 キッチン業務 ■入社後 入社時研修を本社で実施。 その後、実務研修を2日間受講し、店舗配属となります。 店舗には先輩社員がいますので、わからないことは何でも聞いてください。 ■やりがい 将来の道として、ずっと外食の現場でキャリアアップの道もあれば、 店長をマネジメントするエリアマネジャー、オーナー様をサポートするSV職、 マーケティングや店舗開発など、幅広いステップアップが可能です。 さらに「自分でお店を持つ!」という思いを支援するための社員独立制度があります。 一定条件をクリアした場合、外食事業以外の本部や 宅食・農業・環境・人材サービス事業などへの異動も可能です。 ■基本的な研修 ・入社時研修 ・基本技術研修 ・階層別研修会 ・新任エリアマネージャー研修 ・SV研修など ※住宅手当あり! ※U・Iターン歓迎!

当社が運営するカフェでの接客サービス全般をお任せします。 まずは基本的な業務を覚えることからスタートしますが、その後は経験・スキルに応じてお仕事を担当いただきます。 経験の浅い方は、お席へのご案内や後片付け、お料理の配膳などからはじめていきましょう。 経験豊富な方であれば、スタッフ管理やコスト管理などの店舗マネジメントなどにも携わっていただき店長候補として頑張ってください。 また、新メニューの提案やキャンペーン企画など、お店を盛り上げるアイデアがあれば、積極的にご提案ください。

当社が運営するカフェでの接客サービス全般をお任せします。 まずは基本的な業務を覚えることからスタートしますが、その後は経験・スキルに応じてお仕事を担当いただきます。 経験の浅い方は、お席へのご案内や後片付け、お料理の配膳などからはじめていきましょう。 経験豊富な方であれば、スタッフ管理やコスト管理などの店舗マネジメントなどにも携わっていただき店長候補として頑張ってください。 また、新メニューの提案やキャンペーン企画など、お店を盛り上げるアイデアがあれば、積極的にご提案ください。

フルーツタルトの製造やカフェメニューの調理など、調理業務全般をお願いします。 スキルに応じて、食材の徹底した品質管理やメニュー開発、管理業務などもお任せします。 お仕事はあなたの経験やスキルに応じてお任せしていくのでご安心ください。 スキルに応じて仕事領域が広がっていき、その分やりがいも感じられます◎ 経験豊富な方は即戦力としてご活躍いただけます。 ◇ ここがポイント ◇ ・店舗マネジメントを学びスキルアップを目指せます ・季節ごとのイベント企画や販促で感性を活かせます ◆ お店について ◆ ・季節のフルーツを楽しめるタルト専門店 徳重駅から徒歩15分の場所に佇むカフェで、季節の移り変わりを愉しめるフルーツタルトを中心に、スイーツメニューをご提供します。 タルト屋がつくる自家製の料理も魅力のひとつ、ランチにはキッシュプレートを提供、またパスタソースも全て手仕込みです。